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  • java职业规划

    2018-09-18 16:00:01
    百度搜索java职业规划好多啊啊啊

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  • Java职业发展和成长路径

    千次阅读 2019-08-01 23:23:14
    Java职业发展和成长路径(所需技能) 一、JAVA程序员 1. Java开发入门: Java开发环境的安装与使用,包括JDK命令、EclipselDE、 Linux 下Java程序的开发和部署等。 2.Java语法基础:基于JDK和Eclipse环境,进行...

    1. Java职业发展和成长路径(所需技能)

    一、JAVA程序员

    1. Java开发入门: Java开发环境的安装与使用,包括JDK命令、EclipselDE、 Linux 下Java程序的开发和部署等。
    2.Java语法基础:基于JDK和Eclipse环境,进行Java核心功能开发,掌握Java面向对象的语法构成,包括类、抽象类、接口、最终类、静态类、匿名类、内部类、异常的编写。
    3.Java核心API :基于JDK提供的类库,掌握三大核心功能:

      A. Java核心编程:包括Java编程的两大核心功能一-Java输入/输出流和多线程,以及常用的辅助类库实体类、集合类、正则表达式、XML和属性文件。
      B.Java图形编程:包括Sun的GUI库AWT(Java2D、JavaSound、 JMF)和Swing , IBM和GUI库SWT和Jface;
      C. Java网路编程: Socket编程, NIO非阻塞Socket编程。

    4.Java高级特性:掌握JDK版本升级后的不同新特性,包括反射、泛型、注释,自动装箱和拆箱枚举类、可变参数、可变返回类型、增强循环、静态导入、Lambda、 Stream等。

    二、JavaEE初级软件工程师:

    1. Javaweb核心开发技术
    2. 开发环境(Eclipse、Linux)
    3. 三大组件(JSP、JavaBean、 Servlet)
    4. 扩展技术(EL、JSTL、 Taglib)
    5. 网页开发技术:HTML、XML、 CSS、 JavaScript、 AJAX
    6. 数据库设计技术:SQL、MySql、 Oracle、 SQLServer、 JDBC
    7. Web服务器:Tomcat

    三、JavaEE中级软件工程师:

    Struts2、Spring、 Hibernate、 SpringMVC、 Mybatis、 Shiro、 JVM

    四、Java高级软件工程师

    1. JavaWeb开源技术与框架
    2. 工作流、搜索引擎、任务调度、身份认证、报表服务、系统测试、集群、负载平衡、故障转移
    3. JavaWeb分布式开发技术、JTA(Java 事物管理)、JAAS(Java验证和授权服务)、JNDI(Java命名和目录服务) …

    五、JavaEE系统架构师

    1. 面向云架构(COA)、面向资源架构(ROA)、面向web服务架构(SOA)
    2. Java设计模式
    3. 创建式模式:抽象工厂/建造者/工厂方法/原型/单例
    4. 构造型模式:适配器/桥接/组合/装饰/外观/享元/代理
    5. 行为型模式:责任链/命令/解释器/迭代子/中介者/备忘录/观察者/状态/策略/模板方法/访问者
    6. Java与UML建模
    7. 对象图、用例图、组件图、部署图、序列图、交互图、活动图、正向工程与逆向工程

    六、首席技术官(CTO)

    发展战略、技术总监、团队提升、团队建设、项目管理、产品管理

    2. 大企内的Java职能分工

    作为项目组来说,每当接到一个公司需求后,需要进行如下工作:

    一、需求分析
    二、二次需求分析

      制作|流程图,数据库ER图

    三,编写需求规格说明书

      包括编码规范,命名风格,常量定义代码格式

    四、团队分工
    五、确认每周提交工作进度表
    六、项目开发
    七、内部测试
    八、项目功能说明书
    九、上线测试
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  • java 职业规划

    2014-02-07 13:56:16
    JavaJava教程 Java培训 Java培训机构 Java...下文介绍的就是java程序员职业规划,希望能给想在这方面发展或者还没有职业规划的朋友一些启发。  (一)java程序员职业规划步骤java程序员职业规划第一步:1、基础必
    JavaJava教程 Java培训 Java培训机构 Java程序员 )是现阶段最流行的编程语言,而且它的涉及范围非常广,自然受到广大编程人员的喜爱。java程序员的发展前景是光明的,选择在这方面发展的人还是很有眼光的。下文介绍的就是java程序员职业规划,希望能给想在这方面发展或者还没有职业规划的朋友一些启发。
    

        (一)java程序员职业规划步骤java程序员职业规划第一步:1、基础必备:至少看过2本语言基础书和一本领域技术书。

        2、部分参与项目1-2个。

        所需时间:3-12个月java程序员职业规划第二步:1、行业知识领悟、扩展相关应用知识。

        2、完整参与项目1-2个。

        3、可以指导新人完成工作。

        所需时间:6-12个月java程序员职业规划第三步:1、深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构,对公司采用的架构能提出改善意见。

        2、参与需求讨论并能提出简化方案。

        3、能为决策提出一些建议。

        java程序员职业规划第四步:1、能够对整体需求方案做出精确描述。

        2、运用一种架构对项目、产品进行设计。

        3、评估项目风险、以及预留方案。

        4、实现核心组件、技术难关。

        5、行业技术指导。

        (二)java程序员职业规划要点(1)只会编程是不够的仔细思考在哪个商业领域投入时间。软件工程师(软件工程师 软件工程培训 软件工程 软件工程师待遇 )不能只会开发软件,应该要成为这个业务领域的专家。你的行业经历应该成为你的重要才能。有机会多与公司行业内人士接触,选择一本与你公司行业有关的杂志,找一个行业网站。只有了解了一个行业后,你才能创造性地有所建树。学习行业是如何运转的,了解一些财务基本知识,推荐一本商业教程: the ten-day mba.(2)在思维上投资要学会抓住机遇。

        多学习新的技术,编程语言,可以改变你的思维方式。

        (3)做一名通才你的技术水平应该超越技术平台。

        经常学习一些新技术。

        (4)成为一名专家不仅应该会处理高端抽象,同时也应该了解实现高端抽象的低端细节。

        (5)切忌孤注一掷不要把自己的职业发展完全依赖于一家技术公司。

        (6)寻找良师可以依赖别人,但要确保这个人是靠得住的。良师的首要任务是榜样作用,还可以将你的学习过程形成体系,也是值得信任的朋友,可以帮助你作出职业导向,帮助你磨练技术。

        (7)安分守己要有雄心,但不必路人皆知。专注于现在的工作,不仅让你更加快乐,也会让你身边的人更加快乐。你的同事,上司和客户都能感觉到。你的工作成绩会反映出你的态度。放弃你想要成功的期望可以提高你的能力,让你走向成功。不要关注结果,要关注做事的过程。

        (8)每天都有进步如果在改善自己的道路上,每一天都比昨天多作出一点改变,就会发现—-拥有卓越的职业生涯,越来越容易达成,而不再像汪洋大海一样没有边际。

        上文介绍了java程序员职业规划步骤和java程序员职业规划要点都是很不错的,准备在java程序员方面发展的朋友可要认真阅读本文,它可以让你顺利成为一个合格的java程序员,因为这些都是java程序员的总结出的经验,让你在学习JAVA的道路上少走弯路。

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  • Java职业发展路径**本文为拉勾网《32个Java面试必考点》学习笔记,如侵犯了相关所有者的权益,请联系:txzw@live.cn.我将会删除相关内容**1. 常见技术岗位以及晋升要求2. 面试的一般流程3. 面试岗位选择4. 面试准备面试...

    本文为拉勾网《32个Java面试必考点》学习笔记.只是对视频内容进行简单整理,详细内容还请自行观看视频《32个Java面试必考点》.若本文侵犯了相关所有者的权益,请联系:txzw@live.cn.将会删除相关内容

    常见技术岗位以及晋升要求

    问:能谈谈你对未来的职业规划吗?

    工程师发展路径分为两个大方向:技术岗位以及管理岗位

            刚入职1-3年,技术人员发展路径较为单一,主要由初级工程师往高级工程师发展,在此期间应注重基础积累,夯实后续发展的基础,重点提高自身基础能力,培养技术深度与广度,对不同方向技术保持学习心及好奇心。
            成为高级工程师后,将面临不同方向的选择:技术 OR 管理?
            1)技术方向:资深工程师—技术专家—高级技术专家—研究员—科学家等。
            要求:技术攻坚能力(疑难问题排查,大型项目工程拆分,技术品牌的塑造等)
            具体工作:原理实现,培养框架能力,大规模高并发场景,高可用可扩展措施和方案,业务的抽象和架构能力,分布式服务设计原则的理解。
            2)管理方向:技术经理—技术总监—高级技术总监—。。。
            要求:
            具体工作:团队掌控,促使团队形成技术战斗力,利用资源推进项目确保完成目标,团队内外沟通协调工作。
            两个方向并非相互独立,工作内容相互渗透,区别在于工作侧重点。
    

    常见技术岗位划分

    职级 工作年限 百度 阿里 腾讯
    高级技术专家 5-10年 T7 P8 T3-3
    技术专家 4-8年 T6 P7 T3-1
    资深工程师 3-6年 T5 P6 T2-3
    高级工程师 2-5年 T4 P5 T2-2
    工程师 1-3年

    面试的一般流程

    * 电话面试
    *笔试
    *上机编程
    *纯技术面
    *偏重基础和实战能力
    *面试官是未来同事
    *纯技术面
    *偏重算法和技术深度
    *面试官是未来直属领导
    *纯技术面
    *偏重算法和技术深度
    *面试官是未来直属领导
    **中小型公司
    *半技术面
    *架构能力与发展潜力
    *面试官是部门技术领导
    **较大型公司
    *非技术面
    *个人发展规划
    *价值观和薪资
    *一半非技术面
    *没有原则问性题都能过
    前置面试
    技术一面
    技术二面
    技术三面
    HR面
    领导面
    入职

    总结:
    1.面试前需询问是否有笔试机试。
    2.一面二面关注实际工作能力,二面三面偏重架构能力和发展能力。
    3.二面三面一般决定入职职级,需好好表现。

    面试岗位选择

    1.公司&团队:
    第一维度为业务/团队

    小公司 大公司
    核心业务/团队
    边缘业务/团队

    2.岗位匹配度:
    与自己发展方向越匹配越好

    面试准备

    面试准备决定面试成功与否

    影响面试成败三大基石:能力,面试,沟通

            第一,优秀的技术基本功是必要条件,没有技术能力其他的无从谈起。
            第二,注重平衡心态,过于紧张会导致平时会的内容都答不上来。
            第三,与面试官顺畅的沟通,开行的交流,能给你的面试加分,反之可能影响整个面试。
    

    面试准备主要包括:
    一、能力

    	1. 了解应试公司及其岗位
    	2. 系统化复习基础知识
    	3. 对原公司负责的项目进行梳理总结
    	4. 学习典型框架案例
    	5. 阅读常考考点源码
    	6. 针对性准备加分项
    

    二、心态

    尽量收集应试公司岗位所属团队、平均福利等资料信息,知己知彼有助于增加信心。
    面对压力面试时,可进行自我暗示。如:
    这个面试官我可能永远不会遇到。
    失败了也并不可怕。
    

    三、沟通

    1. 提前准备一个简短有特色的自我介绍,包括兴趣特长、技术优势
    2. 避免冷场,回答不上来的问题可主动坦白,并提供应对或处理办法,亦或是询问面试官能否换一个问题。
    3. 当没有听清或不理解问题时,不应强行作答,应与面试官沟通再次确认问题。
    4. 面试细节。包括面部微表情、坐姿、手势,说话语速不要过快或过慢,表达逻辑清晰观点明确,不可随意打断面试官以及谦虚有礼的态度等。
    ps.及时观察面试官的反映。面试官奋笔疾书可能是你给与的信息有用,反之,长时间未有反应,应反思是否跑题。面试官表情不耐烦或深呼吸,可能意味着未能领会考察意图,可以再次询问。
    

    面试考察点

    面试考察点相对综合,一般分为两大块:
    硬技能:
    指基础知识、项目经验、架构能力、应用能力等
    软实力:
    指逻辑思维、沟通协作、管理推进、学习思考、培养潜力等


    职位能力要求
    四类硬技能
    硬技能系谱图

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