精华内容
下载资源
问答
  • 在Excel的学习应用中,函数公式是必不可少的一部分,熟练的掌握函数公式,对提高工作效率有很大的帮助作用,但如果对函数公式了解甚少,同时要做好统计分析,此时,数据透视就显得尤为重要了。下图是XXX公司的员工...

    1394db2de780ee6768ba7bb37ecbc67b.png

    db2e76e1eb81faa0ce3caed67c7ec2f6.png

    在Excel的学习应用中,函数公式是必不可少的一部分,熟练的掌握函数公式,对提高工作效率有很大的帮助作用,但如果对函数公式了解甚少,同时要做好统计分析,此时,数据透视表就显得尤为重要了。


    下图是XXX公司的员工信息表:

    2f0359d508d0bd42bfacfc733e2468cb.png

    如果要快速的按照不同的需求完成信息的统计分析,该如何分去做了?


    一、数据透视表:按“部门”、“性别”汇总人数。

    f174072b1ec4f08badfa7c30eb4dfb81.png

    方法:

    1、单击任意数据区域。

    2、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    3、拖动字段【性别】到【列】区域和【值】区域。

    4、拖动【工作部门】到【行】区域。

    5、修改标题及美化表格。


    二、数据透视表:按“部门”、“学历”汇总人数。

    2f289e881c6cdb7e7e65b6f657ccdb11.png

    方法:

    1、单击任意数据区域。

    2、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    3、拖动字段【学历】到【列】区域和【值】区域。

    4、拖动【工作部门】到【行】区域。

    5、修改标题及美化表格。


    三、数据透视表:按“部门”汇总人数。

    dee217ec084cdcdd5da29eca3bbc4467.png

    方法:

    1、单击任意数据区域。

    2、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    3、拖动字段【部门】到【行】区域和【值】区域。

    4、修改标题及美化表格。


    四、数据透视表:按“部门”、“籍贯”汇总人数。

    1621f7e20e50cfa524c23dc3fcd023ed.png

    方法:

    1、单击任意数据区域。

    2、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    3、拖动字段【籍贯】到【列】区域和【值】区域。

    4、拖动【工作部门】到【行】区域。

    5、修改标题及美化表格。


    五、数据透视表:按“性别”统计人数。

    07751338749fee836d57208217598a3a.png

    方法:

    1、单击任意数据区域。

    2、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    3、拖动字段【性别】到【行】区域和【值】区域。

    4、修改标题及美化表格。


    六、数据透视表:按“参工时间”的年份汇总人数。

    3b990f68786e717dda25b5d796d68016.png

    方法:

    1、添加辅助列“年份”。并用公式=YEAR(K3)提取“参工时间”的“年份”。

    2、单击任意数据区域。

    3、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    4、拖动字段【年份】到【行】区域和【值】区域。

    5、右键【求和项:年份】,选择【值汇总依据】-【计数】。

    6、修改标题及美化表格。


    七、数据透视表:按“职务”、“性别”汇总人数,但不要“总计”。

    d4bacd8fd0e4bb85716a3607a6f1b9cb.png

    方法:

    1、单击任意数据区域。

    2、【插入】-【数据透视表】,打开【创建数据透视表】对话框,选择【新工作表】或【现有工作表】并【确定】。

    3、拖动字段【性别】到【列】区域和【值】区域。

    4、拖动【职务】到【行】区域。

    5、选择“总计”,右键-【删除总计】。

    5、修改标题及美化表格。


    结束语:

    通过上文的学习,相信大家对数据透视表有了一定程度的认识,其主要操作就是将相应的字段拖动到相应的区域即可。相对于函数公式来说,其更简单,更容易掌握,且效率更高!

    展开全文
  • 本作品是一套通用型的中后台管理系统原型设计方案,可以帮助你快速输出标准和美观的中后台产品原型方案,极大的节省协作成本和提升工作效率。这套方案提供了12套不同类型的登录界面和系统框架,并涵盖了大量的常用...

    本作品是一套通用型的中后台管理系统原型设计方案,可以帮助你快速输出标准和美观的中后台产品原型方案,极大的节省协作成本和提升工作效率。这套方案提供了12套不同类型的登录界面和系统框架,并涵盖了大量的常用组件和常用页面模板,可以满足各类中后台管理系统的原型设计需求,快速输出各种管理信息系统,如CMS、OA、CRM、ERP、POS等系统原型。

    原型演示地址:https://www.pmdaniu.com/storages/123179/7fd41edb86c301c945bd7cb2d0429fe7-93733/start.html#g=1&p=%E5%B8%B8%E7%94%A8%E7%BB%84%E4%BB%B6

    登录界面模板

    原型演示地址:https://www.pmdaniu.com/storages/123179/7fd41edb86c301c945bd7cb2d0429fe7-93733/start.html#g=1&p=%E5%B8%B8%E7%94%A8%E7%BB%84%E4%BB%B6

    展开全文
  • 今天小编就给大家分享一份最新完整的财务实用的工资管理系统,里面包含了所有财务工资管理,所需要的全部表格,表格自带公式,自动计算,生成表格,可以在很大程度上,提高财务人员的工作效率。希望小编的分享,可以...

    每个公司财务部门都会负责着公司员工的薪资核算工作,这项工作看起来简单,实际却涉及到多方面,准确的给员工发放工资不仅是对员工负责任,也能体现财务的严谨。

    今天小编就给大家分享一份最新完整的财务实用的工资管理系统,里面包含了所有财务工资管理,所需要的全部表格,表格自带公式,自动计算,生成表格,可以在很大程度上,提高财务人员的工作效率。

    希望小编的分享,可以帮助到大家。(文末有免费获取方式)

    目录

    1. 工资汇总表
    2. 工资查询表
    3. 工资调整表
    4. 考勤表
    5. 员工伙食费
    6. 员工住宿费
    7. 其他扣款
    8. 奖惩及其他
    9. 个人所得税
    10. 账号资料
    11. 计税方法
    12. 工资查询

    实用的工资管理系统

    74fb627f78853ab85608685cebcfe85a.png

    (一)工资汇总表

    210ba7c6f67bfb7baf0a3cdde6416893.png

    (二)多条件查询表

    7e251671b416ff94d513b40a14c5299f.png

    (三)工资调整总表

    485ccc359a47d414cabadc9822e8c2f9.png

    (四)考勤表

    f1f683954537b8358ad8b3923443663c.png

    (五)伙食费

    773a4131c0882bf913883be40f005328.png

    (六)住宿费

    ecd281ad3aec5b4ded395f84ca530465.png

    (七)其他扣款

    532b56732861b1899439a2a819b92d01.png

    (八)员工奖惩及其他

    3416f6e679988c5c3d15217fdd95db08.png

    (九)错误调整

    048374bf46df59c2fda545126cd43fd1.png

    (十)个人所得税明细表

    b8d059c6271574292a34e2ca51e1af28.png

    (十一)员工账号

    9b036e5a2432d33cf78284f428391d62.png

    (十二)个人所得税税率表

    2524059f56e4cee8f50b39d007747bf9.png

    (十三)工资表

    5ca04e894de3bb1914f276493d1821a7.png

    以上就是小编给大家分享的最新完整版的财务实用的工资管理系统,里面包含了所有财务工资管理所需要的财务报表,报表内都是自带公式的,只要财务人员录入财务数据,就可以自动计算,生成财务表格。可以在很大程度上,提高财务的工作效率。有需要的财务人员,小编可以分享电子版给大家。

    希望小编的分享,可以帮助到大家。

    免费福利

    若需要源文件,请①关注→②评论(需要)→③点击头像私信(资料)即可

    展开全文
  • 的文章,让我们都清楚知道了,原来年休假的具体规定及计算方式,但是对于HR来说,这还远远不够,如果有更具体的计算机统计的表格或系统,或大大减轻工作的压力,及提高效率。其实也不难,我们可以用大家比较熟悉的 ...

    30f298dc76b65c4e096d39800b11af6f.png

    在11月26日的时候,我们有发布过一篇<年休假的这些规定及具体计算原来是这样的,必须学起来> 的文章,让我们都清楚知道了,原来年休假的具体规定及计算方式,但是对于HR来说,这还远远不够,如果有更具体的计算机统计的表格或系统,或大大减轻工作的压力,及提高效率。

    其实也不难,我们可以用大家比较熟悉的 Excel 来设计这样一个计算、记录及查询的表,具体步骤如下:

    一、建立一个基础表格,加上基本的数据资料,最好也可以将希望实现的效果表格列好,例如下图:

    5d7a303439afbd7318af1a2572534a28.png

    以上是非常简单的表格,基本上手动输入进去都可以,只不过有些栏位其实是设置了公式函数在里面的。以及如果是考勤或年假记录人员,日常的年假记录也可以以此表格操作即可。

    表中的一些数据是使用了函数的,比如每月的可休假天数,我们后面会讲到。

    二、计算在职工龄及累计工龄,并测算员工开始工作日期(入职日期-入职前工龄)

    在表格“入职日期”后面,增加”在职工龄(月)“的栏位,以序号1为例设立公式为:(TODAY()-G8)/365*12,其中G8为”日期“,公式的意思也是很简单的,就是”(today() 今天的日期 - 入职日期)/365天/12个月“,就等于在职了多少个月。

    为何要以月为单位呢,其实是与后面的“入职前社保缴交月数(月)”对应,那为何“入职前社保缴交月数(月)”要以月数来表示呢,那是因为社保的记录一般是以月数统计的,方便员工之间输入月数,而不需要再计算年,让 Excel 自动帮忙计算,减少工作步骤及错误率。我觉得这个理念在其它的工作中也可以借鉴。

    “实时累积工作年限(月)”和“实时累积工作年限(年)”就很简单了,比如“实时累积工作年限(月)”就等于”在职工龄(月)“+“入职前社保缴交月数(月)”,而“实时累积工作年限(年)”等于“实时累积工作年限(月)”/12。

    为何计算了月,又要计算年呢,是不是多此一举?其实不然,这是为了多重检查,因为我们知道1年工龄是5天年休假,10年工龄是10天年假,20年是15天年假,所以为了清晰明了,用年来换算会更好一点。

    最后就是“测算开始工作日期(入职日期-入职前工龄)”,其实这是为后面的的计算做辅助的,以及它的公式也是很简单,还是以序列1为例,公式就是:DATE(YEAR(G8),MONTH(G8)-I8,DAY(G8)),意思是在入职日期的基础上,减去”入职前社保缴交月数(月)”,就可以得出员工具体开始累计的入职日期了,是不是很巧妙的计算?

    具体见下图:

    0f827dc38de64171cdb833954523c34e.png

    三、计算累计年假变更日期

    可能会有人有疑问,为何要计算这个日期?其实,我想说的是,这是一个步骤啊,一步一步来,不过问题也是个好问题。

    通过这个“累计年假变更日期”,就可以知道员工在哪一年、哪一个月的哪一天年假会发生变化,这样我们就可以为后面中途可能会发生年假变动的情况做计算及辨识。

    比如,“满12个月(5天年假)”的公式计算为:DATE(YEAR(L8),MONTH(L8)+12,DAY(L8)-1),意思是从“测算开始工作日期(入职日期-入职前工龄)”加上12个月,再减去1天,那么就是员工满12个月可休年休假的日期。

    而满10年和20年因为规定的原因,会和“满12个月(5天年假)”有些不一样,例如10年工龄年休假的公式为:DATE(YEAR(L8)+10,MONTH(L8),DAY(L8)-1),意思是从“测算开始工作日期(入职日期-入职前工龄)”加上10年,再减去1天,那么就是员工满10年可休年休假的日期。满20年的,那么就加上20年再减去1天,也就是员工满10年可休年休假的日期。

    具体如下图所示:

    59d650a7a5bc1a766139fdd2004a8fda.png

    四、具体当年年休假天数的计算

    接下来的工作会上升一个级别。

    首先,要插入两行,用来展示及辅助,一个是“年份”,例如:年份:2019,其中2019一定是占一个单元格,并且是数据格式。

    其次,将每月第一天和月末最后一天标出来,也很简单,例如每年第一天就是:"年份"&"/"&1&"/"&1,例如输入2019,那么结果就是:2019年1月1日,同理2019年12月31日的公式也是很简单:"年份"&"/"&12&"/"&31。年初和年尾都有了,其它每个月的年初和年尾就更好计算了,比如"年份"&"/"&2&"/"&1,就是2019年2月1日,又或者直接在2019年1月1日的基础上加1个月:DATE(YEAR(T2),MONTH(T2)+1,DAY(T2)),其中T2就是”2019年1月1日“。2019年1月31日也很简单,用2019年2月1日减去1天即可。其它的天数可以以此类推。

    具体如下图所示:

    40a9607528201c97f4642b91257b00df.png

    最后,就可以计算年休假了,但是为了步骤清晰准确,还是增加了“年初1月1号享有年假天数”和“年底12月31号享有年假天数”,这个位置也是有公式的,可以避免需要手动修改,公式为:E2&"-"&1&"-"&1&"享有年假天数" 与 E2&"-"&12&"-"&31&"享有年假天数",其中E2就是当年年份。

    接下来就是计算员工在年初和年底的年假天数了,公式会稍微复杂起来了,年初的公式是:IF((IF(YEAR(L8)=$E$2,0,DATEDIF(L8,($T$2+1),"y")))=0,0,IF((IF(YEAR(L8)=$E$2,0,DATEDIF(L8,($T$2+1),"y")))>=20,15,IF((IF(YEAR(L8)=$E$2,0,DATEDIF(L8,($T$2+1),"y")))>=10,10,5))),其中L8是“测算开始工作日期(入职日期-入职前工龄)”,E2就是当年年份,T2是“年初1月1号”。

    那么年底的公式就是:IF((IF(YEAR(L8)=$E$2,0,DATEDIF(L8,($AP$3+1),"y")))=0,0,IF((IF(YEAR(L8)=$E$2,0,DATEDIF(L8,($AP$3+1),"y")))>=20,15,IF((IF(YEAR(L8)=$E$2,0,DATEDIF(L8,($AP$3+1),"y")))>=10,10,5))),其中L8是“测算开始工作日期(入职日期-入职前工龄)”,E2是当年年份不变,而AP3就是“年底12月31号”。

    接下来就是当年度年假变更日期,也是为了辅助计算和辨识,标题可以用公式表示:"当年度("&E2&")"&"年假变更日期",E2就是当年年份。而返回的日期公式为:IF(YEAR(M8)=$E$2,M8,IF(YEAR(N8)=$E$2,N8,IF(YEAR(O8)=$E$2,O8,0))),其中M8、N8与O8就是“累计年假变更日期”,E2还是当年年份。公式的意思是:如果“累计年假变更日期”的年度与当年年份一致,那么就返回相应的日期,否则就不显示。从下图就可以看得到,如果是2019年有年假的,那么就会返回相应的日期,其它的就不显示。

    ad0d97cf049b97c584980eb3bda8f259.png

    最后就是当年度年休假天数的计算了,标题也可以用公式自动计算显示:E2&"年度应有年假天数",E2还是当年年份不变。而具体的年假天数的计算公式是:IF(R8<>0,INT((P8*(R8+1-$T$2)/365)+(Q8*($AP$3+1-R8)/365)),Q8),R8是“当年度年假变更日期”,P8是每年1号应有年假天数,T2是当年1月1号日期,Q8是每年年底最后1号应有年假天数,AP3是当年最后一天也就是12月31号日期。公式的意思是,如果当年度没有年假变更,那么就等于1月1号的年假天数,否则分段计算变更日期前后的年假天数,最后取整数返回年假天数。取整的意思是小数点后面的不计算,不管是2.1还是2.9,都只显示整数2天。

    这样我们当年的年假天数就算自动计算出来了,当然,公式里面有很多带“$”的符号,其实那是给单元格“固定位置”的意思,便于我们公式复制到其它地方,单元格的位置也不会变。

    五、每月享有年休假的天数及已休情况

    按照我们做好的表格,就可以开展年休假享有天数及已休情况做统计了,虽然每个人每个月享有及休假不一样,但是也可以通过人工输入及公式一起计算,其实如果会机器人换算,其实也可以让员工自动发电邮通知机器人,然后机器人登记,再返回给员工休假情况,希望后续我能写得出来。

    看回记录表格部分,每月可休其实可以通过当年度享有年休假天数及当年累计天数比例进行计算,比如1月的公式:INT(($T$3-$T$2+1)*(S8/365)),意思是用月底日期-月初日期+1天*当年年假天数/365天,就是1月份可休年假天数。以此类推,2月份可休年假就可以用2月月底日期-1月1号日期+1**当年年假天数/365天,直到12月份。

    但是除了1月份以外,2月份开始,在计算了可休天数外,还需要减去前几个月已休的天数,而已休天数是手动输入的。

    最后的备注是写明具体休假日期及具体情况,这样就完成了整个年休假天数的计算及登报统计表。

    ca0b7372608dc2fa562d32ed64335772.png

    六、年假查询窗口

    最后如果需要,可以制作一个针对员工的年假查询窗口,为了保密性,可以采用一个编辑过的查询码,比如入职年份加工号后三位代替。

    而查询的栏位和结果可以依据年假统计表格,通过查询码用 Vlookup 的方式显示。通过还可以返回如果输入错误,则返回错误的提醒,具体公式为:=IF(ISERROR(VLOOKUP($B5,'2019年假明细'!$B:$AR,D2,0)),"(代码输入错误!)",(VLOOKUP($B5,'2019年假明细'!$B:$AR,D2,0))),公式的意思是如果 Vlookup 查询是错误的,那么显示“代码输入错误”,否则就返回员工年假的情况。

    再就是用隐藏工作表,锁定工作薄和工作表的方式,限制员工随意查看及修改。

    5873f83be52377fe7e981882833159d6.png

    以上就是整个员工年休假计算及查询系统的设计步骤,仅供参考,特别是HR。

    如果想要这份年假的Excel电子版,可以私信本人。

    如果喜欢本文,请点赞,收藏或转发吧。

    2019-12-09

    展开全文
  • 目录 ...其中包括部门管理、编制管理、职称管理、员工管理、招聘管理、培训管理、进修管理、奖惩管理、人事管理、系统管理,从而提升单位的工作效率,满足了单位管理的需要。 一个高效的人事管...
  • 员工转正评语

    千次阅读 2017-12-20 15:16:34
    1 专业知识、技能:良好 专业经验:良好 工作态度:良好 工作表现:良好 2 ...有良好的Java基础,在很短的时间内熟悉了自研框架;从加入公司就参与到标准...能及时沟通并主动推进工作,工作效率高,综合表现良好。
  • 中国省市县信息及三重数据有效性设置,在做下发EXCEL表格统计工作时可规范填写人填写内容,提升统计工作效率与正确性。(受武汉疫情影响,很多单位都在自制EXCEL表格统计员工行程,由于缺少数据有效性设置,使得...
  • 比如哪些员工工作多,哪些员工工作少,哪些工作效率高,哪些工作效率低,都需要科学的统计形成相应的数据作为依据,这也需要wms的帮助。那么,企业应该如何应用wms来管理仓库员工的绩效呢?今天,云平台将向您介绍...
  • EXCEL函数公式大全之利用DATE函数与TEXT...在日常工作中我们经常需要统计员工的出勤信息制作考勤,那么如何制作带星期的考勤呢?下面跟我们一起来做吧!第一步利用DATE函数自动生成我们我们需要考勤的日期。...
  • 如果对Excel比较熟悉的小伙伴都会知道,我们工作中常常会有这样的矛盾...如果我们将此表作为一个基础表,然后在员工出勤情况统计表中根据姓名查询该员工所属的部门及职位,根据我们之前学过的相关知识,只需要使用V...
  • EXCEL函数公式大全之利用DATE函数与TEXT...在日常工作中我们经常需要统计员工的出勤信息制作考勤,那么如何制作带星期的考勤呢?下面跟我们一起来做吧!第一步利用DATE函数自动生成我们我们需要考勤的日期。...
  • 常见的分组函数有:SUM(expr) 求和AVG([DISTINCT] expr) 求平均值MAX(expr) 求最大值MIN(expr) 求最小值COUNT(DISTINCT expr,[expr...]) 计算个数先建一个员工表用于测试,表名emp,包含姓名,部门编号,工作,工资...
  • 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系...
  • 而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为: 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使...
  • 在我们平时处理数据的时候,经常会发现一些重复的数据,这不仅会降低我们的工作效率,还会影响我们后续对数据的分析。今天和分享2种不借助公式就能在excel中删除重复...以下是员工信息统计表,里面有一些重复项,如...
  • 16、工作报告 按年季月周日分类员工工作报告,领导审批 17、文件柜 网络硬盘类的文件存储 18、内部聊天 IM软件的内部员工版 功能插件 对系统在某些功能上不足的补充 系统设置 系统功能开启关闭的设置,包括下拉框...
  • 敏捷工作自定义电子表格上的自动编号、下拉、弹窗选择等,使得员工操作不再出错,工作效率倍增。数据同步在不同的EXCEL模板中定义间取数公式和间更新公式,可以将数据在不同间引用和更新,实现统计汇总和数据...
  • 驾校管理系统软件

    2014-09-05 19:46:44
    易达驾校管理系统:系统主要面向驾驶学校,培训学样。满足驾校管理者和工作人员更高效、更快捷的办公需求改变驾校传统的手工或半手工工作...可以减少大量重复工作、避免工作中人为因素造成的错误、大大提高工作效率
  • 易达驾校管理系统:系统主要面向驾驶学校,培训学样。满足驾校管理者和工作人员更高效、更快捷的办公需求改变驾校传统的手工或半手工工作...可以减少大量重复工作、避免工作中人为因素造成的错误、大大提高工作效率
  • 查询几十、上百个会员、车辆的档案、查询、提醒车辆保险、车辆年审、二级维护、会员到期,本系统相比使用手工、电子表格、其它同类软件来说,工作效率快上几倍、甚至几十倍,如下: 日常工作 手工、电子表格、...
  • Office 家族中,平时使用 MS Acess 的人非常少,如果从工作效率的角度来说,掌握了 Access,很多时候岂止是事半功倍啊!下面就介绍一种基于 Access 查询轻松构造 SQL 语句的方法。因为本文面向把 MS Office 作为办公...
  • 此外,还给大家准备了这套Excel财务书籍,包括财务单据和统计表、制作会计账务表单、会计记账、员工工资管理、月末账务处理、会计报表、财务分析......附赠8小时视频课程+900套办公模板!扫码立即领(限量版)1. F1键1...
  • 编按:哈喽,大家好!在我们平时处理数据的时候,经常会发现一些重复的数据,这不仅会降低我们的工作效率,还会影响我们后续对数据的分析。今天就为大家分享4种不借助公式就能在... 以下是员工信息统计表,里面有...
  • 编按:哈喽,大家好!在我们平时处理数据的时候,经常会发现一些重复的数据,这不仅会降低我们的工作效率,还会影响我们后续对数据的分析。今天就为大家分享4种不借助公式就能在... 以下是员工信息统计表,里面有...
  • 软件操作简单方便,并且界面美观大方,强大的数据备份功能,以及严密的用户权限功能,为您大大节省工作时间,提高工作效率。科学的管理方法会给您带来无限的效益,旅游(旅行社)管理系统将是您明智 的选择。 软件...
  • 研发工时系统 [推荐]

    2019-08-20 03:56:31
    主要用途 主要面向产品研发、软件研发型企业(如:汽车设计研发,铁路系统研发,航空、航天研发机构等),其主要用途是收集、统计、审核和分析在研发项目上的各项工作任务内容所花费的工时, 用来核算实时的项目...
  • 免费赠书年底了,大家的财务报表都开始做了吗?今天给大家准备了这套Excel财务书籍,内含12章,全面覆盖会计职场中Excel的应用,附赠8小时视频课程+900套办公...做行政,要会做考勤,会用Excel查找统计各种员工...
  • 绩效考核:融于系统的相关模块中,使用自动或人工增扣积分的方法考核成员的管理能力、执行能力、工作质量、工作规范性、工作效率、工作量、组织贡献等各方面的贡献和能力。 系统针对的问题: *项目进展情况不能...
  • X系列是广州聚图软件公司的产品之一,针对标识工艺行业普遍存在的下单不规范、业务统计困难、财务对帐复杂等问题,研制开发的一套专用于标识工艺制作行业的管理软件,让下单、查单、财务变得很轻松,提高工作效率。...
  • 绩效考核:融于系统的相关模块中,使用自动或人工增扣积分的方法考核成员的管理能力、执行能力、工作质量、工作规范性、工作效率、工作量、组织贡献等各方面的贡献和能力。 系统针对的问题:  项目进展情况不能...

空空如也

空空如也

1 2 3 4 5
收藏数 93
精华内容 37
关键字:

员工工作效率统计表