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    发包方:____________________________

    承包方:____________________________

    甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。

    第一条 工程概况

    (一)工程名称:____________________________

    (二)工程地点:____________________________

    (三)施工面积:____________________________

    第二条 承包范围

    人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)支模(含脚手架)钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)

    第三条 承包金额

    详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。

    承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额

    本工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。

    本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面,作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。

    第四条 工期(三个月)

    (一)开工日期:____________________________

    (二)竣工日期:____________________________

    第五条 施工技术要求

    (一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。

    (二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。

    (三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行,本工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。

    第六条 双方责任及工作

    (一)甲方工作

    1.提供食宿条件:

    2.为乙方施工协调有关工作关系:

    3.派施工管理班子驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工,并对质量安全工作进行监督检查。

    (二)乙方工作

    1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按规范进行施工。

    2.加强对工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

    3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工,周转材料包干使用。①。扣件按3%,②。u形扣按15%,③。钢管、钢模按0.5%包干,全奖全赔。 第七条 工程验收

    (一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程优良。

    (二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。

    (三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。

    (四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人30元一天支付给乙方。

    第八条 人工费支付

    (一)工程开工后,由甲方向乙方预支工人生活费,每人每月共借支代金卷250元,现金50元,每10天借支一次,总额控制。

    (二)每30天根据形象进度计算工作量,若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出计划量,则支付80%,达不到则支付60%.付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。

    (三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等,扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清。

    (四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良,甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。

    第九条 安全责任

    乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。

    第十条 未尽事宜由双方另行协商,并成为本合同之附件,双方共同遵守。

    第十一条 其它约定

    若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。

    第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各捃一份,具同等法律效力,双方签字(盖章)后生效,工程竣工验收合格,结清尾款后自然失效。

    甲方:__________________ 乙方:_________________

    负责人:________________ 委托人:_______________

    代表:__________________ 代表:_________________

    签约时间:____________年____________月___________日

    附件 基本单价表

    基坑土方 25元/m3

    基坑砂岩 120元/m3

    管沟土方 40元/m3

    基坑浇砼 25元/m3

    模板 12元/㎡

    △ 钢筋制安 320元/t

    加气砼砌体 25元/m3

    △ 零星砌体 45元/m3

    垫层砼浇筑 25元/m3

    零星浇筑砼 40元/m3

    内、外抹灰 3元/㎡

    零星抹灰 4元/㎡

    △ 零星贴粘面砖 20元/㎡

    ① 表中除“△”外,其作均在结帐时按合同约定上浮或下浮比例。

    ② 此表中未涉及的单价,凡在现场确定的如零星用工,上下车费等,按实结算,最后结算时不再进行上下浮比例范围。

    授权委托书

    有限公司:

    本人____________系______县______乡______村村长,特全权委托__________________(身份证号:__________________ )与贵司就____________及环境工程劳务输出一事签订合同并组织生产。

    特此委托

    授权人:____________________

    委托人:____________________

    时间:______年_____月_____日

    责任编辑:winema

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    关于禁止违反规定使用汽油、凝析油和清蜡剂等危化品的通知

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    各劳务单位:为确保长庆劳务项目安全工作平稳受控,防止因使用凝析油和清蜡剂等危化品不当造成火灾爆炸事故的发生,公司项目部再次要求如下:1.各单位组织员工签订《凝析油回收管理协议书》,同时组织学习长庆油田《伴生气与凝析油回收管理规定》,要求覆盖率100%2.禁止员工私自收集和存放油井套管凝析油;3.禁止员工使用汽油、凝析油清洗衣物;4.禁止员工锅炉点火时使用汽油、凝析油;5.禁止使用塑料容器盛装汽油、凝析油;6.禁止员工使用清蜡剂擦擦洗设备、阀门、管线等;7.违反长庆油田规定,员工违规使用危化品的。在检查中,发现员工违反上述规定,比照长庆劳务项目管理部规定中饮酒情况进行处罚,并按照公司相关规定处理。请各单位将此规定传达到每名员工,要求各单位项目部认真开展自检自查,精心组织落实。吉林油田公司长庆劳务项目管理部202081

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    end

    文:长庆劳务项目管理部 卢化明

    编  辑:王宏伟

    校  稿:王海义

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  • 案例某派遣公司在工商行政登记的经营范围没有劳务派遣资质。...当天,派遣公司与杨某家属就处理丧葬事宜达成协议,以派遣公司作为甲方,杨某家属作为乙方,双方签订了一份协议书,主要内容为:鉴于杨...
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    案例

    某派遣公司在工商行政登记的经营范围没有劳务派遣资质。2015年11月21日,A公司作为甲方,某派遣公司作为乙方,签订了一份《保安服务合同》约定甲方聘请乙方为其提供保安服务。2017年6月3日,杨某被派遣到A公司从事保安工作。2017年7月5日杨某在工作中猝死。当天,派遣公司与杨某家属就处理丧葬事宜达成协议,以派遣公司作为甲方,杨某家属作为乙方,双方签订了一份协议书,主要内容为:鉴于杨某和甲方于2017年6月2日建立劳动关系,双方未签订书面劳动合同,2017年6月3日甲方派遣杨某到A公司从事保安工作,2017年7月5日杨某在工作中猝死。杨某家属因为杨某的工伤事宜,向仲裁委员会提出仲裁申请要求确认杨某生前与派遣公司存在劳动关系。仲裁委员会裁决支持了杨某家属的请求。派遣公司不服,向一审法院提起诉讼。

    一审法院认为,本案主要争议焦点为杨某与派遣公司还是与A公司存在劳动关系的问题。综合本案证据分析,2015年11月21日派遣公司与A公司签订的《保安服务合同》,明确了由派遣公司向A公司指派保安人员为该公司提供保安服务,双方属于劳务派遣关系。根据杨某猝死后派遣公司与其亲属达成的协议、派遣公司出具的证明和派遣公司致A公司函件的内容,派遣公司认可派遣杨某到A公司从事保安工作,其与杨某建立劳动关系,体现出了派遣公司的真实意思表示。虽然派遣公司与杨某未签订劳动合同,但杨某接受派遣公司的劳务派遣并且到用工单位履行保安工作职责,说明其系派遣公司招用的职工,双方已经形成了事实劳动关系。A公司是接受派遣公司派遣劳动者提供劳务的用工单位,与杨某之间不形成劳动关系。派遣公司主张其与A公司签订的《保安服务合同》违反法律强制性规定,属于无效合同,依法不能建立劳务派遣关系。一审法院认为劳动关系和劳务派遣关系是两个不同的法律关系,劳务派遣行为是否合法,不影响到派遣公司与杨某存在劳动关系的认定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定”当事人对自己的主张有责任提供证据”,《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定”当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”派遣公司否认杨某是受其派遣,亦未在派遣公司处领取劳动报酬,主张双方不存在劳动关系,并主张杨某是与A公司存在劳动关系,派遣公司的主张无充分证据证实,不予采纳。一审法院判决确认派遣公司与杨某于2017年6月2日至2017年7月5日期间存在劳动关系。

    派遣公司不服,上诉至二审法院。二审法院认为,派遣公司提出杨某与A公司存在劳动关系,但没有证据证实,且与本案查明的事实不相符,二审法院不予采纳。派遣公司未依法办理劳务派遣行政许可证而从事派遣劳务业务的,属于无资质的派遣单位。根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位,履行用人单位对于劳动者的义务,与被派遣劳动者签订劳动合同。因此,《劳动合同法》已确立了被派遣劳动者与派遣单位之间的劳动关系,劳动派遣资质对于劳动关系并不必然产生实质性影响。此外,《劳务派遣暂行规定》第十一条规定,劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者劳务派遣经营许可证被撤销、吊销的,已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满,双方经协商一致,可以解除劳动合同。据此可见,在派遣单位缺乏资质的情形下,其与被派遣劳动者仍然存在劳动关系,劳动关系主体并不自动转移至用工单位。

    二审法院判决驳回派遣公司的上诉请求,维持原判。

    结论:劳务派遣资质对于劳动关系并不必然产生实质性影响。没有劳务派遣资质的其派遣工的劳动关系主体不会自动转移至实际用工单位,而是应根据劳动关系的特征来确定。

    评析

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