1、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起()内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 [10分]

A、二十日

B、三十日

C、四十日

D、三十五日

2、个人客户拟购买银行理财业务，下列()客户无法自行办理。 [10分]

A、三十周岁的个人客户，外企员工，在当地有住房

B、五十周岁的个人客户，有丰富的理财经验

C、十周岁的个人客户

D、以上答案都不对

3、民法典生效时间为()。 [10分]

A、2020年5月28日

B、2020年4月28日

C、2020年6月1日

D、2021年1月1日

4、甲公司向银行借款，乙公司为其提供保证担保，但保证合同中未约定保证方式，乙公司的保证方式为()。 [10分]

A、一般保证

B、连带责任保证

C、共同债务

D、以上答案都不对

5、为了重复使用，银行常预先拟定格式合同，根据法律规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释，对格式条款有两种以上解释的，应当作出()解释。 [10分]

A、不利于提供格式条款一方的

B、不利于非提供格式条款一方的

C、利于提供格式条款一方的

D、以上答案都不对

1、银行作为民事主体，依法享有民事权利，关于民事权利的下列说法，正确的是()。 [10分]

A、民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉

B、民事主体行使权利时，应当履行法律规定的和当事人约定的义务

C、民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益

D、民事主体不得滥用民事权利损害他人合法利益

2、基于为客户提供金融业务的需求，银行可能会处理个人客户的个人信息，根据法律规定，关于处理个人信息的下列说法，正确的是()。 [10分]

A、应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理

B、应当公开处理信息的规则

C、应当明示处理信息的目的、方式和范围

D、应当不违反法律、行政法规的规定和双方的约定

3、基于为客户提供金融业务的需求，银行可能会收集个人客户的个人信息，根据法律规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，下列()是个人信息。 [10分]

A、姓名

B、出生日期

C、生物识别信息

D、健康信息

4、银行在拟制格式合同时，应确保格式条款的有效性，避免因违反法律规定导致格式条款无效，根据法律规定，格式条款无效的情形包括()。 [10分]

A、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任

B、提供格式条款一方不合理地加重对方责任

C、提供格式条款一方不合理地限制对方主要权利

D、提供格式条款一方排除对方主要权利

5、具备( )条件的民事法律行为有效。 [10分]

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法律、行政法规的强制性规定

D、不违背公序良俗

1、( )负责审理员工举报行为的奖励事宜。 [10分]

A、党委会

B、员工违规行为审理委员会

C、行办会

D、职工代表大会

  回答正确

【答案】B

2、( )负责举报奖励的受理工作。 [10分]

A、纪委办公室

B、办公室

C、工会

D、审委会办公室

【答案】D

3、员工抵制、检举和堵截违法违规行为对本行有重大突出贡献的，最高可给予( )万元的奖励。 [10分]

A、10

B、20

C、30

D、50

【答案】C

4、下列说法，哪一项是正确的( ) [10分]

A、多名员工共同举报同一违法违规行为的，由相关员工共同接受奖励。

B、检举他人从事违反员工违规行为处理办法、轻微违规积分管理办法行为的，可予以奖励。

C、可公开对举报人进行表彰奖励的，无须征得举报人同意。

D、给予举报人的物质奖励由审委会办公室负责实施。

【答案】A

5、举报人所在机构、业务归口管理部门或受理举报部门应在举报事项处理完毕后( )内向所隶属机构的审委会办公室提出申请。 [10分]

A、10个工作日内

B、15个工作日内

C、1个月内

D、2个月内

【答案】C

二、多选题 (共5题，合计50分)

1、( )可对符合奖励认定范围内的行为，给予1000元以上(含)、10万元以下(含)的奖励。 [10分]

A、总行

B、一级分行

C、二级分行

D、一级支行

【答案】ABC

2、提出奖励申请的主体包括( ) [10分]

A、员工本人

B、员工所在机构

C、业务归口管理部门

D、举报受理部门

【答案】BCD

3、以下哪个说法是错误的？( ) [10分]

A、对于有重大突出贡献的，经二级分行及以上机构批准，可给予10万元至30万元的奖励。

B、多名员工分别以个人名义对同一违法违规行为实施重复举报的，由相关员工共同接受奖励。

C、奖励实施按照员工管理权限实行分级管理。

D、上级行认为下级行作出的奖励决定不符合本办法规定或决定不适当的，有权要求下级行纠正。

【答案】AB

4、员工有以下哪些行为的，可给予奖励( ) [10分]

A、主动提供重要案件或风险事件线索信息，对案件或风险事件查办起到关键作用的。

B、负有监督检查职责的特定岗位工作人员，在职责或业务范围内发现并制止他人违法违规行为的。

C、协助公安、司法机关、监管机构等外部单位堵截、侦破重大案件，获得外部单位表彰的。

D、有效识别和报告重要洗钱、恐怖融资信息或提供重要线索，获得有关机关确认或表彰的。

【答案】ACD

5、各级机构应加强对举报人的保护，做到( ) [10分]

A、不得泄露举报人姓名、工作单位、家庭住址、联系方式及举报内容。

B、举报奖励各环节均应实行回避制度，与举报人、被举报人或举报问题有利害关系的，应主动申请回避。

C、对于故意泄露举报人信息和举报内容，或者打击、报复举报人的，依照违规行为处理办法等有关规定问责。

D、对举报人因受打击、报复，确实无法在原单位继续工作的，可酌情考虑跨地区调岗安排工作。

【答案】ABCD

1、两人或两人以上共同违规的应() [10分]

A、分别给予积分

B、给予主要责任人积分

C、给予领导人员积分

D、次要责任人可免予积分

  回答正确

【答案】A

2、轻微违规积分管理办法所称轻微违规行为是指() [10分]

A、情节轻微的违规行为

B、未造成不良后果的违规行为

C、情节轻微且未造成不良后果的违规行为

D、工作中的瑕疵和差错行为

【答案】C

3、员工因累计积分达到24分的，给予通报批评处理并调整岗位后，积分()计算 [10分]

A、继续累计

B、从0分

C、从6分

D、从12分

【答案】B

4、内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由()提出积分处理意见 [10分]

A、检查部门

B、被检查部门

C、内控合规部门

D、被检查机构对应检查项目的牵头部门

  回答正确

【答案】A

5、同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过() [10分]

A、4分

B、6分

C、8分

D、12分

【答案】B

二、多选题 (共5题，合计50分)

1、违规积分遵循以下原则() [10分]

A、全面覆盖

B、实事求是

C、从严积分

D、客观公正

【答案】ABD

2、累计积分达到一定阈值给予()处理的，按照违规行为处理办法相关规定执行 [10分]

A、告诫

B、通报批评

C、解除劳动合同

D、开除

【答案】ABC

3、以下累计积分处理措施正确的是() [10分]

A、一个积分周期内累计积分达到10分的，给予警示谈话

B、一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理

C、一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D、连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理

【答案】BCD

4、同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为，以下积分分值不符合积分规则的是() [10分]

A、1分

B、2分

C、4分

D、8分

【答案】AD

5、以下只积一次分，不重复积分的情形正确的是() [10分]

A、两人或两人以上共同违规的

B、同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的

C、一个员工的同一个轻微违规行为

D、同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的

【答案】CD

1、下列情形中，不可从轻或减轻处理的是()。 [10分]

A、检举他人违规问题，经查证不属实

B、主动交代本人违规问题

C、发现被外部欺诈后及时报告并积极采取补救措施

D、法律法规或监管规定可从轻或减轻处理的情形

【答案】A

【解析】见《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）第十五条。

2、总行各部门、各分支机构对监督检查管理职能范围内的违规行为，负有提出处理意见以及()的职责。 [10分]

A、提出处理意见

B、审议处理意见

C、下发处理决定

D、落实处理决定

【答案】A

【解析】总行各部门、各分支机构对监督检查管理职能范围内的违规行为，负有监督、检查、调查以及提出处理意见的职责。

3、因违规行为处理减发绩效收入金额不得低于()元。 [10分]

A、500

B、1000

C、1500

D、2000

【答案】B

【解析】减发绩效收入金额由作出处理决定的机构根据违规行为的性质、情节、后果等酌情确定，减发绩效收入金额不得低于1000元。

4、屡查屡犯，是指一年内同一违规行为已受到()处理再次违规的。 [10分]

A、一次

B、一次及以上

C、两次

D、三次

【答案】C

【解析】屡查屡犯，是指一年内同一违规行为已受到两次处理再次违规的。

5、给予领导人员免职处理的，应免去其领导职务，有多个领导职务的，应()。 [10分]

A、免去较低的职务

B、免去较高的职务

C、免去与违规行未相关性较大的职务

D、一并免去

【答案】D

【解析】给予领导人员免职处理的，应免去其领导职务，有多个领导职务的，应一并免去。

二、多选题 (共5题，合计50分)

1、违规行为处理应依法保障被处理员工申诉的权利，《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号)规定的申诉渠道主要包括()。 [10分]

A、复查

B、复议

C、复核

D、复审

【答案】AC

【解析】见《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）第三十八、第三十九条。

2、下列哪些情形，应直接给予开除或解除劳动合同处理。 [10分]

A、参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动

B、骗取、盗取或挪用银行、客户各类资金、财产

C、泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息

D、未经批准在他行开立同业账户

E、违反规定私自携带印章外出、未经审批在办公场所外使用印章，造成风险事件

F、发放顶冒名贷款

G、违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件

【答案】ABCDEFG

【解析】见《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）第二十二章

3、下列哪些处理属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号)规定的纪律处分种类。() [10分]

A、警告

B、记过

C、记大过

D、留用察看

E、降级

F、撤职

G、开除

【答案】ABCEFG

【解析】　　　纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中撤职仅适用于领导人员。

4、2020年10月1日，某二级分行员工受到通报批评处分，下列哪个表述是正确的。 [10分]

A、2021年3月分行组织评选2020年度优秀员工，该员工可以参评。

B、2020年12月分行评选先进个人，该员工可以参评。

C、2020年12月分行将该员工提升了1个职级，符合相关制度规定。

D、2022年3月，分行组织评先2021年度优秀员工，该员工可以参评。

【答案】CD

【解析】见《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）第八条。

5、作为调查人员，遇到以下哪些情形，提出处理建议时应给予从重或加重处理()。 [10分]

A、案件调查时，发现某机构，一年内连续发生三起案件

B、调查期间，责任人因病休假两天

C、发现某责任人一年内已因类似的违规行为受到两次处理。

D、调查期间责任人打电话威胁调查人员

【答案】ACD

【解析】参考《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）第十六条。

1.概述

1.1 AUTOSAR基本定义

AUTOSAR，全称为Automotive Open System Architecture，即汽车开放系统架构。它是由全球各家汽车制造商、零部件供应商以及各种研究、服务机构共同参与的一种汽车电子系统的合作开发框架，并建立了一个开放的汽车控制器（ECU）标准软件架构。AUTOSAR设计的初衷，是通过提升OEM以及供应商之间软件模块的可复用性和可互换性来改进对复杂汽车电子电气架构的管理。主要解决事项有以下三条：
1.对应用软件与底层软件之间以及应用软件之间的接口进行标准化。
2.给出一个控制器软件参考架构。
3.规定了开发流程中的文件交换格式。

直白一点说就是（说人话），通过AUTOSAR软件架构将控制器（ECU）的软件底层做了一个标准的封装，只需要修改其中的一些配置和参数，就可以匹配不同的硬件，不会因为厂家芯片的更换而导致代码模块全部推倒重来。同时大大提高不同厂家代码移植性。AUTOSAR在软件架构上分为应用层（APP）、中间层（RTE）、基础软件（BSW）和复杂驱动（CDD）。其中基础软件层有进行了进一步分层设计，其中就有微控制器抽象层（MCAL），就是硬件驱动，将硬件的底层接口做了封装，如果芯片换了，只需要配置一下MCAL即可，上层代码不需要改动就可以继续使用。从开发角度看，提高了代码的复用性以及可维护性，有利于提高开发效率。

1.2 CAN总线基本介绍

  控制器局域网（CAN）是一种串行总线通讯协议，有效支持分布式实时控制系统要求的实时性、灵活性。在汽车上，连接各个ECU、传感器单元，传输速度可以达到1Mbit/s。本文仅介绍下CAN总线的主要特点，由于CAN总线内容非常丰富，只言片语难以讲清楚，这里不做详细赘述。
  CAN 总线在数据通信方面具有较强的实时性、较高的安全性和可靠性、较高的灵活性等突出特点。与一般总线相比，CAN 总线的主要特点可以归纳为以下几个方面：
(1) CAN网络采用多主工作方式，网络中的所有节点低位相同，在任意时刻，网络上的任何一个节点都可以主动的向网络上发送消息。
(2) CAN网络采用非破坏性的总线仲裁机制，通过为每个节点分配不同的ID（标识符）来确定节点的优先级。同一时刻，当网络上如果多个节点同时向向总线发送消息而产生冲突时，根据ID进行优先级判断，优先级低的节点推出发送队列，优先级高的节点继续发送。
(3) 总线上传输的CAN消息以广播的形式在整个网络上传输，CAN节点可以通过对报文ID进行过滤实现点对点、一对多、全局广播等各种形式的接收。
(4) 每帧数据具有循环冗余校验和其他检查错误机制。
(5) CAN器件可以设置休眠/唤醒模式，将CAN 器件设为睡眠模式能够减少系统的电源消耗，停止器件内部的活动，断开与总线驱动器的连接。CAN器件的唤醒模式可以通过总线激活和系统内部的状态唤醒两种方式。唤醒时，传输层需要等待一段时间，然后通过检查11 个连续的“隐性”位判断是否已经与总线活动同步。

1.3 网络管理基本介绍

汽车电子网络管理我的理解就是，使得车载网络中的ECU节点能够有序的休眠和唤醒，在没有通信需求的时候进入休眠，在有通信需求的时候立即唤醒，如此可以优化车辆的能量消耗。目前实际开发中，基本有两种形式，一是OSEK/VDX网络管理体系，二是AUTOSAR网络管理体系。
AUTOSAR-CanNm基于分散的直接网络管理策略，这意味着每个网络节点仅依赖于在通信系统内接收或传输的网络管理PDU来执行自给自足的活动。
这里解释下什么叫直接网络管理，与之对应的还有间接网络管理。在OSEK/VDK网络管理中提供了两种网络监控方法。一种是利用监控周期性消息的方法间接监控，即间接网络管理（Indirect Network Management）。另一种是采用逻辑环机制，设计专门的NM消息进行通信，从而监控整个网络状态，达到网络管理的目的，即直接网络管理（Direct Network Management）。

AUTOSAR网络管理采用分布式的直接网络管理方法。网络状态的变化是由周期性NMPDU的接收情况和节点请求网络的状态综合考虑的。AUTOSAR-CanNm算法基于周期性的网络管理PDU，由集群中的所有节点通过广播传输接收。接收到网络管理PDU表示发送节点希望保持网络管理集群处于唤醒状态。如果任何节点准备进入总线睡眠模式，它将停止发送网络管理PDU，但只要从其他节点接收到网络管理PDU，它就会推迟到总线睡眠模式的转换。最后，如果由于不再接收到网络管理PDU而导致专用计时器超时，则每个节点都会启动到总线睡眠模式的转换。

直白一点说就是（说人话），当节点接收到一个NMPDU 时，意味着该网络管理消息的发送节点意图保持网络的唤醒状态。如果某个节点停止发送NMPDU，意味着该节点准备进入睡眠状态。但是，只要该节点接收到来自其它节点的NMPDU，就重新启动等待定时器，推迟进入睡眠状态的时间。如果直到CANNM_MSG_TIMEOUT_TIME 超时都没有收到其他节点的NMPDU，意味着所有节点都想休眠，于是整个网络便进入总线睡眠状态。

注：关于这块具体内容，可以查阅AUTOSAR_SWS_CANNM官方文档，以获得更多认知。

2.CAN协议栈

2.1 CAN协议栈定义

CAN通信服务是一组用于车辆CAN通信系统的模块。其主要任务是为CAN通信网络提高一套统一的接口，同时从应用程序中隐藏相关的协议和消息属性。CAN通信协议栈支持传统的CAN通信（CAN2.0）以及CANFD通信（前提是硬件上支持CANFD）。
好了开始说人话，我们先来看看AUTOSAR架构中 CAN ECU的软件结构：

我们再来看看AUTOSAR中CAN通信涉及的各个模块：
简单的说，一句话：抽象程度高，有许多基础模块可以使用。

2.2 CAN通信发送过程

接下来，讲一下AUTOSAR架构中CAN通讯是如何进行的，其数据流/信号流是如何跑通的。
先讲发送：

1. BSW调度器周期性调用Com模块Com_MainFunctionTx函数，Com模块将从其缓存器中读取需发送的数据；
   
2. Com模块的Com_MainFunctionTx函数将调用PduR模块PduR_Transmit函数，将数据传给PduR模块；
   
3. PDUR模块路由到CAN Interface模块，调用CanIf_Transmit函数，这样数据从PduR模块传给了下层的CAN Interface模块；
   
4. CAN Interface模块再调用Can Driver模块的Can_Write函数，将数据写入相应的寄存器；
5. Can_Write函数将访问仲裁，数据长度和数据寄存器，将数据写入。

2.3 CAN通信接收过程

再讲接收

1. BSW调度器周期性调用CAN Driver模块的Can_MainFunctionRead函数；
2. CAN Driver模块的Can_MainFunction_Read函数将访问CanController（硬件）的寄存器（仲裁寄存器，数据寄存器和数据长度寄存器）并读取这些寄存器的数据；
3. 数据读取结束后，这时继续调用CAN Interface模块的CanIf_RxIndication函数，这样数据从CAN Driver模块传给了上一层的CAN Interface模块；
   
4. CAN Interface模块再调用PduR模块的PduR_RxIndication函数，将数据传到PduR模块；
   
5. PduR模块路由到Com模块，调用Com_RxIndication函数，将数据传到Com模块，Com模块将会把数据存入其缓存，供应用层软件读取使用
   

上述内容仅是简单描述了CAN通信的发送和接收流程。这也仅是对其软件过程有一个简单了解，如果要深入研究并理清其中的机制，必须研读AUTOSAR官方文档。当然此文作为一个起点，正如古人所说“大文章全凭起首，好结局总在后头”，本人将结合自己工作实际以及学习，后续会继续更新并完善，解决此文中涉及到的具体概念，具体问题，具体机制，具体软件实现过程。

3.网络管理模式介绍

AUTOSAR网络管理有三种状态：
1. Bus Sleep Mode
2. Prepare Bus Sleep Mode
3. NetworkMode

下图显示了与API规范相关的UML状态图：
模式改变相关的转换用绿色表示；
错误处理相关的转换用红色表示；
可选的节点检测相关的转换用蓝色表示；
此外，假定已启用总线负载降低功能。

3.1 运行模式

前面那张图是引用《AUTOSAR_SWS_CANNetworkManagement_4.3.1》，在这里我按照自己的理解，对其做个简单梳理：

定义如下：
BSM：睡眠模式
NM：网络模式
PBM：预睡眠模式
RMS：重复报文模式
NOS：正常操作状态
RSS：准备睡眠模式

1. ECU上电进行初始化，进入睡眠模式。如果没有唤醒源唤醒，将一直停留在BSM状态。
2. 从本节点ECU或其他任何NM报文中检测到唤醒请求，进入RMS状态。简单的说就是出现本地唤醒或远程唤醒时，本地唤醒即自身节点“我”主动要和其他节点通信，远程唤醒即其他节点向要和“我”通信。
3. 重复报文计时器已超时并且有网络请求。

3.1.1 Bus Sleep Mode

3.1.2 Prepare Bus Sleep Mode

3.1.3 NetworkMode

3.2 定时器控制及参数

3.3 网络管理报文

3.4 总线休眠处理

3.5 应答丢失行为处理