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  • 3.IT面试面试官,一定会打破砂锅问到底,测试你的技术边界,不要紧张,完全展示。 4.不要迷信网上的大神offer收割机经验,那是他们,不是你自己,打造自己的独特价值。 5.深挖做过的有含金量项目,讲出自己独特的...

    1.按照面试资料,合理论述自己的能力项。(切忌吹牛,往往会被面试官弄得很惨)
    2.切忌背诵面试习题答案或是机经。(实在临时抱佛脚,背自己会的,防止深度追问。)
    3.IT面试,面试官,一定会打破砂锅问到底,测试你的技术边界,不要紧张,完全展示。
    4.不要迷信网上的大神offer收割机经验,那是他们,不是你自己,打造自己的独特价值。
    5.深挖做过的有含金量项目,讲出自己独特的经验感受,征服面试官。
    6.表现出对技术的热爱和钻研,热爱学习的一面。谦虚些,能面试你的都是些江湖老鸟。
    7.基础考点:测试项,语言基础,算法。
    8.核心项:项目和算法
    9.引导面试官往自己熟悉的领域去靠,不漏痕迹,不僵硬。
    10.完整的知识框架,牢靠的基础知识。
    11.适量的模拟练习(家庭对练,镜中自练),调整好心态。
    12.注意面试时,逻辑清楚,表达清晰。
    13.保持电话、邮箱畅通。
    14.每次面试后,记录不足(题目,技巧,临场发挥),有的放矢,查漏补缺,螺旋提高。
    15.自己做一张面试知识点的思维导图。
    16.V模型(精通):理解,掌握,会画。
    17.接口测试(精通):熟悉常用的接口及测试方法,公司产品需要的。
    18.《需求规格说明书》
    19.健壮性,安全性,可维护性。
    20.白盒方法与黑盒方法有机结合在一起。
    21.JUnit,Jquery框架
    22.动态测试:接口测试,覆盖率测试,性能测试,内存测试。
    23.逻辑覆盖:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖
    24.回归测试
    25.敏捷测试、Devops利用
    26.核心竞争力:提早发现问题。
    27.测试用例书写规范,字迹清晰,权责一致。
    28.BUG测评
    29.软件质量GB-T8566-2001G标准
    30.错误猜测法使用
    31.APP性能测试
    32.内存消耗问题
    33.CPU性能监控器
    34.网络流量监控
    35.APP测试工具

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  • 敬业专业 软件测试工程师面试技巧 PAGE PAGE 2 软件测试工程师面试技巧 导语随着互联网行业的不断发展软件快速迭代快速交付的需求日益凸显软件测试人员越来越受到重视逐渐从幕后走向台前也将会面临更好的发展和更大...
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    ‍很多软件测试工程师在面试的时候都会遇到考官给的各种各样的面试题,这也反应了测试工程师对企业的重要性,面试通常分为以下几个方面,由于篇幅有限,在这里就只给大家分享一些比较常见通用的问题。

    一、自我介绍

    这里不分享如何自我介绍、话术之类,相信大家都比较熟悉套路,这里分享几个细节

    1、自我介绍时需要有底气

    有些同学明明技术很厉害,但是一面试就紧张,一直低头,不敢直视面试官,更为紧张者都说不出话,这样的表现面试官不会觉得你是紧张,反而是觉得你是没能力的表现,所以要有底气,自信很重要。

    2、自我介绍时可保持微笑、语速稍慢清晰

    面试官可以通过你的表情、语调、语速,来判断是放松还是紧张,所以就算紧张,也要想办法保持淡定,脸上可适当加点微笑,语速放慢,让面试官听清你说的是什么。

    3、自我介绍时该说的内容

    内容不能太多和太杂,太杂容易找不到重点,一般内容有:自己的名字、工作经历、有什么能力或技能、获得哪些成绩(最好有数据)等,时长控制在1-2分钟即可

    二、项目介绍

    从几个部分来说,先项目规模,包括项目代码规模,需求规模、用例规模,工作量,进度,质量和成本;

    然后是整体的测试流程,然后再是角色与职责,接下来是在项目中自己的特色,比如做得最好的是什么、遇到最大的困难时(如何解决)、哪些地方还有待提高,最好有相应的数据进行支持,最后是心得体会。

    三、面试问题

    1、职业规划相关

    Q:你的测试职业发展是什么?

    A:测试经验越多,测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的,一步步向着高级测试工程师、行业资深专家奔去。而且我也有初步的职业规划,前3年积累测试经验,按如何做好测试工程师的要点去要求自己,不断更新自己改正自己,做好测试任务。

    Q:你为什么选择软件测试行业?

    A:因为之前了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好

    Q:你对测试最大的兴趣在哪里?为什么?

    A:最大的兴趣就是具有挑战性。因为我并不知道哪里会出现bug,在找到一个bug后会很高兴。并且测试需要很强的耐心和细心。我可以很容易的找到一些细节问题。

    2、 个人能力(软实力、专业能力)

    (1) 项目经验

    Q:您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?

    A:我一般都是做的Web测试,搭建测试环境,对于一个程序进行集成测试,系统测试,回归测试等。还要编写测试用例以及一些文档,用户使用手册,功能测试文档等等。最擅长的是功能测试。

    Q:您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

    A:有黑盒和白盒两种测试种类,黑盒有等价类划分法,边界分析法,因果图法和错误猜测法。白盒有逻辑覆盖法,循环测试路径选择,基本路径测试。

    例子:在一次输入多个条件的完整性查询中。利用等价类划分法则和边界分析法则,首先利用等价划分法,可以一个或多个结果是OK的测试用例,然后确认多个NG的测试用例,然后利用边界值分析法,可以对结果分别是OK和NG的测试用例进行扩展和补充。

    Q:在您以往的工作中,一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?

    A:检测时间,系统环境,硬件环境,严重程度,程式版本,确认人,功能模板,问题描述,详细操作步骤,是否会重现。问题描述和详细操作步骤要尽可能详细。Bug应该尽量用书面语,对于严重程度比较高的缺陷要在相同环境下测试一遍。在C\S模式下,如果条件满足可以使用替换法来确认是client端的问题还是server端的问题。

    Q:您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪些

    (这个问题答案因人而异,大家可以根据自身的项目经验进行回答,回答的时候要突出自身的优势以及获得的成果)

    Q:结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。

    A:根据我以前的工作和学习经验,我认为做好工作首先要有一个良好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就要问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

    Q:为什么尽量不要让非专业的员工去做一些测试工作?

    A:首先,专业的测试人员是有一定的技能和耐心对软件一步一步进行测试。如果让非专业员工去测试的话,他可能心思并不在测试上面。会很随意的、没有目标的进行测试。这样子的话测试并不完整,有的时候甚至很重要的bug都没法找出。所以还是需要专业的测试人员来进行测试的。

    Q:开发人员老是犯一些低级错误怎么解决?

    A:要在开发的前期就制定好一些编码规范,这样子可以减少很多因为个人习惯引起的错误。同时,测试人员在发现开发人员犯一些低级错误的时候不可以指责他们,要耐心的给他们指出错误所在。然后可以有开发人员自己进行测试,找出一些一眼看得出来是错误的地方。

    Q:开发与测试的关系?

    A:开发和测试是一个有机的整体。在产品发布之前,开发和测试是循环进行的,测出的缺陷要经开发人员修改后继续测试。在开发的同时测试经理开始编写测试用例,测试文档要参考开发文档,所以开发和测试是不可分割的,少了任何一个都不能开发出产品。

    Q:为什要在一个团队中开展测试工作?

    A:因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比ISO质量认证一样,测试同样也需要质量认证,这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程中发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即将发布时,从测试报告中得出软件的质量情况。

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    一 自我介绍思路

    二 介绍项目情况

    三 注意事项

     

    1 自我介绍思路   
    (礼貌,简单介绍,工作介绍,工作态度,好学,团队合作意识)

     组织语言,每个人写一个自我介绍

      从毕业时间,教育背景,项目经验(工作),擅长技能,自信,团队意识

    自我介绍

    项目介绍(功能节点图)  

    测试流程(需求分析-》编写测试用例-》待开发提测后,执行测试-》提交bug,跟踪bug-》提交测试报告)

    用例设计   数据测试  等价类(有效集合  无效集合)  边界值(刚刚大于  小于  等于)       错误推测法(空 小)   业务逻辑  场景法(基本流(业务过程每一步都正确)   备选流 业务过程中步骤出错)   因果图  决策表  正交试验法

    技能点  Python+selenium/appium+unittest  自动化脚本  

    接口测试工具的用法和分析  fiddler(安全调试工具)    postman(web端接口请求测试)  jmeter(接口请求调试)

    性能测试  性能测试脚本(CPU 内存  流量  电量  响应时间)  ITest GT Emmagee(性能测试工具  获取性能数据)  jmeter(并发测试 设置线程数,模拟用户请求)  多台机器连接测试   负载测试、压力测试

     

    如: 面试官,你好,我叫xx, 我来自xx,xx年 毕业于xx,从毕业至今在xx公司从事软件测试工作

     测试过项目有x个,近期做的项目是xxx  xx  简单介绍项目xxxxx,然后突出重点说明单个熟悉的项目,(包括项目的模块,项目的介绍,你负责的模块等)   

     熟悉linux常用的命令,熟悉在window,linux平台下搭建测试环境,熟悉tomcat ,熟悉sql语句xxxx(熟悉的语言,熟悉的工具),我平时在工作中能虚心,谦虚向个同事请教问题,团队至上等。(主要是团队合作,学习心态,积极,自信)

    注意

      要换位思考 想到面试官向要了解哪些,介绍时,也不必太夸大其词,眼神专一,声音洪亮

     

    2 介绍项目情况

    项目简介:网筹金融是一个金融类的贷款,借款web端项目,里面主要包括。。。模块,

    我主要负责。。。模块。在项目中,使用xxx方法来设计测试用例,利用python语言,selenium框架,unittest单元测试框架来编写自动化脚本。

    3-4个月项目 迭代周期(两三个星期小的更新  两个月左右大的更新)  开发4-5人   一个前端   两个测试    

    2000-3000条用例  100-200bug  一千多条    一天写两三百条用例  

    测试工具:禅道(bug管理)  pycharm(编写代码)  selenium(web自动化测试框架)

      Fiddle,postman(接口测试)     jmeter(性能、接口)  常见的adb命令()

     

    3.项目介绍

    简历写好,找好项目,画出对应项目的功能节点图

      问这个问题的主要原因是考验是否有项目的真实性,比如说项目的规模,开发周期,是否上线,人员安排,你负责的模块和职责,用到的测试工具,测试技术,多少测试用例等,各方面都有可能问到,到时最主要还是看你对项目的熟悉度,所以我们必须在项目上多花时间

    回答该类问题,必须对自己项目多花时间熟悉,方式有,画出项目的功能节点图,熟悉业务,

    大概的表结构设计,你负责的模块测试用例编写,常见的功能,和技术列出,规划好人员安排和时间,大概说个数据,但是要切实际。

    注意事项:

       1 别给自己挖坑,面试会常用陷阱的方式来问你,所以不熟悉的情况可以不说,或者不提

       2 要学会举一反三,不要那么死板,有时候同一个问题,知识换种方式问。

       3 可能会问到公司的规模,地址,多少人, 所以对公司的具体情况要情况,事先准备好

    50-100人  地址

       4 项目中有多少个bug,比较严重的bug有多少个

    十分之一用例数

    5 测试用例怎么编写?

    考察工作的细节,测试思路,文档编写的能力

     

    1  自我介绍

    2  项目相关

    3  相对初 中  高 ,相应问题 ,从前端,语言,web相互的知识点,。。。。

     

    划功能节点图

    用户平台

    后台管理

    编写 你负责的功能模块测试用例

     

    前端工程师1

    后台   2-3

    Andoird  1

    Ios  1  

    测试   移动  1  web  1

    7-8  人数    40-50  表   3-4个月左右4

    面试

    1 思路清楚

    2 声音大

    3 语气

    4 眼神

    5 肢体动作

    60%  沟通能力

    40%  技术角度

    展开全文
  • 测试工程师校招面试题库 涵盖面试技巧及java、c++、Python、Shell等相关技术知识!
  • 技巧不是投机取巧,是起到辅助效果的

    面试一般分为技术面和hr面,形式的话很少有群面,少部分企业可能会有一个交叉面,不过总的来说,技术面基本就是考察你的专业技术水平的,hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求,一般来讲,技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题(也有少数企业hr面会刷很多人)

    那我们主要来说技术面,技术面的话主要是考察专业技术知识和水平,我们是可以有一定的技巧的,但是一定是基于有一定的能力水平的。

    所以也慎重的告诉大家,技巧不是投机取巧,是起到辅助效果的,技术面最主要的还是要有实力,这里是基于实力水平之上的技巧。

    这里告诉大家面试中的几个技巧:

    1、简历上做一个引导:

    在词汇上做好区分,比如熟悉Java,了解python,精通c语言

    这样的话对自己的掌握程度有个区分,也好让面试官有个着重去问,python本来写的也只是了解,自然就不会多问你深入的一些东西了。

    2、在面试过程中做一个引导:

    面试过程中尽量引导到自己熟知的一个领域,比如问到你说一下DNS寻址,然后你简单回答(甚至这步也可以省略)之后,可以说一句,自己对这块可能不是特别熟悉,对计算机网络中的运输层比较熟悉,如果有具体的,甚至可以再加一句,比如TCP和UDP

    这样的话你可以把整个面试过程往你熟知的地方引导,也能更倾向于体现出你的优势而不是劣势,但是此方法仅限于掌握合适的度,比如有的知识点是必会的而你想往别处引就有点说不过去了,比如让你说几个Java的关键字,你一个也说不上来,那可能就真的没辙了。

    3、在自我介绍中做一个引导:

    一般面试的开头都会有一个自我介绍,在这个位置你也可以尽情的为自己的优势方面去引导。

    4、面试过程中展示出自信:

    面试过程中的态度也要掌握好,不要自卑,也不要傲娇,自信的回答出每个问题,尤其遇到不会的问题,要么做一些引导,实在不能引导也可以先打打擦边球,和面试官交流一下问题,看起来像是没听懂题意,这个过程也可以再自己思考一下,如果觉得这个过程可以免了的话也直接表明一下这个地方不太熟悉或者还没有掌握好,千万不要强行回答。

    面试前的准备:

    最重要的肯定是系统的学习了,有一个知识的框架,基础知识的牢靠程度等。

    其中算法尤其重要,越来越多公司还会让你现场或者视频面试中手写代码;

    面试后需要做的:

    面试完了的话就不用太在意结果了,有限的时间就应该做事半功倍的事情,当然,要保持电话邮箱畅通,不然别给你发offer你都不知道。

     对软件测试感兴趣欢迎一起学习交流(810119819)QQ的技术交流群

    抛开这些,我们需要做的是及时将面试中的问题记录下来,尤其是自己回答的不够好的问题,一定要花时间去研究,并解决这些问题,下次面试再遇到相同的问题就能很好的解决,当然,即使不遇到,你这个习惯坚持住,后面也可以作为一个经历去跟面试官说,能表现出你对技术的喜爱和钻研的一个态度,同时,每次面试后你会发现自己的不足,查缺补漏的好机会,及时调整,在不断的调整和查缺补漏的过程中,你会越来越好。

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