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  • 基于云计算的手术室移动护理信息系统构建与临床应用评价.pdf
  • 电子病历在临床护理系统的应用,需求描述,适合医院信息相关人员
  • 现在很多医院还保持着传统的临床护理模式,护士每天通过纸质及手工单的方式完成每天的护理工作,其中,包括大量的手工单据,并需做大量重复的录入工作。这种手工的工作方式下,实现精细的护理管理是很不容易的一件...
  • 移动护理信息系统是建立在医院信息系统HIS 基础之上的整合型平台,是解决临床信息最后20米的重要工具,完整了医院信息链,实现了医嘱系统与流程的闭环管理,起到了规范各项...
        

      移动护理信息系统是建立在医院信息系统HIS 基础之上的整合型平台,是解决临床信息最后20米的重要工具,完整了医院信息链,实现了医嘱系统与流程的闭环管理,起到了规范各项工作流程、有效减少医疗差错、提升医院的整体水平、保障医疗质量和医疗安全的作用。该系统依托无线网络与手持数据终端(PDA),PDA素有“护士的脊梁,天使的腰”之称。将发生的信息及时采集并同步到相关系统,保证医嘱执行的实时有效和准确,并将获取的信息与医院管理信息系统HIS 进行快速整合,保持数据一致性,保证医嘱流程的完整性。

     医嘱是医疗诊治过程中医护人员对患者施行诊断和治疗措施的依据,电子医嘱系统是医院管理信息系统(HIS )的重要组成部分。传统的电子医嘱流程基本模式是开立审核计费执行该流程如下图所示。传统的电子医嘱流程是一个开放的过程,以药品类医嘱流程为例:医生开立医嘱护士审核确认医嘱护士分解医嘱并完成计费医嘱信息发送至药房药房确认发药护士取药执行医嘱。

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      医生通过HIS 系统对患者开立医嘱,医嘱的开立审核发药等每一步操作的具体时间与操作人都能够被HIS 系统准确地记录。由于受当时科技水平与信息化发展理念的限制,核对医嘱与执行医嘱的环节未能被纳入到信息系统中实时监控,在传统的医嘱流程中核对医嘱是通过单据、人工口头核对等手工模式处理,工作量大、效率低、易出错,容易发生给药错误等不良事件。执行医嘱的环节也无法实时管控,医嘱由谁执行、何时执行、执行结果等具体情况都是通过手工记录,真实性与准确性都无法保证,影响了医嘱全生命周期的完整性和可信性。传统的医院信息化大多依赖于电脑的功能实现.由于在护士工作站与床边患者之间还存在着“最后20m”的距离,使得护士对患者的护理缺少有效的监控措施.医院患者安全和医疗质量的保证,依赖的是对医院所有环节的闭环管理.移动护理则是达到闭环管理的重要工具。

      闭环的概念来自于自动控制,是指输出信号会被取出用来作为输入的一部分反馈,这样输出也会影响到系统的输入。不加入反馈环节的管理系统是开环管理系统,加入反馈环节的管理系统就是闭环管理系统。医嘱系统的闭环管理是指以特定输出信号为基准,每一环节的输出均与之匹配,检查各项的执行是否正确,实现操作过程的精细化。

      移动护理信息系统的加入,优化了传统的护理工作流程,提高临床护理工作的工作效率,有利于患者在各个医疗环节的质量控制和管理,保证护理工作质量,同时减少了护理人员的医疗差错。

    医院信息管理系统HIS 与移动护理信息系统相结合,弥补了临床信息化的最后20米,完成了医嘱的全生命周期的最后一个环节。以医生下达的电子医嘱为输入,护士审核确认扫码执行药品医嘱、检验检查科室扫码核对患者执行相应医嘱等环节与之相匹配,从而形成反馈,完成电子医嘱的闭环。通过信息化手段消除了不良事件发生的隐患,保障了患者的安全,相比于传统的出现问题后再采取措施要更有意义,实现了有效的事前预防。

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  • 摘要:目的 分析外科临床护理中的高危因素、干预措施。方法 回顾性分析,在我院2018年1月~2018年6月收治的外科患者中抽取48例,对外科临床护理工作中的高危因素进行分析,并及时采取干预措施处理,以此确保护理工作的...

    摘要:目的 分析外科临床护理中的高危因素、干预措施。方法 回顾性分析,在我院2018年1月~2018年6月收治的外科患者中抽取48例,对外科临床护理工作中的高危因素进行分析,并及时采取干预措施处理,以此确保护理工作的效果。结果 48例外科患者高危因素中包括系统因素、非系统原因各30例、18例。结论 外科临床护理高危因素包括:教育培训、沟通、工作任务,以及组织管理、环境设备等因素,临床方面护理人员需予以上述因素更多的关注,及时采用护理措施处理,为患者提供最优质的护理服务,进而使护理工作持续改进。
      关键词:外科; 临床护理; 高危因素; 护理干预; 干预措施;

    临床外科属于比较庞大的组织,大部分患者均接受手术方法治疗,但是手术存在一定的风险,并且会对患者的机体构成不同程度的损伤[1]。针对于此,外科工作中实行护理干预非常必要。需要注意的是,护理工作中任何的小纰漏,均会对患者的临床效果、生存质量构成威胁。故此,本文重点分析外科临床工作中高危因素,然后实行护理干预处理。
      1 资料与方法
      1.1一般资料
      对我院2018年1月~2018年6月收治的48例外科患者,进行回顾性分析。男性(n=27)、女性(n=21);年龄16~70岁,中位年龄(43.5±4.4)岁。所有外科患者的上述临床信息,均输入到统计学软件中分析、处理。
      1.2方法
      实行根本原因分析法,首先进行RCA前准备工作,收集人员、设备、地点等信息,并需具有观察资料和书面证明。以叙述的方式明确进展原因,以时间线、流程图的形式,对事件发生时间、顺序作以描述,评判事件护理程序、执行期间和设计方案有无出入,对设计操作程序加以评估,找到人为原因/非人为原因,同时及时制定护理措施。最后可列出和事件相关的组织、系统分类,明确系统因子中的主要原因,完善执行计划的内容。
      1.3观察内容
      分析外科临床护理中的高危因素。
      1.4统计学方法
      本次研究中外科患者的临床信息均利用统计学软件SPSS 24.0分析、处理。计数资料、护理工作中的高危因素,均使用率%表示。
      2 结 果
      临床护理中的高危因素主要包括:系统因素(教育培训、沟通、工作任务、组织管理、环境设备)、非系统因素,具体情况如表1。
      表1 外科临床护理中高危因素情况的分析[n(%)]
      
      3 讨 论
      RCA属于结构化回溯性失误分析的手段,循序渐进的找到问题、问题发生原因,然后更好的处理问题。该种分析方法能对发生当前问题情况进行提问,然后做出相应的记录,找到问题答案后继续下一个问题发生原因的记录,有助于及时明确作业流程、系统设计中存在的风险/不足,及时采取适宜的护理措施处理,确保护理工作的效果和安全[2]。
      3.1外科临床护理中的高危因素分析
      ①教育培训因素,医疗单位的安全意识比较缺乏,缺少特殊药品使用、药物配伍禁忌、基础护理,以及操作技能等方面的培训学习。因此,无法保证护理工作流程和方法的合理性、规范性。②沟通因素,多在输液、特殊检查和发放药物工作中出现该问题。如果不能和患者进行有效沟通,则会引发护患纠纷,影响到患者的临床效果。③工作任务因素,涉及的因素为工作负荷、人员结构和数量等因素。由于外科患者数量较多,护理人员少且工作量比较大,所以发生护理失误率较高[3]。④组织管理因素,该方面因素涵盖制度、工作流程,以及组织结构等方面因素,工作中发生该方面问题,常见口服药发放流程问题、长时间液体编排程序问题、手术患者交接程序问题等。⑤环境设备因素,环境因素为构建环境管理体系下的中药部分,组织活动对环境的影响较大,故此需对相关因素实行分析,以便准确识别重大环境因素、设备因素,于第一时间制定处理对策。
      3.2护理干预措施
      ①完善护理流程内容,护理人员需明确护理工作具体内容、流程、关键程序等,加强对所有环节的管理,定时巡查。开展护理工作时,做好给药、输血、检查等工作,并且准确识别患者的身份。同时,设置定时器防止发生漏发药物的现象,认真遵循药品自身要求贮存,比方说:温湿度、面积等。②转变护理人员的意识,帮助护理人员正确看待医疗系统为比较复杂的,合理运用专业理论知识、技术,以此有效规避护理工作中的不足。定时实行专业培训,可聘请专家进行培训,以此不断提高护理人员的安全意识、服务意识。③实行教育培训,上岗前组织护理人员实行制度、流程、理论、操作等方面的培训。不同科室均需外派护理人员学习,以便使护理人员能参与到专家讲座中。④加强护患、工作人员间沟通,结合患者的性别、年龄、文化水平等,采取适宜的方式与患者沟通,从而取得患者的信任、理解[4]。此外,应做好交接工作,口头交接后交接者再次复述一次,防止发生交接问题,对患者的临床效果、安全构成不良的影响。
      总之,外科临床护理中的高危因素包括:教育培训、沟通、工作任务及组织管理、环境设备等,临床医务人员需引起重视,及时采取适宜的护理措施处理,以便不断完善护理工作,保证患者的安全。

    参考文献
      [1] 曾德峰,谭忠友.新生儿坏死性小肠结肠炎的高危因素及外科治疗预后影响因素的研究[J].重庆医科大学学报,2017,42(3):361-364.
      [2] 刘娟,许敬萍,周萍,等.快速康复外科理念在泌尿外科常见腹腔镜手术围手术期护理中的应用[J].广东医学,2018,39(6):952-956.
      [3] 黄花香,陈传姑,陈日芳,等.肝胆系统疾病患者术后感染的相关因素及护理预防措施研究[J].中华医院感染学杂志,2018,28(13):1990-1993.
      [4] 王方平,严富国,周晓峰,等.肝胆系统疾病患者术后感染危险因素与预防措施研究[J].中华医院感染学杂志,2016,26(2):354-356.
      全文阅读:http://www.98272.net/waike/2126.html

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  • 摘要:目的 探讨心内科临床护理管理中护士分层培训的应用价值。方法 该院心内科于2018年4月在护士培训中实施分层培训,对比培训前后1年内护士综合能力评分;分别选取培训前后1年内200例患者,对比患者护理满意情况、...

    摘要:目的 探讨心内科临床护理管理中护士分层培训的应用价值。方法 该院心内科于2018年4月在护士培训中实施分层培训,对比培训前后1年内护士综合能力评分;分别选取培训前后1年内200例患者,对比患者护理满意情况、护理不良事件发生情况。结果 与培训前比较,培训后护士基础护理、病房护理、专科护理、服务态度等评分均明显提高(P<0.05);与培训前比较,培训后护理不良事件发生率明显下降,患者对护理满意度评分明显提高(P<0.05)。结论 心内科临床护理管理中实施护士分层培训有助于提高护士综合技能,降低护理不良事件的发生,改善护患关系。
      关键词:心内科 临床护理管理 护士 分层培训

    心内科收治患者病情多比较严重,且患者年龄相对较大,护理工作任务繁重且沟通难度较大,导致护理人员没有充足的精力去提高自身综合技能、护理质量等[1]。此外,近年来科室大量聘入新护士,导致护理人员总体技术水平参差不齐,工作面临巨大的挑战。以往科室在实施护士培训时,以集体统一培训为主,缺乏针对性、系统性,培训效果不佳,人力资源得不到充分利用,鉴于此,该科室自2018年3月在护士临床护理管理培训中实施分层培训,针对护士学历、工作年限、学习能力等制定针对性、系统性的培训方法,取得显着效果,报道如下。
      1 资料与方法
      1.1 一般资料
      该院心内科共计护理人员21名,均为女性,年龄22~46岁,平均(31.38±3.82)岁;工作年限1~22年,平均(7.28±2.22)年;学历水平:大专3名,本科18名,硕士及以上0名;其中护士长1名,主管护师5名,护师8名,护士7名。鉴于研究开展时间为培训开展前后各1年,因此排除2017年2月—2019年4月期间人事变动的护士1名,共计20名护士参与研究。选取2017年2月—2018年2月、2018年4月—2019年4月在该院心内科住院治疗的患者各200例。培训前患者资料:男108例,女92例,年龄38~70岁,平均(56.58±3.29)岁。培训后患者资料:男110例、女90例,年龄39~70岁,平均(56.59±3.35)岁,两组患者性别、年龄等资料差异无统计学意义(P>0.05),可比较。
      1.2 方法
      在实施分层培训前,心内科护士接受统一培训,由护士长根据科室特点、护理情况等提出质量整改方案,并实施。2018年4月后,开始护士分层培训,方法如下:(1)明确护士层级划分。其中初级责任护士(取得护士职业证书并注册、心内科工作年限1~3年)7名为N1;责任护士(护师资格且本科学历,心内科工作4~10年)8名为N2,高级责任护士(主管护师及以上专业技术资格,本科或以上学历,心内科工作年限6年以上)5名为N3,共为3个等级。(2)培训方法及内容。(1)N1,以培训护士专科护理能力为主,使其掌握心内科基本专业知识、急救技能、护理技术、病情观察、给药方式等,能够胜任临床工作、独立值夜班;要求可独立完成患者入院评估、出院指导及健康教育等;护士在高年资护士的指导下,学习课内健康教育讲课、护理病例讨论、课内业务查房等,并鼓励护士参加继续再教育,提高自身理论水平。每个月开展1次理论考试,临床实践考试2次。(2)N2,主要培训内容为教学能力、整体性护理能力的培训,能够熟练、准确的完成心内科相关护理内容、演示,独立熟练地开展科内专业知识授课及操作示范等;协助护士长参与病房管理,为患者提供正确的护理措施、掌握专科护理技能、理论。加强护士临床带教方面的培训,使其能够完成实习生的护理带教工作,并督促护理质量能力的提高。每个季度开展1次科室理论考试,2次临床实践考试。(3)N3,对于高级责任护士,专业基础知识已经熟练掌握,且临床实践丰富,因此在培训时以专业新项目、新技术的学习以及管理能力的提高作为重点。通过培训要求护士能够指导下级护士处理工作时遇到的疑难问题,并在专项领域具有较高的专长、业务水平;可督促科室临床护理工作有效开展,并对护理质量问题提出改进建议。每年开展1次理论考试,每季度开展2次临床实践考试。
      1.3 观察指标
      (1)培训实施前、后由护士长对全体护士基础护理、病房护理、专科护理、服务态度等方面进行评分,每项25分,满分100分,分数与综合技能成正比。(2)记录培训实施前后,护理不良事件发生情况,并分发患者对护理满意度调查量表,主要包括服务态度、专业技能、住院环境、健康教育等,每项25分,满分100分,分数与护理满意度呈正比。
      1.4 统计方法
      用SPSS 20.0统计学软件分析数据,计量资料使用表示,以t检验分析对比;计数资料用[n(%)]表示,以χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。
      2 结果
      2.1 培训前后护士综合技能评分
      培训后护士在基础护理、病房护理、专科护理、服务态度等方面评分分别为(24.16±0.37)分、(24.00±0.55)分、(24.05±0.40)分、(24.76±0.31)分;培训前分别为(23.88±0.41)分、(23.37±0.30)分、(23.19±0.50)分、(23.23±0.29)分;培训后各项评分明显高于培训前,两组差异有统计学意义(t=2.267、4.497、6.007、16.119,P=0.015、0.000、0.000、0.000<0.05)。
      2.2 培训前后护理不良事件发生率
      培训前,200例患者住院期间出现12例不良事件,发生率为6.00%(其中药物漏服6例,意外拔管5例,护患纠纷1例);培训后,200例患者住院期间有1例意外拔管,不良事件发生率为0.05%,两组差异有统计学意义(χ2=9.62,P=0.002<0.05)。
      2.3 培训前后患者对护理满意评分
      培训前,患者对护理满意度评分为(93.09±2.22)分;培训后,患者对护理满意度评分为(96.76±2.19)分,两组差异有统计学意义(t=16.644,P=0.000<0.05)。
      3 讨论
      护士在护理工作中,一旦出现工作疏忽、业务不扎实等,极易引起严重不良后果,甚至导致患者死亡,因此加强护士培训,提高其专业水平尤为重要。以往临床培训中,采取统一培训的方式,而在实际工作中,工作年限、学历水平的差异等,使得护士所需培训内容不同,导致高年资护士通过培训收获较小,部分护士在培训中出现应付情绪,培训效果不佳。
      分层培训是近年来新型的培训模式,通过临床护理人员的工作年限、学历水平等,将其分为N1、N2及N3三个层次,护士长通过把控整体,发挥管理作用,专科护士协助护士长开展工作,高级责任护士负责带领初级责任护士,明确不同层次护士的职责,并在工作权限、内容等方面进行区别,明确各层次护士的工作职责、权限,培训工作与临床紧密结合[2-4]。针对不同护理岗位层级来制定培训方案、考核方法等,对于低层次护士而言,具有更为明确的方向,护士的学习积极性、主动性明显增强,可显着提高临床护理队伍的稳定性。其次,通过分层次培训,各层次工作重点明确又相互联系,不同层级之间相互合作,共同保证护理工作按时、按质量地完成,使护理更为科学、完善[5]。研究结果显示,培训后护士综合技能评分、患者护理满意度评分明显高于培训前(P<0.05),由此可见,通过分层培训,能够激发护理人员的学习热情,以往的被动培训转变为现在主动学习,充分调动了护理人员的积极性,使其不断加强自我修养的提高,更好地服务于患者,这对护患关系的改善尤为重要。培训后,护理不良事件发生率明显下降(P<0.05),提示不同层级护士负责管理不同难度的患者,而培训结果直接转换为临床实际效能,并体现在临床护理效果上。研究组1例患者住院期间意外拔管,该不良事件发生于夜间,在与值班护士沟通时发现,该晚有新入院危急重症患者收入,导致值班护士无暇过多关注其他患者导致,由此可见,该科室在排班时存在一定的缺陷,护士工作量较大,导致其在工作中出现急躁、倦怠等情绪,因此,如何在不断提高护士综合素质的同时,减少护士工作压力,提高其工作热情亦为管理者需要思考的重要问题。
      综上所述,在心内科临床护理管理中实施护士分层培训,有助于护士综合能力的提高,对不良事件的预防、护患关系的改善有积极意义。

    参考文献
      [1]常芸,黄天熠,郑雪梅,等.个案追踪在心内科危重患者护理查房的应用效果评价[J].现代医学,2017,45(7):1032-1034.
      [2]卢云,陈启琼,黄晓娴,等.分层管理模式在门诊输液患者感染预防中的应用研究[J].中华医院感染学杂志,2018,28(23):145-148.
      [3]王志红,乐汉娥,刘文杰,等.疼痛护理在骨科护士分层培训中的应用及效果研究[J].骨科,2015,6(1):45-48.
      [4]崔璀,郑显兰,宋红,等.护理人员分层培训信息系统的建立与应用[J].中华护理杂志,2016,51(1):66-69.
      [5]薛平,陈茹,朱仁英,等.护理人员专业水平规范化层级培训效果评价[J].中国公共卫生,2017,33(6):994-996.
      全文:http://www.53179.net/a/guonei/478.html

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    护理信息系统是利用信息技术、计算机技术和网络通信技术对护理管理和业务技术信息进行采集、存储、处理、传输、查询,以提高护理管理质量为目的的信息系统,是医院信息系统的一个重要子系统。[1]

    中文名

    护理信息系统

    类    型

    信息系统行    业

    护理学等

    作    用

    信息采集、存储、处理、查询等

    护理信息系统简介

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    护理信息管理的内容包括护理工作量、护理质量控制、整体护理、护士技术档案、护理教学科研、护理物品供应、医嘱处理、差错分析、护士人力安排等护理信息,通过NIS能有效地掌握护理工作状况,充分发挥各级指挥的功能,是护理工作得以惯性运行。[2]

    护理信息系统护理信息的特点

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    语音

    护理信息系统来源广泛

    护理信息有来自患者的、护理人员的,有来自治疗、护理、科研、教学和管理的,还有来自各种药品、设备、装置的不同类别信息

    护理信息系统信息复杂

    由于护理工作与医疗、医技、药剂、后勤等部门都有着紧密联系,因而其数量非常大,且概念性信息多,量化性信息少,其中病例、医嘱、处方等常因医生的习惯不同,采用的语言不同,书写时往往是英文、拉丁文、中文等不同文化或几种文字混合,所以护理信息具有特别的复杂性。

    护理信息系统相关性强

    护理信息大多是由若干相关信息变量构成的信息群,如临床特别护理天数、一级护理患者质量合格率、抢救器材完好率、褥疮发生率等,都是由一组相互作用的信息提供的。护理信息的输出模式在以上信息变量相互作用下才能确定,护理病历就是一种较大的护理信息群。

    护理信息系统随机性大

    在日常护理工作中,护理突发事件难以预料,且选择性小。如患者的病情变化快,入院、出院、转院随时可能发生,故护理信息的产生、采集、处理随机性很大。

    护理信息系统质量要求高

    护理信息又直接关系着患者的健康与生命,所以在其准确性、完整性、可靠性方面对护理信息管理提出了非常高的要求,使护理信息管理和研究具有一定的深度和难度,也是开展护理信息管理的重要价值和必要性所在。[2]

    护理信息系统系统的产生

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    随着计算机的在医疗领域的广泛应用,信息技术逐渐渗透到护理领域,护理信息系统的产生有其必然性。

    1 克服纸质护理记录的缺点:长期以来,传统的纸质护理记录是由护士手工书写的,会有重复记录、不全面不详细、分散且不规范以及用于不规范等问题。

    2 系统化护理的需要:作为现代护理的标志,整体护理是一项系统工程,仅护理程序就包括了估计、诊断、计划、实施、评价5个步骤,其中所包含的信息是极其丰富和繁杂的,它们互相重叠、交叉,又互为结果,而且必须完成的表格和记录也十分繁多,手工书写难以完成。同时系统化整体护理的根本目的不是完成这些记录,而是让护士走向床边,用更多的时间去贴近患者,去诊断和处理患者现存的或潜在的所有健康问题。

    3 医院整体发展与多学科合作的需要:医疗工作的开展需要各个科室、部门的协调合作。护士与患者接触最多,能够掌握最详细且具有动态性患者健康信息,因此在临床各学科合作的过程中,护理信息的价值非常重要。护理信息不但能够通过医院信息系统,将采集的数据为临床各科医务工作者服务,还可以接受患者在临床医疗、临床检验相关信息为开展后续护理工作服务。

    4 教学科研的需要:很多大型医院都承担着护理专业的教学的工作,计算机辅助教学是一种良好的交互式教学方法。在科研活动中,信息系统能够提供专业的医学统计程序,例如方差分析、卡方检验等,护理记录中的各种数据能够迅速得到利用。[2]

    护理信息系统系统的发展

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    护理信息系统第一阶段

    护理信息系统起始于20世纪70年代,早期的护理信息系统主要用于支持护士完成日常护理记录、护理操作,其所完成的任务如医嘱输入、体温单、护理单的输入及打印等;后来逐渐出现了以问题为中心的系统,包括对患者问题的识别以及相对应的护理措施,护士可在分级数据库环境中建立个人的护理计划,但护理数据的检索问题没有得到很好地解决。

    护理信息系统第二阶段

    也就是90年代以后,在这一阶段,护理信息系统的研究方向主要是护理语言的规范化和护理决策支持,护理语言系统、分类学以及分类系统已经成为护理信息学研究的热点。现在的观点是临床数据应支持护理的决策,而不仅仅是记录护理工作的任务。护理信息系统不应该仅仅是电子档案柜和传送信息的设备,而应该对输入系统的信息加以利用,把原始数据转化为更易利用的格式,并帮助护士做出临床决策。这些目标的实现要求研制集成系统,包括数据录入、对数据的解释和处理的集成。

    护理信息系统发展趋势

    近年来,护理信息系统的发展方向为护理专家系统、医院护理一体化管理信息系统、远程护理等。

    护理信息系统系统的结构

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    护理信息系统一般包括临床护理子系统和护理管理子系统。如临床护理信息系统一般也称为护士工作站,主要完成护士工作的业务处理。由于各科室的护理业务工作的特殊性,临床护理子系统由通用的护士工作站和增加部分特殊功能的临床专科护士工作站组成,如急诊科护理信息系统等。

    参考资料

    1.

    丁宝芬.医学信息学:东南大学出版设,2009

    2.

    医学信息学概论 人民卫生出版社 董建成主编 2010年1月出版90-93页

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  • 1.前言 1.1.HL7发展历程 HL7组织成立于1987年,它主要目的是要发展各型医疗信息系统间,如临床、银行、保险、管理、行政及检验等各项电子资料的标准。 HL7通讯协议汇集了不同厂商用来设计应用软件之间介面的标准...
  • 临床路径,也成为护理路径,关键路径,综合服务路径,在护理范围已知的情况下,是用来管理在医疗质量方面的护理过程标准化的主要工具之一,被称为医疗规范化管理中一种最有效的质量效益型模式。 目录 一、...
  • 护理部门工作人员,经常有各种实习,进修的人员,而该部分人员岗位变动很大,因此医院护理管理系统中对人员的管理就显得很重要,后续其他的护理质量等方面管理,都是围绕到护理人员开展。包括护理人员档案管理与人员...
  • 设计应用作为集护理教学、科研以及临床护理等于一体的管理工作,医院护理管理是反映医院整体管理水平的重要内容。特别当前医患关系较为紧张的环境下,护理管理手段的提高是患者治疗康复中的重要价值体现,需要利用...
  • 临床决策支持系统(clinical decision support system,CDSS)是指通过合适的时机智能性地过滤或表示信息和知识,为临床工作者、患者、或个体提供更好的个体护理和健康的技术或手段。临床决策支持研究最早起源于20...
  • 这些系统通过准确地加速诊断过程,并允许护理人员分别通过使用WBS远程监视患者,从而改善了护理服务的质量。 但是,这些系统的准确性和效率取决于患者的健康信息,这些信息必须不可避免地在网络上共享,从而使他们...
  • SequoiaDB+Spark利用医院现有的历史就诊记录、处方、诊断、病历数据,挖掘出有价值的基于统计学的医学规则、知识,并基于这些规则、知识信息构建专业的临床知识库,为一线医务人员提供专业的诊断、处方、用药推荐...
  •  信息系统项目的成本与质量管理   摘要:我于2016年5月参加了广东某三乙医院电子病历项目的实施工作,该项目主要部分是软件项目,其中包括医生电子病历、护理电子病历和电子病历上接口。在本次项目中我作为项目...
  • RIS(Radiology Information System)放射科信息管理系统 放射信息管理系统(Radioiogy information system...医院信息系统(Hospital Information System,HIS),包含门诊和住院两部分,以药品和收费为主。利用电子计算
  • 1.背景介绍 从20世纪90年代数字化医院概念提出到至今的20多年时间,数字化医院(DigitalHospital)...不但有数字化医院管理信息系统(HIS)、影像存档和通信系统(PACS)、电子病历系统(EMR)和区域医疗卫生服务(GMIS...
  • 业务流程再造在西方被公认为是第二次工业 革命以来一场新的企业管理革命,面对新的竞争 ...系统、成熟的信息管理模式为实现医院管理流程 优化与再造创造了条件。无线护士工作站经3年 多的临床应用,取得了满意效果
  • 摘要:基于我国护理信息...本文旨在探讨护理信息化在优质护理服务中的应用及优势,强调护理信息化在护理临床中的重要应用,并提出现阶段护理信息化的不足及对未来护理信息化的展望。关键词:医院;护理;信息化;应...
  • 1.背景介绍 从20世纪90年代数字化医院概念提出...不但有数字化医院管理信息系统(HIS)、影像存档和通信系统(PACS)、电子病历系统(EMR)和区域医疗卫生服务(GMIS)等成功实施与普及推广,而且随着日新月异的计算机技...
  • 不但有数字化医院管理信息系统(HIS)、影像存档和通信系统(PACS)、电子病历系统(EMR)和区域医疗卫生服务(GMIS)等成功实施与普及推广,而且随着日新月异的计算机技术和网络技术的革新,进一步为数字化医院带来新的...
  • 本文讲的是306医院新一代移动护理系统设计与实现,中国人民解放军第306医院是全军医院信息化研究与技术支持基地和全军数字化医院建设示范单位,也是国内首家移动医护应用标杆医院。近年来,在信息中心陈宇行主任的...
  • 随着信息系统产生的数据越来越多,各种渠道、类型的信息也不停地往临床医务人员汇聚,数据黑洞、信息爆炸所带来的问题越来越严重。不知道哪些是有用的,数据有什么价值等问题困扰着临床医务人员。 资源协同共享。...

空空如也

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临床护理信息系统