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  • 基于此,我们系统整理制作了2020新媒体+短视频运营学习路线图资源,旨在帮助更多想进入运营行业谋得一席之位,快速进入互联网行业而少走弯路。 从内容上说,我们将从6方面展开详细为大家介绍关于运营相关内容,分别...
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    作者 | 传智新媒体陈老师

    编者的话:

    一直以来,在互联网产品领域,产品的设计及开发有很多的理论和方法,而运营却始终是一个比较模糊的词,日渐重视又没有足够重视。

    与此同时,伴随而来的运营岗位也一直被大家冠名“推广”,一个很Low的代名词,这其中有很多大家误解的地方。

    其实,任何一个行业或职业,从出现、兴起到成熟,中间必定会经历一个从最早的认知混乱,到渐渐有一批人开始百花齐放、七嘴八舌地跳出来去谈论它、分析它,再到最后围绕着它逐渐趋近于有一套完整的且大家一致认可的方法论的过程。

    互联网的发展是这样,程序员的发展是这样,产品经理的发展是这样,我想运营也不会例外。

    不过好在我们看到整个互联网行业越来越重视运营,企业对运营人才也越来越重视,最直观的就是运营人的招聘需求大幅提升,薪资待遇也水涨船高。

    而这成为了 传智播客创立“新媒体+短视频运营学科”的初衷,致力于系统输出运营行业的相关知识和技能,因为我们觉得这样的培训教育输出过程最终将是有助于整个运营行业和岗位变得更好的,也是非常有必要的。

    基于此,我们系统整理制作了2020新媒体+短视频运营学习路线图资源,旨在帮助更多想进入运营行业谋得一席之位,快速进入互联网行业而少走弯路。

    从内容上说,我们将从6方面展开详细为大家介绍关于运营相关内容,分别是新媒体+短视频行业发展前景运营职业发展路径学习成长之路运营人必备运营神器如何挑选靠谱的培训学校运营常见求职面试问题以及其他等。

    1、2020新媒体+短视频运营行业发展前景

    第一部分,我们会详细介绍目前整个新媒体、短视频运营的行业情况怎么样,企业市场需求和招聘岗位需求等想进入运营行业从事运营工作比较关心的问题。

    2、2020新媒体+短视频运营职业发展指南

    第二部分,我们围绕职业发展将从“就业”及“创业”两个方向分别进行详细讲解职业发展的路径,尤其是大家比较关注的就业这块职场发展路径会一一展开讲解。

    3、2020新媒体+短视频运营学习成长之路

    我们针对新媒体运营学习成长需要的知识和技能进行详细全面的介绍,主要包括“两微一抖”、社群运营、产品运营、活动策划、媒介推广、SEO/SEM等几方面详细介绍各个渠道和方向及需要掌握的技能。

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    学习价值及收获

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    新媒体+短视频运营学习课程内容

    1).《2020 新媒体运营成长之路》

    2).《2020 短视频运营成长之路》

    3).《2020 社群运营成长之路》

    4).《2020 活动运营成长之路》

    5).《2020 产品运营成长之路》

    6).《2020 网络推广成长之路》

    7).《2020 SEM及信息流广告成长之路》

    8).《2020 搜索引擎优化成长之路》

    由于篇幅有限,不同阶段的运营学习成长之路相关内容资料,我们将下后面陆续跟大家分享,需要资料的小伙伴可以私信获取资料。

    4、2020运营人必备的100款运营神器

    身为新媒体运营人,如何借助一些工具快速的提升我们的工作效率是大家都在追求的事情,因此本部分呢就将市面上主流的运营神器系统全面的跟大家分享,帮助各位运营小白快速掌握运营工作中大量重复性操作的工作技能,大大提高我们的工作效率,不再感到又累又忙就还没有成就的无奈。

    5、2020如何挑选靠谱的新媒体学校

    新手想要报名学习新媒体时,应该如何挑选一家比较靠谱的新媒体运营培训学校呢?我们将从课程、实训项目、学费、学习周期、就业薪资、口碑等几方面详细介绍。

    6、2020新媒体+短视频运营求职面试常见问题

    除了上面讲到的内容外,我们通过汇总整理2000多小白在学习新媒体运营过程中遇到的比较多的问题进行汇总答疑解惑,帮助新人更快更好的成长……当然了,如果大家在学习新媒体运营过程中还存在其他问题,也可以评论区留言或者在后台回复您的问题,我会尽力帮助大家。

    由于资源内容篇幅较多,因此,本文主要给大家简要介绍新媒体+短视频运营学习路线图概况,各个部分详细内容我们将在下文中详细讲解学习资料。当然,如果嫌麻烦的童鞋可以点击文章底部原文链接也可以直接跳转到全部的学习路线图页面下载相关课程资源。

    温馨提示

    注意:面授课视频与本学习路线图不同,就业班课程不公开不售卖仅供教学使用。本学习路线图仅为广大热爱新媒体+短视频运营,没有时间参与线下学习的网友们提供。原创不易,请多多支持~~~

    END

    编辑:陈老师

    排版:陈老师

    图片:来源网络

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  • 程序员职业规划发展路线图

    千次阅读 2012-10-28 11:37:16
    程序员职业规划发展路线图 锐哥准备为大家烹饪红烧鲤鱼,小丫主动要求跟锐哥学习烧鱼,这也使小蔡和大熊非常感兴趣变得积极主动。锐哥首先要求他们把配料准备好,小丫又进行配料准备任务分工,没有的配料分头...

    程序员职业规划发展路线图


    锐哥准备为大家烹饪红烧鲤鱼,小丫主动要求跟锐哥学习烧鱼,这也使小蔡和大熊非常感兴趣变得积极主动。锐哥首先要求他们把配料准备好,小丫又进行配料准备任务分工,没有的配料分头到超市购买。用料如下:

    鲤鱼(一斤半到两斤的鱼最好)、蒜头两头整的、姜片5~6片、小香葱3根、小红辣椒10个左右,分两段切(超市有的卖盒装的),辣豆豉(可用老干妈代替)1大匙、豆瓣酱2大匙、盐少许、鸡精1小匙、料酒1匙、清水2碗、1两纯瘦肉馅、植物油少许。

    锐哥让他们注意,收拾鱼的时候要将鲤鱼鱼腹两侧各有一条与细线一样的白筋去掉,可以除腥味;在靠鲤鱼鳃部的地方切一个小口,白筋就显露出来了,用镊子夹住,轻轻用力,即可抽掉。大家七手八脚很快备齐了用料。

    时间:6月10日 17点 地点:锐哥家 人物:锐哥、小蔡、大熊、小丫

    锐哥边烹饪鱼边讲解说:“首先将收拾好的鲤鱼控干水,最好准备一条干净餐布或者厨房专用纸巾再将鱼上的水分吸干,油入锅烧热,把准备好的鱼放里面煎至黄色再翻面煎成黄色,将鱼装盘待用,如果你手艺到家,鱼也可以一直放在锅里进行别的程序操作。再将肉馅放入锅里炒,直到变色,放少许料酒,再接着放豆瓣酱还有老干妈和肉馅炒匀,这时姜片和整粒的蒜也放进去小炒一分钟,把煎好的鱼再放进去,加两碗水放入小红辣椒。

    “这会可以放一点点盐,因为豆瓣酱和老干妈里都有盐味,再放鸡精粉盖上锅盖,改中小火烧至汤快收干时把鱼装好盘,里面的汤剂留在锅里,把切好的小香葱放入锅里翻炒两下关火,将汤剂淋到鱼上。这道菜就做成了,看似复杂,其实材料都准备好做起来又快又简单。”

    小丫品尝了一口称赞:“锐哥的手艺真不错!味道好极了,色泽红亮,蒜香浓郁,皮焦肉嫩,咸鲜微辣。”很快大家一起吃完了饭。

    锐哥:“大家注意到没有,其实烹饪鱼的过程与一个人的职业规划的过程相似,从配料收集→加工→实现目标(红烧鲤鱼)。另外,职业规划非常重要的一点是要学会角色分析能力。大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并不清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,在职者必须让自己有一些过人之处,让自己的价值和成绩得以体现并受到认可。”

    小蔡:“在第一次钓到鱼的时候,我感悟到的就是因为对软件行业不了解,所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来,因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么,通常程序员如何对自己的角色做分析呢?”

    锐哥顺手在纸上画了几个图,说:“确切地说,你应该问程序员通常的发展路线是怎样的?你们可以看看这个图(如图3-1所示),当一个初步的职业规划方案已经成型时,如果制订者目前已在一个软件公司工作,那么,对他来说进一步的提升非常重要。首先要做的则是进行角色分析,反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么,如何使自己在单位中脱颖而出。

    图3-1

    “通常,软件技术人员的职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家;转型到技术型销售、技术支持等;随着技术成长,从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向,也都在向这些方向的金字塔尖努力。

    “就像烹饪鱼一样,每一个阶段目标都需要你进行角色分析,找出这一角色需要的‘配料’,当你注意收集技术、素养等相关‘配料’后,就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你一定要了解自己的特点和优势,就好比黄瓜种子是不可能培育成西瓜一样。”

    锐哥继续说:“这归根结底,都是以技术为基础。在扎实的技术基础上(高级软件工程师),如果有着比较强的抽象设计能力,又打算专注于技术开发,架构师是个好的选择;如果性格更适合做管理,情商能力突出,技术型管理应该是下一步的方向。这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型,各有侧重主攻发展的职业方向,也是目前一般程序员普遍采用的发展路线规划。”

    小蔡认真地看着图说:“程序员职业规划还有这么多学问!我看到每个角色配合的学历,那么学历和认证证书真的很重要吗?还有必要花钱参加社会技术培训吗?”

    锐哥:“决胜点在于长期的点滴积累,认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章,在目前软件行业里不是很看中这个,真正的‘内功’是需要规划的。至于培训,我倒是很建议直接加入软件公司,你就会学到很多实际的东西。不过,学历教育虽然在职业生涯里不是主要的,但是随着职位的提升却有很重要的意义,能辅助拓展你的职业发展空间,而不是以此为阻碍从而失去更多的机会。 ”

    “已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划:技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家,无论是Java、.NET还是数据库领域,都要首先成为专家,然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子,待遇也非常好,对于科班出身的程序员最为适合,但这种工作职位非常有限,因为在中国目前的IT行业,架构师需要的条件比较复杂,而且需求量也比较少,这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。”

    大熊指着另外一张图说:“这个是综合才能型发展路线图(如图3-2所示),我听说目前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。是不是指着这种复合型人才?”

    图3-2

    锐哥说:“是的,特别是懂得运用目标管理技术的项目管理人才,既掌握核心技术又有全局掌控能力的项目管理人才,非常难找。我建议对于大多数人来说,首先是要专,只有在技术方向上做得比较深入,才能适当做工作调整,把自己转变为某个领域的专家。

    “然后,根据自己的情况,决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售,另外一部分人可能就会走向管理,这和个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术,掌握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势,因而提升管理能力成了转型的关键。譬如,当唐骏还是微软一名普通程序员时,就从公司发展的角度考虑,向老板提议开发了中文版Windows,最终使他从几万名工程师中脱颖而出,成为部门经理。正如他所说,虽然是程序员,但自己不能只把自己当程序员,你可以为老板和公司着想。

    “调查研究后,带着解决方案去找老板,就会得到老板的重视和信任,所以一定要增强工作主动性和参与性。无论是软件开发还是项目管理,国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务,很少能主动发现问题。其实,只有拥有更高眼界,才能谋取大发展。

    “总之,程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次,由低到高,逐步发展。也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹,包括很强的技术背景和综合管理才能等素养,这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”

    小蔡:“原来技术转型还有这么多学问,受益匪浅。我打个比方,如果只是一名程序员,但仍需要站在项目经理的层面上看自己的工作,这样才能更好地合作,融入团队中,并且锻炼自己的思想境界,从而提高自己。”

    锐哥:“小蔡说得是。另外,在未来发展上首先确定自己的发展方向和研究方向,在学习技术的同时还要为以后做准备,做好以后的技术转型。广度和深度是相对的,先广还是先深实质上从某种意义来说取决你的工作性质,如果你是从事单一工作的,多半你会短暂先深,因为这是你立足的根本;而如果你选择的职业是综合性的,比如管理、讲师等,那么你必然要先有广度才可以,但一段时间后,你都要转入深度,只有你在某一方面或领域有一定的深度后,你才能继续寻求广度,否则,你将什么都会,但什么都不精,这样的人在市场上是最难以立足的。”

    大熊:“这张程序员发展路线图挺有意思,国际人才型(如图3-3所示),一定要求外语口语流利吧?”

    图3-3

    锐哥:“是的。如果说前面‘两条腿走路’要求的综合能力成分多,随着国际化相互联系越来越紧密,那么国际化人才可以说是当前更为便捷的程序员职业规划发展之路。目前,国际化软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才,有丰富经验、外语口语好的软件项目经理是抢手的香饽饽,供不应求,薪水自然也是水涨船高。最重要的是,一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去,并且有向高层进一步提升的可能。外语好、技术又好的程序员发展路线很广,是目前国内外软件企业需要的热点人才。”

    小蔡:“锐哥跟我们说了这么多,感觉对程序员、对软件行业的整体发展路线清晰了很多,但是我该用什么方法进行选择呢?”

    锐哥:“要想正确地选择,你得必须充分地了解、分析自己,你要学会SWOT职业规划自我分析法。”

    总结与提升

    成功与失败的区别在于,成功者选择了正确而失败者选择了错误。因此,我们常常能够看到一些天赋相差无几的人,由于选择了不同的方向,人生却迥然相异。选择正确的方向尤为重要,希望不同的程序员根据自己不同的优势和特点能画出适合自己的程序员职业规划图。

    软件开发也是有层次区别的,比如,按层次从高到低通常可分为:

    系统开发:如操作系统、数据库系统、服务器系统开发;

    专业开发:如网络安全、游戏、人工智能开发;

    应用开发:如MIS、BI、ERP等系统开发;

    普通开发:如网站、简单应用系统开发。

    不同的层次,难度系数不一样,对技术要求、个人素质要求也不一样。要成为系统开发者、专业开发者、高级应用开发者,需要有很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力,这就要求具有很好的基础,同时具有较大的提升潜力。而要成为简单开发者和初级应用开发者则相对容易些,正是这样,才使很多人走上了软件开发的道路。

    (责任编辑:董建伟)



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  • 介绍了智能需求侧管理的概念,包括智能表计、智能微网和智能用电3个部分,并对国内外当前的实施现状进行介绍和分析。从基于智能微网的电能...最后根据我国的国情特点对未来智能需求侧管理的技术发展进行路线图规划
  • Java程序员的职业发展道路基本有3条:技术专精路线: 初级Java开发--中级开发--高级开发---项目主管--Java项目经理--架构师--资深专家技术转产品路线:初级Java开发--中级开发--产品策划--产品经理---产品总监技术转...

    Java程序员的职业发展道路基本有3条:

    技术专精路线: 初级Java开发--中级开发--高级开发---项目主管--Java项目经理--架构师--资深专家

    技术转产品路线:初级Java开发--中级开发--产品策划--产品经理---产品总监

    技术转运营路线:初级Java开发--中级开发--运营--运营经理--运营总监

    这篇文章主要谈第一条路线:技术专精

    基础Java工程师学习内容

    【第一阶段】初级--中级开发工程师(公司基层)

    首先要学习Java常用框架(Struts MVC、Spring、Hibernate框架)、oracle数据库、JavaScript脚本基础、JSP动态网页开发、Java程序设计基础知识。

    这是一个入门和提高的过程,一般来说,这个阶段,快则半年,慢则一年。再学习常用web服务器配置方面的知识,你应该可以成为一名中级开发工程师。

    这个阶段的关键在于制定学习计划,按季度定,制定学习计划的目的,就是为了形成学习习惯,有助于执行和坚持下去。除了看专业书之外,还可以多在网上讨论和回答问题,这个对你的提高也很有帮助。

    我在学习专业书的一些习惯:

    书一本本的看,贪多嚼不烂,在基础章节多下功夫,高深部分在初期先不看。这样学习进度可以保障,也有成就感。

    记笔记,记下要点,回顾的时候看要点就行了。

    多做题,不光书上的题,还有网上的资源,也包括回答问题。【必要技能】Java版本区别与了解

    HTML、CSS

    oracle数据库

    JSP动态网页开发

    JavaScript脚本基础

    Java程序设计基础

    常用团队协作开发工具

    Java常用框架

    【锦上添花】常用web服务器配置

    软件需求说明文档写作

    【相关图书】《Java虚拟机规范(Java SE 7版)》

    《疯狂Java讲义(第2版)》

    《HTML、CSS、JavaScript网页制作从入门到精通》

    《DBA的思想天空:感悟Oracle数据库本质》

    《Git权威指南》

    《JSP应用与开发技术》

    《Spring 3.x企业应用开发实战》

    《Struts 2.x权威指南(第3版)》《精通Hibernate(第2版)》

    【第二阶段】高级开发工程师--Java项目经理(公司中层)

    高级开发工程师需要学习的技能有:软件工程系统知识、常用算法、MySQL数据库、大型服务器负载均衡优化技术、oracle数据库、数据结构、需求程序设计文档,测试文档。掌握这些,你应该可以独挡一面了。

    Java项目经理已经是公司的中层了,这时需要学习的有:高并发网站架构设计、软件项目风险管理、常见软件开发模式、DB2数据库应用、编译原理 、海量数据库解决方案。

    项目经理除了技术过硬以外,还需要学习项目管理方面的知识,比如:流程管理、团队运营管理。   【必要技能】大型服务器负载均衡技术

    软件工程系统知识

    设计模式

    数据结构

    需求分析设计

    常用算法

    MySQL数据库

    【锦上添花】HTTP和UNIX域协议

    面向对象基础

    高并发网站架构设计

    常见软件开发模式

    团队运营管理

    团队沟通与协作

    【相关图书】《海量运维、运营规划之道》

    《软件工程:实践者研究方法(原书第7版)》

    《编程珠玑(第2版)》

    《数据结构与算法分析:C语言描述》

    《需求分析与系统设计》

    《算法心得:高效算法的奥秘》

    《高性能MySQL》

    《HTTP权威指南》

    《设计模式 可复用面向对象软件的基础》

    《构建高性能Web站点(修订版)》

    【第三阶段】网站架构师向资深专家发展(公司高层)

    网站架构师工作会用到:数据建模、NoSQL非关系型的数据库、Windows Server服务器架设管理、流程管理、Microsoft SQL Server数据库应用、高并发网站架构设计、分布式系统原理、数据库系统优化、UNIX/Linux 系统管理、软件项目风险管理。

    这时候,你可以以一个资深专家的身份去回答问题,发表一些专业文章,参与行业交流。

    这也标志这你已成为公司的高层,有资格进入这个领域的核心圈了。

    【必要技能】分布式系统原理

    DB2数据库应用

    流程管理

    数据建模

    程序设计语言原理

    数据库系统优化

    软件项目风险管理

    Microsoft SQL Server数据库应用

    NoSQL非关系型的数据库

    UML建模语言

    【锦上添花】软件开发常用测试

    预算管理

    数据库系统优化

    统计学

    数据挖掘

    网络安全技术与解决方案(Cisco)

    【相关图书】《分布式系统:概念与设计(原书第5版)》

    《循序渐进DB2 (第2版)》

    《数据库程序设计教程》

    《程序设计语言原理》

    《MySQL管理之道:性能调优、高可用与监控》

    《人月神话》

    《深入NoSQL》

    《UML和模式应用(原书第3版)》

    《安全软件开发之道》

    《数据挖掘:概念与技术(原书第3版)》

    以上,基本涵盖了一个Java互联网网站开发工程师的整个技术发展生涯,是否能走下去,关键在自己,需要不断的坚持,需要强大的韧性,需要长期的专注。

    在技术方面无论我们怎么学习,总感觉需要提升自已,并且不知道自己处于什么水平了。有清晰的指示图供参考还是非常不错的,这样我们能有所参照。

    Java程序员成长路线图

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  • 原标题:Java开发工程师职业发展及晋升路线图对于一个Java开发工程师来讲,了解Java开发的职业发展及晋升路线是十分有必要的。不仅可以帮助自己更好地规划对未来的职业发展,而且在求职时有了更加明确的方向。那么...

    原标题:Java开发工程师职业发展及晋升路线图

    对于一个Java开发工程师来讲,了解Java开发的职业发展及晋升路线是十分有必要的。不仅可以帮助自己更好地规划对未来的职业发展,而且在求职时有了更加明确的方向。那么Java开发工程师的职业发展及晋升路线图是怎么样的呢?我们一起来看看。

    1.Java程序员

    这是Java开发工程师的第一阶段了,一般是刚入门Java行业者。这一阶段主要是掌握了一定的Java编程技术,有一定的Java语言基础,能够了解、掌握和编写一定的代码。处在这一阶段的人员,其掌握的技能还是比较基础的。

    2.Java初级软件工程师

    这一阶段,就要掌握一些Java核心技术了。比如HTML/CSS/JS/XML/AJAX、SQL/MySQL/Oracle/SQLServer/JDBC等。

    3.Java中级工程师

    这一阶段需要掌握Java核心框架,SSM、SSH、Web服务器等等。

    4.Java高级工程师

    这一阶段主要是Java高级开发技术,工作流、规则引擎、缓存、集成JCA、EJB、通信/JNDI/JMS/JAF、应用服务器(JBossAS/WebLogic/WebSphere)等。

    5.Java系统架构师

    Java系统架构师这一职位主要涉及到Java系统的设计与架构,如面向服务架构、面向资源架构、面向云架构、Java与UML建模、Java设计模式等。

    6.技术总监

    到了技术总监的岗位,就不仅仅只是技术,更多的可能是技术管理职能。如产品管理、项目管理、团队建设、团队提升等,这都是一个技术总监的职责所在。

    由普通的程序员,到中级、高级开发工程师,由一个开发小组组员成长为项目负责人、项目经理、技术总监,除了技术和管理方向,也可以考虑产品方向。可以看出,Java开发工程师的职业发展及上升空间还是很大。返回搜狐,查看更多

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  • 这个是综合才能型发展路线图,目前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。
  • 但如果有清晰的指示供参考还是非常不错的,这样我们清楚的知道我们大概处于那个阶段和水平。Java程序员高级特性反射、泛型、注释符、自动装箱和拆箱、枚举类、可变参数、可变返回类型、增强循环、静态导入核心编程...
  • 程序员职业规划发展路线图本文选自《我也能做CTO之程序员职业规划 》一书 锐哥准备为大家烹饪红烧鲤鱼,小丫主动要求跟锐哥学习烧鱼,这也使小蔡和大熊非常感兴趣变得积极主动。锐哥首先要求他们把配料准备好,小丫...
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