员工聘用管理办法 湖北博盈投资股份有限公司　员工岗位聘用办法　第一章 总 则　第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。　第二章 适用范围...

公司员工管理办法 人事部会制作公司员工制度。员工制度有利于加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，下面是小编为你带来的人事部员工办法范文，仅供参考!公司员工管理办法篇一　...

员工招聘管理试行办法 员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。...

有时候为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机...该文档为2017最新公司员工薪酬管理办法条例范文，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的...

加油站员工制度范文_加油站员工管理办法 加油站制度有利于工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明。今天小编带给大家的是加油站员工管理条例，欢迎参阅。加油站员工制度范文1　一、忠于企业、爱站如家　二、仪表...

派出所等级化管理考核奖惩办法 为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及某局、...

公司员工绩效考核管理办法 第一章 总则　第一条 目的　1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源...

新闻实业集团公司员工绩效考核管理办法 1.0目的　规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工。　2.0适用范围　适用于实业公司全体员工的绩效考评工作。　3.0职责　3.1部门经理负责对部门员工工作绩效的...

公司加班管理制度 第一章 总则　第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。　第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定...

员工绩效考核办法 一、 目的规范公司员工岗位绩效考核工作，对员工工作绩效进行管理和评估，激发员工的工作积极性和主动性，提高员工工作能力和工作绩效，从而提高公司整体的服务水平和工作效能，最终实现公司发展...

国内出差及外出管理办法 一、目的: 为使本公司员工之国内出差或派外受训之申请及报销作业有所依循,特制定本办法。 二、适用范围: 凡本公司员工之国内出差或参加短期业务培训等,悉依本办法之规定办理。(司机除外) 三...

公司员工管理规章制度范文 第一章 总则　第一条 为加强和规范员工行为，培养和造就一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律、法规和自治区有关...

公司培训管理办法 1.0目的 为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。　2.0适用范围　本办法适用于公司全体员工。　3.0职责　3.1综合事务部是...

　华中现场5S奖惩作业管理规范　一.目的　为了提升各部门管理人员对5S的执行力，提高参与积极性;以保证华中运作的高效率、高质量。特此更新《5S作业奖惩管理制度》。　二.适用范围　2.1 本规范适用于华中物流中心...

办公区域管理办法 办公区域的管理是非常必要的对办公区域的管理，旨在规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。下面是办公区域管理办法，欢迎阅读!办公区域管理办法篇一　为维护办公区域...

第一条 为保障公司计算机、网络系统、数据信息的安全性，提高公司办公效率，规范公司员工对电脑硬件及网络使用的要求，及对公司计算机网络的发展规划、设备选型、购置、维护等方面的管理，特制定本规定。

企业薪资考核管理办法 为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合银河公司管理大纲的编制，特订立《银河企业薪资考核管理办法（试行）》 一、总则 第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作...

人事档案管理办法一　第一条 为加强和规范员工档案管理，依据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。　第二条 员工的档案均由人力资源部档案管理员负责管理。...

　第二条 本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。　第三条 员工正常工作时间为上午 8时 30分至 12时，下午 1时 30分至 5时，每周六下午不上班;因季节变化需调整...

员工劳动纪律管理制度 1.0 目的　为规范对员工劳动纪律的管理，提高全员劳动纪律意识，确保良好的工作程序，根据公司实际情况，特制订本办法。　2.0 适用范围　物业公司全体员工。　3.0 管理部门及职责　3.1 办公室...

岗前培训管理办法 【岗前培训管理办法】　1 目的　使新员工岗前培训规范化、制度化。　2 适用范围　本管理办法适用于新进工人以及各培训负责部门。　3 培训时间　根据人力资源部招聘情况及时安排培训，具体时间由...

外来施工管理办法 为了提高工作效率，规范外来施工人员行为，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了外来施工人员管理办法，欢迎阅读!外来施工管理办法一　1、外来施工单位的人员施工前必须到保安部消防...

保险柜使用管理办法一　中国石油化工股份有限公司加油站保险柜使用及管理办法(试行) 为进一步健全加油站资金管理，规范加油站保险柜使用流程，特制定本办法。所有加油站员工必须严格遵守本办法的有关规定。　一、...

报销制度管理办法一　为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定，具体如下：　1、 出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。　2、 出差人员出差需持有经部门...

外派人员管理办法一　为规范外派工作人员的人事管理，特制定本办法。　一、外派对象　1、集团总部及各成员单位优秀管理干部;　2、具有本科以上学历的可塑性大学生;　3、业务骨干、专业技术人员及其它各类管理人员。...

XX公司培训管理办法 1.0目的 为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。　2.0适用范围　本办法适用于公司全体员工。　3.0职责　3.1综合事务部...

办公场所安全管理办法篇一　一、目的：　为保证公司财产及员工人身财产安全，保障公司正常工作及秩序，根据公司实际情况，特制订办公大楼安全管理规定。　二、适用范围：　办公大楼安全管理工作。　三、定义：　1、...