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  • 西安 程序员
        西安的程序员群体可能有多大?
        我们来简单估算一下。

        我们在前程无忧中,搜索西安的软件工程师招聘职位,本日(2015年4月15日)起近两个月内有3666个条目。如果软件公司程序员职位整体招聘人数是在职人数的10%的话,那么西安可能有3万多程序员。

        所以,粗略估计西安的程序员群体可能有几万人。

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  • CSDN西安程序员俱乐部第一次活动,用2个字描述,是“成功”。用一个字描述,是“successful”。 第一次活动的准备时间比较长,一直在考虑采取什么最合适的方式,特别不愿意做成那种一人讲课大家受教的虚假的“开会...

        CSDN西安程序员俱乐部第一次活动,用2个字描述,是“成功”。用一个字描述,是“successful”。

        第一次活动的准备时间比较长,一直在考虑采取什么最合适的方式,特别不愿意做成那种一人讲课大家受教的虚假的“开会”的形式,而因为那阵子西安一直在下雨,也无法考虑户外活动的形式。后来决定做一次一般聚会不太采用的室内聚餐,试图显得亲切和亲近,但也受到传染病疫情的影响,不敢做大型的50人以上的聚集活动。于是后来决定做一次小型聚餐,所以通知发出的时间比较短,避免了更多人的参加 - 这是第一次活动遗憾之一。

        做任何事情都是动口容易,真实做的时候其实困难很多。我们的第一次活动也是一样。我感到比较困难的有2点:

        第一是人数的估计,人少了显然意味着不太成功,人多了也会出现混乱、影响效果,20人左右是一个理想的人数标准。后来的结果简直比我的程序代码都精确,正好实到21人(包括摄影师)。

        第二个颇费考虑的是聚餐的费用问题。因为人数较多,大家经济状况各异,特别是还有在校学生参加(他们靠家长供给上学,是没有收入的),费用一定要控制在可承受的范围以内,我的考虑是20~30元之间。但是西安西高新的消费是比较贵的,尤其是酒店之类的高消费场所。后来经群里人员推荐,在高新2路附近找了几家口味和费用大众化的餐厅,和肖老师商量,最后确定了湘水肴餐厅。但是,后来虽然经过与势利的餐厅服务员的艰苦谈判,费用还是突破了计划中的30元的上限 - 这是本次活动最大的遗憾之一。我个人现在还在不安中。

        本次活动还有个小遗憾,就是尽管我一直在避免让大家感觉到是在“开会”,但宣布俱乐部成立和公布俱乐部的宗旨以及考虑中的组织架构等等事项,还是有点开会的味道(我实在想不出还有什么更好的形式了)。好在我并没有说的太多,也没有再邀请别人“讲话”,所以说是个“小遗憾”。

        最让我们俱乐部感到欣慰的,就是这次活动的成功举办。大多数参加活动的人和企业都不是我们邀请和绑架的,而是主动参加的。活动现场有肖老师的积极表现,显得热烈、活跃、轻松。摄影师也很专业,从我们的照片中完全可以看到。特别是摄影师主动为每一位参加活动的成员留影,与我们平等参与的理念非常吻合,特别感谢一下。我个人感受最深的就是,参加活动的程序员都是来自开发一线,大家闲聊的话题不但牵涉到产业的大问题,比如mySQL的命运等等,而且已经涉及到了某些开发工具的具体使用,要是时间再长点,也许就开始讨论代码了吧。程序员就是程序员,开发工具和代码就是他们的半条命,而且三句话不离本行,在我们的这次活动中也不例外。比较意外的是,虽然Java依然如日中天,但我们这次活动中dotNET的程序员却比Java程序员多,算是微软的一次小范围的胜利吧。

        还有一点欣慰的,就是饭菜略贵,但还算丰盛。啤酒不多,不知道是不是有些人没有尽兴?而鱼头没有被消灭完,也算遗憾之一吧……

        我请求大家讨论的一些问题,比如活动小组(名字暂且这么叫吧)的建立和组长的推选问题,因为时间短,或大家还不熟悉,没能充分讨论,留待在群里继续讨论。我借这个总结,把设想中的俱乐部的架构再罗嗦一遍,请CSDN的负责人一并参考:

        目前我自称“CSDN西安程序员俱乐部联络人”,设一个5~10人的“智囊团”,然后是会员。会员分为:个人会员、企业会员、院校(大专院校等)、社会团体(培训机构等),以及政府机构、专家组等。个人会员按照语言或技术方向分活动小组。还设想建立一些技术论坛(不是指Discuz建立的那些论坛网站),比如“C/C++技术论坛”、“Java技术论坛”、“PHP开发技术论坛”、“手机开发技术论坛”等等,以作为高端人才的凝聚场所和活动的一种组织基础。注意:更多的想法还需要大家的建议……

        这次活动的成功举办,首先得力于北京 CSDN 总部的大力支持。mu_mars 一声令下,活动消息上了http://club.csdn.net的推荐区,贴子蜿蜒跟进,很多人都是从这里得到的活动消息。这里郑重说声“感谢”(“感谢”如滔滔江水……又如黄河泛滥……)。其次是西安地区程序员的鼎力支持。聚餐中有人说:终于找到组织了。确实是大家心里想说的。

        最后,要感谢齐老师的学生西安工业大学的闫博与我一起制作条幅,并与陈畅、王婧卜一起悬挂到现场的墙上。感谢36度的摄影师的精彩技艺。再请参加活动的每个程序员和企业感谢一下自己,这是每个人的组织,希望大家在这里找到自己的快乐和价值。

        参加第一次活动的名单以及其他照片附后。
        已经发布的照片见:http://club.csdn.net/viewthread.php?tid=282&extra=page%3D1&page=2
        俱乐部宣布成立贴见:http://club.csdn.net/viewthread.php?tid=89&extra=page%3D1

        王婧卜     298020021    未来国际        298020021#qq.com
        王云虎     305803       盛天信息        chinah029#gmail.com
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        刘红果     231862874    易文特          hongguohg#163.com
        左厚德     345141067    海利            zuohd#jfs.com.cn
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        杜海军     261951519    师大网院        hjj968#gmail.com
        闫博       381051541    西安工大        godyanbo#k3.com
        陈畅       251878008    西安工大        wolf223#126.com

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  • 西安云海java程序员面试题 超经典 软件工程师
  • 低级程序员认为自己与高级程序员的区别, 主要是高级程序员任何功能都能编码实现, 编码速度快, 代码无bug。高级程序员认为他们之所以高级, 在于他们认识到代码 bug 是不可避免的, 有千万种理由可以导致 bug,但他们...

    前言

    低级程序员认为自己与高级程序员的区别, 主要是高级程序员任何功能都能编码实现, 编码速度快, 代码无bug。高级程序员认为他们之所以高级, 在于他们认识到代码 bug 是不可避免的, 有千万种理由可以导致 bug,但他们可以在设计和逻辑上保证(追求)滴水不漏,并用逻辑的百分之百准确性还减少代码 bug。同样是程序员,初级、中级与高级的区别究竟在哪里呢?

    初级程序员

    初级程序员就是传说中的码农,依靠复制粘贴、比葫芦画瓢的方式完成代码的编写,通常一个方法几百行代码,恨不得一个类将所有的功能都实现,不考虑程序设计原则,也不考虑程序的执行效率,不考虑SQL注入的问题,更不去想如何能让我的程序质量更好,他们的目的仅仅是我的程序能够运行。

    很多程序员都会经历这个阶段,而这个阶段是最容易养成毛病的阶段。但是有的程序员很快就摆脱了这个阶段,也有很多程序员停留在这个阶段很长时间,哪怕是掌握了更多的技术,但是这个阶段形成的思维模式却没有改变,养成的毛病也没有改掉。

    我们就能听到这样的声音“这是哪个傻X写的代码,写的太乱了,还没有注释”、“我去!这代码完全不敢动啊,逻辑太混乱了,牵一发而动全身啊”。这些基本上都是初级程序员写的代码。

    中级程序员

    中级程序员更喜欢优雅的代码,而自己写出优雅的代码,封装、继承、抽象运用自如,能够独立完成系统中模块的开发。

    高级程序员

    高级程序员能够完成系统的设计,能够使用已掌握的技能解决问题。并且能够考虑到系统的扩展性、安全性、稳定性等问题。

    架构师

    至于架构师吗,首先要具备中大型项目的总体规划和设计经验,通常架构师考虑的要比高级程序员更多,有时需要考虑到项目的成本、工期、部署环境甚至一些商业因素等,不仅仅是技术上的问题。其次架构师同样需要有很好的沟通能力,一是与客户的沟通,二是与团队内部纯技术的沟通。

    结语

    很多程序员都止步于中级级别,靠一手SSH技术行天下,而身处初级时养成的毛病仍然存在,有的甚至已经工作5年却一直是这样,可塑性极差,由于工作时间长也学会了一手掩盖问题的好本事,这类人毫不客气的说就是项目的祸害。

    也有一些人达到中级或高级级别后厌倦了编码,从而转做需求分析、产品经理或项目经理,在国内做技术确实也很难拿到高工资,这也是很多技术人员转型的原因。然而大部分人还是坚持技术之路,既然选择了就要坚定的走下去。

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  • 从北京回西安,原因: 西安房价翻了一翻,扛不住了。朋友说:我原来听过一个段子,一个北京哥们有个四合院,卖了100W,然后出去辛苦打拼了5年,赚了400W,回北京花了500W把自己的四合院又买回来了。原来听这段子,...

    从北京回西安,原因: 西安房价翻了一翻,扛不住了。朋友说:我原来听过一个段子,一个北京哥们有个四合院,卖了100W,然后出去辛苦打拼了5年,赚了400W,回北京花了500W把自己的四合院又买回来了。原来听这段子,感觉这就是一逗比,现在一想,可不就是自己吗? 哈哈哈哈哈,这尼玛是奋斗者的无奈,失望。是的,房价吞噬了这批奋斗者的劳动果实,最可气的是,你想骂人都找不到目标。

    回来之前,跟老板一块喝酒,老板说:你回西安一定会各种不适应。到现在两年了,我真想说:老板,你说的真他吗的对!

    市场:西安的软件还是垃圾的很,几乎没有好的平台。 阿里在环普挂了两年的牌子,基本没招什么人。 腾讯也在浐灞说是搞个小镇,结果就是没有结果。 京东相对来说不错,招人不少。 华为? 有研发中心,招人不少,快年底了又开始了,为啥?去了顶雷的。我自己 被华为坑过, 一切招聘结束,等啊等,没有结果。现在直接在boss设置一个常用语:不考虑华为,谢谢! 一个华为带动了西安的外包事业的发展,各种外包:中软,软通,博彦,佰钧成,润和貌似也是吧 …… 好好的孩子,在外包线干两年,基本啥都不会了, 我自己回西安在外包干了段时间,没有坑只有更坑。 最后一个月我干了5天,公司不给我交社保,但实际给我交了,然后我自己补给公司1k+,新公司也没法给我交这个月的了,我想着早点离职,也就赶紧交费离开。再说说很重要一个现象,阿里在西安大量招人,base杭州,薪资基本是西安华为的1.5,这尼玛不是抽西安的血的吗?阿里招的那些人级别大部分是p5-p7(高级,资深),这些人在西安每个人是一个team的骨干,对西安可怕不,你想发展,人都没有,发展个屁

    项目:再说说没个公司做的项目,基本都是边角料。无论什么公司,能将项目放在西安的都是没人搞的。各种shirt,没完没了。传统项目占比很大, 做过一个项目用尽了struct1,struct2,springmvc,springboot。项目部署基本都是手工。

    管理:西安本地的公司基本都是小公司,没待过,听朋友说基本没有管理。还有一些分公司,这些公司基本都没有分公司经理,原因很简单:总公司怕尾大不掉。就进行直接管理,导致的就是没有管理。当然也有少部分还行的。举个例子: 我所在部门是新组建的,归北京管,西安的人事不认我们,有一天突然发现门口的饮水机没了,一打听才发现是水是分部门的,人家部门不给我们喝水了。汗!

    干劲:基本就是磨洋工心态。坐地铁的可以留意一下周边的,能发现有看技术视频的亲吗?看书的又有几个呢?概率还不如我刮 刮刮奖呢。 普通公司那些员工整天讨论的是赚几年钱后,是开滴滴还是开个水果店。一些正规点公司校招的应届生还有不错的,学习能力很不错,可在这种平台,实在惋惜。

    选择:

    1. 西安:

    - 可以接受西安的氛围,甘愿三线技术水平

    - 不想有作为,把家看的很重,留在西安不错,毕竟压力相对小,你还可以考虑买房

    2. 北上广:

    - 想有所作为

    - 渴望进步

    - 女朋友愿意跟你一块去北京

    3. 一种人一定不要去北上广: 有北上广的野心,却必须待在西安的人。 出去还不如不去,就在西安浑浑噩噩过吧,傻是傻了点,总还是有点hope 的

     

    欢迎各位亲亲拍砖, 能反驳我说明西安还有希望!!!

     

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