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  • 架构图相关 思维导图

    2019-12-01 21:22:44
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    JVM内存整体架构

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    JAVA架构师进阶

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    Java架构学习线路

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    Java架构师成长之路P6

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    一个java工程师的成长之路

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  • Java进阶之路思维导图

    2020-08-01 11:54:00
    思维导图放在文末哦,先来列出思维导图大纲: 并发编程 多线程内存模型 Java线程 volatile关键字 指令重排 可见性 原子性 同步相关 synchronized关键字 AQS详解 乐观锁、悲观锁、可重入锁、公平锁等 ...

    Hi~ o( ̄▽ ̄)ブ,这张思维导图适合有一定Java基础的童鞋哦!!!如果把里面的知识都研究通透了,那你离架构师也就不远了。

    思维导图放在文末哦,先来列出思维导图的大纲:

    并发编程
     多线程内存模型
      Java线程
      volatile关键字
       指令重排
       可见性
       原子性
     同步相关
      synchronized关键字
      AQS详解
      乐观锁、悲观锁、可重入锁、公平锁等
      ReentranLock
      ThreadLocal
     AQS并发包
      CountDownLatch
      Semaphore
      CyclicBarrier
     atomic原子操作
      atomic类
      CAS乐观锁、ABA问题
      CAS底层相关Unsafe类
     阻塞队列
      有界队列
       ArrayBlockingQueue
       ConcurrentLinkedQueue
      无界队列
       PriorityBlockingQueue
       DelayQueue
     并发Map
      HashMap与ConcurrentHashMap
     Executor线程池
      Future
      ThreadPoolExecutorService
      线程池核心参数、拒绝策略
     ForkJoin框架
    
    源码分析
     Java类源码
      HashMap
      ThreadLocal
      ArrayList
     框架源码
      Spring
       IoC
        容器设计原理
        Bean生命周期
        Spring Context装载过程
        FactoryBean与BeanFactory
       Aop
        Aop注解编程
         @EnableAspectJAutoProxy
         @Before/@After/@Around
         @Pointcut
        Aop源码
       事务控制
        @EnableTransactionManagement
        @Transactional
      MyBatis
       核心应用配置
       与Spring集成
       核心类
        Configuration
        Mapper
        SqlSession
        Executor
       手写MyBatis
        初始化流程
        二级缓存
        最终手写
    
    Netty
     网络与IO模型
     BIO与NIO与AIO
     Netty线程模型及源码
     高性能序列化协议
     粘包拆包现象解决办法
     Netty心跳机制
     直接内存与零拷贝
     Netty相关项目
    
    设计模式
     设计原则
      开闭、单一职责原则...
     创建型模式
      工厂、抽象工厂、单列模式
      建造者、原型模式
     结构型模式
      适配器、装饰器、代理模式
      外观、桥接、组合、享元模式
     行为模式
      模板方法、策略、观察者模式 
      迭代器、责任链、命令、中介者模式
      备忘录、状态、访问者、解释器模式
    
    数据库
     MySQL
     索引,锁
     事务隔离级别
     调优
     分库分表
    
    程序员的工具箱
     Git
     Maven
     Jenkins
     Linux
    
    算法与数据结构
     算法复杂度
     线性表,链表
     队列,栈
     基础排序算法
     进阶排序:快速排序,归并排序
     二分搜索,Hash表
     树,二叉树,BTree,B+Tree
     图,广度优先遍历,深度优先遍历
     最小树,最短路径
     位图
    
    中间件
     消息中间件
      Rabbitmq
       高可用集群部署
       消息分发
       消息路由
       消息确认
       镜像队列
      RocketMq
       集群部署
       普通消息,顺序消息,事务消息,定时消息
       API使用
      Kafka
       技术选型(与其他消息中间件对比)
       集群搭建
       副本机制,选举原理
       消息丢失,重复消费,顺序消费
     存储中间件
      Redis
       数据结构
       使用场景
        分布式锁
        分布式缓存
        延迟队列
        电商场景:如统计
       持久化机制,安全机制
       主从集群,分片集群
       客户端使用
       缓存穿透,缓存雪崩,缓存击穿
       布隆过滤器
       性能优化
      MongoDB
       高可用集群
       集合,索引文档
       实践
      FastDFS
       分布式部署及其使用
      ElasticSearch
       ELK使用
       高级查询
       底层原理
     协调中间件
      Zookeeper
       集群部署
       使用场景
        注册中心
        配置中心
        分布式锁
       znode,watcher,ACL
      Dubbo
       部署使用
       调用模块原理
       容错机制
       RPC底层原理
       负载均衡策略
       后台监控
    
    微服务
     SpringBoot源码解析
     Spring Cloud Alibaba
      注册中心Nacos
      负载均衡Ribbon
      远程调用Feign
      限流降级熔断Sentinel
      统一网关Gateway
      统一配置Nacos
      分布式事务Seata
      权限控制
     Spring Cloud Netflix
      Eureka服务注册
      Ribbon负载均衡
      Feign声明式服务调用
      Hystrix服务限流,降级,熔断
      Zuul统一网关
      Congfig分布式配置中心
      Sleuth分布式链路跟踪
     容器化
      Docker
       镜像,仓库,容器
       环境搭建
       DockerFile
       DockerCompose
       服务编排
      Kubernetes
       集群搭建
    

    这里是思维导图:

     

    祝大家早日成为架构师!!!

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  • Java程序性能优化 Tomcat 由于图片太大上传会不清晰,需要完整架构体系大纲的可以在文末领取 读者福利 分享一份自己整理好的Java面试手册,还有一些面试题pdf 领取方式;关注+点赞后,戳这里即可免费领取 不要停下...

    工作的前两年

    如果你不能拼爹,或者不想拼爹,最好的方法是拼实力。

    合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。

    所以,你必须要从基层做起。当然,所谓的基层,并不是端茶倒水,但多一些体验,总是无害的。

    前两年的时间,应当主要打好基础的累积,认清职业现状和社会经济发展趋势,适应工作后的生活,对心灵浮躁的洗涤。

    这一阶段最大的敌人是自身的态度,切忌不可眼高手低,牢记一句话——“心比天高,命比纸薄。”脚踏实地,一步一个脚印,为未来做好铺垫。

    工作的选择

    对于应届生、刚毕业两年内的职场新人,我个人并不推荐到小型创业公司去发展。

    一、大团队的优势

    1. 人多,有经验的人多,已有的基础累积多 在大一点的团队,至少首先能够确定的,就是有师傅领进门,当然,修行那还都是靠个人的。
    2. 体制完善,流程规范 很多时候不用太过于操心该怎么操作,权力和职责的事情,都是有一套既定的流程,到哪一环节该怎么进行,遵守规范即可。

    一般而言,对应的团队福利也会较为完善。

    二、大团队的劣势

    1. 分工过于细 有着明确的分工,工作就有了该你干的和没必要你干的区分,属于你职责范围的那一块并不大,做得尽善尽美也算是轻松。不需要你干预的部分,如果自己不带着自学,那么这一块的知识经验就会欠缺。
    2. 薪资、职位的晋升空间不大 不少公司的职位晋升都是有年限要求的。薪资的调整一般也是差异化不太大的。但有一句话说得好,有志不在年高,无志空活百岁;但也总能空降、外聘一些奇怪的高层下来。看似很矛盾,你心里需要明白,没有完善的制度,只有追求完美的人。前两年的时间,更多需要考虑的是成长的空间,而不是眼前的利益,放长线才能钓大鱼。
    3. 效率低下 并不是所有上规模团队的通病,但却是多数。大多数公司发展到一定阶段后,会被流程、制度羁绊,无意义的走流程时间会耽误很多工夫。不用怀疑,林子大了什么鸟都会有,也总会有些拖油瓶在团队里混日子,团队规模大了之后,提前养老可以说是很轻松能实现的事情,只要不是太作死,混还是比较容易的。

    初入职场,少受一些不好的风气影响,对未来会有莫大的益处。

    三、小团队的优势

    事无巨细,亲力亲为 实践出真知,小公司有足够多的机会锻炼你的实践能力。是挑战亦是机遇。

    四、小团队的劣势

    杂而不精 对于大多数的小型创业公司来讲,恨不能一人抵十人用,所以总是要什么都懂什么都做,但却没有特别深入钻研的点,也没有人带,很难有所成长。如果是自学能力特别强,有明确的职业规划目标,也可以勇敢试一试。这个社会更需要的是成为一专多能复合型人才。

    跳槽

    工作的前两年,最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽,主要有两方面的弊端:

    1. 对于个人成长 跳槽的目的无非两点,更好的发展空间,或更高的待遇。跳槽到适应的周期太长,而年轻则应该是全速向前的阶段。到了新的岗位,一切又得重头再来,熟悉新的业务,新的技术,融入团队。
    2. 薪资待遇 很少有在前两年跳槽的时候就能有很大涨幅的(50%+)。所以这时候在跳槽上花心思是一件很费脑又收益不大的事情。

    无论在职业的哪一个阶段,如果跳槽没有较大的薪资涨幅,跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入,降薪跳槽的事情千万不要有,毕竟拿多少钱做多少事,没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。

    三到五年

    这个阶段,已有一技之长,又有广泛涉猎,应当寻求突破了。

    1,架构师内功心法(设计模式)

    • Proxy代理模式
    • Factory工厂模式
    • Singleton单例模式
    • Delegate委派模式
    • Strategy策略模式
    • Prototype原型模式
    • Template模板模式
    • Decorator装饰器模式
    • Observer观察者模式

    2,架构师审美观(品味经典,分析源码)

    • AOP源码解析
    • IOC源码解析
    • Mybatis源码
    • Spring
    • Spring5 Framework体系结构
    • Spring5环境搭建
    • Spring5概述

    3,架构师必备技术栈(这里主要列举高并发场景分布式解决方案实战)

    • 分布式主键生成方案
    • Session跨域共享实战
    • 分布式事务解决方案实战
    • 分布式锁解决方案实战
    • 分布式单点登录 SSO实战
    • 分布式调度任务实战
    • 分布式配置中心

    4,次世代架构技术(微服务架构)

    • 基于分布式思想下的RPC解决方案
    • Dubbo应用及源码解读
    • SpringBoot
    • SpringCloud应用及源码解读
    • Docker虚拟化技术

    5, 开源框架解析专题

    • spring5概述
    • Spring5 Framework体系结构
    • Spring5环境搭建
    • IOC源码解析
    • AOP源码解析
    • Spring MVC
    • Mybatis

    6,架构师筑基专题(这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点)

    • JVM性能调优
    • Java程序性能优化
    • Tomcat

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    不要停下自己学习的脚步

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