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    知乎昨天有个热搜话题:如何评价飞越旅行创始人要求员工一天设计100张海报!

    据说是某公司创始人要求设计师在一天内设计100张小年海报,并称是公司正常工作安排,没有不尊重员工工作。

    有图有真相

    看完这段聊天记录,非常愤怒,怪可怜这位设计师的。

    要是他会写代码该多好,作为程序员,我决定帮他一把。

    既然老板能提出“合理”的需求,那我们也可以设计100个“合理”的小年图,任老板挑选。

    思路是这样的,考虑到过年要喜庆,就用中国红做为背景底色,然后通过渐变调色来生成100张图。

    最终实现效果是这样的,确实是不同款式的小年图,因为颜色不一样嘛。


    剩下的就是开始撸代码

    第一步:先生成一张 5:4 大小的背景图

    width, height = 500, 400
    image = Image.new("RGBA", (width, height), color=f"rgb(100,39,37)")
    draw = ImageDraw.Draw(image)
    file_name = f"100.png"
    image.save(file_name, 'png')

    效果图:


    然后再加点文字作为点缀,内容就写 “小年快乐”,注意文字要居中

    content = "小年快乐"
    w, h = draw.textsize(content, font=font)
    draw.text(((width - w) / 2, (height - h) / 2), content, fill="rgb(245,207,142)", spacing=18, font=font)


    第1张小年图大功告成

    如何生成100张呢?如果直接用PS来操作,恐怕手会酸

    还是用代码来实现来得快

    我们只要修改一下背景色RGB的RED值就可以了

    这是完整代码:

    from PIL import Image, ImageDraw, ImageFont
    
    content = '小年快乐'
    
    # 图片尺寸
    width, height = 553, 369
    # 字体样式
    font_type = 'C://Windows/Fonts/simsun.ttc'
    # 字体大小
    font = ImageFont.truetype(font_type, 50)
    
    # 生成100张不同款式的小年海报
    for i in range(100):
        red = 100 + i
        image = Image.new("RGBA", (width, height), color=f"rgb({red},39,37)")
        draw = ImageDraw.Draw(image)
        w, h = draw.textsize(content, font=font)
        draw.text(((width - w) / 2, (height - h) / 2),
                    content,
                    fill="rgb(245,207,142)",
                    spacing=18,
                    font=font)
        # 生成图片
        file_name = f"{red}.png"
        image.save(file_name, 'png')
        print(f"成功生成第{i+1}张图片")

    代码也不复杂,不足20代码,我感觉加加班一天内还是可以搞定的。


    遗憾的是,这位小伙伴听说已经自动离职,离职原因大概你也猜到了。目前等待他的可能还有被起诉,原因是损坏公司名誉权

    遇上这档子事,这位公司名誉权设计师一定很操蛋,请老板们放过员工,别把员工当奴隶使,都2020了。


    上面代码在Win10亲测可运行成功,无法运行的可私信小哥我。

    展开全文
  • 一天要求设计出100张图 飞x旅行创始人王X琴猝不及防的 成为了2020年的第一位网红 从各大微信设计群广为流传的聊天记录显示 这位小琴老板要求公司设计师 在一天时间里设计出 100张各种款式的小年和50...

    昨天是新年的第一个周一

    蓄势已久的支付宝年账单还没刷够存在感

    就迅速被另一组数据抢走了热度

     

    一天要求设计出100张图

    飞x旅行创始人王X琴猝不及防的

    成为了2020年的第一位网红

     

    从各大微信设计群广为流传的聊天记录显示

    这位小琴老板要求公司设计师

    在一天时间里设计出

    100张各种款式的小年图和50张早安图

    同时还夹带着灌输“设计行业都是加班的”

    “我们这里不是国企”

    “没有什么不尊重你工作”的职场毒鸡汤

     

    一时间网友们群情激愤

    该事件也被网友戏称为

    《女老板不顾员工身体,3分钟要一次……》

     

    另外有类似经历的平面设计师们更是思如泉涌

    一幅又一幅传世的绝代佳作把小琴老板

    迅速捧上了新年第一批表情包网红的位置上

     

    不过有点可惜的是,据粗略统计

    即便广大网友各显神通

    目前的产量也还没有跟上小琴老板

    “一天出100张图”的需求

     

    甚至还有网友凭着那张糊的不行的聊天小图

    还原出了小琴老板认可的标杆海报,相似度 99.6%

    左边为微信消息截图,右边为网友复原图

     

    事件持续发酵

    飞X旅行董事长今天做出了回应:

    这很正常

    那就做100张试试看

    多一点我们才有选择

    去留取决于员工

    从昨天起该公司的公众号和微博都沦陷了

    微博删掉所有动态

    并且官微粉丝由2暴涨到445!

    因此有网友怀疑这是炒作

    不管这是不是一次作秀或者营销

    从其对外发布的新闻稿看

    飞x旅行的的确确是一家专门为微商团队服务的旅行社

    这篇大通稿划了一下重点:

    「公司服务超高逼格,满足各种微商团队造势。在各类微商大型会销旅游活动中,警车开道、贵宾专属通道&快速通关、帅哥美女鲜花接机等等这些只是飞X的标配」

     

    继续深扒发现:飞X旅行背后公司是深圳市环亚国际旅行社有限公司,成立于2013年,人员规模在50人以内,贾飞和王利蓉是这家公司分别持股50%的股东。

     

    不过这家公司的股东和主要人员中都没有查到这位王x琴,只有一位王利蓉,或许是改过名字?

    另外值得注意的是,虽然公司用的是“飞越旅行社”这个品牌名,但注册商标却用的是“菲悦”这个名字。

    进一步查看股东王利蓉的公司,全都是做旅行社的,但已经注销掉了两家公司。只剩了深圳市环亚国际旅行社有限公司和深圳市斑马国际旅行社有限公司,王利蓉在两家公司中均为监事。

    像总经理这等职位,不应当查询不到啊,如果真的原名是王利蓉,那把监事说成总经理,也不太好吧?

    另外,据知情人爆料,原先他们是做香港购物旅行团起家的,之后业务不太行,就压榨起了员工,设计师也并非第一个中招的。

    目前网上还能查到这家公司2019年发布的平面设计相关岗位招聘信息,似乎还没招到人呢,这下好了,又走了一个设计师~

    这不是给HR增加工作难度吗???

     

    整件事情看下来,就像是一个笑话,但是这样的笑话,似乎却每天都在真实发生。

    即使设计行业普遍的现状是拿设计师当牲畜用,但这样去让人做事儿的老板还真是头一回见。

    最后想送给小琴老板一句微商界的经典语录:“靠老公你最多是个王妃,靠自己你才是女王。靠员工你只能上热搜,自己作图才能当网红,加油,命运掌握在自己手中!

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  • 震惊......深圳某公司老板让设计师每天设计100张海报!

    前几天一组聊天记录在设计群里疯传——深圳某公司老板让设计师每天设计100张海报!!!,随后火爆了知乎、微博、微信各大公众号,如你所愿,成为2020年首位网红
    在这里插入图片描述
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    1
    聊天记录被爆出

    脑子是一个好东西,但是不一定每个人都有。100张哪够啊,一天1000张才过瘾!
    在这里插入图片描述
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    凭运气赚的钱,最终都凭本事亏回去。在这里插入图片描述

    2
    被网友发帖声讨

    1.这个有点恶搞的意思的,可能会被告,玩归玩,闹归闹,别瞎ps胡闹!
    在这里插入图片描述
    2.又有相关短视频媒体进行报道,真的是愈演愈烈!在这里插入图片描述
    3.有的跟相关机构举报
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    4.在知乎上请求相关法律律师询问
    来源于知乎。
    在这里插入图片描述

    3
    涉事员工已经离职

    在这里插入图片描述

    这事件在网上发酵后,该公司回应称,当事设计师已自动离职,公司为给客户提供极致的服务,对部门管理很严格,对员工也是高要求。另有在职员工介绍,他们有时候会被这样要求,但他们一般都不理睬,觉得对方比较无知。

    虽然有道是拿人钱财替人办事,理论上讲员工拿着老板的工资,就应该满足老板的工作要求。不过要求也应该正常合理吧,过分的要求无异于压榨员工的剩余价值或变相逼着员工自主离职。

    该公司另一创始人曾称“这很正常”,出品必须拿得出手,三张五张做不出效果,就做上 100 张试试。他表示去与留取决于员工,想留就把工作做好,不想留也不勉强。

    4
    职场人的看法

    这种一天做100张图出来的公司会有多好的服务?会有质量吗?如果真的对客户提供极致的服务,就不会要求员工一天做一百张设计图这样的蠢事!这个领导是不是对极致一词有什么误解?任何品质都跟时间成正比

    凭运气赚的钱,最终都凭本事亏回去

    垃圾的一百张不如精致的一张。

    不会是营销手段吧?哪家公司的领导会在自己的群里面标明XXX创始人的?

    不是我针对谁。我是说在座的各位都是乐色。一天不为老板赚一百亿。算什么员工。凭什么领月薪3000的工资。你对的老板的百般安排吗

    牛逼,微商起家, 字里行间我都觉得这个人没读过书 ,CEO哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,飞越旅行[允悲]真的起飞了 ​

    我猜是公司想辞退,又不想赔偿,故意刁难,想让他知难而退吧。

    5
    相关法律咨询

    《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    完不成工作,也就是不能胜任工作,即使用人单位能证明劳动者确实不能胜任工作的(用人单位负有举证义务,不是说不胜任就不胜任的),那么用人单位也应该先对劳动者进行培训或者调整岗位(调整岗位也应该是相似岗位,不降薪,不存在惩罚或侮辱性质的岗位)。培训或调整岗位后,劳动者仍然不能胜任岗位的,征求工会意见后,提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同。并且,需要根据该劳动者的工作年限支付经济补偿,也就是N。未提前三十天书面通知的,支付N+1.

    那么依据《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    相关链接可以参考:

    如何申请劳动仲裁?
    离职赔偿:N,N+1,N+6,2N 都是什么?

    作者信息
    【文章信息】:作者-张林:原文链接-https://blog.csdn.net/kebi007/article/details/103892285
    【原创公众号】:dotNet全栈开发。文章目录
    版权声明:本文为CSDN博主「dotNet全栈开发」的原创文章,遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议,转载请附上原文出处链接及本声明。

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  • 大型网站的架构设计图分享

    千次阅读 2016-06-22 15:41:21
    个人这两一直在搜集各大型网站的架构设计图为了一饱眼福,领略各类大型网站架构设计的精彩之外,二来也可供闲时反复琢磨体会,何乐而不为呢?特此,总结整理了诸如国外wikipedia,Facebook,Yahoo!,YouT
    

    近段时间以来,通过接触有关海量数据处理和搜索引擎的诸多技术,常常见识到不少精妙绝伦的架构图。除了每每感叹于每幅图表面上的绘制的精细之外,更为架构图背后所隐藏的设计思想所叹服。个人这两天一直在搜集各大型网站的架构设计图,一为了一饱眼福,领略各类大型网站架构设计的精彩之外,二来也可供闲时反复琢磨体会,何乐而不为呢?特此,总结整理了诸如国外wikipedia,Facebook,Yahoo!,YouTube,MySpace,Twitter,国内如优酷网等大型网站的技术架构(本文重点分析优酷网的技术架构),以飨读者。

        本文着重凸显每一幅图的精彩之处与其背后含义,而图的说明性文字则从简从略。ok,好好享受此番架构盛宴吧。当然,若有任何建议或问题,欢迎不吝指正。谢谢。

     

    1、WikiPedia 技术架构

     

     

    1. 来自wikipedia的数据:峰值每秒钟3万个 HTTP 请求 每秒钟
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