精华内容
下载资源
问答
  • 2020-12-07 12:14:03

    不建议的出处是哪里?想看看“不建议”的理由是什么。anaconda安装时的选项,下面提示not recommended...may cause problems requiring you to uninstall and reinstall anaconda

    可能确实在某些用户环境下会造成一定的问题。直接设置成环境变量可以让初学者更容易上手,但是一旦出问题就抓瞎。

    实际上也确实不需要设置成系统的PATH环境变量,而是跟具体的Shell环境相关联。因为在Windows中设置环境变量是全局性的,对所有程序的运行都有影响,比如有些程序如果依赖于另一个Python环境而不是Anaconda提供的Python,就会造成冲突。

    比较好的做法是为特定的Shell环境设置启动参数。如果你找到Anaconda菜单下的“Anaconda Prompt”,可以发现其启动命令是:

    %windir%\System32\cmd.exe "/K" C:\ProgramData\Anaconda3\Scripts\activate.bat C:\ProgramData\Anaconda3

    这行命令会自动为cmd程序设置好conda运行环境,并不需要设置成环境变量。

    如果熟悉其它操作系统,这一点会更明显,因为其它系统中,Anaconda的PATH设置都是和特定的Shell相关的。比如,Linux系统中,这个设置是在用户个人目录的.bashrc中,只有启动Terminal才会设置这个环境,对于其它运行的程序没有什么影响。

    更多相关内容
  • 作者:沐白 来源:毕老师说(微信号: ...经常在后台看到有粉丝留言说,“毕老师,HR问我为什么要离开上一家公司,我应该怎么回答才是最好的啊?” 这个问题确实是一个比较普遍的问题,几乎每一个HR都会问到...

    作者:沐白

    来源:毕老师说(微信号: BiLaoShiShuo)

    金三银四是求职旺季,很多职场人都希望抓住这个机会跳槽到一家更适合自己发展的公司。

    在求职的面试的时候,必须要经受得住HR的刁难,这样你才能够顺利拿到offer。

    经常在后台看到有粉丝留言说,“毕老师,HR问我为什么要离开上一家公司,我应该怎么回答才是最好的啊?”

    这个问题确实是一个比较普遍的问题,几乎每一个HR都会问到这个问题(除非你是应届生)。

    当面试时HR问,“为什么要离开上一家公司”的时候,应该怎么回答才是最机智的呢?

    下面就由毕老师跟大家一起来分析一下这个问题的回答思路吧。

     

    01 首先明确HR的意图

    A:考察求职者的稳定性

    从你离职的原因HR就可以判断出你是一个怎么样的人,你是否能在他们公司长久做下去。

    HR最害怕给公司招到因为能力、人品问题被淘汰或是忠诚度低、频繁跳槽的员工。

    B:了解求职者对上一家公司的看法

    HR从求职者对上一家公司的看法中就能轻而易举地看出求职者的人品如何,是否适合做这份工作。

    C:了解求职者对自己的职业规划

    每个人辞职都会有自己的理由,但是有的人是为了钱,有的人是为了前途,从离职理由可以看出一个人对自己的职业规划是怎么样的。

    D:判断求职者是否诚实

    有HR总结发现,上一家公司的离职原因是仅次于上一份工作薪资水平,出现虚假信息最多的环节。

    其实,HR阅人无数,很容易能从你的话语中得知你是否诚实。哪些话是真的,哪些话一听就是假的,他们心中有数。

    HR问这个问题也是在试探求职者是否诚实,是否故弄玄虚,投机取巧。

    在回答这个问题之前,每一位求职者都需要了解HR为什么要问你这个问题。

    然后才能更加有针对性,更加能迎合HR的口味去回答这个问题,而不是把答案包装得越好看越好。

     

    02 哪些离职理由一定不能说

    前阵子,有一个HR朋友对我说,她面试了一位应聘游戏岗位的设计师,虽然他不是特别优秀的那种,但感觉还可以接受。

    但是当她问了“你为什么要从上一家公司离职?”这个问题的时候,求职者的回答让她打消了录用的念头。

    当时,求职者说了几个离职理由都是最致命的。

    第一个,上一家公司的工资太低了,我工作了两年都没有给我涨过多少薪水,感觉自己的薪水低于行业水平。

    第二个,公司人员太复杂,老板太奇葩了,天天自己游手好闲,却像催命鬼一样,催着别人干活。

    第三个,公司天天加班加点,还没有加班费,受不了。

    听完他描述的三个离职理由之后,我的朋友立刻就决定不录用他了,也不想再和他交流下去了。

    原因很简单:

    A:你来这里抱怨前一家公司工资低,那你入职我们家公司要给多少才算不低呢?你的能力又不是很突出。

    B:你在这里说你的同事不好,老板奇葩,那你自己的人品又如何呢?是不是从这里离职后,也骂你现在的同事和老板?

    C:公司是让你来工作的,而不是养老的,偶尔加班加点也是正常的,何况你需要加班或许你因为你没有在规定时间内完成工作任务。

    在回答这个问题的时候,一定要注意了,不要不断讲上家公司的坏话,尤其是你在里面待的时间比较长的情况下。

    还有以下这些离职理由也绝对不能说:

    我想通过跳槽实现加薪的梦想。

    工作压力太多,不适合我,我想找一个更轻松的活。

    工作单位没有双休,我希望找双休的工作。

    公司的制度太严格了,动不动就扣工资,我那点薪水都不够扣。

    我跟同事闹矛盾了,不想天天看到他,就辞职咯。

    公司的领导看不到我的才华,我觉得在那里没有用武之地。

    我只是想试一下提离职看会不会有人留我,结果没人留,尴尬到只能走了。

    项目没做好,被公司辞退了。

    公司的工资分配不公平,老板以公谋私。

    公司竞争太激烈了,我在那里没有未来。

    这些离职理由说一个都会对你极其不利,所以千万不要乱说,就算是事实也不要直接说出来,要学会真话不全说。

     

    03 紧扣这两点去谈离职原因更靠谱

     

    离职原因回答不好,很可能会让你直接失去这个offer,如果你紧扣以下这两点去回答的话,那对你会比较有利。

    A:紧扣个人发展方面去谈论

    回答离职原因的时候,最好就能够紧扣个人发展方面去谈。

    你要表明你之所以换工作就是为了提升自己,从个人发展方面出发你可以从以下几个点去回答!

    a:想寻找更大的发展平台,了解到贵公司在各方面都比较符合我对未来的职业规划,我想加入贵公司,寻求更好的发展。

    b:上一家公司晋升空间狭窄,我已经晋升到一定的程度了,再干下去也不一定会有更大的突破,所以想跳出那个舒适区。

    c:我的职业生涯规划是xxx,之前的行业并不适合自己长期发展,也不符合我对自己未来的规划。

    d:职位的生命周期已到,没学到更多的东西,喜欢更有挑战的工作,想换一个工作,换一个环境让自己有更大的突破。

    回答这个问题一定要围绕你的职业发展方面去谈,你所回答的内容一定是要积极向上的,能够让面试官觉得你是个有规划的人。

    让面试官知道你辞职是认真想好了才辞职的,并不是因为一时冲动,随随便便就换工作,这样对方会更加信服你。

    B:客观原因是万能的答案

    其实任何人跳槽都是由主观原因和客观原因造成的。

    马云说,员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。

    说到底,主观原因就是钱少,事多,心委屈了,干得不爽所以才离职。

    但是我们千万不能那么直白地把这个主观原因说出来,这样只会让你自己“死”得更快。

    在回答离职原因这个问题的时候,需要多提及到客观原因了,它是万能的答案。

    这里有三个万的离职原因:

    a:搬家了,在以前公司上班不方便;

    b:家里需要照顾所以就想找离家近的公司;

    c:公司倒闭了,项目做不下去,团队解散了;

    d:想换一个城市发展;

    e:想换一个公司,换一个工作环境和氛围;

    通常你只要说出一个合情合理的客观原因,HR都不会再追问了,不然就是不通情达理。

    所以,大家谈离职原因的时候尽量能够说一两个客观原因,让HR不再纠结于你为什么离职。

    希望求职者在面试的时候,碰到这个问题需要聪明一点,回答得巧妙一些,不要太耿直,也不要弄虚作假。

    展开全文
  • 面试送命题,你为什么从上家公司离职?

    千次阅读 多人点赞 2018-07-29 10:53:23
    为什么呢,首先在技术回答,我回答比较流畅,也是我比较熟悉的部分,基本表达出我之前工作累计的东西.,另外在表达上我的表达还是完整和清晰,整个人比较轻松,另外有点不足就是,我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试...

    首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度责任感


    1、在寻找新机会或新的平台

    首先,切记不要诋毁你的老东家。你应该把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升自己

    当然,这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分,但却不足以成为加分项。并且这个回答的最大问题是会引发如下问题的连锁反应:那么你走之后原来的同事们怎么办?你在新的岗位上会不会因为短期的能力难以提升就拍拍屁股走人呢?要知道,相比于能力,有些公司更看重的是忠诚度以及责任感。


    2、如何体现你的忠诚度

    如果你轻描淡写地就离开了之前的团队,那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。所以,在体现忠诚度的时候,你可以试着谈谈你离开上一家公司时有多么痛苦依依不舍(即使并没有),聊聊如果有办法使你能在原来的岗位上持续得到提升或者如果不是因为股东之间的权利斗争(可适当显得痛心疾首些),你肯定不会离开。


    3、如何体现你的责任感

    首先,你从上家公司离职时已经为继任者做了充分的交接。你需要清楚地表明:你在上家公司也很认真尽职,并且同事之间一直保持互助互利的工作氛围。也许你可以说说你也想过要早些辞职,但是考虑某个未完成的重要项目、或是继任者短期内还不能胜任角色所以晚了一些。


    其次,就是你很期望承担新的职责,适当的通过向你的面试官(不仅是HR)提问表现出来对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。例如,“那么,你是如何做到现任职位的?”或:“如果我有幸担任这个职位,你会给我哪些建议?”我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜爱的人所提出的要求,反之,我们也会因为别人提出了自己感兴趣的问题而喜欢上这个人。通过这些问题不仅传递一些良好的信号,同时,如果对方的回答可能会与你的背景(比如校友或老乡等)、经历、目标有相似之处,这时你就有机会表达共鸣感,也更加理解新的工作中你们共同面临的挑战。寻求建议、承认自己职责内内不知道的事物反而会令你显得既热忱又能干。


    当然下方我又整理总结其他一些面试题,希望能帮助找工作的朋友!


    2、你最大的优缺点?

    回答技巧:缺点别直接暴露自己真的缺点,当然缺点我知道有些人可能会想过一句话,(我最大的缺点就是对细节的过分追求),对于有这种想法的,我只能默念呵呵哒,优点的话可以按实际说,但不要过分夸大

    回答:优点就可以提关于技术与学习能力,以及沟通能力方面.缺点可以稍微思考一下,可能我管理的能力还需要进一步加强,关于python技术还有进一步上升的空间,人工智能,数据挖掘这个方向拓展.

     

    3、如果公司录用你,你会在公司工作多久?

    回答技巧:这道题不要正面回答,结合对方公司,表示会长时间做下去 不要直接回答会呆多久,或者呆半年这种正面回答:来公司之前,我已经大致了解过公司以及公司的项目,现在在这里面试,对公司又有了进一步的了解,公司就是符合我个人期望,项目我也很感兴趣.我希望有荣幸加入公司,在技术方面得到新启发和沉淀,我会长时间做下去.


    4、对加班怎么看?

    回答技巧:体现你是否工作经验时候,回答要有技巧。不用特意去问加班费

    回答:刚进公司,需要对环境、业务、代码短期内提高熟悉度,会选择适量加班,公司和项目需要加班时,会和大家一起拼命,这是保证项目进度和质量的自我要求。平时都能高效完成任务,一般不需要加班。加班费这一块比较难说,基本上国内的公司都没有按劳动法规定的给予加班报酬,但是会有相应的调休制度和餐补、车补等。一般这个不需要问。

     

    5、希望得到怎么样的工作环境?

    回答技巧:结合对方公司情况来说

    回答: 工作环境分两种,一种就是外在环境和人文环境.外在环境我并不是特别在意.差不多就可以了.关键在于这个人文环境,一个积极,用心做事,互帮互助的团队,是我心目中团队.我来贵公司面试前,查过公司的资料,初步了解过,贵公司就是我渴望加入的团队.

    6、希望去怎么样的公司?

    回答技巧: 结合对方公司情况来说

    回答:福利好,工作轻松的公司当然是我心中第一首选.但是现实还是有些差距,现在对我做了这么多年工作经验来讲,一般有两个选择,一种是有钱途,另一种是有前途.个人来讲我是会选择有前途, 我来贵公司面试前,查过公司的资料,初步了解过,贵公司就是我渴望加入的团队.


    7、你工作中遇到哪些bug,怎么解决的?

    回答技巧:聊一些印象深刻,或者可以把这道题转化成你遇到什么困难

    回答:

    1.刚入行的时候,对业务不太熟悉,加上给的业务文档不清晰,导致加班很多。或者第一次代码合并,python版本更新带来问题等等

    2.项目中第一次做登录模块/支付模块,不太熟悉,吃了很多苦头

    3.平时敲代码中积累的bug

     

    8、喜欢看什么书或者电影?

    回答技巧:这道题就是交互的题目,可以跟面试官互动?

    回答:

    1. python相关技术型,

    2.一些比较有深度一点书,

    3.如果你不爱看书,你可以回答说,平时看书比较少,主要会看技术大神博客

    4.可以问一下面试官喜欢看什么书和电影,制造话题

     

    9、最近有没有结婚的打算?

    回答技巧:如实回答即可,主要考虑你的稳定性,不要回答回老家结婚就好。


    10、和同事或经理起冲突怎么办?

    答题技巧:首先不要正面回答这个问题,说你之前公司没有发生这个情况,之后再正面回答.

    回答:首先要说你之前工作没有跟同事或经理起冲突,表明你是一个很好沟通,很好相处的人.然后再正面回答他的问题,假设真正在这个场景下,如果冲突来自于工作,非常好解决,大家都有共同目的,就是把工作搞好,既然目标一致,冲突的根源就没有了.根源没有,在处理上大家各退一步,大家都是同事没有什么大不了.


    11、你觉得未来五年,哪些技术将成为热点?我们改如何去适应?

    回答技巧:人工智能,顺便可以拓展我们所学的人工智能,人工智能基础是python,又可以引导回python基础相关

     

    12、三到五年的规划?

    回答技巧:可以回答五年太长,未来充满变化,计划赶不上变化,我说说我近两年的计划,我们作为技术人员,最好的说法就是:自己比较喜欢专研技术,这两年想好好沉淀技术.想一直在技术这条路上 走下去,学习前端、后台的技术成为一名全栈式开发工程师或者往层研究,或者在沉淀自己的技术同时也加强自己的管理能力,让自己成为一个有竞争力的人.

     

    13、上家公司的人员组成?

    回答技巧:

    一个正规的技术团队:技术总监,项目经理,产品经理,UI,测试,前端,后台,安卓,iOS,运维

    创业小公司:老板,项目经理,iOS,安卓,后台,前端各1人

    中小型外包:iOS5人,安卓5人,后台10人,UI5人,前端10人,测试等分成很多项目组每个组都有组长,一个项目经理带几个组.

    回答:我上家公司技术团队有15人左右,1个iOS,2安卓,3个后台,3个前端,2UI,2个测试,一个项目经理和一个产品经理。我刚进去的时候,负责一个稳定成型的项目的维护和迭代.后面熟悉业务之后,参与XX新项目开发.新项目稳定后,负责版本迭代工作,以及公司业务需求进行数据爬虫

     

    14、项目经理给了一个超出你能力的需求,你怎么办?

    回答技巧:结合实际来讲,请别说每次给我超出自己能力需求我都实现.

    回答:其实我之前的工作中的确有过几次,有一次项目经理分配我一个功能模块,我看到原型图和需求文档,大概有10个界面,业务逻辑有些复杂.但是项目经理给的周期只有一周时间.我当时估算一下时间有些短,当时我拿到之后,我根据每个小功能模块实现时间来估算全部的时间,写在纸上,找了项目经理,,根据我列出来的时间聊一下具体情况.项目经理和我商量后,采取了我的意见,周期延长,我个人觉得,如果需求周期这个估算如有问题,应该要及时提出来,如果时间过去一大半再提出延长周期,这样很不好.


    15、你和别人比,你觉得他们强的地方在哪里?

    回答技巧:这道题不要正面回答,可以转化概念,转化成自己的优点。

    不要一上来就说,比别人强,通过贬低别人来衬托自己.最好说说自己长处,把这道题变成说自己的优点.可以这样回答:每个人的优缺点不一,但是别人厉害的地方我都会学习,取长补短.毕竟每个人的优势不一样.我的优点在于我的沟通和学习能力.我刚刚工作的时候,其实还是比较腼腆,但是几年的公司,让我的沟通和学习能力大幅增长,刚进公司的时候,基本不敢跟同事说话,有时候跟经理说话很紧张,后面我成为部门活动组织者和公司年度优秀员工。


    16、你对自己评价如何?

    尽量打高分一点,并主动说出打这个的理由.可以这样回答:对于今天的面试,如果满分是十分的话,我会给自己7~8分之间.为什么呢,首先在技术回答,我回答比较流畅,也是我比较熟悉的部分,基本表达出我之前工作累计的东西.,另外在表达上我的表达还是完整和清晰,整个人比较轻松,另外有点不足就是,我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试官探讨,希望有机会加入公司,日后探讨。

     

    17、你还有什么问题要问?

    回答技巧:这一道90%会问的问题.千万别说没有问题.也不要问福利之类,福利放在谈薪资的时候去问.可以问公司的一些项目情况,晋升制度,员工职业规划,培训机制,或者面试个人表现。


    18、你能为我们公司带来什么?

    回答技巧:这道题也是比较尖锐的问题,如果一下子不知道如何回答.这道题可以转化成自己的优点.

    这些优点都是对公司有利的,可以这样回答:我从事python这么长时间,我相信我的技术和丰富的项目经验可以胜任我们公司的工作,高效的完成公司任务,公司对我已经进行过技术面试,对我技术有一定了解.通过和你聊天,相信你对我沟通和表达能力也有初步了解.另外我个人性格比较开朗,爱好很多.可以快速融入公司中.可以积极提升部门的工作氛围.如果有机会,我可以做一些自己工作经验分享.

     

    19、能不能接受出差?有没有打算做项目经理?

    回答技巧:这道题就是考验你职业规划和稳定性

    出差问题肯定回答可以,问一下出差情况.项目经理问题如实回答,如果有,答出为什么,如果没有,就简单说一说自己的职业规划.可以这样回答:对于出差,我是能接受,但是不知道公司出差频率怎么样,大概去哪些城市.项目经理这个我是想过了,这是我职业规划中的,我做这一行业3年了,有很丰富的项目经验和技术,对整个项目流程也非常了解.但是缺少一些管理经验和能力.之后我完成本职工作之外,私下自己也会锻炼一下自己的管理能力.

     

    20、如果你刚入职,将会如何开展工作?

    回答技巧:变相考你工作经验,就是回答日常工作流程

    1、接手新项目,刚接手的新项目,那肯定还在需求阶段。产品(或者给你需求的上司)要和你说明白需求。正规的公司会召开“需求评审会议”,参会人员,有开发,设计或美工,产品等,目标就是给你说清楚我的需求是什么,我要开发一款怎样的产品?不那么正规的,可能就是口头跟你说一下需求,给你一些文档。最终的目的还是要告诉你我要开发什么产品,具体的功能都有哪些。

    2、接手旧项目。刚进来,也要看需求啊,旧项目你会多一样东西:代码。程序设计、开发进度规划阶段。

    这时候需求已经了解清楚了。新项目你要做程序设计,做开发规划(UML等做初步的程序设计,程序设计好了,每个功能点需要花的大概时间也确定了,这时候就有开发规划了,说白了就是给自己的上班时间和开发内容排个时表)。

    旧项目你需要一点时间看代码(因个人能力而定一般都是几天到一周内),然后写下一个功能的程序设计和排班规划。

    a、刚上班,第一件事:从代码仓库更新下自己的代码,有冲突马上解决。

    b、搞敏捷开发的团队,可能有每日小例会。说的就是昨天的问题,和今天的计划。简单说一下,不要针对bug或者问题一直讨论,比如我发现前端好像有问题。开会时说一下,下来再和前端哥们沟通调试。

    c、根据设计和规划,完成今天的代码工作。遇到细节问题马上找产品、前端、美工去单独问。不要闷头干。

    d、代码写好了,给产品、测试去玩玩,看看符不符合需求。

    e、测试提交的bug找时间解决一下。

    f、下班前把关键代码打个patch,和同事一起codereview,减少错误和冲突。

    g、把你的代码提交上去。有冲突及时解决。

    开发好功能后,测试就要使劲测了。这时候你的主要工作就是解bug,和产品、设计、测试一起多沟通。把bug数量降低,达到产品发布的合格水平。

    交给公司运营/运维/项目经理上线,当天可能会有新的bug,尽快解决,保证上线发布稳定成功。

     

    21、谈谈你对跳槽的看法?

    回答技巧:好与坏两个方面去讲,不要一下子就否定跳槽,你来面试就是跳槽了.顺便说一下你的离职理由。

    可以这样回答:跳槽很多种,处理不好同事关系等原因在公司待不下去跳槽,这个我是不看好,属于个人问题,如果不改正,到了下一家公司也很呆下去.如果是在一个公司两三年以上,技术和个人发展很长一段时间没有增长,可以适当的转换环境,可以在新环境可以有新的思路.这种我是不反对的.这次我选择跳槽也正是这个原因.

     

    22、你的朋友对你评价?

     尽量说一些优点,调侃式也可以,千万别暴露缺点,也别直接说,可以这样回答我个人性格比较负责,用心的,通常很容易融入一个新团体,之前的公司同事和朋友很喜欢跟我搭档做事,通常对我印象都是靠谱…….


    23、你对今天面试打分,你会打几分?

    尽量打高分一点,并主动说出打这个的理由.可以这样回答:对于今天的面试,如果满分是十分的话,我会给自己7~8分之间.为什么呢,首先在技术回答,我回答比较流畅,也是我比较熟悉的部分,基本表达出我之前工作累计的东西.,另外在表达上我的表达还是完整和清晰,整个人比较轻松,另外有点不足就是,我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试官探讨,希望有机会加入公司,日后探讨。

     

    24、上个公司的的薪资和薪资结构?

    回答技巧:这道题就是考验你是否有经验时候,这个时候你就简单描述上家工作工资情况

    回答:我上家公司基本工资10k,绩效工作2k,绩效根据每个月kpi考核表评定.公司社保公积金是按最低标准了解,每个月大概扣400多,个人税1000左右.每个月工资税后大概10.5k左右,不过每个月都有交通补贴+通讯补贴+餐补.每个月到手差不多11k左右.


    25、说说开发中,你的性格、经验、视野、基础如何?

    回答技巧:根据题意,结合开发来讲这四个点

    回答:在工作中,我的基础还是比较扎实,我入职上家公司时候,我的老大对我的面试评价,就是基础比较扎实.之前在这一行摸爬滚打2年,经验比较丰富,有自己通过跳坑的总结出来经验,也有跟优秀同事学习的经验,这个跟我个人性格有关,我喜欢跟优秀的人一起工作,经常可以和他们探讨一些技术,转化成自己的东西.至于视野也是我现在努力方向,好像我刚进入行业时候,就想着以实现功能为主,做了一段时间后,考虑代码质量,代码封装,后面考虑性能优化,到现在开始慢慢学习从架构的层次去看待一个项目.不过还有待学习.


    展开全文
  • twitter加载很慢 For the longest time I refused to do the Twitter thing. Looking back it seems stupid but I ... 我错过了什么? 分享! 翻译自: https://davidwalsh.name/reasons-join-twitter twitter加载很慢

    twitter加载很慢

    For the longest time I refused to do the Twitter thing. Looking back it seems stupid but I just would not join the craze. Two months and 350 updates later, I'm a proud card-carrying Twitter fanboy. Here are 6 reasons I'm glad I joined Twitter.

    在最长的时间内,我拒绝做Twitter。 回顾过去看起来很愚蠢,但我只是不加入狂潮。 两个月后进行了350次更新,我是一个自豪的持卡推特粉丝。 这是我很高兴加入Twitter的6个原因。

    我得到了更多的读者互动 (I get more reader interaction)

    I recognize that many of the readers of this blog follow me on Twitter. I love when I get comments on my articles and that has spilled into my Twitter account. Every once in a while I solicit feedback and there's never a shortage of responses. I value the time people give me when they respond so if any of you read this, thank you for responding to my quips.

    我认识到该博客的许多读者都在Twitter上关注我。 当我收到对我的文章的评论时,我会爱上我的,那已经渗入了我的Twitter帐户。 我不时地征求反馈意见,从不缺少回应。 我很重视人们在回答时给我的时间,因此,如果您有任何人读过这篇文章,谢谢您对我的嘲笑。

    我需要一个可以向其他Web开发人员发泄的地方 (I need a place I can vent to fellow web developers)

    When I see that a customer who required CMS capabilities has completely messed up their website by using 28 colors and sizes of text or another customer has a 12 year old managing their website, I simply MUST share this with fellow developers.

    当我发现需要CMS功能的客户通过使用28种颜色和大小的文本完全弄乱了他们的网站,或者另一个客户有12岁的老客户来管理他们的网站时,我必须与其他开发人员分享。

    没有比这更好的地方向网络好友大肆宣传了 (There's no better place to throw a quick razz at web friends)

    While developers usually respect each others choices in tools (PHP vs. Rails, MooTools vs. jQuery), I couldn't, however, live with myself if I didn't take a quick, harmless shot at jQuery and Firefox team member @reybango. Of course, he never hesitates to throw a shot my way too! Just a little fun to help us get through the day.

    尽管开发人员通常会相互尊重工具的选择(PHP vs. Rails,MooTools vs. jQuery),但是,如果我不对jQuery和Firefox团队成员@reybango进行快速,无害的拍摄,我将无法与自己同住 。 当然,他也毫不犹豫地向我投篮! 只是有点乐趣,可以帮助我们度过一天。

    有时您只想发表些评论 (Sometimes you just want to make a pithy comment)

    Whether we know it or not, we're all smart asses. Really. And every once in a while we need to rail off a relatively meaningless, witty 140 character or less sentence. Twitter is the perfect place to do so.

    不管我们是否知道,我们都是聪明的驴子。 真。 每隔一段时间,我们需要剔除一个相对没有意义,机智的140个字符或更少的句子。 Twitter是理想的选择。

    听到其他程序员对非网络主题的看法是一件很有趣的事情(aka开发者具有个性吗?) (It's fun to hear what other programmers think about non-web topics (aka devs have personalities?))

    Web is a huge and ever growing topic, but I don't always want to hear other developers talk about it. What does @chriscoyier think about peanut butter vendors? @emwendelin spent a night with his uncle -- how did it go? It's good to get a taste of what other techies are really like away from the computer.

    Web是一个巨大且不断发展的主题,但是我并不总是希望听到其他开发人员谈论它。 @chriscoyier花生酱供应商有何看法? @emwendelin和叔叔了一晚- 怎么了 ? 远离计算机来领略其他技术人员的真正感觉是一件好事。

    您的字符数不超过140个 (You get 140 characters or less)

    I don't have time to write novels and I don't want to read yours. The 140 character limit forces me (and you) to be brief and creative with your messages and that's the best thing in the world when I'm busy but need a little intrigue.

    我没有时间写小说,也不想读你的小说。 140个字符的限制迫使我(和您)对您的消息要简短而富有创造力,这在我很忙但是需要一点好奇的时候是世界上最好的事情。

    Did I miss something? Share!

    我错过了什么? 分享!

    翻译自: https://davidwalsh.name/reasons-join-twitter

    twitter加载很慢

    展开全文
  • 宁愿高薪招一个水平不怎么样的新人,也不愿意给老员工涨薪,那这是为什么呢? 究其原因,有的是企业问题,有的是员工问题。 我整理了一些网友的回答,希望对初入职场的新手和浸淫职场多年的老鸟有所启示。
  • 如果你定期关注现今的科技发展,那么你可能想知道我为什么要写这篇文章告诉人们学习Python?因为几年前我提倡Java而不是Python。在2016年,Python取代Ja...
  • 为什么我们从 Python 切换到 Go

    万次阅读 多人点赞 2022-05-26 22:24:29
    文章目录 为什么我们从 Python 切换到 Go 原因 1 – 性能 原因 2 – 语言表现很重要 原因 3 – 开发人员的生产力和没有太有创意 原因 4 – 并发和通道 原因 5 – 快速编译时间 理由 6 - 团队建设的能力 理由 7 – ...
  • 女生不是随随便便就愿意将你加入她的好友之内,那么我们怎么做才能轻松的通过她的验证并和她聊天呢?只要搞懂女生被搭讪的心理,那么添加你也就是简单的事了。 加女生微信的合理理由1、认识你并爱慕你很久了 当...
  • Java - 为什么Java中不支持多重继承?

    万次阅读 2019-08-13 11:28:44
    为什么Java不支持多重继承,可以考虑以下两点: 1.第一个原因是围绕钻石GEM形继承问题产生的歧义。考虑一个类A有foo()方法,然后B和C派生自A,并且有自己的foo()实现,现在D类使用多个继承派生自B和C,如果我们只...
  • 相关文章:程序员面试必问:你为什么要离开上一家公司。你会怎么回答? 面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答? 是否被HR问过:你为什么离开上一家公司? 总结: 没有晋升空间,想找一个更大的舞台; 上家...
  • 为什么从Java开发转测试?

    千次阅读 2022-04-04 10:29:39
    前言 很多粉丝关注我可能是从乐优商城项目关注的,这确实是我曝光度最高的一篇blog了 包括现在新增的粉丝的话也是从乐优商城项目blog关注的 ps:大家有询问我要源码,我以前是有上传到github上的...主体业务流程是什么
  • 涨工资不是程序员跳槽的理由

    万次阅读 多人点赞 2021-12-14 15:48:00
    图片来源Stack Overflow 开发人员重视工作中的灵活性和学习机会 那么,是因为什么原因让企业能吸引到技术人才呢。超过53%认为是企业在招聘时优先考虑开发人员的经验,其次是企业薪资透明(41%),第三是企业员工有...
  • 为什么不推荐大家去外包公司

    万次阅读 2018-11-16 22:11:12
    现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月,干完就再转一个组再做别的项目,从Java .NET C C++ 到有些人可能没有听说过的RPG,一个有着7年开发经验的外包人员可以说自已会十几种开发语言,做过几十个case,但是却...
  • 为什么要写博文,如何写博文

    千次阅读 2021-11-11 23:35:42
    为什么要写博文,如何写博文
  • 我能想到的表层原因:京东像个大超市,浏览京东时跟逛超市一个逻辑,先把东西放进购物车里,然后再去收银台结算。...苏宁易购有实体店,名义上更像超市,但为什么又学淘宝可以立刻购买? 求大神分析更深层次原因。
  • 为什么选择进入金融业?

    千次阅读 2018-08-29 15:19:22
    颜晓川:你当时为什么要做金融,为什么喜欢它? 罗斯:我一直喜欢金融。因为,金融是智力产品/思维产品(Intellectual product),而不是实体产品(Physical product)。金融就是用金融资本和智力资本(Financial ...
  • 分享一个大牛的人工智能教程。零基础!通俗易懂!风趣幽默!希望你也加入到人工智能的队伍中来!... 字符串在Java中是不可变的,因为String...例如,如果一段代码将String “Test”的值更改“TEST”,则所有其他客户...
  • 为什么鼓励你读博士?

    千次阅读 2020-01-22 13:00:00
    点击上方“码农突围”,马上关注这里是码农充电第一站,回复“666”,获取一份专属大礼包真爱,请设置“星标”或点个“在看”看过《水浒传》的朋友都知道,梁山的一百单八将因为各种理由加入了水寨...
  • 嵌入式为什么要引入操作系统

    千次阅读 2017-04-06 09:49:05
    嵌入式按照通俗的话来说,就是在已有的硬件...嵌入式是在软件与硬件之间加入一个操作系统。两者的区别如图所示: 单片机: 软件 —— 硬件 嵌入式: 软件 ——操作系统——硬件 二者的区别就在于,嵌入式有一个
  • 大学期间加入导师工作室有用吗?

    千次阅读 2020-04-21 15:12:37
    在大学加入一些社团、学生会真的能锻炼到自己,帮助到自己吗? 我觉得如果有机会的话能加入到像ACM工作室,网络安全工作室等这种跟你的专业挂钩的队伍里,才能真正的锻炼到你的能力,无论哪一方面 举个我自己的例子...
  • 什么,为什么?营长这就给你6个理由 *扫描上面海报二维码,查看大会详细日程 理由1:V神带队,在家门口与以太坊的创造者面对面 打篮球的人都希望能见到科比。不是因为追星,而是因为能够与一个领域中最顶尖的玩家...
  • 在本次 GOTO Copenhagen 2016 大会讲演上,Mads Torgersen 邀请您一起来探索 C# 的核心,探究为什么它仍然散发着活力,并探寻未来 C# 的发展趋势。 概述    我是 Mads Torgersen,就职于微软的 C# 部门。我...
  • 在设计LNA时,通常会在源级并联一个电感去提高我们的稳定性,这里我们去解释一下为什么串联电感可以提高低频稳定性 这里利用小信号模型去分析原因 以上通过小信号模型分析输入阻抗的方式表明了我们引入电感后的阻抗...
  • 漫画 | 为什么美国人发明了互联网?

    万次阅读 多人点赞 2021-09-16 00:36:43
    当时还在上研究生的天才Bill Joy拒绝了BBN公司的代码,理由是BBN写的TCP/IP代码实在是差劲,Bill Joy另起炉灶,很快就在BSD Unix当中实现了一个高性能的TCP/IP协议。 Unix的广泛传播极大助力了TCP/IP的发展,事实...
  • 比如,IBP正不断深化与Ariba的集成,帮助企业将计划协同由公司内部协同扩展到业务网络协同,不断优化提升供应链成熟度。   10 清晰的路线图与SAP战略性产品 作为SAP未来战略重点产品,也是客户打造...
  • 阿里发布的 Java开发手册...这是为什么? Executors 底层其实是使用的 ThreadPoolExecutor 的方式 创建的,但是使用的是 ThreadPoolExecutor 的默认策略,即 AbortPolicy。 //默认策略 private static final Re...
  • iOS-AppStore上线被拒的各种理由...

    千次阅读 2016-01-12 00:39:20
    3、游戏里有实物奖励的话,一定要说清楚,奖励由本公司负责,和苹果没有关系。4、用到苹果的标志。(应用的设计和Apple的Logo风格太像了也会被拒)5、网络功能不能正常访问。6、图标不能点击,不能点击的图标要置灰...
  • 在继续阅读后面的内容之前,建议大家花几分钟的时间认真思考自己对下面这两个问题的答案:在当今世界上,你认为最优秀的软件公司都有哪些?在当今世界上,你认为最优秀的软件工程师都有哪些?对 于上面这两个问题,...

空空如也

空空如也

1 2 3 4 5 ... 20
收藏数 99,886
精华内容 39,954
关键字:

为什么加入公司的理由