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    相关阅读:还在用 Guava Cache?它才是 Java 本地缓存之王!

    不管是职场萌新还是资深职场人,在求职或跳槽时,互联网行业始终是大家最想进入的行业,一直以来都受到了很高的关注。

    日前,脉脉针对互联网人进行的一项调查显示:有49%的受访者“有打算”离职;11%的受访者“已经离职”;没有离职打算的为40%。

    也就是说,有60%的互联网人不是已经离职就是在准备离职的路上。

    有人放弃稳定的高薪,从知名大公司跳槽到了只有几个人的创业公司,只为一起做点有意义的事;

    有人砸碎多少人梦寐以求的铁饭碗,只为不想过一眼望到尽头的人生;

    有人离开安逸的小城,一头扎进人潮涌动的大都市,只为见识更大的世界。

    以下故事讲述了一位互联网人离职事件始末,仅供参考

    当然,以下皆为虚构,如有雷同,表示同情!

    这是我毕业后的第一份工作...面试时,HR小姐姐告诉我...

    然鹅...我入职之后才发现:对标阿里的只有加班强度,对标华为的只有狼性文化,对标百度的,额,没有对标百度......

    同事们有的住在海淀区、有的住在朝阳区,作为刚毕业的一枚“穷”学生,我只能住在郊区。

    一小时的地铁,清晰的“分割”了生活和工作。

    双休是有的,但也就是换个地方加班...

    小伙伴的境遇好像也类似,约饭渐渐变成了奢望...

    好不容易凑到一起,基本也都带着电脑...

    有些事情,我一直没想明白,为什么迟到一分钟会扣钱,而加班6小时却没有加班费?

    为什么加班把项目推上线没有奖金,而写出一个Bug却会被惩罚?

    工作一段时间后,我变了很多...

    不仅是我,我入职时心仪的妹子,也变了

    哈,苍天饶过谁呢?不,有些东西不会变...

    我离职的冲动越来越强,但是,老板总在关键时刻“指点”我,

    好吧,也可能是“指指点点”...

    有时候,HR也会说...

    有时候,我会问自己:这样的日子,什么时候是个头呢?

    终于有一天

    在走出写字楼的一瞬间,我才发现:天也忒蓝了,树也忒绿了,阳光也忒明媚了,生活也忒美好了。

    于是,我决定...

    从西山回来之后...

    漫画来源于:不装逼的程序员(ID:bzbcxy)

    这让场主想起在一次直播带货时,小米手机的创始人雷军因头发浓密被网友质疑是假程序员,因为真正的程序员头发都掉光了。

    面对调侃,雷军的回应也很幽默:“我当时可是很好的程序员,我们现在都要小心保护,因为植根头发很贵很贵,每个人头顶上都是一栋别墅。”

    在很多人的认知里,头秃是程序员的标配。而围绕在互联网人身上的标签和话题,除了“高薪”之外就是“累”,工作强度大,压力大,经常熬夜,没完没了的加班。

    为此,不少人认为加班太多,工作强度大应该是互联网人跳槽离职的主要诱因。

    但令人比较意外的是,脉脉针对互联网人的这份调查显示:在已经离职或有离职想法的受访者中,只有20%的人将离职原因归结于工作强度过大。这在导致离职的五大诱因中排名垫底。

    真正导致互联网人有离职念头的最主要原因是“对公司待遇或环境不满意”,这项占比高达60%,高居第一。

    排在次席的离职原因则是“个人发展遇到瓶颈”,有47%的受访者认为自己在个人成长和发展的路上已经到了停滞不前,难有突破的尴尬境地,需要尽快破局。

    紧随其后的便是“不认同公司的价值观”,占比为31%。而在很多人看来应该是最成熟理性的跳槽原因“有其他更好的发展机会”,这一项占比仅为22%,与工作强度的比重相差无几。

    综合起来看,这届年轻人选择跳槽的主要原因,往往并不是因为身心脆弱,不能吃苦,扛不住高强度的工作,也不是因为有了更好的发展机会,人往高处走。

    而是单纯地想要离开自己不满意、不再适合自身发展的环境,不想再将就、凑合下去。

    所以这群年轻人开始了又一次新赛道尝试,至于结局如何,只能说一直在路上!

    - EOF -

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  • 程序员辞职原因解析

    2019-09-11 20:31:50
    程序员辞职原因解析,java工程师就业前景如何?辞职理由都有什么奇葩理由呢?回去读书,再也不打工了;我水土不服;我看不惯那里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职;我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职等等理由。...

    程序员辞职原因解析,java工程师就业前景如何?辞职理由都有什么奇葩理由呢?回去读书,再也不打工了;我水土不服;我看不惯那里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职;我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职等等理由。小编总结了一下要么就是钱不到位或是个人能力得不到提升且升职无望。想就业就先了解一下程序员辞职的原因,关于程序员辞职原因跟着小码哥老师一起去看看吧!。

    原因一:工作氛围毫无激情

             很多软件开发的领域并没有外人想象的那么有趣。这这种情况下,如果有机会挑战身边的技术做出一些真正意义上的创新,或许有助于调整这种斗志萎靡的状态。但是要是你觉得你目前的工作毫无价值,完全激不起灵感的火花,那么不妨跳出那个圈子,找点自己感兴趣的事情。

    原因二:没有存在感,一无是处

             这也许并不是你的错。因为有可能是你的公司一直拖延发布,或者总是不能及时交付。这些问题来源于开发过程和管理决策,而与技术人才无关。如果你回顾自己在某公司所呆的分分秒秒,恍然发现自己竟然没有做出过丝毫有意义的成就(时间要足够长),那么奉劝你要好好思考“辞职”的问题了。

    原因三:自己不去拓展新技术,最终将会被市场淘汰

             要是你依然冥顽不灵地执着于扩展这些过时的、专有的或者非常特殊的技术,那么你这是在自掘坟墓。要是有哪家企业仍然在用某种语言或框架的早期版本,那或许恰好能拯救你。但是,你得明白,长时间地处在一个停滞不前的技术环境里,可比就职于同一家公司不断给他们改进工具要来得糟糕多了。

    原因四:我是公司最好的程序员找不到可作为老师和导师的人

             关于这一点,很多人都会过度自信,所以我们需要诚实地评估自己的技能。再则,即便你承认自己不是最好的,那么你去请教的“前辈”又是否乐意将他们的知识分享给你?是的,即使你所在的公司聘用的都是身怀绝技的牛人,但是如果这些人各忙各的,都不鸟你一下,那么这和独自工作又有什么区别?

    原因五:薪水少无晋升空间

             那么至少得有低于市场价格的原因。例如,能和一些特别优秀的牛人一起工作可能是第一大理由,而学习宝贵的技能和经验位列其后。如果你赚的钱不多,又没有什么积极向上的未来规划,那么建议你是时候重新考虑自己的选择了。

             如果一些好的项目和晋升机会总是轮不到你,你的想法总是不在考虑之中这说明你在公司眼里根本不重要。他们认为你足以胜任你的工作,却不曾视你为真正值得投资的长期资本。那么如果是这样,可以向新公司投递简历了。

             如果你和你刚进公司那会的状况差不多,这里所谓的”状况“有多种含义。传统上面指的是财务状况(总得给你加薪水吧),在这里我们赋予其更深层次的意义,即技术能力、市场竞争力等。如果这些方面在经过一段时间以后仍然没有提高,那我要想问你了,你还有什么理由呆在哪儿?

             如果日复一日你的工作没啥变化--长期又重复地只需要负责一些琐事,会逐渐磨灭人的意志,变得堕落。其罪魁祸首就是,你总是负责大项目和重要产品中一个微不足道的部分。

    随着新兴互联网行业的迅速发展,传统企业的互联网化,Java工程师的需求量不断增加,现在已经成为了高度紧缺的工作岗位之一,薪水待遇也是相当不错的。所以学习Java知识,成为一名Java软件工程师发展前途是非常光明的,学好Java,可以利用Java开发软件改变你的生活和工作,走上自已的职场白领和金领的道路上。让自己在软件开发中享受了乐趣,在使用软件中享受了生活。

             综上就是对程序员辞职原因的分析,java工程师就业前景如何?只要你专业技能强有核心竞争力,选择什么样的工作主动权完全在自己手中掌握。

     

    转载于:https://my.oschina.net/u/3962548/blog/2208755

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  • 员工离职原因及解决方案(PPT87页).ppt
  • 年前年后,离职不停。 虽然大家以后可能不在同一公司了,但在找机会的时候,抱团分享交流还是很ok的。...于是其他互联网公司坐不住了,纷纷给自家公司离职群取名字。 携程叫海豚湾,京东叫老东家,小米叫...

    年前年后,离职不停。


    虽然大家以后可能不在同一公司了,但在找机会的时候,抱团分享交流还是很ok的。比如最近就有人在网上分享一张图,原来每个公司都有个离职抱团群,群名称亮了!


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    单飞的企鹅,莫名有点萌?毕浪、旧金山、妖鹿山、离职员工联欢会???脑洞也是可以。


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    于是其他互联网公司坐不住了,纷纷给自家公司离职群取名字。


    携程叫海豚湾,京东叫老东家,小米叫粗粮...


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    饿了么叫恶人谷???你们咋这么优秀!公司市场老大让你做行不行?


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    最近滴滴裁员也是有点火热,网友们也给滴滴的离职员工贡献了自己的名称想法:


    天天开车,莫不是老司机?


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    被裁的小桔子,不如叫陈皮吧


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    滴......学生卡!


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    地球啥时候流浪不知道,滴滴员工是真的流浪了...


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    滴...发车了!放开我,这不是上幼儿园的车!


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    调侃归调侃,希望大家能早日收到满意的offer,脱离离职群苦海~


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    商务合作,请加微信:Fun-lying


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    640?wx_fmt=png 我怎么这么好看
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  • 各种离职原因

    2015-02-12 14:26:36
    身处二线城市,互联网环境较差,缺乏技术提升和与同行交流的大环境,所以考虑来上海发展。 公司业务调整,目前所负责的项目被边缘化,以后不做新功能开发只做维护,个人希望逐步向技术管理方向发展,但在公司内部...
    • 目前公司决策上太过拖沓,工作太清闲,不够饱和,对个人成长不利,所以考虑换份工作
    • 对目前公司的技术框架比较熟悉,希望能接触更多的有挑战性的开发工作,所以考虑新的机会。
    • 目前的工作内容跟我个人的期望有差距,与个人职业发展不符,所以考虑换家公司。
    • 目前公司是家创业公司,在经营方面出了些问题,导致公司发展停滞,不得不另谋出路,寻求更好的发展机会。
    • 目前公司管理混乱,做事效率低,资金链断裂导致项目终止,所以希望找份新工作。
    • 身处二线城市,互联网环境较差,缺乏技术提升和与同行交流的大环境,所以考虑来上海发展。
    • 公司业务调整,目前所负责的项目被边缘化,以后不做新功能开发只做维护,个人希望逐步向技术管理方向发展,但在公司内部缺乏提升的空间,所以考虑换个环境。
    • 领导对业务没有长远规划,加上领导层频繁变动,故考虑新的机会。
    • 公司业务调整,我所负责的项目被叫停了,在公司没有太多事情做,所以希望换个环境。
    • 公司调整管理风格改变,和我期望的互联网文化大相径庭,所以考虑新的工作机会。
    • 目前在朋友公司帮忙,现技术框架已经相对固定,后续的工作主要是系统维护和优化,没有太多事情做,所以考虑合适的工作机会。
    • 在目前公司工作了多年,发展到了瓶颈,希望换个环境。
    • 在目前公司工作不饱和,内部缺乏职位和待遇提升空间,所以考虑新的工作机会。
    • 公司开发项目及架构搭建已全部完成,后续的工作主要是系统维护和优化,工作不饱和,缺乏挑战性,故考虑新的工作机会。
    • 公司高层频繁变动,发展不稳定,希望看看新的机会。
    • 目前公司是家传统行业公司,技术研发只是给主营业务提供IT支撑,公司对技术不够重视,不利于我在技术研发领域深入钻研,所以考虑换个环境。
    • 家在北方,希望离家近一点,所以决定回北京发展。
    • 目前负责的项目侧重内部业务支撑,个人更希望做一些C端用户类产品方面的开发,所以考虑新的工作机会。
    • 目前所负责的项目并非领导的关注重点,目前进展不太顺利,可能会被叫停,我在公司内缺乏提升空间,所以考虑换个环境。
    展开全文
  • 疫情原因,高中好友被裁,被迫离开互联网行业

    万次阅读 多人点赞 2020-05-12 10:54:54
    今天在没见到他之前,就听说他因为疫情原因已经从上一家公司离开了,不过,我也是今天才知道具体原因是被公司辞退了。 高中生活 再聊聊我的这个朋友吧!高中的时候,我和他因为每天晚上都不上晚自习,跑去操场健身...
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  • 程序员离职原因经典总结

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  • 但是程序员除了离职跳槽,还有哪些离职原因呢。 就有网友发了这么一个帖子,楼主自己说了自己离职的一些原因,也让大家说说自己的一些离职原因,看看都是些什么情况,其实网友的回复也真是看笑我了。 有...
  • 互联网大厂里,哪家的离职率低? 你真的在为钱拼命吗?</p>

空空如也

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