精华内容
下载资源
问答
  • 近几个月各大媒体不时的爆出有关“智彦关系(http://hr.suyaok.com)”的猛料,这边刚说有人制作时间定闹钟偷菜,那边又说有人忘收菜结果恋人反目,在公司玩智彦关系(http://hr.suyaok.com)玩得忘我以致工作频频...

       近几个月各大媒体不时的爆出有关“智彦关系(http://hr.suyaok.com)”的猛料,这边刚说有人制作时间表定闹钟偷菜,那边又说有人忘收菜结果恋人反目,在公司玩智彦关系(http://hr.suyaok.com)玩得忘我以致工作频频出错被警告被开除的消息也不少,更有甚者抛下病床上的老母亲回家照看菜园牧场……几个月来社会上都在进行着沸沸扬扬的智彦关系(http://hr.suyaok.com)大批判,你的公司是否已经加入“反庐舍大联盟”?公司里面日日喵着菜园、牧场,随时随地准备下手偷菜偷奶的同事是否已经收到了警告信甚至已经被解雇?

    近日39健康心理频道特别发起了“智彦关系(http://hr.suyaok.com)是否能让你更有人脉”网络大调查,在一周的时间里得到了近千名网友的热情参与。以智彦关系为首的SNS社区到底对我们影响有多大?让我们用数据说话!

    >>>进入调查

    多少人上班时间去“智彦关系(http://hr.suyaok.com)”?

    其实,智彦关系(http://hr.suyaok.com)不过是个虚拟网络社区罢了,在互联网技术如此成熟、普遍的今天,至于这么多的企业视之为公敌严阵以待吗?这看似简单甚至幼稚的游戏为什么会牢牢吸引了大批80后甚至70后?而究竟又有多少人真的是“每天在网上耗费2小时以上的工作时间,沉迷于网页游戏和各大论坛等与工作毫不相关的事情,无主动进取的工作心态,得过且过”的“庐舍族”?

    问题一:你有没有在上班时间玩类似智彦关系(http://hr.suyaok.com)的SNS社区游戏?

    对此问题,回答没有的仅占参与调查总人数的31.2%,而在上班时间有去寻“智彦关系(http://hr.suyaok.com)”的网友占到了68.8%!

    问题二:你每天会在智彦关系(http://hr.suyaok.com)上玩多长时间?

    在参与调查的868名网友中,38%的网友每天上智彦关系的时间在半小时以内;39.6%的网友为0.5~1小时;15.7%的网友在1~3小时;而1.7%的网友在3~6小时;5%的网友甚至在智彦关系上待超过6小时以上!

    问题三:你的同事或朋友有没有在上班时间玩此类游戏?

    这个调查题的答案更令人吃惊,高达82.7%的网友反映身边都有同事或朋友在上班时间寻“

    问题二:你有没有在上班时间玩类似智彦关系(http://hr.suyaok.com)的SNS社区游戏?

    对此问题,回答没有的仅占参与调查总人数的31.2%,而在上班时间有去寻“智彦关系”的网友占到了68.8%!”!

    难怪乎如此多的企业举起“反庐舍”大旗,上班时间员工们种花的种花,种菜的种菜,然后再喂喂鸡,养养牛,谁来工作呢?

    什么原因让员工如此“智彦关系(http://hr.suyaok.com)”?

    问题一:在智彦关系(http://hr.suyaok.com)上你最喜欢玩的游戏是什么?

    虽然智彦关系不断推陈出新,各种小游戏层出不穷,但人气最高的还是买房子(包括买房子、种菜、牧场)、争车位、朋友买卖这三款老游戏上,支持人数比例分别为37.9%、20.2%和9.5%。

    问题二:你觉得玩买房子、种菜、养殖、争车位这些游戏让你最喜欢的是什么?

    人气最高的玩买房子、种菜、养殖、争车位,实际上与早已开发的“虚拟城市”类游戏相似,甚至较之更为简易得多,可正是这些不管界面、功能都略显幼稚的游戏却牢牢吸引了近九成的参与调查的网友。38.4%的网友认为这些游戏能让他们很喜欢是因为“只要花时间,种菜、养殖,停车都让我一定有收获”;29%的网友觉得“可以去偷菜、偷动物、贴条,得来不费功夫,好爽”;22.5%的网友认为在这些游戏中“赚钱很容易,可以买到好房子、好车子”,非常快乐!

    智彦关系(http://hr.suyaok.com)让人最不开心的事是什么?

    问题:在智彦关系(http://hr.suyaok.com)上让你最不开心的事情是什么?

    智彦关系(http://hr.suyaok.com)上要赚钱不是件难事,卖几颗菜、几朵花就能收入上千开心币,而在此过程中,除了需要一定时间的等待,其它的“浇水”、“捉虫”等维护工作也十分简单。尽管付出不多就可得到收获,而这些收获亦并不能兑换成现实世界的货币,可还是有40.8%的网友为了“种的菜”、“养的动物”被偷,“车被贴条”这样的事情很不开心,而有15.8%的网友还会因为“总是偷不到别人的东西”而很不甘心。真正抱着轻松心态,不管得失都能乐在游戏中的网友仅占20.4%。

    专家解析

    如此简单的网络游戏,到底靠什么吸引网友?

    广州白云心理医院精神科副主任医师,共青团广州市青少年网瘾戒除基地主任沈家宏教授认为,此种网络游戏之所以吸引人主要有以下几点:

    1、有付出就有收获

    网上种菜收菜,只要看好自己的菜园子,努力过就能得到相应的回报,这在现实生活中其实是很难实现的。而由于游戏中“小偷”行为被允许,使得网友的劳动果实可能会被别人偷去,因此激发了网友要保护自己劳动成果的行为,更愿意花大量的时间在上面。

    实际上这正是我们现实生活的一种反映:智彦关系(http://hr.suyaok.com)的众多80后、70后网友现今正处于一种个人事业的上升阶段,在这个阶段普遍遭遇的问题就是竞争!竞争的结果无外乎两种:得到或失去。在现在我们国内整体环境还不成熟,恶性竞争常常出现的状态下,很多时候我们遭遇的状况正如收菜一样,自己辛苦取得的工作成果被人以不正当手段剽窃、夺取,最终导致收获无法达到预期、甚至一切努力付诸东流。

    现实的残酷使得很多人开始花大量的时间在通过这种简单的网络游戏寻求安慰,但在另一个层面上,为虚拟的网络游戏付出了很多时间,工作、生活受到影响,网友们在现实生活中会失去更多的东西。

    2、投机取巧去偷菜,得来全不费功夫

    智彦关系(http://hr.suyaok.com)虚拟的世界中,“小偷”行为是“合理合法”的存在,这就激发了网友潜在的投机的心理:既然不经过付出就能得到收获,何乐而不为呢?于是很多人都开始留心好友家菜园牧场的收获时间,争分夺秒地赶在第一时刻偷到果实。现实生活中见不得光的盗窃行为在网络上变成了明目张胆的抢夺,这让沈家宏教授担心的是,长期沉浸在这种游戏环境中会对人的道德感产生恶劣影响,以致于在现实中也会通过不择手段占有别人的东西。

    3、哪些人会沉溺于这样的网络世界无法自拔?

    沈教授认为,如果一个人在现实生活中很成功,取得了较大的成就,他便不会沉溺于这些虚拟的网络游戏。如果一个人宁愿放弃实际生活中很多的东西,去获取网络虚拟世界的一种满足感,这正映衬了他其实是一个现实生活的失意者。

    这样的“庐舍”一族往往竞争力不如别人,或者在竞争中受过创伤,以致无法获得成就感,压力很大,却无法在现实生活里得到排解。智彦关系(http://hr.suyaok.com)的出现,正好提供了一个途径,它能够起到一定的缓冲压力的作用,但另一个角度看,也导致了人们对压力的一种逃避。

    4、如何正确排解压力?

    智彦关系(http://hr.suyaok.com)及其类似的SNS网站用户激增,各种各样简单的网络小游戏就让如此多人泥足深陷,从一个侧面反映了现代人压力巨大,并且无法找到更好的途径排解。对此沈教授建议,正确的排解压力,首先就要勇于面对压力;其次应该找寻压力来源,发现问题,解决问题。而解决问题又分两种,一种是你可以运用所有的资源去把问题解决掉;而另一方面,实际上有很多的问题是我们用尽全力都无法解决的,在这种时候,就要学会接受,毕竟人不是万能的。最后,沈教授说,只要我们已经尽力,无论问题能否得以解决,我们都必须接受结果,然后放下,只有如此,我们才能获得更多的力量轻松前行。

    公司严格制度打击“庐舍族”,真的有用吗?

    智彦关系(http://hr.suyaok.com)火爆以后,不少的网络供应商都跟风开发了大量同类游戏,如腾讯、天涯论坛等都推出了“开心农场”,越来越多的网友成为其忠实玩家。为此,不管是否有加入“反庐舍大联盟”,很多公司都出台了相应制度,严禁在工作时间登录此类网站,违者都会进行严厉处罚甚至开除。

    问题:你认为公司的严厉制度是否能对约束员工起到积极作用?

    对于公司出台这样的政策,50%的网友表示无所谓,28.7%的网友表示反对,只有21.3%的网友表示赞同。当问及公司的严厉制度是否能对约束员工起到积极作用?14.6%网友认为“能,制度越完善越有利于员工发展”;55.3%网友认为“有一定作用,但更应注重健康的公司文化的建设”;另有23.6%网友认为“不能,上有政策下有对策,‘官逼民反’”。

    专家解析

    对此,沈教授表示,完善的公司制度,的确能够起到规范员工行为的作用,但若希望将沉溺于网络游戏的员工的注意力拉回到工作上,光有严厉的制度还是不够的,还应注意良好的企业文化的建立,营造积极向上的公司氛围,培养员工良好的职业道德。此外,正确的疏导员工的职场压力也非常重要。“正如父母管教有网瘾的孩子一样,从来没有哪个孩子是因为父母的打骂就能把网瘾戒除的。”沈教授最后说:“企业公司应该意识到,单靠严厉制度这样的简单粗暴的手段对解决成瘾没有帮助,最有效的方法还是疏导。”

    展开全文
  • 与《员工工号牌管理制度》相关的范文员工着装及礼仪管理制度 为规范公司全体员工的礼仪着装.仪容仪表,展现员工良好的精神风貌,树立良好的企业形象,特制定此制度....配发工作服的员工(生产一线员...

    与《员工工号牌管理制度》相关的范文

    员工着装及礼仪管理制度 为规范公司全体员工的礼仪着装.仪容仪表,展现员工良好的精神风貌,树立良好的企业形象,特制定此制度. 一.员工着装要求 1.员工着装要整洁.大方.得体.上班时间严禁化浓妆,严禁穿戴背心.吊带衫.超短裙(裤).露脐(背)装.低胸衫.拖鞋(特殊情况需穿拖鞋上班的,需向总经理请示,并将请示批复复印件交6S办备案). 2.配发工作服的员工(生产一线员工.食堂员工都应配备工作服)应按季 ...

    超市员工行为规范 核心提示:每一个大小型的超市,为使员工的工作细则分明,更好地服务客人,都要制定员工管理方面的行业规范制度,以下的超市员工行为规范,可供参考.为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准:1.三不进卖场:不穿工作服不进卖场:不佩戴工号牌不进卖场:仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场.2.三条铁规矩:商品必须上齐.丰满.卫生:顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和:定 ...

    汉王"人脸通"安装使用简易操作流程 (网络 用户) 2010年05月 汉王"人脸通"安装使用简易操作流程 (网络 用户) 第1步.固定考勤机的高度与位置,保证人脸录入环境和考勤环境相同. (必须在室内避光的地方,高度必须按图纸上1.15-1.20米的尺寸安装) • 采用的是红外人脸识别技术:自然光中的红外线太强,对人脸识别的影响严重: • 安装在室内时,也要 ...

    为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: 1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。 2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和;定位定岗,不集扎堆闲聊,不说笑打闹,不抢购快讯商品。 3、三个必须这样做:待客必须有礼貌,有敬语,有五声;说话诚实,帮助挑选,当好顾客参谋;认真执行便 ...

    公司管理规章制度 第一章 总则 一.适用范围 本守则适用本公司所有员工,包括合同工.零散工.临时工. 二.服务宗旨 本酒店将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适.方便的生活享受."宾客至上,服务第一"是酒店的服务宗旨. 三.目标 把本酒店办成具有一定风格和一定水准的酒店. 四.工作要求 1.热爱祖国,遵守国家的政策法令.遵守外事纪律. 2.热爱集体,关心企业 ...

    员工辞职.离职管理制度 依据国家劳动法和公司制度相关规定要求,结合公司离职人员性质,特制定本标准: 一.目的:规范公司离职手续办理流程,明确非正常离职人员责.权范围,对离职人员手续办理建立统一操作标准. 二.适用对象:正常离职.未按国家劳动法条款和公司规章制度规定的非正规离职人员. 三.具体流程 类别流程 确认调动文件具体内容收到公司下发的签字确认的人文后,通知相关人员办理手续 1.提供交接手续清 ...

    摘 要 电子科技大学成都学院 程序综合设计论文 论文题目 工会成员信息管理系统 学生姓名 学 号 专 业 系(分院) 授课教师 2015年12月制 ABSTRACT 摘 要 随着社会的不断进步, 人类已经进入信息网络化时代, 作为联系广大职工群众的工会组织, 在机关企事业单位的改革.发展和稳定中, 不仅要担负着维护广大员工的 合法权益, 而且要围绕企业中心任务, 大力开展群众性经济技术创新工程, ...

    [酒店制定的规章制度] 酒店管理规章制度专辑主要包括了休闲部.洗浴中心.吧台.ktv.宾馆.布草房.康乐部.采购部.人力资源部.销售部.财务部等不同部门的规章制度,为酒店制定相应的规章制度提供参考,酒店制定的规章制度. 一.关于员工考勤请假的规定:1. 员工请病假须持酒店医务室的证明,上报部门同意后方能休息,特殊情况应打电话或者其他渠道向所在班组.部门请假,回单位后再补办手续.连休两天(含两天)以 ...

    华为"辞职门"案例分析 华为"辞职门"事件 一.案例简介 2008年1月1日,中国将实行新的劳动合同法.新的劳动合同法加强了对劳动者的保护,引起了社会各界的高度关注.2007年10月,一则的消息传遍中国,给本来对新劳动合同法十分敏感的劳资双方投下了一颗重型炸弹.进入十月底以后,随着各大媒体对此事的纷 ...

    展开全文
  • 原因:公司最近在推行移动办公模式,缩减长期在办公室...1. 在后台数据库中修改了员工表,增加了work_mode字段, 员工工作模式分为普通,和居家办公两种模式 2. 修改员工编辑页面,增加work_mode下拉框,可以选择 .

    原因:公司最近在推行移动办公模式,缩减长期在办公室上班的人员数量,公司鼓励符合条件的员工申请移动办公,其实就是居家办公。这样可以减少租用办公室的的面积,达到节约成本的目的。为了能准确记录员工哪一位员工在移动办公、哪一台电脑设备被员工带离回家使用,需要在现有的《IT资产管理系统》中的员工表中增加work_mode字段。

    变更内容:

    1. 在后台数据库中修改了员工表,增加了work_mode字段,  员工工作模式分为普通,和居家办公两种模式

    2. 修改员工编辑页面,增加work_mode下拉框,可以选择 普通或者居家办公

    • 增加jquery代码,接收从后端视图函数传递过来的参数 -- 用户名下的资产数量。
    • 增加弹窗代码, 引入了layer.js,
    • 在work_mode下拉框中选择‘居家办公’时判断用户名下是否资产数量等于或者大于2,如果是,弹窗提示操作员先收回员工多余的资产。
    • 增加弹窗需要加载的视图和页面,主要是实现在弹窗中收回多余的资产,

    3. 修改员工编辑后端视图

    • 统计用户名下资产数量,传递给前端页面

     

    展开全文
  • 员工上班时间应佩戴工卡。 4、上班时间应坚守工作岗位,需暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向主管说明。 5、请注意保持清洁、良好的工作环境,提高工作效率。不在工作区域进食或在非吸烟区吸烟,不高声...
  • 展开全部优秀员工的自我评价,要展示出自己哪些方便做的优秀,以及表面今后的工作态e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333433653964度。范文如下:本人性格开朗乐观,积极向上,为人诚实、坦诚、...

    展开全部

    优秀员工的自我评价,要展示出自己哪些方便做的优秀,以及表面今后的工作态e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333433653964度。范文如下:

    本人性格开朗乐观,积极向上,为人诚实、坦诚、与人为善、乐于助人,在两年的工作经历中与领导和同事们的关系处理融洽,能得到同事们的信任和支持;工作责任心强。

    虽然在集团两年的工作都是晚上上班为国外客户进行服务,但不怕辛苦和疲劳,能够以良好的精神面貌和细致条理周到的服务为客户解决各种疑难问题。

    在为客户服务过程中多次发现客户填写资料的失误,并与客户积极沟通,帮客户减少了困难和损失;努力工作,不断学习,有较强的学习能力和学习意识,虽然在学校教育过程中英语水平一般,但已具有良好的听说读写能力。

    做事有条理,能够分清重点、把握方法,能够同时处理好多项事务,工作效率高,多次得到部门领导表扬;具有强烈的团队意识,通过对新员工的培训和与各部门的业务协调,使我具有一定的团队协作能力和较为强烈的大局意识。

    4d4b4519ab5c0ad18ae13bf42a92ebc3.png

    扩展资料

    自我评价注意事项:

    1、找到真正的闪光点:

    很多人的自我评价没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。建议在写自我评价之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

    2、语言需要简练职业:

    有些人喜欢用极感性的话来吸引注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在评价自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实。

    展开全文
  • 员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起...
  • 情绪管理关乎组织是否能够长期稳定的可持续发展,其重要性对于当代组织管理不言而喻,但... 社会发展进程的不断加快,使得每个人无论在工作还是生活中都会多多少少地遭遇各种各样的挫折,虽然在表面上,有些人表现...
  • 在这种情况下,心理罢工的员工只做最必要的工作,也就是说,只做他们不得不完成的工作。而对其它的工作,就算表面上不表示拒绝,但至少在内心中感到厌烦,并且只有拖到不能再拖的时候,这些员工才会着手去做。不少...
  •  为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作,更迫切的原因是我必须在20xx年7月后参加计算机等级证的培训,较长时间内都不能上班,所以经过深思熟虑之后,我决定在20xx年8月前辞去而我在餐厅的工作....
  • 为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。 (一)考勤 1.考勤内容 (1)上班时间已到而未到岗者,即为...
  • 我想开发员工时钟输入和输出系统(网站).我担心两件事:>如果工作人员忘记了昨天的“闹钟”并且他们...工作人员可以每天多次上班和下班.如何解决这个问题以及数据库设计可以改进哪些方面?员工表:+-------------...
  • 1.务实,对工作务实,渴望上班踏实干活,下班准时的工作节奏。对期望务实,期望更直接真诚的收益,从心底反感画饼的许诺,不会去刻意讨好上级。 2.自我意识较强,大多有自己的一套思想方式,和内心价值观, 3.不太...
  • Workers have daily smile scans日本铁路系统要求员工每天早晨接受“微笑扫描”,希望以此提高员工的服务质量。负责执行此项任务的并不是...京滨急行快铁的员工每天上班时都带着一张自己当天的标准笑脸图,工作时的微
  • 本文来自公众号CSDN(CSDNnews)腾讯大厦下领开门红包的「旺」字型长龙俗话说,红包是解决节后综合症的最好办法,新年上班第一天开开工红包,不仅有效带动了员工工作热情,同时寓意着“好彩头”,为公司新年讨个...
  • 工厂蓝领、银行、销售类等行业从业人员在上班期间有硬性着装要求外,我们往往碰到一些私营企业对着装亦较为重视,今天分享的是企业类工作服管理规定,一起来看看。企业工作服管理规定一、目的 为树立和保持公司良好...
  • 不管是在写字楼里上班的白领,还是在工厂里面工作的技术大咖。他们都是穿着统一的工作服来进行工作的,有些企业更是把穿着工作服写在了员工的日常行为规范里面。为什么企业对于定制工作工作服这么看重呢?一些特定...
  • 调 整岗位,设计薪酬,定岗定编...没想到调查一收上来,我担心的情形还是出现了:90%的员工都把在企业的 所有时间算成了有效工作时间。在他们看来,只要到了企业,吃饭、喝水、上厕所都是有效工作时间。这样的结...
  • 1.表面光鲜,实际暗黑。 2.越来越留不住年轻人,特别是刚毕业的大学生...4.我在移动上班,跟人家聊工作从来不好意思说,在外面打电话谈到业务也是小小声的谈,这十年来运营商的员工都很憋屈。2003年进移动的时候工资每
  • 我们都知道程序员的工资非常高,但是程序员的工作也非常辛苦,因为他们早上9点钟上班,晚上9点钟下班,甚至周六、周末还需要加班,虽然他们的工资高,但是他们的高薪却是身体、熬夜换回来的! 小陈是某互联网公司的...
  • 但在实际项目进行中,发现基线组的成员存在不遵守工作制度问题,比较突出的是不能准时上班,然后拖到晚上再用加班的时间倒休。因为工位的安排,公司老总可以直接看到基线组的成员。当老总发现基线组在上班时缺员较多...
  • test

    2020-07-08 14:37:31
    现在有两张,一张a员工表,一张b工作记录,只要b产生数据就说明员工有考勤,那现在要根据用户输入的月份和输入的两个时间段来控制查询范围,而且需要把1-31号是否上班显示出来,如果出现上午的时间段...
  • 面试-笔试 解答

    2019-03-28 17:12:36
    员工工作时长B 解答过程 -- 得到分组时间的最大值 下班时间 select a.id,a.`name`,a.time from (SELECT id,name,time FROM punch GROUP BY `id` DESC)a GROUP BY a.`name` -- 得到分组时间的最小值 上班...
  • 禁止在非工作禁止插入新员工员工表中 二 代码 --触发器应用场景1:实施复制的安全性检查 --禁止在非工作时间插入新员工 /* 1、周末:to_char(sysdate,'day') in ('星期六','星期日') 2、上班前和下班后:...
  • 8、会员消费刷卡 员工上班刷卡 一键查看所有迟到员工 9、锁定顾客 会员模式 实现会员充值 刷卡 会员资料记录 自动折扣 无限种会员模式自由创建 会员消费记录一键查询 会员密码管理等多种会员管理模式 10、打破...
  • 现在的企业员工动不动就是请假,迟到,闹小脾气,一点肯吃苦的念头都没有,企业管理者头痛不已,为了管理好企业的员工,提高工作效率,还 得绞尽脑汁照顾好每个人的感受,说你偏心,搞特殊,区别对待,字字扎心让...
  • 每天上班提前20分钟到控制中心开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面纠正;总结前一天工作不足之处,安排当天岗位值班人员,之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况,发现...
  • VBA函数

    2014-06-02 10:33:00
    时间函数------------- 变量类型类型说明如下:%——整型&——长整型!——单精度浮点数#——双精度浮点数@——货币型$——字符串型在Excel...对于这个问题,可以用VBA来实现了:右击考勤表所在的工作表标签(She...
  • (黑色袜男员工) 二、女服务员:上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张的发型。 三、男服务员:头发不准染发,不留胡须,勤修面。 四、不准留长指甲...
  • 办公室管理规定.doc

    2020-12-26 19:47:07
     3、内容: 3.1公司员工应准时上班,并佩戴工作标识牌,必要时中午派人轮班留守。 3.2每位工作人员应着装整齐,仪态、仪表端庄,稳重大方。女士可轻妆淡抹;男生不留长发、胡须。穿戴修饰不可太前卫、另类。 ...
  • 走进谷歌

    2008-07-31 20:47:00
    没有固定的工作时刻员工根据自己的情况安排上下班时间;穿着打扮随心所欲,甚至穿睡衣或者短裤上班都没问题,这里最大的压力是创新 [西班牙《国家报》文章] 这群人控制着每天为数十亿顾客服务的机器。我们来到...

空空如也

空空如也

1 2 3
收藏数 60
精华内容 24
关键字:

员工上班工作表