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  • 今年的毕业生再也不用纠结去大公司还是小公司啦,因为你会发现根本找不到工作。由于疫情的原因,很多秋招辛辛苦苦拿到的offer不算数啦,oh my 噶,对你没听错,吃到嘴里的你也得吐出来。春招就更不用提了,大部分...

    前言:

    今年的毕业生再也不用纠结去大公司还是小公司啦,因为你会发现根本找不到工作。由于疫情的原因,很多秋招辛辛苦苦拿到的offer不算数啦,oh my 噶,对你没听错,吃到嘴里的你也得吐出来。春招就更不用提了,大部分企业都取消了春招。就连我们这些已经工作一段时间的有志青年,都发现公司“氛围”有点冷,裁员的裁员,降薪的降薪。整个社会的大环境,就是企业要保存实力过冬,能减少开支就减少,所以企业的坑位之争在今年就变得尤其激烈。

    前几年总说“史上最难毕业季”,跟今年比那都是在扯犊子,但是2020年毕业的小伙伴们,你们也不要太担心,因为国内疫情已经稳定下来啦,5月初,北京也已经全面复工,国家也在有效的刺激国民消费,拉动内需,因此就业环境也在慢慢变好。

    那么还没有拿到offer的小伙伴们,应该怎么做好准备才能找到一份满意的工作呢,今天这篇博客就围绕应届生找工作提一些建议,希望可以帮到还在迷茫的小伙伴们。

    正文:

    一、面试前的准备

    1.简历准备

    写简历前要先清楚简历大概分几个模块,一般分为:个人信息、自我评价、工作经验、教育经历、专业技能5个模块,根据具体的行业情况可能略有变化,但基本大同小异。

    个人信息和教育经历模块可按照常见的模版去填写,记住手机号和邮箱一定要填写正确,照片贴的偏正式较好。这里主要讲解下专业技能、工作经验、自我评价几个模块。

    ①专业技能模块怎么写。

    先去招聘网站上搜索感兴趣企业的相关岗位的JD(任职要求),然后根据任职要求有针对性的填写专业技能。

    比如我搜索了一个Java岗位的任职要求:

    然后你的简历专业技能就可以这样写(其他行业类比):

    专业技能:

    具有三年以上的java web开发经验;
    熟悉java Web编程,熟练掌握spring MVC、ORM框架(如:MyBatis);
    熟悉Linux常用命令及服务配置,能够在Linux下进行部署和开发。
    就简单列举这几条,你会发现和任职要求很接近,基本上任职要求里你会的你都可以写,知道不是熟练的也可以赶紧去熟悉下,然后也写到简历上,很多时候在实际工作上都需要有极强的学习能力,快速上手一个新的技能。一点都不知道并且短时间无法入门的技能就不要写了。

    应届生没有工作经验,就可以写自己的实习经验或者在学校里参加比赛或者跟导师做实验的经验。如果这些都没有,也可以把毕设写一下。

    ②工作经验模块怎么写:

    你之前做过的项目是什么,都分什么模块,你在里面负责的什么 
    这个项目都用到什么技术(技术行业可以写)
    应届生可以写实习的项目,所以毕业前一定要去实习,和多参与相关专业的活动
    ③自我评价模块怎么写:

    通过你做了一件事来体现的你的品质,例如:认真负责,之前公司临时上线某个项目,为了完成这个项目我主动加班加点把工作按时完成
    切记写大而空的话,其实很像写论文,一个观点带一个论据

    2.5分钟自我介绍准备

    我们首先要想明白hr(招聘的人事)为什么让你进行自我介绍呢,因为面试的本质就是自己销售自己。所以这个5分钟的自我介绍就要围绕着自己如何适合这份工作。比如你面试技术岗位,就可以说自己平常喜欢看一些技术书籍,列举一些自己看的书名,和对这些书的看法。比如你面试民宿管理的岗位,你就可以说自己经常去旅游,选择去住一些民宿,其中哪些风格很喜欢,喜欢的原因是什么。

    3.未来规划准备

    如果你站在老板的角度,你会想找个什么样的员工给你打工,一般都会想找个对自己未来有计划的员工。因为这样的员工会以目标为导向,不断要求自己进步。这样你会省很多心,不用天天追着他催着他完成工作。企业的发展离不开员工自身的进步和发展,所以hr常问的一个问题就是,你对自己的工作未来有什么规划。这个问题一定要提前想好,这个不光是为了面试,也是对自己的未来负责。如果你感觉迷茫,觉得自己还不能想那么远,那就定个一年计划。比如这一年你要做出什么的业绩,完成什么的目标,越是具体可实施越好。

    4.行业的背景和面试企业资料准备

    接到一家公司的面试电话后,先去了解下这个企业背景和发展规模。在这个行业中它的排名是靠前还是靠后,这个行业的领先企业都有哪些。然后这个行业的大环境是怎么样的,是一家独大,还是群雄割据,是新兴行业还是传统行业。形成一套你对行业的看法和对这个行业未来的展望。

    二、面试中需要做什么?

    1.在约定的时间内提前10分钟到达面试地点

    企业的hr都喜欢有时间观的人。

    2.穿着整洁简单即可,切记不要邋遢,人们都喜欢以第一印象评价人,不要试图去改变这种惯性思维

    3.保持良好的面试心态

    在面试中我们一定要保持一个良好的心态,不要害怕面试,担心自己的能力不足,只要有面试邀请,觉得地点和公司规模还ok的话,就去面就行啦,just do it(就是干)!没有什么比自信能让你无比强大的啦。不要因为上个面试的失利,而影响下一场的面试。

    4.控制好自己的情绪

    面试中很可能被面试官怼,不要和面试官干起来就行,如果实在觉得忍无可忍,可以学会反问,您碰到类似的问题是怎么做的,这样还能学习到新的知识。

    5.不要拒绝做面试题和现场操作

    每次做笔试题,都当做复习知识点;而现场操作面进的几率一般都很大,因为有很多人拒绝做,你做了也证明你的不浮躁。

    6.如果不小心错过了面试的时间,不要放弃,是可以和hr及时沟通修改面试时间的。

    三、面试后需要做什么?

    1.总结面试中回答不好的问题,回去整理自己的思路,做到在下一次可以完美的回答类似的问题

    2.修改简历,如果发现简历中有某些地方,面试官经常问,而你还经常回答不好,那就索性删掉

    四、选择大公司还是小公司(如果你有选择的话)

    我建议能进大公司就先进大公司,原因你们可以听听
    1.大公司提供较好的自我成长环境

    有种人才发展模型,叫做T型人才发展模型,何为T型发展,就是你在自己的职业发展中一定要先有一项技能立起来,就想T字母的 一样,然后在横向发展其他的技能。比如你是做java开发,那你就深入java各种技术栈,直到有一定的技术深度后,在想着接触其他的技术。因为学习其他的技术的时候,java技术的学习经验可以让你用来借鉴。比如把PPT做到极致的秋叶,比如拍短视频的猫的树,比如跳街舞跳得很好的四字弟弟易烊千玺,比如程序员小灰把开发技术知识以漫画的形式讲解出来而知名,他们都已某一专业技能而闻名。

    一旦你把T型的I给立起来,你就可以用这个技能去置换更多的资源,因为这个社会很多情况下,都有需要互相帮助的时候,而大V在别人请求他帮助的时候,最喜欢问的一个问题,你可以给我带来什么,所以你会见到很多博主互推,其实就是大家在不同的领域都有一技之长,就可以置换资源,互相学习。

    并且大公司的分工明细,对于把一门技术打磨精通提供了一定的环境,而小公司或多或少无法照顾到员工,会安排各种各样的杂活,这样长时间会让你感觉你什么都会干,但是什么也干得不厉害,这对于自己的自信养成是毫无裨益的。

    2.大公司会让你更有忧患意识

    身边的同事如果都十分优秀,你自然在工作中不敢懈怠,适当的压力和竞争会让你进步更快。近朱则赤,近墨者黑,也就是这样的道理。

    如果进不了大公司,那就选一些,公司创始人或者领导有大公司背景的中小型公司,这样的公司也是很有潜力的。再小的创业公司,不适合你去,而是适合有一定工作经验,并且有自己独特技能的人去。

    当然凡事没有绝对,成长更多的还是靠自己。进不了大公司,有前景的中小型公司也进不去的话,也不要气馁,那就静下心来,先找到工作,积蓄力量,然后往稍微好的公司去跳槽。

    总结:


    今日份鸡汤,每个人的生活都不会是完满的,我们时常抱怨环境的糟糕,社会的现实和生命的短暂,却忘了我们可以掌控命运的走向,希望每一个正在迷路的人都能够找到生命的寄托,望前路义无反顾,都能在暴风雨中找到安宁。

    我是阿达,一名喜欢分享知识的程序员,时不时的也会荒腔走板的聊一聊电影、电视剧、音乐、漫画,这里已经有8331位小伙伴在等你们啦,感兴趣的就赶紧来点击关注我把,哪里有不明白或有不同观点的地方欢迎留言!
     

     

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  • 职场里只有两种人,正在跳槽的人和准备跳槽的人,尤其对我们这个行业来说,跳槽的频率应该是所有行业中最高的了。那么究竟是去大公司还是小公司呢?工作 6 年几经波折经历了几个大大小小的公司,...

    职场里只有两种人,正在跳槽的人和准备跳槽的人,尤其对我们这个行业来说,跳槽的频率应该是所有行业中最高的了。那么究竟是去大公司还是去小公司呢?

    工作 6 年几经波折经历了几个大大小小的公司,其实他们各有优缺点。

    小公司人少,制度不健全,待遇不公平,但是小公司相比大公司有更多的机会;大公司人多,条条框框,晋升困难,但是它可以给你想要的光环,更系统的知识网……

    但是无论你想去大公司还是小公司,首先需要有技术,没有扎实的技术一切都是空谈。下面是我整理的一些问题,你都会么?

    1、设计模式,你用过的框架,JDK 源码里的设计模式你都知道吗?你了解他们为什么叫做设计模式吗?

    2、多线程,你处理的最大的并发量是多少?你的线程池是如何优化的?IO密集型和CPU密集型的任务你是如何调优线程池的?

    3、微服务,如果把微服务去掉注册中心的后果是什么?Redis 可以做注册中心吗?

    4、分布式,分布式锁也和 Java 锁一样吗?分布式 Session 是在解决什么问题?

    5、NIO,Dubbo 的底层协议是什么?Netty 的原理是什么?

    6、安全,Spring Security、Shiro 他们解决了什么问题?他们的原理是什么?

    7、框架,Spring MVC 的工作流是什么?Spring Boot 的运行原理是什么?

    这些知识点你掌握多少呢?关于这些知识点,我也整理了一下思维导图和视频!

    针对这些知识点还有免费的视频直播教程:

    2.24-3.1 每晚8点免费看

    直播视频包含

    1、网易云课堂-分布式事务解决方案实录

    2、分布式微服务中的另类优化方案

    3、Redis高性能底层揭秘

    4、Redis和数据库傻傻不一致

    5、教你理解SpringCloud的注册中心真正的含义

    6、如何才有面试机会 - 告诉你简历到底该怎么写!

    7、90分钟带你轻松掌握Spring原理

    那么怎么免费看呢?

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  • 程序员毕业去大公司还是小公司好?

    万次阅读 多人点赞 2020-03-23 07:09:05
    虽然大公司并不是人人都能进,但我仍建议还未毕业的同学,尽力地通过校招向大公司挤,但凡挤进去,你这一生会容易很多。 大公司哪里好?没能进大公司怎么办?答案都在这里了,记得帮我点赞哦。 目录: 技术氛围 ...

    虽然大公司并不是人人都能进,但我仍建议还未毕业的同学,尽力地通过校招向大公司挤,但凡挤进去,你这一生会容易很多。

    大公司哪里好?没能进大公司怎么办?答案都在这里了,记得帮我点赞哦。

    目录:

    • 技术氛围
    • 内部晋升与跳槽
    • 啥也没学会,公司倒闭了?
    • 不同的人脉圈,注定会有不同的结果
    • 没能去大厂怎么办?

    一、技术氛围

    纵观整个程序员技术领域,哪个在行业有所名气的大牛,不是在大厂?

    而且众所周知,大厂的技术水平是行业最高的。

    所以,只要你进了大厂,遍地的都是高手,实在不懂的,随便找个人问问,人家就能给你讲的很透彻。

    无论在哪个领域,初入职场,技术水平和职场能力,都非常受限,刚毕业的三年,大家就像海绵一样,亟待地吸取营养。这时候,如果能有个行业经验大佬来帮你,那三年后,你必将与众不同。

    而你如果进了小公司呢?我也在小公司呆过,整个技术没几个人,大学刚毕业,带我的人,问啥啥不会,只有一个大佬,跳槽来的,是我们技术总监,有问题谁敢问他。一切只能靠自己琢磨。

    刚毕业的三年,是技术人员成就技术的三年,在大厂,你能提升的更快。

    二、内部晋升与跳槽

    有些小伙伴说,小公司晋升快呀。

    就别天真了,小伙伴们。

    无论在大小公司,内部晋升都是比较困难的,不光要靠实力,还要靠运气,只是大厂会更难一些。

    晋升唯一简单的一条道就是跳槽!

    而你有大厂经验的时候,跳槽晋升更容易!

    工作过几年的同学,应该都知道,在毕业几年以后,学校光环对你的加持已经越来越低了。一切只能靠自己。靠的就是自己的社会名气、内部实力和工作履历!

    社会名气,我们讨论过,通过Github造轮子、写博客可以达到。

    内部实力,但凡做过面试官的同学,都能知道面试其实是很虚的东西,其实也是28原则,只要你把经常要问的知识点都记会,应对80%的面试是没有问题的。你知道,面试官更知道!所以,面试的不好的一般不会要,面试的好的也不一定要。还要参考你的另外两项而定。

    工作履历:绝大部分同学都是没有社会名气的,所以我们除了面试结果,最重要的就是参考你的工作履历。

    面试时,为什么大厂的同学更容易过?

    其实,这跟HR校招时,看简历的逻辑是一样的。

    为什么,校招宣讲时,很多企业只去985、211?

    因为他们觉得那里的学生人才多,挑人不费力。不可否认的,其它学校也有人才,但在他们眼里,更多的不是,靠的是慧眼识珠,而这个能力基本上都是没有的。

    面试也是一样的。

    如果你有猎头朋友的话,可以问问他们找人推荐是什么标准?

    猎头懂技术吗?肯定不懂。

    • 他们拿到简历,先看履历,如果有大厂经历,就会直接电话你。
    • 如果没有,看社会名气,如果出过书,或者有某个特别出名的开源组件,他们也会对你趋之若鹜。
    • 如果都没有,那他们会看你的工作年限。五年以内是绝不会考虑的。具体几年,每个猎头内心的标准不一样,不过,我大学同学在毕业的第九年,才从小公司进到美团。

    行业里有个词叫“镀金”

    意思是,去哪个大公司干两年,然后跳槽到中小企业,做的管理,以应对35岁危机。

    这就是大厂履历的作用。

    所以,可以看出,有大厂履历的同学,跳槽更容易,无论是跳进大厂还是跳进中小企业,选择会更多。而从小公司成长起来的同学,一般没有那么多的选择。

    三、啥还没学会,公司倒闭了?

    初入职场的程序员,最怕的是什么?

    最怕的就是自己好不容易找到一份工作,啥还没学会,公司倒闭了!

    我接触的很多应届毕业生,都想着靠第一份工作积累些经验。然后过两年再跳槽到更好的企业。

    但中小企业应对风险能力差,像这个疫情,倒闭了多少企业。

    而大公司就不会存在这个情况。

    四、不同的人脉圈,注定会有不同的结果

    每个人的职场,都会有同事,朋友。

    在职场跳槽中,有朋友的帮助,凡事会事关功倍。

    在职场这么多年,我的很多同学、朋友,都已经遍布在各个大企业,BAT、京东、美团、360等等。

    有些人跳槽靠简历,有些人跳槽靠猎头,他们的跳槽靠刷脸。

    当你的很多同事,有更好的去处时,他们会联系你,问你要不要来。而大公司出去的同学,去向一般更好,位置更高,所以注定你的人脉圈更有力。

    所以我说,大学四年其实决定了你的后半生,下面这篇文章好好读读吧:

    《启舰:计算机专业如何高质量的走完大学四年?毕业成为Offer收割机

     

    五、没能去大厂怎么办

    本来通篇只想讲,为什么建议大家毕业去大厂,后来想想,可能会引起已经毕业同学的恐慌。

    不必恐慌,都有解决办法。

    如果你已经毕业,三五年内是完全没办法进大厂的,要有这个心理准备。因为大厂社招面试,一般都有毕业年限的硬性要求,有的三年,有的五年,不尽相同。

    社招同学随着工作年限增长,学校的影响会逐渐降低。一般五年后,将基本没有影响。此时,在社会中的地位、人脉及自身实力,都对以后找工作、面试具有决定性的作用。

    1、社会名气

    名气,可以使你在圈子里有一定地位,当你的名字被大家所熟知以后,无论是面试还是机会,都是极大程度的增加,甚至会有HR争着挖你!!!

    在计算机领域有两个方法提升名气:

    (1)、Github提交MergeRequest,自造轮子

    在所有的技术面试环节,github所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,只要你在简历上写了gitHub地址,所有的技术面试官和简历筛选官,都会去看你的代码,直接看你的技术实力。

    而且它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,在简历上是一个非常闪光的存在。

    如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。

    如果你的开源组件非常流行,那恭喜你,等着大公司来私信你吧,你将会被争抢。

    具体地可以参考这篇文章:《启舰:程序员如何通过造轮子走向人生巅峰?

    (2)、写博客、写书

    持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,比如鸿洋、郭霖等等,包括我。你以为,他们一上来就能让出版社约稿?

    都是持续产出博客,博客关注者多了,出版社觉得你写得好,才会主动找你,邀请你写书的。

    写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?

    具体地可以参考这篇文章《启舰:为什么很多程序员大牛喜欢写博客,他们图什么?

    2、练就技术

    前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,无论是在面试还是在工作中,都是要直面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术学习只能靠大家自己了。

    《全网2184G计算机各方向视频教程/电子书汇总(持续更新中)》

    3、跳槽要讲究套路

    大家都知道,公司分为大小公司,但详细划分的话,其实有:

    • 初创公司(20人以内)
    • 中小公司(50人以内)
    • 半大型公司(融资在B轮后,未上市的公司)
    • 上市公司

    可以看得出来,公司与公司之间也是分等级的。上市公司招人的策略,更倾向于平级跳,所以一旦你进了某个大厂,跳其它大厂就So Easy了。

    所以,如果我们想去上市公司,那我们从初创公司跳过去,显然难度是很大的。而从半大型公司跳过去,则相对容易很多。

    所以,我们可以逐渐的,一步步的,从出创公司,跳槽进中小公司,再去稍大型的公司,最后在跳进上市企业。

    一般而言,稍大型的公司,在本地都会有些名气,面试时,别人是知道的,这一点也是能成功面试的一个因素。

    很多同学迷恋BAT,如果你真的想去BAT,那你如果直接进不去,可以尝试先进其它上市或者半大型企业,然后再尝试,就能进去啦。

    但我不建议大家太过迷恋BAT,但凡上市型的大公司,或者在业内很有名气的企业,其实已经能为你的职业生涯镀金了,一旦进去,此后的人生会容易很多。

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    我是启舰,出过书、创过业,啥都会点的大厂程序员,希望我的文章对你有所帮助,更多内容可以关注我的公众号【启舰杂谈】,启舰,是启舰哟,不是启航哈。

     

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  • 人们常说在商业领域你应该往的...初创公司能让你用比你以往任何时候都要高的效率工作,与此同时它还能让你学会担当,学会如何让一家公司在各种挑战的面前快速腾飞。 1. 你的工作会对公司产生影响 在初创公

    人们常说在商业领域你应该往大的方向想。然而,当你面临职业选择的时候,你是否试过往“小的方向”想呢?从我的个人经验来看,在初创公司上班就像是坐过山车,能给你带来奇妙无比的体验,同时还能教会你一些人生道理。

    爱盈利:你至少应该去初创公司工作一次的5个理由

    初创公司能让你用比你以往任何时候都要高的效率去工作,与此同时它还能让你学会担当,学会如何让一家公司在各种挑战的面前快速腾飞。

    1. 你的工作会对公司产生影响

    在初创公司工作的感觉很难用语言去描述。从某种角度来看,这种体验有点像吞下电影《黑客帝国》中的红色药丸之后进入了现实世界。你在创业公司所做的每一件事都会对公司造成一定的影响。此外,在创业公司工作你就失去了安全网的保护,你不再是一台巨型机器上的一个齿轮。在创业公司工作,你所做的一切都将对你所在的公司的成败产生直接或者间接的影响。

    根据我个人的经验,从大公司离职然后加入初创公司那种感觉有点像自我解放。尤其是在公司初期,我感到我写的每一行代码都在影响着公司。事实上,初创公司会迫使你去分清楚哪些事情的优先级更高,然后专注于做那些事情,同时还能够激发你的创造力,让你对项目开发和如何创造价值有更深的思考。最让人兴奋的是,公司的所有成就你都可以直接感受到,并与团队的所有人一起分享成功所带来的回报和荣耀。

    2. 学习与责任

    我可以明确地告诉你,我在初创公司工作的前两个月所学到的东西,比我在之前五年的职业生涯中学到的多得多。原因很简单,在初创公司中你不得不同时负责多项工作,这就会促使你去学习新技能,去承担更多的责任,去接受挑战。

    在初创公司中,快速学习能力还能帮助你获得更多的机会,做更多的事情,这样不仅能够激发你的潜能,也能加速你的知识储备的增长。所有这一切都将在你去找下一份工作的时候,让你处于一个更加强势的地位,给你带来更多的工作机会,如果你打算自己创业这个经历也会给你带来巨大的好处。

    3. 参与到公司文化的创造过程

    DesignCrowd让我觉得最自豪的就是,我们一起创造了一种快乐工作的文化。这种文化可以让一群聪明的人聚集在一起,快乐地工作,让工作不再像是工作。没什么能够比每天早晨来到办公室接受世界给我们的下一个挑战所带来的兴奋,更能让人感到满足。

    此外,你还会发现,在初创公司工作你能够参与到公司文化的创造过程中去。加入大公司,意味着你要去接受一种已经形成的文化,遵守现有的规范、习俗和价值观。加入初创公司则恰好相反,在初创公司你可以直接影响公司文化的形成和发展,为公司提供可行的规范,与其他成员一起创造公司的工作哲学。

    4. 创新的环境

    在初创公司工作的另外一个回报就是,你会发现你团队中的其他人都是对工作充满热情和激情的。这种氛围能够激发公司各个层次的员工的创新能力,并最终催生出真正的创意,从而推动公司的发展,让公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。

    加入一个极具企业家精神的团队,也是学习创新的最好方式之一。我们可以从企业家的身上学到很多东西,他们总是能够发现一些问题,并能够想到一些更高效的解决方案。

    5. 开始自己的冒险历程

    加入一家初创公司让你有了学习的机会,让你学会如何成为自己的老板。虽然加入初创公司在财务上会有一点损失,但是初创公司最终会给你提供更多的机会和知识,让你在自己创业的时候能更加得心应手。

    如果你一直在盘算着自己创业,加入一家初创公司是最好的学习方式,在初创公司你能够学会如何设定目标,如何执行公司策略,如何将产品投放到市场,以及如何运营。在初创公司中,你或许还会被要求去做一些行政工作,这就能让你学会更多的创业所需的技能。

    “你会发现创办一家企业需要做很多细枝末节的事情”我们公司的首席执行官理查德·A·莫兰(Richard A. Moran)说道,“你必须给给公司起一个名字,设计一个Logo(标识),还要寻找办公场地,还有法律上的事情,还要找一家保险公司,各种繁琐乏味的事情都要亲力亲为。如果去大公司工作,这些东西就都是现成的,不用你操心。”我想说的是不要低估在初创公司工作所能给你带来的收获,初创公司能给你无价的真实的创业经验,并且能够帮你快速提升技能水平,同时还能丰富你的知识储备。这些都是在一家中型或者大型公司工作无法得到的收获。

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  • 外包公司与小公司你选哪个?

    万次阅读 2019-07-21 22:00:59
    网上一直说我们这一行已经不行了,好多互联网公司都在规模的裁员,包括前段时间的oracle中国区裁员。所以当你找工作或是换工作的时候都会有危机感,怕自己找不到工作。有工作的还好一点,毕竟骑驴找马,没有工作的...
  • 【微信程序控制硬件①】 全网首发,借助 emq 消息服务器带你如何搭建微信程序的mqtt服务器,轻松控制智能硬件! 【微信程序控制硬件②】 开始微信程序之旅,导入程序Mqtt客户端源码,实现简单的验证和通讯...
  • 工作那些事(四)大公司VS小公司

    千次阅读 多人点赞 2013-09-29 20:19:18
    都说大公司学做人,小公司学做事。这话有一定的道理,但是也不是绝对的。做人简单地说就是有人打交道,为人处世;做事,对我们来说就是根据实现需求,解决bug。有句话,是这么说的:有人的地方就有江湖,有江湖,就...
  • 小公司程序员怎么进大公司

    万次阅读 多人点赞 2017-07-10 06:51:37
    进了小公司的程序员如何翻身进入大公司?这里有四种方式。
  • 而对能力强的人来说,海投简历之后会有大量的笔试和面试,笔试很耗体力,面试更很耗体力,不但需要打车或坐地铁在各个公司间穿梭,而且需要在面试时保持精神的高度集中,一般面下来都会精疲力尽,导致接下来的发挥
  • 去小公司面试的体验

    千次阅读 2018-09-15 15:44:38
    在年级群里面看到一个只需要发简历的公司还是在长沙,还说是国企,而且招的又是java开发,所以我就投了。 几天之后就通知我面试,面试是一点半开始,两点是中兴的面试,我想着面试很快,面完直接中兴。 了...
  • 在上海找工作,嵌入式软件开发,是去大公司还是小公司好,目前是实习期
  • 程序员如何在“小公司成长”和“大公司学习”

    千次阅读 多人点赞 2018-04-11 00:00:00
    除以上两点外,你还可能纠结于现任公司的大小,觉得在小公司做事多而杂,想去大公司,在大公司工作单一无趣,想去小公司历练,仿佛被困进职场的“围城”无法抉择,如果你也有这样的困扰,下边的文章可能会帮到你!...
  • 微信程序 谈谈在大学初次写项目的体验

    万次阅读 多人点赞 2020-03-20 09:34:59
    我想,在广大中小公司,恐怕没人敢保证,而html+css+JavaScript正式前端界公认的基础知识,无论是Ext,或者最近很火的Vue,或者JQuery模板,以及其他的前端框架,html+css+JavaScript都是基础,这个会在《网页制作...
  • 为什么要写这篇文章现在有很多的“小公司”假扮成“创业公司”。 因为大家一直有一种错误的认知“创业公司就是小公司”,所以,很容易被这样的伪装公司欺骗。等到了这样的小公司以后才发现,这TM哪是创业公司啊,...
  • 为什么我不建议你外包公司

    千次阅读 2019-10-30 11:31:00
    前言在我离开上家公司之前,我的直属领导找我聊了一番。除了问候我有没有找好下家之外,还千叮咛万嘱咐我千万不要外包公司,否则会在简历上留下无法磨灭的污点。当时的我对于外包公...
  • 虽然我没在知乎答过,但是“毕业生、实习生进大公司还是小公司”,是个初级职业发展规划中的经典问题。 二,这个问题的答案也是经典而千篇一律的。正如开复老师所言,大公司的制度、流程、体系、规范;小公司的...
  • 小公司实习经历总结

    千次阅读 2018-08-29 10:09:20
    公司:湖南**电子商务有限公司 岗位:大数据分析师 实习时间:2018.7.30—2018.8.20 实习内容: 1.根据慕课网视频学习深度学习TensorFlow框架,实现实战项目。 2.通过“达观杯”智能文本挑战赛更具目的,实战...

空空如也

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