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  • 员工工资表模板

    2020-11-25 09:17:59
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  • 员工工资表模板.doc

    2021-06-01 13:31:54
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  • 2019年工资表模板(new)

    2019-12-18 09:51:35
    本表按2019年执行个税新标准制作的工作表模板,适合个人,财务、行政、人力参考使用。包括每月员工工资报表,个人年终奖计算器等功能。
  • 原标题:超实用的工资表模板,一键生成工资表 我们常见的工资表基本上都是用Excel制作的,它已经成为企业财会部门必不可少的一种表格模板,在每个月发放工资之前使用。那么工资表怎么做呢?这是大多数办公新人会遇到...

    原标题:超实用的工资表模板,一键生成工资表

    004080807f9dc64d6c8589fcbc56130c.png

    我们常见的工资表基本上都是用Excel制作的,它已经成为企业财会部门必不可少的一种表格模板,在每个月发放工资之前使用。那么工资表怎么做呢?这是大多数办公新人会遇到一个难题,作为一名办公人员制作工资表是最基本的办公技能,下面分享一套高质量的工资表模板,借助于它,之后你每个月制作工作表、工资条、报税、公积金等等表格就可以轻而易举地完成。

    afe9defecd0212af99ca97acf4926ced.png

    是不是看起来和你专业?点击上面的图标,就能跳转到相应的功能,对于一些小型企业员工比较少的,使用该套模版确实能够简化您的操作流程,让你工作效率噌噌往上!

    使用的过程中,公式不要随意改动,多余的表格项可以删除。当然啦,需要你对excel需要一点基础。

    7a3c7ae2735687a71332564bcd833738.png工资明细

    工资明细表只需要一个个输入相应的数据,后面的类容都会通过已经设定的公式计算出来。

    20e050da49829f7dac2d9aabcd9a2740.png报税表

    报税样表同样是借助于前面的工资明细表里面的数据生成的。工资条的实现,借助于公式函数来操作,同样以工资明细表为基础来操作实现。注意使用的过程中不要随意删减公式,当然多余的表格你可以删除。另外社保、医疗、公积金等表格同样是包含在内的。

    ce297a4839ca529c17a02546d234829a.png社保表格

    88f92042ddbd951c65a7f05aa4751693.png医疗表格

    cec7dac2158554a79f948393d6501580.png公积金表格

    下载方式:打开蚂蚁工资条官网,移动到首页最下方点击“工资条模板”,选择最新栏目中“超实用全面工资表模板”下载。

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  • 工资计算Excel模板

    2021-06-13 18:20:13
    Excel版2019年工资计算表是一份以Excel基础的工资计算表模板。这份模板里面除了一般的工资计算之外,还提供了社保计算以及个人所得税计算,可以让用户清楚的了解当月详细的工资情况,计算更加方便。Excel版2019年...

    Excel版2019年工资计算表是一份以Excel基础的工资计算表模板。这份模板里面除了一般的工资计算之外,还提供了社保计算以及个人所得税计算,可以让用户清楚的了解当月详细的工资情况,计算更加方便。

    Excel版2019年工资计算表预览

    915c124f5deddd6fb3b4332a21b4048a.png

    工资计算方法

    日工资计算的两种方法:

    A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。

    日工资=月标准工资÷21.75

    20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。

    在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

    B、每月按平均日历天数30天计算。

    日工资=月标准工资÷30

    在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

    劳动法律根据:

    关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

    劳社部发[2008]3号

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

    一、制度工作时间的计算

    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

    季工作日:250天÷4季=62.5天/季

    月工作日:250天÷12月=20.83天/月

    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

    二、日工资、小时工资的折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

    日工资:月工资收入÷月计薪天数

    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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  • 人事调动表模板.doc

    2021-06-17 11:44:46
    人事调动 员工姓名: 原 任 部门:   调 任 部门:   职位:   职位:   工作内容:   工作内容:   工资级别:   工资级别:   调动生效日期: 年 月 日 调动原因   交 接 手 续 原部门工作移交...

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