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  • 我们将共同了解贡献者中的几不同性格类型、他们的目标所在,并如何在追求质朴与追求完美的pull请求之间做好取舍工作。在各类开源性格类型当中,您最认同哪一种呢?比如泛用型、专用型、完美主义者、概念论者、冒险...

    开源贡献者往往充满激情——他们愿意为项目奉献一切,这也自然会囊括相当一部分个性化因素。我们将共同了解贡献者中的几大不同性格类型、他们的目标所在,并如何在追求质朴与追求完美的pull请求之间做好取舍工作。在各类开源性格类型当中,您最认同哪一种呢?比如泛用型、专用型、完美主义者、概念论者、冒险主义者,还是拘泥传统者?

    在团队当中工作必然要面临着成员们对于特定议题的争论,这当然并不是什么坏事。不同的意见有助于确保每位成员的思路都能得到讨论,同时确定问题来源并将重点集中在手头任务的核心矛盾身上。

    然而,这一切在开源世界中却并没那么简单。开源贡献者往往充满激情——他们愿意为项目奉献一切,这也自然会囊括相当一部分个性化因素。这种情况虽然在其他领域也有出现,但开源贡献者显然更热衷于利用自己工作之余的宝贵时间做点自己真正想做的事。

    为开源企业工作则会带来一种更加扭曲的心态组合:从业者需要在工作管理要求与项目前进方向之间找到平衡点。这很可能造就一种极具挑战性的环境,特别是考虑到面对贡献型项目时,企业本身往往并不一定能主导一切。

    在今天的文章中,我们将共同了解贡献者中的几大不同性格类型、他们的目标所在,并如何在追求质朴与追求完美的pull请求之间做好取舍工作。虽然很 多朋友可能发现自己身兼多种性格类型的特质,但这些特质往往围绕着一类中心。要实现妥善管理,诀窍在于找出贡献者们的真正目标,并判断其能否与项目方向保 持一致。

    1.泛用型 / 专用型

    这种特性集中在项目如何在各类状态下正常起效。

    泛用型性格的人希望确保项目能够在各项状态下全部正常起效。这往往要求贡献者采取非常广泛的审视角度。任何针对代码的变更通常都会涉及字符串变更与 变量替换、新增抽象层或者将某些功能以插件形式体现——这一切都将使得项目更具定制化特性与泛用能力。尽管这类方式并没有什么问题(事实上,我本人就是典 型的泛用型性格),但这意味着代码的复杂性会显著提高——可能导致编写时间延长且难于符合既定要求。

    在另一方面,专用型则专门针对特定用例。这类贡献者往往乐于强调现有代码成果并不需要处理其他某些用例,而且倾向于对变量进行硬编码并利用现有代码 实现目标,而直接忽略其在其他状态下的可用性。专用型性格特别适合完成某种具体的任务,因为其通常能够实现优化程度更高的解决方案。

    着眼于这两种思路对注释以及pull请求加以权衡并非易事。我个人的体验是,人们倾向于编写专用型代码,但却提供泛用型注释。人们在评论当中很少会 提到“现有代码太过泛用”,而更多是在抱怨其专用型倾向太强。总结来讲:具体取向要依托于项目的发展预期。泛用型性格的贡献者希望打造出一款瑞士军刀性质 的工具,而专用型性格的贡献者则希望其成为一把手术刀。

    2.完美主义者 / 概念论者

    这类特性专注项目是否符合标准与实践惯例。面对任何一项任务,在与相关工作团队进行讨论时,对于最终成效的判断都是有所差异的:有些人希望保证其完美符合现有标准,而有些人则认为取中位水平即可,另一部分则乐于通过我们前所未闻的方式加以实现。

    其中完美主义者会对语法进行吹毛求疵般的挑剔。他们会强调称,完成任务的唯一途径就是按部就班、严格遵循规则。他们会指出,如果想让项目取得成功, 就必须按照他们的既定思路来推进。说实话,他们的观点通常都是正确的。他们也会深入查看我们的代码,并从中发现性能问题。即使是只需要运行三次的循环,他 们也会提出建议以确保它们能够拥有更快的运行速度。这帮完美主义者希望让代码成果成为一种艺术品。他们热爱优雅、高度优化且符合标准的代码。

    在另一方面,概念论者则更关注如何让代码库中的组成部分切实生效。在“保证生效、加以改进、提高速度”这一循环当中,他们始终停留在“保证生效”阶 段,而且对于完美主义者们对于现有方案水平的抱怨之声充耳不闻。当然,这种坚持将能够生效作为最终标准的思维也让概念论者同始终坚持代码艺术化的完美主义 者们爆发出激烈的冲突。

    对二者加以平衡本身也很讲究技巧——这取决于概念论者们的具体提议。有时候,时间周期可能是一项非常重要的因素,这意味着代码达不到完美主义者提出 的标准并不一定是坏事。毕竟有时候快速上线显得更加重要。这意味着对概念性代码的验证将成为必然,贡献者并没有时间或者其它资源将其提升到完美的高度。另 外,完美主义者的主张往往令概念论者头痛不已,因为前者对于完善编码规则的坚持在后者看来只是一种强迫症。不过在可读性方面,在绝大多数情况下完美主义者 编写的代码更容易阅读与维护。总结来讲,我们需要考量时间的限制以及现有资源规模,从而考虑如何更好地解决未来可能出现的问题。完美主义者希望自己的刀刃 尽可能锐利、耀眼,而概念论者则乐于利用一切刀具——甚至是某些只是看起来像刀具的东西——完成任务。

    3.冒险主义者 / 拘泥传统者

    在谈到解决问题时,不少人乐于将其视为尝试新事物的好机会。冒险主义者们就属于这类人。无所畏惧、着眼未来的冒险主义者们总是希望使用最新的技术方 案、最新的语法成果以及最具想象力的文件说明方式。他们希望项目能够持续前进并全程为其护航,不过他们同时亦有着雄心与壮志帮助其超越极限并尝试新鲜手 段。为什么不呢?这才带劲!这些冒险主义者们通常会利用自己闻所未闻的代码库,例如mustardandcheese或者protactinum,外加各 类技术名词。当然,一旦出了问题或者是发现代码库不够成熟,那么我们该让谁来负责?没错,说的就是你们,冒险主义者们!

    另一方面,拘泥传统者们则希望坚持使用久经考验且备受信赖的固有技术。这并不是说拘泥传统者一定沉闷无趣,他们只是更乐于利用自己已经掌握的知识获得可预测的结果。他们希望确保一切正常运转,同时使用他们过去一年或者过去数年中已经涉及过的技术方案。

    要在二者之间取得平衡,同样难度颇高。最重要的问题在于,我们能够拿出多少时间用于解决由新型库/工具/代码所带来的潜在问题。冒险主义者们通常会 把新鲜技术的引入形容为“双赢”作法。不过拘泥传统者往往对此抱有审慎的态度。总结来讲:大家是否有时间学习这些新型技术?团队中的其他成员是否认同这种 冒险?由此带来的收益是否确实高于相关学习曲线?冒险主义者们希望使用没人用过的钼钢合金刀片,而拘泥传统者则坚持使用传统材料制成的老牌刀具。

    总结陈词

    这篇文章的主旨当然不是要挑起群众内部矛盾,或者是把技术从业者硬性分类,显然也不是要告诉大家该如何看待上述各种性格的贡献者。我们只是想探讨代 码编写环境下各位工作成员的常见心态类型。其实这种状况在非代码编写环境下也很常见。各位不妨将上述分类看作一种工具,并利用它通过特定贡献者提供的注释 与代码来判断他们属于哪种性格类别。

    当然,我们不可能永远只具备其中的某一项特质。其中总是会有一定程度的交集,而这交集往往取决于他们当前正在从事的项目、手头的可支配时间、以及对 技术的理解水平的变化。就个人而言,我认为自己是个相当极端的泛用型/完美主义者,并在冒险与传统方面采取中立态度。了解这些特质能够帮助大家了解别人如 何看待我们的代码与注释,同意利用这些素材判断其他人的取向。

    在开源世界当中,这些特质往往表现得更加夸张。当人们把自己的时间与精力投入到开源项目当中,每个人都在真心付出并希望自己的声音能够得到尊重。所 以,在下一次编写评论或者注释时,请尝试从这些性格特征出发理解为什么现有成果会表现出这种状态。立足于完美主义角度者打倒概念论者毫无意见,提出各类冒 险型建议也会让传统型贡献者无所适从——总而言之,在不同观点间寻求平衡点才是明智之举。

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  • 四种性格分类--从唐僧四师徒看性格

    万次阅读 2016-07-15 10:17:59
    四种类型性格测试 http://blog.163.com/ycdajun/blog/static/647342620092278495783/ 原来在工作单位做过,是公司领导为了取舍这帮人设的套,为了留下我做了违背自己真实选择的答案。 这次见沙,又提到了这个测试...

    原来在工作单位做过,是公司领导为了取舍这帮人设的套,为了留下我做了违背自己真实选择的答案。
    这次见沙,又提到了这个测试,决定回来测测,再了解一下自己
    结果是完美最多,和平次之。准。

    性格分类(SMCP)

    論人的四種性格 – 完美型 力量型 活泼型 和平型。
    我们把人分为活泼型(S型)、完美姓(M型)、力量型(C型)、和平西型(P型)四种:

    一、活泼型(S型)

    让我们和活泼型一起快乐!活泼型的人在黑夜把自己高高挂在星宿上,把月亮带回家。迷念生活的童话,总希望永远活的快乐。典型的活泼型情感外露,热情奔放,他们懂得把工作变成乐趣,而且乐于与人交往。他们能够从任何事情中发掘出兴奋。他们既外向,又乐观。 天啦!如果没有活泼型的人,生活该是多么死气沉沉!我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。

    二、完美型(M型)

    让我们和完美型一起统筹!即使在婴儿阶段,完美型的人似乎懂得深思熟虑。他们文静,随和,喜欢独处。完美型的成年人是个思想家,他们对待目标严肃认真,强调做事情先后和组织,崇尚美感和才智,回为生活作长远且最好的安排。如果这世界少了完美型的人,我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐,埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去;世界可能少了很多工程师、发明家、科学家,我们的经济和咨讯都会失去平衡。 完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。喔,世界多么需要完美型!

    三、力量型(C型)

    让我们与力量型一起行动!力量型的人,永远充满动力,他们会充满理想,他勇于攀登高不可攀的顶峰,总是对准目标前进。当活泼型的人在说话,完美型的人在思考,力量型的人会进取。他有不二定律:“现在就按我的方式去做!”。你会发现,他的脾气最容易懂,并且是最好相处的。力量型的人能够和人坦诚的与人交流,他知道一切将会妥当–只要他来负责。由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质,他们往往在自己的选择中达致顶峰。大多数具政治影响力的领导,都是力量型的。 我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备!

    四、和平型(P型)

    让我们与和平型一起轻松!上天特别创造了和平型的人,他是情感的缓冲器,提供了稳定和平衡。和平型缓和色彩斑斓的活泼型;拒绝过分欣赏力量型的优秀决定;对完美型的复杂计划也不过分认真。和平型的人是我们中间伟大的促进平等者。他告诉我们:“这没有什么了不起。”确实从长远来说,确实是这样。

    唐僧师徒

    以内向-外向、理智和情感来建立性格的坐标纬度(也有地方说是优柔-率直和理性-感性),把人的性格分为四种:活泼型,力量型,完美型,和平型。《西游记》中唐僧师徒四人正是代表了这四种性格:
      唐僧—完美型 细致,敏感,悲观
      悟空—力量型 坚定,果断,自负
      八戒—活泼型 活泼,热情,多变
      沙僧—和平型 平稳,随和,寡言
      另外还有种说法是将理性-感性纬度换成喜欢与人打交道—喜欢干实事来区分,得出同样的结果。

    二、MBTI性格分类:

    1. 直觉+思维=概念主义者(NT):知识追求者;适合做策略;
      2. 触觉+知觉=经验主义者(SP):刺激追求者;适合做战术;
      3. 直觉+情感=理想主义者(NF):意义追求者;适合做外交;
      4. 触觉+判断=传统主义者(SJ):安全追求者;适合做后勤;
      
       有个问题是,如果看两种方法对比来看似乎是:
      1. 和平型–传统主义者;
      2. 活泼型–经验主义者;
      3. 力量型–概念主义者;
      4. 完美型–理想主义者;
      
       而完美型的分类维度是内向+理智(或优柔+理性),而这两个维度在MTBI中对应的应该是I和T。而MTBI中对理想主义者的定义是NF。这两者好象对不上路。

    三、另外还有一种分类:是根据对语言和工具的使用方式分类:

    1. 语言的使用方式:抽象地和具体地;
      2. 工具的使用方式:功利性地和合作性地。
      同样得到4种类型,和MBTI的分类一致:
      1. 完美主义者(对应MBTI的理想主义者)–抽象使用语言,合作使用工具;
      2. 传统主义者(与MBTI分类同)–具体使用语言,合作使用工具;
      3. 创新者(对应MBTI的经验主义者)–具体使用语言,功利使用工具;
      4. 冷静理智者(对应MBTI的概念主义者)–抽象使用语言,功利使用工具。
      另外,个人觉得从MTBI的4种纬度出发来准确辨16种性格类型不太容易,先从两种情感表达方式(内向/外向)、四种大类型(传统/经验/概念/理想)来入手,往往实用一些,大家有什么更好的更容易把握的方法呢?

    文章2

    转个帖子:四种性格分类法
    关于性格分析,目前专家们的思络已慢慢清淅,并趋同于把人的性格分为四种:
        活泼型,力量型,完美型,和平型;
        这是性格分析学上一个里程碑。
        其实中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化;
        唐僧师徒四人正是代表了这四种性格:
        唐僧—完美型 细致,敏感,悲观
        悟空—力量型 坚定,果断,自负
        八戒—活泼型 活泼,热情,多变
        沙僧—和平型 平稳,随和,寡言
        举一个简单的例子:有栋住房起火了;
        完美型的人会思考:是什么原因起火了,是电短路还是厨房着火?
        力量型的人会行动:关掉电闸,找到灭火器,马上去灭火!
        活泼型的人会大叫:楼上楼下大叫,不得了啦,起火了!
        和平型的人会旁观:反正有人会报警,消防队马上会到,不用那么急吧~~
        
        但是人为什么会有这四种性格?
        没有人给出答案,有的只是对这四种性格的遇事时状态的描述
        人的性格不同是因为人的思维方式不同
        人的思维方式不同是因为人对因果关系的理解不同
        佛家有一个著名的观点就是:世界就是因果关系
         “要问前世因,今生受者是;要问后世果,今生做者是”
        活泼型的人认为一因多果;
        做一件事,会有不同结果,有可能这样,也有可能那样;所以他们是经常变,变的是结果;明明答应你的事,过两天就忘了;
        力量型的人认为一果多因;
        一个结果,可用多种方法,可以这样做,也可以那样做;所以他们也经常变,变的是方法;明明教你这样做,过两天要你那样做
        完美型的人认为一因一果;
        做一件事,只有这一个方法,而且必须按照这个方法去完成,喜欢做计划,做表格,制定规范,很难接受别人的意见
        和平型的人认为无因无果;
        任何事情,这样也好,那样也好,这样做也行,那样做也行;口头上应和,心里觉得不一定;如果大家都这样,我就这样,大家都那样,我就那样。
      
        所以唐僧师徒四人在去西天取经途中,给人的感觉各不相同:
        唐僧给人的感觉很固执;
        悟空给人的感觉方法多;
        八戒给人的感觉很好玩;
        沙僧给人的感觉不想事
        同时这四个人在情绪反应方面各不相同:
        唐僧生气时一个人伤心
        八戒生气时几天就好了
        悟空生气时会毁灭一切
        沙僧生气时你还不知道
        但是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队,最后取经成功,全部修得正果
        唐僧让这个团队变得正规,悟空让这个团队变得灵活,
        八戒让这个团队变得快乐,沙僧让这个团队变得冷静
      
        活泼型的人喜欢说;完美型的人喜欢想;力量型的人喜欢做;和平型的人喜欢看。
        完美型的人认为活泼型的人说话不算话,活泼型的人认为完美型的人过于较真
        力量型的人认为和平型的人做事不知急,和平型的人认为力量型的人过于暴燥
        活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道,和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫
        力量型的人欣赏完美型的人做事很认真,完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当
        力量型完美型重在做事,力量型要做就做,完美型做就做好
        活泼型和平型重在做人,活泼型要做主角,和平型只做配角
        认识不同的性格,学会与不同性格的人相处,就是学会了如何做人;
        掌握不同的性格,懂得与不同性格的人相知,就是学会了领导团队!

    文章3

    俗话说,爬山要懂山性,游泳要懂水性,做营销的一定要懂人性。现在就人性和大家分享:

    人一共分四种性格:活泼型、力量型、完美型、和平型。英文的简称:S(Sanguine)/M(Melancholy)/C(Choleric)/P(Phlegmatic)

    第一次听到这四个词,大部分人都会希望自己是完美型,其实完美型不一定是最好的,英文里它的意思是忧郁的,之所以叫完美型,是因为完美型的人是事事都要求完美,衣柜要整齐,床要铺好,房间不可以有一丁点乱的完美主义者。我想完美型的人最大的特征应该就是什么都很有条理,一丝不苟。

    活泼型,英文里它的意思是乐天的,是一个很开朗的性格,喜欢玩,话特别多,很爱笑,很三八。活泼型的人即使长大了,感觉也很像小孩子,可以很可爱,也可以很烦。活泼型跟完美型是两个极端的性格,这两种性格是不可能同时在一个人身上看到的。

    力量型,这个性格跟它的名字也差不多,英文里的意思是易怒的,你如果认识一个性格非常暴躁的人,不用怀疑,他肯定是力量型。力量型的控制欲很强,喜欢当老大,性格比较强烈。力量型跟活泼型都属于外向的性格。

    和平型,英文里它的意思是冷静、冷淡的,其实是个表面上很顺从的性格,别人不管说什么和平型的反应通常都是“好”,有时候喜欢悄悄的冷嘲热讽、幸灾乐祸一下。和平型是个老好人,一个团队里说话最少的人肯定是和平型,最听别人话的那个肯定也是和平型。最后要注意一点:惹怒和平型的人可是非常不好玩的一件事。和平型跟完美型都属于内向的性格。另外和平型跟力量型是相对的,这两种性格也不可能同时出现在同一个人身上。

    每个人的性格通常都由以上四种中的两种性格所组成,另外根据此人在两种性格上的强烈不同,又有不同的叫法,比如都是拥有活泼跟力量这两种性格的人,活泼型比较明显的就叫活泼力量型,力量型比较明显的就叫活泼型。

    现在说一下所谓的假面或者面具。有时候你会奇怪的发现同一个人身上同时拥有两种相对的性格,那其中之一就是这个人的假面具,而另外一个才是他本身的性格。要分辨一个人的假面与本来性格是很难的,一个假面非常深的人,通常都会让周围的人以为那就是他的本性,必须要对那个人非常的熟悉跟了解,才能分辨出哪个是假面,哪个是他本来的性格。

    其实很多人都是戴有假面具的,外表是一种性格,其实本身又是一种性格。假面具是比较复杂的,通常都是受到别人的影响,而想办法改变自己的性格。很多假面都是小时候受自己父母的影响,难听点的话,可以说是扭曲的性格。甚至很多人都被自己的假面具骗了,以为那就是自己的性格。假面具是性格学中比较复杂的东西,本人学问有限,不好深解,你可以自己去体会。不过在这里顺便介绍一个区分性格不错的方法:早上眼睛一睁开马上就起床刷牙干活的人,不是完美型就是力量型。早上眼睛睁开了,伸伸懒腰继续睡的不是活泼型就是和平型。

    介绍了那么多,还不如举例让人理解的快,教性格的人最常用的例子就是西游记,四个人刚好是四种性格,唐僧是完美型,孙悟空是力量型,猪八戒是活泼型,沙僧是和平型。其实我并不太喜欢这个例子,西游记里面的人物性格都不太明显。唐僧,不苟言词的一个人,作为大家的师父,平时不跟几个徒弟闹,只安心念自己的经,完美型。孙悟空,喜欢打架,不甘愿当一个小小的弼马瘟而自封齐天大圣、大闹天宫,有时候也很暴躁,力量型。猪八戒,爱玩,偷吃西瓜,懒,看到PLMM就追着屁股跑,平时不干活,就喜欢玩,活泼型。沙僧,不爱说话,四人之中最顺从的一个,行李都由他挑,别人说去干什么他都跟着,和平型。

    这里有一个故事,也是介绍这四种性格的:从前有四个死刑犯,分别是这四种性格的,在临刑的那一天,断头台突然坏掉了。第一个人说:“太好喽,不用死,大家明天开个Party庆祝一下!”这个是活泼型。第二个人说:“我要研究一下这个断头台的哪里坏了…”这个是完美型。第三个人说:“我早就跟你说过我没罪!”这个是力量型。第四个人说:“大家都没事…”这个是和平型。

    再用金庸小说来举几个例子吧,首先是郭靖,典型的和平完美型,平时有点笨拙,顺从黄蓉,那是和平型,至于完美型,在郭靖身上不太明显,就不说了。然后是杨过,力量活泼型,硬要跟小龙女结婚,不管其他所有人怎么想,人家一个不懂,一个不管,就硬要在一起,这个不管别人的就是力量型了。周伯通是典型的活泼型,黄药师大概是完美力量型,其实四绝里面除了一灯出家之外,另外几个估计都有点力量型。另外还有一个王重阳,他参加华山论剑用意不明,暂且不论。再看看其他的主角,胡斐是力量活泼型,狄云是和平完美型,萧峰是力量完美型(这个我不太确定),虚竹是超级和平型,应该还带点完美型,段誉是活泼和平型(或者和平活泼型?这个也不太确定),韦小宝肯定是个超级活泼型,然后肯定也有力量型,令狐冲也是一个活泼力量型,陈家洛大概是完美型,另外那个性格不太清楚,石破天是和平型,可能也有完美型,张无忌是和平型,另外一个性格不确定,袁承志大概是完美和平型。毕竟是书本,而且本人对性格的理解还不到炉火纯青的地步,不能把每个人物都分析的清清楚楚。

    六人行(friends,又名老友记,美国连续剧)其实是一个不错的教材,里面Monica是个超级完美型加超级力量型(看过friends的人应该理解吧?),Rachel是活泼力量型,Phoebe是超级活泼型,还稍微带点力量型。Ross是完美力量型,Joey是超级活泼型,另外一个性格我不太确定,Chandler大概是完美和平型。

    一般纯活泼、完美、力量、和平型的人是几乎没有的,但不排除这种可能,比如你觉得一个人超级和平,他平时不怎么爱说话,那他多半是带点完美型,有时会跟人说笑,那应该就是带点活泼型了。某种性格占绝大比例或者两种性格都非常明显都是有的。

    关于性格之间的结合,和平型跟力量型、活泼型跟完美型做朋友通常都是非常合不来的,但所谓异性相吸,到头来夫妻俩多半是两种相对的性格,但若完全相对比如活泼力量型跟完美和平型的话,到最后又会闹离婚,据我跟别人的观察,好的夫妻多半有一种性格相同,另一种性格相对,比如活泼和平型跟和平完美型之类的。

    了解性格的人,知道各性格的长短,跟人相处起来会比较容易,若你是上司更可以按照性格来分配各种任务,如果很懂性格的话,基本上猜到别人在什么情况下会干什么。对于你的团队和你的顾客,基本上很容易就和他能达成共识。而对于我们自己,什么样的性格最好呢?最好的性格像小溪流水一样,涓涓细流,又像大海一样,波涛汹涌,还像冰一样,棱角分明,还像水滴一样圆滑,更有水随各种容器任意变化着各种形状。

    活泼型

    优点:活泼型性格的人往往情感外露,热情奔放,他们懂得把工作变成乐趣,而且乐于与人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋,然后在绘声绘色的描述中,尽情回味其中的欢乐。活泼型性格的人热情开朗,几乎对任何事情都表现出乐观和热心。无论你提议干什么,他们都想干;无论你提议去哪里,他们都想去。他们来回走动,上窜下跳,挥手致意,扭动身躯。活泼型性格的人热情直率,他们习惯于拥抱、亲吻、拍打或抚摸他们的朋友。他们认为这些接触非常自然,当他们张开双手,他们甚至没有意识到完美型性格的人正一步一步退到墙角去了。活泼型性格的人天生具有表演的才能,像磁铁一样吸引观众和摄影机的焦点。越是冷场的时候,他们就越能尽情发挥,制造兴奋。活泼型的性格特点,造就了许多出色的迎宾者、主持人和俱乐部主席。他们能制造气氛,能激发最沉闷的人的热情,给活泼型的人一个听众,他就可以滔滔不绝。哦,这个世界多么需要活泼型!遇到麻烦时带来欢笑,身心疲乏时让你轻松。聪明的主意令你卸下重负,幽默的话语使你心情舒畅。希望之星驱散愁云,热情和魅力无穷无尽,创意和魅力为平凡添上色彩,童真帮你摆脱困境。
    缺点:活泼型的人以自我为中心,不关注他人。他们只看到自己。他们对自己的故事津津乐道,但没有留意他人注意力的变化。他们可能大谈大家毫无兴趣的东西,而很少注意他人的需要,因为他们与身俱来有一种逃避问题及避开不利处境的倾向。活泼型的人不是好的辅导员,因为他们只说不听,而他们往往只会给出那些简单快捷却又未必适用的答案。活泼型的人令生活丰富多彩,拥有许多朋友,但他们常常不是好朋友。高兴时和你一起玩,当你一旦遇到麻烦或需要帮助时,他们就消失得无影无踪。他们拥有的往往是志趣相投的人,而非真朋友。他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。他们喜欢那些愿意付出的人,而当有人需要帮助时他们就会转过脸去,他们因为忙于一些刺激而又有趣的事,根本就无暇顾及任何麻烦。虽然活泼型的人常被选为“最可能成功的人”,但他们通常并不会成功。他们有主意、有个性、有创造力,但他们几乎都不能在某一时间将这些优点组织起来。如果幸运地得到一时的成功,优越感会冲昏他们的头脑。若需要好几年的计划及工作,他们就会放弃并走向另一方向。许多活泼型的人往往在几年时间里跳槽,甚至转行。他们说,一旦觉得这个王国里的皇冠难以摘取,他们就会另谋高就。

    完美型

    优点:完美型性格的人是个思想家,他们对待目标严肃认真。他们强调做事的先后次序和组织,他们崇尚美感和才智。他们不会一时冲动,寻找刺激;反之,他们会为自己的生活作长远且最好的安排。如果这世界少了完美型性格的人,我们会少了许多诗歌、文学、哲学和音乐,埋藏于我们性格深处的教养、品位、才干便会失去,世界可能少了很多工程师、发明家、科学家,我们的经济和资讯都会失去平衡。亚里士多德说过:“所有天才都有完美型的特点。”作家、艺术家和音乐家通常都是完美型的。他们天资聪颖,潜能若被恰当地激发,得以发挥,便产生了巨人。尽管米开朗基罗早已去世,不可能接受我们的测试,但他毫无疑问是完美型的。他在创作经典的摩西·大卫和彼亚塔等雕塑前,深入研究过人类的体形结构,在停尸房里亲自解剖尸体,研究肌肉和筋健。他比同时期的雕塑家都研究得深入,因此他的创作在当今仍被推崇,并被视为珍品。完美型的人是最有天赋的、最具创造力的,他们可能有音乐、哲学、诗歌、文学等方面的才华。完美型的人对细节特别留神,所以是活泼型的最佳旅游伴侣。他们能保管好机票、行李,记住从第几号门进去。完美型的人通常穿着整齐。男士穿得很得体,女士把每一簇头发梳得恰到好处。他们总希望周围的环境整洁,他们甚至跟在别人后面捡丢到地上的垃圾。完美型的人座右铭是:如果值得做,就要做得好。一件工作如果由完美型的人负责,你便知道这件工作会做得很好而且能够准时完成。完美型的人对别人关心体贴,热心助人,他们是做律师的材料。他们善解人意,他们愿意聆听别人的困难,帮助分析,找出有效的解决办法。完美型的人是完美主义者,他们要求完美的配偶。他们交友谨慎,宁愿只有几个知己,而不愿像活泼型那样,有太多的熟人。哦,这个世界多么需要完美型!洞悉人类心灵世界的敏锐目光,欣赏世界之美善的艺术品位。创作前无古人之惊世作品的才华,工作忙乱时入微的观察。思维缜密,始终如一的处事目标。只要事情值得做,就必定做好的誓决。任何事情都做得有条不紊、圆满成功的理想。
      缺点:由于天生消极的倾向,完美型性格的人对自己的评价非常苛刻,总将事情私人化,常常自找烦恼。他们的思想就像是一个调到负面位置的收音机旋钮,着意收集一些别人的批评。如果他们听到房间里有人提及自己的名字,就认为有人在说他们的坏话。完美型性格的人有时很难看出是喜是悲,因为他从来不想让自己太激动,而事实上绝大部分生活都是严肃的。虽然完美型的人一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型的人,但他不知道自己也在通过情绪控制着他人。当人们知道什么会令他情绪低落时,就会小心翼翼地避免。维持这种一触即发的紧张关系是十分吃力的,所以人们在一般情况下都会尽量不去接触这种人。因为完美型性格的人标准高,所以他们每件事都要做得最好。但若将这些高标准强加给别人,那就是性格上的缺陷。

    力量型

    优点:力量型性格的人永远充满动力,他们满怀理想,勇于攀登高峰。他们认为:人必须超越自己的极限,否则要天堂有何用?力量型性格的人总是对准目标进发达至成功。当活泼型的人在说话,完美型的人在思考时,力量型的人会进取。只要依他的不二定律“现在按我的方式去做”,你就会发现,他的脾气最易懂,并且是最好相处的。力量型与活泼型的人相似之处是:他们都外向而且乐观。力量型的人能坦诚地与人交流,他知道一切都将会妥当–只 要由他来负责。他比其他气质类型的人能完成更多的工作,而且他让你清楚地知道他的立场。由于力量型是目标主导兼具有与生俱来的领导素质,他往往在自己所选择的职业领域中达到顶峰。大多数具有政治影响力的领袖,基本上都是力量型的。例如英国前首相玛格丽特·撒切尔夫人,曾经有人写过一篇关于她的文章,其中使用了许多力量型的词语:出类拔萃、主宰、有才华、有能力、女王般的风范、果断、强烈的竞争性、更强硬、更直接、挑战、雄才伟略、抗拒建议等,从这些用词很容易看出她是一个力量型的领袖。人们说她衣着充满着强烈的颜色,言谈充满说服力。哦,这个世界多么需要力量型!当别人失去控制时,他却有着坚定的控制力。当别人正在迷茫时,他却有着决断力。他的领导才能会带领我们走向美好。在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会。面对嘲笑,他会满怀信心坚持真理。面对批评,他会仍然坚守自己的立场。当我们误入迷途时,他会指明生活的航向。面对困难,他必定顽强对抗,不胜不休。
      缺点:力量型性格的人是出色的工作者,他比任何其他性格的人都能干;但在另一方面,他不会自我放松和减压。他勇往直前,不会自制。力量型的人必须认识到他容易患心脏病,他们必须学会休息。同时,他还必须认识到他对于成功的迫切感对周围的人产生可怕的压力,使其他人意识到如果他们不分秒必争,他们将成为二等公民。力量型的人一定要避免成为工作狂,那么众人才愿意和他在一起而不会因为紧张而逃避。力量型的重大缺点是他太固执地认为他总是对的,不用他的方法看待事务的人都是错误的。他总是懂得用最快最好的方法去完成工作,并指使你去做,你若不响应,就是你的错。他永远高高在上,这种优越感会在心理上对他人造成伤害。因为力量型的人重视自身的优点,所以他对其他人的缺点缺乏宽容。不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。因为力量型的人思维敏捷,判断力强,注重完成工作,所以他快言快语,不顾及他人的感受。他认为自己对完成目标有帮助,但其他人认为他是专横的。总之,只要力量型的人放开胸怀,自我检讨缺点,承认缺点,他将成为一个受人欢迎的人。

    和平型

    优点:和平型性格的人是所有人最伟大的朋友,因为他们的天赋造就了良好的人际关系。他们的性格随和、闲适、平静、有耐心、不干预、不侵犯他人,并且心情愉快。他们总有时间给你。当你去看一个力量型的朋友时,他一边在干着要紧事,一边在和你说话,他使你感到他的时间是如此宝贵。而和平型的人会放下手中的一切,坐下来与你轻松聊天。和平型的人朋友众多的另一个原因是他们是最好的聆听者。在小组中,和平型的人更愿意听而不是讲。他们能保持安静,不用说一句话,因为其他三种性格的人都需要聆听者。和平型的人最令人欣赏的最大特点之一是在“风暴”中仍能保持冷静。当活泼型在尖叫,力量型在攻击,完美型在消沉时,和平型冷静处事。他先后退一步等一步,然后默默地向正确方向前进。他没有被感情冲昏头脑,对愤怒也无动于衷。“不值得为这些闷闷不乐嘛!”他在想。哦,这个世界多么需要和平型!稳定地保持原则。忍受惹事者的耐心。当别人说话时,他会聆听。有天赋的协调能力,把相反的力量融合。为达到和平而不惜任何代价。有安慰受伤者的同情心。当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静。充满信心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄。
      缺点:和平型性格的人最主要的表现是非常懒惰,希望得过且过,回避一切工作。得过且过是和平型与完美型的通病,虽然他们会为此找到不同的理由。完美型要直到他们找到合适的工具,认为能完美地完成工作时才开始动手工作;但是和平型推迟工作的原因是他们根本就不愿意去做。他们很懒惰,往往事情推迟使他们更不能下决心动手工作。和平型性格的人令人懊恼的缺点是对任何事情都没有热情。对于和平型的人来说,他们对于伟大的目标一点也不热衷,实在使人气馁。当你满脑子装着周末各种美好的计划,蹦蹦跳跳地回来时,和平型的人却冷淡地说:“那听起来没有多大乐趣,我宁愿呆在家里。”这样会将富有创造性的伙伴的热情一扫而光。和平型性格的人虽有温和的外表,却很固执。这种固执的性格的根本原因在于和平型的人不愿意沟通。由于他尽量避免对抗和争吵,他自然会保留自我的感受,很少与他人坦诚地说出来,也因此减少了冲突的机会。和平型的人的沉默使他避免了许多麻烦,但是隐藏自己的感情和不进行沟通,使他扼杀了与他人许多美好的关系。
    让完美型的人快乐起来
    完美型的人同时具有最高和最低两个极端。他们喜欢研究个性,因为可为他们提供自省的工具;同时他们又抗拒这样做,因为他们担心这些理论太简单、太容易明白,不值得研究。他们觉得自己不像其他性格的人。他们是独一无二的、复杂的,甚至自己都不了解自己,所以当然不能被统归某一类去。

    独一无二
    有件事是真正的完美型永远相信的,就是世界上没有人和他相似。他永远能证明自己是对的,而世界是错的。如果人人能像他,他会很快乐。

    问题

    问题1:完美型的人容易抑郁

    解决方法1:认识到没有人喜欢阴沉的人
    虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型,他不知道自己也在通过情绪控制着他人。当人们知道什么会令他情绪低落时,就会小心翼翼地避免。维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。
    解决方法2:别自找麻烦
    完美型的人总将事情私人化,常自找烦恼。一个女孩告诉我,他丈夫常消极地看待每一件事,“如果我们看了一场差的电影,他就会使我觉得好像这电影是我拍的。”
    完美型与活泼型及力量型最难相处,因为后两者想什么说什么,不会顾及后果。而完美型的人对每一句话都预先想好,并认为别人也会这样,所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。当一个人的精神总是集中在消极面时,就会渐渐变得沮丧及忧郁。完美型的人应将注意力放在积极面上,一旦发觉自己在注意消极面时,就必须将这种想法赶出脑海去。
    解决方法3:别这么容易受伤害
    完美型者实际上喜欢被伤害,而这个问题又使他们的视线集中在自己身上,更加顾影自怜。
    解决方法4:从正面看事物
    完美型的人着意收集一些别人的批评,如果他们听见房间里有人提及自己的名字,就知道有人一定在说他们的坏话。相反地,活泼型觉得若有人在谈论他,那一定是好事。
    完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。但当完美型者决定凡事从美好方面去想,而不是预感到阴云盖顶时,许多重要的事情都可以改变。

    记住:强调正面观点,抛弃负面看法。

    问题2:完美型的人自惭形秽

    解决方法1:找出你没有安全感的原因
    由于天生消极倾向,完美型对自己的评价十分苛刻。完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。
    解决方法2:留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。
    完美型自我评价低。他们常会说:“我从来没有做过,我的头发总象一团草,我不知穿什么好。”说这些话时,他们觉得自己很谦卑。完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。
    记住:完美型者有最大的潜力取得成功,别成为你自己最坏的敌人。

    问题3:完美型的拖拖拉拉

    解决方法1:开始工作前找出“必要的元素”
    因为完美型本身是完美主义者,他们常常避免开始做某些计划,因为他们惧怕失败。
    解决方法2:不要花太多时间计划

    记住:若完美型的人不把那么多时间花在计划上,就会有更多的成果。

    问题4:完美型的人对别人的要求不切实际

    解决方法1:放宽标准
    因为完美型的人标准高,他们每一件事都要做得最好,但若将这些标准强加给别人,这就是性格的缺陷。
    一个活泼女孩在讨论会上说:“婚后,那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正,就算死他也会要我回来再死一次,因为我从没有试过第一次就做对的。
    解决方法2:对于能了解自己的性格心怀感激
    研究性格对完美型的人来说有很大价值。他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后,就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。

    记住:世事难以尽善尽美,放松些。
    让和平型振奋起来
    和平型的人比较低调,力量型的优点一眼即可看出,而他的缺点也是显而易见。和平型的优缺点都是深藏不露,和平型的人不能想象他们是好胜的,因为他们是那么的文静和友善。

    问题1:和平型的人不易兴奋

    解决方法:尽力获得热情
    和平型令人懊恼的缺点是他对任何事情都没有热情。
    当和平型的人发觉他们拒绝产生热情会使他人不安,他们会运用这种无声力量作为控制方式。
    记住:振作起来,一月一次,继而不断改进。

    问题2:和平型的人拒绝改变

    解决方法:尽力尝试新鲜事物
    记住:尽力想出一些新玩意,至少一个星期一次。应为你的伙伴做些改变

    问题3:和平型看似懒惰

    解决方法1:学会接受生活的责任
    和平型最主要表现是非常懒惰,希望得过且过,回避一切工作。
    解决方法2:不要得过且过,今日的事今日毕
    得过且过是和平型和完美型的通病,虽然他们会为此找到不同的理由。完美型要直到他们找到合适的工具,认为能完美地完成工作时,才开始动手工作;但是和平型推迟工作是因为他们根本就不愿去做。他们很懒惰,往往事务推迟使他们更不能下决心动手工作。和平型的观点是:得过且过。
    解决方法3:激发自己
    和平型的人需要别人的直接推动,但他们厌恶被推动。
    记住:如果作为和平型的你要敢于承担责任,你需要手督促。

    问题4:和平型有一股沉默的坚强意志

    解决方法:学会说出你的感受
    因为和平型的人易于与人相处,所以人们惊讶地发现他们虽有温和的外表,却很固执。这种顽固性格的根本问题在于和平型的人不愿意沟通。由于他尽量避免对抗和争吵,他自然会保留自我的感受,很少与他人坦诚说出,也因此减少了冲突的机会。
    和平型的沉默使他避免了许多的麻烦,但是隐藏自己的感情和不进行沟通,使他失去了与他人许多美好的关系。
    记住:多些进行沟通,不要隐藏自己的意思和感受。

    问题5:和平型的人似乎做事马虎、随便

    解决方法1:要有主见
    和平型最大缺点是没有主见。
    和平型不是没有能力决定,只是他已决定不做任何决定。那么,既然不做决定,就不需对任何结果负责。
    和平型的人应训练得有主见,要愿意承担责任。当和平型者直起腰杆,有主见时,他的朋友、同事和伴侣都会感到欣喜的。
    解决方法2:学会拒绝
    和平型者从来不愿意伤害他人,他们宁愿买下不想要的东西也不愿拒绝别人。
    记住:学会拒绝,要有主见;从零开始,按部就班。

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  • 1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 E外向/I内向E:关注外部世界、喜欢与他人的...E倾向的人朋友多,又 容易和人自来熟,因此在与人交往上有较优势。I倾向的人从朋友数量上来说,一般比E倾向的人少
     
    

    1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 E外向/I内向

    E:关注外部世界、喜欢与他人的交往、关注广度
    I:关注自己的内心体验、喜欢独处、关注深度

    由于项目管理需要和很多的个人打交道,因此一般来说,E倾向的人本身会比较喜欢管理的工作(而内向的人更喜欢成为技术专家)。E倾向的人朋友多,又 容易和人自来熟,因此在与人交往上有较大优势。I倾向的人从朋友数量上来说,一般比E倾向的人少,但是I倾向的人的朋友,交情更深,因此遇到困境的时候, 有可能I倾向的人更容易得到朋友帮助。

    有一种误解,外向的人比较会沟通,实际上,我分析我所认识的擅长沟通技能人来看,外向内向的人各半
    喜欢说话并不等于会说话,沟通的重点并不在于说的多,而是要达到互相理解、办成事的效果

    E倾向的人做项目管理时,您会发现他无处不在,他喜欢通过与人直接交谈来获取信息,他的情绪都写在脸上,他享受这个管理的过程。
    I倾向的人做项目管理时,有可能不到关键时刻您感觉不到他的存在,他喜欢通过报告或少数直接下属来获取信息,他不动声色,他享受管理的结果。


    2、我们关注的信息类型 S实感/N直觉

    S:关注实实在在看到、听到的东西,关注细节
    N:关注自己的想像、关注整体

    一块玻璃跌在地上碎掉了,
    S倾向的人看到了:“哦,一堆碎玻璃”
    N倾向的人看到了:“哦,是一块正方形的玻璃碎掉了”

    项目经理在面向自己的下级时,是一个S倾向的人:根据测试结果,这项功能还存在..缺陷,补救措施是......
    在面对自己的上级时,是一个N倾向的人:根据现有情况(SPI=..,CPI=..)预测,我们项目的预算可能会超支30%......

    S倾向的人激励下属:这个项目做完了发奖金...,同是S倾向的下属欢天喜地
    N倾向的人激励下属:这个项目对您的个人职业发展有...好处,同是N倾向的下属也许就忽略了没有奖金的现实


    3、我们做决定和得出结论的方法 T思考/F情感

    T:关注事物之间的逻辑关系,客观
    F:关注人的感受,容易主观

    我所认识的不少人,都认为自己在工作上是T倾向的,在生活中是F倾向的。

    T倾向的人逻辑思维能力强,做事情有条有理,分析问题有理有据,易给人以信任感。在T倾向的人手下,您不必担心因私人恩怨而穿小鞋。
    F倾向的人易冲动、动感情,他们容易将人分成朋友和敌人两类,近友而远敌。如果F倾向的项目经理和F倾向的下属产生矛盾,还是早点分开的好。

    在项目经理最重点的沟通工作上,略偏T倾向的人更容易取得好的效果。过于偏T倾向,忽略了沟通对方的感受,很可能会“得理不让人”,这次的事情虽然能办成,关系搞僵了,下次再难合作;过于F倾向,则可能就太照顾他人而办不成事。


    4、我们喜欢以一种较固定的方式还是以一种更自然的方式生活 J判断/P知觉

    J:喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,生活按部就班、井井有条。
    P:灵活、倾向于留有余地,任事情自由发展。

    我感觉过去所受的教育就是要把我教育成一个J倾向的人:守时守规矩。

    管理的工作显然是需要一个比较J倾向的人,但是也不能忽略要预留一些缓冲。

    在J倾向的项目经理手下,您最好能做到守时守规矩,任何计划之外的意外,都会让他感到不舒服。
    P倾向的人是善变的,他们常常改变想法,一会要这样,一会要那样,J倾向的下属,可能根本无法接受这样的项目经理。

    前面三种性格分类的每一种倾向,都不会阻碍一个人成为好项目经理,但是P倾向的人,确实不适合。
    (完)

     


     


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  • DOM()-03-(示例-性格测试)

    千次阅读 2015-08-20 17:20:26
    2.性格测试 --> #no1ul{ list-style:none;/*将单选前面的黑点去除*/ margin:0px;/*使选项距离页面左边0,即顶格写*/ } .close{/*选择器,在没单击“查看测试结果”时,默认将测试结果隐藏*/ ...
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    单选按钮演示:
    2.性格测试
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    		#no1ul{
    			list-style:none;/*将单选前面的黑点去除*/
    			margin:0px;/*使选项距离页面左边0,即顶格写*/
    		}
    		.close{/*类选择器,在没单击“查看测试结果”时,默认将测试结果隐藏*/
    			display:none;
    		}
    		.open{/*类选择器,在单击“查看测试结果”时,将测试结果显示*/
    			display:block;
    		}
    		</style>
    		
    		<script type="text/javascript">
    			function showResult(){
    				
    				//1.判断是否有答案被选中
    				//获取所有li节点对象
    				var collLiNodes = document.getElementsByName("no1");
    				//判断每个li节点是否被选中
    				var flag = false;//该标记用于判断是否有答案被选中
    				var val;//定义一个变量,记录被选中答案的value值
    				for(var x=0;x<collLiNodes.length;x++){
    					
    					if(collLiNodes[x].checked){
    						
    						flag = true;//只能选一个选项,那么在遍历所有li节点时,只要发现一个被选中,就直接break跳出循环
    						val = collLiNodes[x].value;
    						break;
    					}
    				}//至此,如果有选项被选中,就将flag置为真
    				if(flag == false){//如果什么答案也没选,此时flag必为false,那么出现错误提示如下
    					
    					document.getElementById("errinfo").innerHTML = "没有任何答案被选中".fontcolor("red");
    					document.getElementById("errinfo").className = "open";//将错误提示显示
    					return;
    				}
    				
    				if(val>=1 && val<=3){//【注意】这里还应该有对val值的健壮性判断,暂时先不写
    					
    					/*
    					 *【注意】因为有两个最终测试结果,用户选择不同的答案会显示不同的结果,但是两个结果始终只能显示其中
    					 *一个。所以当显示1结果时将2结果关闭,当显示2结果时将1结果关闭。
    					 *else中代码同理。
    					 */
    					document.getElementById("result_1").className = "open";
    					document.getElementById("result_2").className = "close";
    					document.getElementById("errinfo").className = "close";//将错误提示隐藏
    				}else{
    					
    					document.getElementById("result_1").className = "close";
    					document.getElementById("result_2").className = "open";
    					document.getElementById("errinfo").className = "close";//将错误提示隐藏
    				}
    			}
    		</script>
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    		<!-- 性格测试 -->
    		
    		<h2>欢迎您参与性格测试:</h2>   <!-- h2是标题标签 -->
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    			<h3>第一题:</h3>
    			您喜欢的水果是什么?
    		
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    				<li><input type="radio" name="no1" value="1" />葡萄</li>   <!-- radio是单选,checkbox是多选 -->
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    			<div id="result_2" class="close">4分以上:您的性格外向并分裂,建议...</div>
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    千次阅读 2015-03-10 17:38:26
    互联网大佬们的基因决定了创立公司的商业模式和发展路径:例如当老师的经历让马云更...俗话说,性格决定命运,出身决定思路,一个企业的发展在很程度上也受到老板基因和出身的影响,商业模式如此,员工福利也是这样。
  • 一个流大学生的北京

    千次阅读 2014-07-26 16:31:49
    一个流大学生的北京年 【声明】 这篇博客并不是我的原创,今天有幸能够在一位朋友的空间中读到这篇文章,深受启发,之所以将之发成原创、发到首页,是希望这篇博客能够让更多的人看到,与大家共勉! ...
  • 其他两个相差距离颇分数较小的色彩将是你的后天行为,而非你的性格本色。           分析:  红色:行动者 代表人物:徐志摩、郑钧 天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命...
  • 九型人格 (性格型态学)

    万次阅读 2018-11-13 10:14:53
    2.虽然人的基本性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却不见全然符合某一个人,原因正是上面说过的:人们为了顺应成长环境、社会文化,他们在安定或压力的情况下,有可能出现一些差异。...
  • C#面向对象三大特性总结

    千次阅读 2018-06-10 17:26:05
    三大特性 分别有封装,继承,多态 封装 字面意思也很好理解。我们大家都喜欢网购,产品为了不受破坏或者不外泄,都会进行产品封装,如果放到代码里,这就叫封装了。 比如我们大家都玩微信,微信上面只有一些按钮来...
  • 脸书性格分析

    千次阅读 2014-10-25 21:47:11
    属于这种性格类型的人能从偷偷了解别人的动态中得到很的乐趣,有时候他们还会利用这些信息反驳你。  比如,有一次,我在最后一分钟被邀请参加一个活动。于是我决定上传一张图片并且同时签了到。几分钟后一个...
  • 程序员未来发展三大方向

    千次阅读 2015-08-07 09:29:08
    程序员工作两年后,基本上都会考虑自己的未来发展方向。发展的路径不外乎:程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO,程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO,程序员-产品设计师-产品经理-CTO。哪一条发展路线更...
  • 技术人员的四种性格

    千次阅读 2013-05-27 10:25:58
    第一类,经验型,处理问题的主要方式取决于以往的经验,他们往往有很好的习惯,会把每一个处理过的案例整理出来,今后碰到类似案例的时候,他们会很快的解决问题,随着时间的增长,它们的技术也...第三类.技巧型.他们不注重理
  • 根据性格选择运动

    千次阅读 2006-02-10 22:03:00
    这些人要克服性格缺陷,应多参加竞争激烈的运动项目,特别是足球、篮球、排球等比赛活动。因为赛场上形势多变,紧张激烈,只有冷静沉着地应对,才能取得优势。若能经常在这种激烈的场合中接受考验,遇
  • 余世维:如何培养领袖性格

    千次阅读 2011-04-29 16:03:00
    余世维:如何培养领袖性格所属分类:管理, 职场生涯 发表评论能力就像一串粽子,用手一提就可以借着绑绳,抓住每个粽子。做一个领袖要具备一定的能力,而除此以外,领袖和一般人有什么不一样呢?什么人可能会成长为...
  • 大家也都清楚现在互联网中三大巨头:百度、阿里巴巴、腾讯这三大巨头时不时的收购小型或大型软件公司等,在不断的庞大自己,下面来谈谈一些对互联网的三大巨头的看法。 如今的互联网投资圈,更像一个娱乐圈。时不时...
  • 工程师的N种性格

    万次阅读 热门讨论 2007-08-29 11:20:00
    小时听到关于工程师性格的故事都来自科学家,比如好奇壶盖为什么会动的瓦特,做了好几百次实验的爱迪生,都有点一根筋的单纯。自从工业革命以来,人类社会里面多了一个对技术文明贡献最大的人群,工程师。据说人类...
  • 乐嘉老师色彩性格测试完全版

    千次阅读 2012-10-17 15:27:12
    导读:这不是一个娱乐测试,而是一个严肃的心理学测试,这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布,高级目的是准确识别他人性格,与不同性格交往的秘笈,和如何将自己的性格优势修炼到极致。...

空空如也

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性格的三大类