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  • 22、试解释下列名词:临时表、局部临时表、全局临时表、表变量。 答:临时表:是临时的适合用来在不同的对象之间传递数据或者为临时的任务短时间保存数据 ; 局部临时表:创建时必须使用由字符“ #”开头的表名; ...

    1、 DB:即数据库( Database), 是统一管理的相关数据的集合 . DB 能为各种用户共享,具有最小冗余度,数据间联系密切,而又有较高的数据独立性 .

    Data:数据 ,就是数据库中存储的基本对象 ,就是描述事物的符号记录。

    Database:数据库 ,就是长期储存在计算机内、有组织的、可共享的大量数据的集合。

    2、DBMS :即数据库管理系统( Database Management System),是位于用户与 操作系统 之间的一层数据管理软件, 为用户或应用程序提供访问 DB的方法,包括DB的建立、查询、更新及各种数据控制 . DBMS总是基于某种数据模型,可以分为层次型、网状型、关系型、面向对象型 DBMS.

    3、DBMS: 数据库管理系统 ,就是位于用户与操作系统之间的一层数据管理软件 ,用于科学地
    组织、存储与管理数据、高效地获取与维护数据。

    DBS:数据库系统 ,指在计算机系统中引入数据库后的系统 ,一般由数据库、数据库管理系
    统、应用系统、数据库管理员 (DBA) 构成

    实体与属性 :客观存在并可相互区别的事物称为实体。实体所具有的某一特性称为属性。

    关系数据库 :依照关系模型建立的数据库称为关系数据库。它就是在某个应用领域的所
    有关系的集合。

    实体完整性 :用于标识实体的唯一性。它要求基本关系必须要有一个能够标识元组唯
    一性的主键 ,主键不能为空 ,也不可取重复值

    参照完整性 :用于维护实体之间的引用关系。它要求一个关系的外键要么为空 ,要么取与被参照关系对应的主码值 ,即外码值必须就是主码中已存在的值。

    用户定义的完整性 :就就是针对某一具体应用的数据必须满足的语义约束。包括非空、
    唯一与布尔条件约束三种情况。

    数据定义 :数据定义功能包括模式定义、表定义、视图与索引的定义。

    嵌套查询 :指将一个查询块嵌套在另一个查询块的 WHERE 子句或 HAVING 短语的条件中的查询

    数据库角色 :被命名的一组与数据库操作相关的权限 ,就是权限的集合 ,通过角色授权可简化授权过程。

    数据加密 :就是根据一定的算法将原始数据 (明文 )变换为不可直接识别的格式 (密文 )的一种数据保护手段 ,加密可以使不知道解密算法的人无法获知数据的内容 ,从而防止数据在存储与传输过程中失密。

    数据依赖 :反映一个关系内部属性与属性之间的约束关系 ,就是现实世界属性间相互联系
    的抽象 ,属于数据内在的性质与语义的体现。

    规范化理论 :就是用来设计良好的关系模式的基本理论。它通过分解关系模式来消除其中不合适的数据依赖 ,以解决插入异常、删除异常、更新异常与数据冗余问题。

    规范化 :指将一个低一级范式的关系模式 ,通过模式分解转换为若干个高一级范式的关系模式的集合的过程。

    1NF:若关系模式的所有属性都就是不可分的基本数据项 ,则该关系模式属于 1NF。

    2NF:1NF 关系模式如果同时满足每一个非主属性完全函数依赖于码 ,则该关系模式属于2NF

    数据库设计的 6 个基本步骤 :需求分析 ,概念结构设计 ,逻辑结构设计 ,物理结构设计 ,数据库实施 ,数据库运行与维护。

    抽象 :指对实际的人、物、 事与概念进行人为处理 ,抽取所关心的共同特性 ,忽略非本质的细节 ,并把这些特性用各种概念精确地加以描述 ,这些概念组成了某种模型。

    数据库恢复 :指把数据库从错误状态恢复到某一已知的正确状态 (亦称一致状态或完整
    状态 )的过程。

    静态转储 :指在系统中无事务运行时进行的转储操作。转储期间不允许对数据库的任何存取、修改活动 ,得到的一定就是一个数据一致性的副本。

    动态转储 :转储操作与用户事务并发进行 ,转储期间允许对数据库进行存取或修改。

    4、数据模型 :模型是对现实世界的抽象 . 在数据库技术中, 表示实体类型及实体类型间联系的模型称为“数据模型” . 它可分为两种类型:概念数据模型和结构数据模型 .

    5、概念数据模型 :是独门于计算机系统的模型,完全不涉及信息在系统中的表示, 只是用来描述某个特定组织所关心的信息结构 .

    6、结构数据模型 :是直接面向数据库的逻辑结构, 是现实世界的第二层抽象 . 这类模型涉及到计算机系统和数据库管理系统,所以称为“结构数据模型” . 结构
    数据模型应包含: 数据结构 、数据操作、数据完整性约束三部分 . 它主要有:层次、网状、关系三种模型 .

    7、层次模型 :用树型
    结构表示实体类型及实体间联系的数据模型
    .

    数据库三级组织结构:
    (1)数据库系统的三级模式结构由外模式、模式和内模式组成。
    (2)外模式是数据库用户能够看见和使用的局部数据的逻辑结构和特征的
    描述,是数据库用户的数据视图,涉及的是数据的局部的逻辑结构。
    模式是数据库中全体数据的逻辑结构和特性的描述, 是所有用户的公共
    数据视图。模式描述的是数据的全局逻辑结构。
    内模式是数据在数据库系统内部的表示, 即对数据物理结构和存储方式
    的描述。

    并发控制
    数据库的并发控制是指数据库合理调度并发事务, 避免并发事务之间的相互
    干扰造成数据的不一致性。在并发控制中一般采取封锁的机制。

    8、网状模型 :用有向图结构表示实体类型及实体间联系的数据模型 .

    9、关系模型 :是目前最流行的数据库模型 . 其主要特征是用二维表格结构表达实体集,用外鍵表示实体间联系 . 关系模型是由若干个关系模式组成的集合 .

    10、概念模式 :是数据库中全部数据的整体逻辑结构的描述 . 它由若干个概念记录类型组成 . 概念模式不仅要描述概念记录类型, 还要描述记录间的联系、 操作、数据的完整性、 安全性等要求 .

    11、外模式 :是用户与数据库系统的接口,是用户用到的那部分数据的描述 .

    12、内模式 :是数据库在物理存储方面的描述, 定义所有的内部记录类型、 索引和文件的组成方式, 以及数据控制方面的细节 .

    13、模式/ 内模式映象 :这个映象存在于概念级和内部级之间,用于定义概念模式和内模式间的对应性, 即概念记录和内部记录间的对应性 . 此映象一般在内模式中描述 .

    14、外模式 / 模式映象 :这人映象存在于外部级和概念级之间,用于定义外模式和概念模式间的对应性, 即外部记录和内部记录间的对应性 . 此映象都是在外模式中描述 .

    15、数据独立性 :在数据库技术中,数据独立性是指应用程序和数据之间相互独立,不受影响 . 数据独立性分成物理数据独立性和逻辑数据独立性两级 .

    16、物理数据独立性 :如果数据库的内模式要进行修改, 即数据库的存储设备和存储方法有所变化, 那么模式 / 内模式映象也要进行相应的修改,使概念模式尽可能保持不变 . 也就是对模式的修改尽量不影响概念模式 .

    17、逻辑数据独立性 :如果数据库的概念模式要进行修改 (如增加记录类型或增加数据项), 那么外模式 / 模式映象也要进行相应的修改,使外模式尽可能保持不变. 也就是对概念模式的修改尽量不影响外模式和应用程序 .

    18、宿主语言 :在数据库技术中, 编写应用程序的语言仍然是一些高级程序设计语言, 这些语言称为宿主语言( host language), 简称主语言 .

    19、DDL:数据定义语言( Data Definition Language), 用于定义数据库的三级结构,包括外模式、概念模式、内模式及其相互之间的映象,定义数据的完整性、安全控制等约束 .

    20、数据独立性:在数据库技术中,数据独立性是指应用程序和数据之间相互独立,不受影响。 数据独立性分成物理数据独立性和逻辑数据独立性两级。

    21、物理数据独立性:如果数据库的内模式要进行修改,即数据库的存储设备和存储方法有所变化, 那么模式 /内模式映象也要进行相应的修改,使概念模式尽可能保持不变。

    逻辑模式:是数据库中全部数据的整体逻辑结构的描述。

    22、试解释下列名词:临时表、局部临时表、全局临时表、表变量。

    答:临时表:是临时的适合用来在不同的对象之间传递数据或者为临时的任务短时间保存数据

    局部临时表:创建时必须使用由字符“ #”开头的表名
    全局临时表:创建时必须使用由两个字符“ #”开头的表名
    表变量:类似于临时表,优点在于它存于内存中表变量和变量有相同的作用域和生命周期;

    23、
    类图:描述了系统的静态结构,包括类和类图间联系

    类被表示为三个部分组成的方框。
    对象是类的实例。
    关联是对类的实例之间联系的命名,相当于 ER模型中的联系类型。

    联系元数:与关联有关的类的个数称为关联元数或度数

    关联角色:关联的端部,也就是与关联相连的类,称为关联角色。
    重复度:重复度是指在一个给定的联系中有多少对象参与,即关联角色的重复度。
    关联类:类图中关联本身也可以有属性或自己的操作,称为“关联类” ,在类图中关联类用虚线与关联线相连。
    抽象类是一种没有直接对象,但他的子孙可以有直接对象的类。
    具体类是指有直接对象的类。

    概化:从子类到超类的抽象化过程。
    特化:从超类到子类的具体化过程。

    聚合表达了成分对象和聚合对象之间的“ is part of”(一部分)的联系,聚合实际上是一种较强的形式的关联联系,在类图中,用空的菱形表示。
    复合:一种较强形式的聚合,用实心菱形表示。

    24、死锁:有两个或以上的事务处于等待状态,每个事务都在等待另一个事务解除封锁,它才能继续执行下去,结果任何一个事务都无法执行,这种现象就是死锁。

    25、串行调度:多个事务依次执行,称为串行调度。

    26、并发调度:利用分时的方法,同时处理多个事务,称为事务的并发调度。

    27、可串行化调度:如果某事务集的一个并发调度的结果与某个串行调度等价,则称此并发调度是是可串行化调度。

    28、不可串行化调度:某事务集的一个并发调度结果,如果与任一串行调度均不等价,则该并发调度是不可串行化调度。

    29、隔离性(具体含义见教材):隔离性要求在并发事务被执行时,系统应保证与这些事务先后单独执行时结果一样,使事务如同在单用户环境下执行一样。

    30、持久性(具体含义见教材):要求事务对数据库的所有更新应永久地反映在数据库中。

    1. 概念模型:表达用户需求观点的数据全局逻辑结构的模式型
    2. 逻辑模型:表达计算机实现观点的 DB 全局逻辑结构的模型。
    3. 外部模型:表达用户使用观点的 DB 局部逻辑结构的模型。
    4. 内部模型:表的 DB 物理结构的模型。
    5. 外模式:是用户与数据系统的接口,使用户用到的那部分数据的
      描述。
    6. 内模式:是数据库在物理方面的描述,定义所有内部记录类型,
      索引和文件的组织方式,以及数据控制方面的细节。

    31、关键码;能唯一标识实体的属性或属性集;能唯一标识文件中每个记录的字段或字段集。

    32、概念模型:表达用户需求观点的数据全局逻辑结构的模式型

    7.逻辑模型:表达计算机实现观点的DB全局逻辑结构的模型。

    8.外部模型:表达用户使用观点的DB局部逻辑结构的模型。

    9.内部模型:表的DB物理结构的模型

    33、数据库系统的生存期:数据库应用系统从开始规划,设计,实现,维护,到最后被新的系统取代而停止使用的整个时间。

    34、简单属性:是不可在分割的属性

    35、复合属性:是不可分解其他属性的属性。

    36、数据冗余:是指同一数据在系统中多次重复出现。

    37、数据独立性:是指应用程序和数据库的数据结构之间相互独立,不受影响

    38、
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    39、
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    40、
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    41、
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    42、关键码 ;能唯一标识实体的属性或属性集; 能唯一标识文件中每个记录的字段或字段集。

    43、数据库系统的生存期:数据库应用系统从开始规划,设计,实现,维护,到最后被新的系统取代而停止使用的整个时间。

    44、DFD(数据流图):是从“数据”和“对数据的加工”两方面表达数据处理系统工作过程的一种图形表示法, 具有直观,已于被用户和软件人员双方都能理解的一种表达系统功能的描述方式。

    45、存储过程:在客户机 / 服务器系统中,在数据库中还存放程序,由于这种程序以数据库对象的形式存储在数据库中。

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  • 1、灵活性原理 计划工作中的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越小。 许诺原理( 97 识记): 是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越...

    1、灵活性原理
    计划工作中的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越小。

    许诺原理( 97 识记):
    是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越小。

    限定因素原理( 96识记):
    是指在计划工作中,越能了解和找到对达到目标起限制性和决定性作用的因素,就越能准确、客观的选择可行性方案。

    计划工作( 87 识记):
    即制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要和主观可能,通过科学的预测,提出
    在未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法。

    管理道德( 82 识记):组织的管理者做出决策或采取行动所依据的准则。

    社会责任( 81 识记):
    是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。

    管理学;管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。

    改变航道原理;指计划工作为将来承诺得越多,管理者定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。

    组织环境 : 组织环境就是指影响组织生成与发展的各种力量和条件因素的集合 。

    组织环境的特点 : 客观性、复杂性、关联性、不确定性、层次性。

    组织文化的基本内容 :
    1、共同价值观
    2、企业使命
    3、企业精神
    4、企业道德
    5、团体意识
    6、企业制度
    7、行为规范
    8、企业形象。价值观是企业文化的核心

    组织和环境的关系 :
    1、环境对组织的影响 :1、环境是组织赖以生存的土壤、外部环境影响着组织内部 的各种管理工作、环境制约组织的管理过程和管理效率;2、组织对环境的影响 : 适应环境改变自己、影响环境、选择新环境

    2、组织文化的产生和发展
    在这里插入图片描述
    2、例外问题
    指那些偶然发生的、新颖的、性质完全清楚、结构上不甚分明的、具有重大影响的问题。

    3、人才生命周期
    一个人在组织结构内的生命周期,可以分为四个阶段,即引入阶段、成长阶段、成熟阶段衰落阶段。

    4、经济人
    又称“理性 - 经济人”,也称实利人,认为人的一切行动都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获得经济报酬。

    5、计划评审技术
    把工作当作一个系统,用网络图或表格或举证来表示各项具体工作的先后顺序和相互关系,以时间为中心,找出从开工到完工所需时间最长的的关键线路,并围绕关键线路对系统进行统筹规划、合理安排以及对各项工作的完成进度进行严格控制,以达到用最少的时间和资源消耗来完成系统预定目标的一种计划与控制方法。

    6、限定因素原理( 96识记):
    是指在计划工作中,越能了解和找到对达到目标起限制性和决定性作用的因素,就越能准确、客观的选择可行性方案。

    7、
    1、领导工作
    管理中的领导工作是指对组织内每个成员(个体)和全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程, 其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力。

    2、主观决策法
    主观决策法指的是用心理学、社会心理学的成就,采取有效的组织形式,在决策过程中,直接利用专家们的知识和经验, 根据已掌握的情况和资料, 提出决策目标及实现目标的方法,并做出评价和选择。

    4、沟通
    沟通也就是信息交流,是指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。

    5、计量决策法
    计量决策方法是建立在数学工具基础上的决策方法,其核心是把决策的变量与变量、变量与目标之间的关系用数学式表示出来,即建立数学模型。

    6、目标统一原理
    是指组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效。

    7、职位设计
    将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位

    8、工作团队
    也称自发型团队,对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作。

    9、完整性原则
    是指当管理者为了达到组织目标,而要实现和维持良好的合作时,他们之间就要进行情报沟通,以促进他们之间的相互了解。

    8、灵活性原理( 98 识记):
    是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失就越小。

    9、改变航道原理( 99 识记):
    是指计划工作为将来承诺的越多,管理者定期检查现状和预期前景,以及为实现目标而重新制订计划就越重要

    10、目标( 100 识记):是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。

    11、使命( 116 识记)::是社会对该组织的基本要求,各种有组织的集体活动都应当有一个使命。

    12、政策( 识记 117):是组织在决策或处理问题时用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。

    13、预测(识记):指对未来环境所做出的估计。

    14、决策( 127识记):是决策者经过各种考虑和比较之后,对应当做怎么和应当怎么做所作的决定。

    15、主观决策法( 141 识记):指用心理学、社会学的成就,直接利用专家的知识和经验,根据已掌
    握的情况和资料,提出决策目标及实现目标的方法,并做出评价和选择。

    16、计量决策法( 141 识记):是建立在数学工具基础上的决策方法,它把决策的变量与变量、变量
    与目标用数学式表示出来,然后根据决策条件,通过计算求得答案。

    17、组织工作( 151 识记):就是设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动工程。

    18、组织结构( 151 识记):是组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种正式框架,表现为
    组织各部门的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。

    19、目标统一原理( 157 识记):是指组织中每个部门或个人的贡献越有利于实现组织目标,组织结构就越合理有效。

    20、分工协作原理( 158 识记):是指组织结构越能反映出为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工,以及相互间的协调,组织结构就越精干高效。

    21、管理宽度原理( 158 识记):是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越适当,就越能够保证组织的有效运行。

    22、责权一致原理( 158 识记):是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越相对一致,组织结构就越有效。

    23、集权与分权相结合的原则 (159 识记):是指对组织中职权的集权与分权的关系, 处理的越适中,就越有利于组织的有效运行

    24、稳定性与适应性相结合的原理( 159 识记):是指越能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡,就越能保证组织的正常运行。

    25、职位设计 (161 识记):就是将若干任务组合起来构成一项完整的职位。

    26、管理宽度( 168 识记):是指管理者有效的监督、管理其直接下属的人数。

    27、直线职权(识 记 187):是某项职位或部门所拥有的包括做出决策、发布命令等的权力,即指挥
    权。

    28、参谋职权( 识记 188):是某项职位或部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等。

    29、职能职权(识 记 188):是某项职位或部门所拥有的原属于直线管理者的那部分权力,大部由
    业务或参谋部门的负责人行使。

    30、授权( 识记) 190:是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下,有相当的自主权、行动权。

    31、组织中的职权分裂( 191 识记):是指解决一个问题或做出一项决策必须汇总两个或更多的管理者的职权才能实现。

    32、集权( 193 识记):权力集中到较高的管理层次。

    33、分权( 193 识记):职权分散到整个组织中。

    34、活性化( 198 识记):
    是指员工参与的一种高级形式,它意味着这样一种状态:在这种状态下,员工在规定的限度内拥有
    做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿,同时他们对自己行动的后果以及对企业的成
    功又有高度责任感。

    35、委员会管理( 识记 201):是指组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散
    到一个集体中去。

    36、组织变革的动因( 领会 209):组织的外部环境和内部条件的变化。

    37、过程( 识记 218):质量由人员、机械、材料、方法、环境等因素决定,这一因素的组合叫做过程。

    38、业务过程再造( BPR)(识记 224):为了在成本、质量、服务和速度等方面实现剧烈的改进,而
    对业务过程的根本的再思考和激进的再设计。

    39、人员配备( 识记 231):是指对管理者进行恰当而有效的选拔、培训和考评,其目的是为了配备
    合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

    40、职务要求明确原理( 识记 236):是指对主管职务及其相应人员的要求越明确,培训和评价管理者的方法越完善,管理者工作的质量也就越有保证。

    41、责权利一致原理( 识记 236):是指组织越想尽快保证目标的实现,就越要使管理者的责权利相一致。

    42、公开竞争原理( 识记 236):是指组织越想提高管理水平,就越要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。

    43、用人之长原理( 识记 237):是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益

    44、不断培养原理( 识记 238):是指组织越想使其管理者能胜任其所承担的职务,就越需要他们不断的接受培训和进行自我培养。

    45、领导工作(识记 281 指对组织内个体和群体行为进行引导和施加影响的活动过程, 其目的在于使
    个体和群体能够自愿而有信心的为实现组织的既定目标而努力。

    46、指明目标原理( 识记 288):是指领导工作越能使全体人员明确理解组织的目标,人们为实现组
    织目标所做的贡献就越大。

    47、命令一致原理( 识记 289):是指管理者在实现目标过程中下达的各种命令越一致,个人在执行
    命令中发生矛盾就越小,领导与被领导双方对最终成果的责任也就越大。

    48、、直接管理原理( 识记 289):是指管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就越准确,
    领导工作也就越有效。

    49、沟通原理( 识记 290): 是指管理者与下属之间越是有效、准确、及时的沟通,整个组织就越
    会成为一个真正的整体。

    50、激励原理( 识记 290): 是指管理者越能了解下属的需求和愿望,并给予满足,就越能调动下
    属的积极性,使之为组织做出更大的贡献。

    51、团队( 识记 305):是指完成相互依存的任务、实现共同使命的一群人。

    52、过程改进团队( 领会 310): 是指改进或开发某个具体业务过程的项目团队。

    53、工作团队( 自发型团队 310)(领会 ):对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作。

    54、自我管理团队( 领会 310):是指直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体。

    55、沟通(识记 321):是指将某一信息传递给客观或对象, 以期取得客体做出相应反应效果的过程。

    56、沟通的目的( 领会 323):是信息分享,使组织的所有行为在既定目标上保持一致。

    57、正式沟通的优缺点( 领会 327):

    优点:沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性。
    缺的:刻板,沟通速度很慢,有信息失真或扭曲的可能。

    58、行为的基本心理过程( 领会 349):
    当人产生需要而未得到满足时,会产生紧张不安的心理状态。在遇到能够满足需要的目标时,紧张
    的心理就转化为动机,并在动机的推动下,向目标前进。目标达到后,需要得到满足,紧张不安
    的心理就会消除。随后,又会产生新的需求,引起新的动机和行为

    59、社会人的假设( 领会 351):
    认为社会性需求的满足比经济上的报酬更能激励人们。只有在顾全群体利益时,个人利益才能得到
    保证。
    管理方式是:强调除了注意工作目标的完成外,更应注意从事此项工作的人们的要求。不应只注意
    指挥、监督,更应重视职工之间的关系,培养职工的归属感和认同感。不应只注意对个人的奖励,
    更应提倡集体奖励制度。

    60、自我实现人的假设( 领会 351-352):
    认为人们除了社会需要外,还有充分运用自己的能力,发挥自身潜力的欲望。 Y理论是对这种假设
    的概括。
    管理方式是:安排好组织工作方面的条件和作业的方法,使人们的潜能充分发挥出来,更好的为实
    现组织目标和个人目标而努力。

    61、复杂人的假设( 领会 352-353):

    认为人是复杂的,不仅因人而异,而且一个人在不同的年龄、地点、时期也会有不同的表现。人的
    需求随各种变化而改变,人与人之间的关系也会改变。超 Y理论是对这种假设的概括。
    管理方式是:根据具体的人的不同,采用不同的管理措施。通常认为这是管理学的权变理论。

    62、激励理论的分类( 领会 354):

    (1)激励内容理论:需要层次理论、双因素理论、激励需要理论
    (2)激励过程理论:期望理论、波特—劳勒模式
    (3)行为改造理论:激励强化理论、归因论

    63、需要层次理论内容( 领会 354):

    人的需求以层次的形式出现,并由低级需求向高级需求发展。当一级需求得到满足时,这级需求就
    不再成为激励因素了。个人的需求分为生理的需求、安定或安全的需求、社交和爱情的需求、自
    尊与受人尊重的需求、自我实现的需求。

    64、双因素理论内容( 领会 354):

    双因素是指保健因素和激励因素。保健因素包括工作条件、人际关系、薪金等。保健因素不能直接
    起激励职工的作用,但能防止职工产生不满情绪。激励因素包括成就、赏识、晋升等。激励因素
    才能产生使职工满意的积极效果。

    65、激励要求理论内容( 领会 355):
    认为人的基本需要有三种:成就、权力、社会需要。

    66、期望理论内容( 领会 356):
    人们在预期他们的行动将会达到某个目标的情况下, 才会被激励起来去做某些事情以达到这个目标。
    激励程度是期望价值和认为达到目标的概率的乘积。

    67、强化(358 识记) :是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程。

    68、控制工作( 识记 369):是指管理者根据事先确定或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要
    重新拟定的标准,对下属的工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程。

    69、管理突破( 识记 374-375):是指通过解决组织的慢性问题,增强组织素质的、有组织的活动过程。

    70、现场控制( 领会 376):用于正在进行的计划执行过程,管理者深入现场监督检查、指导和控制下属人员的活动。

    71、反馈控制 (领会 377):分析工作的执行结果,与控制标准相比较,发现已经发生或即将出现的偏差,分析原因和对未来的可能影响,及时拟定纠正措施并予以实施。

    72、前馈控制( 领会 378):管理者运用最新信息,认真的对可能出现的结果进行预测,将其同计
    划进行比较,在必要时调整计划或控制影响因素,以确保目标的实现。

    73、间接控制(领 会 380): 人们常常会犯错误,不能及时采取纠正或预防措施,他们往往根据计
    划和标准,追查出现偏差的原因和责任,然后才去纠正

    74、直接控制( 领会 384): 合格的管理者出的差错最少,他能觉察到正在形成的问题,并及时采
    取纠正措施。

    75、组织适宜性原理( 识记 389):是指组织机构越是明确、全面、完整,设计的控制技术越能反
    映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。

    76、控制关键点原理( 识记 390):是指管理者越是尽可能选择计划的关键点作为控制标准,控制工作就越有效。

    77、反映计划要求的原理( 识记 388):是指计划越是明确、全面、完整,设计的控制系统越能反
    映这样的计划,控制工作也就越能有效的为管理者的需求服务。

    78、例外情况的原理 390:是指管理者越是把注意力集中在例外的情况,控制工作就越有效。

    79、直接控制原理( 识记 391): 是指管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制

    80、零基预算( 领会 397):在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,
    即以零为基础,重新审查每项活动的意义和效果,重新排出各项活动的优先次序,并依此分配资金和其他资源。

    81、传统的非预算控制(领 会 398):
    (1)深入现场 (2)报告 (3)比率分析:分为财务比率和经营比率( 4)盈亏分析:根据销售量、
    成本、利润三者之间的相互关系,对企业的盈亏平衡点和赢利情况的变化进行分析,又称量本利分析

    82、损益控制法( 领会 413):是根据一个组织(企业)的损益表,对其经营和管理成效进行综合控
    制的方法

    83、、投资报酬率控制法( 领会 416):是以投资额和利润额之比,从绝对数和相对数两方面来衡量
    整个企业或企业内部某一部门的绩效。

    84、管理审核( 领会 422):是一个工作过程,它以管理学基本原理为评价准则,系统的考查、分析和评价一个组织的管理成效,进而采取措施使之克服存在的缺点或问题。

    85、管理信息系统( MIS)(识记 426):是一种由管理者计划和设计的,用来为他们提供所需的专
    门信息,以有效的履行管理职能的信息系统。

    86、一般环境;亦称宏观环境或社会大环境,主要指可能影响组织的广泛的经济环

    境、政治和法律环境、社会文化环境和全球化环境等。

    87、环境不确定性;指组织环境的复杂程度和变化程度。

    88、 社会责任;指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所
    承担的职责和义务

    89、预测;指对未来环境所做出的估计

    90、决策;为达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程

    91、 程序化决策;指决策可以程序化到呈现出重复和例行的状态,可以程序化到制定出一套处理这些决策的固定程序,以致每当它出现时,不需要再进行重复处理。

    92、非程序化决策;又被称为结构不良的决策,表现为决策的新颖,无结构,具有不寻常的影响。

    93、德尔菲法;又称专家预测法,背对背地征询意见,以趋于意见达成一致,是直观法的一种。

    94、职位设计;就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位

    95、管理宽度:又称管理幅度,指管理者有效地监督、管理其直接下属的人数

    96、部门;指组织中管理者为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。

    97、直线型组织结构;又称单线型组织结构,是最早使用的一种结构类型,也是最
    为简单的一种类型,指在这种结构中职权从组织上层流向组织的基层。

    98、 职能型组织结构;又称多线性组织结构,是采用按职能分工实行专业化的管理
    办法来代替直线型的全能管理者。

    99、
    职权;是经由一定的正式程序赋予某一职位的一种权力100、直线职权;是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力。

    101、参谋职权;是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权, 包括提供咨询、建议等。

    102、 职能职权;是某职位或某部门所拥有的原属于直线管理者的那部门权力,大部份是由业务或参谋部门的负责人来行使的。

    103、 授权;指上级授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下,有相当的自主
    权、行动权 6 集权;意味着权力集中到较高的管理层次

    104、 职务轮换:使各级管理者在不同的部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作,以使其全面了解整个组织的不同工作内容, 得到各种不同的经验, 为其今后在较高层次上任职打好基础。

    105、 领导工作:指对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程。

    106、团队;指完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人。

    107、过程改进团队;指改进或开发某个具体业务过程的项目团队

    108、工作团队; 对某一特殊过程负责, 成员在一个共同的环境里协同工作 4 自我管
    理团队;指直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体。

    109、沟通;指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。

    110、 正式沟通;指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。

    111、非正式沟通;指通过正式组织途径以外的信息流通方式。

    112、激励:指管理 通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。

    113、控制;为了“改善”某个或某些受控对象的功能或发展, 需要获得并使用信息,\以这种信息为基础而选出的、加于对象上的作用。

    114、控制工作;指管理者根据事先确定的标准、或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟订的标准, 对下属的工作成效进行测量、 评价和采取相应纠正措施的过程。

    115、管理突破;就是实现控制工作的第二个目的,指通过解决组织的慢性问题,增强组织素质的有组织的活动过程。

    116、 现场控制:指管理者通过深入现场来亲自监督检查、指导和控制下属人员的活
    动。

    117、 直接控制:是相对于间接控制而言的,它是通过提高管理者的素质来进行控制
    工作的。

    间接控制; 是以这样一些事实为依据, 即人们常常会犯错误, 或者常常没有察觉
    到那些将要出现的问题,因而未能及时采取适当的纠正或预防措施。

    118、 预算;用数字编制未来某一个时期的计划,也就是用财务数字或非财务数字来表明预期的结果。

    119、管理审核:指系统地评价鉴定全部管理工作绩效的一种控制方法。 4 经营审核;
    指系统地评价鉴定经营活动工作质量的一种控制方法。

    120、战略:是为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针,以及资源配置等提出的总体规划。

    121、.长期计划:往往是战略性计划,它规定组织较长时期的目标及实现目标的战略性计划

    122、职权:是经由一定的正式程序富裕某一职位的一种权利。

    123、程改进团队:指改进或开发某个具体业务过程的项目团队。

    124、控制工作:指管理者根据事先确定的标准、或根据组织内外环境的变化和组织的发展需
    要重新拟定的标准,对下属的工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程。

    125、管理:是组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程

    126、人际技能:是指管理者处理人事关系的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力

    127、管理学:管理学是系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。

    128、社会责任: 组织在遵守、 维护和改善社会秩序、 保护增加社会福利方面所承担的职责和义务。

    129、管理道德:是从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和, 是特殊的职业道德规范,
    是对管理者提出的道德要求。

    130、决策:组织为了实现某一特定目标, 从两个以上的可行方案中, 选择一个最优的并组织
    实施的全过程。

    131、政策:组织对成员作出决策或处理问题所应遵循的行动方针的一般规定。

    132、规划:为了实施既定方针而制定的综合性计划。

    133、愿景:是对组织未来发展方向和目标的构想和摄像, 是对未来的展望和憧憬, 回答了“追求什么”的问题

    134、使命:是组织存在的理由和价值,即回答为谁创造价值,创造什么价值的问题,它有三
    个特点:长期性、指导性、激励性。

    135、培训:是组织为改善内部员工的价值观、 工作能力、 工作行为和工作绩效而进行的有计划的,有针对性的学习活动。

    136、

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  • 如果一个文法存在一个句子对应两棵不同的语法树,则称这个文法是二义的 二义文法:  1、最左端是一个非终结符号  2、左边的个数≤右边的个数   确定有限自动机(DFA),非确定有限自动机(NFA) 一个LEX源...
    翻译程序:是指这样的程序能够把某一种语言程序(源语言程序)转化成另一种语言程序(目标语言),而后者与前者在逻辑上是等价的
    编译程序:源语言是诸如Java、C、Ada、Pascal这样的“高级语言”,目标语言是诸如汇编语言的“低级语言”,这样的一个翻译程序就称为编译程序
    编译程序的工作一般可以划分为5个阶段:
     词法分析、语法分许、语义分析及中间代码的生成、优化、目标代码生成
     
    编译程序各个阶段之间的关系: 
     下一阶段将上一阶段的结果进行处理
     
    程序语言主要由语法、语义两方面定义
    高级程序语言是用来描述算法和计算机实现的双重目的
    语法分析树(语法树)是对句子的描述
    文法描述语言的语法规则
    上下文无关文法G包括四个组成部分: 
     终极符号,非终结符号(大写符号),开始符号,产生式
     
    箭头“→”读作“定义为”,直竖“|”读作“或”,它们都是源语言符号
    句型:由终结符号和非终结符号组成的文法
    句子:仅含终极符号的句型
    语言:由文法产生的所有句子组成
    最左推导是指:对于任何a ==> b,都对a的最左非终结符号进行迭代
    如果一个文法存在一个句子对应两棵不同的语法树,则称这个文法是二义的
    二义文法:
     1、最左端是一个非终结符号
     2、左边的个数≤右边的个数
     
    确定有限自动机(DFA),非确定有限自动机(NFA)
    一个LEX源程序主要包括两部分
     1、正规定义式
     2、识别规则
     
    闭包:由集合中的元素组成的无数多个串(其实跟循环差不多)
    消除左递归的方法:
     eg:P ==> Pα|β
     ---------
     P ==> βP'
     P' ==> αP’|e
     
    短语:语法树中任意子树节点所组成符号串
    直接短语:只有两代的端末
    句柄:由最左推导的出来的直接短语
    规范规约:针对α的最左规约,即就是最右推导的逆过程
    规范规约,即就是由上一步推导出下一步的过程、式子;而句柄,指的是该式子、公式推导符号的推导结果
    “移进-规约”过程由4个列组成
     步骤、符号串、输入串、动作
     
    算符优先文法的判定:
     只要优先关系表中没有多重入口
     
    算符优先的分析过程  等价于  移进-归约
    附注语法树,带注释的语法树
     
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  • 编译原理第三版名词解释和简单

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    文法二义性:如果一个文法存在某个句子对应两棵不同的语法树(或最左推导或最右推导) 则说这个文法是二义性的。 确定有穷自动机: 一个确定的有限自动机 M 是一个五元组 M = ( Q, Σ , f, S, Z ),其中:...

    1.什么是编译程序?

      如果源语言是高级语言,目标语言是诸如汇编语言或机器语言之类的低级语言,那么这样的翻译程序为编译程序。

     

     

    编译过程的5个阶段是什么?

      词法分析 语法分析 语义及中间代码生成  代码优化 目标代码生成

     

    请给出编译程序的结构框图

    字母表:元素的非空有穷集和

    符号:字母表中的元素称为符号

    符号串:符号的有穷序列称为符号串

     

    句子:S0步到多步推导出xx属于VT*,则x是该文法的一个句子。句子是一种句型

    语言:文法G[S]产生的所有句子的集合称为文法G所定义的语言,记为LG[S]

     

    上下文无关文法:若文法G=VN,VT,PS)中的每一条规则形式为A->β,其中AVN,

    β∈(VNVT)*,则称为G是上下文无关文法。

     

    右线性文法:若文法G=VN,VT,PS)中的每一条规则形式为A->aBA->a,

    其中A,BVN,aVT*,则称G是右线性文法。

     

    右线性文法:若文法G=VN,VT,PS)中的每一条规则形式为A->BaA->a,

    其中A,BVN,aVT*,则称G是左线性文法。

     

     

    正规文法:右线性文法和左线性文法都称为正规文法

    句柄:一个句型的最左直接短语

    规范推导(最右推导):每步推导都坚持替换当前句型最右边的非终结符。

    文法二义性:如果一个文法存在某个句子对应两棵不同的语法树(或最左推导或最右推导) 则说这个文法是二义性的。

    确定有穷自动机:

    一个确定的有限自动机M是一个五元组M =Q,Σ, f, S, Z),其中:

    (1)Q是一个有限状态集,它的每一个元素称为一个状态;

    (2)(2)Σ是一个有穷输入字母表,它的每一个元素称为一个输入字符;

    (3)f是一个从Q×Σ到Q的单值映射,即f (qi , a)=qj且有qiqjQa∈Σ;               (4) SQ,是惟一的一个初态;

    (5) ZQ,是一个终态集。

     

    非确定有穷自动机: 一个非确定有限自动机M是一个五元组Mn=(Q,Σ,f,S,Z),其中:  

    (1) Q、Σ、Z的意义与DFA相同;       

    (2) 状态转换函数f不是单值函数,它是一个多值函数。是一个从S×Σ*S的子集映射;       (3) S Q,是一个非空初态集。

     

    正规集:正规语言(正规文法描述的语言)的集合

     

    正规式:正规集的形式化描述,只能出现“.”连接、“|”或、“*”闭包三种运算。多数程序语言的单词都可用正规文法或正规式来描述。

     

    素短语:所谓句型的素短语是指这样的一种短语,它至少包含一个终结符,并且除自身之外,不再包含其他的素短语。

     

    规范句型活前缀:

    1)字符串的前缀是指字符串的任意首部。如,字符串abc的前缀有空串、 aababc。(2)规范句型活前缀是指规范句型的前缀,这种前缀不包含句柄右边的任何符号。

     

    LR(0)项目集规范族:构成识别一个文法活前缀的DFA的状态(项目集)的全体。

     

    冲突项目:“移进——规约”“规约——规约”冲突

     

    同心集:所谓同心的LR(1)项目集是指在两个LR(1)项目集中,除搜索符不同之外,核心部分是相同的。

     

    什么是属性文法?

      一个属性文法是在上下文无关文法的基础上,允许每个文法符号X(终结符或非 终结符)根据处理的需要,定义与X相关联的属性。  文法符号的属性可分为继承属性与综合属性两类。综合属性用于“自下而上”传递信息,继承属性用于“自上而下”传递信息。

     

    语法制导翻译的基本思想是什么?

      文法中的每个符号都有一些编译程序关心的信息,称为文法符号

    文法中的每个符号都有一些编译程序关心的信息,称为文法符号的属性;

    为文法中的每个产生式给定一组计算相关属性的动作——语义动作   

    所谓语法制导翻译,是指在语法规则的制导下,通过计算语义规则,完成对输入符号串的翻译。

    为文法中的每个产生式给定一组计算相关属性的动作——语义动作   

    所谓语法制导翻译,是指在语法规则的制导下,通过计算语义规则,完成对输入符号串的翻译。

     

    什么是代码优化?代码优化通常在什么基础上进行?

      提高代码质量的技术常称为代码优化。根据是否与具体机器有关,分为两类:一 类与机器有关,在目标代码上进行;一类与机器无关,在中间代码上进行。根据优化对象不同,可分为局部优化、循环优化、全局优化。

     

    常用的优化技术有哪些?

    删除多余运算、复写传播、代码外提、强度削弱,合并已知量。

     

     

    目标代码的形式有哪些?

    (1)能够立即执行的机器语言代码   (2)待装配的机器语言模块  (3)汇编语 言程序

     

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    1.一个类对应一个java文件 2.属性(特征)的定义格式:访问权限 类型 属性名; 3.方法(行为)的定义格式:访问权限 返回类型 方法名(参数列表){} 4.创建对象的格式:类名 对象名 = new 类名(); ...
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    千次阅读 2019-07-29 13:19:28
    是谷歌基于DistBelief进行研发的第二代人工智能学习系统,其命名来源于本身的运行原理。Tensor(张量)意味着N维数组,Flow(流)意味着基于数据流图的计算,TensorFlow为张量从流图的一端流动到另一端计算过程。...
  • 计算机网络名词解释和简答

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     12.TCP/IP网络体系结构及各层所对应协议的中英文名称 网络接口层:{以太网(Ethernet Network)、令牌环网(Token Ring)、分组交换网(X.25网)、数字数据网(DDN)}, 网际层 :{ICMP是( Internet控制报文...
  • 计算机网络英文简称名词解释

    千次阅读 2018-09-14 15:26:24
    12.TCP/IP网络体系结构及各层所对应协议的中英文名称 网络接口层:{以太网(Ethernet Network)、令牌环网(Token Ring)、分组交换网(X.25网)、数字数据网(DDN)}, 网际层 :{ICMP是( Internet控制报文协议...
  • 计算机图形学名词解释

    万次阅读 2014-09-13 20:24:30
    最近跟着UC Berkeley的课程学习计算机图形学,名词好多。。。 3D 三维(three dimension)。客观世界中静止的物体都是三维的,在计算机图形学中常在一定的坐标系中用(x,y,z)坐标系列表示物体。 ...

空空如也

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