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  • 开始的开始——努力坚持

    千次阅读 2021-10-16 15:27:58
    从今天开始学习编程,争取能早日成为一名合格的程序员吧。 所有程序员的开始 Int main() { printf(“hello world!”); return 0; }

    我是来自四川农业大学物联网专业一名平平无奇的小菜鸟,但是我拥有一颗成为大佬的心,从今天开始学习编程,争取早日成为一名合格的程序员。
    听了无数编程大佬们的经验之谈,我总结出了两个发展的必备途径,一、拥有一个经验丰富的师傅或自我保持学习意识和能力。二、练习,无数次的练习。只有无数的练习才会铸就更加完美的代码。
    所以我立志每天至少学习编程有关的知识3小时,提升自己。以及每周练习楷书。

    不内卷,不躺平

    在今后的日子里,希望自己能坚持下去,不管遇到多大的挫折,都不要完全放弃,希望自己能坚持一下,再坚持一下。

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  • 坚持努力,在黑暗中寻找光明——我的2014

    千次阅读 热门讨论 2014-12-29 22:45:42
    开始本来不想总结了,因为从小我不会写作文,晚上上来逛逛,看到身边的朋友也写了,自己也总结一下吧,算是对自己一年来的收尾。 在黑暗中寻找光明,这个题目是我对于今年的第一感触。为什么说是黑暗呢,倒不是...

            博客地址 http://blog.csdn.net/foxdave

            此文不为参赛,算是对自己的一个总结。开始本来不想总结了,因为从小我就不会写作文,晚上上来逛逛,看到身边的朋友也写了,自己也总结一下吧,算是对自己一年来的收尾。

            在黑暗中寻找光明,这个题目是我对于今年的第一感触。为什么说是黑暗呢,倒不是说自己所处的环境多么恶劣什么的,而是能够更加深刻地重新认识自己一次,认识自己之后就会猛然有这样一种想法:你之前都在做什么?

            科班毕业的我也也已经离开校园5个年头之久了,虽然重点院校毕业,但并没有好好把握大学的时光用来学习,真正入门还是要从大四的外企实习开始,真是人不逼自己的话就不会知道自己也可以,那时有着严格的末位淘汰(说是末位,实际上有五分之一)制度,在外租着房子,又是自己的第一份工作,小心翼翼地把握着,又苦于自己能力不足,每天都加班到很晚,逼着自己学习,终于渐渐地明白了技术是怎么一回事儿。慢慢地得心应收,对工作游刃有余,慢慢追寻自己心中工作与生活的平衡,觉得自己已经能轻松应对工作。殊不知这只是年轻气盛的幼稚想法,并且,一直从事没有挑战的工作其实是有很大害处的。

            一路走过来,慢慢地积累自己的专长,慢慢地成长。今年年初是我第二次申请MVP,意外地获得了殊荣,说意外是因为做着和前一年相似的事情,并且更用心地写了总结,但是并没抱多大的期望,这算是对我坚持的一种回馈吧,我觉得。并且,我很感激这次能够获得此殊荣。年初换了份安逸工作,在一家工程公司做IT信息化,照比之前专业性不高,也为了实现自己的规划(结婚、驾照),但是时间长了,人在安逸的环境中慢慢地就变懒散了。

            加入了MVP的组织之后,接触到了各种技术领域的牛人,甚至之前膜拜的SharePoint领域的涂曙光大哥也能够多少有一些交流,这是之前怎么也想象不到的。这个圈子里大家都是牛人,而且很自然地畅所欲言,有一种惺惺相惜的感觉、也正是这些牛人,即时如此牛X了,仍然勤奋地努力着。印象最深的就是黄钊吉,他比我厉害太多了,却还在一直努力着提高自己,分享自己,与之对比,我就觉得我差得太多太多了(我确实差得很多,跟朋友开玩笑时我会说我就是一水货),我也要像他那样努力,虽然可能追不上,但是不想被落得更远。这就是加入MVP大家庭之后对我的警醒,让我不在安逸中迷失。我为自己制定了提高的计划,买了一些书泛读或者钻研,不想这样碌碌无为地过下去。

            我对自己的要求短期来看很明确,还是以SharePoint为主攻方向的技术为第一位,管理知识为辅,因为从个人职业发展来说,要想成为大将之才,就不能只有强力的武力,也要懂兵法,否则你就无法带领一个部队去打仗而只能在部队中做一个优秀的士兵。当然,并不是说我想做管理,我更加喜欢去做我热爱的技术,我想要达到的效果是对管理有一定地了解,这种知识对个人的工作和发展也是很有帮助的。最近拜读了德鲁克的管理,黎万强的参与感。一个是把管理做到极致,一个是把产品做到极致,虽然读了之后不会全部都记住,但多少会印在自己的潜意识里,让自己的思想层面能有一些跨度上的提升。在V众投上,V友还推荐了很多经典的书,但是时间有限没有一一看完。

            说一说就又不知所云了,新的一年,我将继续努力提高自己:学英语、学技术、学管理、学文化,和大家一起努力共同进步的感觉,很好,旅途中难得有伴,且行且珍惜。

            开始也说了不为参赛,但结尾还是说点儿对CSDN的话吧。今年从SharePoint小版升到了企业软件大版,看着虎子哥和阿花离开,又来了操哥,慢慢地我又知道了梦梦和高山。我们版主之间和CSDN的同志们相处得很融洽,很开心。有什么事情可以及时地得到解决。虽说CSDN这个网站总坏,我怀疑是研发人员没事儿就偷摸改正式环境的东西,所以动不动就不好使了(研发流程管理有待提高),但是今年CSDN的改版优化,整体的方向还是好的,比之前看着舒服了,岂能尽如人意,但求慢慢提高。希望CSDN平台能越做越好,影响力越来越大,我们作为半个工作人员也脸上有光,共生共荣。

            最后的最后,为我的博客之星评选小拉个票,虽然我很水,但是我积极参与,并会在今后坚持不懈地提高自己,更多更优质地分享自己的知识给大家,希望支持一下作为鼓励,多谢。点我投票

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  • 哪些让程序员受益终生的建议

    万次阅读 多人点赞 2019-10-28 07:11:59
    从业五年多,辗转两个大厂,出过书,创过业,从技术小白成长为基层管理,联合几个业内大牛回答下这个问题,希望能帮到大家,记得帮我点赞哦。 敲黑板!!!读了这篇文章,你将知道如何才能进大厂,如何实现财务自由...

    从业五年多,辗转两个大厂,出过书,创过业,从技术小白成长为基层管理,联合几个业内大牛回答下这个问题,希望能帮到大家,记得帮我点赞哦。

    敲黑板!!!读了这篇文章,你将知道如何才能进大厂,如何实现财务自由,如何在工作中游刃有余,这篇文章很长,但绝对是精品,记得帮我点赞哦!!!!

    一腔肺腑之言,能看进去多少,就看你自己了!!!

     

    目录:

    在校生篇:

    • 为什么要尽量进大厂?
    • 如何选择语言及方向?
    • 女生适合做开发吗?
    • 学习好真的能找得到工作吗?
    • 毕业前参加培训真的是最优解?
    • 在校生四年应该怎么过?(兼进大厂攻略)
    • 大四同学错过校招怎么办?

    社招篇:

    • 工作中真正要学到的是什么?
    • 如何外练名气,内聚实力?
    • 如何选择技术的深度与广度?
    • 如何实现财务自由?
    • 做管理真的好?
    • 社招如何进大厂?
    • 程序员的35岁真的是个坎?
    • 一些忠告

    要建议咱就弄点干货,整点鸡汤文没什么意义,为了写这篇文章,我找了几位业内小有成就的好友咨询,结合大家本身的经历和工作总结,整理了两个星期,才最终有此篇,希望能真真切切地帮到大家,原创不易,帮我点个赞吧

    在校生篇:

    一、为什么要尽量进大厂?

    虽然大厂不是想进就能进的,但建议大家还是努力进大厂,后续也会给出在大学四年要如何努力,以成功进入大厂。

    如果毕业就进了大厂,那你将得到业内大牛的指导,以及随处可见的技术碰撞。新技术的跟进也是非常快的,在这样的环境中,你的技术成长自然是非常快的。如果自己足够努力,用不了三年,你可能也将会跟他们水平差不多。

    有些同学可能会说,创业公司机会多啊,做的东西多啊,除了技术还能学到其它的东西。不错,除了技术是能学到很多东西。我们在创业时,也招过技术的同学,不光要弄技术,还要跟着我们去地推、去发传单。但这些真的是你刚毕业就应该做的吗?技术类同学在毕业后应首当把自己保命吃饭的本领练得足够好,才是刚毕业时应该做的!!!自己吃饭的本领都不够硬,那你跳槽时候,下一家凭什么给你提工资?凭你会运营,凭你发过传单?

    创业公司机会多,如果真的分红,能分给你多少?分股票真的能有你的份吗?

    就我本人而言,大学上的广西二本,在校期间也没去实习过、也没过做像样的项目,就学着用MFC做了几个小程序,自以为了不起的去广州找工作。结果,大公司没人要,小公司给的少。硬着头皮做了两个月,带我的人也是啥都不会,碰见问题问他也不理,全程自己摸。

    后来,我奋而读研,考上了中国海洋大学,毕业后进了阿里,在那里体会到了不一样的人生,同事们都很厉害,写的代码非常优秀,讲究架构与程序设计,最关键的是虽然人家厉害但人家并不轻视新人,遇到问题都是很耐心的解答,经过两年多的努力,我居然还出书了。

    这就是现实!!!!这就是差距!!!!

    二、如何选择语言及方向?

    我曾经写过一篇文章来讨论学历对计算机专业的影响程度。这也是近两年做校招和社招技术面试官的所知道的一些行业秘密,没想到非常受到大家的欢迎,发出去几天就破了千赞。

    启舰:对计算机专业来说学历真的重要吗?

    在评论与私信中,经常会有大一、大二的同学来咨询如何选择语言及方向的问题,这里再讲述下个人见解。

    首先,我们选择方向的目的是什么?不就是为了找份工作吗?那直接到招聘类网站去搜下相关的岗位数量及要求不就好了,哪个数量多,自己也喜欢,那就选这个即可。

    其次,如果是大三、大四即将毕业的同学,想知道最近哪个岗位好找工作的话。还可以看看很多培训机构的培训内容,现在很多培训机构都声称保就业,真的以为,培训几个月能培训出朵花来吗?不可能的,编程是个需要长期训练的活,几个月的培训,仅是入门而已,入门的水平能保证找份工作,就靠的是这个岗位门槛低,需求大,好找工作。

    三、女生适合做开发吗?

    单论写程序而言,程序开发适合任何人!!!但问题不是出在女生身上,是在大环境身上。出现开发岗排斥女生的主要原因有如下几点:

    • 普遍加班厉害,女生不一定吃得消
    • 抗压能力是一个重要考虑因素。开发岗经常会紧急排查问题,跟产品、测试撕X,女生爱哭,不能言辞过于犀利
    • 女生有半年产假,对于高工资的开发岗,老板会考虑这条

    当然也有一些女生的程序员,而且也做的非常好,我只是列出业界招聘时对女生开发的主观想法。但就是这些想法,致使,我在某公司招聘时,被明令要求,不能通过女生开发,确定不要!!!

    就本人而言,我也不建议女生做开发岗,君不见,三年开发,黄花闺女变成婆。

    除了开发,互联网还有很多岗位天然都是适合女生做的,比如测试、产品、运营,都是不错的选择。女生就是要美美的,不是么。。

    四、学习好真的能找得到工作吗?

    说实话,学习好,还真不一定能找得到工作。

    我大学在广西二本,当时学习很努力,以为学习好就能找得到好工作,我连续三年得国家励志奖学金,连续四年得学校一等奖学金。

    可毕业了,没有实习经历,没有项目经验,没有名校光环,根本找不到工作,去的都是屁大点的创业公司,一个月给2500,2011年的广州,都没流水线工资高。

    为什么会这样呢?因为大学里教的主要是通识教育,通识教育的意思是啥都会点,以便同学们在各个岗位都能有点基础,但当真正深入一个方向时,通识教育教你的东西是远远不够的,更多地是需要自己自学。

    所以,学习好只能说你自律、做事认真、学习能力强等优秀品质。是否能真正胜任你将要做的工作内容,还是需要打个问号的。

    但,大公司有实力,会对新人有培养计划,我所在的VIVO,有为期半年的新人培训计划,很多同学都是零基础进入岗位的,这就是名校光环!!!!校招时只要学校好、成绩好,就可能会被招进来,大公司看重的是就是你的这些优秀品质。

    但,没有名校光环,单有成绩是没用的!!!那学校不好的就没机会进大公司了吗?并不是!!!

    敲黑板!!!学校好有名校光环,学校不那么好的,还有其它光环,这些光环都可以造!!!具体看第六条“在校生四年应该怎么过?”

     

    五、毕业前参加培训真的是最优解?

    如果你是大四即将毕业的同学,深感自己没学到什么东西,那我建议你去培训下,毕竟培训是最快能入门的策略。

    如果你是大一、大二、大三的同学,你还有时间,完全可以自学,完成没必要花几万块钱去培训

    我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书,都是技术学习路上必备的经验,跟着视频学习是进步最快的,而且所有课程都有源码,直接跟着去学!!!

    只要关注微信公众号【启舰杂谈】后回复你所需方向的关键字即可,比如『Android』、『java』、『ReactNative』、『H5』、『javaweb』、『面试』、『机器学习』、『web前端』、『设计模式』等关键字获取对应资料。(所有资料免费送,转发宣传靠大家自愿)

    另外,即便参加过培训的同学在面试时,也千万不要说自己培训过!!!!

    业界对培训有偏见,因为写代码是一个逐渐学习、熟练的过程,经过几个月集中的培训,虽然看起来什么都接触到了,但真正能内化为自己知识的部分其实不多。在工作中并不能熟练运用,仅是入门水平而已。

    而且大家普遍认为参加培训的主要原因是因为,大学中没好好学,临近毕业了,催熟一把。不然,谁会花这几万块钱呢?对普通家庭而言,其实也并不是个小数目了。

    有一个外包公司的朋友,技术总监,招人时培训公司出来都不要,原因就是干活能力不行。当然这仅代表个例,但大家需要注意的是,业界并不认为培训是一件光彩的事,千万不要搞错了!!!

     

    六、在校生四年应该怎么过?(兼进大厂攻略)

    千呼万唤始出来,校招生建议最重要的部分来了!!!除了学校光环以外,我们还能自造的光环有竞赛光环、实习光环、项目光环!!!这些内容无论你是应聘大公司还是小公司都是非常有竞争力的,跟着做吧

    1、参加竞赛:

    在大学期间,有很多的算法竞赛、ACM竞赛,尽量参加全国性的,有含金量的比赛,这才能眼前一亮。

    2、参加实习

    去大公司实习,相比校招进入大公司,那是简单很多,二本学校的学生,也能进得去实习。而且在大公司都有实习生转正的机会,我所待过的公司,只要你去实习了,表现的不错,基本上100%转正。

    即便进不去大公司实习,在校招时,有实习经历,也会是简历上很重要的一项。而且一般有实习经历,就会有项目经验,这真是一举两得。

    3、增加项目经验

    如果实在没时间实习,或者实习中没做什么项目的话,那怎么办呢?在简历中最重要的就是项目经验了,如何解决呢?

    敲黑板!!!没有项目经验就造项目经验!!!!

    现在网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享,都可以为你所用。

    在面试时,这些项目经验都可以写上,最关键的是自己要弄通、弄会,尽量先仿一遍,自己再从头到尾自己再写一遍,把所有涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候,就实话实说,就说你自己仿的,没有关系,做为面试官,我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。

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    在准备好了这些后,就可以开始准备校招了,参考这篇:

    启舰:大厂秋招面试官教你准备2020秋季校招

     

    七、大四同学错过校招怎么办?

    一般校招分为秋招和春招,秋招在每年9月份开始,春招一般在来年的3月份开始。所以,一般大四上学期可以参加秋招,大四下学期可以参加春招。大家参加校招要以秋招为主,因为春招主要用来补录的,岗位有限。

    有同学疑问,完美错过校招了怎么办?还能进大公司吗?

    很遗憾的告诉你,基本没办法了,校招只针对应届生,来年的校招,你是参加不了的了。

    错过校招以后,再应聘大公司就只能走社招途径。通过社招,刚毕业的同学,基本上是进不去的,因为岗位等级不一样,比如阿里,通过校招进去的同学等级是P5,通过社招进去的最低等级是P6,差了一个等级,哪有那么容易。

    不过,各个大公司社招都有毕业年限的限制,有的是毕业五年,有的是毕业三年,也就是说在毕业五年后,你就可以通过社招进去了。

    所以,现在要做的是,先找个工作,并在工作中根据下面对社招的建议,努力增加自己的光环和实力,五年后,进入大公司不要So Easy!!!

     

    如果你还有其它疑问,欢迎评论,定当回复!希望能帮到大家。


    社招篇:

    一、工作中真正要学到的是什么?

    这个问题见仁见志,可能你工作几年以后,也会有自己的看法,通过跟朋友们讨论,后来一致通过一个结论:

    工作中要保持随时可以跳槽的能力!!!这个能力包括技术能力和财务自由能力!!!

    技术能力包括外部名气和自身实力,具体方法参考“二、如何外练名气,内聚实力?”

    财务自由能力是指即便突然不工作了,是不是还有资金来源的能力。具体方法参考“四:如何选择第二职业?”

    二、如何外练名气,内聚实力?

    社招同学随着工作年限增长,学校的影响会逐渐降低。一般五年后,将基本没有影响。此时,在社会中的地位、人脉及自身实力,都对以后找工作、面试具有决定性的作用。

    名气,可以使你在圈子里有一定地位,当你的名字被大家所熟知以后,无论是面试还是机会,都是极大程度的增加,甚至会有HR争着挖你!!!

    同样地,名气和实力要匹配,德不配位,必有灾殃。技术行业也是一样,单纯混圈子,没有实质本领,在直接入职后,会对你的口碑大打折扣,互联网圈子你觉得很大吗?其实不大的,我很多同学、朋友、同事都在各大互联网企业,谁那里有点事,都是直接互通的。当然也包括你们公司的谁谁谁来我们这面试了这种八卦新闻,如果口碑不好,很多时候会有直接的影响。

    而且在收到简历时,如果你也是大公司过来的,会提前打听你的情况,如果评价不错,那这次面试基本流于形式。如果评价不好,那这次面试肯定很严格。相比面试流程,我当然更相信处了近十年的同学。

    在计算机领域有两个方法提升名气:

    (1)、Github提交MergeRequest,自造轮子

    在所有的技术面试环节,github所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,只要你在简历上写了gitHub地址,所有的技术面试官和简历筛选官,都会去看你的代码,直接看你的技术实力。

    而且它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,在简历上是一个非常闪光的存在。

    如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。

    如果你的开源组件非常流行,那恭喜你,等着大公司来私信你吧。你将会被争抢,此时,谁还会再关心你的学历?

    (2)、写博客、写书

    坚持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,比如鸿洋、郭霖等等,包括我。你以为,他们一上来就能让出版社约稿?

    都是持续产出博客,博客关注者多了,出版社觉得你写得好,才会主动找你,邀请你写书的。

    写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?

    我就是写博客、写书的受益者,在我面试VIVO时,表现的并不好,因为我创业一年,Android知识从来没复习过,很多知识都遗忘了,还没来得及复习,就让我去面试了。

    他们原以为,我是一个特别厉害的人物,安排三个技术专家同时面,结果,一问三不知。不过,最后,还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的,只是时间过了太久,有所遗忘,拾起来就好了。相反,如果没有这个行业影响力,那这次铁定是挂了。

    内聚实力:

    前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,无论是在面试还是在工作中,都是要直面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术学习只能靠大家自己了。

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    视频内容非常多,总共2184G、一千六百多册电子书,九百多套视频教程,涉及43个方向。我整理了很长时间,有些资料是靠买的,希望大家能最快的提升自己。帮我点个赞吧。

    启舰:全网2184G计算机各方向视频教程/电子书汇总​

    三、如何选择技术的深度与广度?

    有些同学看到什么技术都学,搞得自己什么都懂的样子,这样在面试时,真的有优势吗?

    门门通不如一门精!!!

    做过面试官或者参与过面试的同学应该都知道,面试时,不会漫无目的的随便问。凡这么问的面试官,都是不专业的。凡有经验的面试官,会提前研究你的简历,如果你简历上有博客地址或github地址,我们都会仔细翻阅的。对于github中star量较高的源码,我们会下下来仔细研究,看它的架构及涉及技术。

    在面试时,是根据你简历中所写的技术点及项目内容,从简单到深入再到扩展,这样一个流程来面试的,考核的不是你会的广度,而是你会的内容的深度。这样考查的另一个原因在于能将面试顺利的进行下去,根据你会的内容开始,是一般面试的普遍做法!!!

    就Android而言,比如,你简历中多个项目都涉及到RecyclerView做列表,那我可能会问你,你做的列表样式是什么样子的?假若你做的样式非常炫酷。那我们可能会问,你是通过自定义LayoutManager来实现的吗?假设你回答是,那我会接着问,那回收复用是怎么实现的?RecyclerView的缓存机制是怎样的?缓存是用map还是用list来实现的?界面刷新是怎么做的?

    从界面刷新又会延伸到自定义View,就是这样一环套一环,面试官都是根据你会的内容深入了解你会的深度。所以,我们简历中每涉及一个知识,都必须搞通搞透,了解性的知识点就不要写!!

    所以正确的学习路径是:凡工作中涉及到知识点,都搞通搞透,并且将延伸性知识点加以深入研究。这样,用不了三年,你会的知识已经能够呈树状,即有一条主线,并且所有主线上涉及的知识点都已非常深入,在这条线的基础上再逐渐拓宽。

    四、如何实现财务自由?

    工作三年内的,这里不要看,好好学技术!!!

    想靠工作实现财务自由,大部分人是没有可能的!!!

    最好的办法,是在工作中做第二职业,不仅能抵御职场风险,还能有财务自由的机会,典型的案例就是stormzhang,他是我见过的唯一开着兰博基尼的程序员,人家早就财务自由不工作了,靠的就是第二职业。

    第二职业,也就是副业,兼职来做的。为什么要做第二职业,就是为了增强人生抵抗风险的能力。如果一生只把资金来源只压在工作上,万一哪天突然裁员或被辞退,资金链断裂,不能马上找得到工作的情况下,你还能支撑多久?尤其是已经成家立室的同学,那种恐惧感应该不止一次萦绕心头吧。

    在这个世界上,总共有两类职业:可预见性职业和不可预见性职业。

    可预见性职业,是指:你所做的努力所产生的价值是可预见性的,比如你兼职打烧饼,一天再努力也不可能一天收入五万。像我们工作,也是可预见性职业,你也不可能一天突然变成富翁。但可预见性职业,有一个重要特点,他跟努力强相关,虽然你不能一夜暴富,但你能通过努力使自己的收入慢慢增加。

    不可预见性职业,则是指机会成分占很大比重的职业,比如作家,累死写一本书,他也不知道是一次爆发还是依然默默无闻,像歌手,电影从业者都属于这类职业。但这类职业机会性特别强,可能你做了一年拿到的钱是你几年努力也得不到的,当然,也可能做了很长时间没一点起色。

    如果是找工作,我建议大家做可预见性职业,起码收入稳定,不会饿死。虽然不会一夜暴富,但通过努力,我们的薪资会逐渐增加,生活也能逐渐变好。

    如果是兼职,我建议大家做些不可预见性职业,有机会可以尝试做做抖音,写写软件,做做小程序等等面向普罗大众的东西,指不定哪一天突然火了,你也就永远不用工作了。

    有些同学喜欢兼职做外包,我甚是不能理解,如果他们给你股份,外包是可以做的,如果单纯的外包写代码给钱,那可能得不偿失。你浪费了这么多精力只得了一次钱,花完就不会再有了。当然,所有的不可预见性职业建议都基于温饱解决的基础上,如果你目前生活都磕磕绊绊,那还是想办法先兼职赚点钱吧,没有物质基础的梦想都是扯淡。

    这些观点,是从非常著名的一本书《黑天鹅-如何应对不可预知的未来》中学来的,我现在也做在这方面的努力,关注公众号【启舰杂谈】,回复“黑天鹅”,即可下载pdf版。

    五、做管理真的好?

    中国自古有官本位思想,觉得做了管理,就不得了了。但在技术性岗位上,真的是这样吗?

    对于技术性岗位而言,如果你两年不碰代码,那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作,基本上没有可能了。

    所以,技术性岗位可以向管理岗位转,反过来则不成立。

    大家都经历过2018、2019的裁员潮,在2018年尤为严重,很多公司一个部门一个部门的砍,而有些部门仅留几个人运维。

    而这些裁员中,首当其冲的就是纯管理,皮之不存,毛将焉附?

    而技术人员可以直接找工作,虽然难找,但耐不住岗位多。管理层呢?相对则难了很多,因为管理本身就是软实力,而且岗位少,在裁员潮到来时,管理岗更少。技术岗通过技术面试,能直接了解你的水平,管理则不同。它没办法通过面试了解你的实力,你所列举的各种成果,可能跟大环境和你所在公司有直接关系,而并不能体现你的价值。

    所以,可以做管理,但无论如何不要放弃技术。无论何时,留一个保命的本领!!!

    六、社招如何进大厂

    社招进大厂,简历先过HR,然后再过项目主管,合适了会叫来面试。

    简历过HR,一般大厂有两个筛选条件:

    • 非985/211毕业,要求毕业五年以上(或三年以上)
    • 五年(三后)以内,只考虑985/211同学

    有关学历对计算机专业的影响,这里我就不再过多赘述,有兴趣的可以看我另一篇文章:

    启舰:对计算机专业来说学历真的重要吗?​

    从上面,我们可以知道,学校本身的限制一般是毕业五年(三年)内。过了这几年能不能进大厂,就看你自己在这五年内怎么做的了,来,下面给你方法:

    1、通门路

    跳槽时有三个途径能找到工作:最佳方案是内推,其次是找猎头,最次是投简历!!!!

    (1)、靠内推

    你知道六人定律吗?就是说想认识世界上的任何一个人,最多通过六个人的桥接就可以认识!!

    这就是圈子和人脉的重要性,你有同学、朋友、同事,他们任何一个人进了大公司,都可以内推你,而且在内推时,是可以直接跳过HR,直接把简历给他们主管的。

    凡做过主管的都会有经验,不看僧面看佛面,也会给你个面试机会,会让你过来聊聊,不然,他没办法给内推你的人交待!

    所以,跟同学、朋友、同事处好关系,用得着!

    (2)、找猎头

    如果目前你还没有那些人脉,没关系,也有方案,去找猎头,猎头很好找,简历发到猎聘网,就会有猎头找你了。

    虽然猎头会跟很多大公司有合作关系,也自然能把你的简历推到大公司里,但这里有两点关键条件:

    • 需要走正规流程,先经对应公司HR筛选,再到部门主管,无跳级可能
    • 猎头看不看得上你,主要看个人简历内容,即个人实力,所以这部分还得靠自己,如何靠自己,参考“二、如何外练名气,内聚实力?”

    (3)投简历

    如果都工作五年了,你还是通过这种途径找工作的话,好好反思下吧。

    2、外练名气、内聚实力

    有了名气,能提升面试通过概率。实力,无论如何都是要有的。该部分参考”二、外练名气、内聚实力“

    3、跳槽策略

    在跳槽时,也要讲究策略,大家都知道,公司分为大小公司,但详细划分的话,其实有初创公司(20人以内),中小公司(50人以内),半大型公司(融资在B轮后,未上市的公司),上市公司。可以看到,我们想去的大厂,一般在上市公司的规模。可想而知,如果直接从初创公司面进上市公司的难度是比较大的,我们可以逐渐的,一步步的,从出创公司,跳槽进中小公司,再去稍大型的公司,最后在跳进上市企业,就相对容易了。而且,一般而言,稍大型的公司,在本地都会有些名气,面试时,别人是知道的,这一点也是能成功面试的一个因素。

    一切的一切其实都是策略,最最重要的是自己有实力,自己经历和面试过程能够让对方满意,所以,想办法提高自己的能力吧。

    七、程序员的35岁真的是个坎?

    这个话题太过沉重,专门一篇文章来写,有兴趣的可以看看。

     

    启舰:在中国程序员是青春饭吗?

     

    八、一些忠告

    1、无论有多忙,一定要健身

    程序员本就是一个高强度的职业,加班严重。网上经常会爆出来某某某猝死的新闻,我们所有的努力,不就是为了让自己和家人过上好日子么?没了我们,他们将怎么活下去?

    健身吧,为了你爱的人们。

    2、学会展现自己

    大部分公司在年中或年底都会做个人的汇报,除了这些汇报,经常可能也会有各种汇报。

    如何在汇报中展现自己的价值?

    如果你只是认为你是一颗螺丝钉,而让你的主管也这么认为的话,那你在这个公司的道路就到头了,应该不会受到重用。

    那什么样的人能受到重用?

    做事掷地有声,靠谱,并且能够表现出自己的价值。首先,主管给你的工作能不能保质保量的完成。其次,能不能主动发现问题并解决问题。另外,每做一次优化,都要想着用数据来表现,比如就应用而言,对日活提升了多少,提升了多少收入等等。

    汇报时讲究数据说话!!!!平时要注意这方面的积累,没有数据时,就通过新增埋点,提取数据!!!

    3、一定要有目标和计划!!!

    我经常会听一会社招的同学讲,工作太忙啊,没时间学习啊,苦恼啊,难受啊。

    我听到这些,只想说:

    我坚信,只要有目标和信心,凡事都可做成。最怕的就是浑浑噩噩!!!

    举个例子吧,原来在阿里时,每天早上九点上班,晚上九点下班。好处是双休。第一年,主要是学习的年份,我的目标是每周写两篇博客。看过我博客的同学都知道,凡我写的博客,都内容非常详尽,只要这篇博客要讲知识所涉及的知识点,只看我这一篇博客就够了。可想而知,我为了完整的研究这个知识,需要搜遍全网,有时需要自己研究源码,为的就是心中没有疑问。

    一篇文章一两万字,单纯靠周末两天能完成?

    不可能的,所以,为了达成目标,我每天早上6:30起床,保持7点准时到公司写博客,9点多开始上班。晚上回家,11点多睡觉,这样每天保证有两个半小时的写博客时间。这才能完成。

    很多同学问我,上班那么忙,你怎么能有那么多时间写书,靠的就是这份决心和毅力。

    现在,第二本书快写完了,开始做知乎。给自己定的目标是除了写书以外,每周出一篇知乎原创。看过我文章的朋友应该都能感觉到,我的每篇文章都是实实在在的在写,写的很用心。哪来的时间,那我告诉你,我现在在敲的这行字的时间:

    五年了,我依然每天六点半起床。

    只要你相信自己能做到,你就能做到!!!!

    4、及时总结与反思

    技术上,推荐大家写博客,把自己学习的知识点讲给别人也讲给自己。日后遗忘,不必再漫天搜资料,只需要看看自己的博客,就可以及时回到当时的水平。

    业务和项目上,每做完一个项目,都要及时反思与总结,自己哪里做的好,哪里做不好。及时更正,日后不再犯同样的错误。

    5、相信自己,勇于挑战

    很多同学在分配任务时,因为会用到自己不太了解的技术,总是不愿意接。或者项目中,有些技术调研的工作,不敢承担,总是怕做不好。

    不要怕!!!只有敢于挑战自己,才能使自己跳出舒适区,学到更多的东西。这就是为什么,有的人工作一年顶人家工作两年,而有些人工作三年了,还跟他第一年的水平一样的原因!!!

    如果你经常重复自己已经会的技术,那你的技术栈永远都是那些。只有勇于挑战,你才能在最短的时间内,学到更多的知识。并且在项目上,你的勇于挑战,别人也是看在眼里的,后面会给你更重要的任务。长此以往,你在整个项目上的技术影响力就会提升,升职加薪肯定先选你。

    6、努力靠近核心业务

    首先,靠近核心业务,能保稳定,不会突然被裁。

    大家都知道,核心业务是公司的命脉,只要公司还在,核心业务就会在,而且变动性不大。

    其次,核心业务上出的成绩容易被放大。

    自然是因为它是公司的核心,所有资源都会向它靠拢,争取协作资源容易。而且,所有人都关注它,一旦在核心业务上做了一些成果,就会被全部人所知,当然包括你的老板,升职加薪更容易。

     

    如果你还有其它疑问,欢迎评论,定当回复!希望能帮到大家。记得帮我点赞哦。

     

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  • 太注重结果,可能真的会发生“目的性颤抖”

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    《圆桌派》是我喜欢的一档节目,第五季一开始请来了邓亚萍,大家谈论的主题是心理素质在比赛中的作用,其中谈到了一个心理学名词,叫“目的性颤抖”,是说要给小小的缝衣针穿线的时候,越是认真地努力,线越不容易穿...

    《圆桌派》是我喜欢的一档节目,第五季一开始请来了邓亚萍,大家谈论的主题是心理素质在比赛中的作用,其中谈到了一个心理学名词,叫“目的性颤抖”,是说要给小小的缝衣针穿线的时候,越是认真地努力,线越不容易穿入。这种现象被称之为“目的性颤抖”,也称“穿针心理”。

    图片

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    这个词是一种比喻,指一个人做事过度用力和意念过于集中,反而将平常可以轻松完成的事情搞砸了,就是说目的性越强就越不容易成功。

    01

    这种现象在生活中并不鲜见,不过严重到发生生理颤抖的,我在咨询中还真的遇到过。比如一考试答卷手就抖,抖到答不好题;在酒桌上觥筹交错和人敬酒碰杯手拿酒杯总是抖......

    究其原因,就是对面临的事情太看重了。因为人都有这样的一个弱点:当对某件事情过于重视的时候,心理就会紧张;而一紧张,往往就会出现心跳加速、精力分散、动作失调等不良反应。很多人在人生的关口失手,心理紧张与焦虑是重要原因之一。

    卡尔.瓦伦达是一位著名的钢索表演者,以精彩而稳健的高超演技而闻名于全美。有一天,为了欢迎一群重要的客人,他被入选为客人表演。

    瓦伦达深知这次表演的重要性,到场的都是美国知名的人物,他就想,如果这次表演能够成功,他将获得更高的知名度,走上人生巅峰。于是瓦伦达表演前每天都在琢磨每个细节每个动作。

    然而,表演那天,意外发生了。瓦伦达从钢索上摔了下来,失去了生命。事后,他的妻子说:“我有预感这次会出事,上场之前他一直不停地说这次太重要了,不能失败。而在以前的表演中,他只想着走钢丝这件事本身,从来不考虑这件事可能带来的一切。

    正是因为太在意那次表演,以致紧张,所以瓦伦达最终失败了,并且付出了自己的生命。

    得失心重了,平常心必然失衡。

    1965年,23岁的林海峰获得了日本围棋名人的挑战权,当时的名人是一代传奇大师坂田荣男。对于这个23岁的挑战者,坂田荣男赛前放言,他不信围棋界会出现一个30岁都不到的名人。

    与坂田荣男的第一局,林海峰明明感觉实力相差无己,却就是赢不下来,最后输掉这场比赛。首局败北后,林海峰失去自信,他去找老师吴清源请教。

    吴清源说:“你现在最需要的是要有一颗平常心。老天对你已经很厚待了,23岁就挑战名人,这已经是多少人梦寐以求也达不到的成就了,你还有什么放不开的呢?”言毕,吴清源题写一幅“平常心”送给弟子。

    林海峰由此大悟,随后连胜三局,坂田扳回一局后,林海峰再胜一局,挑战成功,成为史上最年轻的名人。林海峰说:“从此以后,我再也没有为输了棋而难过了。

    这是平常心的来由,其实人生如棋局,所谓的平常心,就是让我们做事情要专注,只要关注事情的本身,而不要被其它杂乱的念头而困扰住。

    我问那位因敬酒端杯而手抖的那位来访者:职场上的应酬向领导敬酒对你来说意味着什么呢?他说:意味着自己的表现如何,意味着领导将对他产生怎样的印象,也意味着他未来的仕途命运。

    我又问他,你在和家人朋友一起喝酒碰杯的时候手抖吗?他说,那倒不抖。

    我笑了,这正是失掉平常心的表现啊。和家人朋友喝酒聚会,没有那么多的私心杂念,所以心理放松,自然不会手抖;和领导一起,总想着自己在领导面前的印象分想着前途和升迁,当然会焦虑紧张不自然,于是手抖了,于是这形象反而更差劲了,真是欲速则不达啊。

    02

     

    克服“目的性颤抖”不仅要有颗平常心,还要把关注点更多地放在做事情的过程中。

    图片

    图片

    目标过于宏大会把人给吓住的,当大目标突现,你仿佛看到一座大山矗立在眼前;当大目标如乌云般压过来,你会感到窒息。当下需要做的每一件事,要看的每一页书,熬的每一分钟,都格外沉重。

    但把大目标分解成小目标压力可能就会减少。当然我们普通人不会把挣一个亿当成小目标的。在考场上,你把一定要把这门考好这个目标化成我认真做好每一道题;体育比赛上,你把要夺取冠军这个目标分解成高质量完成每一个动作;做一项任务,把时间分割成几个25分钟,通过蕃茄时间更加有效地完成任务。

    为什么大多数人都无法实现他们的目标——因为他们过于专注于打败别人,实现成功。而不是努力磨练自己的技艺成为一名精英,更没有用心在事情本身。结果是无法控制的。只要仍在关注结果,你就会继续浪费宝贵的精力在你无法控制的结果上。

    但是当你选择专注于过程——你的态度,你的行为,你的心态——你将注意力转移到你可以控制的事物上。这就是将你从普通升级到卓越的力量。

    不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。小目标的累积,才促使大目标的完成,别人都以为邓亚萍是有颗强大的心脏才顶住大赛的压力,其实她是把注意力放在每一个过程和细节中,每一分,每一拍都打出实力,自然就能取得成功。

    03

     

    专注于过程,不仅仅在于抛开大目标所带来的紧张,更重要的是把人带入一种“心流”状态。就是当你认准一件事情专注到一定程度的时候,你会忘记自己,忘记时间,没有任何的杂念,这时你的注意力高度集中,思维更加活跃,感官更加敏锐,工作的效率质量更高。

    心流,指的是当人们沉浸在当下着手的某件事情或某个目标中时,全神贯注,全情投入并享受其中而体验到的一种精神状态。奇克森特米哈伊曾描述道:“当你感觉自己完完全全在为这件事情本身而努力,就连自身也都因此显得很遥远。时光飞逝。你觉得自己的每一个动作、想法都如行云流水一般发生、发展。你觉得自己全神贯注。所有的能力被发挥到极致。”

    结合自身认知,我将心流定义为一种为完成任务而处于能快速高水准调动自身能力的状态。主要特点为感官的高敏锐性以及注意力的高掌控感。

    由此,我们可以想象,如果在人生重大时刻或者去完成重要任务时,有这样的状态那你几乎如有神助,无往而不胜。

    在乒乓球比赛中,当你专注在球台,那么你的挥拍和决策都会是非常果断的。你的极度专注不会因为对方的呼喊或者大动作表现,就乱了阵脚。

    在考场上,当你进入心流状态,你面对每一道题,都能集中精力,快速调动大脑,把所学知识应用在解题上。

    我们希望自己在需要的时刻进入心流状态,但心流并不是你想拥有就能拥有,它的出现是有条件的。

    如果对这个概念和体验有所了解,平时就可以做一些前期的训练和准备工作,

    条件 1:目标清晰

    我们先得清楚自己要做什么,有一个具体而明确的目标。这个目标不必宏大,如果宏大就把大目标分解成小目标。这样的话,才不会胡子眉毛一把抓,让思想处于游离状态。比如以写文章来说,我的目标是成为一个被读者市场认可的好的心理学写手。这个大目标可以被分解成每周写一篇跟心理学有关的文章。设定这个目标之后,我不会感到压力太大,而且每周我会安排好时间,把注意力集中在选题和具体的写作上。

    条件 2:即时反馈

    如果你玩过网络游戏,你一定会有废寝忘食完全投入的体验吧?这就是进入了“心流”状态。除了游戏本身有趣外,还有个重要原因就是你得到了即时反馈。每完成一局游戏,系统都会给你反馈,让你知道自己是输是赢、得到怎样的奖励,而这也是很多人选择继续玩下去的重要动力。

    如果把这种模式转移到学习和工作中,也能收获莫大的驱动力,让自己更好地坚持下去。

    图片

    比如自己如果按设定的目标完成了任务,就给自己一个小小的奖励,吃一顿好吃的或给自己买个小礼物,也可以邀请家人亲友配合下,当取得一些小成绩,他们及时给你正面的反馈,那对你都是一种支持和鼓励。

    条件 3:挑战与技能匹配

    当我们的能力不足以完成一项任务时,就会感到焦虑;当我们的能力远超于任务所需时,就会感到无聊;当我们的能力与任务难度刚好匹配时,就有可能产生“心流”。

    图片

    所以,当你想要去做成一件事情时,要对这件事情的“挑战”性和自己的“技能”水平进行评估。当你发现一件事情充满挑战,而自己却技能不足时,应当及时学习新的技能或增加自己对这个技能的熟练度,以应对挑战;相反,当一件事情挑战不足时,适当地增加难度,也能够帮助人更好地进入心流的状态。

    有了刻意的练习,为自己创造出“心流”发生的条件,那么“心流”才有更多的可能出现。有了更多的“心流”状态的体验,你做事情成功的几率更高,心流出现时,它自动而来,行云流水,水到渠成,你自然不会“目的性颤抖”了。

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