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  • 外包工作

    2014-06-23 15:21:37
     说到这里,我不能说外包没有优点,有,一定有,那么多的外包公司存在,那么多的IT人员从事着外包工作,不管他们呆在这个领域的理由是什么,但存在即合理;可是,我不喜欢,不喜欢现在的外包工作;更确切的说,不是...

        近日朋友从广州来办理事情,26岁的我们谈论得最多的是工作和房子;

        说到工作,大概一年以前,我们还是在同事,那时的我在上海,和他们一样拼;每天加班到11点,都不觉得累;第二天依旧是很哈皮的,有精神的上着班;后来因为生活,选择回武汉,跌跌撞撞,找了一份外包的工作;没有以前那么辛苦,达到了我之前理想的6点下班,无加班的生活;而他们依旧是每天加班到11点;这样的日子,对于一个女性,一个刚步入婚姻的女性来讲,似乎很不错----有精力顾家了;但白天上班的清闲让我开始感到无聊和危机;

           上班做的事情很少需要动脑子;例如,跟某个QA争论着不是问题的问题,原因是她刚来,不太清楚这个功能,但个人主观的认为这是bug,没有任何文档依据。完成某个新功能,很复杂,带着新产品的特性,但只给你一个星期,外加测试,理由是,客户方已经做好,你只需要将代码copy过来就好;据我所知,客户方花了3个月的基础研发,后续外加一个月的测试和完善。看着说明文档,将某些变量设置成true or false,达到效果就好,至于为什么简单的设定,就能是实现功能,不用知道……

            外包是我的第二份工作,对比第一份工作,觉得外包有些悲哀;没有参与产品的研发,只是做纯粹的苦力;很有点像工厂里的机器,你所要做的事情,就只有copy,而你的能力也只是局限于会copy;

            我的性子有些倔强,不喜欢遇到问题时,等着客户方提供答案,然后copy就好;不喜欢听领导说,时间紧,这里有别人完成好的,不要问那么多为什么;所以只要在时间允许的情况下,我不会去等答案,也不会看已经放在那里的答案,自己研究,摸索,这个问题是怎么回事,root cause 在哪里,解决方案有哪些,怎么解决会更好;很多时候其他的同事,可能一天解决3到4个问题,而我,则相反,三四天解决一个问题;虽慢,但有些窃喜和那说不清楚的成就感;当然有时,没办法,必须得copy,但时候一定会抽时间研究别人的code,这也是种进步;

            尽管我不断的,尽可能的给自己的工作增加“难题”,单我还是觉得这样的工作无聊,琐碎,没有乐趣;在外包,项目的变动是在太大;可能今天你在看android 中SystemUI的问题,明天就去处理开机动画了,后天就去看为啥子去掉电话功能后,还能收听到电话,甚至上个问题还没看出给眉目,立马被调去解决开机时间优化了;这样的工作,有广度,能在短期内遇到更多模块的问题;从一定程度上,对android系统的认知有帮助,但没有深度;时间久了,就停留在,对大多模块只是“知道”的层次上,而至少在android领域里,很难有一技之长;

            说到这里,我不能说外包没有优点,有,一定有,那么多的外包公司存在,那么多的IT人员从事着外包工作,不管他们呆在这个领域的理由是什么,但存在即合理;可是,我不喜欢,不喜欢现在的外包工作;更确切的说,不是因为它是外包,而是它的项目环境让我不喜欢;相比较,我还是喜欢以前的工作,做着属于自己公司的产品;看着这个产品,从无到有,到上市;走在路上,看着别人使用自己公司的产品,有种自豪感;

            上面说了这么多,不换工作,似乎都有点对不起继续在看这篇文章的小伙伴们了;但我还不这么想,得有些准备,挑准机会;不想因为不喜欢,不适合,急急忙忙的跳到下一家,发现,“哎呀妈呀,咋还是‘火坑’'呢?”;那就“杯具”了,~_~;现在基本不加班,多出很多时间可以自我提升,慢慢来吧;在我看来,工作和爱情一样,都可以用四个字来概括,宁缺勿乱;
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  • 华为外包工作经历

    万次阅读 热门讨论 2018-12-26 21:34:43
    大概过了几天前接到武汉XX公司的HR电话,并介绍自己是武汉XX公司的,公司比较大,不过下面又说是给华为做外包,后来然就是xx公司的项目经理面试,面试主要介绍之前工作做的项目,用过什么技术,在项目负责什么功能。...

    今年到深圳来找工作,刚开始一两个星期保持找回面试感受的状态去面试 ,找工作不理想,我发现自己带的钱不不足情况下,但随之而来的就是经济不足和父母压力。大概过了几天前接到武汉XX公司的HR电话,并介绍自己是武汉XX公司的,公司比较大,不过下面又说是给华为做外包,后来然就是xx公司的项目经理面试,面试主要介绍之前工作做的项目,用过什么技术,在项目负责什么功能。。面试完后QQ就是联系面试,面试完当天下午hr打电话联系我入职。第一天入职,比较郁闷,只负责安排工作,这边没有一个人来招呼你,全部自己来搞定。自己不懂私下问项目组的同事,后来有同事给我说下具体任务,主要任务就是看前端界面报错服务 找错误异常,把出现异常的代码块截图发到讨论群中,前一个月就做修改bug和写接口文档的任务,后来其他项目组缺人手,调到其他组做项目重构,最初做项目有4个开发,开发没多久,可能就是加班太重后者是业务需求太坑,一个同事调到其他部门,另一位同事跟我说项目太坑和加班太重 辞职了,就剩下组长和我 ,组长负责四个项目开发和把控,没精力投入项目,在后来一个月我经常加班到11点,组长抽时间看了项目开发进展,向项目经理反映情况需要加人手。我以为加人手可以减轻任务量,新同事上手一个月很多简单业务功能都不会还有写的功能有问题帮他们修改.经常 周末被组长叫到公司 修改同事的功能bug...

    直到11月底 项目重构完成 上线,我连续加班几个月,中间有段时间我想辞职还是忍住了,但是没想到项目做完,就把强制辞退,公司的做法 不止我心寒还有同事也看不过去。这就是我2018年的工作经历,经历这样工作经验,我明白外包公司没有核心技术和人员 ,谁都可以替代。我给正在找工作你们的建议就是:除非吃饭存在有问题情况下才考虑外包。

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  • 外包工作的一些感受  这里说的事做外包项目开发的公司,而不是人才的外包。在外包企业的开发工作主要是实现业务代码,发包方做好架构的工作之后才外包给做外包的企业。所以工作内容单调、技术含量低,没有核心...

    对外包工作的一些感受

         这里说的事做外包项目开发的公司,而不是人才的外包。在外包企业的开发工作主要是实现业务代码,发包方做好架构的工作之后才外包给做外包的企业。所以工作内容单调、技术含量低,没有核心业务,在几乎一成不变的琐碎的事情中浪费大量的时间和精力,从长远的角度上来讲不利于自身的发展。

         在外包企业中工作的开发者,不单是要做开发的工作,还要参与做Check List,测试的工作过程是要做成果物, 做的成果物大部分是测试过程的操作截图并文档化(意义是证明我们做了些什么工作,便于一些问题的交涉)。开发完了提交测试的时候,整个Team的人都在加班截图(做成果物的文档)。这部分工作拼的就是蛮力。

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  • 最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“二本毕业,在华为外包工作3年,考虑跳槽却不收外包背景,怎么办”。到底怎么回事?请往下看。 原来一位网友说,自己是二本毕业,到现在已经三年了,一直在华为外包,工作...

    在职场中选择公司非常重要,有些人为了贪图大公司名气,选择去干大公司的外包,但要知道外包跟正式员工,不管是收入还是从职业地位来说相差非常大,所以建议想去外包公司上班的请慎重。

    最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“二本毕业,在华为外包工作3年,考虑跳槽却不收外包背景,怎么办”。到底怎么回事?请往下看。
    在这里插入图片描述

    原来一位网友说,自己是二本毕业,到现在已经三年了,一直在华为外包,工作时间和华为正式工一样,每天9点上班,晚上11点下班,一周6天,无任何福利,月薪从4000涨到了目前7000,现在也在考虑跳槽,可是内推了,一线二线大厂都被拒绝了,因为不收外包背景的,而工作三年存款也才有2万,觉得自己是社会最底层。

    其实很难相信华为外包,月薪刚开始才4000块钱,工作三年也才涨到7000,工资确实不高,去掉生活开支,三年能存到2万块钱,这都还算不错,但是找工作一直内推一二线大厂确实眼光有点高了,毕竟这种大厂对学历和简历要求都很高,被拒绝也是很正常,建议应该找一个小公司,提高自己的技术和完善简历,这样循序渐进才能有更好的发展,不然目前一心想进大厂确实很难。
    在这里插入图片描述


    对此网友纷纷说出了自己的看法:

    有网友说:你也太老实了,外包加什么班?正式员工加班有绩效,你加班有啥?工时够了就走,剩下的时间去学习才能提升啊,别想着工作中学习了,TM外包干的全是脏活累活,有啥可学的?还有外包别呆超过半年,能早点出来就早点出来。

    也有网友说:华为外包3年工资也不应该只有7k的,可以适当提涨薪,三年工作经验二线城市也应该在9k左右,其次每个选择真的都很重要,找工作真的要很慎重才可以。自己也需要反思是不是没有提升自己的技术。一切都为时不晚的。
    在这里插入图片描述

    还有网友说:去小公司看看吧,先从非外包的互联网小公司开始,一步步的再去大公司。说实在的,你这样背景简历大公司hr真的不会看一眼的。

    更有网友说:华为外包很有实力才会上万。而脏活累活都是外包干,所以建议早点离开为妙。

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  • 1、说是主动性不够。也就是说工作完成度要动态的报告,困难,进度。 2、技术深度提升,也就是说可以自己实现一个新的架构,代码优美度。 202003最后一个月,要告别外包,找一个好的工作。 ...
  • 去上海面试Java外包工作的郁闷

    千次阅读 2017-09-20 15:47:58
    于是几乎每天都会接到面试的电话,但基本都是外包公司的,让去甲方面试。 到了甲方先做笔试。 然后技术面试,面试题一般是考你设计模式、HashMap的实现原理。 由于没有准备,基本没答上来。 在这里,...
  • 一个程序员2年外包工作的跳槽之路

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    外包的本意是一种战略管理服务模式,但是由于公司工作环境、待遇等问题,逐渐在IT行业的同行们眼中有点灰色。外包公司很多,如中软、软通、华微、易思博、赛亿、博彦、文思海辉等。 如上面所示,个人不想进外包,...
  • 我的对日外包工作的经历

    千次阅读 2015-03-08 21:01:39
    三年前来到上海,进入公司一直到现在做的都是对日开发的项目,现在的我有些迷茫。...由于我们公司是外包公司,大部分都是外派,每次外派之前还要进行面试,现在我慢慢厌倦了这种方式的工作。由于一
  • 一年多的外包工作,就这样结束了

    千次阅读 2020-07-29 09:10:12
    因为在甲方项目结束,外包公司让我们自离,不同意就耗着你,因为没告知新的办公地点,在家闲了两周,后来通知每天去总部打卡,工资按闲置算(深圳最低工资),然后说前面没打卡的两周不算工资 去年5月入职了一家...
  • 前端开发日记专栏系列文章 来到腾讯外包已经半个多月了,算是已经度过了刚来时那段适应期了 先说说大家可能比较关心的加班...还有关于工作内容方面,外包仔的话一般不会安排那种技术要求高的工作给你,或者说比较少吧
  • 关于Bob外包工作到中国

    千次阅读 2013-01-16 21:54:51
    今天,在网络上有件事儿大家快传疯了,话说是一位美国的高级程序员Bob把自己的工作外包给了沈阳的一家公司,用了自己1/5的工资,然后自己就上网逛逛,做点儿别的事儿,及一切OK了。后来又出现了不少版本,各种辟谣和...
  • 入职一月半就又离职了,这时候我的简历就很糟糕了,8 个月的外包经历又加上近期工作只有一个半月,然后我又进了外包。这次是华为外包。 入职 技术面试只有一轮,是华为员工进行的电话面试,大概 20 多分钟,都是 ...
  • [align=center] 外包工作之谈[/align] 软件外包,对软件行业的成员来说,并不陌生。简单地来说,就是一个公司把软件项目中的某些工作,承包给其他公司来完成。通常情况下,需要软件外包人员到项目组所在的公司...
  • 华为外包工作1年7个月总结

    千次阅读 2016-05-11 22:50:00
     2014年4月份只身来到温暖的深圳,当时想找IT开发的工作但是无奈大学四年沉迷游戏荒废学业,专业技能惨不忍睹,看着应聘的销售类岗位的员工在办公室火热的打电话的场面心想:我不喜欢这样的工作我也不适合这样的...
  • 本人去年本科毕业,目前在职,计划今年下半年跳槽的,目前在深圳一外包工资外派到
  • 大家对外包怎么看,是不是做外包的就一定没前途?
  • 唉~~~~[img=https://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/003/monkey/8.gif][/img]
  • 工作内容,一些不重要模块的开发,不是太难,到点下班,轻松自在,感觉外包还好。半年多后心态发生了变化,总觉得外包和正式有区别,有种自轻自贱的心理,年底就拿了一个offer,上个月就提出了辞职。 外包公司的...
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    工作地点在潭村广电科技大厦。这边的华为外包是TM模式,通过向外包公司租赁员工在华为办公场地办公。这边华为正式员工不超过10%,大部分都是管理层。正式员工中有少部分SE、开发、测试。正式员工周六上班,外包双休...
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    万次阅读 多人点赞 2020-02-03 22:57:29
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    我们从事的外包工作,就是开发一些系统,来管理他们在世界各地的一些业务和数据。他们自己有一个IT部门,技术应该比我们牛,我们做的这些东西是他们不屑做的。另外,我们开发的这些系统,是他们自己其他部门投资开发...
  • IT痴汉的工作现状44-外包困局

    千次阅读 2016-02-08 16:21:07
    伟仔有过三年做外包软件的经历,深知其中酸楚。前几天和原来同事聚会,谈起当前的外包形式,心中不胜唏嘘。 真希望,我们能够有大圣的神通广大,冲破那外包困局。本文以伟仔和朋友的亲身经历并以开发的视角,去分析...

空空如也

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