精华内容
下载资源
问答
  • 为什么说程序员做外包没前途?

    万次阅读 多人点赞 2020-02-03 22:57:29
    之前做过不到3个月的外包,2020的第一天就被释放了,2019年还剩1天,我从外包公司离职了。我就谈谈我个人的看法吧。首先我们定义一下什么是有前途 稳定的工作环境 不错的收入 能够在项目中不断提升自己...

    之前做过不到3个月的外包,2020的第一天就被释放了,2019年还剩1天,我从外包公司离职了。我就谈谈我个人的看法吧。首先我们定义一下什么是有前途

    • 稳定的工作环境

    • 不错的收入

    • 能够在项目中不断提升自己的技能(ps:非技术上的认知也算)

    • 找下家的时候能找到一份工资更高的工作

    如果你目前还年轻,但高不成低不就,只有外包offer,那请往下看。

    外包公司你应该了解这些

    外包公司都是做一些杂活本身就是打杂的,,通常来讲,一个外包项目的周期短则几周,长则几个月,很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同,可能上个项目是跟政务相关的,下个项目又是电商类的。至于后续的架构优化、代码重构等环节,一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度,就是典型的“战术上的勤奋”,除了让人疲于奔命之后,对于技术的沉淀和积累,并没有太大的帮助。

    精力消耗不起经常换客户,上班的地方都不稳定。有的项目是驻场开发,在客户公司开发;有的项目是非驻场,可能这次上班的客户公司在坂田,下次上班的客户公司在南山,可能下下次你就被释放了。

    待遇问题,可能觉得外包工资高,但那只是表面的。在一家外包公司上班一般的待遇在10k-20k之间,为啥没有低于10k,一般要求都是不招没有经验的,至少是要求能干活的。如果高于20k,也是非常少的,干活的有拿20k的能力,一般也不会去外包公司,再高的话,外包公司本身就是赚差价的,不赚钱的生意,那就是要要亏本了。当然这也不排除另一个案例,在外包公司长久做下去,之前在坂田的客户公司,负责这个项目的项目经理,从大学毕业就一直在外包公司做,所以工资早已超过这个数了。真的非常敬业,能在一家公司待上16年,也是不容易的。

    比如我之前这种情况,小外包买我这个人头,现在项目做完了,没有客户需要人手,我就要被“释放了”。租房子,多续了一个月,工资也就只发最后一个的转正工资,两个月的试用期工资,来来去去,折腾一下,实际到手的钱并不多。(ps:下面两段文字有重复了,无法删除)

    外包环境是带有原罪的项目经理只关注当前的项目进度,不会关注系统未来的扩展性,更不会关注你的前途。而你作为外包做的事情一般都是很基础很低级的,别人能准确给你预估好工时,不给你任何时间去学习新的知识。

    凡事都有其两面性,外包公司有哪些优势?

    但我们也不能因此把它贬得一无是处。

    • 放得很低阶的门槛,让教育背景、专业背景不够看的新人,有入行的机会。当刚入行或者刚毕业,还没有太多的项目经验时,在求职市场里是比较没有竞争力的;所以可以先去外包公司积累一些项目经验,1-2年之后,你再去跳槽,就跟当初刚入行时不可同日而语了。

    • 丰富的业务场景,帮助新人快速地完成基础开发经验的积累,熟悉主流项目的全流程。

    • 大厂镀金,一些自我包装精良的中小外包公司,常能接到诸如「微软」「腾讯」「阿里」「华为」的大单。而且顶级互联网公司,就那么几家,80%的程序员简历上都是些名不见经传的公司。所以到头来,跟大多数人比,程序员的核心竞争力还是看谁的项目经验牛逼点。

    一些建议

    • 不建议做游戏类外包的岗位。游戏行业是加班的重灾区。

    • 请搞定你的甲方PM, 他决定你的去留。一个项目组里有2个PM,一个你的直属PM和一个甲方PM。只要他喜欢你, 你的直属上级想让你走都走不了。人员外包的公司的盈利点是在甲方给外包公司的人头费减去给你的钱。,所以只要你上一天班,公司就能赚钱。

    • 只要有机会多看下甲方项目的源代码。我还是从甲方源代码中学到不少东西。

    • 有机会还是要考虑跳槽,最好骑驴找马,有能力的话你也不会来外包。裸辞只会让你更将就。甚至裸辞后,去的公司还不如外包。

    推荐阅读

    定制武汉加油,中国加油

    牛逼这个春节的红包封面新姿势!

    发声B站up主实名举报千亿涉赌帝国“中福在线”

    木兰木兰编程语言,当事人最新回复来了

    实践终于知道怎么做微信动态红包

    实践揭密ASP.NET Core Web API 最佳实践

    教程为什么需要学习.NET Core

    原创细恐至微,那些与闰年有关的bug

    微信后台回复“core”,获取全网最强.NET Core学习资料精选
    回复“2019”,获取2019 .NET开发者峰会全部PPT
    回复“pdf”,获取程序员必读电子书100+pdf

    .NET Core已经崛起

    长按关注,刷新认知

    dotNet全栈开发

    展开全文
  • 基本外包公司属于一种中介的概念,实际用人单位同外包公司签订人才派遣或租赁合同,外包公司安排人员来用人单位面试,通过后在用人单位工作,但是该外包人员的薪资福利都由外包公司承担支付,用人单位则付钱给外包...

    什么是外包?

    大部分人口中的外包公司应该是劳务派遣,基本外包公司属于一种中介的概念,实际用人单位同外包公司签订人才派遣或租赁合同,外包公司安排人员来用人单位面试,通过后在用人单位工作,但是该外包人员的薪资福利都由外包公司承担支付,用人单位则付钱给外包公司即可,这也是本人目前所接触到互联网公司的外包。

    16a5ed7bb273a23d?w=466&h=305&f=png&s=145878

    互联网公司与外包公司的区别?

    对于这个问题从上面对于外包含义的解释可以看出它们的本质区别,外包公司的员工与其工作的公司不存在签订直接的劳动合同,而互联网公司员工是与所在公司签订了劳动合同的。

    16a5ed898f43b180?w=511&h=307&f=png&s=321013
    为什么有些程序员不想进外包公司?

    首先说下我自己的经历吧,我刚毕业那会找工作,个人能力基本没有,学历也很普通,找了半个多月一直也没有一个面试机会,后来突然有个公司人事打电话说让我去面试,当时电话里面也和我说了他们是外包公司,但是初入社会完成不知道外包公司是什么意思,也没当回事,第二天就去面试了,当时面试的时候就发现外包的公司和我去面试的公司不是一家公司,所以我就在网上查了下,之后觉得也没什么问题,面试也异常顺利的通过了,之后就入职开始工作,工作一段时间后就深深的感觉到了自己工作缺乏归属感,感觉自己只是一个服从分配完成任务的机器,他们本公司的项目庆祝活动你不能参与,日常的一些福利你也没有,年会也不能参加,感觉自己被生生隔离开了,这也让我毫无工作的激情。工作了一年多后我也就换了工作摆脱了外包公司。

    16a5ed93c074d577?w=315&h=217&f=png&s=69689
    我觉得程序员不想进外包公司,一是没有归属感,其次一个外包的称呼会让人觉得你的能力不行,因为外包的面试要求相对较低,你的地位也必然低于本公司员工一级,最后就是每当工作时候被人说是外包,无形之中被人划分出来,心里很不是滋味。

    为什么还是有人会选择外包公司?

    这里我说下外包的好处,每个大公司的入职要求可能都比较高,你通过正式员工的面试可能很难通过,但是通过外包公司你却能够轻松的进入大公司入职工作,你可以学习大公司的工作模式以及他们的工作技术,相比于小公司可能它可以帮你快速提升技术能力。其次有些公司也有外包转正的机会,你也可以通过自己的努力成为他们的正式员工。而且有些外包公司的实力还是很强的,他们给出的福利待遇也很好。

    16a5eda666c58030?w=391&h=237&f=png&s=173579

    如果你依然在编程的世界里迷茫,不知道自己的未来规划,可以加入web前端学习交流圈:512828832 里面可以与大神一起交流并走出迷茫。新手可免费领取学习资料,看看前辈们是如何在编程的世界里傲然前行不停更新最新的教程和学习方法(详细的前端项目实战教学视频),有想学习web前端的,或是转行,或是大学生,还有工作中想提升自己能力的,正在学习的小伙伴欢迎加入

    最后我想说如果有机会不去外包公司还是尽量不要去

    转载于:https://my.oschina.net/u/4085667/blog/3043234

    展开全文
  • 一、前言:什么是软件测试外包 随着最近10年创业风气的发起,已经涌起创业项目外包公司的兴起,已经不仅仅局限为了降低成本,更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。 那么外包什么意思...

    目录:导读

    一、前言:什么是软件测试外包

    二、软件测试外包的好处与坏处

    三、进软件测试外包公司前的思考

    四、软件测试外包流行的原因挖掘

    五、总结


    一、前言:什么是软件测试外包

    随着最近10年创业风气的发起,已经涌起创业项目外包公司的兴起,已经不仅仅局限为了降低成本,更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。

    那么外包是什么意思呢?似乎大家对外包都闻之色变!这里我们详细的认识一下什么是外包?

    外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来,但是又把你派到其他公司(甲方)工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司,和甲方没关系。

    例如:面试去软通动力的测试岗位,最后确外派去今日头条上班!这种情况就属于外包公司;

    外包方式分为两种:

    1.驻场(人力外包):需要直接在甲方公司工作,上面的例子是直接在今日头条工作!

    驻现场的,属于人力外包,一般来说拿项目出来的公司,需要管理得更多,希望更多得控制项目的质量。那么这种情况下,你的工作环境,工作内容都是根据这个公司的要求来的,如果本身这个公司的环境很好,项目、工作内容比较合适,对外包人员安排管理很人性化,那你就会很舒服,反之亦然。另外,驻现场的有机会成为这个公司的正式员工

    2.非驻场(项目外包):就是外包公司从外面接活回来,你在本公司做。做的不是本公司的产品!

    不驻现场的,属于项目外包,一般来说拿项目出来的公司,只关心合同上的时间到了,能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下,你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的,跟拿项目出来的公司关系不大。

    二、软件测试外包的好处与坏处

    其实进入外包公司有好处也有坏处:下面我们来看一下:

    好处:

    1.现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司,这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人,可以通过外包公司进入该公司学习、工作。见识下大公司的面貌。了解大公司的流程和模式!迅速积累经验!
    2.目前很多公司都喜欢把公司非核心项目外包出去,这样你也就多了很多的就业机会!
    3.对于企业,短期项目的话可以相对来说减少甲方的人力负担(招聘一个人除了薪资还有五险一金等隐形开销)

    坏处:

    1.好多人感觉进入外包公司会低人一等,总感觉自己是个外人,无法融入甲方公司!
    2.另外感受不到归属感(过节什么的,甲方公司员工都有礼物,但你没有;看着心酸!)
    3.那些说外包公司不靠谱,是因为一旦甲方不喜欢你,可以随时与你的公司谈话,换一个人入场,而你可能会调往其他公司继续外包出去或者把你留在公司内部等待机会也或者把你开除,而这些都不会给你补偿。

    其实外包公司就是挣个人头费差价的公司,比如你这个人甲方给外包公司两万,外包公司给你15K。不要感觉愤愤不平,你要评估自己值多少钱,你如果是大牛也没有必要进入外包公司了…是不是

    还有一种外包公司是挣的项目费用,派你去完成一个项目按照多少钱给外包公司结算。

    总体来讲:

    1.现在外包是个趋势,对于大企业,都是喜欢把自己非核心的任务外包出去,减少自己的人力负担,一旦完成就可以不用了,也不用开除你从而赔你钱(这里甲方其实花的钱并不一定少,但是后期会少很多麻烦);

    2.你有选择吗?没有选择证明你还不够强大,建议你先去公司工作,锻炼自己,等你足够厉害,想去哪家就去哪家!

    最后,我觉得外包不外包没什么关系,其实都是工作,只不过是我招聘你,让你去其他公司工作而已,你也是有公司的。而最重要的是:只有当你手上有多个offer的时候,你才有选择的权利,其余的都是扯淡。

    三、进软件测试外包公司前的思考

    如果你有机会有可能选择一个外包公司的话,建议可以思考以下一些问题之后,再去详细了解下,最后再做出决定。

    1.这个外包公司的工作模式是什么?它是怎么为它的客户进行服务?
    2.明确你的服务对象是谁?是你所签约的公司,为它做项目?还是你所驻现场的公司?
    3.你将参与的项目,或者你的服务对象能为你提供什么?
    4.你目前这个阶段需要些什么?
    5.如果加入后,签约的公司或者驻现场的公司能够为你提供那些职业发展的路线?加薪是如何操作的?考核是如何做的?(PS,个人觉得如果回答不太好的,说明很可能比较黑心,只想让人拼命工作完成当前任务,或者说明大多数员工都待不久)
    6.如果加入后,情况不好,你还有其他方案吗?如何应对最坏的打算?
    7.外包公司的口碑如何?

    这里只是个人的理解,实际当然还是希望你能根据具体的情况慎重分析,该不该加入外包公司。

    四、软件测试外包流行的原因挖掘

    软件测试外包为何如此流行?在互联网这个大背景下,软件测试外包的需求有增无减,很多企业内部苦于没有专门的测试人员,只能寻找第三方软件测试公司来完成。基于此情况下,软件测试外包的发展为大势所趋,不断推动着测试外包公司向前发展。

    一方面,测试外包公司会针对已经开发完成的软件项目,安排关键用户进行单体功能测试和业务流程测试。通过若干次功能测试,保证用户所掌握的最基本的操作技能,进一步加强系统的可用性和稳定性。

    另一方面,软件测试外包公司在测试阶段还会对管理层进行培训,一方面是系统和业务流程方面的培训,另一方面是普及软件项目推进过程中可能会出现的问题及解决方案,以及测试中需要注意的管理和控制方法。

    结合以上所涉及的因素,这正是软件测试外包公司流行的原因所在。

    五、总结

    其实进不进外包,业界没有一个具体的说法,总的一条就是:当你能力不够时,不要纠结外包不外包,就是一个字,干就得了,等你的翅膀够硬了,什么自研,什么甲方,什么BAT,什么外企还不是分分钟的事!前期进外包是很多人走过的路!有时候走走又何妨!

    本文一部分为个人心得,一部分内容来源于网络,如有侵权请联系作者,如果您觉得对您有帮助,请点赞,收藏,分享三连!您的支持是笔者最大的动力!

    如果你对此文有任何疑问,如果你对软件测试、接口测试、自动化测试、面试经验交流感兴趣欢迎加入:
    软件测试技术群:695458161,群里的免费资料都是笔者十多年测试生涯的精华。还有同行大神一起交流技术哦。

    作者:来自公众号:软测之家
    出处:https://blog.csdn.net/pengjiangchun
    原创不易,欢迎转载,但未经作者同意请保留此段声明,并在文章页面明显位置给出原文链接。

    展开全文
  • 互联网的到来就注定会有外包公司的诞生,起初外包公司给一些不愿意花代价招程序员的创业型小企业做独立外包,后来渐渐的大型的互联网公司开始出现 ,他们愿意把一些自己不熟悉或者繁琐的的领域和功能模块外包给...

    这里是IT修真院分享课,今天要分享的主题是

    【什么是外包公司,外包公司与互联网公司的区别】

    一、互联网公司与外包公司的联系与区别

    互联网的到来就注定会有外包公司的诞生,起初外包公司给一些不愿意花高代价招程序员的创业型小企业做独立外包,后来渐渐的大型的互联网公司开始出现 ,他们愿意把一些自己不熟悉或者繁琐的的领域和功能模块外包给专业能力更强的外包团队。

    从本质上讲,互联网公司和外包公司都是以盈利为己任。但是在这两种公司的程序员却会因为公司为达到盈利而需要采取的行动而产生分化,久而久之变成两类完全不同的程序员。

    外包公司和互联网公司本质上的区别来源于互联网和外包公司的产品模式:互联网公司有一个或者多个比较完整产品线,而外包公司没有。

    互联网公司的程序员往往是要对一个或者多个产品线负责,付出努力,产品成型,项目成功或者失败,至少程序员会陪伴一个项目的完整周期。而最终的是程序员会享受项目的成功带来的种种机会,当然也会承担项目失败带来的后果。在互联网公司衡量程序员价值的大部分来自所做项目最终给公司带来的益处。

    外包公司的程序员是以甲方的需求驱动的,虽然跟互联网公司的程序员一样,他们都是以实现业务方的功能为己任,但是外包公司的程序员不需要为产品的最后成功与否负责。外包公司的程序员要做的就是按照甲方的需求以及期限做好开发工作,完成对应的产品功能,而至于以后甲方如何运营这个产品,如何使用这个产品,都与程序员无关,即使及后甲方用这个产品拿到融资、产品有上亿的用户,这些都与外包公司、与程序员无关。在外包公司衡量程序员价值的大部分来自项目是否按照要求达成。

    互联网公司是一栋大楼,互联网公司的程序员帮忙建筑这栋大楼,并且希望这栋大楼越来越好,因为这是每个人的心血和努力,每个人夜都知道这栋大楼越来越好,自己也会越来越好。外包公司可能是这栋大楼的一块砖,大楼需要什么砖,外包公司的程序员就给什么砖,这栋大楼日后怎么样与他们无关。

    技术深度方面,其实很多外包公司的普通员工的技术深度与互联网公司普通员工也无大差异。甚至外包公司的程序员在某领域的深度是高于互联网公司的程序员的,毕竟很多互联网公司的某些特定功能「很可能是目前自己公司的程序员实现起来投入产出比比较低」就是外包给外包公司的,术业有专攻罢了。

    外包公司是一个能让人快速成长的地方,因为它能让一个人快速的接触上手开发多种项目。但是在外包公司呆久了,会让人麻木,容易迷失,也会让人越来越觉得自己只是一个螺丝钉。

    二、初入行新人建议

    1、外包公司存在的问题

    (1)项目无法深度参与,很多甲方很独当和强势,不能客观的接受意见,更多时候就是你说我做,最后难免敷衍。当然很多时候有解决办法,真正当成自己的产品打磨和思考,但客户一旦不接受这里面的价格,那么就很难。有些大客户,光原型就做了考虑和碰撞,他愿意买单,己方才花得起时间。但大部分创业项目都穷,大部分企业项目利润都被中间人拿走。

    (2)养大的孩子和别人跑,全部在喂奶过程。前期是最需要磨合和适应的过程。项目做好了,客户就会融资自己接过去,看着好的没自己的份,没有一个心里伴随感和技术的成长性,对自我技术的发展不好。今天我们前端负责人就和我说老是做这个项目对他的职业路劲不好,正好我们有个百万级用户的客户,接下来他抗。项目开发好了,但做砸了,只能默默骂运营傻逼。无能为力。很多时候还拿不到钱,就可能发不出工资。一旦项目出了问题,客户就理直气壮我项目不做了,他知道你对,他知道该给你钱,他知道项目成功失败和你没关,就是不给你钱。

    (3)项目小而砸,没法专心做一个事情。我们有些客户公司体量上去了,每个人的职业路径是清晰的,那么他更多是在这条路上去走和摸索,就会不错。但外包公司可能同时要做几个项目,耗脑力还要耗心力。程序员大都反感做一个拼凑没有延续性的事情。

    (4)外包公司能学到的东西多?答案是不存在的。很多人说外包可以学到很多东西,在我进我现在公司之前也面试过一家公司,去了之后才知道是外包,然后和旁边一个应届生也是面试者的哥们聊了起来,我说你知道这公司是外包吗?他说“知道啊,不过也没关系,外包能学到的东西比较多“。我当时也没说什么,很多人似乎也是这样想的,外包学到的东西多,然而,不得不说的是外包能学的东西其实真的不多。有时候外包为了快速迭代,你做的项目可能不过是上一个项目拿过来改改而已,不断重复同样的工作比较多。相反自研的话因为迭代得多,你会更深一层的接触业务,很多东西深一层开发之后简单的增删改查就不顶用了,就得扩展更深一层的方法了。重要的是,外包公司很多都是没办法接触一些高并发的场景的,一些新一点的技术可能都是没办法用上的,这对以后的发展来说挺受影响的。

    (5)外包公司大都只顾功能完成不顾后期扩展和设计的好坏。在外包公司很多时候都是你自己一个人负责一两个项目,只追求功能上的快速实现,所以也不管你代码写得有多难堪或者设计得有多烂,只要能跑几乎都没人管你,甚至乎你会忙得焦头烂耳,框架接触得再多最后也仅仅只是会用表层的,有逼格一点的写法和使用可能都不会了。也因为自研一般是多人同时开发一个项目,你也可以看看别人是怎么写代码的,慢慢的规范起自己的代码质量。

    2、互联网自研公司的优势

    自研的大公司对你使用一些新技术会有更大的包容性和鼓励性,有些也是愿意花时间等你去研究的。还有一点是,自研的公司有时候会比较闲,这样的话你相对自学其他的时间就比较多了。

    也有人去外包公司是因为外包公司钱多。不可否则,有些外包公司确实钱是挺多的,不过更多的是没日没夜的加班加点。然而我想说,其实自研的一些公司钱也不少。说句题外话,那就是,如果外包公司你觉得钱多,但如果你一个月都没能控制好自己不乱花钱,每个月结余就那么点的话钱多了可能也没办法很好的改变你以后的生活,而且,外包公司的话很多东西都不规范,我认识一同学,他有一朋友做php的,在外包公司,连swoole和鸟哥都没听说过,眼界也不够远,对以后想要跳更大的平台来说真的难。

    所以说,能去自研的公司还是去吧。对以后去更大的平台做好准备。学习这种东西更多是靠自己去学习的,仅仅靠工作去逼迫你才学习的话,路途会有些坎坷。当然,事无绝对,重要的是看自己怎么想的和怎么行动的。怎么选择,自己权衡吧。

     

    展开全文
  • ”,现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月,干完就再转一个组再做别的项目,从Java .NET C C++ 到你们没有听说过的RPG,一个有着7年开发经验的外包人员可以说自已会十几种开发语言做过几十个case ,但是我们.....
  • 为什么招聘市场上会有那么多的外包公司? 1、节约人力用工成本 2、项目需要临时招人 3、部分大公司要求过找不到人,只能人力外包 4、好优化,不用担心劳动纠纷和劳动仲裁 求职时如何避免去外包公司? 1、求职
  • 为什么年轻人别去外包公司

    千次阅读 2019-10-05 10:17:55
    为什么年轻人别去外包公司 万物阴阳相生相克,做一件事有坏处(付出)也有好处(回报) 去外包可以拿到钱工资,可以学会基本的开发技能 难题在于外包加班多,业余时间一般都用来休息,你很少会去梳理你做的系统,...
  • 一、前言:什么是软件测试外包 随着最近10年创业风气的发起,已经涌起创业项目外包公司的兴起,已经不仅仅局限为了降低成本,更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。 那么外包什么意思呢...
  • 一个是中软国际,是外包公司给的实习期五千二转正六千五。(听人说外包基本上接触不到整个项目,只是做一些模块) 另外一家公司不是很的大,只给不到四千,但是说进去后会有一个新的项目,可以跟着走完整个项目,...
  • 为什么不要去外包公司

    万次阅读 2019-09-21 21:44:09
    然后这个招聘说我对他们有偏见是不对的,如果真的这么不好为什么他们公司能发展到几万人呢?(现在想想其实这里面的人绝大多数只有3种。1.刚刚毕业不好找工作需要靠外包公司积累一点实际工作经验的;2.年龄太大技术...
  • 为什么不推荐大家去外包公司

    万次阅读 2018-11-16 22:11:12
    现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月,干完就再转一个组再做别的项目,从Java .NET C C++ 到有些人可能没有听说过的RPG,一个有着7年开发经验的外包人员可以说自已会十几种开发语言,做过几十个case,但是却...
  • 聊聊IT外包公司(外包公司的运作模式和赚钱之道)

    万次阅读 多人点赞 2019-05-18 11:42:19
    聊聊IT外包公司(外包公司的运作模式和赚钱之道) 外包分类 1.人力外包 2.项目外包 先说说人力外包 比如:华为公司很大,有很多项目在做,但是一些次要的,或者非核心的项目,如果华为公司自己招兵买马的话,那么...
  • 外包公司:这位颜值女程序媛请留步!

    千次阅读 多人点赞 2018-11-21 17:28:08
    我笑了笑,淡定的呼吸了一口气,也终于明白了为什么程序员会暴打XX,趁着老大不在没能捉我回去加班,完美的背起书包打卡按下电梯,一气呵成。   这个项目不是我开发的,先不说源码我从头到尾都没有,代码也...
  • 现在国内很多企业对公司的网站是非常看中的,既不想找专业的SEO专业的人员,又不想组建一个网站推广的团队,那么找SEO外包公司就是一种不错的选择,深圳seo外包公司有可以企业带来什么好处呢? 一、SEO外包更专业 ...
  • 有从事外包行业的HR朋友经常跟我吐槽,说单位下达的招聘任务比较艰巨,但招聘的难度比前些年大了很多,很多开发人员听到公司类型是外包企业表示考虑考虑之后就没了音讯。那么造成这种情况的原因是什么?接下来就给...
  • 【Java】为什么不推荐程序员去外包公司

    万次阅读 多人点赞 2014-05-11 19:51:13
    外包,也叫外派,对计算机行业出身的朋友应该都不陌生,但是真正了解外包吗,外包为什么薪水更,而外包为什么被认定为没有前途? 其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”,好多人都...
  • 为什么我不推荐大家去外包公司

    千次阅读 2015-04-28 15:40:54
    为什么我不推荐大家去外包公司 本文转自:http://www.nowamagic.net/librarys/veda/detail/597 其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”,好多人都认为外包没有技术,其实这种...
  • “客户为什么要把软件研发外包给你们这种外包公司做”?这类的问题,我一个一个回答其实挺麻烦的,刚好今天又有一个微信好友问我这个问题,索性就用文章的形式整理一下发出来,希望对看到的人会有帮助。 软件研发...
  • 外包公司是做什么的?

    万次阅读 2019-08-13 15:44:08
    在大家找工作时,有一类公司外包公司。简单地理解,就是“包工头”的性质,不做自己的东西,给别人做东西的意思。公司负责人员组织、社保、少量的培训,公司的收入来自第三方用工单位。 外包公司,一般有两种业务...
  • 软件外包公司

    2021-06-08 18:03:28
    主要是看该公司有没有核心产品,开发人员的主要精力是在升级完善产品,还是在接各种项目,盈利模式是靠不停的接活还是靠卖软件赚钱,当然有基于核心产品做一些定制开发的公司,这种公司也可称之软件产品公司。...
  • 什么是互联网外包公司

    千次阅读 2019-03-11 01:42:28
    有的公司想做一个产品,但是自己没有研发团队,就会将这个产品外包给能做这个产品的公司做,这个就叫项目外包。有一些大公司,想快速的做出来一个产品,需要大量的开发人员,往往这个时候会找第三方的人...
  •  [0] - 为什么要对大学生谈软件外包?  [1] - 什么是软件外包?  [2] - 软件为什么外包?  [3] - 为什么要承接软件外包  [4] - 做软件外包有前途吗?  [5] - 外包公司是怎么工作的?  [6] - 有哪些好的...
  • 近来总想做点什么事情,却... 在外包公司工作几年了,想当初进外包公司也是各种的纠结,后来也不知是什么力量推我进了外包公司,现如今想来还是有些… 之前在网上也看到很多找工作的同行问要不要进外包公司之类的问...

空空如也

空空如也

1 2 3 4 5 ... 20
收藏数 18,211
精华内容 7,284
关键字:

外包公司为什么工资高