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  • 软件测试简历

    2018-12-05 11:46:06
    软件测试简历,适合从事IT行业的开发人员和测试人员。
  • 软件测试简历介绍范文求问软件测试一般简历要写 软件测试一般简历的格式及内容 姓名 目前所在 天河区 年 龄 24 户口所在 江西 国 籍 中国 婚姻状况 未婚 民 族 汉族 培训认证 未参加 身 高 175 cm 诚信徽章 未申请 ...
  • 软件测试简历模板

    2015-11-03 12:19:22
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  • 软件测试简历的书写 很多同行有工作经验,并且能力很强,但是简历书写没有突出自己的优点,规避自己的缺点,该如何避免呢? 简历的书写流程 ** 一、模板的筛选 二、个人信息描述哪些 三、求职岗位 四、专业技能 五、...

    软件测试简历的书写

    很多同行有工作经验,并且能力很强,但是简历书写没有突出自己的优点,规避自己的缺点,该如何避免呢?

    简历的书写流程

    ** 一、模板的筛选
    二、个人信息描述哪些
    三、求职岗位
    四、专业技能
    五、工作经历
    六、项目经验
    七、自我评价**

    接下来我们逐个分析:

    一、模板的筛选
    每个人都是有风格的,所以在简历筛选时,要认真的挑选,尽量选择符合自己风格的,初入职场,尽量选择青春活力的模板;如果工作经验有年限,就要选择沉稳风格的,体现自己的稳重。

    二、个人信息
    姓名
    年龄
    电话号码/联系方式
    邮箱
    工作经验
    学历
    性别
    现居住地
    专业

       (不用写出生年月,不必写籍贯,面试官,HR不会关心这些问题)
       (列出来的是比较全面的可以部分书写)
       (注:1. 学历和专业,是优势的体现出来,不是的不写;
                  2. 邮箱不要写qq邮箱!!!邮箱不要写qq邮箱!!!邮箱不要写qq邮箱!!!重要事情强调3遍
                  3.  排版整齐,自己检查)
    

    三、求职岗位
    求职地点
    期望薪资
    求职岗位
    到岗日期

    二和三可以合并

    四、专业技能

      功能部分:需求分析,测试计划,用例设计,测试总结,测试报告
      Linux系统:常用命令
      数据库:SQL语句,增删改查,多表联查;
      Bug管理工具:禅道,JIRA
      版本管理工具:SVN、Git
      接口测试:Postman、Jmeter
      性能测试:LoadRunner、Jmeter
      抓包:Charles、Fiddler
      自动部署:Jekins
      ADB命令
      Web自动化
      接口自动化
      APP自动化
      语言:Python/Java
    

    QTP功能自动化已经out,即使会,也不要在简历体现

    今天就简单介绍到这里,其余的要点,在下一篇文章分享

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  • 软件测试简历01.doc

    2020-08-11 06:37:10
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  • 怎么写软件测试简历

    2020-11-25 21:11:54
    天下没有不散的筵席,一旦决定对熟悉的工作环境说再见,就收起心中的五味杂陈,仔细回顾下这些年的工作成果,把它们醒目地体现在你的简历上。  把简历投给中意的公司,就... 很多公司招聘高级测试工程师,会有像熟悉

    天下没有不散的筵席,一旦决定对熟悉的工作环境说再见,就收起心中的五味杂陈,仔细回顾下这些年的工作成果,把它们醒目地体现在你的简历上。
      把简历投给中意的公司,就像把名片递给陌生人,要让他看一眼就能叫出你,并且对你有个基本的了解。一般在简历的开头,需要罗列出姓名、性别、出生日期、学历、婚姻状况、居住地址、工作年限、联系方式和个人技能等个人基本信息。至于究竟写多少种,就要看对方的具体要求了。这些基本信息中,很多都是固定不变的,要突出自己,就看怎么写好你的个人技能了。
      很多公司招聘高级测试工程师,会有像熟悉Java这样的具体要求。如果你正好符合这样的要求,就可以在简历中写你的代码量,作品涉及哪些方向,或者哪个作品解决了什么问题,由此提高了工作效率,甚至在全组得到推广等等。或者,你仅仅写了个“精通Java”。要知道,为了迎合招聘启事,不光是你这么写,所有人都这么写。从“精通Java”来看,无法获取到你精通Java的程度。如果你是想增加含金量,非要写精通Java,那么你还是要尽可能体现自己的真实水平,加上你具体的实践内容,好让HR有个参考。在写其他技能的时候,也可以按照此方法。比如熟悉LoadRunner,就写在工作中进行过多少次性能测试,发现了多少性能瓶颈,性能瓶颈有哪些,以及在工作中使用了哪些高阶功能。如果拿数据库来说,可以写能进行数据库的搭建和维护,进行日常基本管理,优化基本索引和语句,做恢复和备份等等。通常高级测试工程师的职位会关注你的编程能力,工具使用能力,Linux能力和MySQL数据库或Oracle使用能力,如果你还没有这些技能,就要在日常工作中,以此为学习目标。
      工作经历也是简历中不可或缺的,它是你体现自己能力的好地方。所以你不能只是简单地罗列出做过的项目,或者写你在项目中负责测试计划、用例编写和执行以及撰写测试报告,因为这样写会显得千篇一律。如果你只是功能测试,对项目的贡献可以从bug预防,测试框架和探索性测试讲起;也可以是漏测率低,上线无重大问题,或者没有用户投诉;还有你团队协作能力强,沟通顺畅,遇到问题能及时找到解决人等等。如果你会编程,就可以写通过编写自动化脚本解决了一些问题;或者做性能测试,通过自己编写脚本,解决了工具无法解决的问题等等。这些具体的描述,让HR更生动形象地认识到你的优势,而不是只了解到你的项目背景。
      除了写工作经历,你也可以写参加培训或者自学的经历,主要体现你的勤奋好学。如果你写了很多篇技术博客,也可以写到简历中,体现你经常利用业余时间,不断充实自己,提高工作技能。也可以写如何进行测试,当然不要写利用等价类,边界值这些的很常见的方法,除非你有独特的理解。简历的最后,可以写一些个人爱好,比如篮球、足球、羽毛球、乒乓球……一般HR不太关注这些,但偶尔会侧面关注下。比如篮球是个团体性的活动,热爱篮球显得你协作能力强,有团队精神。
      最后总结下写简历的要点:
    1.简历一定要简单,控制在两页之内,要体现个人基本技能,并且有实践的支撑。
    2.项目的实践经验要体现个人对项目、部门和公司的贡献,贡献越大,你的价值越高。
    3.从各方面体现你的好学上进,也可以写上自己的爱好,让HR进一步了解你。
      如果你的简历中还没有可以让你闪光的地方,你一定有了新的职业发展目标和日常努力的方向了吧!

     

    了解更多测试知识访问如下链接:

    https://edu.csdn.net/course/detail/22948

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    https://edu.csdn.net/course/detail/30898

    https://edu.csdn.net/course/detail/25768

     

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  • 首先,奉上300套软件测试简历模块:软件测试简历模板300套,提取码:txld 下面详细述说一份好的简历模板改怎么写,需要注意哪些事项。一份面试简历最基本的包含以下内容,这些内容也是面试官最为关注的内容: 1. ...

    又到了互联网行业的求职季,也是各大互联网公司招人的旺季,对于软件测试行业来说,也不例外,那如何去为跳槽面试做好充分的准备呢?简历关不可忽视!
    首先,奉上300套软件测试简历模块:软件测试简历模板300套,提取码:txld
    下面详细述说一份好的简历模板改怎么写,需要注意哪些事项。一份面试简历最基本的包含以下内容,这些内容也是面试官最为关注的内容:

    1. 个人基本信息
    2. 个人技能
    3. 项目经验
    

    首先,个人基本信息是面试官对面试者的基本印象,包括你的年龄,工作年限,毕业院校信息等。如果你毕业于一所不错的院校,那么可以突出显现出来,甚至可以把学校期间获得的奖项也简要写一写。这个是加分项。

    其次,作为技术岗位,你的个人技能是面试官最为关注的要点之一。作为软件测试岗位,如果想要理想的薪资,技能不可以过于单薄。尤其随着当下市场软件测试知识体系的丰富以及用人单位的需求变高,我们更应该把技能提升放在每日学习计划中。下面来看看乐搏软件测试学员毕业生的简历的个人技能部分:
    乐搏学员毕业简历
    然后,你的项目经验,现在基本所有的企业都比较看重实际工作经验,也就是你的项目经验。关于项目经验的描述,一方面是关于该项目的基本信息,比如这个项目是做什么的,使用的什么架构,包含了哪些核心模块等等。曾经为学员修改简历时,发现某些学员把项目信息写得像广告语,比如XX商城物美价廉,厂家直销…这个对于面试官来说都是废话。你需要站在技术的层面去解说你的项目。另一面方面就是你的个人职责描述。这个一定要条理清晰,常规格式是:使用了XX工具/技术实现了XX模块的(功能、性能、自动化)测试等等。比如以下:
    在这里插入图片描述
    在这里插入图片描述

    最后,来总结一下,首先,这份简历看上去干净整洁,条理清晰,让人赏心悦目,这也是一个加分项。其次。个人技能很丰富。完全符合当下市场需求。不管是理论基础,还是功能、性能、自动化,都有体现出来。任何一家企业所涉及的技能都能用得上。最后,项目经验,,涉及到了功能、性能、自动化。虽然,实际工作经验步长,项目经验也没有那么丰富,但起码都有接触过。也是用人单位作为重点考量的。

    说了这么多,还是再多废话一句,虽然一份好看的简历能为你打开一扇扇面试的大门。但最终面试官考察你的,还是你简历上体现出来的技能点是不是真材实料,你对知识点掌握和理解的程度,你是否能思路清晰第描述出你曾经做过的项目等等。某些知识点,即便你仅仅是学习过,但并没有实际使用过,但如果你能说出个123来,也是不错的。

    最后,欢迎添加**

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  • 好的软件测试简历长这样子的?

    万次阅读 多人点赞 2019-09-05 18:46:51
    上一篇讲了**如何去面试软件测试**下面咱们在说说关于软件测试简历应该怎么写,因为有很多的朋友找到我会说投了很多简历,但是就是得不到面试机会。 很多人说,简历并不重要,那是因为你没有体会过石沉大海的感觉...

    上一篇讲了**如何去面试软件测试**下面咱们在说说关于软件测试的简历应该怎么写,因为有很多的朋友找到我会说投了很多简历,但是就是得不到面试机会。
    很多人说,简历并不重要,那是因为你没有体会过石沉大海的感觉!
    很多人会私下的问我,猫哥,为什么我投了那么多简历,都没有接到面试通知,也没有HR给我电话联系呢?是不是我真的不行?在社会上没人要了吗?
    并不是,就是简历这个求职中的第一个实际环节出现了问题。作为HR来说,每天至少要筛选几十甚至上百份简历,简历就是体现你的能力,体现你的技能与公司的需求匹不匹配。纵使你有再牛掰的能力,在简历中体现不出来,那就获得不了和HR以及面试官的沟通机会,酒香也怕巷子深!
    这次咱们不说虚的,咱们拿出来几个简历来分析一下,10分钟的时间,教你写出合格的软件测试简历!

    在这里插入图片描述
    首先来看这个简历,姑且就叫这位姑娘为“王铁锤”吧,嗯,好记!
    首先咱们先看教育经历
    基本信息我就不说了(没有学历的抓紧时间想办法,网络教育,成人自考,函授都可以,一定不要写中专和高中就拿出手了,最低也得大专)。
    很多人在教育经历这一点会犹豫,感觉自己不是计算机专业,要不要在简历里面把自己的教育经历改成计算机专业。我的态度就是:没必要。简历上你改了,毕业证你能改吗?所以在这一点没有必要去伪装自己,所以现在做什么工作,并不受你原先专业的影响,面试官考察的也不是这个。面试官会如何面试你,后面我再细说。
    其次,咱们看个人能力这块。
    首先就要突出你的个人特色,你最擅长的一定要写在前面。有的HR真的会没耐心看完,注意力最多3行!
    每个人都会有自己擅长的技术,比如性能、或自动化、或数据库、或Linux、或java、或Python。如果你写什么黑盒测试策略,测试方法、功能测试用例编写、禅道使用,这些内容就不要往上去写了,没有太大的必要。也去你会说,我只会这些,怎么办?听话,认真去学,做技术没有捷径,纵使你天资过人,该走的路一样要走。不可能像苏乞儿睡一觉就学会了睡梦罗汉拳吧?
    另外一个就是王铁锤的简历中,个人能力中写的都是熟悉和掌握,甚至还有了解,对于HR来说,掌握代表的是会用,熟悉代表着用过,了解就代表着不会。对于自己真正掌握的技术,要大胆写上“精通”。
    还有一个细节,铁锤的个人能力中的第5条,这样写是非常好的,详细的说明你会什么工具,对于面试官来说,这是最具有吸引力的。如果不会,就去学习,不会不是理由。
    在这里,面试官会采取各种套路去考察你所写的个人能力是否真实,具体面试官会怎么给你下套,后面详谈。
    第三个,咱们说说工作经历
    很多同学在这里又该发愁了,发愁自己没有好的学校背景和公司北京,认为自己没有底气,错了,是不是大公司并不重要,重要的是你会什么,你经历过什么。
    比如说你是负责某个电商教育项目的注册页面流程测试,那么就说明你在团队中并不是一个重要的地位。但如果让你负责的是支付流程或者退款流程,可以说你在团队中是非常受重视的。
    所以说,在这个板块中,你要体现的一个点就是:我经历过很多,我很重要!
    下面咱们说说第二页,主要就是项目经验的方面。
    在这里插入图片描述

    首先要思考一个问题,为什么这一块才是重中之重?
    新人容易产生的一个误区就是,这个项目经历我编一编就行了,其实不然。
    在这里面,HR筛选的是你是否真正的做过项目?在这些项目中你担任什么样的角色?你在这个项目中的具体工作?解决问题的具体方法是什么?
    为什么要看这些,如果在项目经验上你含糊了,说明你前面所写的“个人能力”的板块中的各种“精通”、“掌握”的技术,都是有很大的水分的。
    举个例子,前面个人能力你说精通性能测试,精通loadrunner的使用,但是后面的项目中你只负责很小的模块,做的是点点点的工作,那么说精通性能,又有谁信呢?
    很多同学在描述这块就是负责编写测试用例负责执行测试用例负责提交缺陷报告,负责跟踪缺陷直至缺陷修复,负责梳理测试业务流程,负责编写测试计划、负责编写测试的报告,还有负责跟进项目进度。
    但是这些,统统代表的是入门级的水平。
    能力越大,责任越大。
    所以总结一下:简历中最核心的在于“个人能力”,首先确保会的能力全部展示,确保一定要有所擅长。剩下的其他的项目经验也好,工作经历也好,都是在印证你的个人能力是真的。
    上面的那个简历,可以作为模板,虽然不算做一份优秀的简历,但是一定是个合格的简历,看了这个简历,我会主动给“王铁锤”先打个电话了解一下情况的。
    最后,再给你们发一下面试的资料包,曾经有人看过之后就找到了12k的测试岗位。

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    软件测试面试技巧

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  • 软件测试简历简单模板

    千次阅读 2018-01-20 23:06:38
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    2012-07-28 21:52:52
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