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  • 前端面试经历
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  • 本文实例讲述了JS一次前端面试经历。分享给大家供大家参考,具体如下: 最近公司在做一些战略调整,部门有不少老员工前辈们都陆陆续续的离职或者被离职了。而我所在的团队——网易菠萝,也被归并到游戏运营中心了。...
  • 刚结束自己的第一个面试,来记录一下这次面试的体验...最后还问了对自己的工作有什么期望(提升前端技术,接触后台技术 笑cry) 技术方面(只记录自己没答出来的) 深拷贝 你项目中用到过吗,你商品管理应该会有编.

    第一次面试

    刚结束自己的第一个面试,来记录一下这次面试的体验以及需要加强的部分
    面试前边会根据你的项目提一些问题,比如我用的vue,那开始肯定要提问你vue的问题,所以vue必须要好好掌握一下,而且肯定会结合项目来的(权限管理之类的 )
    后边就直接提问js+css的一些内容(面试官肯定直接根据列的题目提纲问了,这边没啥问题,当然也要防止他再回去结合项目问,)
    最后还问了对自己的工作有什么期望(提升前端技术,接触后台技术 笑cry)

    技术方面(只记录自己没答出来的)

    • 深拷贝
      你项目中用到过吗,你商品管理应该会有编辑功能吧,那里面用到深拷贝了吗,项目中怎么实现组件的传值的
      我貌似没有用到,回去复盘一下element-ui或者后台有没有实现
    • 用到权限管理了是吧,怎么实现的
      axios 拦截器,token,这个还要再看一下,总结一下怎么描述,感觉自己描述的不清晰
    • computed和watch 知道吗
      computed知道,watch不知道
    • computed 的数据怎么变化呢
    • vue-x了解过吗
    • 组件之间是怎么传值的呢
      这个回答出两个,但是还需要好好了解一下

    需要继续补充的有

    • 关于vue需要继续了解
    • 关于项目结合八股文的需要继续了解
    • 八股文的使用背景,比如说像 闭包(轮播和幻灯片),你项目里面用到过吗 深拷贝呢 怎么实现的呢 等等
    • 如何进行优化,要好好了解一下——看很多招聘请求,都是要优化前端页面的

    第二次面试(知乎)

    自我介绍 介绍自己的项目

    关于github问了一些问题

    项目的一些内容

    鉴权

    鉴权机制基本就是必问的答案整理
    这次问了一个token失效问题 我没答上来

    八股

    js的一些内容[1,2,3,4]->[1,2,3,4]
    组件传值
    强缓存的参数

    微软

    微软一面

    刚刚结束微软的一面,体验good级别,面试官超级nice 太温柔了我哭 大厂就是大厂考察的东西跟之前面的完全不一样,然后更加坚定了以后工作想去微软的想法hhhh

    • 首先面试非常看重算法,一上来就丢给我一个算法题 两数之和O(n^2),然后我引导了一下面试官,进行了有序数组的双指针排序(时间O(n),空间(O(1))),后来又说,无序数组的话,加一些空间能不能有一些时间复杂度上的改进,这个我没有答出来我哭 ( 用哈希表 )
    • 在问算法的时候,并不是直接让你写完算法就可以了,而是在算法上拓展出一些其他的问题,比如说空间复杂度、时间复杂度,还让我写了几个测试用例,[1,2,3,4,5] number是3,7等 在边界条件上也提醒了我一下 比如说,我刚开始就int len=data.length; 面试官提醒了我 如果data根本就是null,那么这个length就直接怕抛出异常 (所以加一句 if(data==null)){return false}
      总之复杂度、边界条件、测试用例、优化 都在算法的考察范围之内
    • 问了一个ifram的数据传输问题,我回答 我自己貌似没用过,但是我有过一些了解,这个算是没有回答出来吧
      iframe跨域数据传递 postMessage
    • 其次问了一些javascrift的问题consolelog(null == undefined ?null ===undefined?)
    • data=true
      sesstionStorage.setItem(“data”,true)
      if( sesstionStorage.getitem(“data”==true)){
      console(“正确”)}
      else{
      console(“错误”)}
      应该return的是错误,原因sessionstorage、localstorage、cookie里面只能存储字符串
    • 反问环节 我问了对我的面试表现有什么评价和建议 之后我改进一下,说我答得不错hh,沟通能力很nice,而且很真诚,希望下次面试可以保持(笑cry hhhh)

    微软三面(leader面)

    • 项目
      1、问物联网专业有啥印象深刻的课程
      2、项目小组的成员和分工
      3、研究生学过的神经网络(激活函数都有什么)
      4、学过什么语言,是在课上学习还是自学(中间说你学的很杂呀 哎)

    • 算法
      面试官并不像一面一样直接给出一个题目,而是绕了一下才说明题意,过程为
      1、现在有一个大数,int无法表示 ,计算机可以表示的最大的数是多少(可以表示的数的范围) 32位——期间我答错了两次,最后回答上来了
      2、想表示的话可以用什么数据结构 我回答用的栈、队列啥的 最后其实是想让你回答链表
      3、 我现在有两个大数,用两个链表表示,想给他加起来,题目出现
      力扣 445. 两数相加 II (不用栈 而是直接操作链表)

    • 感想:我做的其实也不怎么好 但是面试过程中一直跟面试官保持沟通 说出自己的思路,思路不对面试官会给你一些引导 所以还是不要沉默 积极的交流和沟通

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  • 中山的前端面试经历 觉得好的加个star收藏一波,持续更新,方便大家找工作 这些都是2016-2020的面试经历,仅供参考(随着时间变化,公司的实际变动也会很大,所以请直接去面试了解详情,欢迎补充新资料) 欢迎提交...
  • 说一下我的基本情况,我基础贼拉跨,20年11月05号开始实习的,在东华软件,讲真我很感谢这个公司,给了我实习的机会,在上家公司里面经历了2个项目,我也是在这里正式跨了一步,进入了前端开发工程师的岗位。...

    面试

    hello,好久不见~
    本人21届毕业生,基础贼拉跨,20年11月05号开始实习的,在东华软件,讲真我很感谢这个公司,给了我实习的机会,在公司里面经历了2个项目,我也是在这里正式跨了一步,进入了前端开发工程师的岗位。
    毕业后,在7月1号我来到了杭州,面了9家公司,现在已经入职一个多月了;讲一讲我的面试心得吧
    真的,不要害怕自己怎么怎么,找不到工作。 工作千千万万,总有一个是你的!
    勇敢一点,冲冲冲
    前端面试的话,我发现其实首先真的,你一定一定你讲的都是你真真真的是经历,基础的话,面试看看面试题就好;

    1. 讲一讲var、let、const 的区别
    2. 闭包
    3. 栈和堆的区别
    4. vuex
    5. 储存方式
    6. vue生命周期
    7. v-if/v-show的区别
    8. vue-router
    9. http和https的区别
    10. proxy
    11. promise
    12. jsonp
    13. 数组去重
    14. 父传子,子传父,兄弟传兄弟
    15. 内存泄漏
    16. 箭头函数和普通函数的区别
    17. 原型链、作用域链
    18. v-model(最最最重要) vue双向绑定原理

    当然面试答案千千万万,最主要还是靠经验!没有经验也不要害怕,工资喊低点,慢慢学习!
    加油哦~

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  • 前端面试经历

    千次阅读 2019-04-11 20:22:25
    聊一聊我的面试经历,那年数九寒冬,坐标北京,初冬的第一场雪,零下十几度。 如果你也是第一次找工作,不要忧伤不要焦虑,因为有一天,你也会像我现在这样,上班时间,开着微信和扣扣,该聊天时就聊天,像极一个...

    聊一聊我的面试经历,那年数九寒冬,坐标北京,初冬的第一场雪,零下十几度。

    如果你也是第一次找工作,不要忧伤不要焦虑,因为有一天,你也会像我现在这样,上班时间,开着微信和扣扣,该聊天时就聊天,像极一个老油条。

    开始找工作的时候是双十一,当大家都沉浸在剁手的气氛里,我冒着北京的寒风,开启我的求职之路,我记得在智联和拉钩上投了一百来份简历,却在第二天中午收到面试通知,滴滴打车,下午两点面试,我连饭都来不及吃飞奔出门,却无奈在偌大的北京城,穿城而过密密麻麻的地铁里迷了路,下地铁的时候,已经错过了面试的时间。

    我站在地铁口的寒风里,不知所措。

    接下来的几天里,基本上都没有面试,我很焦急,打电话给同学给老师给学长学姐,终于总结出原因,第一,简历写的太过于简单,第二,投的简历太少。

    简历里面不能少了三样东西,知识技能,工作经验和项目经验,其余的都无关紧要,如何能让hr在众多简历之中一眼能相中你的简历并通知面试,需要的还是一定的功夫,那就是完善自己的简历。

    简历完善之后,每天向智联上投五百份简历,终于,平均每天有了两到三个面试电话,当时正值年末,很多企业都已经不再招人,所以岗位少之又少,前来面试的人却很多,一度呈现僧多肉少的局面,竞争激烈。找工作最好的时间是三月到四月,(年初职位变动大,招聘岗位多)

    面试大多数有两轮,笔试和面试,有时候还会有机试和复试,笔试的题目大多数都是出自百度,面试问的问题也都是一些基础常见的,更多偏向于原生,或许是自己的技术不够硬,面试了七八家之后,都在一句等通知里面结束。

    我疑惑,于是又根据前几家面试时候遇到的事情,总结了一下面试中出现的问题,并采取了一系列的措施。

    面试之中的坑:

    1.不负责任的公司

    这些公司之中,有几家公司特别坑,有一家公司明明是招UI设计师,却也通知我去面试,等到了现场之后,他才发现不对,于是一句话打发走。明明很气愤,却还要强忍着愤怒,公司只需要一个电话的通知,而我就要连早餐都来不及吃,倒公交换地铁冒着刺骨的寒冷一路导航过去,这些都不会被高高在上的公司人事或主管所知道,他们的一句话,决定着多少人的命运。

    2.做页面

    这种公司直接pass掉吧,太过分的就是这样的公司,自己没钱招人,就打着招聘的幌子,把出的UI图挂起来,谁做完就考虑招进来,前去面试,就有个UI模样的设计师坐在我的对面,打开电脑搜索面试题,对照着这些面试题一题一题的问,问完了还来一句,哦,我觉得你很不错很专业,但是我们公司有个规定,我发几个页面给你,你做完发我邮箱,我看看可不可行,如果满意的话,我们就考虑通知你过来上班了,这些个页面少说也得做一天,太浪费时间,出门的时候碰到了别的面试者,他们也说遇到了同样的事情,那万一不录取?是不是还得支付我一天的工钱?

    3.培训机构

    往往会有很多培训机构打电话邀请前去面试,在智联上挂号,有模有样有薪资有待遇,但到公司一看,实际上要么是个大型的培训机构,要么是小型培训机构,当时是一个特别机灵的女生来和我聊,她开门见山说,我这个人不喜欢拐弯末脚,我更喜欢坦诚布公,希望你能如实回答,那凌厉的眼神似乎我真的有了什么不可告人的秘密,我淡定的说了句好。等一切说完,她直接说,你知道的,我们的条件就是,你跟在我们公司后面学习,一起做项目,半年过后,如果你表现好的话,我会把你推荐到一家好的企业,但是,天下没有白吃的午餐,你的给我报酬,等你上班之后,每个月得给我们四千块钱吧,我没等她说完就走了,冒着风雪来一趟还真不容易,心凉了半截。

    那如何区别这样的公司?

    智联上很多这种培训机构,最大的区别就是,没有具体的技术要求,一般按理说,没有任职要求的公司,就不用白跑一趟了。

    4.初创公司

    注意我说的是初创公司而不是创业公司,像这种公司就拉入黑名单吧,公司就一个老板一个人事,我就遇到这样坑爹的公司,喊一堆人过去面试,平均每个人三到五分钟,问的问题是身高年龄体重籍贯家庭住址居住地,最后再来一句要是让你做一个系包括后台数据库,你可以吗?这不是在逗我?连基本的开发团队都不知道吗?要求一个前端什么都会那你为什么不去招一个全栈?

    其实当时没觉得有什么,但是,后来又发了面试邀请让我去面试,我打电话问人事是不是复试,人事简单敷衍说我来看看稍后给你回电话回复你这是什么情况,然后就没有然后了,再打电话就没人接了,但求职心切的我还是去了公司,跟上次一样,上来就是重复了一模一样的问题,我晕,我说既然不是复试你们叫我来是什么意思,人事尴尬的把责任全部都推到我的身上,因为你在智联上留了两个号码吧,上次跟这次通知的是两个号码,睁着眼睛说瞎话,我恼怒了,到底录不录用你给一句痛快话,她们不以为然并且丢下一句话,我们会给你通知的。

    对于这样不尊重人的公司,我只想说,拉黑。

    5.烂摊子

    你再生气也得忍着,因为他们都是大爷,还有一种公司,急需招人,只要你有点技术可以干活,就很容易收到面试邀请,但是,公司的情况大多数都是这样的,前任工程师离职,离职原因不详,留下了一个未完成的项目,现在要招人继续编写开发,其实就是个坑,进去了也不一定能完成,圈内有个笑话,程序员为什么要离职,因为他发现,自己挖的坑已经补不上了,再来一个人,那八九不离十就是入坑了,珍爱生命,慎重选择。

    面试了十八家公司,带着麻木和绝望离开北京,带着刻骨的寒冷和绝望,站在北京西站古老的城楼之下,北京,再见。

    十二月初,辗转来到上海,这里气候温暖,是种完全没有入秋的温暖,三天时间,拿到了两个offer,也许是上天眷顾,也许是我和这座城市有缘,至此,结束了我漫长的求职生涯。

    终于等到你,幸好我没放弃。

     

    图片发自简书App

    面试前的准备

    1:简历

    简历一定要精细化,精通那些又熟悉哪些,程度的区分是非常讲究的,前两天把在北京求职的简历挂在知乎上,引来不少人的批评和改正,写简历是一门学问,不是胡乱写写就行的,资深hr一眼便能识别出简历的好坏,是千篇一律还是别具一格,从技术,知识点,精简程度,排版,都能很好的反应出一个工程师的修养和水平。

    2:投放时间和数量

    下面是一组智联招聘上显示的数据,所有行业之中最激烈的,前端排名第二,这就意味着一家公司招聘,邮箱里分分钟就会被求职者塞满简历,所以投简历一般要选择在hr早晨上班或者喝下午茶的时间,那个时间段她们正好有空打开邮箱,而幸运的你,投递及时,简历就会被查看,被邀请面试的机会就很大,很多人有这样一个疑问,为什么我的简历大多数都石沉大海,没人回应了?

    那是因为,投的数量太少,当你像我一样每天海投五百份的时候,就不会存在这种疑问咯。

     

    3.背面试题

    前面说过,严格的公司是有四轮面试的,笔试,机试,面试,复试,如何能在层层筛选之中脱颖而出,如果技术不是很好,短时间之内是没有办法提高的,那么只能像大学的期末考试一样,应付挂科的办法,那就是背老师划得重点咯,找工作也是一样的道理,百度总结出网上所有能找到的前端面试题,开启死记硬背的模式,每天晚上背到凌晨四点钟,不管是笔试还是一般的技术官前来面试,那都是对答如流

    机会,总是留给做好准备的人。

    4.能够独挡一面

    公司需要的是能够干活的人,如果你可以一个人干完三个人的活,那老板必定是坐在办公室里面偷着乐,我们公司产品总监有一句口头禅,技术上的困难都不是困难,没有什么问题是技术不能解决的。

    或许此时此刻的你没有这份自信,觉得自己一个人完成不了一个项目,但事实是,进入公司之后,会遇到种种困难,从接手一个项目开始,就相当于是你决定了要攀爬一座山峰,刚刚开始的路还算平坦,越往上爬,会遇到荆棘,丛林,陡崖峭壁,猛虎野兽,但是不能回头,更不能半途而废,只能逼着自己往前走。因为没有退路。

    当你历尽艰难登上山顶的时候,再次回头,是什么感觉?是征服激动和喜悦。

    那么恭喜你。

    5.自己的过人之处

    在别的文字里面我也提过,作为一名程序员,大多数人的身上都是有不断探索的精神,这也得益于平时bug的磨练,每个人都有一套属于自己进步的方法,这里,我就不再过多的描述,欢迎评论留言,留下你在日常工作中与众不同的技巧和方法。

    原文作者:祈澈姑娘

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