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    2021-07-10 00:20:47

    各分局、局属各单位:

    为了保证全市计算机系统的安全运行,确保税收业务工作的正常开展,市局制定了《计算机中心机房管理制度》,现印发给你们,请有关部门搞好协调配合,各分局也应制定相应计算机房管理制度,并严格贯彻执行.

    附:计算机中心机房管理制度

    计算机中心机房是全局计算机系统、计算机网络楼弱电综合布线系统的中心枢纽和控制要地.为了保统的正常和工作环境的安全稳定,特制定本制度.

    一、电源管理

    (一)中心机房动力供电系统是指空调、新风、风机等设备的供配电.在发生故障时,应由专人负责有关部门进行联系,其他工作人员不得擅自关闭或开起控制开关,更不能随意试电.

    (二)中心机房照明供电系统是指各工作间里的工作照明供配电.照明供电采用分路分开关的方式来各工作区的照明采光,在最后一人离开工作区时应注闭照明电源开关.

    (三)市局中心机房计算机系统的供电是指市局大楼2、8、10、13、16、19、22、25等八个楼层的弱电网络设备、中小型机、服务器、微机、外设、网络等的供配电.

    两台梅兰日兰40千伏安的ups由专人负责或关闭电源并负责电源的故障维护,其他工作人员不易进入配电房.各分局中心机房30千伏安(或5千伏的ups不间断电源由专人负责开起或关闭电源并负责电源的故障维护,其他工作人员不得随意进入配电房.)

    (四)中心机房专用供电系统是指墙壁及走道地面上的输出供电,专供维护修理仪器、传真机、复印机、吸尘器、饮水机等专用设备使用.

    (五)供电部门对中心机房供电系统进行检修或停电时,应提前通知计算中心.

    二、设备管理

    (一)中小型机、pc服务器应指定专人进行操作、维护、管理.

    (二)服务器、交换机、路由器等网络设备应指定专人负责操作、维护、管理.

    (三)计算中心每人配备一套网络工作站和打印机,统一进行编号定位,专人专用.

    (四)市局办公大楼综合布线系统的主跳线柜和2、8、10、13、16、19、22、25等八个楼层的分跳线柜指定专人负责操作、维护、管理.各分局综合布线系统也应指定专人负责操作、维护、管理.

    (五)在没有发生火灾的情况下,工作人员对控制中心机房的所有消防不得随意乱动.

    (六)机房内的所有设备不得随意搬移,确需拿出机房的设备,必须办理登记手续.

    (七)每周要对分配给自己的设备和共用设备进行一次数据整理和卫生清理,爱护公物,人为损坏设备照价赔偿.

    (八)对便携式电脑、数码照相机、教学投影仪等公用设备指定专人管理,并作好使用登记记录.

    (九)设备发生故障时,任何不得随意拆卸,应及时申报主管人员,提出解决问题的方案.

    (十)个人使用的专用设备以及公共设备,任何人不得随意拆机、下配件、挪用机内的各种组件,也不能将设备外壳打开后(或没有装好设备)开机运行.

    三、场地管理

    (一)主机房内安装了全局计算机系统的所有主设备,除被指定的系统管理员外,其他人员不得进入.

    (二)开发间禁止未参与开发项目的人员随便进出.

    (三)空调控制房、电源控制房、新风机控制房、消防钢瓶房、强电井、弱电井等地由专人负责管理.

    (四)主机房、开发间、办公室内应保持清洁.进入中心机房工作区,所有人员必须更换拖鞋入内.

    四、人员管理

    (一)计算机工作人员应严格按照作息时间,按时上下班,工作时间内必须坚守岗位,各负其责.市局中心机房必须安排人员24小时值班.下基层或外出办事的工作人员,要提前向负责人提出申请,并作好工作记录.

    (二)计算机房每天应有一名工作人员作为总值班,总值班人员必须提前上班,以保证全局工作人员能在计算机网络上进行日常工作的正常环境.

    (三)工作人员除了安排的加班外,下班后一律不许在中心机房工作区内逗留.

    (四)计算中心以外的任何人员不经有关负责人的许可,不能在机房内上机操作.

    (五)工作人员对中心机房内的有关技术秘密不得向外泄露,保证全局计算机系统的安全.

    (六)专职值班人员必须做好24小时内有关安全方面的详细记录.值班记录簿上要记载计算中心所有人员的宅电、手机、呼机等联系号码.所有工作人员下班后或节假日至少要确保有一种能联系上的方式.值班人员在遇到自己不能解决的问题时必须与指定人员及时联系.

    法规库由《纳税服务网》整理

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    行动计划中提出:充分发挥中国充电联盟等行业组织的作用,积极促进充电设施行业向规模化、规范化、多元化方向发展,促进创新,提质增效。通过开展自愿性产品检测认证、行业白名单制定等工作,配合政府部门严格产品准入和事中事后监督,引导充电技术进步,提升充电设施产品质量和服务水平,强化企业社会责任和行业自律。推动国家充电基础设施信息服务平台建设,加快与国家新能源汽车监管平台的信息互联互通。
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    “联盟充电设施标识(检测、认证)评定是在国家能源局的指导下开展的行业自律性工作,重点从安全性、一致性、互操作性、兼容性、电磁兼容性等方面对充电设施进行严谨、严格、公正、客观地评价,并对授权检测和认证机构进行严格遴选,同时具备完善的获标产品以及授权检测、认证机构的事中、事后监督管理机制,标识评价结果可以作为各级政府,企、事业单位的参考依据。”

    关于印发《提升新能源汽车充电保障能力行动计划》的通知
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    关于印发《进一步做好全国计算机信息高新技术考试推广工作的实施意见》通知(劳社鉴发[2004]18号)

    2004-06-15

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)职业技能鉴定(指导)中心:

    为贯彻党中央提出的以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的发展战略,紧密配合劳动保障部实施的国家高技能人才培训工程和高职院校毕业生职业资格培训工程,认真做好全国计算机信息高新技术考试工作,进一步完善考试体系,扩大考

    试规模,保证考试质量,使更多的劳动者掌握计算机信息高新技术,以提高他们的职业技能和就业能力,促进就业与再就业工作。我们制定了《进一步做好全国计算机信息高新技术考试推广工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。本《实施意见》已征得劳动保障部培训就业司同意,现印发给你们。请你们结合本地区实际情况提出具体目标和措施,积极做好宣传发动和组织推广工作。

    附件:

    1、《进一步做好全国计算机信息高新技术考试实施意见》

    2、2002-2004年已开发模块/平台及开考模块/平台

    劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

    二○○四年六月二日

    附件一

    进一步做好全国计算机信息高新技术考试推广工作的实施意见

    为适应国家社会发展和科技进步的需要,加强计算机及信息高新技术领域新职业、新工种职业技能培训与考核工作,1996年原劳动部下发《关于开展计算机及信息高新技术培训考试工作的通知》(劳部发(1996)19号)文件,批准部职业技能鉴定中心组织全国计算机信息高新技术培训考试。参加培训并通过考试者由部职业技能鉴定中心颁发《计算机信息高新技术考试合格证书》,作为具备相应工作能力的凭证。1997年,部培训就业司和技能鉴定中心联合下发《关于在全国开展计算机及信息高新技术考试扩大试点工作的通知》(劳培司字(1997)63号),规定“《计算机信息高新技术考试合格证书》作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证;在其他就业和职位评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。”将这项考试作为国家职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分。

    全国计算机信息高新技术考试坚持以职业活动为导向,以职业能力为核心,坚持科学性、实用性的原则,突出职业技能和就业能力,因此越来越受到企业的认可和社会各界的关注。目前,全国已有100多万人获得了该项认证,有效地提高了从业人员素质。但是,由于世界计算机信息技术发展变化快,用人单位对从业人员的素质需求不断提高,因此,全国计算机信息高新技术培训和考试必须坚持与时俱进,不断开发新的培训考试项目、更新考试内容,加强考试管理,改进考试技术方法。

    为贯彻国家以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的发展战略,贯彻全国人才工作会议精神,紧密配合劳动保障部实施的国家高技能人才培训工程和中、高职院校职业资格培训工程,使更多的劳动者掌握计算机信息高新技术,以增强他们的职业技能和就业能力,促进就业与再就业工作。部培训就业司和职业技能鉴定中心决定进一步加强全国计算机信息高新技术考试工作,引入市场运行机制,完善考试体系,提升考试内容,扩大考试规模,加强管理与服务,保证考试质量,进一步做好全国的考试管理与推广工作。

    一、加强组织领导,充分发挥各方面积极性。

    (一)部培训就业司负责加强对这项工作的领导与支持,部职业技能鉴定中心负责全国计算机信息高新技术考试工作组织与实施,并通过充实全国计算机信息高新技术考试办公室(以下简称项目办)力量,整合各方面资源,加强对项目的指导和开发推广力度。

    (二)项目办在部职业技能鉴定中心的统一领导下,负责做好项目的统筹规划,组织协调和项目开发工作,要积极引入市场机制并做好高新考试的宣传发动和师资培训工作,提供高质量的考试咨询与技术服务。

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    针对研发单位的数字化现状,《通知》指出:

    要建设基础数字技术平台:

     

    要推进生产运营智能化:

     

    要推进服务敏捷化:

     

    要制定数字化转型规划和路线图:

     

    要建立跨部门联合团队,探索敏捷化等新型数字组织:

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