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  • 测试行业在不断发展,测试人员的工作内容已经扩展到远远超出他们之前的专业领域。另一方面,测试人员和他们的任务与开发团队越来越紧密,或者说被同化了。仍然有大量的测人关键要点测试行业在不断发展,测试人员的...
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    2020-09-09 08:34:41
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  • 中国软件测试行业2013年发展概况,通过调查数据,总结出中国软件测试行业在2013年的整体各项发展情况。
  • 国内外集成电路行业的现状和发展趋势,国外测试行业的发展状况对比国内行业的现状。
  • 软件测试行业发展现状及前景

    千次阅读 2019-04-30 10:29:06
    软件测试行业发展和前景,这是很多准备踏入这个行业的伙伴最想了解的一个事情吧,今天我们就来聊聊这个话题。 在文章开始之前,我给大家准备了一份软件测试的学习资料,大家可以加群:679433150进行领取,进群暗号...

    软件测试行业发展和前景,这是很多准备踏入这个行业的伙伴最想了解的一个事情吧,今天我们就来聊聊这个话题。
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    在文章开始之前,我给大家准备了一份软件测试的学习资料,大家可以加群:679433150进行领取,进群暗号:CSDN
    好啦我们进入正题:
    IT行业是个大范围,小编仅从自己熟悉的软件测试领域来略加分析,说一点自己的思考,欢迎一起探讨。
    软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
    简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。

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    据业内统计,目前国内IT技术岗有三、四百万,其中软件测试人才缺口至少三十万,在未来5-10年中这一数字还将继续增大。
    从业人员主要分布于我国中东部、南部地区,其中北京的测试工程师最多,其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。
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    软件测试已经成为最炙手可热的行业之一,企业为了争夺测试人才也是各出奇招。
    据调查数据显示,国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中,49.66%的公司每年对测试人员进行培训的为0。换句话说,将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会,这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能,确保工作可以顺利进行。
    另一方面,在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例,可想而知目前软件测试人员在我国的稀缺。
    但是,目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多,大多数软件测试人员在转行后或者毕业后只能通过自学或者参加培训进入软件测试行业。调查显示,通过培训方式转行IT的占据58.22%。
    综上所述不难发现:
    1、软件测试行业正在黄金发展期,处于上升势头,整个行业前途光明。
    2、正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高,未来对高素质,高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。
    软件测试行业有没有前景?
    答案是肯定的。关心这个问题的应该主要是以下两类朋友:
    一、想入行在观望的朋友
    二、已经入行但薪资处于瓶颈的朋友

    以下从三个方面做下分析:

    (一)行业“钱”景怎么样?

    与其说前景,不如说“钱”景。很多时候在谈论这个行业的前景时,也许更多看中的是这个行业入行的薪资,以及之后随着年限增长的薪资涨幅。
    关于入行薪资,以18年应届生就业数据来看:
    在这里插入图片描述
    名列前茅的是计算机软件行业,平均薪资达到了7842元!比毕业生平均工资4523元高出近3400元!伴随互联网+时代,我国计算机软件行业人才缺口持续增大,薪资待遇也自然水涨船高。

    就业后薪资涨幅,以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理:

    刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000;
    1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000;
    高级软件测试工程师15000-25000;
    资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+;
    就业3年后的薪资均超过1万元。
    所以,基于以上,“钱”景还是不错的,关键是自己是否具有对口的专业技术能力。

    (二)测试行业已经趋于饱和了吗?

    逛贴吧、技术论坛,经常会看到下面这种悲观的调调:测试工作不好找,行业已经饱和了,要求高等等。
    抛出这种论调的估计都是入行不久或者业务能力、技术能力薄弱、眼高手低的岗位“竞争者”。测试行业的缺口依旧很大,直接去各大招聘网站上看看就知道了。既然缺口大,那为什么还是有不少人找不到合适或者说期望薪资的工作,只能维持现状?
    关键在于你是否是企业需要的合适岗位的人才、或者性价比更高的人选。

    观察下18年智联招聘上软件测试岗位的技能要求,即便是针对大学毕业生,相比几年前都有所提高。测试理论、测试计划与方案、bug跟踪管理、测试报告、环境搭建、数据库这些都是必要的,更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等。

    那么对于毕业好几年的测试应聘者,很多人都会抱怨说,面试的时候要求会自动化、会性能、会接口,实际入职了还不是纯粹的功能测试。无可厚非,企业都想招一个有上进心、技术面广、学习能力强的综合人才。

    在一线城市,技术能力强的测试人员可以拿两三万月薪;如果你已经在测试行业混迹好几年,月薪还没有达到这个水准,技能还停留在纯功能测试阶段,还是建议提升一下自动化、性能、编程技能,把它实际应用在所做的项目中去。

    当然,要有行业危机意识。假设最坏的结果,有饱和趋势那也一定是初级人才的饱和,中高级人才依旧比较稀缺。如果你的技术能力足够,被饱和的只能是别人。

    (三)测试行业趋势怎么样?

    现在是互联网+时代,大数据、云计算等技术的应用,使得未来互联网化是必不可挡的趋势,因此IT行业的市场需求空缺会越来越大,对人才综合技术能力的要求也会越来越高。
    虽然目前国内小公司还没有大公司那么重视,内地城市还比不上北京、上海、深圳,整个国内市场还没有国外发展成熟,但只要互联网发展一直存在,软件测试这个行业就会一直存在,市场需求也就会一直存在。

    (四)软件测试和软件开发哪个发展更好?

    很多人喜欢拿测试跟开发对比,哪个职业发展更好,只能说各有优劣。从薪资水平上来讲,同幅增长的开发薪资是要比测试薪资高的,但压力更大、投入的时间成本更多,因此开发岗男性居多。而反观测试,虽然某种程度上薪资没有开发高,但入行难度比开发小、压力小,且成长迅速的测试也不比开发的工资低,因此女性偏多。

    (五)软件测试是吃青春饭的行业吗?

    关于吃青春饭的问题,软件测试跟医生的行业性质相像,都是越老越吃香的行业,知识体系和经验比较重要。诚然,整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的,但要知道40岁以上的群体基本都是企业管理层人才呀。

    所以,无论哪个年龄阶段,在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划,更重要的是认清当下的行业形势,做好对应的晋升准备。

    感谢大家看到这,希望帮助到大家对软件测试行业的发展现状和前景有一定的了解。
    如果你有任何疑问或者是想拿一份学习资料开始学习,欢迎大家加群:679433150,一起交流互动

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  • 首届中国云测试行业峰会是由Testin主办的,于昨天正式举办,本次大会主题是“专注测试,赋能未来”。Testin是一家专门从事第三方测试服务的公司,主要业务为移动应用类APP测试,也延伸到智能设备测试、安全测试等,...

    首届中国云测试行业峰会是由Testin主办的,于昨天正式举办,本次大会主题是“专注测试,赋能未来”。Testin是一家专门从事第三方测试服务的公司,主要业务为移动应用类APP测试,也延伸到智能设备测试、安全测试等,服务范围也比较广。整个会议的举办非常的成功,参加人数在1000多,基本上测试领域的大咖们都到场了,包括测试界的前辈、各类公司的代表等欢聚一堂,共同为中国的测试发展出谋划策、共商大计,干活满满。

    整个会议主要分为上午场和下午场,上午场是主会场,下午场分为三个分会场进行介绍,分别是技术分会场、行业分会场、AI&大数据分会场。

    上午场,各位嘉宾的演讲都非常精彩。下面一一介绍及总结下:

    1、国家信息中心专家赵睿斌:回顾了测试发展的三个阶段,测试人员在不同阶段做出的贡献,同时寄语大会的举办圆满成功。

    2、Testin合伙人王军:未来云测试十大趋势(自动化云测试将占据领导优势;测试不再仅仅是发现缺陷,而是关乎企业经营成败;AI正在逐步取代人成为云测试的主力;众包测试是测试服务市场增长的关键驱动力;体验优化正在取代性能测试; 物联网正在开启连接时代;大数据、人工智能测试将成为一件大事;5G应用测试将迎来新的机遇和挑战;安全将成为测试的一部分;测试正在经历供给侧改革与服务升级;)

    3、Testin副总裁陈冠诚:暖场活动,现场找BUG,得红包;还是挺有意思的,类似一个众测平台,大家都可以玩,找BUG。

    4、中国测试经理联盟主席周震漪:进行了“测试自动化-美好的理想,残酷的现实”主题演讲,主要介绍了三部分(测试自动化的收益与风险;测试自动化的策略;测试自动化中各工具集成);第一部分介绍了测试自动化的现实问题,包括投入产出比、一味追求技术而不是实用、自动化的初衷到底是什么等,以厨房为类比,介绍了自动化测试各个部分,非常形象;第二部分介绍了自动化的实施策略(是否引入?是否盈利?什么场景适用于自动化?);第三部分介绍了测试工具与集成,几个典型的测试架构;

    5、同济大学教授朱少民老师:进行了“测试,从哪里来?到哪里去?”的主题演讲,主要介绍了三部分(今天的测试,测试溯源,明天的测试);我认为是本次测试最为精彩的演讲。今天的测试包括开发一直进步很快、今天的软件测试现状、全球TA现状、国内TA现状、今天的困惑;测试溯源包括重新找回测试的初心、软件测试价值、如何做好软件测试、基于风险的策略、测试金字塔、API测试、契约驱动测试(CDT)、MBT自动化;明天的测试包括AI测试蓄势待发、借助人工智能改进测试、借助AI产生测试数据、借助AI提高测试覆盖率、借助AI进行代码精细化分析、测试发展趋势等。

    6、阿里巴巴李海静分享“实时质量”:介绍了阿里最新的测试技术,非常的震撼。测试背景(依赖流程的手工测试阶段、基于提高平台的灰盒测试阶段、基于计算的实时质量阶段);实时质量决策引擎;实践案例等;逻辑和数据等。阿里的技术水平还是挺高的,可以细粒度监测各种网络、接口、日志、状态等,进行测试分析和故障定位。

    7、百度地图的牛耕分享“下一代自动化测试--AI赋能”:介绍了百度在AI领域技术在测试领域的应用。将自动化测试分为了六个阶段(L0-L5,L0人工测试,L1辅助测试,L2半自动测试,L3特定条件自动化测试,L4超高度自动测试,L5全自动测试);重点讲解了L3阶段,主要分为测试过程被动行为信息收集、行为意图挖掘、路径选择策略、用例生成执行校验;L4、L5主要借助AI进行升级。

    8、腾讯科技鲁万林分享“线上数据挖掘,提升用户满意度”:主要介绍了腾讯对线上数据进行实时的挖掘,分析,定位分析,提升产品质量。

    下午场,参加了技术专场的嘉宾分享:下面一一介绍及总结下:

    1、谷歌张楠分享“Google的测试进阶之路”:介绍了谷歌的工程生产力部门的职责,并重点讲解了谷歌测试从1.0(2014-2015年左右完成)到2.0(2016年左右完成)到3.0(2017到之后)的阶段递进过程;对于传统的开发项目,谷歌可以做到代码提交到单元测试到集成测试等一系列的工具化和自动化水平,而且非常快速有效;对于新型的测试,如AI测试,目前也在摸索探讨阶段,还未形成太有效的自动化工具。

    2、前e-Bay测试主管茹炳晟分享了“大测大悟--浅谈测试基础架构的前世今生”:介绍了GUI自动化测试、API测试、大型电商系统测试等的开发和测试经验,演讲水平很高,从最开始的手工测试,一直到自动化工具的使用及优化创新,讲的非常透彻,浅显易懂。

    3、百度MTC部门测试开发人员项光特分享了“IOS远程真机调试解决方案”:介绍了IOS系统在调试测试中的解决方案,由于接触不多,感觉讲解的还是比较清楚的。

    4、京东陈磊分享了“智能化测试探索”:京东在测试领域的智能化探索实践,如自动化写用例、自动化生成测试数据等等,受益匪浅。

    5、饿了么艾辉分享了“浅谈服务稳定性保障建设”:主要分析了外卖系统在稳定性保障中的技术困难及解决方法,启发不少。

    6、陈霁分享了“TestOps最优质量反馈”:演讲非常好,听完报告,我感受有如下三点:测试一定要在最短时间内测出结果并得出结论;最直接最有效的方法就是最好的,不一定非得最有技术含量;测试要站在整个业务、整个商业的角度去思考测试,而不要仅仅局限在测试思维里。

    7、汽车之家叶微微分享了“打造高效技术团队”:从测试管理的角度谈论测试团队,如测试梯队建设、测试团队建设、测试人员培养、测试技术分享、测试优化创新、测试专利软件著作申请、交叉测试、测试放权等,对于测试者及测试管理人员都有很多借鉴和学习的意义。

    以上就是我的一些感受和总结,后续会有现场PPT的分享。等拿到PPT后,我再跟大家仔细解读一些我认为比较好的演讲PPT,分享给各位。

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  • 软件测试经理谈软件测试行业

    千次阅读 2009-07-27 09:20:00
    软件测试经理谈软件测试行业 领测软件测试网专访北京山海经纬信息技术有限公司软件测试部经理:孔令云 领测软件测试网作为软件测试行业的专业媒体,一直致力于捕捉软件测试行业最新的动态,最近网站记者对山海经纬...

    软件测试经理谈软件测试行业

     

    领测软件测试网专访北京山海经纬信息技术有限公司软件测试部经理:孔令云

     

     

    领测软件测试网作为软件测试行业的专业媒体,一直致力于捕捉软件测试行业最新的动态,最近网站记者对山海经纬软件测试部经理孔令云进行了专访。访谈的话题涉及到软件测试行业的方方面面,希望本次采访手记能让大家对如今的软件测试行业有个管中窥豹的了解。

     

           采访背景:

           领测软件测试网

           领测软件测试网(http://www.ltesting.net/)--中国软件测试技术第一门户网站。

     

    领测软件测试网其前身为软件领测软件测试网网,网站于2002年成立,已有七年历史,是国内最专业的软件测试行业综合性门户网站。领测软件测试网内容强调专业性及从企业实际应用出发,立足于站在软件测试行业最前端,及时发布软件测试行业最新动态和最新的软件测试技术和方法。

     

    领测软件测试网致力于为中国广大软件测试、软件研发工程师和软件质量工程师提供丰富优质的行业资讯、专题文章和技术资料,通过BBS、技术博客、技术培训、人才交流等多项服务,通过资讯、案例、访谈、在线讨论与线下活动等,积极促进专业人员的知识与信息交流。

     

    同时领测软件测试网也是领测国际科技(北京)有限公司旗舰级核心媒体。领测软件测试网致力于成为中国软件测试行业最具影响力、最具商业价值的行业主流资讯与互动媒体。

     

    “Leading Testing,引领软件测试行业”!即是我们的理想,也是我们的使命

     

    北京山海经纬信息技术有限公司

    北京山海经纬信息技术有限公司是专业提供地理信息系统的软件产品和行业应用解决方案及其专业服务的高新技术企业,公司长期从事专业GIS软件产品的自主研发,专注于数字城市、公共安全领域的GIS行业应用。公司通过了北京市软件企业认证,获得北京市科学技术委员会颁发的《高新技术企业认定证书》,是国家标准化示范区首批重点标准试点企业。同时,公司也是2008年北京奥运会的安保顾问单位,参与了10余个奥运安保地理信息系统建设,并荣获奥组委颁发的GIS领域“奥运安保奖励单位”。

     

    孔令云 在北京山海经纬信息技术有限公司担任软件测试部经理的职务,主管专业GIS软件产品的测试。 

     

    专访山海经纬软件测试部经理:孔令云畅谈软件测试发展

     

    随着软件测试在软件研发过程中的重要程度越来越高,每个进入软件测试领域的人随着工作经验的增长,都会有不同的心得体会,在软件测试职业生涯的规划上也会有自己的一些困惑和茫然,在这个职业生涯规划的关键时刻我们需要认真的思考,如果在这个关键阶段有过来人加以指导,将是多么庆幸的一件事。于是我们带着这份期望,近期领测软件测试网走访了山海经纬软件测试部经理孔令云,请他谈谈关于软件测试发展的一些建议和看法。

    领测软件测试网记者:首先对能够采访到您表示非常荣幸!目前软件测试行业在国内正逐渐热起来,形势也越来越好了,但是测试行业还有很多方面有待完善,国内测试中您的企业能够有今天的发展非常让人钦佩,所以今天能采访到您是非常荣幸的一件事。

    领测软件测试网记者问:您当初是怎么踏进软件测试这个行业的?

    答:进入这个行业有些偶然,大四快毕业的时候到一家公司实习,进去后被分到软件研发部门做软件测试工作,当时对软件测试也不是很了解,对软件测试的理解也很有限,几乎只是停留在用户级体验测试的阶段,后来通过网络等途径了解到软件测试行业的发展及机遇后,逐步深入下去,算是正式踏进了这个行业。

    领测软件测试网记者问:那您能谈一下您这么多年来对软件测试这一行业的感想吗?

    答:可能很多人对软件测试的理解存在这样一些误区,认为什么也不会也可以做测试。其实我觉得不是这样,软件测试包含很多知识,比如懂得用例的规则,边界值分析,因果关系图等等,要是不懂就很难发现问题,只能停留在表面,发现简单的功能、页面错误。在IT业处于发展的初级阶段时,由于大多数软件比较简单,对其的测试工作也不复杂,往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后,系统越来越精密,而软件也越来越复杂,影响的范围也不断扩大。因此,这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试,否则,不仅会引发企业销售收入下降和运营成本的增加,甚至给企业带来法律责任。我相信随着IT界及企业内部对软件质量的越来越重视,软件测试的前景会越来越好。

     

    领测软件测试网记者问:您认为比较合理的软件研发团队应该是怎么组成的呢?

    答:首先要有一个统一协调研发环节一切事项的项目管理人员,通常的定义为项目经理,其次团队组成需要有需求调研人员、开发人员、测试人员配置管理等角色组成,人员的配备需要依据研发产品的特性制定。

    领测软件测试网记者问:我们领测国际就是原测试时代的学员在贵公司任职的不少,他们的工作表现如何?对于我们的学员您的指导主要在哪些方面呢?

    答:哦,听说你们由测试时代更名为领测国际了,名字大气多了,呵呵。你们的学员在公司表现很不错,他们具有扎实的软件测试理论基础,理论方面的知识掌握的比较多,也有一定的实战经验,对他们的指导主要体现在软件测试的具体实施及GIS专业知识方面,比方说写测试用例,这个就需要具体指导他们编写,然后修改、补充,另外我们公司专业从事GIS行业软件研发,对GIS专业知识特别是GIS数据需要有很深的了解,这样在测试的时候就能发现很多因数据异常引发的缺陷或避免因测试数据制作不当误报的问题。

     

    领测软件测试网记者问:您觉得您在提升团队状况上有什么好的方法或者什么激励的体制吗?

    答:我主要采用如下方法:

    1 给与团队成员充分的信任,足够的重视和必需的尊重;

    2 根据测试任务内部评选测试之星,进行物质、精神奖励;

    3 不定期组织部门团队活动。

     

    领测软件测试网记者问:软件测试人员如何进行自我提升,如何快速成长?如何寻找职业发展的突破点?

    答:首先转变对测试的看法,测试是什么?测试的目的是什么?只有回答了这些问题以后,才能确定目标,自我提升。养成良好的工作习惯,善于总结工作中的经验,形成具有很强的探索精神,耐心、细心、有责任心、有良好的沟通能力、有较强的逻辑思维能力和学习能力,具有扎实的软件测试理论、全面的业务知识和较高的测试技能的人才,目前最令企业HR头疼的就是寻找经验丰富的中高级软件测试人才,所以一定要相信“是金子总会发光的”。

     

    领测软件测试网记者问:因为现在媒体关于软件测试的报导也越来越多,在全球金融危机的大环境下,软件测试行业是否真的还有巨大的人才需求呢?能否在经济危机的形势下保持一个良好的势头?

    答:我认为软件测试人才的需求是个刚性需求,不会因为全球金融危机的冲击,造成测试需求的大量削减,中国IT人才缺口超过100万,其中30万以上职位缺口为软件测试人才。作为工业化产品质量的“把门”者,软件测试工程师是软件开发企业必不可少的技术人才。目前国内软件测试和开发人员比例大约在1∶4~1∶5,而国外测试和开发人员比例为1∶1,国内软件测试人才需求和职业发展潜力是十分巨大的,这也就决定了不管是在什么样的背景下,测试行业的发展仍将保持良好的发展势头。

     

    领测软件测试网记者问:如果想要做比较高层次的软件测试工作,一定要学会的东西或者需要掌握的是什么技术?

    答:我觉得技术是一方面,测试更注重的是思想,测试的思想,也就是逻辑思维能力、分析判断能力、逆向思维能力等,具体再到测试的技术,我觉得有以下这些:

      第一,对WindowsLinux、AIX、Solaris等大型主流操作系统的使用和应用开发的熟练掌握,包括一些网络的基础知识。

      第二,必须掌握目前比较流行的语言,比如说C、C++、JAVA、C#、VB等等多种平台下的一种或者多种语言,具备进行简单应用开发的能力。这是做好测试的一个前提条件,也是一个基本功。

      第三,目前大部分应用软件都离不开数据库,熟练掌握SQL Server、Oracle、DB2等一种或多种数据库系统的使用,熟悉使用SQL语言,这是要具备的第三项能力。

      第四,必须深刻理解和熟练掌握软件测试基础理论与技术。

      第五,因为当前软件测试要提高工作效率和进行性能等深入测试。故此目前在测试上一个很重要的方向是自动化测试,就是借助于测试工具来做测试,这个就像我们每天是走路上班还是开车上班一样,汽车肯定会节约很多的时间,这就是工具的利用。对测试来说也是一样,如果用工具就会达到事半功倍的效果。所以测试人员要掌握和熟练使用当前主流的功能、性能自动化测试工具以及测试管理工具,具备编写测试脚本、进行功能和性能测试自动化测试的能力。

    第六,软件测试和软件质量密切相关,应该了解ISO9000、CMM、CMMI项目管理等知识。

    这些内容到都在你们的软件测试培训课程中涉及到了

    领测软件测试网记者问:您在测试行业最满意的工作收获在哪里?

    答:我觉得不论从事什么行业,做什么工作,成就感才是一个人最开心的事情,也是最大的工作收获,有时候我们发现了一个很严重的bug,特别是那种隐藏很深,逻辑性很强的错误的时候,那种成就感,真的有种飘飘然的感觉,做软件测试,涉及的面非常广,需要学习的知识很多,接触的东西自然也很多,硬件、软件、网络3大块都要了解,不同厂商的服务器、操作系统,复杂的网络环境等等都有接触,这也是工作中很大的收获。

    采访后记:

    作为领测软件测试网的记者,这次主要从测试部经理孔令云本人的一些经历开始谈及现在的软件测试现状。领测国际的部分学员自从毕业后也一直在山海经纬担任软件测试工程师的工作,在采访过程当中得知学员依靠在领测国际学习到的扎实理论基础,再结合在山海经纬工作实践,在领导的谆谆教诲下,一步步稳健的向成熟的软件测试工程师发展。同时也不难看出,软件测试行业在金融危机的形势下仍然保持着强劲的发展势头和巨大的人才需求潜力,软件测试必将在未来的发展中呈现出欣欣向荣的态势来。

    领测软件测试网关注软件测试行业的新闻和事件,如果您有意接受我们的专访请致电:010-51297073  或者发邮件:info@testage.com.cn 同我们取得联系。

    本文欢迎转载,转载请保持本文的完整性,并注明出处。

    文章来源于领测软件测试网 http://www.ltesting.net/

     

     

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  • 软件测试行业3大发展方向

    万次阅读 2018-02-22 17:02:09
    随着企业对软件测试人才的日渐重视,有意向从事软件测试的小伙伴越来越多,未来几年无论是软件测试的...概括来说,软件测试行业主要分为3大发展方向:方向一:走技术通常这类人走向自动化测试或者性能测试。自动化测...

    随着企业对软件测试人才的日渐重视,有意向从事软件测试的小伙伴越来越多,未来几年无论是软件测试的发展还是人才培养都将进入一个全新的时代。在新的互联网发展背景下,企业将对软件测试人才提出新的需求。如何抓住机遇,应为未来的技术变革,是每个软件测试工作者和有意向加入软件测试大军的小伙伴,值得深思的问题。概括来说,软件测试行业主要分为3大发展方向:


    方向一:走技术

    通常这类人走向自动化测试或者性能测试。自动化测试是测试行业内的一个大趋势,不可不学,如果工作中暂时没有机会,那么最好也能自学目前业内普遍用到的一些工具。然后在工作中学以致用。

    方向二:做管理

    此类人在工作中比较重视整个测试流程,具有大局观,能从团队角度去思考和看待问题,协调和沟通能力强。做事过程中比较注意方式方法。并且能有效运用到下一个项目测试中去,通过优化后的运作流程, 有效降低整个团队的成本。

    方向三:做业务

    技术和业务是有区别的,技术比较依赖于工具,偏向研发了。但是业务是对自己这个行业的整体了解。很多手工测试都是从单元测试做起,单元测试是整个系统中一个很小的模块。如果有可能,最好让自己能够接触到整个系统,并且对业务要有更深层次的思考,比如了解需求背景,了解行业现状,而不仅仅是浮在文档上。高层次的bug是对需求设计人员发出的质疑。坚持走下去,前途也不可限量。

    如果还没有下定决心从事软件测试行业,小编强烈建议大家不妨从视频教程自学入手。先尝试了解这个行业,激发出自己的兴趣,待到认准这个行业的时候,在通过系统的线下课程学习加强巩固、全面提升。

    千锋软件测试视频教程免费下载:

    千锋软件测试视频教程:基础知识http://pan.baidu.com/s/1slDLFAX

    千锋软件测试教程:数据库测试技术http://pan.baidu.com/s/1mipBOPa

    千锋软件测试教程:C++编程开发技http://pan.baidu.com/s/1o7AWYWa

    千锋软件测试最新基础教程: https://pan.baidu.com/s/1pL42k0V

    软件测试视频教程的好坏主要可以从以下几个方面来考量:

    第一,视频质量要优质,尤其是主讲人,最好是一些现任的BAT中高层,拥有丰富的实战经验,其所接触到的行业知识,至少在国内而言,也应当是最先进的。千锋软件测试视频教程主讲人拥有超过10年的从业经验,在性能测试、自动化测试及软件质量管理等方面的人才培养上具有较高的建树。

    第二,视频的传播速度相对较快,尤其是一些较晚录制的视频,可能这边刚上传,那边就能下载了。这样就保证了知识的实效性。千锋软件测试视频教程随录随播,视频教程上传进度一目了然,高效学习不间断。

    第三,知识点系统。千锋软件测试视频教程涵盖应用程序通用测试技术、应用程序全栈测试技术、自动化测试技术、性能测试技术等,从基础知识到技能提升,从细节研读到全栈项目尝试,层层递进、科学系统,让软件测试自学者更有学习保障。


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  • 测试行业的发展趋势和看法

    万次阅读 多人点赞 2019-02-20 15:49:46
    [ 声明:本文为博主梳理改编,转载请注明出处:... 我是从开发半道转去做测试的,当时刚从事测试这个行业的时候也是意气奋发,对未来充满无限憧憬,但是在这个行业摸爬滚打了十多年后,渐渐发现这个行业不...
  • 软件测试行业趋势分析和思考

    千次阅读 2019-06-16 15:25:55
    本文先对互联网对时代和社会变革进行了论述,然后再由互联网时代对软件工业模式变革进行了介绍,最后引出附属于软件工业的测试行业在新形势下的需求变化,并对趋势进行了分析,并最终给出了相关的从业人员的职业发展...
  • 软件测试行业发展及软件测试人才外包 ---领测软件测试网专访领时科技(北京)公司测试经理:包顺勇 领测软件测试网作为软件测试行业的专业媒体,一直致力于关注软件测试行业最新发展。最近网站记者对领时科技测试部...
  • 我对软件测试行业的看法

    千次阅读 2017-07-03 09:57:00
     软件测试行业缺口多少多少万; 软件测试人员比博士还值钱; 软件测试越老越吃香; 软件测试是金饭碗;  等等等等。  以下是我的一些个人看法。  1、行业  我们都知道媒体的报到都是因为一些利益驱动的,并...
  • 你真的了解软件测试行业吗?

    千次阅读 2016-06-15 15:47:15
    很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业,有些人做的开开心心,事业发展顺顺利利,有些人不断地换工作,每次工作都不开心,不知道是自己怎么了,还是周围怎么了。在不断地换工作过程中,你有考虑过自己是否适合这个行业吗...
  • 2020软件测试行业发展现状及市场前景规模分析 软件测试(英语:SoftwareTesting),描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较...
  • 浅谈软件测试行业的现状和前景

    千次阅读 2015-11-08 22:14:48
    浅谈软件测试行业的现状和前景  摘要:软件测试在整个软件开发中占据了一半或一半以上的工作量,而且具有很高的组织管理和技术难度。搞好软件测试,是保证软件质量的关键步骤,是分析软件可靠性的重要依据。 ...
  • 2018 年底,TesterHome 测试开发社区发起了面向中国互联网软件测试行业的年度调研活动,截止到目前,已经收集到 2037 份问卷反馈,在这里特别感谢每一位参与者的大力支持。经过数据整理和分析,现将调研结果报告开放...
  • 测试通常分为原型测试(设计验证)和生产测试
  • 测试行业暨就业培训交流会

    千次阅读 2008-05-06 11:23:00
    测试行业交流会活动时间: 2008-5-12 14:00活动地点:中关村辉煌时代大厦九层光芒国际大会议室参加对象:应届毕业生、正在找工作的学生、想转行到测试领域的朋友活动主题: “软件测试人才需求加大主要是受我国...
  • 基于风险的测试活动,简称为:RBT(Risk-BasedTesting),是指在测试工作开展之前,提前进行针对项目产品的风险分析,把风险分析活动应用到对应的测试领域,通过产品风险的分析与评估的结果决定测试策略,以此指导...
  • 说一下软件测试行业的优缺点

    千次阅读 2020-09-07 16:33:32
    优点: 第一点,属于IT行业,目前发展的速度比较快,工作机会也很多, 第二点:入行的门槛低,不需要多高的学历。基本上专科就可以入门, 第三点:技术的要求比较低,相对于开发而已,不会代码也可以从事软件测试, ...
  • 自 动化测试 是我从进入这个行业开始,听到最多的词汇之一了。大家,特别是手工测试工程师,很多都想了解自动化测试,学习工具,并以此提高自己的收入。 今天 我不讲工具 。而是讲讲这个词背后的原理,为读者...
  • 我个人进入软件测试这个行业也小十年了。回首过往,很感激在初入软件测试职场有大佬的提携,让我明白作为一个软件测试工程师应该具备的能力和对该职业的认知。也很感激,之后遇到赏识我的领导,给予我机会,可以带领...
  • 相信这个问题也是很多行业外的同学在即将踏入这个行业之前所关注的,本质上来说就是“这个行业未来怎么样”“我的情况适不适合进入这个行业”。 首先说一下第一个问题点“这个行业前景怎么样?” (1)国内...

空空如也

空空如也

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