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  • 为什么你的努力可能是没用的?

    千次阅读 热门讨论 2019-09-20 23:09:54
    没有人开始不努力为什么后来不努力,因为努力没有效果。人生不是走斜坡,你持续走就可以走到巅峰;人生像走阶梯,每一阶有每一阶的难点,学物理有物理的难点,学漫画有漫画的难点,你没有克服难点,再怎么努力都是...

    看到这个标题,不少朋友可能直观的以为后面的内容不是励志的鸡汤就是广告。那就错了,这篇文章只是满满的干货。内容来自最近一段时间探索学习外加亲身感悟汇集而成。

    前段时间和一位朋友聊天,聊到如何通过自由职业挣钱的事,朋友问:你准备怎样挣钱?我把自己看到的、听到的、经历的,外加想象的说了一遍。朋友问:这些你做到哪些了?顿时哑然。是啊,说了这么多,又做到了哪些呢?又将哪些做到了极致呢?如果没有做到极致,只努力了一下,那么这些努力就是没用的。
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    痛定思痛,随后进行相关学习和反思,还真找到了一些指导性的建议,有种茅塞顿开的感觉。同时在另外一个方面的实践又获得了旁证,就通过文字与大家分享。

    蔡志忠,台湾漫画家,他在《一席》中有一篇演讲——《为什么努力是没有用的》(B站番号:av7107829,推荐看一下),分几个方面为大家讲解努力这件事。

    我很努力,非常努力

    “我曾经坐在椅子上58个钟头做一个4分钟的电视片头;我曾经42天没有打开门,关在屋子里面做一件事;我曾经花了4年时间,到日本画了40本诸子百家跟四格漫画;我曾经花十年零四十天研究物理、数学。”
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    是不是很励志,和喊“努力!努力!再努力!”的口号是不是有点像?看完是不是有一种想去“闭关修炼”的冲动?如果你仅仅看到这里,那么它和普通的励志文字没什么区别。因为你还不知道你要“闭关修炼”什么呢。

    有些励志和鸡汤的内容,就像古时候皇帝修炼的长生不老丹,吃下去不仅不能长生不老,而且会加速死亡。

    你的努力可能没用

    “其实我的人生观,可以教你们一点——我已经68岁,很有资格教你们一点。我觉得努力是没有用的,小学三年级我就知道不能跟老师学,跟老师学没有活路。就像前天我告诉两个美院的学生,我说你怎么可以跟永远卖不了画的老师学如何去画画呢,办不到嘛。”
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    努力是需要选对方向,跟随学习是要选对“导师”。努力的方向选错了,越努力只会离目标越远。而努力学习的对象错了,也很难取得成就的。

    知道自己努力方向的人是幸运的,如果暂时不知道努力的方向,但可以选择自己崇拜的或想成为的人作为“导师”的人也是幸运的。就像阿里的“十八罗汉”,当初不见得多牛,但跟对了牛人,一起成长,也就成为了牛人。

    努力除了目标,还有方法

    “为什么努力是没有用的?老师或父母老是说努力努力就会走到巅峰——才怪。如果这样,不是所有人都走上巅峰了吗?没有人开始不努力,为什么后来不努力,因为努力没有效果。人生不是走斜坡,你持续走就可以走到巅峰;人生像走阶梯,每一阶有每一阶的难点,学物理有物理的难点,学漫画有漫画的难点,你没有克服难点,再怎么努力都是原地跳。所以当你克服难点,你跳上去就不会下来了。……就像学脚踏车,十年没骑,碰到脚踏车一上去就可以上手一样。”
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    蔡志忠的这段点出了大多数人的努力没有用的根源所在。包含两个方面:努力的目标和努力的方法。

    你一直走平路,是不可能到达“会当凌绝顶”的山顶,你一直努力学习小学的课程,也是无法达到大学的水平。你的目标在哪里,就需要往哪里奔跑。

    而奔向目标,也不是盲目无措的,要像打怪升级一样,不断的提升自己的修为。没有这样的提升,克服困难,纵然有了目标,也只是在原地踏步。

    人生其实很简单,成功其实也很简单

    “当然不是说不去努力,努力只比不努力好一点而已,是要会思考。我的结论就是人生其实很简单,只要你找寻你最拿手、最喜欢的事物,把它做到极致,无论做什么,没有不成功的。你做迷魂汤、做水晶包或做漫画家、工程师,都一样。”
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    成功靠什么?靠运气,靠天赋?这些有一定影响,但大多数人靠的其实都是努力。看看身边成功的人,是不是都是抓住一个点,不停的做,不停的做得更好。那些中途放弃努力的人,要么是努力方向不对,要么是努力方法不对,要么是努力做动力不足。我们要努力,但拒绝无脑的努力。

    我的努力

    这段讲讲我最近在实践的过程中对蔡志忠的话的亲身感悟。曾经一直梦想着能够学一口流利的英语,能到全世界自由旅行。但直到上个月去欧洲旅游,英语依旧是那么的糟糕。

    但在这个过程中也不是没有收获的,最重要的有两点:第一,学了一二十年的哑巴英语,终于张开口和老外说话了。虽然说的简单,也不地道,但我确信他们是听懂了。第二,这次出行也激发了学习英语的热情。
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    如果拿这两点与上面努力的方法向对比,一个是有了努力的目标———周游世界,一个是有了努力的突破(敢张口了),上了一个新的台阶。

    那么,还差什么?当然是差努力学习了。之前也一直想努力学习英语,但中途都放弃了。就是因为上面说的,没取得任何成就呗。

    这次怎么学?还是老样子,啃书,做卷子?恰好看到朋友圈有朋友分享学习英语的APP(规避广告之嫌,不提名字),就下载了试了试,也不知道当时怎么想的然后就买了一套课程学习。

    截止现在已经学习一周时间,这一周学习的感悟,与蔡志忠的努力理论完全吻合,而且让我深刻的体会到另一个道理:要想把一项技能学好一定要请专业的老师,“专业”划重点。

    在学习的过程中,我发现曾经学校老师教授的很多英语发音竟然是错的!如果不是通过专业的学习,全靠自己以往的经验去努力,只会把错误的发音练习的更加牢固。而且专业的平台有专业的经验,能够让努力更加高效。而且也有促进成功的递进增加难度的方式方法。

    实践经验:努力需要目标,努力需要方法,努力也需要专业人士的指导,努力还需要递进式的超越自我。

    说在最后

    最后想提醒大家的是:努力有方法,但努力没有捷径。

    原文链接:《为什么你的努力可能是没用的?


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  • 先来看看这篇文章,标题 《白手起家许家印,百世流芳欠几多? ——中国首富的多面人生点击打开链接》 感悟到:如今的大佬原来也是二十多年前的小人物而已。 看中国首富许家印的奋斗人生。不要觉得自己就是个小...

    先来看看这篇文章,标题为 《白手起家许家印,百世流芳欠几多? ——中国首富的多面人生点击打开链接

    感悟到:如今的大佬原来也是二十多年前的小人物而已。

    看中国首富许家印的奋斗人生。不要觉得自己就是个小人物能有多大作为。这不敢想,那不敢做的没一点自信。原来这些如今的大佬也都是二十多年前的小人物。用《红与黑》中于连的话说:“我是一个反抗自己卑贱命运的农民。”天使说:“凡自强不息者,终会得到拯救。”

    先不管结果。用心去做一件事的样子很迷人,应该找一件事并用心去做。至少不会是浑浑噩噩。

    刘强东在接受一个电视台记者采访时,记者问到,平常会不会关注自己的竞争对手,如马云等的演说。刘强东道:从来不关注也没听过他们的演讲。说为什么要去研究他们,听他们的,觉得自己只要相信自己,有那时间不如多花点功夫去研究领导自己的团队了。马云说的就一定是对的么,有时觉得他只会吹牛。不过有一点是别人说出来是吹牛,马云是把一些吹过的牛实现了。

    又想到最新看过的一个电影,《奇迹男孩》,想到的自卑的话题,以及人为什么要自信,为什么自信是成功的第一秘诀?

    关于自卑,我初中高中时也自卑。

    不敢站起来回答老师的问题,不敢大声说话,不敢和学习好的同学一起玩(徐德超,罗延鹏,每次都是考六百多分的牛人。燕舞初中考高中542分全校第一。还好我在这种环境中,一没有选择自暴自弃,二没有选择自甘平庸,而是选择努力跟进),高三时主动提出当文艺委员也只是来逼自己,挑战自己。但是这些,最终都要依靠内心的强大来克服。否则,你的人生将什么都不是。

    电影中的小男孩如果不是在老师,校长和亲人以及自己的努力下,重拾起自信,那么他不会收获友谊和尊重,将被人遗弃,被社会排斥。我上学时期那么不自信,但仍坚持刻苦学习主动学习,唯一是因为父母总在别人面前夸我学习好,我不想让他们失望而已。他们从来不知道我小学一,二年级数学考过一次四十六分,一次五十七分。回家的作业都是藏着捂着写的不敢让看到,但我期末考试每年都是第一,到初中变成了班里前二十,高中则到了班里前四十。

    你天生与众不同,不必躲躲藏藏,每个人都值得所有人站起来为他鼓掌。

    人要有自信,自信是成功的第一秘诀。

    为什么呢?因为,

    唯有自信,才能使你成为社会的主人。

    以平等的身份,以主人公的身份,参与到社会中,切切实实活在这个社会当中。

    有思想,有主见,有行动,特立独行,而不是人云亦云。在这个社会中谱写属于自己的角色与人生。

    哪怕你什么都不如别人也不要自卑。

    至少,你有你的身体,你有你的思想,你有你的生活,你有你自己的一套活法。

    你与所有人一样只不过几十年的寿命而已。

    惜秦皇汉武,如今都为粪土。

    这么说他们,如果他们还活着,肯定会说,大胆,拖出去砍了。

    总有一天,我们所有人都会一样化为尘土,在这个短暂的几十年中,每个人都是过客而已,什么都带不走。

    还去计较自不自卑,没有意义

     

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    成功不是追求别人眼中的最好,而是把自己能做的事情做得最好。

    每个人都应该有梦想,这才是生命的意义。

    做事情贵在坚持,只有这份坚持,才实践了意义。

    处处留心皆学问,爱学习,爱思考。

    在这里分享学习,分享感悟,共同进步。

    凝聚学习的圈子,思考的圈子。

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    凝聚学习和思考的圈子。

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  • 有很多人抱怨员工不努力工作,常常想为什么有的人年纪轻轻就不努力奋斗,甚至想现在的年轻人的艰苦奋斗的劲头可是越来越差了。 大部分人认为拿一天工资就应该好好的干一天活,哪怕做一天和尚也应该撞一天钟。这的确...

    有很多人抱怨员工不努力工作,常常想为什么有的人年纪轻轻就不努力奋斗,甚至想现在的年轻人的艰苦奋斗的劲头可是越来越差了。
    大部分人认为拿一天工资就应该好好的干一天活,哪怕做一天和尚也应该撞一天钟。这的确是最基本的职业行为,然而在现实生活中,我们却发现,当一个员工心不在焉的时候,也就失去了做好每一天工作的动力,似乎公司对其有所亏欠,而支付的工资是对以往的债务和每天流逝的青春的补偿。
    似乎仅仅用懒和不努力并不能够完全解释好这一切,而事实往往相反,表面上表现出不努力和不思进取的员工,却在你不知道的方面非常的努力和进取,也许他在钻研自己感兴趣而你的项目中用不到的技术,也许他在准备跳槽,进入一个比现在的工作强得多的公司或者职位,也许他在暗地里创业,并且心理非常鄙视你这种在外企小富即安的生活状态。其实很容易明白,当年这些小伙子小姑娘们意气风发的成功加入这家公司,必定是有一定的激情和能力的,没有一个人愿意懒,愿意不进取,愿意放弃,你不必抱怨当时这些人是怎么被招进来的,招人的人多么不负责任,也许应该反思为什么他们的激情和能力没有被激发出来而日益埋没。举一个比较极端的例子来讲,如果说让一个人每天工作16个小时,工作三个月,则给1000万,相信没有一个人是不努力工作的,哪怕是平时我们认为很懒的人。
    在管理学中,有一个期望模型,内容是:激励是一个人欲望的大小及其对实现欲望的概率估计二者的乘积。也即一件事情是否能够激励人们努力去做,一方面取决于这件事情本身的价值(这件事情能够满足人们多大的欲望),一方面取决于这件事情做成的概率。
    对于上面的例子中,显然1000万能够满足人们对于财富的欲望,这1000万对于大多数程序员来说还是很有诱惑的,很有价值的。而对于做成这件事情的概率,相信大部分人还是能够坚持三个月每天16个小时工作的,概率大大的。所以很难有人不全力以赴。
    当然对于程序员有价值的事情不仅仅是金钱,还有比如加薪,升职,以及是否使用期望掌握的技术,是否是核心模块,产品对于公司是否重要等等。

    了解员工的需求

    他是期望做C++还是Java还是Python,是期望从事windows平台开发还是linux平台开发? 虽然作为管理者来讲,觉得语言和平台不是问题,无所谓,能够完成功能即可,况且让他多学一门语言和平台,也是对他能力的提升嘛。可是事实有时候不这么简单,有的程序员是具有宗教式的语言和平台崇拜的,如果感兴趣,大家可以搜索一下各大论坛有关哪种语言好,哪种语言快的讨论贴,也基本验证了一句所谓的论坛规律:当回帖超过一定的数目,双方就不再是摆事实讲道理,而是无理的互骂了。还有一个很囧的笑话来描述这种现象:搞C的看不起搞C++的. 搞C++的看不起搞java的. 搞java的看不起搞.net的. 搞.net的看不起搞js的. 搞js的看不起搞html的. 搞html的看不起美工. 最后美工周末去泡mm的时候, 一群傻X在那里加班!
    他是期望做底层还是上层? 程序员还是有各种各样的性格和目的的。有的人期望做出一样东西来很快的能看到成果,从而心中不断充满了成就感,而有的人则期望深入底层代码,甚至公共库,尽量把每一行程序写得完美和高效。有的人急性子,改点东西要马上运行一下,如果有bug,再debug来改,程序运行到这个地方,变量的值大概是i,他才懒得考虑具体是i + 1还是i – 1,运行出来效果不对再调整。而有的人写完代码一遍遍的自己code review,甚至用笔演算,保证准确无误,才运行看看。有的人实现功能,倾向于用最直接简单的方法,先实现出来跑通再说,有的人则倾向于事先做长时间的设计,考虑种种复杂的场景,最后达成一个在其心目中完美的设计。有人期望更多的了解业务,进而以后能够接触客户,转售前,或者出去创业,能够接项目或者做个互联网应用啥的,有的人则期望成为技术专家,在某个方面挖的足够深,成为大公司的技术骨干。
    他是期望加薪升职还是期望跳槽或创业? 大部分领导都认为,在公司里面工作,加薪和升职是每个员工必然的追求,其实事实并不一定如此。有一部分人可能并不认同公司的文化,而仅仅是想学习这里的一门技术,将公司作为跳向其理想公司的一个跳板的。或是其想创业,但是还需要一个工作来吃饭。这类员工看起来往往认真刻苦,但却不出成绩,不以组织目标为目标,而利用部分上班时间和大部分业余时间进行学习,其不怎么爱参加集体的任何活动,他们喜欢单独执行的任务,不愿意参加需要大量沟通的任务,他们喜欢从事机械性的任务,而不愿意接触核心模块的复杂设计工作,团队开会的时候总沉闷不言,自己看自己的电脑,对什么反应都是好好好,工作外却异常活泼,有很多公司外的社交活动。对于此类员工的管理相对困难,你对他们讲前途,讲加薪,讲升职是没有用处的,所谓人心散了,队伍就不好带了,他们的心已经不在这里了,他们会想等我跳到另一件公司,薪水起码翻一倍,或是你加的这点薪水,对于物价房价飞涨的今天根本没有用处,等我创业成功才是正道,当你苦口婆心讲在公司如何发展的时候,他们在心目中甚至连你也一起鄙视,心想你混得也一般么,众多程序员中芸芸众生中的一个,我一定能闯出一番事业,一定比你强。所以,对他们来说,务实的沟通是最必要的,对于心已经飞出公司的跳槽者,你们可以在会议室里面将这层彼此知道的遮羞布揭开,然后给他一段时间,比如两个月,三个月,仅仅给他零碎的,边角的,独立完成的活来干,让其尽快的集中精力完成这次跳槽,无论是对他(不必浪费时间),对你(可以空出名额招人),对团队来讲(不会影响团队人心)都是有好处的,但是要明确告知这样会影响其当期的绩效,如果三个月后并未跳槽成功(该面试的基本都面过了),则他一般会稍微的收一收心(外面的行情没有想象的那么好,或者自己的水平还需要积累),这时候你们可以再次坐下来谈一谈,看当前的工作中,是不是可以有他更感兴趣的工作,希望他在接下来的一段时间内(至少半年)可以全力以赴的工作,如果工作出色,可以弥补上面的绩效损失,这个时候,大部分员工都会沉下心来重新投入到工作中,如果其还是不能够完成基本工作,则已经基本仁至义尽了,则可以再次坐下来谈谈,劝说其自愿离职,这样他可以继续集中精力准备跳槽,不必每天在公司痛苦不堪,如果不愿意自愿离职,则在过一段时间,就可以进入观察期,观察期不合格,就可以进入辞退流程了。如果有的公司没有辞退流程,则可以两年绩效评价四级(Not meet)以下,就可以辞退或者不续签合同了。对于在公司混碗饭吃的创业者(本人其实是不太崇尚兼职创业的),可不安排他们具有挑战性的核心工作以及在公司内部有发展性的工作,只要其能保证完成基本工作,给予他们基本绩效就可以了,如果不能,则也需要坐下来好好的谈谈了。

    知其然,知其所以然

    其次,在了解了员工的期望后,在分配工作的时候,要尽量顾及员工的期望,让员工知其然,而且知其所以然,也即不但让员工了解要做什么,还要了解为什么这么做,这么做如何符合组织目标也符合其个人目标(其实大多数员工,尤其是有很长时间工作经验的员工更注重个人目标),而不能像至加西亚的信中写的一样,只关注结果。有一个不值得定律是这个样子说的:不值得做的事情,就不值得做好。 这个定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,即使成功,也不会觉得有多大的成就感。毕竟你不能要求每一个员工都是罗文,如果每个员工都是罗文了,还要你这个领导干什么?
    在分配任务的时候,使员工了解整个项目的全貌也是很重要的。很多程序员都不甘于自扫门前雪,而是很希望看到系统的整个架构,自己做的模块在架构中的哪个位置,如何层层调用,这样不但能够帮助其了解工作的价值,而且会感觉这些信息透明是对他的尊重,并有利于其在朋友同事面前描述其工作的时候更加的高屋建瓴。
    如果能在项目设计,计划,模块划分,任务分配阶段,能够较早的让员工有所参与是很必要的。哪怕是仅仅与会而没有发表成熟的建议,或者头脑风暴的idea没有被接受,员工也会认为自己是项目参与者,而不仅仅是执行者,往往会在工作中更加的投入,更加的愿意承担责任。大多数程序员并不乐意看到这样的情形:一帮子领导在会议室里面开会,不知道说些什么,也不让自己参加,没头绪的开完会自己头上多了个任务,这个任务从哪儿来到,要和那些人合作,做成什么样,为什么不是另外一种方案,全部不得而知,还需要一个个的去沟通。他们往往认为:对有关自己任务决策的会议的参与是必要的,哪怕自己的水平不足以做架构,自己的方案比不上资深架构师的方案,经过讨论败下阵来,明白前因后果,来龙去脉,也算心服口服。自古就有文人相轻的说法,程序员身上多少还真有些文人的高傲气质,如果不加讨论的利用职权将方案A强加于他头上,他往往心理一定认为自己的方案B是好的,并在以后的工作中下意识的来努力证明A方案的不足,一碰到困难就会说:看,我早就知道这个方案会有这个问题,用我的就不会。而且会在后续的工作中逃避责任,于是说:方案是他们定的,性能能达到这个就很不错了,很难再进一步的提高。

    提高成功概率

    再次,在制定任务目标的时候,要把握好任务成功的概率。既不能把目标定的太高,也不能太低,一个通俗的说法是,制定一个跳起来能够够得到的目标。如果定的目标太高,使得员工无法企及,从而产生极大的挫折感,从而自暴自弃。一个笑话是这样说的:如果领导安排的任务上班时间能按时做完,那是谢天谢地,可以准时回家了,如果上班完不成,那就需要加班完成了,如果加班完不成,那就需要通宵搞定了,如果发觉通宵也搞不定,靠,不干了,于是准时回家了。所以在制定目标的时候,一定需要同员工开会商议决定,由员工来预估时间,然后根据进度要求作微小的调整,或者减少功能,你可以仔细询问员工预估时间的理由,并确保没有什么难题对员工的工作造成阻碍,因为可能在上司或者有经验的人员看起来顺利成章,轻而易举的事情,对员工来讲是一个很大的难题。在这个方面,scrum如果执行较好的话,是一种比较好的实践。当然如果目标定的太低的话,会使得工作没有挑战性,从而丧失激情和意义,程序员多是热爱挑战的群体,他们大多抱怨日复一日的ctrl+C/ctrl+V的重复性工作,期望能经常研究一些新的或者更加深入的技术。所以任务分配中的一人管一摊,做什么总做什么的现象也是不好的,一方面缺少backup,当出现人员流动的时候,不是临时交接就能够交接的了的,另一方面大家的工作都缺少挑战性,也不利于员工了解项目的全貌。所以应该一两个精通的来保证质量,带一两个一般的,这样一方面促进沟通能力,一方面对一般的来说是一个挑战。而在此任务中精通的到了其他任务上,可能就变成一般的了,同样也具有了挑战性。如此下去,大家都了解了项目的全貌,其中素质较好的员工就可以预备成为架构师了。
    另一个提高任务成功概率的方面,是对任务执行过程关键点的把控。有时候,我们的员工工作没有成效,并不是员工不努力,而是努力的方向不对,不知道那些是正确方案,遇到问题应该找哪些人寻求帮助。所以作为管理人员,是有义务对过程进行监控的,而不仅仅是要结果。比如在写代码之前,对员工的设计和方案进行评审,就是很重要的一个环节,通过这个环节,可以确保员工做的正是你想要的,而不是代码写了一大堆,却发现南辕北辙,大大的挫伤积极性。程序员是最讨厌一个东西改过来改过去的,一行行的代码就是一行行的心血呀,哪能说扔就扔呀。所以网上流传着一首改编的歌:当初是你要修改,改就修改,现在又要拍脑袋让我改回来,设计不是你想改,想改就能改,让我改版让我修改你丫自己来。虽然在新产品的开发过程中,返工是不可避免的,但是作为有一定经验的老人,是可以通过架构方面尽量的减少这方面的冲击的,新人在这方面是需要指点的,对程序员劳动成果的尊重是最大的激励。

    兑现回报

    最后,应该给予员工的应有的回报来匹配员工的付出。如果曾经有没有兑现的回报,则会大大降低人们心目中的概率。就像上面的例子中,如果一开始说给1000万,后来只给了10块钱,那下次就再也没有人会努力工作了。

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  • 这篇文章以华为事件为引子,讲讲为什么一个大众观点,用来我们个人成功上,是错的。 前些天,美国下达了对华为的禁令,导致华为的供应链遭遇了前所未有的冲击。对于一个硬件公司来说,断供造成影响可想而知。 在这样...

    轻友们大家好~我是珍妮兔,一只工程效率顾问。我的日常生活是和不同的软件研发团队聊天,给大家分享各种轻松把软件做好的最佳实践。如果你有特别想要解决的问题,不妨加我的个人微信:jenny1652告诉我。


    华为事件对我们个人成功的启示:

    为什么自强自立不是出路?

    文  珍妮兔

    不谈国事。这篇文章以华为事件为引子,讲讲为什么一个大众观点,用来我们个人成功上,是错的。

    前些天,美国下达了对华为的禁令,导致华为的供应链遭遇了前所未有的冲击。对于一个硬件公司来说,断供造成影响可想而知。

    在这样的情况下,“自强”、“自立”等词频频和“华为”一起登上头条。“不靠别人,只靠自己”是这些文章的鲜明态度。不说华为,说说对于我们的个人成长,要获得成功,“自强自立”真的是出路吗?

    要回答这个问题,我们先来看看电影《飞驰人生》。

    一个曾经叱咤赛车界,却因非法飙车被禁赛五年的赛车手张弛,如今只能经营炒饭大排档。年近不惑的他决定重返赛场,挑战新晋赛车冠军林臻东。

    没钱没车没队友,连驾照都要重新考。好不容易凑了些钱,改造了一辆旧车,这车还在去参赛的路上出了事故,几乎报废,临赛之前才被修好。

    影片最后,在快到终点线的时候,张弛终于超过了一直领先的林臻东,成为了冠军——却没能在终点线不远的悬崖刹住车,直接飞出了悬崖。镜头摇到悬崖下面的一片大海,剧终。

    当时我就听到旁边的观众都在“啊?”“这就完啦?”“他死没死啊?”

    你觉得最后他死了吗?

    在豆瓣上,对这个问题的讨论是这样的:1楼说:“他没有死,因为他只是掉到了海里,是可以被救起来的。”

    2楼说:“他死了,因为巴音布鲁克没有海。”(巴音布鲁克是电影里赛车的地点)

    紧接着1楼的人出来反驳:“这是电影,电影说有海,就是有海知道吗?”

    这些互怼挺有意思。依我看,这个问题的答案很明显:他就是死了,而且死得明明白白——虽然我也不想他死。原因如下:

    禁赛之后,他五年没有摸过车;因为没钱,他打造赛车用的车架,是从一堆准备报废的“垃圾”里捡回来的;因为没钱,改造赛车的费用捉襟见肘;改好的赛车,在比赛之前还出了车祸,临时修补才能上赛道;他的领航员(就是赛车副驾位置坐的,赛车过程中给赛车手指路的人)还因为受伤,缺席比赛。

    请问,在这种各方面都靠不上的情况下,他在最后一刻超过了五连冠的新晋车手,成为了这场比赛的冠军,除了靠拼上命,还能靠什么?

    为了获得冠军,在快到终点线的时候(终点线后面不远的地方就是悬崖),在该提前踩刹车的时候没有踩刹车,可不就飞出终点线后面的悬崖了么?——确实死了,毫无悬念。

    这个故事,和我们要讨论的主题——个人成功,有什么关系呢?关系就是,其实我们每个努力走在通往成功的路上的人,都是一个赛车手。

    要获得成功,仅仅靠自己是不够的,我们还要靠我们的车、靠我们的队友、靠支持我们的赞助商——最好的赛车手未必能赢得比赛,而能赢得比赛的赛车手通常都拥有最好的赛车。所以,不要只把注意力放在你自己身上,而要善用外部的、别人的力量。

    一个只靠自己“自强不息”的人,其实就是在驾驶他自己。你相信努力=成功,所以当你公司那个大佬说996才能成功的时候,你觉得好像还挺有道理的。可在晋级考评的时候,你旁边还有个更相信努力=成功的同事,他靠007把你给比了下去,所以你开始思考是不是996还不够努力。

    不都说成功人士往往会努力工作吗?大佬也说他平时就996呀?是的,他们确实如此。不过,这并不是说努力工作的就能获得成功。

    有人会问,如果我不驾驶我自己,那我能驾驶什么赛车?

    你可以考虑的赛车,包括你的家庭(想想王思聪)、你的学校(想想败露之前的瞿天临)、你的公司(想想陆奇)、你的特长(想想原本是生化博士的喜剧明星黄西)、你的地利(想想那些香港代购、美国代购),还有,非常重要的一点——你认识的那些人(想想“世有伯乐,然后有千里马”)。

    上面的举例是为了方便大家理解,你并不需要拥有和他们一样的赛车,才可以赢得你的人生比赛。重点是:向外看,找到你的赛车。

    这个原则对我们IT人也适用。两个月前我在一个论坛做了分享。论坛结束后,有个计算机专业毕业不久,在做软件开发的程序员,过来问了我一个问题:

    “你在IT行业工作了这么久,你觉得IT行业的发展前景怎么样?我同事都说我的代码写得很好,我也在很努力地学习最新的语言,希望能出人头地吧。”

    我当时就想:这个问题怎么回答呢? 是像日剧里的阳光女主角那样,握起自己的小拳头,亮出自己的肱二头肌,元气满满的说:“IT行业很有发展前景,好好干,你一定能出人头地!加油哦!“

    我不想灌毒鸡汤,所以我说:

    “我前段时间看到福布斯富人榜,里面排在前面的,好多都是搞IT的,所以做IT还是很有前景的。努力学习技术,成为一个优秀的程序员,相信你一定能做到。

    如果要出人头地,那你除了关注技术,还需要更多的关注人和事。比如,你要做大型科技公司的CTO,首先你需要获得各方的支持。你以后技术很牛了之后,要自己开公司,首先你要找到适合的人组成一个初始团队,这个也要提前准备。总得来说,除了自己努力,还要学会借力。”

    写在最后


    最后做个小结,自强自立不是出路,广交朋友才是。

    从现在起,忘掉“天行健,君子以自强不息”吧。这句话应该换成什么呢——我想应该是:莫愁前路无知己,天下谁人不识君!"


    图:这周四,英国BBC启动基于华为的基站的首次5G直播。

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    参考资料:

    百度百科“飞驰人生”词条

    图片来自豆瓣和百度百科

    英国人用上华为5G,特朗普的人赶去了英国:http://news.sina.com.cn/c/2019-05-31/doc-ihvhiqay2772190.shtml

    再介绍一下我自己吧~我是珍妮兔,一只工程效率顾问。我的日常生活是给软件研发同学们分享各种轻松把软件做好的最佳实践,和把软件工程讲得通俗有趣。想跟我做朋友,可以加我的个人微信:jenny1652。不想走丢的话,请关注“轻松做软件”!(别忘了加星标哦)

    科学工作,不加班

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  • Loser,除了努力你还会什么

    千次阅读 2017-01-26 00:57:14
    Loser,除了努力你还会什么? 盲目崇拜力量和金钱,是老百姓的癌症。 盲目崇拜道德和努力,是傻白甜的癔症。
  • 成功一定有方法》感想

    千次阅读 2011-11-18 12:45:03
    把12讲《成功一定有方法》看完后, 有种意犹未尽的感觉。大学也看过一些关于成功学方面的视频,如被称为国际华人成功学第一人的陈安之的演讲视频,看过后,当时感觉挺好,但是具体怎么个好法知道,看过后也就忘了...
  • #品读《你不努力,谁也给了你想要的生活》 这几天利用空闲时间读了一本励志书:《你不努力,谁也给了你想要的生活》。 本文将对文中的内容做简要的概述,并且写一些自己的心得体验。 ##一。关于这本书的作者: ...
  • 中考、高考、考研的那三年,都是我很疯狂的努力的三年,虽然很累,但是也是让我记忆最深,觉得有说完的话的三年。 在记忆中,或许美好的时光会留下很多美好的回忆。但是,那些心酸、努力的日子给我们的印象反而更...
  • 为什么放弃Go语言

    万次阅读 多人点赞 2014-04-14 19:24:19
    为什么放弃Go语言?有好几次,当我想起来的时候,总是会问自己:这个决定是正确的吗?是明智和理性的吗?其实我一直在认真思考这个问题。开门见山地说,我当初放弃Go语言,就是因为两个“爽”:第一,对Go语言...
  • 不努力,有什么资格谈未来

    千次阅读 2013-12-07 12:07:45
    你可以一天写完两支铅芯做至少三套卷子,你可以早起十分钟或晚睡十分钟记几个单词和成语,你可以用玩手机的时间弄懂一道数学题,你可以把k歌看电影聚会打游戏的时间都用在学习上,总有人比你努力,可怕的是比你牛的...
  • DayDayUp:2020,再见了,平凡的一年,让我懂得了珍惜,让我明白了越努力越幸运 导读:2020年的开篇,开的太意外,无论以什么样的眼光去回顾2020,它一定是载入史册的一年。 突然起来的疫情,打得人们措手不及...
  • 影片里,女主角拿着2000元的工资却要指导月薪两万的人该如何生活,男主角背负着“富二代”的包袱能实现自己的理想。这部电影让不少人产生共鸣。  追求理想是好事,但理想的实现却是漫长而艰难的过程。加上如今...
  • 作者:卢荻 ...来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。   ...从经济学角度看,成功是概率性的,既然如此,成功实则是全凭运气,正所谓“时来天地皆同力...
  • 一个爱说空话而用功的年轻人,要求科学家爱因斯坦公开成功的秘诀。爱因斯坦信手写了个公式:“A=X+Y+Z”。那位年轻人满头雾水:“这个公式我还没学过。请问这是什么意思?”爱因斯坦说:“A代表成功,X代表正确的...
  • 同样是程序员,为什么别人比你更优秀?

    万次阅读 多人点赞 2018-10-27 17:24:06
    随着互联网时代的飞速发展,越来越多的人投身于软件开发行业,大家都称他们程序员,或者码农。 这些程序员的水平也是参差不齐的,有些人从比较好的学校毕业,水平却一般般;也有些人从一般搬的学校毕业,但是水平...
  • 做事的常识,成功的公式

    千次阅读 2016-08-15 07:06:22
    开始+坚持+重复=成功,这就是做事的常识,但如何养成相应的习惯呢
  • 成功人士的七个习惯

    万次阅读 多人点赞 2017-03-12 18:45:44
    所谓温故而知新,重读往往会带来新的收获,即使没有新的收获,能够带来新的思考也是非常不错。在个人成长的历程中,习惯... Covey提出的七个习惯是否就是万应良药虽然不一定,但是这些习惯的贯彻一定会是一个好的开始。
  • 什么样的项目算的成功的?项目最终成功的衡量标准是什么?你知道吗?
  • 为什么只看这一篇就够了? 现在CSDN、知乎、掘金上各路大佬层出不穷,他们身经百战、血洗杀场,总结出满满的干货,方便刚刚入此行的道友们少走弯路,拿到心仪的offer。但同时也存在很多非良心的博主,要么活出了人类...
  • 财富不是成功的惟一表达

    千次阅读 2005-03-18 12:02:00
    成功”是一个美好的字眼,渴望成功应该是所有人共同的心理趋向。而我们的社会也越来越热衷于宣扬“成功”。到书店里随便看看,就可以发现大堆的“成功学”著作,有本《××决定成败》的书长期雄踞畅销书榜首,而...
  • 这社会并不是靠努力和辛苦赚钱的

    千次阅读 2015-02-07 09:48:39
    有种读完罢休的感觉,推荐给大家。看看这个要疯了的世界!!! 原文如下: 这社会并不是靠努力和辛苦赚钱的。拼努力,农民伯伯比我们努力;比辛苦,富士康的员工也比我们辛苦,但是他们都赚到大钱。另外...
  • 这本《别再该努力的年纪,徘徊前》就是一本这样的鸡汤类型的读物。 你继续努力,你想要的岁月都会给你。总有人比我们看到的更努力。 别在该努力的年纪,徘徊前,愿你的人生,美好而辽阔,你的努力终将成就...
  • 悟以往已不见,知来者之可追。2019年离我们而去,这是我在CSDN写下的第七篇年终总结。2019年,我又写点什么呢?这一次不再长篇大论,而是短短...把能努力的都努力好,对得起飞逝而过的每一天,最终等待命运垂青!共勉~
  • DayDayUp:2018年末施瓦辛格热血演讲《关于成功·成功的真谛》—YouTuBe播放量超1个亿!—学习英文 导读 本文章是鸡汤,可以选择看,也可以选择关掉不看。 PS:祝2019,敢于折腾的人们,带着梦想,从心出发!你,...
  • shardingjdbc (九)-最大努力型事务

    千次阅读 2018-06-12 12:11:38
    一 序:Sharding-JDBC由于性能方面的考量,决定...最大努力送达型:在分布式数据库的场景下,相信对于该数据库的操作最终一定可以成功,所以通过最大努力反复尝试送达操作。实际上可以看看图上的流程,不管执行结...
  • 成功创业者必须具备的9个特质

    千次阅读 2013-06-29 00:20:59
    摘要:现今,无论国内还是国外都在热炒创业概念,创业真的那么容易...那么,什么样的人才能够创业成功?创业成功有哪些先决条件?红点创投创始合伙人Geoff Yang在一篇文章中给出了答案。以下译文:成功的创业者——那
  • 努力无用论?我信。。。

    千次阅读 多人点赞 2019-04-19 23:04:06
    努力不一定有用,但是不努力一定没用。 越努力越焦虑,可能是因为你太急于看到结果,太急于成功,慢一点,这样能更持久。   瞎说大实话,等待你的是:即使你努力也不一定有公平回报的社会,你觉得努力会有回报,是...
  • 35岁之前成功的12条黄金法则

    千次阅读 热门讨论 2010-10-11 09:06:00
    3、起跑领先一步,人生领先一大步:成功从选定目标开始 4、贾金斯式的人永远不会成功 为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%,大多数人不是将自己的目标舍弃,就是沦为缺乏行动...
  • 申请CSDN博客专家的成功历程

    千次阅读 多人点赞 2020-09-19 01:16:59
    简单说一下申请博客专家的时间、某时间段的具体数据与历程心得。(过于粗糙请见谅) 本人申请博客专家的次数一共8次,...送给大家一句话、同样也是送给的自己的一句话:“一定别放弃,因为很多事情做着做着就成功
  • 漫谈程序员系列:别说“我已经很努力了”

    万次阅读 多人点赞 2014-11-12 07:37:16
    当你说“我已经很努力了”的时候,对方会无名火起……

空空如也

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努力为什么不一定成功