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  • 随着软件工程化越来越被重视以及软件规模不断扩大,软件分析、设计作用越来越突出,而实践,越来越多错误是在刚开始分析与设计阶段就已经存在,所以对于软件需求和设计阶段的测试就...

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    一、软件测试的定义

    软件测试的经典定义是在规定条件下对程序进行操作,以发现错误,对软件质量进行评估。因为软件是由文档、数据以及程序组成的,所以软件测试的对象也就不仅仅是程序本身,而是包括软件形成过程的文档、数据以及程序。 随着软件工程化越来越被重视以及软件规模的不断扩大,软件分析、设计的作用越来越突出,而在实践中,越来越多的错误是在刚开始的分析与设计阶段就已经存在,所以对于软件需求和设计阶段的测试就显得非常重要,这就是测试概念的扩大化以及软件全生命周期测试的理念。

    二、软件质量

    软件质量有下面几个定义:

    1991年,ISO 9126中定义

    软件质量是软件满足规定的或潜在用户需求特性的总和

    1999年,ISO 14598定义

    软件质量是软件特性的总和,软件满足规定或潜在用户需求的能力。

    一般对质量的理解是一个实体的“属性”,“属性”好就是质量好,但是这不够全面,因为“属性”是内部特性,而内部特性好不代表一定能够完成好用户的任务,所以软件质量也是关于软件特性具备“能力”的体现。 软件质量包括“内部质量”、“外部质量”、“使用质量”三个部分,也就是说,软件满足规定的或潜在的用户需求的能力要这三个方面去衡量。

    三、软件测试与质量保证的区别

    质量保证: 质量保证的工作是通过预防、检查和改进来保证软件质量。QA使用“全面质量管理”和“过程改进”的原理开展质量保证工作。所关注的是软件质量的管理与测量。虽然QA活动也有些测试活动,但所关注的主要是软件质量的检查与测量。 软件测试: 测试和质量保证同样都是与软件的开发过程紧密相关,但不同的是其并不关心软件开发过程的活动,而是对过程的产物以及开发出的软件进行剖析。测试活动必须假设软件中存在潜在问题,测试中所有的操作都是为了找出更多的问题,而不仅仅是为了验证每一件事是正确的。对测试中发现的问题的分析、追踪与回归测试也是软件测试中的重要工作,所以说软件测试是保证其质量的重要一环。

    四、软件测试的目的

    在早期,软件定义指出软件测试的目的是寻找错误,并且尽可能找出更多的错误。后面,有人提出了以下几个目的:

    1.测试是程序的执行过程,目的在于发现错误

    2.一个好的测试用例在于能够发现至今为止未发现的错误

    3.一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试

    4.也有人提出软件测试不仅仅是为了发现缺陷,更重要的是要通过对软件质量的度量以提高软件的质量。 综上所述,软件测试的目的可以概括如下:软件测试是想以最少的人力、物力和时间找出软件中潜在的各种错误和缺陷,通过修正各种错误和缺陷提高软件质量,回避软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患所带来的商业风险。 同时,测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的活动,测试是对软件质量的度量与评估,以验证软件的质量满足用户的需求的程度,为用户选择和接收软件提供有力依据。 备注: 测试是为了证明软件是否可以使用,即是符合用户的需求的。

    五、软件测试的原则

    原则1: 所有的测试都应追溯到用户需求 由于软件设计和开发的目的就是使用户完成预定的任务,并满足用户的需求,而软件测试所揭示的缺陷和错误使软件达不到用户的目标,满足不了用户的需求。 原则2: 应该尽早地和不断地进行软件测试 因为软件生命周期的各个阶段都有可能产生错误,所以不能把软件测试仅仅看作为软件开发活动中的一个独立阶段的工作,而应该将其贯穿于开发的各个阶段中。同时还应尽可能早的开始测试,只要测试在生命周期中进行得足够早,就能够提高被测软件的质量,这就是预防性测试的基本原则。 原则3: 完全测试是不可能的,测试需要终止 在有限的时间和资源条件下,找出所有的软件缺陷是不可能的,主要有三个方面的原因:

    原则4: 测试不能显示软件潜在的缺陷 也就是说测试只能证明软件中存在缺陷而不能证明软件中没有缺陷。 原则5: 充分注意测试中的集群现象 经验表明,测试后程序中残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目或检错率成正比。根据这个规律,应对错误集群的程序段进行重点测试,以提高测试效益。 原则6: 程序员应避免检查自己写的程序 这有两个原因,一个是心理原因,一个是思维定式原因,一个使人不大愿意承认自己的错误以及思维定式导致难以发现自己的错误,因此为达到测试目的,应该避免这种情况出现。 原则7: 尽量避免测试的随意性 应该从工程的角度去理解软件测试,他是有组织、有计划、有步骤的活动

    附: 内容来自《软件评测师教程》

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  • 随着软件工程化越来越被重视以及软件规模不断扩大,软件分析、设计作用越来越突出,而实践,越来越多错误是在刚开始分析与设计阶段就已经存在,所以对于软件需求和设计阶段的测试就显得非常重要,这就是...

    一、软件测试的定义

    软件测试的经典定义是在规定条件下对程序进行操作,以发现错误,对软件质量进行评估。因为软件是由文档、数据以及程序组成的,所以软件测试的对象也就不仅仅是程序本身,而是包括软件形成过程的文档、数据以及程序。
    随着软件工程化越来越被重视以及软件规模的不断扩大,软件分析、设计的作用越来越突出,而在实践中,越来越多的错误是在刚开始的分析与设计阶段就已经存在,所以对于软件需求和设计阶段的测试就显得非常重要,这就是测试概念的扩大化以及软件全生命周期测试的理念。

    二、软件质量

    软件质量有下面几个定义:

    1991年,ISO 9126中定义

    软件质量是软件满足规定的或潜在用户需求特性的总和

    1999年,ISO 14598定义

    软件质量是软件特性的总和,软件满足规定或潜在用户需求的能力。

    一般对质量的理解是一个实体的“属性”,“属性”好就是质量好,但是这不够全面,因为“属性”是内部特性,而内部特性好不代表一定能够完成好用户的任务,所以软件质量也是关于软件特性具备“能力”的体现。
    软件质量包括“内部质量”、“外部质量”、“使用质量”三个部分,也就是说,软件满足规定的或潜在的用户需求的能力要这三个方面去衡量。

    三、软件测试与质量保证的区别

    质量保证: 质量保证的工作是通过预防、检查和改进来保证软件质量。QA使用“全面质量管理”和“过程改进”的原理开展质量保证工作。所关注的是软件质量的管理与测量。虽然QA活动也有些测试活动,但所关注的主要是软件质量的检查与测量。
    软件测试: 测试和质量保证同样都是与软件的开发过程紧密相关,但不同的是其并不关心软件开发过程的活动,而是对过程的产物以及开发出的软件进行剖析。测试活动必须假设软件中存在潜在问题,测试中所有的操作都是为了找出更多的问题,而不仅仅是为了验证每一件事是正确的。对测试中发现的问题的分析、追踪与回归测试也是软件测试中的重要工作,所以说软件测试是保证其质量的重要一环。

    四、软件测试的目的

    在早期,软件定义指出软件测试的目的是寻找错误,并且尽可能找出更多的错误。后面,有人提出了以下几个目的:

    1.测试是程序的执行过程,目的在于发现错误

    2.一个好的测试用例在于能够发现至今为止未发现的错误

    3.一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试

    4.也有人提出软件测试不仅仅是为了发现缺陷,更重要的是要通过对软件质量的度量以提高软件的质量。
    综上所述,软件测试的目的可以概括如下:软件测试是想以最少的人力、物力和时间找出软件中潜在的各种错误和缺陷,通过修正各种错误和缺陷提高软件质量,回避软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患所带来的商业风险。 同时,测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的活动,测试是对软件质量的度量与评估,以验证软件的质量满足用户的需求的程度,为用户选择和接收软件提供有力依据。
    备注: 测试是为了证明软件是否可以使用,即是符合用户的需求的。

    五、软件测试的原则

    原则1: 所有的测试都应追溯到用户需求
    由于软件设计和开发的目的就是使用户完成预定的任务,并满足用户的需求,而软件测试所揭示的缺陷和错误使软件达不到用户的目标,满足不了用户的需求。
    原则2: 应该尽早地和不断地进行软件测试
    因为软件生命周期的各个阶段都有可能产生错误,所以不能把软件测试仅仅看作为软件开发活动中的一个独立阶段的工作,而应该将其贯穿于开发的各个阶段中。同时还应尽可能早的开始测试,只要测试在生命周期中进行得足够早,就能够提高被测软件的质量,这就是预防性测试的基本原则。
    原则3: 完全测试是不可能的,测试需要终止
    在有限的时间和资源条件下,找出所有的软件缺陷是不可能的,主要有三个方面的原因:

    1.输入量太大

    2.输出结果太多

    3.路径组合太多

    原则4: 测试不能显示软件潜在的缺陷
    也就是说测试只能证明软件中存在缺陷而不能证明软件中没有缺陷。
    原则5: 充分注意测试中的集群现象
    经验表明,测试后程序中残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目或检错率成正比。根据这个规律,应对错误集群的程序段进行重点测试,以提高测试效益。
    原则6: 程序员应避免检查自己写的程序
    这有两个原因,一个是心理原因,一个是思维定式原因,一个使人不大愿意承认自己的错误以及思维定式导致难以发现自己的错误,因此为达到测试目的,应该避免这种情况出现。
    原则7: 尽量避免测试的随意性
    应该从工程的角度去理解软件测试,他是有组织、有计划、有步骤的活动

    附: 内容来自《软件评测师教程》

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  • 简历求职过程中是非常重要,尽管简历不能决定最后录取结果,但是一份结构清晰,内容充实且具有针对性简历可以给你带来宝贵面试机会。简历没有固定模板,所以今天我按照简历从上到下顺序,逐一提供推荐...

    简历在求职过程中是非常重要的,尽管简历不能决定最后的录取结果,但是一份结构清晰,内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。简历没有固定模板,所以今天我按照简历从上到下的顺序,逐一提供推荐的格式,并简单说明下原因,希望大家能保持频调一致,理解简历的真正目的。

    一、个人信息

    简历开头是个人信息,这个大家都没有异议的吧?但是个人信息应该包含哪些内容,每个人理解都不一样,我的建议是:
    1、要包含:姓名、性别、学历、工作年限、电话、邮箱地址;
    2、不包含:照片(对自己特自信的除外)、毕业学校(特知名的除外)、专业(特自豪的除外);
    原因:
    咱们是技术岗,一切以技术优先;
    学校和专业如果是优势,当然鼓励放前面,如果不是,请尽快让筛简历的人往下看到自己的优势;

    二、求职目标

    有些公司会公开很多招聘岗位,如果我们用心的话,会专门去修改自己申请的岗位名称和公司的需求保持一致,当然这里也有一些格式建议:
    1、要包含:唯一的岗位名称(保持和招聘信息的一致,不要写多个);
    2、不包含:全职和兼职信息(默认都是全职)、期望薪资(如果是面议就真的别废话了,如果是必须有固定要求的倒可以写上,节省双方的时间);
    原因:
    1、唯一性一方面表示求职者是否用心,另一方面可以表示求职者是否对自己的目标有足够的认知和决心;
    2、不建议包含的内容大部分是潜规则了,也非自己优势信息,需要让筛简历的尽快看到自己的优势;

    三、专业技能

    既然是专业技能,记得写一些自己拿的出手的东西,应聘测试工程师,你说自己熟练使用office文档,这有什么关系?
    更悲剧的是,只是熟悉测试用例编写方法,就是本来应该掌握更好的测试技能反而还不如 office 用的好了?
    这部分我的建议是:
    1、不要随便写「精通」,特别是针对操作系统和编程语言;
    2、如果招聘需求有明确技能要求,请自己对照着优先级提供自己对应的技能熟练程度;
    3、如果是广撒网式投递简历,请按照我之前提供的软件测试经验图谱中硬技能的部分,来分类描述自己的专业技能;
    4、简历是给别人看的,是要吸引别人注意力的,要提供别人关心的内容,不要一股脑把自己自以为傲但又毫不相干的特长列上去;

    四、工作经历

    工作经历就简单罗列一下自己在不同公司的从业经验就可以,一般只需要提供时间区间、公司名、岗位名称即可。
    几个注意事项:
    1、不要写公司介绍,不关心;
    2、不要写工作简介,项目经验里面有;
    3、每个公司尽量只占一行,不用在这吸引太多眼球;
    4、如果呆过的公司比较多,建议把位置调整到项目经验的后面去;

    五、项目经验(注意点)

    相对来说,项目经验是简历中篇幅最多,也是最重要的部分,一定要格外用心去写。
    几个注意事项:
    1、按时间倒序写,就是最近的项目写到最前面;
    2、挑几个典型项目进行重点罗列,就是可以体现自己能力的项目;
    3、项目简介要简洁,自己提炼下语言,不要从别的地方拷贝粘贴一大段你自己都不看的内容,突出下自己负责模块的重要性即可;
    4、前面写的专业技能,要在典型项目的工作职责中有体现,如果专业技能写自己会很多自动化工具,结果项目里全是手工测试,这明显有问题;
    5、工作职责里挑典型的、能体现自己专业技能的部分重点写,其他和别人做的一样的内容简写;

    项目描述请尽量简短。

    我们先看一个例子:

    项目描述:交易资金托管服务是指银行为货物、服务交易或存在资金托管需求的双方(或多方)提供信用中介,一方先将资金存入银行并暂时冻结,待另一方提供了双方约定的货物或服务、或满足了双方约定的其他事项,银行按照协议约定协助完成资金的划转;若双方未达成交易或未实现双方约定的其他事项,银行按协议约定退回交易资金。若交易双方需要银行移交权证,银行则根据协议约定协助完成相关权益证明的交换。

    如果你看到简历里面这段描述,第一印象是什么?

    给我的第一感觉就是,这个人对自己太不负责了,项目描述都不是自己的总结,一看就是拷贝粘贴而来。

    其次就是这个人可能在问题优先级上的关注不够,比如这么长的项目描述,写出来是希望告诉面试官什么信息呢?说明你的项目很庞大?很出色?然后呢?和写这份简历的你有什么关系?

    既然是我们自己的简历,我觉得所有地方的描述,肯定都是为了突出自己的能力、贡献、态度等等,任何不能体现自己这些长处的内容都需要精简,甚至删除。

    我们看看这个项目描述改成这样如何:

    项目描述:该系统是一个资金托管服务平台。系统共有十大模块,我带领三个小伙伴负责其中五个主要模块的功能和性能测试,项目发布后没有严重问题反馈。

    怎么样?看完了什么感觉?是不是一目了然?知道了项目大概功能的同时,也明白了候选人在项目中的角色。

    六、教育经历

    对于应届生来说,关注教育经历的权重会高一些,因为没有其他更好的方式来证明这个人的能力了。
    随着从业时间越久,项目经验的比重会越来越高,这也是为什么教育经历放到了最后的原因,当然,通过项目经验结合教育经历来判断一个人是否有培养潜力,也是有参考价值的。
    这地方建议就简单罗列时间区间、学校名称、专业即可,千万不要写课程内容了。

    七、自我评价(注意点)

    自我评价可以说是对自己的补充,大部分人写的这部分和没写是一个样,恨不得把所有褒义的形容词都列上来,没必要,所有方面都很厉害其实就代表所有方面都不厉害。
    建议是挑一到两个自己擅长的软技能重点描述,通过具体事例的方式让别人自己看出来你的优秀(样例在之前文章有写过,请点击顶部文章链接查看)。
    自我评价尽量不要用形容词。

    还是先看一个自我评价的例子:

    本人对待工作认真,善于沟通,勤于学习能不断提升自身的能力和综合素质;性格开朗,可以快速融入团队,有较强的团队精神;对工作充满热情,适应能力强,创新务实;在工作中用心进取,态度认真,不怕吃苦。

    如果你看到这个评价,是什么感觉?

    给我的感觉就是空洞,或者说是说了一堆的废话,我甚至都不会逐字的看完。

    形容词谁都会用,但问题是,怎么证明它的可信度呢?不能自己说自己牛掰,然后就真的牛掰了吧?

    十全十美是人人都希望达到的境界,但这并不现实,所以与其让自己呈现的完美,倒不如让自己呈现的真实,真实就是在实际的做人做事中具体体现的行事方式。

    比如把上面的例子我们改成下面的描述:

    有一定的学习能力,曾经紧急接手一个新项目,项目使用的是 Java 语言,但是我之前都是学习的
    Python,所以我花了一个星期的时间进行突击,很快就掌握了 Java 的基本语法的使用,可以看懂业务中的简单代码实现了;
    懂得作为测试的坚持,之前有个项目在上线前还有一个 P2 的 bug 没有修复,产品打算带着 bug 上线,可是我看了 bug
    后发现,确认它的严重程度和优先级都属于 P2 级别的,于是找开发和产品沟通协商,最终决定还是修复完 bug 再上线。

    怎么样?是不是很吸引人,没有用xxx的形容词,但是看的人自己就会得出一个结论「这个人很靠谱」,看,这不就是我们要达到的效果吗?

    与其假惺惺的告诉别人你的各种优势,倒不如好好找个例子让别人看到你做事的态度。

    八、整体格式

    保持格式一致,不要有拷贝粘贴的痕迹,告诉你一个小秘密,如果是 docx 文件,系统又开启了豆沙绿的话,很容易看出来哪些是拷贝粘贴的内容。
    如果不是应届毕业生,尽量避免使用表格的简历样式。
    以上,我继续从面试官角度提供了简历编写的建议,一定要记住,写简历最重要的是用心,如果对自己的敲门砖都不用心,怎么能保证是真的想进门?

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  • 1983年,IEEE软件工程标准术语:使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统过程;其目的在与检验它是否满足规定需求或弄清预期结果与实际结果之间差别。 总来说 软件测试就是检查软件功能是否满足用户...

    什么是软件测试

    在1983年,IEEE软件工程标准术语中:使用人工或自动的手段,来运行或测试某个系统的过程;其目的在与检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。

    总的来说 软件测试就是检查软件功能是否满足用户的需求。

    软件测试和研发的区别

    1.测试与调试:

    测试是测试人员检验软件(程序)是否实现了它应该实现(用户的需求)的功能;
    测试主要由测试人员和开发人员来执行,黑盒测试——测试人员;单元/集成测试——开发人员;
    测试贯穿整个软件开发的生命周期。

    调试是程序员为了保证软件实现了他自己想要程序实现的功能;调试主要由开发人员完成;调试一般在开发阶段。

    2.难易程度、技能要求
    测试的开发广度大,专业度低;测试的要求更广泛:要有业务能力、设计和架构分析能力、测试手段和工具使用、用户模型分析和理解、编程能力。
    研发的开发广度小,专业度高;要求较高的编程能力。

    3.工作环境基本类似

    4.薪水:
    中小企业总体低于研发,自动化等专业测试领域和研发基本无差距,大厂研发和测试基本无异。

    5.发展前景:
    自动化测试、安全测试等领域发展前前景和研发基本一致。

    6.繁忙程度:
    一般比研发轻松,但敏捷模式下差距不大,产品发布前压力较大。

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在软件工程中软件测试的目的是什么