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  • 2011—2013年,互联网公司开始实验大数据技术,推出了若干的Hadoop(一个开发和处理大规模数据的软优平台)试点计划或者尝试了一些试点方案,由此出现了诸如“数据科学家”和“首席数据官”等此前并不存在的职位。...

    1.部署阶段

    2011—2013年,互联网公司开始实验大数据技术,推出了若干的Hadoop(一个开发和处理大规模数据的软优平台)试点计划或者尝试了一些试点方案,由此出现了诸如“数据科学家”和“首席数据官”等此前并不存在的职位。他们做了很多努力,但是依然没有出现足够多的、可以展示的成果。此时,更多的公司对大数据技术持观望态度,它们寄希望于某个大型供应商可以提供一个一站式解决方案,比如IBM公司,但这种情况并没有出现。

    2.生态体系正在成熟

    当一部分大数据企业完成了融资,企业规模得到了扩大时,更重要的是它们从早期的失败中获得了宝贵的经验,已经可以提供成熟、经受过考验的产品。其中的佼佼者已经成功上市,比如2015年上市的Hortonworks公司;没上市的也已经获得上亿美元融资,在资金方面看起来不会显得那么单薄,比如Cloudera公司。

    随着大数据领域的创业持续进行,公司的数量与日俱增,行业基本趋势也慢慢发生了变化,大数据业务的中心从基础设施(开发者和工程师)转移到了数据分析(数据科学家和分析师),甚至在应用方面已经初露端倪。

    3.大数据基础设施持续创新

    尽管大数据的重心已经转移,但是基础设施领域的创新仍然富有活力。2015年,ApacheSpark大热,这个利用了内存处理的开源框架受到了IBM、Cloudera等企业的拥护。ApacheSpark的出现解决了一些导致Hadoop采用放缓的关键问题:ApacheSpark数据分析更快,更容易编程,并且跟机器学习能够很好地搭配。

    在数据库领域内,出现了很多新兴玩家,也出现了很多令人兴奋的技术进步,比如图形数据库的成熟、专门数据库的出现,再比如统计时序数据库InfluxDB。此外,数据仓库也在不断演变。

    4.大数据分析与人工智能结合

    大数据分析越来越关注利用人工智能来帮助分析大规模的数据。其实,有很大一部分人工智能在某种程度上来说是大数据的产物,深度学习概念在10年前提出,而其背后的算法在几十年前就诞生了,但它真正发挥出最大的潜能还是在应用到大数据之后。人工智能与大数据之间的关系非常紧密,它们似乎就是天生的一对搭档。

    5.大数据应用的加速发展

    在大数据核心基础设施的日啊战一一得到解决之后,大数据应用必将以飞快的速度构建起来。在企业内部,已经有足够多的工具来帮助跨多个核心职能的企业用户,比如销售和营销的大数据应用通过处理大规模的内外部数据就可以分析出哪些客户会购买、续约或者流失,并且这些分析结果都将实时得出。

    这些大数据应用依托在最新的大数据技术基础上开发,客户无须部署底层大数据技术,即可利用大数据;而底层的技术已经是打包的,这是未来的一个趋势。另外,人工智能在应用层也将得到广泛应用,比如在安全领域用来对付黑客。

    然而,随着大数据的深度发展,这个词可能会变得越来越冷。不是因为它过时或者不重要了,而是因为它将成为未来科技的血液,在我们看不到的地方发挥作用。对于技术层面的东西,这或许就是最好的命运归宿。

    人工智能、大数据、云计算和物联网的未来发展值得重视,均为前沿产业,多智时代专注于人工智能和大数据的入门和科谱,在此为你推荐几篇优质好文:
    数据时代,值得了解的十大数据发展趋势
    http://www.duozhishidai.com/article-13959-1.html
    发展大数据产业,需要明确四大重点方向
    http://www.duozhishidai.com/article-2222-1.html
    什么是大数据,中国大数据发展到了什么程度!
    http://www.duozhishidai.com/article-935-1.html


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  • 前言 移动研发在最近两年可以说越来越...这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。 初级 初级研发工程师的定义...

    前言

    移动研发在最近两年可以说越来越趋于稳定,因为越来越多人开始学习Android开发,造成市场参差不齐。正所谓入门容易成长很难,对未来比较迷茫,不知道自己技能该怎么提升,并且对于初级中级高级需要怎么进行成才,很多人都比较迷惑。
    在这里插入图片描述

    这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。

    初级

    初级研发工程师的定义是掌握基础的Android知识,能够独立完成一个功能,工作年限大概在1-2年,这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。这个级别的人往往需要掌握如下一些技能:

    掌握Android 四大组件知识,深入了解相关生命周期,对于Application、Fragment、Intent常见的开发知识也必须掌握。
    掌握Android 基本布局和控件的属性和使用,常用布局有LinearLayout、RelativeLayout、ConstraintLayout等,控件有- TextView、ImageView、RecyclerView、ScrollView等。
    对Android的资源访问使用有基本了解,了解Android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
    掌握android系统服务和工具类的使用,对网络访问和数据库操作有基本认知。
    熟练掌握研发工具,如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

    中级

    我对中级工程师的定义是能够熟练完成功能研发外,还需要掌握常见开源库的一些原理,并仿照开源库去造轮子练习。这个阶段的人大多工作3-5年,业务开发能力熟练,碰到任何一个问题都能够得到解决,这个级别的人往往需要具备如下技能:

    熟悉SOLID基础设计原则,掌握23种设计模式。
    对于研发语言特性java/kotlin有深入理解,如反射、动态代理、apt等。
    对Android架构有基础了解,对apk结构和打包原理有深入了解。
    对于Android各个版本特性有基本了解,如MD设计、权限管理、doze模式等。
    熟练掌握各种研发调试工具,如git、gradle、mat、layout inspector等。
    掌握Handler\AsyncTask原理,熟悉多线程开发。
    对绘页面制原理有初步理解,能够实现一个复杂自定义控件。
    能够熟练掌握开源库的使用,如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等,能够对这些常用的库进行二次封装。
    熟悉应用常见的优化方法,避免编写内存泄漏的代码。

    高级

    对于高级,就不仅限于功能和业务开发,还需要深入理解Android系统的运行原理,达到融会贯通,部分可够作为Android端架构师。这一阶段的人大多工作5-8年,具备开源库设计能力,同时对于Android系统的运行原理也比较了解。

    掌握java高级特性,如JUC、线程池、NIO\BIO等;掌握jvm虚拟机知识,如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
    对Android运行环境有深入理解,理解Android沙盒机制,掌握AIDL原理及Binder通信原理,了解app和activity启动原理。
    掌握热修复原理,各大厂商方案的优缺点。
    对于Android事件分发有深入理解,重点掌握触摸事件机制。
    深入理解Android绘制原理,理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
    深入理解Android动画原理,包括补间动画和属性动画。
    对于Android安全机制有基本认知,理解Android安全原理。
    深入理解端上设计范式思想,如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
    理解架构演进,有良好的分层和拆分思路,掌握模块化、插件化、动态部署等。
    对新技术敏感(,理解掌握下一代架构dynamic feature等。
    如果达到这一水平,恭喜你,你已经超过70%左右的人,但是如果要再进一步,比如架构中/开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。

    专家

    作为开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。

    理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
    了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
    深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。
    一线互联网公司主流的Android架构师技术体系详解
    以前我们一直被公司和技术牵着走,并不是自己在选择技术,而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢?

    今天,就为大家整理一份目前互联网公司最主流的Android开发架构技术。按照这个框架去完善和深入自己的技术,年薪40w又有何难呢?

    1.Java语言进阶与Android相关技术核

    Android应用是由Java语言进行开发的,SDK也是由Java语言编写,对于Android来说,只要SDK没有用Kotlin重写,那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建,所以掌握Java也是一种必然,这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。

    在这里插入图片描述

    2.APP开发框架体系

    APP开发这块知识是现今使用者最多的,并且大多都是CV工程师,程序员界的2-8定律:80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决,Android开发也不例外。因而,我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运,架构体系却难以复制,要成为架构师,你必须自己亲自去项目实战,读源码,研究原理。

    在这里插入图片描述

    3.性能调优

    我们不仅仅对项目要运筹帷幄,还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底,深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优,才能达到知其然,知其所以然的效果。

    在这里插入图片描述

    4.移动架构师专题项目实战

    架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了,我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。

    在这里插入图片描述

    最后我必须强调几点:

    1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。

    2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识

    3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。

    你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境

    我这里整理了一一些Android资料 需要领取的可以去阅读下方链接

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    推荐阅读:https://www.jianshu.com/u/ee81236d2d37

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  • 这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。 初级 初级研发工程师的定义是掌握基础的Android知识,能够独立完成一...

    前言

    移动研发在最近两年可以说越来越趋于稳定,因为越来越多人开始学习Android开发,造成市场参差不齐。正所谓入门容易成长很难,对未来比较迷茫,不知道自己技能该怎么提升,并且对于初级中级高级需要怎么进行成才,很多人都比较迷惑。

    这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。

    初级

    初级研发工程师的定义是掌握基础的Android知识,能够独立完成一个功能,工作年限大概在1-2年,这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。这个级别的人往往需要掌握如下一些技能:

    • 掌握Android 四大组件知识,深入了解相关生命周期,对于Application、Fragment、Intent常见的开发知识也必须掌握。
    • 掌握Android 基本布局和控件的属性和使用,常用布局有LinearLayout、RelativeLayout、ConstraintLayout等,控件有- TextView、ImageView、RecyclerView、ScrollView等。
    • 对Android的资源访问使用有基本了解,了解Android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
    • 掌握android系统服务和工具类的使用,对网络访问和数据库操作有基本认知。
    • 熟练掌握研发工具,如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

    中级

    我对中级工程师的定义是能够熟练完成功能研发外,还需要掌握常见开源库的一些原理,并仿照开源库去造轮子练习。这个阶段的人大多工作3-5年,业务开发能力熟练,碰到任何一个问题都能够得到解决,这个级别的人往往需要具备如下技能:

    • 熟悉SOLID基础设计原则,掌握23种设计模式。
    • 对于研发语言特性java/kotlin有深入理解,如反射、动态代理、apt等。
    • 对Android架构有基础了解,对apk结构和打包原理有深入了解。
    • 对于Android各个版本特性有基本了解,如MD设计、权限管理、doze模式等。
    • 熟练掌握各种研发调试工具,如git、gradle、mat、layout inspector等。
    • 掌握Handler\AsyncTask原理,熟悉多线程开发。
    • 对绘页面制原理有初步理解,能够实现一个复杂自定义控件。
    • 能够熟练掌握开源库的使用,如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等,能够对这些常用的库进行二次封装。
    • 熟悉应用常见的优化方法,避免编写内存泄漏的代码。

    高级

    对于高级,就不仅限于功能和业务开发,还需要深入理解Android系统的运行原理,达到融会贯通,部分可够作为Android端架构师。这一阶段的人大多工作5-8年,具备开源库设计能力,同时对于Android系统的运行原理也比较了解。

    • 掌握java高级特性,如JUC、线程池、NIO\BIO等;掌握jvm虚拟机知识,如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
    • 对Android运行环境有深入理解,理解Android沙盒机制,掌握AIDL原理及Binder通信原理,了解app和activity启动原理。
    • 掌握热修复原理,各大厂商方案的优缺点。
    • 对于Android事件分发有深入理解,重点掌握触摸事件机制。
    • 深入理解Android绘制原理,理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
    • 深入理解Android动画原理,包括补间动画和属性动画。
    • 对于Android安全机制有基本认知,理解Android安全原理。
    • 深入理解端上设计范式思想,如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
    • 理解架构演进,有良好的分层和拆分思路,掌握模块化、插件化、动态部署等。
    • 对新技术敏感(,理解掌握下一代架构dynamic feature等。

    如果达到这一水平,恭喜你,你已经超过70%左右的人,但是如果要再进一步,比如架构中/开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。

    专家

    作为开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。

    • 理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
    • 了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
    • 深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。

    一线互联网公司主流的Android架构师技术体系详解

    以前我们一直被公司和技术牵着走,并不是自己在选择技术,而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢?

     

    技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;

    我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。

    Java语言与原理;
    大厂,小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

    高级UI与自定义view;
    自定义view,Android开发的基本功。

    性能调优;
    数据结构算法,设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

    NDK开发;
    未来的方向,高薪必会。

    前沿技术;
    组件化,热升级,热修复,框架设计

    我把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

    由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。

     

    详细整理在石墨文档可以见;

    Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​

    网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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  • 这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。 初级 初级研发工程师的定义是掌握基础的Android知识,能够独立完成一个...

    前言

    移动研发在最近两年可以说越来越趋于稳定,因为越来越多人开始学习Android开发,造成市场参差不齐。正所谓入门容易成长很难,对未来比较迷茫,不知道自己技能该怎么提升,并且对于初级中级高级需要怎么进行成才,很多人都比较迷惑。

    这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。

    初级

    初级研发工程师的定义是掌握基础的Android知识,能够独立完成一个功能,工作年限大概在1-2年,这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。这个级别的人往往需要掌握如下一些技能:

    • 掌握Android 四大组件知识,深入了解相关生命周期,对于Application、Fragment、Intent常见的开发知识也必须掌握。
    • 掌握Android 基本布局和控件的属性和使用,常用布局有LinearLayout、RelativeLayout、ConstraintLayout等,控件有- TextView、ImageView、RecyclerView、ScrollView等。
    • 对Android的资源访问使用有基本了解,了解Android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
    • 掌握android系统服务和工具类的使用,对网络访问和数据库操作有基本认知。
    • 熟练掌握研发工具,如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

    中级

    我对中级工程师的定义是能够熟练完成功能研发外,还需要掌握常见开源库的一些原理,并仿照开源库去造轮子练习。这个阶段的人大多工作3-5年,业务开发能力熟练,碰到任何一个问题都能够得到解决,这个级别的人往往需要具备如下技能:

    • 熟悉SOLID基础设计原则,掌握23种设计模式。
    • 对于研发语言特性java/kotlin有深入理解,如反射、动态代理、apt等。
    • 对Android架构有基础了解,对apk结构和打包原理有深入了解。
    • 对于Android各个版本特性有基本了解,如MD设计、权限管理、doze模式等。
    • 熟练掌握各种研发调试工具,如git、gradle、mat、layout inspector等。
    • 掌握Handler\AsyncTask原理,熟悉多线程开发。
    • 对绘页面制原理有初步理解,能够实现一个复杂自定义控件。
    • 能够熟练掌握开源库的使用,如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等,能够对这些常用的库进行二次封装。
    • 熟悉应用常见的优化方法,避免编写内存泄漏的代码。

    高级

    对于高级,就不仅限于功能和业务开发,还需要深入理解Android系统的运行原理,达到融会贯通,部分可够作为Android端架构师。这一阶段的人大多工作5-8年,具备开源库设计能力,同时对于Android系统的运行原理也比较了解。

    • 掌握java高级特性,如JUC、线程池、NIO\BIO等;掌握jvm虚拟机知识,如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
    • 对Android运行环境有深入理解,理解Android沙盒机制,掌握AIDL原理及Binder通信原理,了解app和activity启动原理。
    • 掌握热修复原理,各大厂商方案的优缺点。
    • 对于Android事件分发有深入理解,重点掌握触摸事件机制。
    • 深入理解Android绘制原理,理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
    • 深入理解Android动画原理,包括补间动画和属性动画。
    • 对于Android安全机制有基本认知,理解Android安全原理。
    • 深入理解端上设计范式思想,如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
    • 理解架构演进,有良好的分层和拆分思路,掌握模块化、插件化、动态部署等。
    • 对新技术敏感(,理解掌握下一代架构dynamic feature等。

    如果达到这一水平,恭喜你,你已经超过70%左右的人,但是如果要再进一步,比如架构中/开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。

    专家

    作为开发专家,那么除了理解Android的一些核心原理外,还需要具有架构设计能力,能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计。

    • 理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
    • 了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
    • 深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。

    一线互联网公司主流的Android架构师技术体系详解

    以前我们一直被公司和技术牵着走,并不是自己在选择技术,而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢?

    今天,就为大家整理一份目前互联网公司最主流的Android开发架构技术。按照这个框架去完善和深入自己的技术,年薪40w又有何难呢?

    1.Java语言进阶与Android相关技术核

    Android应用是由Java语言进行开发的,SDK也是由Java语言编写,对于Android来说,只要SDK没有用Kotlin重写,那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建,所以掌握Java也是一种必然,这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。

    2.APP开发框架体系

    APP开发这块知识是现今使用者最多的,并且大多都是CV工程师,程序员界的2-8定律:80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决,Android开发也不例外。因而,我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运,架构体系却难以复制,要成为架构师,你必须自己亲自去项目实战,读源码,研究原理。

    3.性能调优

    我们不仅仅对项目要运筹帷幄,还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底,深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优,才能达到知其然,知其所以然的效果。

    4.移动架构师专题项目实战

    架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了,我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。

    四.如何系统化学习Android高级架构技术?

    对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!

    这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

    由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。

    详细整理在石墨文档可以见;

    Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​

    网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

    技术进阶之路很漫长,一起共勉吧~

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  • 前言移动研发在最近两年可以说...这是一线互联网公司Android岗位薪资职位图谱。为了方便大家成才,我把初级、中级、高级和资深四个常见的岗位需要掌握的一些知识进行如下整理。初级初级研发工程师的定义是掌握基础...
  • 影响用户体验的4个因素

    千次阅读 2012-04-19 17:24:28
    摘要: 随着互联网产品的不断发展,越来越多的人意识到了用户体验的重要性,越来越多的公司成立了UED相关的部门,并且职位划分已相当细致。但是UED中职能的划分,却大部分仅对接界面的层面。事实上,一个互联网产品从...
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  • 前端与美工职能上的区别

    千次阅读 2015-11-25 19:33:31
    而一家成熟的互联网公司则会把网站方面的人才规划的比较详细,如UED团队(用户体验设计,英文User Experience Design的缩写),其中详细划分成了“交互设计”、“视觉设计”、“前端开发”、“用户研究”、“文案”...
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空空如也

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互联网公司职位划分