什么是交叉测试？

1、字面意思就是把测试同学负责的测试模块进行 相互交换测试。比如原来A同学负责a模块，B同学负责b模块；那么在一轮测试之后，A同学负责b模块测试，B同学负责a模块测试。

为什么要做交叉测试？

1、思维发散，每个测试同学可能会有自己的思维局限和受限情况等等，虽然通过类似头脑风暴，用例风暴的形式可以为正在测试该项目的同学提一些建议和意见。

但是不可能所有同学都对该项目这个同学的需求、业务了解的很清楚(特别是一些大公司，业务复杂之后，更需要新的测试手段)。

2、解决一部分因为测试人员工作粗心导致的漏测。

所以，在实际的项目测试过程中，会预留出某个对业务整体和细节都比较厉害的测试同学。来进行交叉测试。

如何进行交叉测试？

总结经验：

1.比如线上问题的反馈就是比较能说明问题的，我们可以通过线上问题分析，比如哪块可能会存在问题，归纳总结，在类似项目中进行重点功能回归。

　2.用例风暴之后将细节功能点，或逻辑相对复杂功能点进行重点标注，其他同学可以一目了然知道如何开始。

联测过程。

因为业务不同，有的公司会实行联测。或者也可以叫做"集成测试"。在这个过程中，大家测试相关模块会交叉又重点关注。排除可能存在的问题点。

今天我有一个艰巨的任务，就是我们的经理让我看公司的网站，然后有什么不好的东西提出来，再把改革的方案写出来，哎真的很难啊，不知道要怎么写啊，而且这个网站还是我的组长和副组长写的，我要怎么改啊，说多了你是个新人，在显呗什么，显着你会啊，会怎么那么开发的东西还不会做，不写吧，还没法交报告，经理也是不好应付，还显得你没什么实力，怎么这么纠结啊，各位前辈有遇到过这样的事吗，要怎么解决啊，各位前辈给点意见谢谢了！

http://www.yangyi-it.com/这是网站，需要该什么地方的给我个指导，顺便把解决方案也写了吧，谢谢各位前辈了！

苦逼java码农一枚，工作经验差不多两年吧。上个周去用友面试，本来没爆什么希望的，因为当时面试快要结束时， 我就听到一个经理模样的人对面试官说， 尽量招一些刚毕业的，好培养， 今天却突然的被打电话说是 录取了，当时有点小激动哈，不过接下来的结果就令我有点纠结了哈。

  首先说哈工资吧，我喊的6k， 电话时给我说的是睡前4.5k， 公积金个人交12%，公司5%， 社保按国家规定水平（有点不了解是多少，）这样的话每个月肯定要扣我1k左右吧，感觉扣的比较多，能拿到的就不多了。

  然后在说说工作岗位吧，公司做的erp系统，我任务大概就是二次开发， 面试的时候问了哈我swing，意图很明显啊，就怕对技术得不到提高，给将来找工作增加难度。

  个人觉得吧， 这个平台还不错，公司文化应该也还行。

  所以以上综合起来还是比较纠结的选择， 不知道有对用友熟悉的没。求大神给点意见啊



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在网上看到一则新闻，
在美国硅谷，“黑客马拉松”堪称程序员中的美国偶像。一群高手云集一堂，几十个小时里开发出一款插件，累了或坐或卧，现场休息，做完当场交作品，是世界上最酷的开发者狂欢。这个周末，这股黑客风潮首次刮进了杭州，首届黑客马拉松·脑洞跃界大赛在云栖小镇举行。三十余支参赛队伍、一百多名参赛选手挑战现场24小时开发。

关于黑客马拉松，本身没有什么意见，偶尔为之也不为过。
但是其中传递的信息会给人一种误解就是几十个小时就可以开发一款软件（实际上仅仅是prototype），有点类似于大跃进的口号，多快好省。
另外这种风格也冒似鼓励加班，爱拼才会赢嘛。
而这两点都是我个人极不认同的。
窃以为真正的高手，并不以快取胜，键盘打的飞一样就牛了么，
就像造高速，三天就做完，但是是豆腐渣工程。三个月做完，但是能用一百年。
孰优孰劣？