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    互联网行业对标——阿里,腾讯,百度,滴滴,美团,头条,京东,网易,亚马逊等等

        马上要过年了,过完年就到了大伙开始看新机会的时候了,了解目前互联网的薪资情况和级别成了跳槽前需要做的准备之一,也是必备的功课,以防跳槽的时候一不小心就掉入了HR小姐姐的陷阱,跳过去级别没有上升,反倒是降了。

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    阿里P7是级别的分水岭,阿里的P6一般是毕业2年+,P6晋升到P7是一个坎,有一定难度,P7再往上晋升会更难。

    P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3)

    阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。一般P7以上都有股票。

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    腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1;从2.3升3.1是非常困难的。 腾讯的base相对其他公司一般,但是年终倒是非常的吸引人,腾讯标准薪资是14薪,但腾讯的年终奖是个谜,通常能拿到16-20薪,甚至更多。

    腾讯目前用的是4-17的新级别,实习生和应届毕业生基本是4级,最高级,原来的T6.1-6.3,统称为16级。

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    百度的T5是级别的分水岭,T5之前,一般晋升是按照工作年限,一年一升级,T5晋升到T6是一个坎,有一定难度,T6再往上晋升会更难。百度T5/6在百度占比最大,其中T7以上手上的股票相对非常多。

    其中,刚毕业时是T2/3,一年一升,到T4会参加答辩。

    百度年终平均2~3个月。


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    头条的base,对于一般的互联网公司来说,相对偏高,但是加班情况严重,大小周

    头条的年终不固定,一般是15薪

    期权:期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

    目前头条的2-1和2-2 的人居多,相当于滴滴的D6,D7这样的级别。

    个人绩效分为:1/2/3/4/5档,5档最好,1档淘汰

    头条普调是3月,晋升是3月和9月

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    美团的级别,划分的比较细致,每个P1.1-P1.3,  P2.1-2.3,  P3.1-3.3,因此,对应的滴滴,头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3对应的D6,优秀的2.3可以对标滴滴的D7;

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    滴滴年薪:滴滴发的offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪

    调薪:每年的4月和10月

    滴滴一般是D7及以上才会发期权,分四年行权。

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    图太大,没法发,请大家谅解,想要上图的原图以及网易,亚马逊等公司的级别对标信息,请关注公众号,并私聊小编~~ 

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  • 互联网公司的职级对标网站 http://duibiao.info 在互联网公司工作的我们,或多或少都各个公司的职级系统和薪资情况有好奇,一方面我们想知道自己在公司的职位和薪水是不是符合自己的能力和付出;另一方面,也想...

    互联网公司的职级对标网站 http://duibiao.info


    在互联网公司工作的我们,或多或少都对各个公司的职级系统和薪资情况有好奇,一方面我们想知道自己在公司的职位和薪水是不是符合自己的能力和付出;另一方面,也想知道自己目前的职位对标其他公司的职位,具体处于什么位置。

    但是,目前并没有一个网站既可以让我们看到最新的职级对标情况,也可以看到最新的薪酬。我们可能需要浏览大量的知乎帖子来大概了解某一家公司,对应其他公司的职级,或者需要看脉脉的帖子才能了解目前最新的薪资行情。这个过程很低效,同时也不能很好的整合各类信息。

    为此,我做了一个网站,专门用来分析和分享头部互联网公司的薪资和职级对标的信息。

    这个网站收录了BAT, TMD以及京东, 网易,微软等等公司,并可以通过横向的职位对标来定位不同公司的职级如何转换。

    在这里插入图片描述

    同时你也可以查看公司某一个职级的薪水分布情况:

    在这里插入图片描述

    希望这个网站对大家有所帮助: 看看自己现在的水平在哪;并为有以IT为职业规划的朋友们提供一个职业发展的参考。

    互联网公司的职级,以前我们是雾里看花,现在,我们希望通过我们的努力,形成一个社区,让所有人都能看清楚起点和终点,并在之间的每一个阶梯上,都有明确的自己的定位。

    其实增加了薪资和职级对标的透明度,可以让那些有才华,有动力进步的人才在职业上有更多的成长和晋升可能性,并减少他们跳槽时踩雷而沉沦的风险。也可以让给更多的人把挖空心思八卦其他同事,和其他公司的员工薪资的时间好好利用起来提高技术。

    目前这个网站还在陆续增加新的IT公司,希望大家多多关注并支持。

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  • 作者 | 美死了来源 | 北京IT内推圈儿马上要过年了,过完年就到了大伙开始看新机会的时候了,了解目前互联网的薪资情况和级别成了跳槽前需要做的准备之一,也是必备的功课,以...

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    作者 | 美死了

    来源 | 北京IT内推圈儿





    马上要过年了,过完年就到了大伙开始看新机会的时候了,了解目前互联网的薪资情况和级别成了跳槽前需要做的准备之一,也是必备的功课,以防跳槽的时候一不小心就掉入了 HR 小姐姐的陷阱,跳过去级别没有上升,反倒是降了。

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    阿里P7是级别的分水岭,阿里的P6一般是毕业2年+,P6晋升到P7是一个坎,有一定难度,P7再往上晋升会更难。

    P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3)

    阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。一般P7以上都有股票。

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    腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1;从2.3升3.1是非常困难的。 腾讯的base相对其他公司一般,但是年终倒是非常的吸引人,腾讯标准薪资是14薪,但腾讯的年终奖是个谜,通常能拿到16-20薪,甚至更多。

    腾讯目前用的是4-17的新级别,实习生和应届毕业生基本是4级,最高级,原来的T6.1-6.3,统称为16级。

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    百度的T5是级别的分水岭,T5之前,一般晋升是按照工作年限,一年一升级,T5晋升到T6是一个坎,有一定难度,T6再往上晋升会更难。百度T5/6在百度占比最大,其中T7以上手上的股票相对非常多。

    其中,刚毕业时是T2/3,一年一升,到T4会参加答辩。

    百度年终平均2~3个月。


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    头条的base,对于一般的互联网公司来说,相对偏高,但是加班情况严重,大小周

    头条的年终不固定,一般是15薪

    期权:期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

    目前头条的2-1和2-2 的人居多,相当于滴滴的D6,D7这样的级别。

    个人绩效分为:1/2/3/4/5档,5档最好,1档淘汰

    头条普调是3月,晋升是3月和9月

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    美团的级别,划分的比较细致,每个P1.1-P1.3,  P2.1-2.3,  P3.1-3.3,因此,对应的滴滴,头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3对应的D6,优秀的2.3可以对标滴滴的D7;

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    滴滴年薪:滴滴发的offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪

    调薪:每年的4月和10月

    滴滴一般是D7及以上才会发期权,分四年行权。

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  • 一线大厂的程序员职级对标

    万次阅读 2019-11-04 18:00:00
    互联网行业对标——阿里,腾讯,百度,滴滴,美团,头条,京东,网易,亚马逊等等马上要过年了,过完年就到了大伙开始看新机会的时候了,了解目前互联网的薪资情况和级别成了跳槽前需...

    互联网行业对标——阿里,腾讯,百度,滴滴,美团,头条,京东,网易,亚马逊等等

    马上要过年了,过完年就到了大伙开始看新机会的时候了,了解目前互联网的薪资情况和级别成了跳槽前需要做的准备之一,也是必备的功课,以防跳槽的时候一不小心就掉入了HR小姐姐的陷阱,跳过去级别没有上升,反倒是降了。

    阿里P7是级别的分水岭,阿里的P6一般是毕业2年+,P6晋升到P7是一个坎,有一定难度,P7再往上晋升会更难。

    P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3)

    阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。一般P7以上都有股票。

    腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1;从2.3升3.1是非常困难的。 腾讯的base相对其他公司一般,但是年终倒是非常的吸引人,腾讯标准薪资是14薪,但腾讯的年终奖是个谜,通常能拿到16-20薪,甚至更多。

    腾讯目前用的是4-17的新级别,实习生和应届毕业生基本是4级,最高级,原来的T6.1-6.3,统称为16级。

    百度的T5是级别的分水岭,T5之前,一般晋升是按照工作年限,一年一升级,T5晋升到T6是一个坎,有一定难度,T6再往上晋升会更难。百度T5/6在百度占比最大,其中T7以上手上的股票相对非常多。

    其中,刚毕业时是T2/3,一年一升,到T4会参加答辩。

    百度年终平均2~3个月。


    头条的base,对于一般的互联网公司来说,相对偏高,但是加班情况严重,大小周

    头条的年终不固定,一般是15薪

    期权:期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

    目前头条的2-1和2-2 的人居多,相当于滴滴的D6,D7这样的级别。

    个人绩效分为:1/2/3/4/5档,5档最好,1档淘汰

    头条普调是3月,晋升是3月和9月

    美团的级别,划分的比较细致,每个P1.1-P1.3,  P2.1-2.3,  P3.1-3.3,因此,对应的滴滴,头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3对应的D6,优秀的2.3可以对标滴滴的D7;

    滴滴年薪:滴滴发的offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪

    调薪:每年的4月和10月

    滴滴一般是D7及以上才会发期权,分四年行权。

    图太大,没法发,请大家谅解,想要上图的原图以及网易,亚马逊等公司的级别对标信息,请关注公众号,并私信我。

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