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  • 云业务架构师
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    2018-05-28 18:00:34
           如今,云计算大数据等具备线上优势(透明的在线价格、灵活的服务交付、便捷的管控运维和技术文档)等特点,很多情景下用户自身就可以通过online的方式自助购买并使用云服务,但由于他们缺乏产品与解决方案层面的技术和决策能力,因此,不论是用户、还是云厂商对云业务架构师的依赖和需求都越来越大。与其他类型的架构非常相似,IT架构既是一门艺术,一门科学,但也关注最佳实践,并确保技术仍然是拥有或运营它的组织的有力工具。
           多年来,随着IT变得越来越复杂,出现了许多类型的IT架构师的工作角色。今天,您可以找到包括企业架构师,应用程序架构师,存储架构师,数据库架构师等在内的工作,云业务架构师是整个班级中最重要的架构师之一。
           云业务架构师的工作
           云架构是一个相对较新的学科,其起源于软件开发。云架构=企业架构+SOA+云计算技术。要想成为一个云业务架构师,你必须要先理解企业架构的基础,包括如何围绕企业相关业务需求配置IT资产,但是你还必须是SOA的专家,需要有整合不同IT系统的能力。云业务架构师在计划和设计云环境时,要在开发或部署项目的整个生命周期中提供指导。云架构师必须了解持续集成和持续交付所涉及的概念和移动部分,并为开发团队提供基础架构和构建与发布方面的专业知识。
           云业务架构师要为客户提供业务和技术层面的架构咨询服务,理解合作伙伴及客户的业务和功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求,针对客户的业务需求提供基于云技术体系的架构设计方案,支持客户或合作伙伴成功的在云平台上构建上层应用程序和服务。
           在业务方面,云架构师要了解业务的各项功能,它应该做什么,它可能提供什么样的竞争优势等等。从技术方面来说,云架构师决定可能需要哪些系统,与哪些供应商进行业务往来,如何整合来自不同供应商的零件和部件,采用哪些API和标准。这是一个很大的工作。
           云计算架构师的关键技能
           云架构师必须拥有大量的开发技能。令人惊讶的是,这是一个软技能与技术技能一起发挥重要作用的角色。以下是云计算架构师应该知道或能够在这个领域取得突出成就的简短清单:
           企业计算的一般背景:具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如TOGAF, ITSA, DODAF等,这意味着计算机科学,MIS,信息学或类似学科的一个或多个学位,对企业如何将信息技术用于广泛的目的和应用有很好的理解。
           企业计算技能强大:云架构师必须了解IT的基石。这些包括客户端系统和应用程序,网络,基础设施,数据中心,具备Java/Python/PHP/C/C++开发经验,熟悉JDBC,XML,Web Services 和设计模式。有Spring,Struts, Hibernate 开发框架应用经验,Tomcat 或WebLogic 等中间件技术/产品使用经验。应用SOA方法设计服务化应用,熟悉开源 ESB 或 Dubbo开源中间件技术。事实上,云架构师通常是这些技术领域或学科中的一个或多个领域的专家。但是他们的专业知识是为了创造一个需要什么和如何把它放在一起的愿景,而不一定要参与建筑或维护工作。
           优秀的软技能在几个领域,包括:
          沟通:沟通清楚,直接,有说服力地写作和亲自。云架构师还必须能够开展会议并管理各种人员,从C级高管到经理和技术专家以及最终用户或客户。
          领导力:云架构师需要强大而有效的领导技能,因为他们必须说服不同的团体和利益相关者相信组织中的云环境的愿景和蓝图。 
         技术,知识和经验:
          云架构师的职位一般都是在职业生涯的中后期。技术领域涉猎广泛,知识面广,并在某个领域的方案架构具有专长优势,如互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等。渴望并且实际填补这些职位的人通常至少有7到10年的在职经历,需要涉及作为强有力的技术贡献者或技术专家的工作组合,作为团队领导,或一级或二级经理。这项工作要求混合技术和软性人才以及领导技能,这些技能在没有一定时间的情况下很难获得和发展。
          说了这么多,如果您认为可以任职云架构师的工作,请联系我私信或WX smileahaha(注明:架构师),我们有业界顶级企业的各种云架构师职位,一流的企业、有竞争力的薪资福利体系,最重要的是我们会提供量身定制的职业规化路线,让您体现更完美的自身价值。
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    获得国家科技奖是一种什么体验?

    这是一个颇为凡尔赛的话题,但这位华为Fellow确实有话语权。9年前,因在通信技术创新和产业化上做出突出贡献,顾炯炯获得了国家科学技术进步奖,他也是华为为数不多的最高技术等级专家,代表着华为的最强技术战力。

    如今的顾炯炯,作为华为云的首席架构师,全局操盘着云服务的整体架构,从架构层面带领华为云实现技术和商业上的突破。

    从软件工程师到资深架构师,顾炯炯一路走来积累了丰富的架构经验。本期华为云社区《云享人物·大咖面对面》采访到这位华为内部员工眼中的“顾大师”,让我们一起了解顶级架构师如何思考问题,如何打破常规、持续不断的创新,如何带领团队构建“向上捅破天,向下扎到根”的竞争力。

    揭开架构师的“神秘面纱”

    在谈架构前,顾炯炯讲了一个故事。

    任何一座建筑拔地而起前,都要由建筑师规划好顶层的蓝图设计,确定建筑的整体设计美学风格。土木工程师结合力学、材料学等专业知识形成可指导施工的设计图纸,最后交由施工队伍完成具体的建造工作。

    整个流程和云服务产品的构建类似,架构师在其中扮演的角色相当于其中的建筑师,以及土木建筑工程师的角色。

    这也是顾炯炯给出他对自己的定位,在华为云,他既要负责架构竞争力的规划工作、架构创新方案设计及落地开发,还要协调各个云服务产品下的技术方案评审和争议仲裁,以及公共治理架构的制定维护。

    看似宏观又抽象的工作背后,也许会有人疑惑,为什么架构师要去承担这些工作,云服务架构的目的又是什么?

    在公有云领域,除底层的计算存储等基础实施之外,上面还有包罗万象的产品线,比如PaaS平台、AI、IoT、音视频等等,它们彼此之间的依赖关系错综复杂,并涉及到不同业务领域、软件技术组件与生态,运维管理工具的选型等,所以要构建一个类似线上互联网业务一样可运营、可持续敏捷低代的架构体系。

    当建立了这种全栈云的体系后,就需要一个既能掌控整体又洞悉局部瓶颈,并依据具体业务场景给出解决方案的团队领导型人物,这也是顾炯炯要承担的角色定位。

    他形容,“如果将每个云服务都看作一个积木,架构师就要完成积木搭建过程,定义每个积木的形状大小、积木之间的接口、协同及组合,从而进一步形成更大的可以满足特定功能的‘积木’。”

    那么,宏观的架构设计背后,是否有极具价值的方法论,让后来者得以遵循这样的规律,避开一些坑,少走一些弯路?

    设计架构前,需要明白的重要规律

    康威定律里提到,最合适的软件架构,永远是与该软件架构所解决或服务的领域业务架构,甚至组织与流程架构最匹配的。

    所以在着手设计架构前,首先对业务有深入的理解,明确云服务是线上可消费的数字化产品,而架构要解决产品的成本投入和产出问题,并服务好使用资源的用户、云服务运维人员等相关利益人。

    这其中的挑战在于当架构师进行顶层架构设计时,会出现跨服务领域的冲突。此时架构师并不需要深入每一个服务领域里面,对所有技术了如指掌,但至少得清楚这些服务的业务层面要解决的核心技术挑战。

    基于自身经验,顾炯炯提出,一个系统架构首先必须确保其所承载的商业目标可以达成, 也即从商用成功的目标“以终为始”反推,可以大体描摹出一个优秀的架构。

    首先架构必须是完整的,它能满足基本的业务功能需求;其次是对诸如可靠性、可用性、可运维、安全性等非功能性需求有合适的权衡取舍;最后要确保整个结构设计是可实现的。

    如顾炯炯所说,“没有一个完美的架构可以解决所有问题,也没有一个架构是长期不‘腐烂’的,蓝图画的再美,如果不能交付都是不切实际。”

    在此基础之上,一个优秀的架构往往具备以下五个关键特性:

    • 架构是容易被理解、简单的;
    • 架构是稳定的,能对未来的发展趋势做出足够的前瞻性判断,适应需求的变化;
    • 架构考虑同类产品的需求,易于其他产品复用;
    • 架构和现有人力、物力、资金、交付时间等条件匹配;
    • 架构不能是一锤子买卖,它必须是容易维护和管理。

    为了更具象地呈现架构设计的逻辑,顾炯炯以华为云的架构为例做了细分拆解,解读这种分而治之、层层分解细化的架构是如何一点点搭建起来的。

    经验之谈,揭开华为云架构设计的奥秘

    一个完整的架构设计落地,必然存在一个将其自顶向下、分而治之的架构逐步分解细化、反馈修正的过程。

    顾炯炯会从两个维度来考虑具体的架构设计:业务功能,以及非业务功能的质量属性(可靠/可用性、安全性、性能)。

    - 业务功能方面

    以华为云的公有云为例,整体是云服务商通过互联网或企业物理专线,在自建或租用的数据中心内搭建资源池,并开发部署多样化的平台层、业务层的软件。

    再通过Web UI或API,以云服务产品的形式提供给企业使用。 这些全栈云服务产品又可进一步细分为:云平台、云服务、云运营与计费系统、云运维监控与故障管理系统等,通过定义它们之间的API接口,并依此类推,将云服务、云运营计费,云运维工具等子系统进一步进行架构拆解与细分。

    -非业务功能方面

    诸如架构的解耦、韧性、安全性、可用性都至关重要。以华为云的微服务解耦为例,它支持无数据库及表对象的直接共享;对外API符合自声明、自包含特征的同时做到不对外暴内部的实现细节;各云服务既鼓励共享开发组件与平台,也不排斥解耦云服务选择最适合的开发语言与技术组件。

    顾炯炯强调,云架构一定要运行态解耦,因此在做整体架构规划的时候,更需要明确好顶层架构的边界和交互关系。 在这样的框架下,各个产品服务一方面能够保持自己松耦合的灵活性,另一方面也必须遵从统一的治理架构开展各自竞争力的构建。

    在这其中,架构师既要从“为什么要这样做”、“要做哪些功能”、“能构建什么样的差异化竞争力”等偏服务产品的宏观视角收集架构规划与设计的原始输入,又要防止一头扎进技术实现与开发细节的讨论上,“只顾埋头拉车,不顾抬头看路”。与此同时,架构师还要从偏研发的开发实现视角判断如何进行领域服务架构的设计与划分。

    所以,架构师既要有全局掌控能力,又能洞悉局部的技术实现细节。

    在确定满足业务功能的逻辑架构后,下一步再考虑底层可以选用何种技术支撑该架构, 到这一阶段才涉及到具体开发语言、组件、工具的实施选择。整个架构设计的展开则可以参考业界通用方法论:4+1架构视图。

    当然,架构设计的重点不仅聚焦于复杂软件系统的内部构成设计。需要注意的是,API串联了整个架构和外部世界:云服务可以通过API被调用,也可用API支撑开发更复杂的应用,更高效地构建行业应用解决方案。所以云服务API本身的开放性、易用性显得极为关键, 而且考虑到使用API的是普通开发者,在开放架构设计时更要慎重思考如何让他们更容易且高效的使用、组合API能力。

    架构设计做到开放易用的同时,也要把握住其中的边界,比如“API是否做到各云服务及其内部各微服务解耦所要求的自声明式,不包含内部实现状态信息;是否在屏蔽架构内部实现细节的同时,完整覆盖必要的输入与输出参数。”

    顾炯炯强调,“如今云计算、互联网领域对开源软件、生态的开放性及快速迭代演进能力更为看重,因此决定了部分服务API不一定完全基于业务领域驱动的架构设计模型,有时架构边界与API设计也会打上开源生态的烙印。”

    比如计算、存储、网络服务层的Openstack、K8S,大数据/AI层的Hadoop/Spark, Tensoflow/Caffex/MXnet等,都是华为云坚持架构开放性、易用性的同时保持与开源生态的兼容并蓄。

    敢为人先的架构创新:Regionless和柔性计算

    从一个普通的技术工程师到首席架构师,顾炯炯经历了架构迭代演进的黄金时期,他回忆道:

    架构的迭代总是与技术的演进齐头并进,从大型机时代的单体架构到PC时代逐渐形成的分布式架构“雏形”,如今越来越多的企业开始采用开放的分布式架构,也通过借鉴互联网的成功经验,将传统单体软件架构拆分为运行态充分解耦的微服务架构。

    当一切应用都生于云,长于云,云架构的迭代也会进入一个新的阶段。新的故事,自然有新的叙事方法。围绕云原生2.0,顾炯炯提出了八个关键趋势:分布式云,混合调度,应用驱动基础设施,存算分离与数据治理自动化,可信、平民化DevOps,基于软总线的异构集成,多模态可迭代AI模型,全方位立体式云安全。趋势的详细解读参见华为云首席架构师独家分享:云原生2.0架构设计的8大关键趋势

    当然,架构师不仅要有洞察整体技术趋势的敏锐力和全局视角,还得具备一点大胆的想象力,敢于向一成不变的模式提出挑战,打破既有格局,找到驱动新一轮成长的重要机会点。

    这是顾炯炯在架构师岗位这么多年来的心得感悟,他也一直探索能够构建华为云差异化竞争力的机会路径。

    Regionless:引入全域调度能力,挑战传统资源调度模式

    以当下数据中心资源池分配不均衡的问题为例,为积极落实碳达峰碳中和要求,发改委提出了“东数西算”工程。对于公有云厂商来说,资源的均衡分配在架构层面提出了难题:如何解决东西地区的平滑引流, 让用户在几乎无感知的情况下,将业务负载从东部城市平滑地迁移到西北部,比如华为云刚刚建好的乌兰察布数据中心。这其中涉及到地区层面的架构分层以及全域调度,乃至东部和西部资源的定价差别等等。

    顾炯炯认为,由于当前很多服务分层理念的设计都沿袭传统方式,一以贯之的模式让资源的调度难以做到真正的平衡。这种时候,如果架构师“没有独立思考和质疑的能力,是很危险的。”

    “每个云服务厂商面临的实际挑战不一样,唯传统是瞻不一定正确。”顾炯炯举例,通常情况下,用户购买资源前都是先选Region(地区),而他们对云服务的全球部署、网络拓扑的连接并没有整体概念,所以云厂商需要为用户揭开迷雾,将资源的分布、价格、使用现状一一呈现出来。在架构设计上打破Region级服务的约束,引入全域调度能力,基于对算力成本最优化、特定云服务及业务负载接入时延,以及应用/应用群之间的通信耦合关系,为用户提供最佳选择。至于具体云服务的资源实例发放到哪一个地理区域,完全由云的智能调度系统动态确定。

    “这个过程我们称之为Regionless化。”

    顾炯炯进一步解释道,“把困难留给自己,我们来完成调度策略,屏蔽底层资源调度的复杂性,用户不再需要自己选择地理Region,得以享受全局服务的全球部署能力。”

    柔性计算:真正如用水、电一样使用云资源

    如前所述,架构师要具备一点点反叛的勇气,并能另辟蹊径提出更好的解决方案,顾炯炯从架构出发提出了Regionless,试图解决地区资源分配不均衡的痼疾。同时,他将目光瞄向了大多数人会忽略的一个问题:提高服务器的CPU利用率问题。

    “业界大部分公有云厂家都存在一个通病:有上百万台服务器,但每台服务器的平均CPU利用率可能只有2成左右。”这个数据可能出乎很多人的意料,但现实就是如此。之前华为云在许多数学家的帮助下,将资源分配率已普遍提高到80%甚至达到90%。然而分配率并不等于利用率:大量的计算资源虽然售卖并分配给用户,但这些售出的计算资源中有效使用率只有1/4左右,近3/4的计算资源其实并未转化为租户可消费、可使用的“云资源”。

    顾炯炯表示,虽然弹性计算是主流,但并不代表它是最好的模式。用户购买虚拟机和容器不是最终目的,关键在于其中的资源能否支撑上层的应用负载,至于具体使用了多少则需要动态度量的。为此,他提出了一个概念:柔性计算。

    顾炯炯打了个比方,“目前的弹性计算的计费模式,就像按照家用电器的额定最大功率乘以使用时长来计算电费,柔性计算则是按照家里电表的实际用电量度量收费。”

    柔性计算不仅仅具备弹性的特征,保证了横向的资源扩展,而且它也能实现纵向资源规格的可大可小。目前,消费者云已经在内部验证了柔性计算的能力,可以在不改变上层业务的前提下提高利用率,实现性能的倍增。

    “不过未来我们想实现像用水、电一样的精细化计量计费和动态调度云资源,还需要引入AI、大数据等技术形成闭环。”

    顾炯炯强调这不仅是形式上的引入,它们会改变现在资源分配的基本逻辑:不再用资源去匹配资源,而是用动态负载匹配底层的物理\虚拟的资源。 使资源分配的依据从静态固定的虚拟机、容器规格,转变为可在一定范围内时刻动态改变CPU、内存利用率的“应用负载实例”。

    从云原生2.0下的八大架构趋势,到Regionless和弹性计算的架构创新,这些都是顾炯炯身为首席架构师最常思考的问题:如何通过架构创新给用户带来差异化的价值。他也始终坚信 “即便既有模式已经很好,也不妨对它们提出一些质疑,也许会发现新的机会点。”

    总结:

    云与IT领域的技术可谓一日千里,因此架构师在这个行当里就好比“逆水行舟,不进则退”。架构师肩上的担子也很重,他要做好一个大系统的架构规划及各项重大方案设计权衡与最终落地,同时又能不囿于一些技术的细枝末节,有所取舍。这种全局性的视野和敏锐的洞察力,再加上开阔的创造力和想象力,也是顾炯炯从一个普通技术工程师走上首席架构师的关键。

    最后,附上顾炯炯总结的架构师能力清单,和开发者共勉: 10年经验总结,华为fellow教你如何成为一名优秀的架构师?

     

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    您是it行业内的人吗,您是从事it技术相关的工作吗。那么您一定知道架构师这个职位,您肯定也知道腾讯云tca架构师认证,腾讯云tca架构师有多少含金量呢?这个证数值不值得广大技术人员和开发人员报考,小编研究了一番,得到了一点点的结论。小编想把这些知识点分享给大家,以供大家学习和交流。如果您是从事程序开发的工作,那么小编还是建议您多考考证书,会非常有用的。

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    腾讯云tca架构师

    什么是架构师

    系统架构师是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单等。

    腾讯云tca架构师含金量

    通过认证考试将获得由腾讯云发放的能力认证证书,证明自身技术实力;该证书支持企业通过输入您的姓名及认证编号进行查询,以辨真伪;同时您的信息也将被录入腾讯系优秀人才库,帮助您获得更多职场机会。

    * 注:随着网络技术的发展,腾讯云认证内容将不断进行更新或优化,您可通过再认证,保证认证信息的有效性,证书有效期刷新自最近一次认证成绩发布日起计算2年。您想要报考架构师考试的话,欢迎您带着问题来咨询,认证大使为您答疑解惑。

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    腾讯云tca架构师具备的能力

    腾讯云架构工程师认证适用于腾讯云架构设计师,负责分析业务特性,并进行云上业务架构设计的技术人员。该认证需要学员提前报名,并在腾讯云官方授权的考试中心进行。

    腾讯云tca架构师

    通过该技术认证可以有效证明该认证人员具备以下能力:

    分析IT业务需求的能力;

    熟悉腾讯云在不同场景中的典型架构;

    设计中小型业务架构的能力;

    设计高可用、高性能、高扩展、低成本的云架构能力;

    总结和归纳项目中架构经验,优化云架构方案的能力。

    如果您已经拿到了腾讯云tca架构师的认证,小编真是太佩服您的学习能力啦,这个认证的含金量高,考试题目多、考点多,不下点苦功夫是很难一次考过的。小编用崇拜的眼神看着已经拿到腾讯云tca架构师认证的你。如果您没拿到,不要紧,小编有个渠道助力您考证,那就是认证大使,欢迎您提问留言。

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    ACE是什么?

    ACE是阿里云云计算架构师高级认证考试。作为国内最大的云计算服务商,阿里云在2018年发布了云计算架构师 ACE 认证,该认证是面向业界高端技术人才,通过对阿里云企业级云端架构综合能力的考核,颁发的最高等级的技能认证。自发布至今,ACE 认证获得了业界的广泛关注,其高门槛、高专业度、客观题+主观案例分析的考试模式以及严格的试卷审核流程,奠定了 ACE 认证的高含金量及认证持证人才未来广阔的发展前景。

    ACE认证全面升级

    为了更好的匹配云架构师能力,阿里云近期对 ACE 认证进行了全面升级。

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    升级后的 ACE 认证相比之前的主要有哪些变化?

    1、课程和试题内容进行了全面重构,含金量大幅提升,直接对标阿里云 P8 级别架构师水平,即使在阿里云内部P8架构师也是很稀少的;

    2、考试形式重构,新增实验和面试环节。

    本次阿里云新版云计算架构师ACE认证的升级前后陆续有近100人阿里云技术专家参与重构项目,内容包含阿里云经过长期实践检验的最先进架构设计理念。

    实验考试环节以云速搭(CADT)为载体,给定场景要求、给定预算、给定时限内,考核考生云上架构设计能力,架构可行性分析能力,并且需要考生在规定时间,规定费用里,完成对业务需求的分析,并且依据需求进行业务系统架构设计,最终落地实现。考试形式和内容在各云厂商中专家级认证中,属于领先地位。

    面试考试环节全部由阿里云P9技术专家组建的面试官团队,在1个小时的面试交流中,结合行业特点,重点考察考生在架构设计、架构实施、架构优化等方面的思考。考试通过难度行业之最。

    ACE重构权威发布会

    本次阿里云新版云计算架构师ACE认证升级将在3月28日举行权威发布会,发布会将有阿里巴巴集团副总裁、云智能基础产品事业部总经理蒋江伟等嘉宾参加。而且为了让大家更好的了解本次阿里云新版云计算架构师ACE认证升级的必要性以及升级的内容,近期阿里云将对阿里云新版云计算架构师ACE认证升级进行权威解读。

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    总结

    阿里云云计算架构师 ACE 认证,绝对可以称得上是技能证里的天花板,这次重构升级,更是把天花板又撑高了一个台阶。

    阿里云云计算架构师 ACE 认证是业界认可云计算和大数据人才的一种凭证,通过者具备在阿里云上设计、部署或管理应用程序和基础设施的专业知识。获得阿里云云计算架构师 ACE 认证有助于证明您使用阿里云产品的丰富经验和可信度,同时还能提升您所在的公司或者组织熟练使用基于阿里云的云服务应用的整体水平。

    对于企业而言,您的员工获得阿里云的专业技术认证,可以帮助您更高效地设计阿里云上的应用架构,节省投入成本、提高运营和运维效能。

    对于个人而言,您获得阿里云的专业技术认证,将具备云计算领域技术知识与实践能力,获得更多阿里云生态下的就业机会,其职业规划也将获得更多可能,进一步取得职业进阶。在备考、认证过程中挑战自我,不断激发潜能、达成目标,通过自身不懈努力赢得认证,将加深对自身能力的肯定,更易走向未来。

    总之,作为云计算大数据领域的专业人员,我非常建议相关企业和个人都去了解阿里云新版云计算架构师ACE认证,参加3月28日的重构发布会和后续安排的解读会,收获肯定不少!

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    这是云架构师的基本功,也是最传统的云架构师应该首先掌握的部分,良好设计的IT架构,可以降低CAPEX和OPEX,减轻运维的负担。数据中心,虚拟化,平台,容器平台都属于IT架构的范畴。 第二个是应用架构,随着应....
  • 摘要:且听有着15年软件研发、架构经验的华为MVP魏群娓娓道来,如何成为一名合格的解决方案架构师架构师,这是一个在技术人员,特别是软件开发人员眼中具有神圣色彩的岗位。 团队中有了架构师,就是有了技术...
  • ArchSummit全球架构师峰会是极客邦科技旗下InfoQ中国团队推出的重点面向高端技术管理者、架构师的技术会议,54%参会者拥有8年以上工作经验。 ArchSummit聚焦业界强大的技术成果,秉承“实践第...高可用高性能业务架构
  • 原生架构及其应用

    千次阅读 2020-12-19 00:04:28
    系统以Spring Cloud微服务框架开发。前端Web服务由负载均衡与服务器集群结合,实现高并发的前台界面;平台保障服务以Eureka为中心,由API网关...业务服务划分为多个微服务,基于Docker容器,协同工作实现具体业务功能。
  • ArchSummit全球架构师峰会是极客邦科技旗下InfoQ中国团队推出的重点面向高端技术管理者、架构师的技术会议,54%参会者拥有8年以上工作经验...业务架构 原生技术应用 原生容器化 原生时代的智能系统架构 主题演讲
  • ArchSummit北京 2017年全球架构师峰会PPT合集(84份)。 01. keynote主题演讲 02.数据库架构 03.Fintech技术突围之道 04.大前端技术与管理 05.深入机器学习 06.架构升级与优化 07.金融应用架构 08.互联网产品与创业...

空空如也

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