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  • java面试技巧

    2019-01-21 14:44:28
    ,个人觉得可以归纳为一些java面试时的小技巧,在技术面试没啥大问题的前提下,"征服"HR势必也能给你带来额外的效果。 面对HR 问题:你是如何和你同事相处的? 平时的你:卧槽,知不知道我很忙的,这点破...

    重要声明: 本文出自https://www.cnblogs.com/rjzheng/p/10275453.html

    原标题为"平时的你VS面试的你",个人觉得可以归纳为一些java面试时的小技巧,在技术面试没啥大问题的前提下,"征服"HR势必也能给你带来额外的效果。


    面对HR

    问题:你是如何和你同事相处的?

    平时的你:卧槽,知不知道我很忙的,这点破事也来问我,能不能别来烦我!

    面试的你:我最大的优点就是古道热肠,积极帮助同事解决各方面的问题,同事都叫我大神!

    问题:你大概融入一个团队需要多久?

    平时的你:什么猪队友啊,老是不明白我在说啥,一点责任心都没有!

    面试的你:其实除了古道热肠外,我还有一个不为人知的优点,就是善于沟通,主动和同事维持良好的关系,迅速和同事打成一片!大概一个礼拜就可以了!"

    问题:为什么离开上一家公司?

    平时的你:唉,薪水怎么这么低,我都呆了几年了,怎么还这么低!

    面试的你:我觉得在上一家公司遇到了瓶颈,技术无法得到提升。而我恰巧是一个对技术有追求的人,所以不得以离开!我觉得我还年轻,薪水不是重点,能得到技术的磨练才是最重要的!

    问题:你对加班的看法?

    平时的你:唉,今天怎么又加班!

    面试的你:只要公司有需要,随时可以加班!我愿意为公司奉献出自己的青春!

    问题:说说你最大的缺点?

    平时的你:懒、脾气大、工作效率低

    面试的你:我最大的缺点是过于追求完美,责任心太强,一个工作没有做好,晚上就会失眠!

    问题:你还有什么问题要问吗?

    平时的你:唉,新公司的福利究竟怎么样啊,年终怎么样啊,公积金缴费基数多少啊,有没有下午茶啊,补贴怎么样啊,愁啊!

    面试的你:我想知道贵公司对新员工有哪些培训,我对自己自身的发展比较关注!

    问题:你能为我们公司带来什么呢?

    平时的你:完全能不知道能带来啥

    面试的你:就我的能力,我可以优化公司的代码结构,提升系统稳定性!毕竟系统稳定了,公司的收入才能提高!

    面对技术

    问题:你平时的工作内容是什么?

    平时的你:做数据库的增删改查操作,写写存储过程等!

    面试的你:刚开始做做增删改查的工作,后期数据量大了以后,做了些数据库的调优,虚拟机调优等工作!(实际上背了点调优的方法而已)

    问题:你和产品有过矛盾么?有碰到过不合理的需求么?

    平时的你:这个产品是脑残么,这需求也能做?

    面试的你:偶尔有碰到过,但是我会努力的去沟通,在沟通不行的情况下,会和组长反馈,请组长出面协(si)调(bi)!

    问题:你最擅长的技术方向是什么?

    平时的你:并没啥擅长的技术方向

    面试的你:我对JAVA的基础知识比较熟悉(实际刚背了集合类常见面试题)

    问题:最近看什么技术书籍?

    平时的你:晚上回去打打《王者荣耀》、看看电视剧,一个晚上就这么过去了!

    面试的你:我最近在看《数据结构》、《JAVA编程思想》这类基础书籍,觉得自己基础不是太好,毕竟不是科班出身,需要恶补一下。经常读的忘记了时间,晚上寝食难安!还关注了一些微信公众号,每天在地铁上,利用碎片时间进行学习!

    问题:平时遇到不懂的问题怎么解决呢?

    平时的你:百度一下

    面试的你:基本不百度,一般用google。必要的时候,会去官网,阅读英文版的document,毕竟官方的文档最准确

    问题:用过哪些设计模式呢?

    平时的你:怎么方便怎么来!

    面试的你:用了单例,工厂等,我对单例模式特别了解,它分为懒汉式和饿汉式,balabala~~

    问题:做过JVM调优么?

    平时的你:完全没摸过!

    面试的你:嗯,做过一点。调优主要是减少Full GC的次数。balabala~~

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  • JAVA面试技巧之自我介绍

    万次阅读 多人点赞 2019-01-08 11:09:11
    如果想要在自我介绍的时候就能够打动面试官,吸引面试官对我们的兴趣,那么像我们这种接受过Java培训的程序员的自我介绍当然不能和应届生或者其他非技术岗位一样。如何进行自我介绍比较好?有没有什么套路呢?当然有...

    【如何进行自我介绍】
    自我介绍这个问题,不用多说了,面试必定会问!如果想要在自我介绍的时候就能够打动面试官,吸引面试官对我们的兴趣,那么像我们这种接受过Java培训的程序员的自我介绍当然不能和应届生或者其他非技术岗位一样。如何进行自我介绍比较好?有没有什么套路呢?当然有。

    如何进行自我介绍?
    1、我叫xxx,来自于湛江赤坎,从网上看得到公司招聘的这个职位,觉得非常适合自己的发展。所以来这里争取下这份工作。
    2、接下来可以讲解自己的核心竞争力(最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分)和闪光点(做过的最成功的事,主要的成就)。核心就是要体现自己胜任这份工作(介绍时候要自然有底气,合情合理,面试前要充分准备好)。
    3、先介绍到这里,面试官看看有什么问题,我可以再补充。
    4、最后要说谢谢,任何HR都喜欢有礼貌的人!

    注意:自曝其短(说自己的缺点)没有必要,自我介绍的时候千万不要和简历有冲突!

    【你有什么优劣势】
    这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的! 面试官想通过这一类问题的解答了解到: 1、这个人能否对自己做出正确的估价;2、主试人最关注的是该人的缺点、弱点,如这方面的问题比较突出,那就不适合做某项工作。作为前端工程师,我们应该如何巧妙的答这道题,给自己加分呢?

    你有什么优劣势?
    作为程序员,最重要的能够给企业做好事(包括与人合作一起干事),能解决问题。所以我们可以这样说:
    1、优点往狠里说 (技术狂热、学习能力强、为人谦和)
    2、劣势可以提自己不是(本专业出身), 但是(对技术很狂热)

    【你为什么选择我们公司】
    你为什么选我择们的公司,对于这个问题,其实是面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题,也是经常会被面试官问到的,所以各位面试的时候,一定要有所准备!
    1.面试前,对应聘公司各方面,要了解详尽!至少要了解到行业、企业、岗位这三方面!最好要准备一些具体的数据和实例!
    2.面试时候,可以将之前对公司的了解(行业、企业、数据、实例)结合自己的JAVA岗位,大略的说一遍,然后强调自己“觉得这个工作合适”即可。
    3.如果对这个行业确实很喜欢,要说出你对这个行业的认识与热爱。

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  • Java面试技巧以及注意事项

    千次阅读 2018-10-10 21:03:26
    临阵磨枪,面试前如果准备的不是很充分,还有很多没有来得及试验的,先放放,可以网上搜集一些经典的面试题,临时背背,或者再去面试的路上看两眼,说不定哪一眼就蒙上了,还可以起到缓解紧张的作用。当然想要拿到...
    1. 第一步,一般是笔试,笔试这个环节是很容易,几张试卷,一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题 组成。

      平静心态--浏览所有题目--开答

      答题的时候,要先把自己会的快速的答上来,选择题自然不多说了,论述题根据自己的理解大致说明一下,多少会给你自己加分的。

      编程题其实也不难,出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子,而设计模式的编码例子,出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式。

      有时候也会有一些算法的编码,一般是排序算法的编码实现。

      还有的笔试题,会有一些程序题,就是看程序,然后自己写出运行结果,这样的问题考察的是对java基础知识的掌握,所以,有坚固的基础是很重要滴!

    2. 2

      面试

      开始会问些技术性的问题,总结出以下:

       

      Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系,在什么项目中用过,有什么体会。

      spring的原理  aop和ioc机制,如何使用,在哪个项目用到过?有什么体会。

      简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC。

      servlet的原理,生命周期。

      socket 原理以及使用方式

      Linux常用命令,shell编程介绍

      java常用算法

      多线程、线程池、线程锁等等

      二叉树、java数据结构

      数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句,问的多的是如果模拟分页查询和多表查询

      Java垃圾回收机制

      敏捷开发的简要说明,是否了解

      OOA/OOD/OOP 的含义

      java加密与解密

      java网络通信、http协议要素

      是否熟悉设计模式?简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些,在哪些场景中使用。

    3. 3

      项目经验的问题

       

      简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目

      你在项目中的职责,是否能够胜任之前的任务安排

      在项目中遇到的问题,你是怎么解决的(一般这样的问题,可以说是自己解决,但是要讲明解决过程,一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决,这样可

      以让面试官觉察到自己善于利用团队资源,会给自己的团队意识加分)

    4. 4

      关于个人对团队的看法以及个人的职业规划

       

      你怎么看待个人与团队,个人能力与团队协作的联系。

      在团队合作中,最重要的是什么?

      如果团队成员对于某个问题出现意见分歧,应该如何解决?

      当对于上级有不满的时候,应该怎么解决?

      团队的发展如何与个人的规划出现分歧,如何应对?

      如何快速融入新的团队,结交新的同事?

      个人的职业规划和职业目标,例如近两年的目标,近五年的规划。

      如何看待企业文化,如何理解。

    5. 5

      临阵磨枪,面试前如果准备的不是很充分,还有很多没有来得及试验的,先放放,可以网上搜集一些经典的面试题,临时背背,或者再去面试的路上看两眼,说不定哪一眼就蒙上了,还可以起到缓解紧张的作用。当然想要拿到高薪是要付出努力地。

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  • JAVA面试技巧,不容错过!

    千次阅读 2017-11-09 09:20:44
    JAVA面试技巧,不容错过! 1 笔试  第一步,一般是笔试,笔试这个环节是很容易,几张试卷,一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题 组成。  平静心态–浏览所有题目–开答  答题的...

                                                 JAVA面试技巧,不容错过!

    1 笔试 
    第一步,一般是笔试,笔试这个环节是很容易,几张试卷,一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题 组成。 
    平静心态–浏览所有题目–开答 
    答题的时候,要先把自己会的快速的答上来,选择题自然不多说了,论述题根据自己的理解大致说明一下,多少会给你自己加分的。 
    编程题其实也不难,出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子,而设计模式的编码例子,出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式。 
    有时候也会有一些算法的编码,一般是排序算法的编码实现。 
    还有的笔试题,会有一些程序题,就是看程序,然后自己写出运行结果,这样的问题考察的是对java基础知识的掌握,所以,有坚固的基础是很重要滴! 
    1、具有1-5工作经验的,面对目前流行的技术不知从何下手,需要突破技术瓶颈的可以加群。 
    2、在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。 
    3、如果没有工作经验,但基础非常扎实,对java工作机制,常用设计思想,常用java开发框架掌握熟练的,可以加群。 
    4、觉得自己很牛B,一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化,很难在技术领域继续突破的可以加群。 
    群号:高级架构群 521479582备注好信息! 
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    2 面试:

    开始会问些技术性的问题,总结出以下: 
    Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系,在什么项目中用过,有什么体会; 
    spring的原理 aop和ioc机制,如何使用,在哪个项目用到过?有什么体会; 
    简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC; 
    servlet的原理,生命周期; 
    socket 原理以及使用方式; 
    Linux常用命令,shell编程介绍; 
    java常用算法; 
    多线程、线程池、线程锁等等; 
    二叉树、java数据结构; 
    数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句,问的多的是如果模拟分页查询和多表查询; 
    Java垃圾回收机制; 
    敏捷开发的简要说明,是否了解; 
    OOA/OOD/OOP 的含义; 
    java加密与解密; 
    java网络通信、http协议要素; 
    是否熟悉设计模式?简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些,在哪些场景中使用。

    3 项目经验的问题: 
    简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目 
    你在项目中的职责,是否能够胜任之前的任务安排 
    在项目中遇到的问题,你是怎么解决的(一般这样的问题,可以说是自己解决,但是要讲明解决过程,一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决,这样可以让面试官觉察到自己善于利用团队资源,会给自己的团队意识加分) 
    如果没有实际项目经验,可以聊些在校的事迹。

    4 关于个人对团队的看法以及个人的职业规划: 
    你怎么看待个人与团队,个人能力与团队协作的联系。 
    在团队合作中,最重要的是什么? 
    如果团队成员对于某个问题出现意见分歧,应该如何解决? 
    当对于上级有不满的时候,应该怎么解决? 
    团队的发展如何与个人的规划出现分歧,如何应对? 
    如何快速融入新的团队,结交新的同事? 
    个人的职业规划和职业目标,例如近两年的目标,近五年的规划。 
    如何看待企业文化,如何理解。

    5 临阵磨枪 
    面试前如果准备的不是很充分,还有很多没有来得及试验的,先放放,可以网上搜集一些经典的面试题,临时背背,或者再去面试的路上看两眼,说不定哪一眼就蒙上了,还可以起到缓解紧张的作用。当然想要拿到高薪是要付出努力地。 
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