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  • 日行一“善”,并非做多了坏事要去做好人好事为自己积善积德,而是在龙年春节里,常常在反思过去几年自己的得与...对此,除了讲究方法和效率外,多观察和吸取别人成功的优点,借鉴并严格要求自己。多问问自己:别人为什

    日行一“善”,并非做多了坏事要去做好人好事为自己积善积德,而是在龙年春节里,常常在反思过去几年自己的得与失及其不足,为什么我落在了同学和朋友的后面;同时,也在思考:2012年,我应该如何去做,如何做得更好。

    1. 去除浮躁,沉下心来,踏踏实实做事情,把工作做好做细,在工作上取得一定业绩,获得认可。对此,除了讲究方法和效率外,多观察和吸取别人成功的优点,借鉴并严格要求自己。多问问自己:别人为什么可以做出这么好的业绩?别人为什么可以取得成功?别人为什么可以加这么多薪水或拿着这么高的薪水?别人为什么可以获得领导认可、提拔和晋升机会?

    这几年,一直追求新的技术知识,这可能是自己对新技术新知识新东西有强烈好奇心的原因,这固然是好,但问题是,这种好奇心只是兴趣使然,一旦兴趣没了就可能失去了耐心,因此真正潜心深入的领域和技术却没有!

    这一路走来,也换了好几份工作,与一直呆在一地方工作的同学朋友同事相比,他们的待遇相比都比自己高,而且有的同学甚至都已经到了管理层。总结这一点,除了自己浮躁以外,与没有用心做事没有做出成绩有着极大的关联。一份耕耘一份收获,老板和领导总是喜欢用心做事且有成绩的下属。所以在这里,也对想换工作的同仁说下,考虑换工作时,要慎重,你为什么要换?值得你换吗?是不是有自己更多的原因?
       另外一点,对于技术,虽说技不压身,熟练越多技术越有竞争力,但有一点我也认识到,技术也不需要太多,而所谓复杂的高深的技术更不需要去刻意追求,关键是在领导眼里你是什么角色,在同事眼里你是什么级别,在公司你是什么层次有什么竞争力

    2. 在2011年底的时候,我算是明白一点,之前是不以为然,其实英语还是蛮重要的,所以决心重拾英语,特别是听力和口语这块!

    这主要始源于一家外资公司。这家外资公司上年的时候打了3,4次电话给我,叫我去面试他们的嵌入式软件工程师,因为要求较好英语交流能力而自己英语交流能力特别是听力又很弱,所以就没去。后来听同事说,这家外资公司还不错,所以对英语越来越看重,虽不是说想去这家公司,但也让我对外资公司有了点兴趣!此外,身边有同事还去上英语培训课,这也是我越来越注重英语的另一个原因。

    3. 没事的时候不要一坐不住了就跑去跟同事聊天,更不应该在办公场处大声聊天,这个现象在上年的下半年尤盛,跟同事交流沟通要把握分寸和场合,否则不仅同事反感,领导也会对你“另眼相看”。

    4. 提升自己的交流和沟通能力和应变能力。这也是一直以来想要提高的,说了好几年,却未见起色,跟人说话,总喜欢想到什么就说什么,不注重技巧。我想以下方面应该可以做到:a.多赞美别人少提别人短处;b.不信口雌黄,说有把握的话;c. 说话有力;

    5. 拓宽自己的圈子,多认识和结交朋友。但也不可为了认识结交朋友而认识结交朋友;

    6. 改善懒散的习惯,多一份主动和热情。之所以说是改善,因为深知这条也是说了很多年,要想改变一个不好的习惯和性格,需要花费很大的努力,需要一点一滴的养成,习惯成自然,自然成一份好的习惯,如果不能改善,那就多一份热情,多一份主动,这不会牺牲或者失去什么。

    最后,不要盲目攀比,反而悲观了自己。正如题所述,通过一点一滴的每日改善和改进,希望在2012年,收获业绩,心想速成;也祝愿大家心想事成!

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  • 函数设计应做到低耦合,高内聚

    千次阅读 2014-11-08 14:52:17
     第二,项目组为了赶进度,只要求程序能够实现基本功能,并没有对代码进行严格的同行评审。“赶进度”只会产生糟糕的代码,而如果代码只是一个人说了算,那肯定会留下很多的问题。  第三,在程序演进的过程中,...

            最近,同项目组的一位师姐请产假了,由我接手她之前的部分版本的开发工作。在开发的过程中,我阅读了某个很古老的版本的程序代码,心生感触,想在这里啰嗦几句。

            该版本中很多函数的调用关系都错综复杂,让人读起来非常的费劲。我用如下的图来形象化地表示这种函数之间的调用关系。

            箭头的指向为调用关系,如“函数A”调用了“函数B”、“函数C”、“函数D”、“函数E”、“函数F”,以此类推。

            当函数之间的调用关系太多时,各个函数就组成了一个复杂的调用网络,很难将它们之间的关系理清楚。

            那么,为什么会出现这么“糟糕”的函数设计呢?原因有以下几点:

            第一,最原始版本的开发人员没有做好详细设计,程序是想到哪里就写到哪里。最原始版本犹如一座大楼的地基,地基没有打好,当然后续的工作就没那么顺利了。此外,后续的开发人员总喜欢拿之前开发人员的程序作为参照,“不好”的前辈只会教出更为“不好”的“徒弟”。

            第二,项目组为了赶进度,只要求程序能够实现基本功能,并没有对代码进行严格的同行评审。“赶进度”只会产生糟糕的代码,而如果代码只是一个人说了算,那肯定会留下很多的问题。

            第三,在程序演进的过程中,不同的开发人员对同一个版本的代码进行了修改。如果每个人都对一个版本的程序进行修改,由于大家编写代码的习惯都不尽相同,因此会使得程序“越改越差”。

            那么,优秀的程序有什么样的要求呢?要求之一就是:函数设计应做到低耦合,高内聚。也就是说,在不增加代码复杂度的情况下,尽量减少函数之间的调用关系,在本函数实现规定的功能。

            “低耦合,高内聚”的函数设计有什么好处呢?好处有以下几点:

            第一,便于对程序进行维护。这点很重要,特别是刚入职的员工,如果他们阅读到了逻辑清晰、编程规范的代码,真的是一种福气。

            第二,便于程序版本的演进。有了好的“榜样”,之后对程序的增删改的工作都更加的容易了。

            第三,便于不同项目组或产品线之间的沟通交流。优秀的代码应该拿出来,供大家一起学习。“他山之石,可以攻玉”,只有不断地学习别人好的、成功的经验,自己的能力才能够得到提升。

      

            当然,好的函数设计方法也不是一朝一夕就能够掌握的,只要我们坚持学习、不断总结,相信定然会写出优美的、易于阅读和理解的程序来的。

     

     

    (本人微博:http://weibo.com/zhouzxi?topnav=1&wvr=5,微信号:245924426,欢迎关注!)

     

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  •  每每脑海中浮现出这些焦急等待眼神时,自己在服微软,谷歌这种国际性的公司之余,也暗自下定决心自己也要严格要求自己不断追求完美,必定自己将来也要做出让全世界人民都使用的好产品。相信只要有这股干劲,这一切...

     

    【前言】

                尘封半年之久的机房合作再次被鹅大组长提上日程,为了积极响应组长的号召最近两日在噼里啪啦的弄机房!逐渐追回了开始合作时信誓旦旦的宣言(详情点击《机房收费系统合作版:开始团队合作之旅》),有木有同感哈?@鹅@思!!!

    【趣味横生的优化】

        重新找回了当年的激情后,下面的事就好办了!相比半年前青涩的我们,这次的我们都经历了BS和项目的洗礼后,也不像当年无从下手,而是手到擒来很快界面和功能就逐渐的都出来了。不过也感激当时对需求昏天黑地的讨论,以及当时写下的文档画下的图尽管错误百出。

        下面就一起谈谈在优化的时候解决一个问题。

        首先先说下需求(做过机房的伙伴们可直接飘过),当登录主界面时需要给用户实时的显示当前正在上机的人数。

                                              图示一:主界面

        显示人数到不难做到,数据库中有张上下机的表,只要从数据库中读取取正在上机的记录的条数即可。但是为了增加用户的体验度,如何做到实时那?在这个问题上还是花了点心思,下面就一起展示一下我是如何想的,以及如何实现滴!

         第一步:无疑当这个主界面加载时需要显示,于是乎在窗体加载的时候调用了从数据库查的来显示。

         代码展示:

                                          图示二:主窗体加载代码

          第二步:当点击上机或下机按钮时数量会发生变化。

          代码展示(这里以上机为例,下机时也相同):

              

                                            图示三:上机代码

         第三步:本想到第二步就大功告成,但是忽然脑海中又飘过了学生上机状态界面中的全部下机和选中下机的按钮。

                                                                                               图示四:学生上机状态查询界面

        (1)猛一想,感觉挺简单不和第一步和第二步做的工作一样吗???正当自己在窃喜时忽感并非如此简单,第一步中加载和第二步中的上机和下机按钮执行的事件均在主窗体中,而全部下机事件和选中下机的事件则在学生上机状态查看,如何将事件触发后通知到主窗体让其更新在线人数显示那???正当冥思苦想一筹莫展时,忽然瞄到了主界面上当前时间(见图示一),这时天空飘来五个字——Timer控件监听!为何如此说,来一起看下:

          当前时间显示代码展示:

                                         图示五:当前时间显示代码

         在Timer事件中加入监测上下机表中的数据变化代码展示:

                     

                                      图示六:Timer事件中监测数据库中上机表监测事件

        心中不由的窃喜有了这个自动监听(一秒钟会去数据库中查一次上下机表显示到界面上)不仅这里的跨窗体触发解决了,而且上下机和加载里的显示人数也没有必要,即第一步和第二步可省略。

       (2)窃喜之余忽然脑海中闪现出两个字—“性能”!回想起上述实现的方法,不禁背后冒出一身冷汗,每隔一秒查一次数据库,这得多消耗资源。作为一个致力于成为优秀架构师的我,绝不能将就用这种实现方法。于是果断放弃这种实现方法,换一种新的思路。

        换一种心情,思路马上就来!可以通过共享变量来传递执行事件,用Timer控件来检测这个变量,如果发生变化则更新主界面上当前上机人数。这样一来不是每隔一秒被动去调一下数据库,而是主动当触发事件是改变检测变量的值,让Timer控件去检测变量,这样就大大增加了性能。

        主窗体中定义标识变量代码展示:

        

                                        图示七:主窗体中定义标识变量代码

         全部学生下机和选中学生下机代码展示(这里以选中学生下机为例):

                                    图示八:选中学生下机代码

        主界面中Timer事件监控代码展示:

                                    图示九:主界面中Timer事件监控代码

        秉着不断追求完美的态度,又思考到全部下机时全部下机成功后才会改变主界面的变量,主界面中的Timer事就不用再去数据库中查直接为显示上机人数的label赋值为零即可,不用再去数据库中查。并且全部下机后应将主界面中遗留的上机信息给清除掉。

        全部下机完善后主界面中Timer事件代码展示:

                                    图示十:部下机完善后主界面中Timer事件代码

        至此上机人数显示的实时优化暂告一段落,让我们感受一下最终效果图(以强制全部下机为例):

        在主界面中上机三个人展示:

                                         图示十一:主界面中上机三个人

          最终效果展示:

                                     图示十二:最终效果

    【总结】

        只有想不到没有做不到,回味这一路探索自己一直像着了魔似的有干劲,回想自己劲头为什么这么大?不得不说就是自己在测试廊坊一中以及维护考试和评教系统时,当大数据量访问时,代码如果不够好,系统轻则卡住重则崩溃,此时无数用户焦急的等待眼神深深的印在我的脑海中。

        每每脑海中浮现出这些焦急等待眼神时,自己在服微软,谷歌这种国际性的公司之余,也暗自下定决心自己也要严格要求自己不断追求完美,必定自己将来也要做出让全世界人民都使用的好产品。相信只要有这股干劲,这一切即将会发生。

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  • 村子里有100对夫妻,其中每个丈夫都瞒着...村里的女人全都严格照此规矩办事。一天,女头领出来宣布,村里至少有一个丈夫偷情。请问接下来会发生什么事? 答案:这是一个典型的递归问题。一旦所有的妻子都知道至少
    村子里有100对夫妻,其中每个丈夫都瞒着自己的妻子偷情。村里的每个妻子都能立即发现除自己丈夫之外的其他男人是否偷情,唯独不知道她自己的丈夫到底有没有偷情。村里的规矩不容忍通*。任何一个妻子,一旦能证明自己的男人偷情,就必须当天把他杀死。村里的女人全都严格照此规矩办事。一天,女头领出来宣布,村里至少有一个丈夫偷情。请问接下来会发生什么事?
    

    答案:这是一个典型的递归问题。一旦所有的妻子都知道至少有一个男人出轨,我们就可以按递归方式来看待这个流程。先让我们假设只有一个丈夫偷情。则他的妻子见不到任何偷情的男人,因此知道这个人就是自己丈夫,她当天就会杀了他。假如有两个丈夫偷情,则他俩的妻子只知道不是自己丈夫的那一个男人偷情。因此她会等上一天看那个人有没有被杀死。假如第一天没人被杀死,她就能确定她自己的丈夫也偷了情。依此类推,假如有100个丈夫偷情,则他们能安全活上99天,直到100天时,所有妻子把他们全都杀死。

    应聘职位:产品经理

    2)假设在一段高速公路上,30分钟之内见到汽车经过的概率是0.95。那么,在10分钟内见到汽车经过的概率是多少?(假设缺省概率固定)

    答案:这题的关键在于0.95是见到一辆或多辆汽车的概率,而不是仅见到一辆汽车的概率。在30分钟内,见不到任何车辆的概率为0.05。因此在10分钟内见不到任何车辆的概率是这个值的立方根,而在10分钟内见到一辆车的概率则为1减去此立方根,也就是大约63%。

    应聘职位:产品经理

    3)有四个人要在夜里穿过一条悬索桥回到宿营地。可是他们只有一支手电,电池只够再亮17分钟。过桥必须要有手电,否则太危险。桥最多只能承受两个人同时通过的重量。这四个人的过桥速度都不一样:一个需要1分钟,一个需要2分钟,一个需要5分钟,还有一个需要10分钟。他们如何才能在17分钟之内全部过桥?

    答案:1和2一起过(2分钟);1返回(3分钟);5和10一起过(13分钟);2返回(15分钟);1和2一起过(17分钟)。全体安全过桥。

    应聘职位:产品经理

    4) 你和一个朋友去参加聚会。聚会算上你们一共10人。。。你的朋友想要跟你打个赌:你在这些人每找到一个和你生日相同的,你就赢1块钱。他在这些人里每找到一个和你生日不同的人,他就赢2块钱。你该不该打这个赌?

    答案:不算闰年的话,别人跟你生日相同的概率是1/365;跟你生日不同的概率是364/365。因此不要打这个赌。

    应聘职位:产品经理

    5)如果你看到时钟上面的时间是3:15,那么其时针和分针之间的角度是多少?(答案不是零)

    答案:7.5度。时钟上每一分钟是6度(360度/60分钟)。时针每小时从一个数字走到下一个数字(此例中为从3点到4点),也就是30度。因为此题中时间刚好走过1/4小时,因此时针走完30度的1/4,也就是7.5度。

    应聘职位:产品经理

    6)将一根木条折成3段之后,可以形成一个三角形的概率有多大?

    答案:因为题目中没有说要求木条必须首尾相连的做成三角形,因此答案是100%。任何长度的三根木条都可以形成一个三角形。

    应聘职位:产品经理

    7)南非有个延时问题。请对其加以分析。

    答案:这显然是个非常模糊的问题,因此没有唯一的正确答案。比较好的回答应该是由被面试者展示自己对“延时”概念的熟悉程度以及发挥自己的想象力,构想出一个有趣的延时问题并对其提供一个有趣的解决方案。

    应聘职位:产品经理

    8)在一个两维平面上有三个不在一条直线上的点。请问能够作出几条与这些点距离相同的线?

    答案:三条。将两点之间联成一条线段。在这条线段与第三点之间正中的位置,做一条与此线段平行的直线,即为一条距三点等距的线。然后按此方法对其余两点的组合做出另外两条来。

    应聘职位:软件工程师

    9)2的64次方是多少?

    答案:如果你不是因为坐在面试室里,手边没有计算器的话,应该可以很容易找到答案,即1.84467441 乘以10的19次方。

    应聘职位:软件工程

    10)假设你在衣橱里挂满衬衫,很难从中挑出某一件来。请问你打算怎样整理一下,使得它们容易挑选?

    答案:此题没有固定答案。考验的是被面试者在解决问题方面的想象力和创造性。我们觉得读者”Dude”的这个答案可能会给Google留下深刻印象:把它们按布料的种类进行哈希(HASH)组合。然后每类再按2-3-4树或红黑树(都是计算机算法)排序。

    应聘职位:软件工程师

    11)给你一副井字棋(Tic Tac Toe)。。。你来写一个程序,以整个游戏和一个玩家的名字为参数。此函数需返回游戏结果,即此玩家是否赢了。首先你要决定使用哪种数据结构处理游戏。你还要先讲出使用哪种算法,然后写出代码。注意:这个游戏中的某些格子里可能是空的。你的数据结构需要考虑到这个条件。

    答案:所需要的数据结构应为二元字符数列。调用此函数检查6种条件,判断是否有赢家。其中第6种条件就是看是否还有空格。如果有赢家,则字符判断玩家是X还是O。因此你需要一个旗标。如果有赢家则返回此值并结束游戏,如果没有则继续游戏。

    应聘职位:软件工程师

    12)为1万亿个数排序需要多长时间?请说出一个靠谱的估计。

    答案:这又是一个没有标准答案的题目。目的是考察被面试者的创造性。我们倾向于两位读者给出的简单答案:用归并排序法(Merge Sort)排序。平均情况下为O(1,000,000,000,000 Log 1,000,000,000,000)。最差情况下为O(1,000,000,000,000 Log 1,000,000,000,000)。现在可以做到每秒10亿次的运算,所以大约应需要3000秒。

    应聘职位:软件工程师

    13)请设计一个“蛙跳”游戏的算法,并写出方案的代码。。。

    答案:这个游戏的目标是引导一个青蛙避开来往车辆,横穿一条繁忙的公路。你可以用一个数列来代表一条车道。将方案简化成一条N车道的公路。我们只找到一个对此问题的解答,它来自Glassdoor.com网站:“一个方法是写一个递归算法来决定何时等待,何时跳进下一个车道。这由下条车道中是否有逐渐接近的障碍物来决定。”

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    14)Google每年收到多少份软件工程师的简历?这也是在考察应试者是否有能力把问题简单明确化,并提出创造性的解决方案。

    答案:一个“量化报酬分析师”职位的求职者,应该知道2008年Google雇佣了3400人。估计其中75%,即2550人,应该是工程师,并且Google和哈佛的录取率类似,即从申请人中取3%。由此可知应该收到大约85000简历(85000 x 3% = 2550)

    应聘职位:量化报酬分析师

    15)给你一个数字链表。。。链表到头之后又会从头开始(循环链表)。请写出寻找链表中最小数字的最高效算法。找出此链表中的任意给定数字。链表中的数字总是不断增大的,但是你不知道循环链表从何处开始。例:38, 40, 55, 89, 6, 13, 20, 23, 36.

    答案:我们最喜欢的答案来自读者”dude”:建立临时指针并从根上开始。(循环链表大多数情况下都有向前或向后指针。)判断是向前更大还是向后更大。如果向前更大则知道已达到链表最后,又重新位于链表开始位置。如果向前更大,那你可以向后搜寻并进行数字比较。如果既没有根也没有指针指向链表,那么你的数据就丢失在内存中了。

    应聘职位:量化报酬分析师
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    : 不是所有问题都是严格的按照 MECE 的方法来执行,大家可以在学习后,自己总结一套简化版本,适用于日常情况的,生搬硬套总是会落入下乘的。 MECE 分析法 该方法是麦肯锡的黄金法则:四步看透问题的本质,精准...
  • 如何描述自己的能力

    千次阅读 2006-11-18 22:34:00
    发信人: wmy (呜呜~~~洗碗布不见了), 信区: jobservice标 题: 如何描述自己的能力发信站: 郁金香BBS站 (2006年11月18日17:32:00 星期六), 站内信件 ------------------------------------------------------------...
  • 展现自己的人生智慧

    万次阅读 2012-02-23 19:51:53
    要努力造就有利的客观环境,让人充分发挥自己的才能,真正做到人尽其才,务使英雄有用武之地。   所长无用 有个鲁国人擅长编草鞋,他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友人对他说:“你到越国去,一定会...

空空如也

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如何做到严格要求自己