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  • 作为最近转正的应届毕业生,查了一下卡发现卡上的钱和工资对不上,于是自己回来研究了一下五险一金,整理如下: 什么是五险一金? 五险一金其中主要指的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,一金...

     

     

    作为最近转正的应届毕业生,查了一下卡发现卡上的钱和工资对不上,于是自己回来研究了一下五险一金,整理如下:

    什么是五险一金?

    五险一金其中主要指的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,一金指的就是住房公积金,其中工伤保险和生育保险是不用着急交的,我一个学习C++的同学(我们都是实习刚刚结束的应届毕业生)上次说他们公司交三险一金,开始感觉他们公司有点坑,回来查了一下才知道,其实企业为我们员工缴纳的都是五险一金,员工自己扣除的其实只有三险一金,只是从不同的角度看待问题,其实都一样。

    一下的个人分析都是按照2013的社保和公积金比例,工资按照6k进行分析:

    养老金缴纳比例及用途

    养老金扣除的是工资的8%,也就是6000*8%=480元,工资替我们缴纳的是6000*20%=1200元,我们的养老金每个月其实交了1680元,这是一笔不小的开支。关于我们交了这么多钱,如何领取呢?这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学可以选择在自己退休之前的15年以前就开始交,如果你到退休年龄交养老保险不满15,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%美其名曰划入国家养老统筹基金啦,这样你基本上很大一票钱贡献给国家啦。

    养老金=基础养老金+个人账户养老,具体计算公式有点复杂,金,http://wenku.baidu.com/view/4a11cabdc77da26925c5b0dc.html,这里面有一个具体的介绍,有兴趣的可以参考一下。

    毕业证刚刚到手,虽然我是某党党员,但是我对某党给我养老心里还是存在疑问的。题外话,我们公司以前是老同事,以前评定职称是高级建筑工程师,今年五十岁退休回家养老,最后算来算去,每个月领取的钱是2300元,每当我想起这个事情的时候我都想回家卖饼。

    医疗保险缴纳比例及用途

    2013北京医疗的个人缴纳百分比是2%,应该是6000*2%=120元,可以最后的结果是123元,其中的有三块是个人额外缴纳的,至于为什么我也不知道,公司缴纳的是6000*10%=600元。

    俗话说天有不测风云,人有旦夕祸福,感个冒,发个烧,生个病还是用个几百块块钱还是伤不起的,这个是立杆见影的,养老的话还需要几十年。一般来说公司缴纳的医保的钱是需要进入国家医疗统筹基金的,自己缴纳的那部分在自己的医保卡上,这个钱是可以取出来的,如果你自己不怎么生病,也算替自己积攒了一笔不小的费用,如果是买药的话,有些在医保范围内的药物是可以刷卡的,不在的是不可以刷卡的,如果是住院的话一般来说报销在百分之80%左右,根据住院的次数报销比例不一样。部分信息参考自http://www.docin.com/p-358556128.html

    失业保险及用途

    个人缴纳失业保险的比例是相当小的一部分只有0.2%,公司也只是交了1%,领取失业保险金一般是需要符合开除条件,缴纳失业保险时间满一年,可以领取两个月的失业保险,两年是四个月,不会超过24个月,北京今年提高标准啦,每个人每月差不多领取失业保险金有1000元左右,详情请看地址http://bj.bendibao.com/news/2013327/99069.shtm

    工伤保险及用途

    工伤保险个人不需要交,但是公司需要缴纳百分之0.3%,,工伤定义是指在工作时间内从事与工作有关的事情而受到的伤害,以及上下班时间内与机动车发生碰撞并产生的后果。

    工伤事故经设区社保局已认定工伤及劳动能力鉴定的,医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付;

    停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付;

    劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、由用人单位支付一次性就业补助金。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。

    如果用人单位没有为你缴纳工伤保险的,那么所有费用按工伤保险条例的标准由用人单位支付。希望每个做IT的人都健健康康的!

    生育保险及用途

    公司也只是缴纳0.8%,但是这个跟失业保险是一样的,也是需要交满一年才可以享受的。

    先说一下女性的福利,如果你缴满一年,你的Baby刚好出生,正常婚姻(不是小三,不是情人),那么你可以领取四个月的工资,生孩子的时候住院费和检查费用是4000元都可以报销,好像如果是剖腹产的是是不能全报销的,因为有的人是不会剖腹产的。如果你生孩子之前是5000元一个月,那么你可以获得钱是5000*4+4000=24000元,简直可以说是一笔巨款。

    如果你是男性的话,你老婆没交,你交啦,也是可以享受的,不过是4000/2=2000元,相差12倍,估计女性这个时候不会感觉女子不如男啦。

    住房公积金

    这个都不用说啦,是个人缴纳的比例里面最高的一个,6000*12%=720元,公司再交同样的钱,那么你一年的存入住房公积金卡上钱是6000*12%*2*12=17280元,差不多每年都可以存2W,自己省一点的话,自己再存2500*12=30000元,一年差不多也有5W元,买房不是梦想啊(指的是小城市,我们县城的房子是3200一平米)。作为一名IT人员,我没有一金,我好伤心。

    社保基数和住房公积金基数

    社保基数和住房公积金的基数一般来说就是自己的工资,基数基本上自己的工资,最低值和最高值是如何计算出来的?最低值是根据北京上一年度平均工资的40%来确定的,最高值是北京上一年度平均工资300%来确定的:

                          最低值          最高值

    社保基数              1680           12603

    住房公积金基数        1160           12603

    简单的理解就是你的工资你的工资低于基数的最低值就要按照最低值去交钱,如果你的工资高于最高值你只能按照12603去交钱。我们公司不仅不没有给我交一金,而且给我上的社保基数都是最低基数,泪奔啊!

    个人所所得税

    这个交税的7个档次,交税的部分应该是6000-6000*(8%+2%+0.2%+12%)-3500(起征点)=34.95,没看这个之前我公司让我买发票,发现交税才10块,每个月按照发票面额的2%搞发票啦,大家看明白就可以啦。

     

     

    来自http://www.cnblogs.com/xiaofeixiang/p/3176625.html

     

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  • 五险一金

    千次阅读 2018-09-08 21:59:39
    一般我们在面试通过之后都会有hr来和我们谈薪。谈薪时,我们要注意的是五险...其实都可以理解,但是呢,五险一金也是自己的一笔收入,收入的多少就在于这个基数多少,社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计...

    一般我们在面试通过之后都会有hr来和我们谈薪。谈薪时,我们要注意的是五险一金是如何缴纳,那么能保证我们最大利益的是这个基数,就是缴费的基数。有的人会说:能面试通过就不错了,我现在缺的是工作经验和钱,还管那五险一金干嘛?这样说的可能是毕业不就急需一份工作来维持自己目前的生活。其实都可以理解,但是呢,五险一金也是自己的一笔收入,收入的多少就在于这个基数多少,社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。退一大步来说,我们以后方方面面还必须需要五险一金的,所有还是说很重要。北京2017年最低基数为2089元,2017年北京市职工平均工资为101599元,平均工资为8467元。

    什么是五险一金?

    五险指的是:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5项;五险通常也称为社保,全称是:社会保险。

    一金指的是:住房公积金。

    五险一金的缴费比例是多少?(个人只需要缴纳三险一金)

    养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;

    医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;

    失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;

    工伤保险是单位缴纳1%,个人无需缴纳;

    生育保险是单位缴纳0.8%,个人无需缴纳;

    住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%;所以说百分之多少都是和这个基数挂钩。

    之前我遇到一家外包公司,hr和我谈的包括合同上写的都是税后的工资,一般来谈薪都是谈税前,然后我就问那五险一金怎么缴纳,hr回答我说:您个人的也由公司来缴纳。我又问基数是多少,回答我说:2300。也就是说如果我入职,那我的公积金是2300*24%=552,发现怎么跳槽,越跳钱越少,于是乎果断拒绝。

    希望我的分享能够帮助到大家,更希望大家在编程路上越走越远。

     

     

     

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  • 五险一金常识

    千次阅读 2015-02-25 23:33:06
    以前一直不怎么关注五险一金,找工作的...问缴纳基数即可,而社保(即五险)的缴纳基数和公积金的缴纳基数有可能是不一样的,所以要问清楚。 五险一金的缴纳基数是有一些规定的,如社保缴纳基数是社会平均工资的60%

            转载请说明出处,本文来自Android菜鸟:http://blog.csdn.net/android_cai_niao/article/details/43941803  QQ:2717521606


            以前一直不怎么关注五险一金,找工作的时候也没在意这个,现在好像有点头绪了,整理如下:       

     

            找工作谈工资的时候不能只是问工资是多少,五险一金也是需要关心需要问的,关系到的钱不少呢!那这个应该怎么问呢?问缴纳基数即可,而社保(即五险)的缴纳基数和公积金的缴纳基数有可能是不一样的,所以要问清楚。


            五险一金的缴纳基数是有一些规定的,如社保缴纳基数是社会平均工资的60% ~ 300%,比如社会平均工资是1000元,1000 x 60% = 600,1000 x 300% = 3000,则缴纳的基数可以是600元 ~ 3000元。那具体缴纳基数是多少呢?按百度百科的说法,如果你的工资少于600元,则600元是缴纳基数,如果你的工资大于3000元,则3000元是缴纳基数,如果你的工资在600 ~ 3000之间,则你的工资是多少缴纳基数就是多少,也就是说缴纳基数的范围只能是600元 ~ 3000元,不能超过范围,问题就来:公司一般不会实报你的工资,一般会给你报成最少的那个工资,如你的工资有4000元,但是给你办五险的时候公司申报你的工资为600元,这样你的缴纳基数就是600元,这样公司就能少交点钱,不知道公司这样做属不属于违法,本来工资有这么多你为什么报成这么少?应该很多的公司都是这么做的,这样公司能省很多很多的钱!


            关于“社会平均工资”,各个地方不一样,百度即可知道,如百度“2014年北京社会平均工资”可知道北京的平均工资是5793元,所以北京社保最低的缴纳基数为5793元 x 60% =3475.8元,所以,在北京上班的朋友,你的工资不论多高,公司都会把你的工资申报为3475.8元左右,高也不会比这个数高多少的,当然了,也会有个别公司可能愿意给很高的缴纳基数的,所以才说谈工资的时候要问清楚嘛!


             所以,在找工作谈工资的时候一定要问清楚缴纳基数是多少,问了之后自己头脑里就可以快速算一下公司会帮你交多少五险一金的钱,具体怎么算呢,一般先是在网上查询一下你当地的缴纳比例,最方便的就是使用“工资计算器”了,在百度里百度“工资计算器”即可,然后在计算器中选择你工作的所在地就可以看到五险一金的缴纳比例了,公司一般都是按这个比例来缴费的,记住这个比例,谈工资时问到缴纳基数后就能大概算出公司要为你缴纳多少钱了,主要是算养老保险和公积金(因为这两项金额比较大),如果你口头算术不好,还可以把你问到的工资和五险一金的缴纳基数填到工资计算器中来进行计算,如下图:



    “工资计算器”使用步骤:
    1、选择您工作所在的城市
    2、输入税前工资,输入社保缴纳基数,输入公积金缴纳基数
    3、点击“开始计算”,这样计算器就会计算出五险一金的各种缴纳金额。

    如上图的结果:工作地点为北京,税前工资是7000,社保的缴纳基数是3600,公积金的缴纳基数是4500,则单位要给我们缴纳1694元的费用,我们个人缴纳910元 + 个税154元,实际发到你卡上的工资金额为:7000 - 910 - 154 = 5936元,5936元是你真实到手的工资,感觉工资变少了,但是你个人缴纳的910元中,主要是缴纳养老保险和公积金的金额比较大,而养老保险n年后是有返回的,而公积金是可以取出来用的(具体怎么取,各个地方可能需要的条件不太一样),所以不要害怕个人缴纳的费用大而感觉自己发下来的的工资少了,实际上是没有少的,你要这样想:你的个人缴纳费用越大你应该越开心,这说明你的缴纳基数大,缴纳基数大的话,公司给你缴纳的那些费用就会跟着变大,你是赚的呢!比如你发现你的个人缴费的公积金是3000元,工资发下来就少了3000,你不应该难过,而应该高兴,因为公司也会为你缴纳3000元,这样你的公积金总共有6000元,这样工资不但没有少3000元,反而多了3000元^_^

     

    其实这里面比例大的就养老、医疗、公积金,所以一般记这3个就可以了,其他的也没多少钱。而对于我来说,养老这个好像需要多少15年还是多少年之后才能有钱返还的,我不怎么在意这个,我觉得时间太长了,所以我只记公积金的这个比例,因为公积金是可以取出来用的,这个也相当于是工资一样了,如我以前的一个公司的公积金缴纳基数是7000,则公司就会为我交7000 x 12% = 840元,这840元你也应该算到工资待遇里去,而我现在的公司给我公积金的缴纳基数是4500,4500  x 12% = 540元,比以前少了好几百呢(┬_┬)


    注:社保(即五险)和公积金的缴纳基数很有可能是不一样的,要问清楚哦!还有,有的人查了具体的比例之后,有的人认为公司给会给他们上的比例少,如上面图中的公积金缴纳比例是12%,有的人说公司会不会只按10%来缴纳啊?我个人认为公司一般不会这么做,一般都会按标准的比例给你上的,公司只会把你的缴纳基数给报小一些,缴纳基数小了,金额自然就小了,公司也就省了。

    总结:缴纳基数的多少不是看你工资有多少, 而是看你的公司愿意给你申报多少,所以缴纳基数具体多少需要问公司才知道,不要自己乱想。还有,有的公司可能没有公积金的,所以要问清楚!

    附:

    北京公积金官网:http://www.bjgjj.gov.cn

    北    京社保官网:http://www.bjld.gov.cn/csibiz/

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  • 虽然都是在上海生活工作,但是不同的人群所缴纳的社保是不一样的,我们一起来看一看上海各类人员的社保缴费基数吧。  一、上海社保缴费基数是多少  上海市人保局公布的2014年4月1日—2015年3月31日的上海社保...

      你知道上海社保缴费基数是多少吗?虽然都是在上海生活工作,但是不同的人群所缴纳的社保是不一样的,我们一起来看一看上海各类人员的社保缴费基数吧。

      一、上海社保缴费基数是多少

      上海市人保局公布的2014年4月1日—2015年3月31日的上海社保缴费基数为最高15108元,为去年上海市职工月均工资的3倍,最低3022元,为去年上海市职工月均工资的60%。

      二、上海社保缴费基数是如何规定的

      根据《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》规定,上海缴费基数的确定如下:

      1、当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。

      2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。

      3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

      三、上海各类人员的社保缴费基数

      1、上海市城镇个体工商户业主及其帮工以及从事自由职业的人员缴纳社会保险费基数按其上年度月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,按本通知第一条第一项的规定执行。上海市城镇个体工商户月缴费基数按业主和帮工缴费基数之和确定。

      2、小城镇社会保险费和外来从业人员综合保险费当年缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。

      3、实行统一结算管理的协保缴费专户尚未缴纳的社会保险费,每年度按上海市公布的上年度全市职工月平均工资的增长幅度相应增长。

      以上就是关于上海社保缴费基数的情况和上海各类人员的社保缴费基数的核定标准的介绍,如果你对此还想更深入了解,可以查询平安上海社保缴费基数(http://chaoshi.pingan.com/tool/wxyj_shanghai.shtml)

      上海社保缴费基数       http://chaoshi.pingan.com/tool/wxyj_shanghai.shtml

      广州社保               http://chaoshi.pingan.com/tool/wxyj_guangzhou.shtml

      五险一金缴纳比例       http://chaoshi.pingan.com/tool/wxyj_beijing.shtml

    转载于:https://my.oschina.net/u/2311102/blog/371773

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  • 五险一金缴费比例

    2017-03-11 09:28:00
    缴费基数:  2015社保年度全市企业单位养老保险(含医疗、工伤、生育、失业)最低缴费基数为3181元/月,最高缴费基数为15903元/月  缴费比例:  养老保险:单位缴纳: 18%, 个人缴纳:8%  医疗保险:单位缴纳...
  • 一、北京五险一金缴纳比例 目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;...根据新标准,五险缴费基数上限按照全市职工月平均
  • 2014年 济南 五险一金

    2015-09-18 18:07:00
    很多人都只知道“五险一金”这个概念,却不知道都是哪五险、哪一金,甚至自己要为此交多少钱。还没有缴纳五险一金的人不了解,甚至有很多已经开始缴纳五险一金的人也不了解... 2014年济南市五险缴纳基数为2324元,...
  • 原标题:天水五险合一社保系统上线 实现“一卡通”服务近日,全省“五险合一”社会保险信息系统天水试点正式开通上线运行。“五险合一”的上线运行将为全市近30万参保职工提供更加规范、高效、便捷的社会保障...
  • 1、什么是五险一金,对以后有什么影响? 五险一金是企业给予员工的保障性待遇,五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。其中,公积金由企业和个人各自缴纳相同比例,养老...
  • 前期出台6月前到期的减税降费政策,包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,减免小规模纳税人增值税,免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税,减免民航发展基金、港口建设费,执行...
  • 所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己...
  • 五险一金 什么是五险一金? 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 一金:住房公积金 养老保险劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按...
  • 目前北京的相应缴费标准是: 养老保险缴费:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户); 医疗保险缴费:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5...
  • 程序员解读五险一金

    千次阅读 2017-04-27 10:53:50
    五险定义 养老保险(企业 + 个人 共同缴纳) 医疗保险(企业 + 个人 共同缴纳) 失业保险(企业 + 个人 共同缴纳) 工伤保险(企业缴纳) 生育保险(企业缴纳) 查询 所在市的社会保险网上服平台 以北京市为例,网址...
  • 五险一金讲解

    2014-05-24 13:04:09
    所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你...
  • 离职后五险一金怎么办

    千次阅读 2013-03-13 18:05:54
    离职后五险一金怎么办 浏览: 58095 | 更新: 2011-12-21 01:26 46 45 全文阅读分步阅读 关于五险一金了解情况 五险 : 养老 , 失业 工伤 , 医疗 , 生育 ;一金 : ...
  • 五险一金的扫盲科普

    2020-11-07 22:48:56
    欢迎关注公众号“落叶归根的猪”,笔经面经题目+答案,五险一金,三方两方/合同解释等知识科普。公众号 “落叶归根的猪” 干货自取。 目录: 1. 什么是五险一金 2. 医疗保险 3. 养老保险 4. 工伤保险 5...
  •  “五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是,“五险”...
  • 五险一金以及个人所得税模模糊糊在毕业找工作容易踩坑,...五险一金缴纳比例: 01养老保险 养老保险只要累计缴满十五年,当你达到法定退休年龄并退休以后,就可以每个月领取一笔钱啦,这笔钱也就是我们说的退休金
  • 五险一金,你懂吗?

    千次阅读 多人点赞 2013-02-15 10:22:56
    五险一金,你懂吗? 平时不太懂这个,没有研究其规则及算法,特弄此文档以让大家知晓! 养老保险: 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到...

空空如也

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五险缴纳基数