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  • 模块2——基础知识(初级程序员级)(考试时间为120分钟),题型为单项选择题。 二、考试范围 模块1:软件使用和程序编制初步能力 1.1能熟练使用下列常用软件 1.1. 1操作系统(DOS和Windows 95) 1. 1.2字处理...

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    百度上的:

    一、考试说明

    1.考试要求:

    (1)熟练掌握DOS,Windows 95,Word和上网软件的使用方法,以及有关基础知识;

    (2)掌握程序编制方法,用C语言编制简单程序;

    (3)掌握基本数据结构、程序语言和操作系统的基础知识;

    (4)了解数据库和信息安全的基础知识;

    (5)掌握数制、机内代码和逻辑运算的基础知识;

    (6)了解计算机主要部件和功能的基础知识。

    2.通过本级水平考试的合格人员能熟练使用指定的常用软件和具有初步的程序编制能力,具有相当于技术员的实际工作能力和业务水平。

    3.本级水平考试范围包括两个模块:

    模块1——软件使用和程序编制初步能力(考试时间为150分钟);

    模块2——基础知识(初级程序员级)(考试时间为120分钟),题型为单项选择题。

    二、考试范围

    模块1:软件使用和程序编制初步能力

    1.1能熟练使用下列常用软件

    1.1. 1操作系统(DOS和Windows 95)

    1. 1.2字处理软件(word)

    1.1. 3上网软件(电子邮件和浏览器)

    1.2能使用下列语言编制简单程序

    1.2.1 C(美国标准)

    1.3理解给定程序的功能

    1.4基本算法

    1.4.1查找、更新、排序和字符处理

    1.5程序编制方法

    1.5.1分支、循环、子程序(过程和函数)

    1.5.2输入/输出和文件的基本处理

    模块2:基础知识(初级程序员级)

    2.1软件基础知识

    2. 1.1基本数据结构

    ●数组、记录、列表(list)、队列、栈(stack)的定义、存储和操作

    2.1.2程序语言基础知识

    ●汇编、编译、解释系统的基本概念和使用

    ●程序语言的数据类型

    ●程序语言的控制结构

    2.1.3文件系统使用的基础知识

    ●文件组织的类型和特点

    ●文件命令的使用

    2.1.4操作系统的类型、功能和使用基础知识

    2. 1.5数据库系统的基础知识

    2.1.6计算机信息安全基础知识

    ●计算机信息安全基本概念

    ●常见计算机病毒的识别

    2.2硬件基础知识

    2.2. 1数制及其转换

    ●二进制、十进制、十六进制等常用数制及其相互转换

    2.2. 2机内代码

    ●原码、补码、反码

    ●定点数与浮点数的机内表示

    ●ASCII码及汉字编码等常用的编码

    ●奇偶校验码

    2.2.3逻辑运算

    ●逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简

    2.2. 4计算机的主要部件

    ●中央处理器CPU、存储器、输入/输出设备

    2.2.5指令系统

    ●常用的寻址方式

    ●指令的格式、分类及功能

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  • 我今年5月23日参加了计算机水平考试的软件设计师(高级程序员)级别考试,当时报考的目的是想通过该级别的考试,证明自己的水平,工夫不负有心人,考了54/54。我考了两次,第一次是去年10月份考的,考了42/52,上午差...

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    我今年5月23日参加了计算机水平考试的软件设计师(高级程序员)级别考试,当时报考的目的是想通过该级别的考试,证明自己的水平,工夫不负有心人,考了54/54。我考了两次,第一次是去年10月份考的,考了42/52,上午差三分而与高程无缘。我想将这两次准备学习和考试过 程中的一些失败和成功的经验教训简单地总结了一下﹐以让今年下半年参加软件设计师考试的网友作为参考,不对的地方希望提出指正。

    从来没有上网查过什么资料。着也许是第一次考试上午不过关的原因吧。而今年上半年考试,我除了做题,上网查资料成了我每天的必修课,有好多问题应该都是从网上得到解决的,我印象最深的就是nfa-dfa的转换了。我也不知道请教了多少人,得到的都是比较模糊的答案,但到网上搜索了一下,才发现我也可以做这类题目。有许多参加该考试的因为上午没有通过而没有通过,因此我建议大家对于基础知识部分,除了看教程和历年试题之外,还要注重网络资源的利用,计算机行业不同于别的,发展很快,所以说任何书本不可能跟上它的动态,因此,参加该考试之前,必须关注网上动态。

    对于上午试题,我想对于各方面的知识主要有以下注意点:

    1﹑程序语言处理(文法和编译):这是个难点,不好理解型题,多做一些求句柄、比较算符、求推导或归约树、nfa-dfa的转换等。

    2﹑软件工程:和目前软件发展趋势一样,注重软件质量、软件项目的管理以及风险分析,新的考纲又增加了软件法这一内容,要引起重视。

    3﹑数据结构和算法:数据结构和算法是程序的基础,也是考试的重点,应重点学习,要重点学习理解算法及时间复杂度等﹐对一些常用的算法(如递归、二分查找、快速排序等)一定要深入理解,并且能自己编制出利用该算法的程序,在编程、调试、完善程序时加强理解。

    4﹑计算机英语:英语主要看基础,看历年试题不妨是一个好的办法,还有平时多看一些计算机英文资料。

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  • 展开全部java高级程序员需要具备的知识如下:1、语法e69da5e887aa62616964757a686964616f31333337616537:Java程序员必须比较熟悉语法,在写代码的时候IDE的编辑器对某一行报错应该能够根据报错信息 知道是什么样的...

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    java高级程序员需要具备的知识如下:

    1、语法e69da5e887aa62616964757a686964616f31333337616537:Java程序员必须比较熟悉语法,在写代码的时候IDE的编辑器对某一行报错应该能够根据报错信息 知道是什么样的语法错误并且知道任何修正。

    2、命令:必须熟悉JDK带的一些常用命令及其常用选项,命令至少需要熟 悉:appletviewer、 HtmlConverter、jar、 java、 javac、javadoc、javap、javaw、native2ascii、serialver,如果这些命令你没有全部使用过,那么你对java实际上还很不了解。

    3、工具 :必须至少熟练使用一种IDE的开发工具,例如Eclipse、Netbeans、JBuilder、Jdeveloper、IDEA、JCreator或者Workshop,包括进行工程管理、常用选项的设置、插件的安装配置以及进行调试。

    4、API:Java的核心API是非常庞大的,但是有一些内容笔者认为是Java程序员必须熟悉的,否则不可能熟练的运用Java,包括:

    ◆java.lang包下的80%以上的类的功能的灵活运用。

    ◆java.util包下的80%以上的类的灵活运用,特别是集合类体系、规则 表达式、zip、以及时间、随机数、属性、资源和Timer.

    ◆java.io包下的60%以上的类的使用,理解IO体系的基于管道模型的设计思路以及常用IO类的特性和使用场合。

    ◆java.math包下的100%的内容。

    ◆java.net包下的60%以上的内容,对各个类的功能比较熟悉。

    ◆java.text包下的60%以上的内容,特别是各种格式化类。

    ◆熟练运用JDBC. 8)、java.security包下40%以上的内容,如果对于安全没有接触的话根本就不可能掌握java.

    ◆AWT的基本内容,包括各种组件事件、监听器、布局管理器、常用组件、打印。

    ◆Swing的基本内容,和AWT的要求类似。

    ◆XML处理,熟悉SAX、DOM以及JDOM的优缺点并且能够使用其中的一种完成XML的解析及内容处理。

    5、测试 :必须熟悉使用junit编写测试用例完成代码的自动测试。

    6、管理:Java程序员必须熟悉使用ant完成工程管理的常用任务,例如工程编译、生成javadoc、生成jar、版本控制、自动测试。

    7、排错:应该可以根据异常信息比较快速的定位问题的原因和大致位置。

    8、思想:必须掌握OOP的主要要求,这样使用Java开发的系统才能是真正的Java系统。

    9、规范:编写的代码必须符合流行的编码规范,例如类名首字母大写,成员和方法名首字母小写,方法名的第一个单词一般是动词,包名全部小写等,这样程序的可读性才比较好。

    10、博学:Java程序员除了精通Java意外,还要掌握J2EE、Oracle、WebLogic、Jboss、Spring、Struts、Hibernate 等流行技术,掌握软件架构设计思想、搜索 引擎优化、缓存系统设计、网站负载均衡、系统性能调优等实用技术。

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  • ” “……” 有人抱怨环境,有人加紧学习,有人寻找新的解决办法,那么高级程序员会怎么思考呢?这里我们借助「神经语言程序学」(即 NLP理解层次,世界500强企业中的60%都采用NLP培训员工) 来解释这个现象: 「NLP...

    「作者主页」:士别三日wyx

    先给你出一道题,看你会如何思考:

            假设你是一个程序员,常年保持自学和超长工作时长的状态,承受着不为人知的压力和痛苦,面对同行程序员的攀比和压力,在公司title、年薪、房子之间深陷,35岁大限越来越近,头顶日愈清凉……

            或者你是一个大学生,在图书馆里早早的占了位置,拿出手机去知乎搜「大学生迷茫焦虑一事无成怎么办」,意识到大学时光即将荒废,却又无可奈何……

            这个时候,你会怎么办?

    正常人可能会说:

    “都是老板不当人,此处不留爷自有留爷处!!!”
    “是学校垃圾,老师不负责任,素质教育十六载,居然不教我怎么谈恋爱???”
    “沙雕舍友带我打游戏,毁我青春,耗我钱财!!!”

    也有可能这么思考:

    “孩子成绩老不好,多半是废了,打一顿就好了。”
    “35岁大限是哪些底层程序员才有的问题,你被辞退肯定是你能力不行,必须提高自己的技术水平。”
    “舍友太吵,环境不好,我要换个宿舍。”

    或者你另辟蹊径:

    “时代变化太快,怪天气太热,怪大气臭氧空洞。”
    “……”

            有人抱怨环境,有人加紧学习,有人寻找新的解决办法,那么高级程序员会怎么思考呢?这里我们借助「神经语言程序学」(即 NLP理解层次,世界500强企业中的60%都采用NLP培训员工) 来解释这个现象:

    在这里插入图片描述

            「NLP理解层次」将对一件事的理解,由低到高分为6个不同的层次,即维度。低维角度无法解决的问题,站在更高的维度理解,就会称为一个非常简单的问题,我愿称之为「降维打击」。接下来,我们分别从这6个维度去分析上面的问题:

    第五层:环境

            环境就是你身边的一切:同事、领导、公司、朋友、路边的流浪猫……

            处于这个维度的人会把问题总结为「环境不好」,他们解决问题的方式很简单:「抱怨」

            他们很聪明,在困局发生的第一时间就能完成甩锅,人均千手观音、甩锅大师,甩锅速度比火影结印的速度还要快:这不是我的问题,这是别人的问题!领导不是人!舍友太沙雕!行业不景气!我运气真实太差了,居然遇到你们这种人……

            你身边一定有这种人,感叹生不逢时,命途多舛,出口必指点江山,仿佛只需要一个机会,他就是下一个乔布斯。

            他们对问题的理解牢牢钉在了环境,除了环境,再无其他。正因如此,他们所能想到的最好办法,就是换个更好的环境了:

    “这个公司不行了,我要换个公司!!!”
    “舍友不行,不爱学习,老师,我要换个宿舍!!!”

    第四层:行动

            处于这个维度的人,已经经历过社会的毒打:抱怨环境没有任何意义,我要改变自己!

            这类人非常乐观,正能量仿佛就刻在脸上,他们是别人眼中的工作狂,是社会主义的接班人,是新时代的斜杠青年……

            当困境出现时,第一反应是,我的问题!他们会从自身找原因:

    “工资太低?是因为我还不够努力……”
    “成绩不好?是因为我还不够努力……”

            正如高中学校的横幅:“只要学不死,就往死里学!”
            正如成功学的鸡血:“花过多少钱决定你有多大的气度,很多员工背叛了我。啪,我送他100万。背叛我的人送100万,那么跟随我的人那就是几个亿!听懂掌声 。”
            正如朋友圈的那些鸡汤:“人丑就要多读书!”

            听的时候热泪盈眶,仿佛自己现在就是当老师的杰克马,卖草鞋的刘备,明天一觉醒来就能坐着火箭上太阳旅游,喜提人类登日第一人。但当你上完厕所去冰箱里拿牛奶的时候就会发现,这不对呀,它们只告诉我要努力,却没给我方法。中华上下五千年,素质教育十六载,也没人教过我该怎么做啊!!!

    第三层:能力

            我们都知道,马拉松是为了纪念那个一口气跑40余公里传递情报的战士。但如果放到现在还会出现这种情况吗?以前没得选,现在我想打电话!!!时代的发展赋予了我们前人梦寐以求的权利,选择的权利,人类积攒了几千年的财富,所有的知识、见识、智慧和艺术,像是专门为你们准备的礼物……

            这个维度的人明白一个道理:百度……

            哦不,是他们明白任何问题都不是孤立存在的,一定曾经有人遇到过,并且已经更好的解决办法了,只是我还不知道,我们应该站在巨人的肩膀上,亲人栽树后人乘凉:

    “同事关系不好,一定是我沟通能力有问题,我要学习沟通技巧”
    “成绩不好一定是因为我的学习方法不对,老师,请给我黄冈的题!!!”

            到达这个层次,我们已经领先了太多太多的人,但有些问题,是你有能力也解决不了的。举个栗子:你想当马拉松金牌选手,结果你却疯狂训练摔跤的技巧。当选择发生了错误,优秀的「能力」「行动力」只会让你越走越远!那如何提高选择的能力呢?同学们坐稳了,我们要进入下一个维度了!

    在这里插入图片描述

    第二层:价值观

            简单来说就是:最重要的是什么!

            年轻的时候听过一些特别中二的情话:“我愿意为了你,背叛整个世界!”

            如果我是那个女孩,我一定热泪盈眶,跟你约定三生三世,演出来一部几万集的电视连续剧,而且是日更。但如果我只是个路人呢?背叛整个世界?荒唐,这要往前几十年,你这就是叛国,你就是汉奸!卖国贼!我大清的江山岂能容你这般胡闹,什么?大清亡了?那当我没说……

            屁股决定脑袋,你所出的位置决定你的利益所在,权衡利害关系,选择那个对你最有利的罢了:

    “工资太低?工作没前途?隔壁办公室的富婆好像刚离婚,儿子才三十几岁,阿姨,我不想努力了……”

            这类人的人生信条是:选择大于努力!等等,如果我不知道怎么选择该怎么办,我是要当老板呢?还是当个打工的?或者另辟蹊径,我想成为光!我命中注定要拯救世界!

    第一层:身份

            简单来说就是:“你是谁?你想称为一个怎么样的人?”

            不同的身份对应这不同的价值观选择,选择的不同又决定着能力和行动力的方向,因此,身份是最先需要确定的因素。

            问你的内心深处,你想要的的究竟是什么,确定你的身份,围绕身份匹配相应的价值观,构建出所需要的的能力,并付诸行动力,你定会称为一流的人才:

    “这个公司的运作模式并不好,很多流程的处理存在问题,我要开创自己的事业,设计出一流的产品,称为行业的领军人物……”

    第0层:精神

            这个维度的人所思考的是「利他」,我如何能让更多的人获益?如何才能够推动时代的进步?如果能达成这些,我愿意用我的所有来交换,包括我的生命……

            这里需要声明一下,维度的上升,不能脱离低维而单独存在,即精神一定要有身份的支撑,身份有需要有价值观,以此类推。

            进入精神这个维度以后,我已经不知道用什么语言来描述这类伟人了,我能做的只有崇拜与敬仰。

    在这里插入图片描述

            希望未来的某一天,你也有机会成为改变世界的人,登上这片神圣额星空,引领者我们前进。

            回到最初的那个问题,处于精神维度的人会如何思考呢?我也不知道,就把这个问题留给这个时代的伟人吧……

            感谢你的点赞、收藏、评论,我是三日,祝你成功

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