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  • 一个奋斗多年的Java程序员刚毕业java程序员的建议 帮助刚毕业Java程序员做好自己的职业规划! 希望更多的人实现自己的理想 中国的软件行业蒸蒸日上需要更多的有激情的人们
  • 刚毕业Java程序员怎么找工作?转行人群相对于Java专业的应届生没有工作经验,学历专业没优势,找工作的难度更大一些。而不少培训班的培训内容符合实际企业需求,并进行相应的项目实战练习,能帮到零基础转行软件...

    刚毕业的Java程序员怎么找工作?转行人群相对于Java专业的应届生没有工作经验,学历专业没优势,找工作的难度更大一些。而不少培训班的培训内容符合实际企业需求,并进行相应的项目实战练习,能帮到零基础转行软件行业的人,入行互联网行业。由此可见,Java程序员应具备一定的项目实战经验。

    刚毕业的Java程序员怎么找工作

    面试前做好准备,JAVA相关岗位非常多划分很细,需要在前期做好充分的准备工作,在应对HR提问时可以掌握话语权,这也是对于面试的基本要求。在使用应聘软件或在公司官网提交简历时提前浏览公司信息,对于应聘公司和岗位有初步的了解。

    尽量选择大公司,刚毕业的Java程序员选择公司尽量不要去小公司,小公司业务不稳定,公司的人员变动很容易受到业绩等方面的影响,公司给投资者画饼,给员工画饼,说是互联网加医疗是国家战略,处于风口上,公司很快就能发展壮大,而实际并非如此,公司不稳定对于个人的发展也有很大的影响。

    很多刚毕业的Java程序员选择公司时反应小公司什么都得自己做,接触到的技术更多一点,完全没用好吗?在小公司就算啥都会点还是停留在会用的基础上,基本没有什么深入研究,所以很难掌握到编程的精髓,更别说能力提升了。

    刚毕业的Java程序员选择公司时选择大公司有很多优势,公司薪酬制度,福利,工作机制会比较完善,分工比较明确,可以接触到很多大牛,提升能力也很快。

    JAVA属于靠技术和能力吃饭的行业了,如果是在读的大学生或刚毕业的学生,在实习中如果能把理论知识熟练掌握运用,在就业中将会是很重要的加分项。对于Java程序员来说,职业技能的熟练掌握和实践应用能力是一个非常重要的衡量标准。无论从事前端技术、后端技术、数据库、还是服务器搭建或特定软件开发等,专业技术的能力往往决定着你的未来成长曲线,与薪资息息相关。

    即将步入职场的大学生和刚刚在读的大学生来说,实习或找工作都是一件比平时更具挑战的事,更加激烈的职场生活、以及岗位技能需求越发专业,方方面面都要求我们对自己必须更加严格,在学习过程中理论结合实际,积累丰富的实战经验。

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  • java程序员

    2013-03-05 17:39:27
    看这本书你的职业生涯将受益终生,...一个奋斗多年的Java程序员刚毕业java程序员的建议 帮助刚毕业Java程序员做好自己的职业规划! 希望更多的人实现自己的理想 中国的软件行业蒸蒸日上需要更多的有激情的人们
  • 下面百分网小编为大家整理了java程序员面试自我介绍范文希望大家喜欢 java程序员面试自我介绍范文(一) 各位评委大家好我是一名即将毕业的计算机系本科生大学的四年给我奠定了扎实的专业理论基础良好的组织能力团队...
  • 刚毕业程序员的建议

    千次阅读 多人点赞 2013-08-11 01:46:10
    刚毕业程序员的建议

      刚毕业的程序员充满的可能是兴奋与未知的编程环境以及编程团队。

    给刚毕业的程序员的建议

     1、尽可能地选择专业的软件公司,即使刚毕业选择范围少。也不要急着去找一份感觉得过且过的工作

     2、用心理解经理,老板的想法,听从他们的领导,但是自己必须清楚自己在完成一个怎样的项目,至少要了解项目概要

     3、把握好自己的时间,即使刚毕业由于种种原因会出现时间不好把握的情况

     4、不要去想办法了解同个公司同事的薪水,当你有能力的时候,薪水自然可以跟老板提。

     5、宁愿每天精神抖擞地上班完成任务,也不要因为种种原因,加班,导致明天没精神上班要好。

     6、不要过分地在意自己是刚毕业生。每天脚踏实地地上班。

     7、选择一个可以让自己静下心编程的环境,试想下,你可以在边跟同事聊天,边写出高质量的代码吗

     8、相信每个人都有刚毕业出来的青涩,不要急燥。

        以上表达是让毕业生更加相信自己,更加主动地应对自己的工作。是我自己出来到现在工作几年后的感想。

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  • 大学刚毕业,做java程序开发,发了很多简历,最后根据前辈们的经验,总结出来的
  • 大家好,我是曹尼玛,是一个很普通java程序员,今天看了下日期,转眼间,毕业9年,工作10年了,经历比较多,受伤比较多,收获比较多,改变也很多,对未来也有一些规划,对java新人有一些中肯的建议… 过去10年的...

    大家好,我是曹尼玛,是一个很普通java程序员,今天看了下日历,转眼间,毕业9年,工作10年了,经历比较多,受伤比较多,收获比较多,改变也很多,对未来也有一些规划,对java新人也有一些中肯的建议,欢迎品鉴和吐槽…
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    过去10年的java人生回顾

    人生回顾,酸甜苦辣,蛋定就好…
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    我的家庭和学业

    我1989年出生在沿海地区的一个普通农村家庭,一直供我上学,感恩父母!
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    上的是农村小学,乡镇初中,乡镇高中,学习成绩中上,加上教育一般,以及我智商一般,即使努力,也就考了个破本科,选了个不用拼爹的专业-计算机科学与技术。
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    初中全校考上重点高中的也就凤毛麟角,直到后来我才明白,城区里的2个好初中,基本上20%上市重点。差距太大了。所以农村里出来的普通人,要想改变搬砖的命运,太TM难了。

    在二三流的大学里,正常完成学业,靠那不值钱的文凭,正常情况是找不到对口的好工作,进大厂基本不可能,何谈改变搬砖的命运;
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    大学很多同学,该玩的玩,该吃的改,该按部就班的上课就上课,糊日子。
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    而我,经常在思考人生,如何布局人生;
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    后来经常刷刷鸡汤文,那时候没有抖音,鸡汤得去网络上找。最终找到了人生法则;
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    O(∩_∩)O哈哈~,**选择比努力重要!**选个好技术,学学好,从技术搞起!
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    那时候有三种主流技术,Java ,.Net , PHP。我研究了一个月,选择了Java。
    Java开源免费跨平台,开源框架多,发展快,感觉大大滴有发展;
    .Net微软闭源,虽然实力强,产品工具不错,但是不少企业级产品是收费的,感觉市场占有率会低,后期发展疲软;
    php这东西,这个语法真的不喜欢,做做网站还是可以的;
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    所以大学四年,只干了一件事,就是学Java,除了上课,就是背个笔记本,和来自江苏宿迁的室友马老大一起去图书馆学习Java。(马老大目前就职南京华为,年入半百万,今年5月刚成家) 那一段时光,充实而美好!
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    大四的实习

    11年,苦学java三年,精通各种CRUD,大四上学期,开始找实习;
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    小公司实习很好找;
    大公司就难了,很多大公司要求硕士,本科985,211,也有上市公司去试过,奇葩的笔试面试题,让我懵逼半天;
    所以说,大家能考研的还是考研吧,起点不一样,尤其是211,985,进大厂容易多了;
    还有,上个名牌大学搞个黄金敲门砖也是很重要的,有时候想,高三复读一年多好啊。
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    后来第一份实习工作,去了上海一家小公司,老板35岁,1米5,贵州山里出来的,自考了浙江大学,自己创业,挂靠了北京一家公司,用人家公司的Oracle授权产品,全国各地跑业务,拉项目,经常连续通宵3,4天写方案,身上还有一个肿瘤都没空去开刀,太TM忙了。

    在那个公司,带我的项目经理30岁,人挺好,参与OA项目二次开发,SSH框架+工作流+Oracle数据库,天天CRUD,字段比较多,然后页面逻辑有的比较复杂,各种逻辑,以及前端js+后端校验等,有时候还加班;
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    在项目经理的带领下,我的CRUD又上了一个层次,前端jquery以及jquery一些插件会用了,然后又会了svn,禅道项目管理软件以及业务能力有所提升;
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    OA项目完了后,感觉这个小公司没有多少技术含量,所以申请离职了,走前,请项目经理和几个同事小餐馆吃了顿饭;(老板出差了,不在)
    那时候手上有几千块工资了,已经不用向父母要钱了,感觉真好。
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    那时候感觉对这小公司很不屑,不过10年后的今年想想,其实小公司挺不容易的,尤其是老板,为了养活公司和家人,一年到头全国各地跑,经常加班熬夜,不知道现在他怎么样了,希望他过得好。还有公司的同事和项目经理都是打工人,也不容易;
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    后来我又换了一家小公司,做教育产品的,用的是人家大公司的开发产品,CRUD自动生成,然后模块改改,服务器websphere,数据库还是Oracle,框架是自己封装的。修了2个月bug,就不干了,天天拧螺丝,没意思;
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    再后来和马老大很轻松的面试成功,去了南京电网下的一家做技术服务的子公司,劳务外派。
    我和马老大被安排到了一个100多号人的超大项目组。
    那项目真是太大了,听说一年投入1个多亿,我想说电网真是太有钱了。
    在这个项目组,我成长了很多,见识了什么叫做大公司的项目管理,严格的分工,正规的生产;
    也见识了好些大牛,在那里,会了DB2,服务器weblogic,框架依然ssh,用到extjs,这东西还挺难,公司架构师,用jsp自定义标签,把extjs封装成了标签,然后开发简单多了,那时候觉得牛逼上天了,后来学深入了,发现也挺简单;
    那项目核心是工作流,做审批的,搞多了,我对工作流业务还是比较熟悉的。
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    说实话,我还挺喜欢待这个公司的。南京电网的食堂,自助餐,太丰盛了,待上5年以上的老员工,都吃成胖子了,脂肪肝!
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    毕业后大城市的向往和焦虑

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    我是12年毕业的,拿到毕业证后,就直接和实习单位签约了,不怕大家笑话,我那时候转正才3500一个月,公积金比例还是挺高的。
    那时候也没多想,和大学同学合租个房子,早上买个早点,坐公交和地铁,按部就班的工作;周六周日基本不加班,出去玩玩;
    工作中,有时候做一些不是太复杂的技术攻关任务。表现良好,得到领导认可;
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    主任也跟我谈过,努力工作,根据表现,月薪每年涨500到1000,工作个5,6年就可以买房了。
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    南京作为大都市,基础设施完善,学校,企业众多,人文环境较好,玩的地方也多,我特别喜欢,很是向往南京,想买房的欲望很强烈;
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    没记错的话,那时候南京房价1,2万,首付4,50万。家里拿不出首付,我一个月存1,2千。。。
    南京本地的同事,房子车子父母都准备好了,谈婚论嫁,幸福满满;
    外地的妹子,长得还行的,能力一般,要求很简单,南京要有个小窝;
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    有一段时间特别焦虑,工作也不是太上心,所以跟很多人一样,再怎么努力,都很难买得起房子,房价上涨的速度永远超过工资的上涨速度;
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    后来有一次压力比较大,单位给我三天时间让我干半个月的工作量的活,得加班加死,比较伤身体,我辞职了;
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    后来有时候想想,我觉得那次特别不应该辞职;
    老板公司开在那边,尤其是搞IT的,突发情况难免,就是要员工去顶,难得的通宵加班是不可避免的,维护公司利益,突然辞职,对团队影响也不好,感觉自己那时候特别幼稚,缺乏责任感!
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    那时候,我大学室友就坚持下来了,后来跳槽南京vivo,再跳槽南京华为,努力坚持,南京买房了,工作10年后,也成家了,很厉害!挺不容易!
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    小城市的工作和失望

    后来我回到了老家城市,想着家附近找份开发工作,简简单单的生活,毕竟老家房子便宜。
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    哪知道,一个粪坑一个粪坑的跳,又臭又硬…
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    老家待过几个软件公司,都不咋滴,开发流程很不正规,人员流动大,由于项目管理问题,项目bug,缺陷很多,然后后面来的人,是给前面走的人擦边股,而且管理混乱,天天加班瞎忙比。
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    而且项目经常延期,被客户催,被经理骂,还降薪,别谈奖金了,人员流动大,坚持不走的人压力更大。
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    最基本项目版本管理,由于管理混乱,居然有人直接在线上版本库修改bug,客户现场,直接改bug,改完编译,上传class文件替换,我靠…
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    记得最清楚的一次,我正在县政务中心现场,系统刚上线不久,派我去看看现场搞点事(其实就是去当炮灰),系统100多人正在用着呢,公司的几个二货在临时办公点大白天的搞系统升级,导致政务中心现场系统中断半小时,我都快急死了,办件的人都排队等,哎。堪比大片。
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    那一天,我度日如年,衣服都湿透了,晚上还失眠,不知道哪天又会有奇葩的事情发生。
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    想想还是离职吧,整天做炮灰也没意思,没得提升。我需要做点有发展的事情。
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    对于这次离职,我一点没有遗憾,要做就做有发展有意义的事情。如果为了几张毛爷爷,还不如去工地搬砖。
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    自己创办网站搞事

    我在家休息了一段时间,得考虑考虑以后的路子。
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    经过了很认真的思考,想了三个比较适合自己的路子;
    第一条:自己创办网站,站长,自由职业者;假如搞1年,没起色,就走第二条路子;
    第二条:出国去东南亚搞事,搞大钱;因为技术功底可以,学习能力也行,只要有发展,能搞到钱,不怕吃苦;
    第三条:去北上广,飘啊,飘啊,飘啊…
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    稍微修整,先购买主机和域名,域名的话,我就选了个java1234,很多人问我,为啥选这个1234,我平时可能比较喜欢简单的事务,简单的生活,所以就1234吧,简简单单。
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    主机我租了个二线的,这里不说哪家,以免有广告嫌疑;
    为了快速的实现盈利,网站我直接搞了个php源码,发布上线,至于内容的话,平时收藏了一大堆学习资料,就分享到网站上去了;

    以及自己也录制教程,我自己技术功底还可以,虽然比不上那些技术大佬和专家,但是培养指导大学生到就业,这技术和本事还是有的。
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    自己搞事的时候,每天工作10几个小时,非常充实,那时候没有老婆,没有孩子,没有消费欲望。
    我那时候手上有几万块钱存款,一个月消费也就1,2千块,所以压力不大;
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    等网站资源有几百个以及录制了几套基础课程和项目实战课程后,我每天疯狂的推广,所有java QQ群,贴吧,论坛,疯狂的发广告**(我至今不明白,为啥那时候那么不要脸!!!)**
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    搞了2个月,居然这么快效果就来了,有人找我报名学Java了…哈哈
    我至今非常感谢当年第一个找我报名学Java的兄弟…
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    差不多第三个月后,收入就超过3千了…
    之后一发不可收拾…
    网站资源越来越多…
    教程也录制越来越多…
    粉丝也越来越多…

    至此,我的java1234起飞了…
    所以东南亚没去得成,北上广也没漂成…
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    在线教育红利期买房买车迎娶女神,小王子驾到

    由于我干在线教育干得早,红利期我狠赚了一把,那时候技术也就中高级,感觉赚钱很轻松,因为竞争小;
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    (现在赚钱难啊,技术都学到全栈,架构了。但是由于市场竞争巨大,BAT挨个的上在线教育,还有很多上创业投资搞在线教育的,上市公司也搞在线教育,大网站也搞,连招聘网站也搞起在线教育,我服了。现阶段已经处于白刃战。)
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    那时候网站流量也多,日IP 1万多,培训机构的广告网站上挂满屏,我的妈呀,每月额外躺赚1万多广告费。
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    (现在可惨了,网站流量折腰,广告打断腿跳楼价都没人上,因为现在是移动端时代,PC端广告效果很差,所以任何商业模式的生意都是有红利期的,上半场吃肉,下半场喝汤,最后就拼刺刀了,谁牛逼谁活,剩下的被干死)
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    之后就是买房…
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    买车…
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    迎娶女神…
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    小王子嫁到。
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    生活简单充实而美好。

    由于有些客户需要开票,16年4月注册了个公司,小微企业;
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    最近2,3年业余也搞搞公众号,我发现公众号是个好东西,可以输出一些技术经验,知识,正常能搞个几万粉丝的话,一个月能搞个万把块广告费,补贴家用还是可以的,当然我圈子里的大佬比较多,他们有的十几万粉丝,更夸张的,几十万粉丝,一个年广告收入4,50万,上百万的。我不羡慕嫉妒这些大佬,我一直向他们学习经验和知识,我也一定程度上提升。
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    (当然我这里有必要提醒下搞公众号或者其他自媒体的新人,有些广告不能接,这里不方便说,怕得罪行业和一些公司,接广告慎重,蛋没了可以再生,鸡死了就要哭了)

    过去10年的java人生收获和总结

    过去10年,路是不平的,自己走过来的,遇到一些机会,然后有功底和实力把握住了,侥幸摆脱了搬砖的命运。
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    在技术上,10年里,不断的学习,java技术基本赶上了技术前沿;
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    在技术培训方面,讲课有自己的一套,没废话,尽可能的简短,基础课程不啰嗦,项目实战要严谨,还有课件从word到思维导图,再到Typora,包括画图,设计,架构等,越来越高端;
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    在家庭方面,娶了个好老婆,改掉了我很多臭毛病,有辆小车,有个温馨的小家,儿子聪明伶俐,挺好;
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    在修养方面,从以前的粗心大意到胆大心细,因为掉坑是需要付出代价的,所以在做事,选择的时候,一定要脑子想清楚,想仔细,多问问有经验的人,尽可能的作出好的,正确的选择。尤其是大事,一定要三思五虑;
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    在性格方面,以前遇到事容易暴躁和亢奋,带着情绪去做事,甚至爆粗口,现在的我,特别蛋定,特别沉稳,遇到讨厌的人,尽可能的远离;遇到坑,以后长脑子即可;遇到不愉快的事情,早点忘记即可;淡然处世;
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    接下来20年的大体规划和展望

    接下来的20多年,自己也规划过考虑过,作为一个IT人,始终要为社会发展做点事。
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    所以我想过,核心教育工作一直要做下去,一直干到老,可以写技术贴,写教程,翻译国外资料,出视频教程,培训新人等;(虽然我知道,以后这块收入会越来越低,竞争也是越来越激烈,简称"内卷")
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    业余时间搞搞网站,搞搞公众号啥的,赚点钱补贴家用,毕竟房价这么贵,以后也得换个新房子住住;
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    当然也计划搞个几个小产品,再招几个女大专实习生运维,月成本控制2万,争取一个小产品1年轻松赚10万,技术我一个人负责即可。一年能轻松搞个百八十万,那就真的爽死了,每年年会酒店一桌人,我还能吹水一会。(之所以要搞多个小产品,是为了分散投资,任何类型的产品都有红利期,红利期过了,还搞个毛线,卖掉,再搞新的)
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    对java新人的一些中肯建议

    对于农村草根出生的人,你选了计算机,尤其是软件,恭喜你,选对了,有机会翻身的,因为计算机行业是360行中真正不需要拼社会关系的行业,绝对的拼技术上位,靠技术吃饭,非常公平的行业;
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    对于java新人,IT新人,我有一些中肯的建议,有些道理越早的领悟,你就越早的成熟,改变搬砖命运的概率越大;
    1,尽可能的考研,考名牌大学,不要听信所谓的“能力比学历重要”,没有好的学历,进不了大厂,名企,没有好的阅历,一直游走中小企业,很难高薪,年纪大了很有危机;如果尽力了,实在考不上名校,也不要灰心,机会也是有的,努力找个好方向,混个自由职业或者小老板糊糊也是可以的,总比搬砖好;

    2,工作后,一定要去结识同行业里的优秀人士,关注他们的博客,公众号等,假如能搞到微信,也加下,他们如果愿意和你交流的,也交流下,经常关注比自己优秀的人,能够激发自己努力向上,以及能看到未来的发展趋势,对自己发展很有帮助;

    3,对于婚姻方面,是个特别复杂的问题,一般建议还是先谋生,后谋爱。稳定后,再考虑;比如我大学同学,就是一个很好的例子,南京奋斗10年,买了房,收入高,有大厂阅历,这时候成家,稳稳的。如果根基不稳,在大城市混,成家的话,遇到点事,地动山摇,想跨点步子搞点事,都会很犹豫。如果你是单身,恭喜你,可以一天12小时的奋斗,毫无顾虑,每天开心的搞事。就算是失败几次,也问题不大,因为没有家庭羁绊,可以站起来在搞事。(不过由于荷尔蒙作祟,以及一些认知肤浅的父母的缘由,很多人根基不稳的情况下,就早早成家了,我个人感觉会降低改变搬砖命运的概率)

    4,再技术沉淀方面,一定要快速把公司技术栈掌握,年纪轻,加班熬夜没事的;然后就是关注和学习主流技术;

    5,等有一定技术功底后,要想出人头地,如今时代,一定要打造个人IP,比如csdn博客,公众号,抖音,视频号等,业余时间要坚持慢慢搞起来;因为我圈子里,个人IP牛逼的,年入百万以上,一般般的,也能搞个几十万;

    6,假如自己创业搞事,对于一般人,不要搞那种投入几十万的什么团队项目,我见过不少,基本都是血亏,坚持下,亏更多,更倒霉的,还闹离婚;

    7,对于普通人创业,目前来说技术自媒体创业成本低,效果快,还是不错的选择,我朋友圈那些大佬,搞其他的没赚到什么钱,搞自媒体,赚得盆满钵满;等有粉丝群体后,可以再附加搞一些产品,教育产品也行,商业产品也行,比如小程序产品,卖产品+二次开发,几乎躺赚;在IT领域,除非有特殊人脉,很难拿到好的定制项目,基本都是劣质苦力搬砖利润低,可能还亏本的外包项目;

    8,普通屌丝程序员如何搞大钱?这个是我困惑多年的问题,阅历多了,最近几年才想明白开窍!如何搞大钱,如何快速的搞钱,最直接最快速的办法,就是去接近和尽可能的认识那边在该行业里搞到钱的人,关注他们的博客,公众号,抖音,微信加到的也加下,看看那些人到底一天到晚在干嘛;他们搞啥你也模仿套路搞搞,努力点,也能喝点汤,如果能力强,或者还能赶超,端掉他的饭碗,哈哈…

    9,互联网行业,“空手套白狼”的方向很多,对于一般人,建议尝试,在有份相对稳定的工作的时候,业余时间一定要搞点副业,副业有起色的时候,可以勇敢的跟老板说拜拜,大概率情况,这个就是你人生的起飞点!

    10,关注【java1234】,未来的30多年,我经常会输出一些我的经验,技术知识,想法,以及我掉过的坑,谢谢大家;

    微信搜一搜【java1234】关注这个放荡不羁的程序员,关注后回复【资料】有我准备的一线大厂笔试面试资料以及简历模板。

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  • java程序员规划

    万次阅读 多人点赞 2017-11-17 00:38:31
    面试感悟:3年工作经验java程序员应有的技能 前言 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做Java开发的,...

    面试感悟:3年工作经验java程序员应有的技能

    前言

    因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的,当然因为LZ本身是做Java开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的。

    简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试,一共有面试了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他公司面试,所以面试的公司比较少),其中成功的有4家,另外两家失败的原因在于:

    1、阿里巴巴B2B事业部的面试,两轮技术面试都过了,最后一轮面试是对方的主管,由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了,所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌,说得天花乱坠,很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了,结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来,模棱两可的答案是面试中最忌讳的,这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试

    2、另外一家失败的是一家小公司,也就20来个人吧,整个团队是支付宝出来创业的,非常厉害。面试完LZ多方了解了一下,对方认为我基本功什么的都不错,但是实际项目经验还是欠缺一些,因为对方是创业型公司,需要人上手就能干活,因此我在这个时候还不是特别适合他们团队

    至于其他成功的四家公司,给LZ的面试评价都挺高的貌似,但LZ也不想记流水账,因此就不一一列举每家公司的面试过程了,下面LZ主要谈谈作为一名工作三年左右的Java程序员应该具备的一些技能以及个人的一些其他感悟。

    关于程序员的几个阶段

    每个程序员、或者说每个工作者都应该有自己的职业规划,如果看到这里的朋友没有自己的职业规划,希望你可以思考一下自己的将来。

    LZ常常思考自己的未来,也从自己的思考中总结出了一些东西,作为第一部分来谈谈。LZ认为一名程序员应该有几个阶段(以下时间都算上实习期):

    第一阶段:三年

    我认为三年对于程序员来说是第一个门槛,这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。这一阶段,我们走出校园,迈入社会,成为一名程序员,正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等,积累了一定的开发经验,也对代码有了一定深入的认识,是一个比较纯粹的Coder的阶段

    第二阶段:五年

    五年又是区分程序员的第二个门槛。有些人在三年里,除了完成工作,在空余时间基本不会研究别的东西,这些人永远就是个Coder,年纪大一些势必被更年轻的人给顶替;有些人在三年里,除了写代码之外,还热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术,这些人在五年后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向,从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师,成为项目组中不可或缺的人物

    第三阶段:十年

    十年又是另一个门槛了,转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。如果在前几年就抱定不转行的思路并且为之努力的话,那么在十年的这个节点上,有些人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员,这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术专家、首席架构师等最关键的职位,这对于自己绝对是一件荣耀的事,当然老板在经济上也绝不会亏待你

    第一部分总结一下,我认为,随着你工作年限的增长、对生活对生命认识的深入,应当不断思考三个问题:

    1、我到底适不适合当一名程序员?

    2、我到底应不应该一辈子以程序员为职业?

    3、我对编程到底持有的是一种什么样的态度,是够用就好呢还是不断研究?

    最终,明确自己的职业规划,对自己的规划负责并为之努力。

    关于项目经验

    LZ在网上经常看到一些别的朋友有提出项目经验的问题,依照LZ面试的感觉来说,面试主要看几点:项目经验+基本技术+个人潜力(也就是值不值得培养)。

    关于项目经验,我认为并发编程网的创始人方腾飞老师讲的一段话非常好:

    介绍产品时面试官会考察应聘者的沟通能力和思考能力,我们大部分情况都是做产品的一个功能或一个模块,但是即使是这样,自己有没有把整个系统架构或产品搞清楚,并能介绍清楚,为什么做这个系统?这个系统的价值是什么?这个系统有哪些功能?优缺点有哪些?如果让你重新设计这个系统你会如何设计?

    我觉得这就已经足以概括了。也许你仅仅工作一年,也许你做的是项目中微不足道的模块,当然这些一定是你的劣势且无法改变,但是如何弥补这个劣势,从方老师的话中我总结几点:

    1、明确你的项目到底是做什么的,有哪些功能

    2、明确你的项目的整体架构,在面试的时候能够清楚地画给面试官看并且清楚地指出从哪里调用到哪里、使用什么方式调用

    3、明确你的模块在整个项目中所处的位置及作用

    4、明确你的模块用到了哪些技术,更好一些的可以再了解一下整个项目用到了哪些技术

    在你无法改变自己的工作年限、自己的不那么有说服力的项目经验的情况下(这一定是扣分项),可以通过这种方式来一定程度上地弥补并且增进面试官对你的好感度。

    关于专业技能

    写完项目接着写写一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能,这可能是Java程序员们比较关心的内容。我这里要说明一下,以下列举的内容不是都要会的东西—-但是如果你掌握得越多,最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。

    1、基本语法

    这包括static、final、transient等关键字的作用,foreach循环的原理等等。今天面试我问你static关键字有哪些作用,如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格,答出静态块,我会认为你不错,答出静态内部类我会认为你很好,答出静态导包我会对你很满意,因为能看出你非常热衷研究技术。

    最深入的一次,LZ记得面试官直接问到了我Volatile关键字的底层实现原理(顺便插一句,面试和被面试本身就是相对的,面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人,增加了面试者对公司的好感,LZ最终选择的就是问了这个问题的公司),不要觉得这太吹毛求疵了—-越简单的问题越能看出一个人的水平,别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的,切记。

    2、集合

    非常重要,也是必问的内容。基本上就是List、Map、Set,问的是各种实现类的底层实现原理,实现类的优缺点。

    集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理,能流利作答,当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。另外多说一句,ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多,大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题,关于ConcurrentHashMap,我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向:

    (1)ConcurrentHashMap的锁分段技术

    (2)ConcurrentHashMap的读是否要加锁,为什么

    (3)ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器

    3、设计模式

    本来以为蛮重要的一块内容,结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次,当时问的是装饰器模式。

    当然咱们不能这么功利,为了面试而学习,设计模式在工作中还是非常重要、非常有用的,23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了,面试中关于设计模式的问答主要是三个方向:

    (1)你的项目中用到了哪些设计模式,如何使用

    (2)知道常用设计模式的优缺点

    (3)能画出常用设计模式的UML图

    4、多线程

    这也是必问的一块了。因为三年工作经验,所以基本上不会再问你怎么实现多线程了,会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。当然这只是最基本的,出乎意料地,几次面试几乎都被同时问到了一个问题,问法不尽相同,总结起来是这么一个意思:

    假如有Thread1、Thread2、ThreaD3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小,所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总,应当如何实现?

    聪明的网友们对这个问题是否有答案呢?不难,java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。

    另外,线程池也是比较常问的一块,常用的线程池有几种?这几种线程池之间有什么区别和联系?线程池的实现原理是怎么样的?实际一些的,会给你一些具体的场景,让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。

    最后,虽然这次面试问得不多,但是多线程同步、锁这块也是重点。synchronized和ReentrantLock的区别、synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等,关于多线程,我在之前有些过文章总结过多线程的40个问题,可以参看40个Java多线程问题总结

    5、JDK源码

    要想拿高工资,JDK源码不可不读。上面的内容可能还和具体场景联系起来,JDK源码就是实打实地看你平时是不是爱钻研了。LZ面试过程中被问了不少JDK源码的问题,其中最刁钻的一个问了LZ,String的hashCode()方法是怎么实现的,幸好LZ平时String源代码看得多,答了个大概。JDK源码其实没什么好总结的,纯粹看个人,总结一下比较重要的源码:

    (1)List、Map、Set实现类的源代码

    (2)ReentrantLock、AQS的源代码

    (3)AtomicInteger的实现原理,主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的

    (4)线程池的实现原理

    (5)Object类中的方法以及每个方法的作用

    这些其实要求蛮高的,LZ去年一整年基本把JDK中重要类的源代码研究了个遍,真的花费时间、花费精力,当然回头看,是值得的—-不仅仅是为了应付面试。

    6、框架

    老生常谈,面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架,然后给你一些场景问你用框架怎么做,比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等,这些都比较实际了,平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。

    如果上面你的问题答得好,面试官往往会深入地问一些框架的实现原理。问得最多的就是Spring AOP的实现原理,当然这个很简单啦,两句话就搞定的的事儿,即使你不会准备一下就好了。LZ遇到的最变态的是让LZ画一下Spring的Bean工厂实现的UML图,当然面对这样一个有深度的问题,LZ是绝对答不出来的/(ㄒoㄒ)/~~

    7、数据库

    数据库十有八九也都会问到。一些基本的像union和union all的区别、left join、几种索引及其区别就不谈了,比较重要的就是数据库性能的优化,如果对于数据库的性能优化一窍不通,那么有时间,还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。

    不过数据库倒是不用担心,一家公司往往有很多部门,如果你对数据库不熟悉而基本技术又非常好,九成都是会要你的,估计会先把你放到对数据库使用不是要求非常高的部门锻炼一下。

    8、数据结构和算法分析

    数据结构和算法分析,对于一名程序员来说,会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础,栈和队列深入一些但也不难,树挺重要的,比较重要的树AVL树、红黑树,可以不了解它们的具体实现,但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树,AVL树和红黑树的区别。记得某次面试,某个面试官和我聊到了数据库的索引,他问我:

    你知道索引使用的是哪种数据结构实现吗?

    LZ答到用的Hash表吧,答错。他又问,你知道为什么要使用树吗?LZ答到因为Hash表可能会出现比较多的冲突,在千万甚至是上亿级别的数据面前,会大大增加查找的时间复杂度。而树比较稳定,基本保证最多二三十次就能找到想要的数据,对方说不完全对,最后我们还是交流了一下这个问题,我也明白了为什么要使用树,这里不说,网友朋友们觉得索引为什么要使用树来实现呢?

    至于算法分析,不会、不想研究就算了,记得某次面试对方问我,Collections.sort方法使用的是哪种排序方法,额,吐血三升。当然为了显示LZ的博学,对算法分析也有一定的研究(⊙﹏⊙)b,LZ还是硬着头皮说了一句可能是冒泡排序吧。当然答案肯定不是,有兴趣的网友朋友们可以去看一下Collections.sort方法的源代码,用的是一种叫做TimSort的排序法,也就是增强型的归并排序法。

    9、Java虚拟机

    出乎LZ的意料,Java虚拟机应该是很重要的一块内容,结果在这几家公司中被问到的概率几乎为0。要知道,LZ去年可是花了大量的时间去研究Java虚拟机的,光周志明老师的《深入理解Java虚拟机:JVM高级特性与最佳实践》,LZ就读了不下五遍。

    言归正传,虽然Java虚拟机没问到,但我觉得还是有必要研究的,LZ就简单地列一个提纲吧,谈谈Java虚拟机中比较重要的内容:

    (1)Java虚拟机的内存布局

    (2)GC算法及几种垃圾收集器

    (3)类加载机制,也就是双亲委派模型

    (4)Java内存模型

    (5)happens-before规则

    (6)volatile关键字使用规则

    也许面试无用,但在走向大牛的路上,不可不会。

    10、Web方面的一些问题

    Java主要面向Web端,因此Web的一些问题也是必问的。LZ碰到过问得最多的两个问题是:

    谈谈分布式Session的几种实现方式

    常用的四种能答出来自然是让面试官非常满意的,另外一个常问的问题是:

    讲一下Session和Cookie的区别和联系以及Session的实现原理

    这两个问题之外,web.xml里面的内容是重点,Filter、Servlet、Listener,不说对它们的实现原理一清二楚吧,至少能对它们的使用知根知底。另外,一些细节的方面比如get/post的区别、forward/重定向的区别、HTTPS的实现原理也都可能会被考察到。

    噢,想起来了,一致性Hash算法貌似也被问到了几次,这个LZ以前专门深入研究过并且写了两篇博文,因此问到这个问题LZ自然是答得毫不费力。文章是MemCache超详细解读和对一致性Hash算法,Java代码实现的深入研究,特别说明,LZ真的不是在为自已以前写的文章打广告啊啊啊啊啊啊。

    最后,如果有兴趣有时间,建议学习、研究一下SOA和RPC,面向服务体系,大型分布式架构必备,救命良方、包治百病、屡试不爽。

    关于HR面试

    如果你过五关斩六将,成功地通过了所有的技术面,那么恭喜你,你离升职加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰又进了一步。但是还没有到谈薪资待遇的时候,最后还有一个考验:HR面试。基本所有的大公司都有这一轮的面试,不要小看HR面试,很多公司的HR对于面试者都有一票否决权的—-即使前面的面试对你的评价再高。

    所以,这轮的面试也必须重视起来,HR面试主要问的是几点:

    1、简历中写的过去工作经历的离职原因

    2、当前公司薪资待遇

    3、期望能到怎样的一家公司

    4、个人未来的发展方向

    我专门提一下第2点。可能有人比较排斥也不想说这个,我个人倒是持开放状态,问了就说了,当然一些的夸大还是必要的,当前公司薪资待遇多报个一千块钱完全没问题(毕竟是一家互联网公司总多多少少有些补贴啊什么的嘛)。因为这和你在新公司能拿到的薪水关系不大,新公司能拿到的薪水的决定因素是整个公司的薪资情况以及根据你的面试情况在公司的定位,都是有固定的薪资范围的。HR问这个主要也就是心里有个数并且看你是否诚信—-有些公司入职时会要求你提供最近一家单位的银行流水号。

    HR面试就说到这里了,总结起来其实就是四个字:滴水不漏。整个面试过程态度积极向上,不要有任何悲观消极的态度(尤其在谈到以前公司情况的时候,即使有再多的不满),就不会有问题。

    关于面试心态

    这个嘛,LZ其实在公司也面试过几个人,一半以上的面试者回答问题的时候都属于那种双腿发抖、声音颤抖的类型。在LZ看来这大可不必并且这还是扣分项,回答问题的时候最最基本的两个要求:

    1、不紧不慢,平心静气

    2、条理清晰

    表达能力绝对是面试的时候重要的考察项目。咱们做的是程序员这一行,讲究的是团队协作,不是写作、画画,一支笔、一个人就行了,一个表达能力不行的程序员,要来又有什么用呢?

    除此之外,就是保持良好的心态。古语说得好,只要功夫深,铁杵磨成针,面试的成功与否,在于平时的积累,临时抱抱佛脚,看两道面试题是没有用的,只要平时足够努力,成功是水到渠成的事情,平时不怎么研究技术的,那也就是个听天由命的事情,只要充分地展示平时自己的所学就可以了。

    因此在我看来,不要把面试当作面试,当做一次技术交流,把面试的心态从我要找到一份工作转变为我要通过面试去发现不足、提升自己,这样就会平和多了,即使失败也不会有太多失望的感觉。

    另外,如果平时自己热衷于研究技术的朋友,真的要有自信,不要觉得别人面试你别人就比你厉害。面试官未必比你优秀,他问的问题往往都是他平时研究得比较多的问题,你一样有很多自己的研究面试官未必知道。

    关于Java

    网上常看到一种说法:Java比较简单。某种程度上这会打击Java程序员的信心—-原来咱们平时用的是这种小儿科的玩意儿啊,在我看来这种想法大可不必,这一部分我来讲讲对于这个话题的看法。

    这种说法有些片面,得分开两部分来看,我用四个自总结一下就是:易学难精

    1、易学部分

    Java易学我认为有两部分的原因:

    (1)很多培训公司包括大四的学生找工作都会学习Java,绝大多数是因为易学。Java从C/C++发展而来,感谢前人的智慧,它消除了C/C++中最复杂和让人困惑的语法、它消除了平台的差异性、它不需要用户手动释放内存空间、它避免了Java程序员和本地语言的交互,让程序员只需要专注于语法层面和应用层面。

    (2)Java作为一门面向对象的语言,在企业级开发中体现出了它无与伦比的特性,整个开发流程比较固定化、模块化,需求分析起来也相对容易。我举个自己以前的例子吧,我在大一学习C语言的时候,用C语言写了一个图书管理系统写了2000+的代码,大四学了C++之后,用面向对象的语言C++取代面向过程的语言C语言重新写了一个功能相似的图书管理系统,只写了1100行的样子,这就是面向对象的优势。

    2、难精部分

    接着咱们聊聊难精的部分。

    Java语言的设计者帮助Java程序员做了这么多事情,这有利也有弊。有利的部分前面已经说过了,让Java易学,不过有弊的部分同样明显。假如在应用运行过程中遇到了语法层面和应用层面之外的错误,应当如何处理?比如线上环境出现内存溢出怎么办?GC时间过长怎么办?IO长时间没反应怎么办?方法抛出莫名其妙的异常怎么办?

    凡此种种,绝不是一名只会写几个if…else…的Java程序员就可以解决的,这需要大量的经历、大量的实践、大量对Java底层实现细节的研究,而这往往是最难、最考验Java程序员的部分,一些人根本就不想往深去研究,另外一些人研究了一点点就研究不下去了。

    Java为什么难精?就是这个原因。除非你水平特别高,否则五年工作经验以下的Java程序员在简历上写”精通Java”绝对是一件非常愚蠢的事情。

    结语

    文章写到这里,感觉有点像鸡汤文了,那就以最后的鸡汤作为结尾吧。

    在以前博客园的一篇文章中,讲到了奔三程序员的困惑,大致说的是三十岁之后程序员要转行之类的云云,LZ在博文中留下了如下的评论:

    就以这段话自勉、共勉吧。越努力、越幸运,如果你不是官二代、富二代、红二代,那么请记住:勤奋才是改变你命运的唯一捷径

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