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  • 大概是这两年移动互联网的兴起,导致了很多2C端的APP产品出现,普通人接触的最多的软件或者程序就是装在手机里的APP了,和这些APP的相处时间甚至超过了恋人和爱人! 所以,在程序员身边的朋友问他们,程序员这个职业...

    【文章来源微信公众号:每天学编程】

    程序员已经是很宽泛的一个名词了,不止是设计制作APP

    在正式探讨这个问题前,我首先想到的是,为什么会认为程序员就是设计制作APP呢?大概是这两年移动互联网的兴起,导致了很多2C端的APP产品出现,普通人接触的最多的软件或者程序就是装在手机里的APP了,和这些APP的相处时间甚至超过了恋人和爱人!

    所以,在程序员身边的朋友问他们,程序员这个职业到底是做什么的时候,程序员们为了解释方便就会拿开发APP来举例。于是在很多人心中,就给程序员扣上了APP开发的帽子。

    其实,程序员是编程行业职业的统称,程序员能做的不止是APP。像网站、小程序、各种管理系统、财务系统、交易系统、物流系统等等,几乎你能看到的所有信息系统,程序员都可以做。

    互联网公司并不神秘

    要想知道程序员的具体工作内容,我们要把程序员这个职业往细了拆分

    如今,一个软件的开发可以像流水线一样有不同的人合作完成,也可以由前后端都懂的全栈工程师一手撸出来。虽然像京东、淘宝这样的APP对于单兵作战来讲难度有些大,但是小众的APP还是可以挑战一下的。

    就拿APP流水线开发来讲,一个APP从开发到上线和运营,不仅涉及到软件的全生命周期,还涉及到一个研发团队的人员配置合作。在这个流水线上,程序员被划分为多个岗位,分别干着不同的工作。那么,要想开发一款APP具体经过哪些步骤呢?

    互联网公司职位

    首先想做APP就得知道要做成什么,具体业务规则是什么,这个过程叫做需求分析,对应的岗位叫做需求分析师。接下来,就要有人把需求分析师整理成具体可做的软件原型,这个过程叫做产品设计,对应的岗位叫做产品经理。

    有了产品原型,要想开发成真正的APP,中间还要经过界面设计,对应的岗位叫做UI设计师。接下来就是真正的研发阶段了,需要编程人员出场了,也就是所谓的程序员。而这里还可以细分,做APP界面交互的称为前端开发工程师,做后台数据处理和提供业务接口的叫做后台开发工程师。期间还可能有数据库开发工程师。

    如果涉及到内容搜索、推荐,还可能有算法工程师。如果有大数据处理分析,还要有大数据开发工程师。只有这些编程人员把具体的业务逻辑通过代码实现,才能做成一个最终的APP产品。产品开发出来,还得有专门的人员测试通过后才可以发布,这就是测试工程师。还得要部署到服务器上,这个工作由实施或者运维工程师来完成,还要有处理数据库问题的DBA工程师。

    系统上线后,要涉及到推广运营,这部分工作有运营人员来完成。在产品运行过程中,如果客户有问题需要咨询对接,还得有客服人员。

    程序员不止是开发APP那么简单

    整个软件开发过程中,还要涉及到项目管理、文档管理、代码管理等等一系列细节问题。这几乎都要有程序员的参与。

    所以,程序员不是只开发APP的,而一个APP的开发也不仅仅由程序员来完成,需要多个岗位,不同人员的共同配合和努力才行。当然,如果你足够强大,精通前后端、移动端开发,那么你也可以一个人开发一款APP!

    【文章来源微信公众号:每天学编程】—关注,后台领取编程资源

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  •  互联网公司需求哪些人才,哪一类职业更抢手,哪些人更容易在互联网公司找到工作,相信很多小伙伴都有这方面的疑问,下面小编通过互联网行业的职场进行详细分析。  1、互联网行业哪个职位更有前途?  了解互联网...

      互联网这几年的快速发展,使得越来越多的年轻人开始投入到IT行业的浪潮中。在去年12月发布的《2019中国大学生最佳雇主调研综合报告》中显示,无论是18还是19年,大学生最倾向去的行业都是互联网行业:

     


      互联网公司需求哪些人才,哪一类职业更抢手,哪些人更容易在互联网公司找到工作,相信很多小伙伴都有这方面的疑问,下面小编通过互联网行业的职场进行详细分析。
      1、互联网行业哪个职位更有前途?

      了解互联网行业哪个职位更有前途,先了解各个职位创造了什么价值,以及职位之间如何协作。一般而言,一个互联网公司会具备以下工作岗位:产品、技术、运营、设计、市场以及职能部门。

      产品经理应该是一家互联网公司最开始有的角色,负责基于市场和用户的需求去定义一款产品的雏形,有了产品的雏形再找开发去把这个产品实现出来,没有产品经理就没有产品,这家公司也就不存在,因此一家互联网公司的创始人应该首先是一个合格的产品经理。

      技术开发是一家互联网公司第二个出现的角色,产品经理把一款产品定义出来了,接下来就需要开发的介入把产品做出来。

      产品做出来了,上线了,开始有了第一批用户,但是产品上面没内容或内容很少,用户用了后没有产生持续的兴趣第二天就跑了,流失严重,这时候运营出现了。

      运营负责在产品上持续产生高质量内容,留住用户的同时带来新的用户。产品有了,用户留住了,但产品很难看,用户嫌弃,转而用其他产品去了,于是UI设计出现了。

      UI设计师负责把产品做得更好看,让产品在外观上脱颖而出。产品好看了,但BUG多多,用着用着经常卡顿,各种出错弹窗,于是测试出现了。

      测试负责将开发做出来的产品进行各种测试,确保产品可以稳定使用。

      产品好用,内容多多,外观好看,稳定性也好,用户越来越多,可以开始赚钱啦,于是市场出现了。

      市场销售负责找到客户,将产品通过广告或者付费服务之类的手段赚钱。不过早期的互联网公司获取用户更重要,还没开始考虑变现,因此没有销售的职位,需要花投资人的钱来养活公司。

      公司有收入了,需要对账,确保不会有人中饱私囊,公司赚的钱多了,需要专业人士帮忙避税省钱,公司要上市了,需要有人帮忙融资,于是财务出现了。

      当公司有一定数量的职位,来应聘的人就会增多,这时,就需要HR来负责员工应聘一事。

      HR负责招聘人才,为公司带来新的产品经理,开发,运营人员,还负责现有员工的员工关系处理,包括工资,社保等事务,让员工没有后顾之忧,专心工作。

      公司大了,有时候会因为专利,恶性竞争或者员工纠纷而诉诸法庭,因此法务出现了。

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      2、职位是否有前途,跟所在公司的行业有关系

      大家都说毕业三年,一个分水岭。在金融行业的有些人年终奖就有好几万,在互联网行业上班的某些人税前年薪20万很简单,你却还在每月领着4-5千的工资默默无闻。

      个人的发展,往往与大行业有莫大关系。如果在朝阳行业,无名小卒也可能随着行业水涨船高,如果在即将被淘汰的行业,无论你个人多么努力都很难改变发展的颓势。

      像百度、腾讯、阿里巴巴这种互联网大厂职位非常细分,不管你做产品,开发,运营,测试,都可以做到总监级别,因此都很有前途,视乎你自己的兴趣。

      3、职位是否有前途,还跟人才稀缺性有关

      岗位很重要,有的人从高考报志愿时就已经确定了自己一生的职业,计划好以后自己要干什么。毕业后,根据自己的专业选择岗位,师范专业做教师、计算机软件专业做了程序员、建筑专业成为了一名建筑师。

     

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  • 本文出自我的公众号:程序员江湖。江湖路险,你我同行。作为一个希望进入互联网行业的同学,不管你是做技术还是做产品,运营等等,如果你希望加入一...
        

    本文出自我的公众号:程序员江湖。

    江湖路险,你我同行。


            

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            作为一个希望进入互联网行业的同学,不管你是做技术还是做产品,运营等等,如果你希望加入一个大公司,就必须要了解公司的各方面内容,包括公司的行业地位,发展空间,薪资福利,以及部门情况。

            但是作为一个学生,如何去了解那么多公司的内部情况呢,这就是信息不对称的问题了,作者我以前也为这个问题发愁,但是空谈误国啊,实干才能兴邦,我通过各种渠道了解到BAT各部门的一些情况,大家可以参考。

            首先作为一家互联网公司,并且是有一定实力的公司,抛开行政部门和一些基础技术部门。的比如说基础架构部门,大数据部门,搜索部门以及AI部门等等。这些部门不在我们的讨论范围之内。

    百度

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    1 三大布局

    百度在去年开发者大会上宣布了三个布局,分别是手机百度,阿波罗无人车生态,DuerOS生态。当然对应的,百度也设立了这三大部门。

    2 基础技术部INF

    当然,它们也需要其他基础部门的支持,比如大数据,ai部门,基础架构部门。无人车部门又和百度地图部门紧密结合。

    3 大搜索部门

            除此之外,百度的大搜索部门是公司的核心部门,百度云也是一个不错的部门。

            上述这些部门都是需要新鲜血液的部门,当然除此之外还有一些比较边缘的部门,发展相对比较缓慢。

    4 其他

            百度还有其他部门,比如百度金融,百度音乐,以及传统的浏览器,输入法等部门,但是众所周知百度的产品上不了台面,就不一一列举了。

    腾讯

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            腾讯的部门体系是比较公开的,在招聘官网就可以看到,主要按照事业群来划分,首先是最火爆的IEG和WXG。

    1 IEG:

        

            ieg主要都是游戏部门,自己为游戏提供服务的部门,内部又会划分工作室,这是腾讯最赚钱的部门,也是游戏爱好者趋之若鹜的部门,当然难度也是比较大的。

    2 WXG

            WXG是微信事业群,负责有关微信的一切事务。其中包括微信,微信支付,小程序,公众平台等等。微信事业群是出了名的要求严格,还会专门设置面委会进行评审。

    3 TEG

            然后teg则是腾讯的基础技术部门,负责腾讯的基础架构工作,里面全都是技术大咖所以要想去这个部门的话,技术实力非常重要。

    4 SNG

            则是老牌的社交网络事业群,主打qq系列产品,最近在做短视频也就是微视,来抗衡抖音。

            除此之外,腾讯云也在sng事业群,这也是很有意思的一件事,偷偷透露一下,sng有很多Java岗位,Java技术栈的同学可以尝试一下,毕竟腾讯还是被c++主宰的公司。

    5 其他

            除此之外,omg主打视频和体育,mig则主要负责浏览器,电脑管家等应用,cdg则负责广告,金融等方面的业务。

            总的来说腾讯的事业群分工还是非常明确的,并且信息公开,有兴趣的同学也可以自己去查询。

            对了,腾讯音乐已经独立成立公司进行运营。

    阿里

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            相比腾讯按照事业群来划分职责,阿里则更倾向按部门来划分。当然首先要提的是已经独立运营的几个公司,分别是蚂蚁金服和菜鸟网络。

            除了这个巨头之外,阿里内部主要的部门有以下几个。

    1 淘宝和天猫部门

            这两个部门其实是分开的,是阿里的立根之本,不过现在业务已经非常成熟了,基本上搞不了什么大动作,另外阿里妈妈则是助力电商的广告算法部门。

            还有就是阿里在做海外淘宝,虽然名气不大,但是也是淘宝系重要一环。

    2 阿里云

            阿里云已经发展了很多年,在国内是当之无愧的老大,更方面的云服务都做的比较完善,如今公司内部业务应该也在逐步上云,具体进度不太清楚,同时阿里云也在不断更新服务能力,在未来几年里仍有较大空间。

    3 五新和达摩院

            阿里在2017年提出了五新+2H。五新:新零售、新制造、新金融、新能源、新技术。2H:文娱、健康。

            新零售是阿里未来几年来需要做的一件大事,新零售部门也逐渐进行布局了,盒马生鲜也是阿里新零售的一个发力点。

            新金融主要是蚂蚁金服做的事情。

            新技术则主要指阿里巴巴设立的达摩院,听起来玄乎,其实就是要培养一些研究型的人才,作为未来新技术研发的储备人才。

    4 大健康和大文娱

            2H指的就是健康和文娱,健康方面其实阿里投入了不少心血,但是作为普通用户看不出有多大能耐。

            文娱方面则主要是收购的优酷,优酷在文娱方面的表现还是不错的的,不过比起腾讯视频和爱奇艺还有一段路要走。另外阿里也在做游戏,只不过产出比较缓慢。

            不过”没文化“的阿里在文娱方面的投入应该会一直扩大下去,所以相信未来这些部门也会逐渐发展起来。

    5 飞猪,钉钉,UC

            钉钉是阿里打造的企业级社交工具,目前在国内公司的覆盖率还是非常高的。

            而飞猪是旅游app,在和携程,去哪儿等老牌旅游应用相比也有一定距离。

            UC也是阿里在移动端的另一重要入口。

    6 ofo,饿了吗,口碑,高德地图

            ofo和饿了吗是阿里收购的公司,这两家公司都是阿里最重要的线下入口。

            而口碑外卖则是阿里一直扶不起的阿斗,但是如今也独立成部门,因为其也承担了打通阿里线下场景的重要责任。

            高德地图毋庸置疑也是阿里基础设施中很重要的一环。

    7 中间件部门

            阿里巴巴有一个专门研究中间件的部门,独立于其他基础架构部门,主要负责阿里系系统组件的研发和维护,支撑所有的业务部门。

            所以其对技术要求也是比较高的,同时主要是对Java中间件的打造,所以对Java要求比较高。

            以上就是对BAT部门的大概总结了,当然对某些部门的解释可能不够准确,并且有很多部门没有提起,毕竟知识面有限,还请见谅。

            但是以上内容可以作为大家选择岗位和部门的一个参考内容,如有建议或意见,欢迎交流。


    少侠既然来了,可否关注一下。

    努力成为最有影响力的程序员自媒体,分享程序员最关心的那些事。

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  • 互联网公司需求哪些人才,哪一类职业更抢手,哪些人更容易在互联网公司找到工作,相信很多小伙伴都有这方面的疑问,下面我通过互联网行业的职场进行详细分析。 1、互联网行业哪个职位更有前途? 了解互联网行业哪个...

    互联网行业这几年迅猛发展,越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。

    互联网公司需求哪些人才,哪一类职业更抢手,哪些人更容易在互联网公司找到工作,相信很多小伙伴都有这方面的疑问,下面我通过互联网行业的职场进行详细分析。

    1、互联网行业哪个职位更有前途?

    了解互联网行业哪个职位更有前途,先了解各个职位创造了什么价值,以及职位之间如何协作。
    在这里插入图片描述
    一般而言,一个互联网公司会具备以下工作岗位:产品、技术、运营、设计、市场以及职能部门。

    • 产品类主要有产品经理、产品设计师、游戏策划等。
    • 技术类主要包括前端开发、后台开发、移动开发、大数据开发、测试、运维等。
    • 运营类主要包括用户运营、产品运营、内容运营、新媒体运营、活动运营等。
    • 设计类主要包括UI设计、交互设计、视觉设计等。
    • 市场类主要包括市场专员、渠道拓展、商务合作等。
    • 职能类主要包括人力、行政、财务、法务等。

    产品经理应该是一家互联网公司最开始有的角色,负责基于市场和用户的需求去定义一款产品的雏形,有了产品的雏形再去找开发去把这个产品实现出来,没有产品经理就没有产品,这家公司也就不存在,因此一家互联网公司的创始人应该首先是一个合格的产品经理。

    技术开发是一家互联网公司第二个出现的角色,产品经理把一款产品定义出来了,接下来就需要开发的介入把产品做出来。

    产品做出来了,上线了,开始有了第一批用户,但是产品上面没内容或内容很少,用户用了后没有产生持续的兴趣第二天就跑了,流失严重,这时候运营出现了。

    运营负责在产品上持续产生高质量内容,留住用户的同时带来新的用户。

    产品有了,用户留住了,但产品很难看,用户嫌弃,转而用其他产品去了,于是UI设计出现了。

    UI负责把产品做得更好看,让产品在外观上脱颖而出。

    产品好看了,但BUG多多,用着用着经常卡顿,各种出错弹窗,于是测试出现了。

    测试负责将开发做出来的产品进行各种测试,确保产品可以稳定使用。

    产品好用,内容多多,外观好看,稳定性也好,用户越来越多,可以开始赚钱啦,于是市场出现了。

    市场销售负责找到客户,将产品通过广告或者付费服务之类的手段赚钱。不过早期的互联网公司获取用户更重要,还没考虑变现因此没有销售的职位,需要花投资人的钱来养活公司。

    产品的用户很多,用户在产品上的各种操作会留下很多日志文件,这时老板拍拍脑袋说我们也搞大数据,挖掘一下数据的价值,于是BI(数据分析师)出现啦。

    BI通过分析用户数据,可以找到一些用户使用产品的习惯,从而帮助运营更好地留住用户及带来新用户,此所谓精细化运营。早期的互联网公司运营和产品会兼任数据分析的工作。

    公司有收入了,需要对账,确保不会有人中饱私囊,公司赚的钱多了,需要专业人士帮忙避税省钱,公司要上市了,需要有人帮忙融资,于是财务出现了。

    哇公司这么多职位,谁来招,早期的互联网公司需要的人少,一般老板亲自动手,人多了就需要HR了。

    HR负责招聘人才,为公司带来新的产品经理,开发,运营人员,还负责现有员工的员工关系处理,包括工资,社保等事务,让员工没有后顾之忧,吃好喝好,专心工作。

    公司大了,有时候会因为专利,恶性竞争或者员工纠纷而诉诸法庭,因此法务出现了。
    在这里插入图片描述

    2、职位是否有前途,跟所在公司的行业有关系

    大家都说毕业三年,一个分水岭。在金融行业的闺蜜年终奖就有好几万,在互联网行业上班的某哥们税前年薪20万很简单,你却还在每月领着4-5千的工资默默无闻。

    个人的发展,往往与大行业有莫大关系。如果在朝阳行业,无名小卒也可能随着行业水涨船高,如果在即将被淘汰的行业,无论你个人多么努力都很难改变发展的颓势。

    像百度、腾讯、阿里巴巴这种互联网大厂职位非常细分,不管你做产品,开发,运营,测试,都可以做到总监级别,因此都很有前途,视乎你自己的兴趣。
    在这里插入图片描述

    3、职位是否有前途,还跟人才稀缺性有关

    岗位很重要,有的人从高考报志愿时就已经确定了自己一生的职业,计划好以后自己要干什么。所以毕业后,根据自己的专业选择岗位,师范专业做教师、计算机软件专业做了程序员、建筑专业成为了一名建筑师。

    涉及到人才稀缺性,互联网行业开发类职位就最有钱途了,因为开发类职位最容易成为稀缺性人才,举几个栗子:

    • 你毕业于2012年,毕业后去了一家互联网公司做开发,工资只有6K,平平无奇,过了1年,Android应用开始崛起,很多公司需要Android开发工程师,但市场上很少这样的人,你通过自学Android开发,跳槽成功,工资一下涨到15K。
    • 你毕业于2014年,毕业后去了一家互联网公司做开发,工资只有8K,平平无奇,过了1年,大数据崛起,很多公司想要搭建自己的大数据架构,但市场上很少这样的人,你通过自学Hadoop,Spark成功跳槽成为大数据工程师,工资一下涨到20K。

    在这里插入图片描述
    开发类职位如果踩对点,及时学会热门技术,很容易工资翻番,而产品和运营类职位不具备这样的优势。

    对于更多人来讲,大家不知道自己具备什么能力,也不知道自己喜欢什么,更不知道自己未来要做什么。对于这类对于自己的岗位定位不是清晰,这里想送给大家一句任正非的话:如果每一个人都在自己喜欢的工作上专注的深耕20年,那么你一定能成为一个优秀的人。

    无论你未来希望从事互联网行业哪个职位,我都希望每个人都能找到自己热爱一生的事业。

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