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  • 中信银行总行信息科技部今年在成都设立研发中心,而且今年总部也在扩招,听说一共招1000+(宣讲会说的),成都这边招400+,目前来看,估计今年比较好进(虽然我也还没拿到offer,流程中,记录一下)。 一、 校招时间...

    已offer
    中信银行总行信息科技部今年在成都设立研发中心,而且今年总部也在扩招,听说一共招1000+(宣讲会说的),其中成都这边招400+,目前来看,估计今年比较好进
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    2020.01.17更新:
    看群里HR说的,估计真的会招1000个人,因为第一批北京+成都实习的,HR说一共发了500封左右的签约邮件。后面还有几批实习签约的,估计没有一千也有七八百?
    2020.04.15更新:(以下内容全部来自脉脉查询)
    关于薪资,在脉脉上看了一下,总包应该会给到,年终奖会发12个月及以上。
    关于职级,校招统一定级T1(社招也是T1,但是校招和社招是两条线,没可比性),半年试用期+2年锁定期,再过半年开始第一次晋升期(第一次晋升基本都能从T1升到T2,也就是说校招最快三年可以升级到T2),之后每半年一次晋升的机会,听说T6属于高级职位,一般来讲T6之前升级都比较好升

    一、 校招时间线

    1. 网申(10月25截止)+ 行测
    2. 宣讲会+提前批面试 10月14日
    3. 笔试(11月7日)
    4. 邮件通知实习(11月28日),正式批的同学大概也是这两天发的面试通知。
    5. 实习(2019年12月2日-12月5日(原计划3天,改成了4天)),成都场第一批实习,实习会刷人,实习过程中和实习导师进行了一个简单的面谈,最后一天有一个4对1的专业面试,后面还会有一个现场的HR面谈。
    6. 发二次面谈邮件(12月6日),需要的资料是真的多,,,,
    7. 二次面谈(12月7日)
    8. 体检:12月20日 发52人体检邮件,共500人左右会收到体检通知,分批发送(不知道是不是按照实习的批次发送的),可能持续两周之久,本人体检(12月23日已通知)
    9. 背调(12月23日已通知)
    10. 签约,可以签两方:2020年1月9日邮件通知签约时间,北京10号签约会,成都11号签约会。

    附:2019校招时间线
    10月18日 笔试,
    两周后发面试邮件,
    11月21日 现场面试,
    11月22日 发体检背调邮件,
    12月14日 发邮件offer,
    12月19日 签约会
    实习(持续两到三周)

    注:去年和今年的流程有些不同,今年增加了提前批预面试(宣讲会面试),没有参加宣讲会面试的同学则是按照正常笔试面试实习的流程进行(流程会慢一些),并且今年实习日期也减少到了3天,可能是因为扩招,人太多的原因。并且今年是先实习再签约,而邮件中也说了,实习可能会刷人。(也有一种说法是,去年有两种流程,一种是笔试成绩高,直接签约,签约后再实习,另一种是笔试成绩不高,所以先实习,实习通过再签约)

    二、 笔试

    11月7日,线上笔试形式,题型:英语,行测,计算机知识(就是银行信息科技岗笔试常见题型),据说笔试会刷人,想来中信的,手里没offer的,还是刷刷题,认真准备一下。

    三、 面试

    1. 10月14日,电子科技大学,宣讲会后现场面试(因为四川场只有电子科技大学和四川大学,所以面试的时候有成电的,交大的,西华的等等),将近200号人(根据宣讲会签到的先后顺序领取面试号码),面试分为两部分,一面技术面,二面HR面。可能因为人数太多的原因,面试很水,一面和二面基本都是三分钟,自我介绍30秒左右,超过了会被打断,一面面试官按照简历问,因为我是做算法的,项目也写的是算法的项目,然而面试官没有问,打断我的自我介绍直接问SQL,数据结构与算法(我简历里简单写了一下),根据现场询问其他小伙伴,数据结构与算法必问,其他的还是按照简历来问(开发相关的)。一面会进行打分(1,2,3,4,5),低于3分的不能进入二面,我被打了3分(没有开发项目,而且问的问题回答的一般),侥幸进入二面,马上就去另一个教室门口等二面,二面也是进去大概30秒自我介绍,然后被打断,问我四六级成绩,想去北京还是成都,为什么想留成都(我不是四川人),奖学金情况,成绩排名情况,问我专业问题(我是非科班的),看我是做算法的,问我会不会java,说这边是要做开发的。然后结束。听说二面也有一个打分,但是我没看到,不知道是不是确实有。最后面试官问我有没有网申,测评有没有做,让我等着参加笔试。
    2. 没有进行宣讲会预面试的则是顺延到了正式批,所以实习的日期应该也会更慢一些。

    四、 实习

    实习是在下周,目前还没有开始,北京第一批实习的同学们在28日已经开始了第一天的工作(人数太多,实习每批次进行,通知邮件也是分批次的,)。实习的大概内容就是第一天HR会把这一批实习的人分到不同的部门(这个部门大概率就是你以后入职的部门),然后拉入不同的微信群,有些部门划分了5个人,有些则划分了20个人,期间如果觉得自己不适合这个部门,可以申请调换。
    实习内容的话,应该是做一些简单的工作,然后做汇报。
    实习要求自备笔记本电脑,据说实习的最后一天还会有一次面试。
    目前**中信银行总行信息科技部有两个研发中心,一个北京,一个成都,**目前两个地点的第一批实习通知应该已经发送完毕,看样子是按照就近原则,北京的发了北京高校的学生,成都的发了成都高校的学生。路费,住宿费都要自己掏腰包,不管饭。。。(北京那边管饭)。北京那边有两个实习地点,成都这边则是在中信银行四川分行,成都研发中心地点在兴隆湖,可能还没有建好。
    今年的实习可能一直会持续到12月下旬(估计每次实习人数也就100人左右?)
    后续实习情况等实习完毕再更新。。。。。。。
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    12.02更新:
    今天实习第一天,地点在中信银行四川分行,第一批成都实习一共180人左右,被分为了8个小组,每组十几个人(应该有一些人放弃了实习,实际来了125人,中午还走了一些人,估计今晚还会有一些人放弃,,,一群人在一个会议室敲代码,讨论项目,感觉很闷热,没有wifi,需要自己手机开热点,讲道理,实习体验有点点差)。一个老师带两组成员,每组的题目都是一样的,每组合作完成这个题目。和北京那边有些不同,这边没有分科室,就是分了几组人员,老师是北京那边调过来的。
    实习的同学去了之后没有工位,大家都挤在一个会议室里,HR看人太多了,后面分成了三个会议室,实习时间由3天改为4天(这4天都要在这个会议室度过。)
    实习日期: 12.02——12.05,上午9点到12点,下午1点到5点半。最后一天需要小组答辩展示成果,这个实习就类似于软件工程实验课吧。。。
    在这里插入图片描述
    在这里插入图片描述

    上午: 主要是分了一下组,简单的介绍了一下实习,题目:某银行自营或代销某产品,半开放式题目,具体题目自拟,做出一套系统。可加入一些自己的特色内容。目的是考察大家的合作能力,项目能力,以及了解一下银行在这方面的业务知识。分组后小组讨论题目。

    中午: 实习地点在高新区,出门就是奥克斯商场,负一楼有很多吃的,但是人也很多,需要排队。

    下午: 导师补充说明:因为这次实习大部分小组都使用的java+sql,对于不会这两种语言的同学来说,不必担心,可以写一些文档类或者资料搜集类的工作,答辩的时候我们看的是综合能力,以及小组整体的完成度,不是只看代码能力。我们中信银行不只有开发岗,也有一些其他的岗位,看各位的岗位匹配度。
    导师介绍成都研发中心的情况:地点在兴隆湖,2019年12月23日开始运营,组织了一些社招人员,并且从某地调来了一些中信的员工(没听清是哪里调来的),今年第一批校招,往年招的很少,对于大家来说可能是一次机遇。

    小记: 导师上午说的是原计划5天的实习内容,后来听说邮件通知的是3天,所以说时间会比较紧,任务之前安排的是5天的,后面他们又商量了一下,改为了4天,第四天下午答辩。在周五或者周末会有HR进行一次两三分钟的面谈(类似于一次HR面吧,估计是聊聊这次实习的收获)。在我看来,这次成都的实习,其实就相当于一个软件工程实验课,只是周期由一学期改成了4天,小组成员由几位变成了十几位。类似于那种马拉松编程大赛,24小时编程大赛之类的,个人感觉目的是让实习整个系统开发流程,了解银行理财购买系统的相关知识,团结合作能力,创新能力等,4天时间,应该不会主要考察代码能力,大家应该都是在现有开源代码中进行修改加以利用。

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    12.3更新:
    上午: 每组出两位成员去进行一个简单的答辩,讲一下自己的项目思路,设计思路,技术使用等。由导师指导一下,看看是否偏题,是否能按期完成等。
    课余活动: 12.3日午休时间,搜集资料,任务:宣传自己的队伍,设计logo,队名,口号,做PPT,介绍每一位成员和各自特点等。12.4日中午午休时间答辩
    其他没什么说的了。

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    12.4更新:
    上午: 早上签到后去导师那补充信息:本科学校,本科专业,代码量,学没学过计算机基础课等。
    明天答辩形式: 每组半小时,PPT的形式,组内生成的各种代码,需求文档,设计文档,测试文档等所有文件统一发送给老师。
    中午: 13:30的时候有一个小组宣传活动的答辩,一共8个组,每个组以PPT的形式进行展示,前两组太过牛批,当然了,只是展示了一下,老师们也没说什么,就结束了。
    下午: 每个人找导师面谈几分钟,问你在这次实习中负责哪部分,然后问一个相关部分的很基础的问题;对996的看法愿不愿意做开发,问了手中offer的情况,简单介绍中信在成都新成立的研发中心的情况(据老师说,今年招聘可能较去年严格一些,可能会考察代码能力)。下午快下班的时候,有一位老师拿着一张打印的名单叫人去面试(每组人员中,在这份表单上的人,随便去4个)。去的同学回来后表示,这是一次多对1的技术面,没有自我介绍,上来就是问技术问题(数据库,java,数据结构与算法相关)。因为名单上也就几十个人,猜测是统计了非计算机专业的人员, 然后组织一个简单的面试,问问计算机基础情况。明天其他人应该陆陆续续会去面试。
    晚上: 群里老师通知带一份简历,实习这几天自己做的东西以及成果写成一段话上交。(估计明天又要面试了,,)
    注: 据老师讲,成都新成立的研发中心是北京研发中心那边的某一两个处+其他处的一些员工,搬迁到成都这边,又组织了一批社招人员。 成都这边预计会拆分成五个处/科室,做分行的一些业务,还有其他的任务,后续根据总部的安排进行扩充,目前成都这边只有开发岗,没有其他岗位,后续可能会招聘(所以会问愿不愿意做开发,可能有些同学想做算法,有些想做产品之类的)。

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    12.5更新:
    上午: 导师陆续叫名单上的人去面试(4对1,专业面试),名单上大概有四五十人?,原以为是统计了非计算机专业的同学,后面得知,有些计算机专业的同学也进行了面试,而导师在实习结束后说只是随机抽取了几十位同学进行了面试。而面试的内容大概就是问问你学过什么计算机专业课,然后问计算机专业课的一些基础知识,导师的意思是找到优秀的同学,同时剔除完全没有代码能力的人。(其实跟宣讲会那个面试差不多,也就是常规的银行面试套路,喜欢问计算机专业基础课)
    下午: 抽出了一两位导师继续面试,剩下的导师参与实习答辩,下午两点开始,一直持续到下午六点,共8组,预计每组30分钟(20分钟PPT讲解+项目展示,10分钟提问),最终参与实习答辩的导师应该是6位。答辩重点: 需求分析,银行业务了解,业务逻辑,前端页面展示,没有看具体代码。后续导师针对展示的页面与系统进行简单的提问。下午6点,导师宣布实习结束,在下周末之前会有一次现场HR面谈
    小记: 通过网上的了解,结合此次实习的体验,基本可以验证两个点,第一,中信内部会有加班时长排名,第二,每个月会有代码量的要求作为绩效考核的一项标准,第三,没有加班费,加班长短看科室,但是995我觉得没跑,甚至996。

    五、 二次面谈

    5号下午6点实习结束,6号晚上发了二次面谈邮件,7号现场面谈,需要准备的资料非常多,像是一次背调。去了现场之后按照签到顺序叫号依次面谈,面谈形式1对1,旁边有一位工作人员进行信息录入。面试官应该是HR,问的问题基本和宣讲会之后的二面一样:自我介绍,想留哪个地区,为什么想留这个地区,能不能接受996,为什么想来中信,拿了哪些offer,还有三方吗等等,就是基本问题,照实回答就可以。然后就结束了。最后说了一句:回去等通知吧。

    小记:此次实习应该是刷了一些人(有些人没有被通知过来二次面谈),但是应该刷的人应该很少, 银行面试不同于互联网纯看技术,有很多不确定性因素,可能你的表现力,你的态度,也是一个考核的点。另外二次面谈不知道刷不刷人,接着等通知吧。

    六、 建议

    1. 简历与自我介绍:

    简单说一下,给明年准备签银行的小伙伴们一些建议,银行还是比较看重学校和专业的,相比之下,更看重专业,也就是计算机专业的,如果你不是计算机专业的,但是你所在的学院和计算机专业有相关点,那么在你的简历中一定要标清楚你的学院;如果你研究生的研究方向也是计算机相关的,那么你也要在简历中突出;另外如果本科课程中有学过计算机相关基础课的,也要在简历中标明。

    除了上面要在简历中标明的东西外,自我介绍中也要重点体现,可能你那些和银行不匹配的项目,在面试官那里还不如计算机基础课入耳。如果专业和计算机无关,那么建议提前一两个月学一学(去银行信科岗,,起码要会一点SQL,数据结构,一门语言吧,这些提前学一学,写到简历中,自我介绍时重点说一下)。

    还有就是四六级和奖学金,这是HR比较看重的点

    2. 技术积累:

    银行最看重的技术是java和SQL。其次是数据结构
    刷一下银行信科的笔试题。

    3. 宝洁八大问:

    类似这种问题,自己想想怎么回答,不需要背别人的答案,根据自己的性格和特点,自己总结一下。
    还有就是必问问题:
    为什么想来银行?
    为什么想来我们银行?
    我们银行和XX银行的区别?
    你怎样看待私企与国企?

    七、 签约

    可以两方入职
    北京户口的话中信肯定不稳,今年又扩招,更不稳了。当然我报的成都岗,不需要户口。。。
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    12.14更新:
    实习群内工作人员说目前成都第一批实习通过的签报名单已经于12月12日递交给总部了,各位同学的资料审核通过并且领导签批通过后会邮件通知后续的签约和体检。个人估计12月底或者下月初。(不知道是先体检还是先签约,工作人员没说,反正这个时间节点肯定会有结果,体检or签约,收到后续邮件之后,后面应该就不会刷人了)。
    另外,工作人员说这次面谈的人员中,可能还会刷人。

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    12.20更新:
    实习群内人资说体检已经发了52个人,分批发送,一共500人左右,有可能持续两周之久。

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    12.23更新:
    收到背调邮件+短信,群内人资说今天和明天大概会发400封体检和背调的邮件,目前收到了背调邮件,等待明天的体检邮件。
    随后收到了体检短信,免费体检,自行预约时间。

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    2020.01.09更新:
    2020年1月9日邮件通知签约时间,北京10号签约会,成都11号签约会。

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    2020.01.11更新:
    成都地区现场签约会:
    以下内容均为HR所说,括号中内容为博主补充。

    1. 可签两方走改派入职;
    2. 六险三金:企业年金,补充医疗保险,终身重疾险,(说以后生大病基本不用花钱了)
    3. 公积金: 第一年正常缴纳,以后按照上一年的总收入(总月薪+年终)*12%的比例来缴纳
    4. 试用期六个月,理论上无年终奖
    5. 第一次签约4年,第二次3年,第三次签3年或者签“终身”合同。(或者是第四次签“终身”合同)
    6. **两年锁定期:**实习期结束后,还有两年的锁定期,这两年不会晋升
    7. 快速成长期:锁定期结束后,每年两次晋升的机会。(看脉脉上说每次晋升可以涨4,5W的年薪)
    8. 定级T1,硕士研究生好像都是一样的,HR说本科和硕士薪资差不多;社招一般定级也是T1,但是社招和校招是两条不同的线
    9. 996:HR说封顶996,说目前经济不景气,而且公司正在转型,加班是必然。HR自称已经一年没有过过周六了。周六的话一般九点十点来上班,下午三四点就下班了。
    10. 上班时间早晨8点半,11点半下班,下午1点半上班,5点半下班。(网上很多人说每周124八点半下班,周356正常下班,其中周三是健身日,周五是家庭日。)
    11. 上班地点,兴隆湖这边的一个科创中心租了几层,未来两三年要搬到附近其他的楼(说要自己买一栋楼)
    12. 与总行签约,总行编制
    13. 福利部分: 饭补(据说每个月1400),交通补,话费补(据说交通补和话费补已经没了),过节费(估计几千块),高温费(HR说只有北京有,成都没有);还有一些隐形福利,包括购物卡,电影票等非现金;没有房补,国家不允许发房补了
    14. 薪资: 试用期税前7000-8000,转正后,年终占年薪将近50%,具体薪资,HR说是机密,不能说,打了个比方:去中南大学/东南大学校招的某石油企业,给本科开10W,硕士15W,博士20W,去非洲的话25W,然后说在中信的薪资是肯定比这个企业开出最高档的薪资要高的。(不知道加没加福利补贴,我猜肯定是加了的);年终奖一般人都能拿到将近年薪的50%,也就是将近12个月的月薪(这句话是HR说的,不知道是不是画饼)
    15. 违约金:2W
    16. 理论上是3月1号之前都可以签约,因为三月份就要开始启动春招了。但是后面的情况说不准,最好是尽快签约。
    17. 有两周的入职培训
    18. 专业培训:入职后有很多培训可以参加和学习
    19. 优选计划:(具体名字记不清了),从校招生里选出大概10%的优秀应届生,去省分行或其他机构进行学习之类的。

    博主补充说明:
    20. 1月10号是北京的签约会,不管是交流群里还是牛客还是offershow,都有人说了薪资,说北京签约会,透露出的薪资是本科26W起,不包含福利补贴,硕士比本科要高一点; 成都薪资是北京的85折(按照这个说法的话,成都就是22W起)
    21. 如果真如HR所说的,一般人都能拿到12个月的年终的话,这个成都22W的年薪感觉还是比较可靠的,但是福利补贴肯定是缩水了的,听说有些福利已经没了,也有人说以其他形式进行补发了的。
    22. 毕竟两万块钱的违约金,签了肯定就是要去的,所以博主也还没签,趁着这个周末,好好思考一下,还是蛮心动的。

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    2020.01.12更新:
    因为我是成都地区的,北京那边的签约会不太了解,成都这边HR简单说了一下关于去北京的问题,主要就是户口。
    中信这边每年的户口指标不是很多,而且今年又扩招,所以只能给一部分人京户:
    第一,签三方的,两方同学应该是没戏;HR说大概每年四月份左右会出来今年的户口指标,到时候拿着各位的 三方协议 去给各位办理北京户口(听说必须拿三方协议才能办户口,而不是中信要求的),然后HR的意思是,在这之前只要和我们签三方的同学都有可能拿到京户
    第二,排名靠前的,实习的时候听说有个打分,然后出一个排名。

    八、 加班与薪资情况(道听途说)

    offershow和脉脉上可查,
    北京那边校招税前20W+5W福利补贴,平时与年终各一半(绩效A应该可以拿更多) 。 (我觉得薪资依然是个谜,北京25W是网上查到比较可靠的,也有说其他的,并且说今年要降薪,,搞不懂,如果有了解的,欢迎留言补充)。如果成都也是这个薪资的话,那么在成都这边的银行中,还是很有竞争力的。
    中信据说有代码量考核,每个月要完成多少行的代码量,作为绩效考评。
    听说北京那边社招的有申请转到成都的,然后降薪了,北京的员工转到成都,薪资打85折(5W的福利不打折,但是福利不清楚都有什么,竟然有5W,,,不知道包不包含企业缴纳的五险一金),所以不清楚,校招的话成都这边会不会打折。。如果打折的话感觉性价比不高了。
    据说995 996是日常,忙的时候可能9106,项目上线的时候可能要通宵?每周124,早晨8点半上班,晚上8点半下班。周35一般正常点下班。(都是道听途说,无法考证)
    成都这边工作地点应该就是兴隆湖,属于天府新区,成都市重点发展区域,但是。。。那边现在很荒凉,而且很远,,从兴隆湖到春熙路/天府广场的话坐地铁估计要一个小时吧。

    九、 个人感受

    在校招开始前打算去银行,所以有过还算深入的了解,银行软开的话,只看这些比较大型的银行中的总行信息科技部,中信银行可能是加班最多也是工资最高的,银行软开这边基本就是加班多的钱就多,加班少的钱就少。面试的话,有了解过去年的,也是相对比较简单,今年面试也是如此(不知道实习难不难),而且今年又扩招,所以从发展上来讲,也不能有一个确定的感受,不清楚这次扩招是不是一个机遇。

    十、 相关截图

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    浦发银行总行信息科技部(大数据方向)面试

    0绪论

    0.1 面试

    2018.8.6日面试了浦发银行信息科技岗,想写一个面经,发现大家都说的差不多了(面试流程较为固定),所以总结一下大家的面经(主要来自牛客网: https://www.nowcoder.com/search?type=post&query=%E6%B5%A6%E5%8F%91 ),为后来人提供个参考(明年应该变化不大)。

    面试主要分为三个部分:

    1. 即兴演讲(结构化面试 3面试官对6个学生)、
    2. 上机测试、
    3. 专业面试(3对1)。

    这三个顺序不固定,哪里面试官有空位 工作人员就先安排大家面哪一个部分。

    大家应该重点参考一下“结构化面试”的题目,提前排练一下,提前想一下“如果是我来回答这个问题,我该怎么答?” “别人把我想说的都说过了,怎么办?”,提前准备一下“固定套路、万能句式”,毕竟做编程的同学在这方面都不是特别强。(包括我 (┬_┬)

    0.2 招聘时间流程 参考

    • 2019届应届生参加 上海总部信息科技提前批,2018年8月6日面试,
    • 10月16日体检通知,
    • 11月21日背调邮件,
    • 11月30日给的offer邮件.

    浦发比较传统且谨慎,因此求职总流程比较慢,铁心去浦发的童鞋一定注意保留自己的三方,不要提前签了别家; 其他童鞋可以安心去其他公司继续面试, (后来发体检通知的时候, 我都快忘记自己面过浦发)

    1 大家的面经

    1.1 浦发银行总行(上海)大数据岗8月6号面经

    https://www.nowcoder.com/discuss/91911

    我是8月6号12:30的场次,面试的是大数据岗。面试一共三部分:综合面,技术面,机试,不分先后顺序,在2楼大厅等着工作人员叫名字,叫到哪里就去哪里参加面试。

    一、综合面

    综合面也就是群面,六个人一组,一共三个面试官。每个人进去抽题,每组有两道题目,抽到以后两分钟时间阅读材料,阅读完以后每个人三分钟时间阐述自己的观点。我当时抽到的题目是“长租公寓行业是否值得投资”,当时组里还有一道题目是关于“高考选择志愿”

    的问题,因为不是我所抽到的题目,所以没有额外留意。每个人三分钟演讲结束后,面试官会单独问问题,有的面试小组是每个人都被问到了,但我在的小组里我和另外一个男生没有被单独问问题,有可能是我三分钟演讲表现不好或者其他原因。后来面试官最后提了一道抢答题,当时考虑到自己没有被单独问问题,所以就抓紧抢了抢答题,但抢答嘛,没有时间考虑答案,所以回答也不是很好,群面就这样结束了。

    二、机试

    在大厅等候的时候工作人员会给你讲哪些岗位是必须要参加机试的,哪些岗位是不必须参加的但若你选择参加会给加分,所以基本上所有的人都会选择机试。机试题目都很简单一共三道题目:①输入一个数字要求输出该数字各个位上偶数的和,如输入5584,输出12。②输入一组数N和数字b ,求出该组数字中能被b 整除的个数。如输入1 2 3 4 5 6和 2,结果输出为3。③求N阶楼梯共有多少种上楼方式,每次只能上1个或2个台阶。编译环境只有java和c和c++,其他语言写的没办法现场编译,但工作人员说仍然提交,他们后再后台看你写的程序。我是用python写的。

    三、专业面试

    专业面试是让我觉得最无法描述的面试,仍然是工作人员喊到你的名字后去面试的地方等,三个面试官。当时我等的时候我前面有四个人,一个哈工大研究生,一个西安交大研究生,一个武汉大学的,还有一个美国回来的硕士生。工作人员说每个人面试时间10到15分钟,但我前面的几个都基本上15分钟,有的还有20分钟的。当时我在等的时候,他们每出来一个也和交流了一下面试官问了哪些问题,他们说自我介绍,针对自我介绍问了一些项目和算法问题。所以我自认为准备还是不错的。

    等我进去以后,面试官同样让我先自我介绍,我当时介绍了一下我是哪个大学什么专业的硕士,然后介绍了一下我会哪些机器学习算法,python编程,hive环境下sql 脚本开发,讲了一个我用逻辑回归和随机森林做的一个项目,最后讲了一下我上一份互联网公司的实习做的东西,在公司主要负责的事情。

    我觉得我的自我介绍还可以,只要想问应该能挖出来很多技术问题可以问。但面试官没有问我一个技术问题,从头到尾也只有一个面试官在问我,我自我介绍结束以后的问题:①我本科哪个学校的,学的什么专业(我本科普通一本非211),②说我硕士专业是控制,和大数据不对口。我解释了一下,虽然我是控制专业,但我导师是机器学习方向的,所以我做的也都是机器学习方向的东西。③问我不是计算机专业的,是不是对计算机编程的东西都不是很懂?(我当时也是一脸懵逼)我解释了一下说我可能做开发比不过计算机的学生,但我基本的东西都会,包括数据结构,操作系统的话Linux 基本指令都会,只不过编程语言是python不是java或者C++。④问我研一都在干什么?(我回答研一主要是上课和看论文)接着问我上什么课(我回答了模式识别,最优化方法,矩阵理论等)⑤接下来面试官就总结了一下,大概意思就是:我的专业不对口,虽然我说了我这些东西也做了不少实际的项目和事情,但给他们的感觉就是我学的很杂,乱七八糟的,让他们无从下手问我问题,感觉我不太符合大数据岗,还有一个就是他们觉得我会的这些东西都是我自学的,因为我的专业不对口(我也是一脸懵,即使计算机的学生,很多东西也不是老师上课教的呀,都是自己自学)

    总之,技术面就这样结束了,我具体多长时间没看表,但大概七八分钟吧,绝对不到十分钟。回来以后我也在反思技术面哪里出了问题。各种原因吧,肯定有我自身的原因。也有可能我前面都是双985都是很优秀的人,到我这面试官压根不想面我吧,不想深入交流。也有可能面试官对我学历和专业不满意(本科普通一本,硕士上海这边的211)

    总之,感觉找工作很随缘吧,我还幻想如果分到别的技术面小组说不定面试官会问我几个技术问题呢,现在也看开了,反正就水了水浦发,炮灰一把呗。

    1.2 浦发面经

    作者:白夏是小白
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/91866
    来源:牛客网

    我投的是总行信息科技部,面试主要分为三个部分:即兴演讲、上机测试、结构化面试。在武汉面试的,从上午十二点左右到武汉分行,到了下午六点多才走,等待面试等得心急如焚。HR小姐姐们十分贴心了,给又饿又焦急的我们买了面包牛奶,笔芯:)

    即兴演讲

    即兴演讲六个人一组,每个人都有一个序号,然后面试的时候一共有三个面试官。进去之后每个人抽一个题目,两分钟看题三分钟回答。这个回答次序是自定的,虽然说第一个举手回答有一定好处,但是一定要思路想清楚描述想清楚了再回答啊QAQ,大概主要是考察表达能力吧,我抢第一个结果回答得巨烂ORZ
    我的题目是说学校决定把什么校车超市之类的地方交由学生管辖,有人认为这会让学生重商轻学,然后问你的看法。
    六个人都回答完之后面试官会提一个问题让六个人回答,我们的问题是“大学里得分最高的一门课是什么?为什么能拿这么高的分?”,然后再抽几个人问了问题,面试官特地问了我一个“你是本科生?”的问题,觉得本科生仿佛受到歧视。

    上机测试

    上机测试是三道巨简单的题目,大概每一个几行代码吧。
    我的三个题目是:
    字符串反转
    数列求和
    字符串缩写
    (悄咪咪说一句,还可以看到大家的做题状态和排名,而且好像是手改,不是很懂)

    结构化面试

    结构化面试就是正常的面试,大概一个人十分钟左右的样子,人多,面试官少,等得生无可恋。三个面试官对一个人,一个主面试官问一些基础问题,然后旁边两个面试官有针对性的问问题,应该一个是问语言,一个是问数据库。
    一开始先自我介绍,然后开始问专业问题,好像面试官手上有一个记录,问一个问题,你说会他做一个记号,说不会或者停顿沉默一会儿就会划掉下一个问题(时间很紧不能迟疑吖)。
    结构化面试大概是整个面试流程中最体现专业的地方了吧可是我并没有感觉到很专业。我在网申的时候在简历上写了一句觉得银行的工作压力比互联网公司小,然后面试的时候特地问了我一句,“你确定吗”,搞得我很虚,我说我接受不了长期熬夜,总觉得会因为这个被毙掉ORZ

    总结
    整个过程下来,我觉得面试银行本科生毫无竞争力,一片全是研究生大佬;而且银行的面试让人捉摸不定,不知道他们到底想要什么样的人,可能比较需要全方面发展,可是技术的话就比较一言难尽。但是整个过程下来就没什么压力,人比较放松,虽然之后越想越凉凉吧emm
    据说浦发结果短则一个月多则两三个月才出来QAQ可能是并不想招人!

    1.3 浦发银行大数据创新岗上海打卡

    作者:明媚_
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/91675
    来源:牛客网

    面试分为三部分

    第一部分 综合面试

    6-7个人抽材料,阅读两分钟,表述三分钟,目前了解到的题:央行发布撤销某些地区的地铁修建资格,问认为这些地区是否该修建/积极废人/阅读习惯/中国是圆珠笔产量大国,核心技术掌握在别的国家/人工智能对银行的影响/无纸化阅读

    第二部分 专业面试

    首先进行自我介绍,根据自我介绍进行提问,确实重视项目,项目问了很久,别的没怎么问,感觉面试官并不专业。除项目问题,问了为什么这么多银行选择来浦发/你的职业规划/最近浦发上一款新产品你知道吗/对互联网有热情吗

    第三部分 上机考试(只有开发和测试岗需要,别的岗可选)

    我做的是以下三道题(开发语言不限)
    1 N的阶乘
    2 输入十个数,最大数和最后一个数交换,最小树和第一个数交换
    3 猴子吃桃子(经典问题,自行百度)

    求好运,攒人品啦?

    1.4 浦发总行信息岗校招面经(上海)

    作者:疯狂求offer
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/91174
    来源:牛客网

    之前也看了不少牛客上的笔经面经,感觉收获很多,昨天(8.5)面了浦发,趁着还有印象写个面筋回馈牛客,顺便攒攒秋招RP~

    我面的系统开发岗,面试时间是8.5中午12:30,当时提前一个多小时坐地铁过去的。结果从12号线虹梅路下来后导航导偏了,绕着附近的科技园转了一圈,经过好心的保安大叔指点后才知道莲花路1688号在哪儿_(:з」∠)_。浦发漕河泾这边的信息园区不是很大,走进楼里感觉环境挺好的,干净整洁,走廊里铺有地毯很舒服。本来以为会迟到,结果到签到处的时候发现前面好多人……排队都要绕着弯儿,目测下午场有接近100个人。由于是中午,当时我还听见HR小姐姐对上午场的同学们说如果没有面试完可以领饭票去一楼食堂免费吃饭,顿时就还挺有好感的,毕竟能为面试者们着想。在签到处会扫描身份证,拿一张打印有自己名字的纸(当作铭牌用)和一张小纸条。小纸条上写的是面试的三个环节:综合面试、专业面试和上机考试,然后就坐在等候区等待HR小姐姐叫号了。等待过程略去不表。

    专业面

    我首先抽到的是专业面试,大概进行了二十多分钟。有三位面试官,有两个感觉像是管理层,大概五十多岁,还有一个大概三十多岁。首先是自我介绍,表明了一下为什么想去浦发。首先是较年轻的面试官提问,开始问了项目,由于项目是做并行计算的,就让我讲讲设计和实现细节。然后问了数据库,增查删改等SQL命令,还问用过哪些数据库(项目中的),其实我做的项目没用数据库_(:з」∠),就略尴尬,但也如实回答了,为了挽回点气氛我就说了数据库事务的四大特性(ACID)和例子,然后他就接着问原子性的实际应用场景,我再举了个例子但是感觉好像那个面试官不太满意。接着问有没有做过socket之类的网络编程,我说没有……由于项目是在Linux集群下实现的,好像他们不太懂,就解释了一番,感觉他们好像还是没懂(:з」∠),然后就问了Linux下的常用命令。由于我不是计算机专业的,就问我有没有上过数据结构与算法的课,然后问了常用的排序算法以及口述快排的实现思路。接着其中一个面试官就问我本科研究生阶段都上过什么课程,然后问原专业做的挺好的为什么想转行来银行,我就商业互吹了一波。坐中间的那个大佬突然冷不丁说,你导师知道你转行来银行面试吗,导师同意吗。我懵逼了1s后就说导师很好不会限制学生云云,大佬也没继续问。面试官们貌似对做的项目挺感兴趣,又让我讲并行是怎么实现的,有啥优化的地方。最后大佬说有啥想问的,我突然犯二就问您在浦发一天的工作是怎么样的,这时候轮到大佬一愣(:з」∠)……估计他心想这小伙子胆儿够肥啊。然后面试官们就说了一通,听下来了解到他们都是管理层的,大佬惹不起惹不起(:з」∠)_。然后又问我还有啥问题,我说没有了,于是专业面结束。出来的时候看了看表,有二十多分钟,听候场区的几个人说他们都很快就十多分钟,我估计是因为自己非科班的缘故,被抓着一通提问。

    结构化面试

    接着又是漫长的等待,这次我抽到了综合面试(群面)。技术岗还有群面我也是有点懵的,心想待会儿说的时候有条理一些就行。群面形式就是每个人2分钟阅读一份材料,然后3分钟阐述观点。我抽到的是网络成瘾这块儿。思路还是不错的,有条理分点阐述了,但是我以为时间很紧就语速很快地说了,不知道面试官听明白了没有,事后感觉这块儿太可惜了语速应该平稳一点,因为我后面的小伙伴们都是慢悠悠地说完的,面试官也没把他们怎么着_(:з」∠)_。接着就是提问环节,没啥好说的。但是其中一个面试官就点出为啥不穿正装,我就很尴尬(之前是谁说银行技术岗不穿正装也OK的啊喂)……后来解释说得体的衣服就行了,也没说啥。大概三十分钟左右群面就结束了,又回到排队叫号环节。

    上机考试

    上机考试的地方大概有三四十台机子,很多人在做题,做完签字就可以走。不得不吐槽一下那个OJ系统和本地IDE是真的难用,一开始很不顺手。OJ上支持的语言有Java、C、C++,没有的可以用伪代码,后面会人工判题给分。题目很简单有三道题,分段函数实现、两个字符串查重、凯撒密码,分值分别是40,40,20。有一题我在本地调试成功但是在OJ上死活都编译不通过,很迷,但我也索性提交了,一切随缘。这个OJ系统还有调试10s内不能提交这种莫名其妙的设定,搞得现场很多人出错。据说除了大数据岗位其他都需要上机考试,但是我感觉几乎所有都去上机了。上机结束后我就坐地铁回学校了,这一天不知道怎么的肚子很不舒服,体验了好几次浦发的洗手间(还挺干净的,一点异味都没有)(:з」∠)

    整个流程很长,我从12:30一直到17:30左右才结束。总结下来感觉银行类的面试很注重数据库及相关实现,如果有相关经历是最好不过了。

    1.5 【浦发银行】信息科技岗(大数据创新岗)8.6日上海总行面经

    作者:爱吃水果的鱼
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/91147
    来源:牛客网

    楼主是中午12:30场次的,因为从上海其他地方坐地铁到漕河泾开发区地铁站,没有吃中午饭,问了下门卫,说可以在食堂吃,25块钱,可支付宝,酸奶水果饮料3选2,菜任意吃。
    具体请见图片,菜色一般般吧,还稍稍有点贵,不过我觉得他们银行工作人员是有饭补的,哈哈哈
    具体流程如下,面试等候区在2楼,电梯出来右手边可以看到指示牌,往厕所那个方向走,就能看到一堆人,先排队,打印自己的名牌,然后等。等着被叫去上机考试(c/c++,JAVA可以测试运行,提交的步骤为提交—>可以本地复制代码---->最下方测试运行----->提交,可以看到自己的代码是否正确),综合面试,专业面试,三者顺序不一定按照所说顺序,哪里有空就把你安排到哪里。
    面试时间大部分都在等候,做完机试在等候区等候,专业面试完去等候区等候,综合面试完就可以走了,很奇怪的是我的专业面试只有5分钟左右,可能说自己不了解数据库,和面试岗位不太匹配吧,23333,具体面经看下图!

    这里写图片描述

    1.6 热乎乎的浦发总行8月6日面筋!

    作者:上海伊泽瑞尔
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/91095
    来源:牛客网

    本人秋招第一次大型面试,打卡攒人品。

    浦发银行总行信息科技部(需求设计方向)面试
    时间:8月6日12:30-16:00

    面试在总行,离学校比较远,所以我提前两小时出发,到的时候前台小姐姐给了我一张餐券,幸福!!食堂伙食还不错!
    候场的candidate黑压压的一片,我问了下工作人员,说这三天在上海面试的总行信科的就有700多人,可见竞争多激烈(大家都开玩笑地说难道笔试不刷人?)
    到点后有工作人员来讲规则,面试分为三部分:综合面试、专业面试和机考,点到后就跟着分别去面试就好。三部分一天结束,预计结果要等一到两个月。(不太理解为什么等这么久)

    一、专业面试(其实更像挖简历的行为面?)

    我先被点到参加专业面试,据说在15mins左右,可是在我前面两位小姐姐都在20mins以上。进去后发现有三位面试官,两男一女,看起来很有资历了前面有一个位子面试者坐,隔得比较远。问好后首先就是万年不变的自我介绍,以及对本人来说,万年不变的“专业不对口”问题。接着对我的实习经历进行了深挖。包括怎么写报告的?报告有哪些亮点?等等。
    三位都有问,且侧重点不同。中间一位侧重需求设计,问我对需求设计有什么理解?我利用了产品经理的相关知识,先说产品的生命周期第一步就是需求设计,并列举了需求设计的三个过程,以及其中的具体方法。面试官指出银行的产品有所不同,需求之后直接输出需求文档及原型转给开发人员,而不像互联网一样先给用户定位和画像。紧接着问如果开发技术不同意我的需求设计怎么办(举了一个最近的例子,一个PM和程序员因为一个需求打起来了)?我答先从自身找问题,再诚心与技术人员沟通。这里强调了产品(需求)人员懂点技术的重要性(“嗯嗯,您说的很有道理”)。后来又问了为什么不继续在券商实习?如果给你offer,同时又有券商基金的offer,该怎么选择?我举了一个例子,如果我是踢球的,皇马巴萨两家俱乐部都想签我,我会考虑自身的特点以及他给的位置和战术安排。最后强调相比之下,总行的信息科技岗对我的吸引力还是很大的!估计他也是球迷吧,听了我这个回答会心一笑。
    右边的女面试官详细问了我公众号的运营经历以及写研究报告的过程。
    左边的面试官很关心我的计算机水平,我自然是要摆低姿态,毕竟小白一个,只自学了一点python而已。后来他问我对计算机本身的了解?有没有拆过计算机?我只好说不好意思了(只有一次因为风扇太吵,拆过一次清灰)。又问我平时关注互联网新闻吗?这个我给了肯定的回答。后面又问我区块链,我只懂一个大概,并说最大特点是去中心化记账。他的这一系列问题我没回答好,也看出了他的失望。还是平时积累不够!!这一块要加强!!

    二、综合面

    六人一组进到一个小房间。六对三面试。每人抽一个话题表达自己的看法。我抽到“如何看待选秀(例如创造101)对青少年的影响?利大于弊抑或弊大于利”。我从三个方面,理性、感性角度及节目本身的特点进行了阐述,结论利大于弊。六个人有三位抽到了这个话题,都支持利大于弊。另三位抽到的是“如何看待高铁吸烟的问题”。个人认为这个不太好说。
    随后面试官问了三位:介绍一下你写的一篇论文;另外三位(包括我):你认为你的优势是什么。一位面试官突然Q我(大概我是这场唯一的男生??),有软件开发经验吗,我表示遗憾,外加生无可恋。。。

    三、机考(编程)

    前一天才知道要机考,只好临时抱了个佛脚,把自学的内容胡乱看了一遍。据说编程题比较简单,例如字符串逆转,大小写,数列求和等等。结果今天说需求设计方向不需要机考!瞬间长舒一口气哈哈哈哈。

    最后赞一下耐心负责的现场面试官和工作人员,以及食堂!
    欢迎小伙伴交流!

    1.7 秋招面经(持续更新,攒RP 银联系统开发)

    作者:ㄣArviiinズ
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/90894
    来源:牛客网

    1.浦发银行总行信息科技部面试(2018.8.5 12.30场)

    综合面:

    三个面试官,6个人,每人给一份材料,一支笔,2分钟阅读材料,3分钟演讲,我的是怎么看待格力董明珠要不要做芯片 我没抽到的另一个是:你怎么看网络综艺和电视台综艺.

    结束后会有提问,有的问自我介绍,有的问自己的优点等,但是我很奇葩的被问了看了什么论文。

    技术面:

    三个面试官对着你一个人,开始就是自我介绍,对着你介绍的问,所以说的时候不要给自己挖坑,技术点细节不怎么问,另外不要把问题想复杂,我有的问题说的太细了,面试官就说可以了,下一个问题。

    机试:

    三道题,第一题:分段函数。第二题:A,B两个字符串,求在第一个字符串出现,第二个字符串中未出现的,重复只取第一次出现,输出字符串。第三题加密解密,就是给你由大写字母组成的字符串,求出原来的字符串,加密 。方式很简单就是字符串后移五位,比如原来是A加密后是F,其余数字等标点符号原样输出.

    总结:时间持续的蛮久的,都是在等的状态,我四点多结束的.

    2.浦发银行总行信息科技部面试(2018.8.9 9.30场)
    到了以后交材料,然后填一个很详细的表,4页.太可怕了.
    群面:2个面试官12个人无领导小组讨论,每人给一份材料,一支铅笔,一张白纸5分钟阅读材料,1分钟自我介绍并回答材料问题,关于金融风险的排序问题.接下来20分钟的自由讨论和3分钟的陈述总结.刷的人不多,面试官也不看我们.

    技术面: 2个面试官对你一个人,开始就是上交简历自我介绍。然后对着简历问问题.我问到了hashMap,反射实现的机制.高并发,还有一些关于自己项目和实习经历的.人还是很nice的,聊的还不错.

    总结:,效率和时间安排还可以,我快12.30结束的.

    1.8 上海浦发面经(秋招面经持续更新,攒人品)

    作者:我只是弱鸡
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/90871
    来源:牛客网

    8.4日,大数据方向,共两面,加上机

    综合面:6个人,每人给一份材料,2分钟阅读材料,3分钟演讲,我的是怎么看待,app,纸质阅读,等多样化阅读,并保持阅读高效性

    另外一个材料:中国生产圆珠笔里的主要材料都是进口的,但却是圆珠笔产量第一的国家,你怎么看?

    结束后会有提问,自我介绍,关于材料哪位同学讲的好之类。

    技术面:自我介绍,会问项目的内容,你对投递岗位的理解,你做的项目如果用到银行会有什么应用,技术点不怎么问。

    上机:可选项,可做可不做(开发方向上机必须,题都基础)。三道题,第一题,从求组中找出唯一出现一次得数。第二题,给年月日,判断是方面第几天。第三题,小球从100米下落,每次回弹一半距离,第几次落地后的总距离。

    1.9 浦发银行现场面(武汉地区)

    作者:珞珈山落草为寇
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/90567
    来源:牛客网

    七月三十一号浦发现场面试,记录下,回馈牛友.
    面试三项流程:结构化面试+即兴演讲+机试
    结构化面试分为两组:每组三个面试官,主要就是对着简历问.
    面试官会让你自我介绍,我介绍的很简短,简历上已有的内容就没介绍,结果面试官让我自己把自己的项目也介绍下(面试官太懒,想听你说)
    有个面试官看见我写的Java项目,就问了几个Java的水题,比如接口和类的区别,常用集合类等.
    然后就出去等候下一轮召唤.
    接下来就是机试,机试很水,三道题,每题代码量不超过十行(可以用Eclipse/Notepa++)
    字符串逆序输出,数列和,小写转大写
    好像用的是华科的OJ评测系统.
    最后一轮是即兴演讲面.6个人一组,抽题目,两分钟读题,三分钟陈述观点.
    总结:面试很耗时,效率很低.中午12.30开始,一直拖动下午五点多才结束.
    面试结果未知,群里说有等一个月或者几个月的.

    1.10 浦发银行(西安分行)信息科技岗面经

    作者:neu张康
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/89581
    来源:牛客网

    先说一下,我投的是(系统开发方向)
    一面:群面,6人一组,每人抽一题,看2分钟然后进行个人演讲。6个人都完事后面试官会问你,你觉得本次演讲谁最突出,推荐2人。
    二面:技术面,三位面试官,问得问题范围比较大,细节问得不多。首先是自我介绍,因为我写的项目中涉及到高并发,然后问从代码的角度如何优化(回答的好像不满意)。其次又问了java的开源框架都熟悉哪些,我说了spring,然后就问了IOC和AOP。然后又问熟悉tomcat吗,配置连接池的时候如何配置最大连接数。然后又问了问研究生期间做的什么,然后就没有然后了。java虚拟机,集合,线程什么的一点没问。
    三面:机考,三个编程题。
    第一题:把字符串中的字符a和A换成c输出。
    第二题:给你年月日,求出是这年的第几天
    第三题:给你两个数,例如23和456,23456=24 25 26 34 35 3*6,让你实现这个算法。

    展开全文
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    2016-04-28 15:57:16
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  • 全球银行银行卡号及信息

    热门讨论 2016-09-12 11:11:47
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    图铭Android平台银行卡号识别系统 随着智能终端(智能手机及平板电脑)及移动通信(3G)的发展,原来运行在PC上的信息系统(如邮件系统、即时通信、网页浏览、协同办公、网络购物、社交网站、博客等)逐渐转移到...
  • 浦发银行 信息科技岗 面经 主要摘抄至网上一些经验贴和面经分享,然后每个分享后面附带博主对于题目的解答,给自己和一些需要的朋友有个参考 根据博主浏览的经验分享,绝大部分信息科技岗甚至其他很多岗位的面试都...

    浦发银行 信息科技 创新岗 面经

    信息科技岗位又分大数据、系统开发、创新岗(AI)

    上海总行,在莲花路1688号面试,因为离得很远,六点就起来坐地铁了,一直看牛客凌晨3点才睡着,一路在地铁上’钓鱼’ORZ

    七点五十左右到的大门,登记后进去发现已经有几个同学在沙发区等候了,瞬间心情变紧张了,到了接近八点半有个又高又漂亮的hr小姐姐叫我们去里面走廊等,签到后就坐在凳子上排队等候了。

    签到等待
    差不多九点分批去机试,走到三楼机房,瞬间从高大上的房间走到了低档网吧(不是网咖)——机房/开发部。。。
    然后签到上机,打开后有道练习题,建议做一下,提交看看通过率,因为事先知道只支持c、c++、java,不支持python,结果看到在线编译器居然有了python,但是练习题果然还是通过率为0.00%,尴尬,明明就是一道输入a,b,求a+b的题目,无论我是否加上输入input,还是return或者print,都是0,然后旁边的技术人员说python兼容性不太好,保存好提交后会人工审查。最骚的是python编译器只有桌面上原始的命令行c/c艹可以用dev-c++, java都可以用eclipse,赤裸裸的歧视python T_T 博主并没用过原始ide,不知道如何换行继续输入,就直接硬着头皮往在线测试里硬刚代码进去了

    机考题:

    题目一共有三道,总共是50分钟,一点开始作答就无法停止了,有时候会蜜汁闪退,那只能重新登录进去重新编译了,所以一言不合就要点提交代码。最后点交卷,然后机考签到处签到再去之前等待区域等待面试通知,在做机考的时候已经有人在面试了。

    第一题:给三个数abc,能否在1000-9999之间找到一个数x,满足x%a=0且(x+1)%b=0且(x+2)%c=0,找不到这个数x就返回Impossible

    第二题:判断两个字符串是否是异位,比如abcn 和 banc是一对,anc和nac是一对,其实就是判断奇偶交换。

    第三题:给一个8元素数组例如1 3 0 3 6 0 0 9将所有0放后面,其他数字顺序不变,结果为1 3 3 6 9 0 0 0

    博主是菜鸟中的拖拉鸡,但是这个难度还是会用暴力遍历的,除了第二题缺了一行代码就到时间了,其他的应该都没问题,所以通过率均为0.00%表示很无语 '_> ’ 尤其是旁边的同学十来分钟就用java写完了三道100%,菜鸡瑟瑟发抖, 不过后来我问了两个也用python的同学,他们表示也很伤,都是0.00%通过率,博主就有心理安慰了

    然后就是跟人家唠嗑拉家常,被各种大佬简历项目和面试经历血虐,到了十点多hr还发了一些零食,肚子饿的咕咕响,就拿了点东西吃,因为心态已经完全放轻松了,毕竟大佬这么多,被刷也是正常,紧张也没用,我就抱着等会进去跟面试官聊天的心态蹭吃蹭喝 ‘工 ‘

    等到差不多十一点半的时候,被叫到面试房间门口等待,前面还有两位同学在排队,都是投系统开发的,好像没怎么碰到投我投的创新岗的同学,聊了一会发现又是代码能力比我强多了的大神,索性抱起头伸懒腰坐着佛系等候了。
    在这里插入图片描述

    每个人大概面了15-20分钟,有长有短,等我进去的时候已经是十二点多了,然后推门进去后,里面六个面试官,从左到右数,奇数位是女性,偶数位是男性,中间的看起来像是leader一些,左边一位姐姐应该是记录员,等我把简历发给他们然后坐下发现桌上有一沓白纸一支笔,我瞬间觉得这下要出丑了,手撕代码跪着出去的节奏啊!

    进门一位面试官说:“欢迎参加浦发面试,看你第一志愿是创新岗,如果让你选开发可以吗?

    我也是醉了,从入门到劝退吗?我说我主要的方向是人工智能,如果做系统开发怕是不能胜任(“言下之意你还是另请高明吧”

    然后让我自我介绍,博主把头天晚上想好的自我介绍说了一下,主要说了家乡、本科研究生学校专业,然后稍微说了一下简历上没有的项目,然后以两句个人爱好结尾,看起来还是成功吸引到面试官们的(也可能是他们的专业素养使得他们不感兴趣但是演的很像),然后说完后房间里蜜汁沉默了几秒,一位女面试官看了下我的简历和研究生成绩单(记得带进去),说:

    “你课程没啥跟人工智能相关的”,我回答说本科的没有,研究生的有,然后她就问我:
    **“说一下常见的机器学习方法”**幸好我提前复习了一下,就讲了knn、kmeans、cnn、pca、lda几个名词,对方好像也不是很懂这些,就没细问。
    对方接着问:“那你觉得你做的研究对浦发银行有什么帮助吗”

    我心想公司就是公司,很现实,上来就问能不能带来收益,我就回答:“我主要做的是人工智能,方向是人脸识别目标检测啥的,我之前稍微用过一点浦发银行的客户端,感觉还不错,虽然我没有银行卡用的是游客身份看的。”

    “你了解sql,hive等工具吗” “不了解“(想诱导我去写数据库?打扰了)
    “那机器学习和深度学习常用的指标都有哪些呢” “mAP,recall,准确率,查准率之类的,一般学术界用mAP”
    “面临一些银行产品推销的问题,你觉得能提供什么帮助呢” “要建模,根据用户的消费特征建立用户画像,比如说A客户和B客户分别习惯买A产品和B产品,那么可以根据他们的一些行为特征来建立模型,看看他们特征之间的相似度如何,据此判断互相推销对方常买的产品采纳的可能性为多少”
    “对于一些存款预测有没有什么思想” “如果数据本身有周期性或者规律,用lstm模型应该可以预测,特征都靠深度学习来学习”

    后面都是一些关于这个话题的问答,我感觉是在套我的方案。。还问我如何说服客户来使用我们的预测产品。

    感觉就是面试官在人工智能这方面不太懂,所以主要是我在解释一些基础性知识
    “sql会用吗”(刚刚问了一遍)“不会,不过目前的项目接下来要用,会学”
    “你平时做的项目主要是人脸识别,那对我们客户端有什么帮助吗”(疯狂套方案)

    博主询问了一下浦发客户端人脸识别的速度、安全性和检测效果,结果都挺好,我就不知道还有什么地方可以创新了,就答暂时不知道,不了解需求。
    然后就是疯狂暗示我转大数据岗,可是我主要是做图像识别,我就有点不甘心,因为总感觉大数据没啥做的,提高不大,然后他们就说大数据也有很多用到机器学习的地方,然后中间面试官来了一句杀手锏:而且创新方向的话竞争比较激烈,我心想这应该是是委婉告诉我太菜了,不足以胜任ai研究岗位吧,我也没辙了,谁叫我不是cvpr acm 大佬呢,人家建议也比较中肯,此时我犯了个傻,一开始有点坚持不换,听了他们说的又同意换,到后面他们解释说创新岗最近在做深度学习,我就又想再挣扎一下,最后他们说尊重我的选择,然后我一直说我数据处理和大数据很差,怕做不了,然后有个小姐姐居然说可以做得来,然后中间大佬最后劝说了我一顿,我就同意了。。。是不是很没有节操(/捂脸)

    出门后我就去签到处写转岗意向了,然后看了下时间,面了正好18分钟,上午最后一个批,然后领着饭票就去食堂吃饭了,食堂的菜还不错,就是碗比菜多,可能是可以多吃几个菜吧
    在这里插入图片描述

    在这里插入图片描述

    总体来说,机考体验较差,大佬可忽略。面试环节面试官态度很好,基本上全程都是欢声笑语的,没什么压力,毕竟我是带着聊天的心态进去面试的,本来嘛,面试就是对方相信你能胜任这个岗位,值得培养你,你只要说一下自己平时做的啥,聊聊项目经历,语气神态放轻松,不行就拉到,总有地方要你,又不是来上战场九死一生的。(幸亏没有手撕代码,不然我就彻底凉面了)

    以下主要摘抄至网上一些经验贴和面经分享,然后每个分享后面附带博主对于题目的解答,给自己和一些需要的朋友有个参考

    根据博主浏览的经验分享,绝大部分信息科技岗甚至其他很多岗位的面试都是以下流程:

    1、即兴演讲(结构化面试 3面试官对6个学生):每人随机一题,思考两分钟后,回答三分钟

    2020届校招即兴演讲环节已取消!!!

    2、上机测试:三道编程题,较为基础,在线编译器只有C、C++和Java,其他语言写下有人工核查

    3、专业面试(3对1)

    接下来进入正文。

    作者:ChiliWu
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/89384?type=post&order=time&pos=&page=1
    来源:牛客网

    浦发银行信息科技岗(大数据及创新岗方向 & 系统开发方向)——西安

    首先我第一志愿投的是上海的大数据及创新岗方向,第二志愿投的是合肥的系统开发方向,只是把面试地点设置为西安。
    我是7月31号中午12:30场,十点四十左右就到了面试地点,不过浦发的小姐姐提醒我们先去吃饭,然后再过来签到,因为下午面试的时间长达6个小时。面试流程主要分为3个部分:综合面、上机编程考试、技术面,面试的顺序并不是签到的顺序,感觉是随机打乱排的,每个人面试的流程都不太一样,基本上是哪边有空的就先安排你去那边面试,全程都是叫号等号模式。所有的信息科技岗除了大数据方向和信息安全方向的,其他所有岗位都需要做机试。

    一、群面

    进场之后先去抽号,根据你抽到的题目内容进行一个两分钟的准备,我们组3个话题主要包括:

    (1)出国留学;(2)90后跳槽现象;(3)对企业加班的看法。

    问了一下别的同学,好像还有一些话题包括:

    1、沉迷网络列为精神病,赞成这个观点吗?
    2、对现代年轻人租生活的看法;
    3、人工智能;
    4、支付宝对实体银行的冲击等话题。

    二、技术面

    形式是三名技术官对一位面试者。全程上来先自我介绍,然后面试官会让你讲一下你做的项目,他会根据你的项目中涉及到的技术问一些问题。因为我做的项目所采用的技术主要都是基于一些机器学习算法和一些数据挖掘算法,所以面试官提的问题也比较偏向于这一块。好像问了我知道哪些无监督方法,我当时只是介绍了K-means方法,说了它存在的缺点以及一些基于它改进的算法。得知我编程用的是python,问了我python中如何退出循环以及python如何读取文件。另外针对我用到的ML方法问了我模型的评价指标,问了我大数据处理的步骤是什么。好像就这些,全程只有中间的面试官问我问题,个人感觉,他们还是会根据你的导向来问你问题

    三、上机

    上机考试总共有3道题,比较简单,一共50分钟,在线编译器只有C、C++和Java,其实你只需要写出具体的实现部分就行,输入输出都有模板。我们这天大家的题目都一样,主要是:

    1)字符串反转;
    2)1+2/3+3/5+4/7+…数列求和,输出结果;
    3)输入一个字符串,不同的单词用空格隔开,把这些单词的首字母取出并大写输出**,如输入:hello world,输出:HW,不过代码都是要求你实现多行输入的输出的,输入0则停止输入。反正个人感觉编译的界面用着很不舒服。

    以上

    博主分析总结:上机编程较为简单,但是务必想要做好全面准备的面友请亲手编写成功,切勿眼高手低,大佬除外。

    下面说一下对于以上问题博主个人回答,不喜勿喷:

    群面问题解答

    (1)出国留学;(2)90后跳槽现象;(3)对企业加班的看法。4)支付宝对实体银行的冲击等话题

    (1)留学对于每个人有各自不同的意义,有的人想移民奔着绿卡去,有的人想增加文凭含金量,有的人则是为了学术深造,有的人只是想体验一下异国风情,其实留学好不好没有标准的答案,只要条件允许,出国过得踏踏实实,不管在哪里学习都一样,如果好高骛远手高眼低,即便在大牛手下也是一事无成

    (2)对于90后跳槽频繁现象其实无须过分解读,因为成长环境与社会发展,每个年代的人都有每个年代风格,90后生活在衣食无忧的环境下,比较看重自我价值实现,而且对于很多没有成家立业的90后来说,跳槽负担也没有前辈大,再加上职业环境不如以前稳定,可选择也比以前大。其实等到90后在职场多历练几年后也会慢慢沉下心来好好干一份工作,毕竟干一行爱一行。所以与其指责他们不如好好引导他们,树立正确的职场观念。

    (3) 作为一个应届生,对于项目管理并不是很懂,据我在以前做项目经验来看,加班分为几种:
    • 1、工作经验不丰富导致的工作效率不高,加加班理所应当
    • 2、项目马上要上线或者项目炸了,当然要加班弄好
    • 3、自己工作完成后陪着别人可以适当加班,学习一些知识也不错,毕竟一个人回去也没啥事, 但是这种情况下不能加到太晚,那会影响第二天的工作状态,毕竟睡眠不足的人更容易写出质量低下的代码。

    (4)首先支付宝的确对实体银行有一定的冲击,可以粗略分为两个方便:支付结算方式和储蓄方式
    1、支付结算方式大家应该都知道,现在小到路边商贩大到超市大部分都有支付宝结算方式,且大部分人尤其是年轻人喜欢用支付宝支付而不是刷卡,要知道年轻人传播新技术的影响力是最大的。
    2、储蓄方式其实和支付结算方式是相辅相成的,钱存在支付宝里不仅能实现支付结算的钱包功能,也能提供与银行储蓄和理财产品一样的服务,尤其是小额储蓄,因其多样性和便捷性,很多人喜欢购买支付宝理财产品。
    但是支付宝对实体银行的客户分流主要集中在年轻人以及小额交易上,至少很少有人用支付宝而不是刷卡来买房吧?而百万以上的金额还是放在银行比支付宝要放心吧,万一哪天阿里巴巴倒了呢?换一个角度来看其实支付宝也是激励了银行的发展,从支付宝身上也学到了移动支付的方式,各个银行都有了自己的客户端,比如浦发的客户端除了广告多点还是很不错的。

    技术面解答

    1)字符串反转; 2)1+2/3+3/5+4/7+…数列求和,输出结果;3)字符串缩写

    1)

    class Solution(object):
        def reverse(self, a ):
            return a[::-1]
    
    class sum(object):
        def sum(self, n):
            if n == 0:
                print('error! n must > 0')
                return None
            else:
                x = 0
                for i in range(1,n+1):
                    x = x+ (i)/(2*i-1)
                return x
    
    def acronym(a:'char'):
        output = ''
        a = a.split(' ')
        length = len(a)
        for i in range(length):
            temp = chr(ord(a[i][0]) - 32)
            output = output + temp
        return output
    
    while True:
        get_input = input()
        if get_input == '0':
            break
        else:
            print(acronym(get_input))
    

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    作者:我只是弱鸡
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/90871?type=post&order=time&pos=&page=1
    来源:牛客网

    8.4日,大数据方向,共两面,加上机

    综合面:6个人,每人给一份材料,2分钟阅读材料,3分钟演讲,我的是怎么看待,app,纸质阅读,等多样化阅读,并保持阅读高效性

    另外一个材料:中国生产圆珠笔里的主要材料都是进口的,但却是圆珠笔产量第一的国家,你怎么看?

    结束后会有提问,自我介绍,关于材料哪位同学讲的好之类。

    技术面:自我介绍,会问项目的内容,你对投递岗位的理解,你做的项目如果用到银行会有什么应用,技术点不怎么问。

    上机:可选项,可做可不做(开发方向上机必须,题都基础)。三道题,第一题,从求组中找出唯一出现一次得数。第二题,给年月日,判断是方面第几天。第三题,小球从100米下落,每次回弹一半距离,第几次落地后的总距离。

    以上

    圆珠笔:圆珠笔是使用率非常高的工具,市场也非常大,但是因为模具问题,目前我国无法制造出像国外品牌圆珠笔一样圆润光滑的圆珠,国产圆珠笔出水不顺畅,易损坏的缺点使得我们主要靠进口圆珠来制造圆珠笔,没掌握核心技术,我们就只能赚到苦力钱,大头都被国外厂商拿走了,说明工业制造里高质量模具的重要性,同时说明中国的工业因为起步晚,还需要做出很大的努力来赶上国外先进水平

    无纸化阅读:目前有很多电子书工具,包括手机app和以kindle为主流的各种电子书设备,对于喜欢看书的我来说,电子书设备我曾经使用过后,我的感受就是,相对纸质书,电子书更环保,因为不用造纸,更便捷,随身携带方便,更经济,电子资源免费,容量大,一部kindle可以装几千本书。刚买来kindle时觉得这东西可以替代纸质书了,但是随着我使用发现,纸质书还是无可替代的,因为电子书内容繁多,容易分心,今天看一段《平凡的世界》,明天看一节《活着》,到最后看混了哪本都不想看了,可选择性太多导致最后放弃选择,另外就是续航和操作便捷性也是问题,电子设备始终不如纸质书翻得舒适,而且看电子书比纸质书更容易疲劳,还有拿着电子产品和端着一本清香的书籍是完全不同的,我一拿纸质书瞬间整个人静下心来,一切浮躁与我无关。

    机考:1)从数组中找出唯一出现一次的数。

    import numpy as np
    
    def find_only(a:'numpy'):
        output = []
        a = a.reshape(-1)
        length = len(a)
        dic = {}
        for i in range(length):
            if a[i] in dic:
                dic[a[i]] += 1
            else:
                dic[a[i]] = 1
        for key in dic:
            if dic[key] == 1:
                output.append(key)
        return output
    

    2)任意年月日是星期几

    import numpy as np
    import time
    
    def find_date(a:'str')-> list:
        a = a.split(' ')
        print(a)
        year = int(a[0])
        month = int(a[1])
        day = int(a[2])
        date = (year, month, day, 12, 10, 0,5,251,0)
        localtime = time.asctime(date)
        localtime = localtime.split(' ')[0]
        return localtime
    
    a = input()
    print(find_date(a))
    
    

    3)小球回弹距离

    import math
    def all_distance(n:'int')-> int:
        if n <= 0:
            print('n must >0')
            return 0
        elif n == 1:
            return 100
        else:
            x = 100
            for i in range(n-1):
                x = 1/math.pow(2, i)*100 +x
            return x
    
    a = int(input())
    print(all_distance(a))
    

    下一位

    作者:Mr.ZiMing
    链接:https://www.nowcoder.com/discuss/171362?type=post&order=time&pos=&page=1
    来源:牛客网

    笔试部分:
    3.15日晚上笔试,内容很多,首先就是英语(本人是个英语勉强过四级的小菜鸡),不过题也不太难,几道选词填空,还有一道是阅读理解,我个人觉得英语只要不那么差都可以哒~~然后后面考的就多了,什么行测、性格测试、逻辑推理,就是给一些数字,让你找规律(但我这方面真的是不擅长。。当时做的我头都懵了。。。),最后就是专业知识了,,考的不是太难,都是些基础知识,学过编程的应该都没问题。

    总之~~我感觉,,笔试大概就刷一些实在是对没有接触过编程的一类人吧,因为,,,个人感觉笔试都没怎么刷人。。。。。

    笔试结果四五天就出来了,会给你发短信和邮件。

    面试部分:
    面试分了七天,我是3.31号下午面试的一批,地点西安,我在成都实习(解释一下怎么不去成都浦发面试,因为当时来我们学校宣讲的是西安那边的,我也想去西安工作,然后在选面试地点的时候糊里糊涂的也选了西安。。),幸亏是在周末,早上坐高铁直奔西安,一路总感觉时间不够用,,没想到到浦发才1点不到。。然后三点多开始,,那天一下午来了近20个人,很多都是985.211(我一个二本瑟瑟发抖)。

    所有人分两批,一部分先机试,一部分先面试(以前我记得浦发是有群面的,但这次取消了),笔试是三道题,50分钟,语言可以选择Java和C(其他的好像也可以,提交后人工审验),我是Java,有eclipse!!!!(我之前一直以为是在线编程。。),然后他会给出输入输出的一些语句,,会让你补充剩余的部分,那天我们的题目好像都一样,一个是数组元素位置交换,一个是字符串反转,还有一个是约瑟夫环问题,前两个比较简单,后面一个emmmm,我这个菜鸟就拉倒了。

    完了之后就是面试了,一个人大概是15分钟的面试时间,一共好像是5个还是6个面试官,,我记不清了,,反正我进去后感觉被团团围住,,(哈哈哈,真的挺吓人的,,好丢人。。)先让你做自我介绍,然后直接就开始问专业知识了(为什么不先谈谈人生谈谈理想?),问的也很杂,很多,涵盖数据库,框架,Java的一些比较深的东西,(小菜鸡学术不精,很多都模棱两可,还有些都忘得差不多了),问完之后,给我一个算法题,是求一个数的反码,给出思路即可,可我当时太紧张,,硬是把反码和补码的求法给混淆了,哈哈哈,辛亏最后及时反应过来了,,面试官们人超级好一直都是笑容满面,丝毫没有像我之前面试的那么压抑,然后问我有没有签工作呀,感觉我们银行这边的工作环境怎么样呀之类比较轻松的话题,然后基本就结束了,走的时候还让我路上注意安,啊呀。。。面试官们真的是特别温暖了~(然后我又马不停蹄的去赶高铁回成都了,差点没赶上)

    以上

    
    
    展开全文
  • 文章目录通过银行卡号获取银行名称和银行图标的ICON1、构建一个结果类2、通过RestTemplate GET 支付宝接口获取识别结果3、部分银行编码对照4、银行LOGO图片地址 通过银行卡号获取银行名称和银行图标的ICON 1、构建...

    通过银行卡号获取银行名称和银行图标的ICON


    1、构建一个结果类

    import java.io.Serializable;
    import java.util.List;
    
    /**
     * @author Created by 谭健 on 2020/2/20. 星期四. 16:23.
     * © All Rights Reserved.
     * <p>
    展开全文
  • 通过银行卡号获取所属银行名称

    热门讨论 2015-07-27 17:20:34
    通过银行卡号前六位获取所属银行名称,下载源码运行即可 不一定完全覆盖,但是相对较全
  • Java银行管理系统+MySQL

    2016-08-22 11:08:20
    JAVA+Mysql编写的银行管理系统 包括开户、存取、转账、改密、销户、 通过数据库进行增删改查、本资源仅供参考学习、版权所有、严禁侵权!
  • 银行管理与银行IT架构

    热门讨论 2014-07-29 11:36:55
    分享寂寞银行业务分析师编写的《银行管理与银行IT架构》,该文档从科技人的眼光讲解了当前银行IT架构的现状及发展趋势。有一定的借鉴意义。
  • 跟网友一起整理出来的数据,希望能帮到你。 主要字段:开户行名称、联行号、银行类别编码、所在地市、所在省份 数据约为10万行。2012年的数据
  • JAVA小项目-银行管理系统(图形界面&&文件读写+源文件)
  • 中国银行字体

    2015-05-11 11:54:01
    银行专用字体,流水专用,字体很难得,切用且珍惜。
  • 银行业务与信息化系统分析

    热门讨论 2014-06-21 11:18:21
    对于一个银行 IT 服务业的从业人员而言半或理解者 开的说发 开交 发测付人试物员或会或者给测销客试售户人 带员都来交需额付要外的对的软银回件行报 如的呢何业 能务对无让有银论客一行从户定业事相的务的信了流是 ...
  • 十分全面的银行业务介绍,以及系统设计。PDF文档,20M大小
  • 本文件中,用c++代码具体实现了银行家算法,并配有实验报告详述。
  • 本系统属于javaweb项目,简单地实现了银行账户管理功能。供初学者参考使用
  • 全国银行网点数据库Excel版最新版

    热门讨论 2016-02-01 17:13:03
    涵盖全国各地所有银行的分行网点代码、行号、名称、地址等信息,是目前最全的全国银行信息数据库,提供的Excel版

空空如也

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