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  • 保险专业公司实习生自我评价 在毕业临降之前,学校给予了我们一个实习机会,为是让我们社会有所实践,我也非常珍惜这个机会,经过学校安排,我到了xxx保险公司分公司,从事我不曾熟悉保险工作,紧张,茫然...
  • 通过调查问卷测评,我对自己的专业技能有了较为直观认识,经过反思与总结,我认为自己需要做如下改进: 1. 从被动编程向主动编程转变。拿到一个项目,要真的的了解需求,主动发掘需求中盲点;遇到问题要主动...

    自我评价的改进

    温浩:

    通过调查问卷的测评,我对自己的专业技能有了较为直观的认识,经过反思与总结,我认为自己需要做如下改进:

    1. 从被动编程向主动编程转变。拿到一个项目,要真的的了解需求,主动发掘需求中的盲点;遇到问题要主动寻找解决方案,最好事先做好各方面的估计。

    2. 保持高的标准。不能只关注代码的结果,还要关注代码的质量。某些模块是否需要应用一些设计模式,是否考虑了资源的释放,算法复杂度是否能够进一步优化。

    3. 重视测试步骤。不同模块需要进行实际模块的测试,不能因为某些地方简单就想当然的跳过。善用自动化测试,保证软件的可靠性。

    4. 学无止境,尤其是我们的专业。熟悉命令行的使用,很多时候,它的效率更高。软件开发结束后学会反思,考虑代码的重用,代码能否更好的重构。

    5. 学习使用代码管理工具,比如github,养成习惯。这么做可以方便项目的开发进程,保留足够的日志信息,增强开发的安全性。

    6. 个人编程能力有待提高,增大代码量,代码阅读量,项目经验,增强个人的交流能力与团队能力。

     

    纪春洋:

    对于调查问卷的自我测试结果,结合自己现在的水平和当前的现代软件工程课程,能改进提高的几方面如下:

    1. 对于代码版本库,以前从未接触过此类软件,课程结束的时候可以熟练的使用Git的常用命令;

    2. 对于编程能力,以前都在用C#,课程结束的时候可以掌握 Java 或者 Android 语言;

    3. 对于软件测试,以前没有测试的概念,只是单纯的把自己的程序不断地反复调试,仅满足需求,课程的结束的时候清楚单元测试和集成测试,并尝试简单做一下单元测试;

    4. 对于算法,以前只顾满足需求,很少考虑时间和空间的复杂度,课程结束的时候自己有一定程度的提升,毕竟算法是一个很难的问题,需要脑力和一定的积累。

    5. 对于设计模式,以前用C#写程序,用接口,抽象类,类做简单的继承和实现,课程结束的时候自己可以熟练的掌握几种设计模式并根据具体的情况进行选择,使自己的代码更加可读和优秀。

     

    王新平:

    由于我本科不是本专业的,对于调查问卷很多我都没有听说过现在我是在积极的去学习争取能在项目结束的时候能有一下的进步:

    1.学习一本语言,java或者python能写一些代码。

    2.代码版本库之前也是不了解,课程结束之后能运用Git的常用的命令。

    3.对于软件和代码测试之前也是概念不清楚理解的就是能做一些简单的测试能写一些简单的单元测试。

    4.参与项目的管理和讨论能做出对于项目的分析和开发过程有新的认识。

    5.对于设计模式结束的时候能运用几种设计模式写代码。

     

    王而川
    我本科是软件工程的,大学期间基础理论学得并不扎实,软件生命周期的很多阶段并没有真实的参与过。当填写调查问卷的时候,忽然发现自己知道的真的是太少了。来到天大,就是班门弄斧一般,也下定决心,尽快弥补自己的不足。之前参与的项目往往比较简单,对软件工程的管理没有那么严禁,又因为个人的心态比较懒散,导致大学所学的软件知识空中楼阁,只知道表面,不懂真实原理。总体来说:知识体系不扎实、代码量严重不足、开发流程不准确。所以希望在一下方面完善自己,提高自己。
    1:认真学习现在软件工程的相关知识,弥补自己知识漏洞
    2:参与小组项目开发,熟悉软件开发的整个流程
    3:熟练掌握一门开发语言并参与实际项目
    4:掌握软件测试、项目的管理的相关知识
    5:提高动手能力,熟练有效的使用GitHub

    转载于:https://www.cnblogs.com/17MSE8/p/7593674.html

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  • 工作自我评价范文.doc

    2021-01-15 12:17:39
    工作自我评价范文 参加房地产销售已经有两年工作时间,在这段时间里经过自己的磨练,在领导帮助下,我已成为一名合格销售人员,能够独立完成销售任务,房地产销售行业有了比较深认识,并且仍然在不断努力...
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  • 对自己这三年来收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动指南,在求学这三年期间,我始终以提高自身综合素质为目标,以自我全面发展为努力方向,树立正确人生观、价值观和世界观,刻苦学习,点滴积累...
  •  在学习上,我时刻严格要求自己,凭着考研目标和知识强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固掌握了一些专业知识和技能,有了踏实理论基础,作到了理论联系实际;除了专业知识学习...
  •  在学习上,严格要求自己,凭着知识强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识学习外,还注意各方面知识扩展,广泛...
  • 简历是一个公司首先第一印象,我个人简历写了两页,分为以下几个部分(个人基本情况介绍,专业技能,项目经验,科研成果,教育背景,所获荣誉及证书,自我评价),这几部分里面专业技能这一块要写自己十分...

    1.简历制作

    简历这块很重要,简历是一个公司首先对你的第一印象,我个人的简历写了两页,分为以下几个部分(个人基本情况的介绍,专业技能,项目经验,科研成果,教育背景,所获荣誉及证书,自我评价),这几部分里面专业技能这一块要写自己十分熟悉的东西,避免使用熟练使用啥啥啥,技能这一块一定要掌握的十分清楚,每一个小点都要弄的很明白,然后就是项目经验这块,这里的话,个人觉得写两个项目即可,一个开发的,一个运维相关的即可,项目的流程实现的内容要非常懂,能让面试官觉得你是肯定做过这个项目;科研成果,教育背景,所获荣誉及证书,自我评价这几个方面就是要将自己的个人优点都写出来;简历篇幅控制在两页以内,不要超过两页。简历的模版的话可以在网上找找,私信我也可以给大家分享几个。

    2.简历投递

    3.笔试环节

    4.面试环节

    5.个人秋招的准备过程

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  • 专业技能、专业知识、创造力、经验,这些都是重要因素。当然,还有他们工作态度、工作效率和工作质量。如果程序员工作是没有效率,那就意味着他们所投入时间和精力是没有效果。看完这篇文章后你会发现...

    当我们评价一个程序员是否优秀时,要从多个方面进行评估。 专业技能、专业知识、创造力、经验,这些都是重要的因素。当然,还有他们的工作态度、工作效率和工作质量。如果程序员的工作是没有效率的,那就意味着他们所投入的时间和精力是没有效果的。看完这篇文章后你会发现,里面所列举的坏习惯,总有一两个可以在自己的身上找得到。从中你也可以学习到那些优秀的程序员是如何提高工作效率的。

     

    1.专注于一个工作而不是同时处理多个任务

    同一时间处理多个工作任务,我们对这种情况并不陌生。有时候是迫不得已,但有时候也是个人的习惯造成的。“同一时间处理多个任务”看起来不错,给人感觉你的工作出色,但实际上,由于要不断转换工作内容,它会影响了你的专注力和创造力。对于程序员来说,专注于某一个开发工作是很重要的。如果要同时处理几个任务,你不得不为此消耗精力,这样一来工作效率就会降低了。解决的方法是做好工作安排,把相似的工作放在一起,专心做好一个工作直到它完成了为止,再去做下一个工作。

     

    2.建立一个有条理的工作系统

    程序员给很多人的感觉是有点神经质的,就是那种专注起来令人倾心,糊涂起来让人抓狂的那种。他们可以投入到开发环境中不眠不休,但有很多人也会在工作中出现各种马虎,健忘和凌乱的状况。工作没有条理可以直接影响工作效率。其实这个毛病是可以改掉的,从办公桌上物件的摆放,到建立工作计划,一步一步地作好安排,制定一个井井有条的工作系统可以有助提高工作效率。你可以在livecoding上看一下其他程序员的直播,不仅可以发现一些有趣的项目,还可以留意一下人家是如何把每一件事情都处理得有条不紊的。优秀的程序员也许在生活中会有各种丢三拉四的表现,但一旦投入到工作中时,他们会变得非常专注和注重条理。

     

    3. 制定日常的工作程序

    制定日常的工作程序也可以有助提高工作效率。没有计划的工作会打乱你的工作节奏,导致工作质量不一致,增加失误和犯错。如果你现在还是一名编程的初学者或者你刚开始从事编程工作,对于制定日常的工作程序还不甚了解,你可以请教身边那些资深的开发者,或者在社交平台上与其他人互相交流学习。Livecoding为他们的会员提供了一项服务,会员可以订阅直播者的日常工作安排,你可以学习一下他们是如何安排工作的。如果需要进一步沟通的话,你可以与那些直播者在线实时交流。他们都非常友善,很乐意与别人分享他们的工作心得。

     

    4. 不要使用过多工具

    在开发工作中,使用一些编程工具是有必要的,但如果使用过多,效果适得其反。现在有很多工具是可以免费下载的。在livecoding的网站上,他们会定期分享一些实用的编程工具、插件和资料库。他们的直播者就是使用这些工具来帮助他们完成项目的。

     

    5. 养成追踪工作结果的习惯

    养成一个良好的工作习惯很重要,而且它需要长时间的坚持。优秀的程序员会坚持追踪工作结果,因为这样可以帮助自己清楚地了解工作进度,减少压力和提高工作表现。追踪工作可以让你提前知道要发生的问题,因此你可以马上改正它们,而不是过了一段时间后,当问题已经发生了,你才去解决它们,从而导致工作效率很低。在livecoding.tv上,直播者会把他们创建的项目分部分直播,就是为了要做好之前的工作追踪以及做好下一个直播。

     

    6. 学会迅速果断地做出决定

    如果你要花很多时间才能做一个决定,那么你的工作效率会受到影响。在做决定时总是犹豫不决,是很多人的毛病,原因是多方面的,例如:性格懒散或过于依赖;对意料以外的事情的预见能力不足;喜欢停留在过去,不喜欢尝试改变;做决定时缺乏策略;处于孤立状态,缺乏专业深度;不知道应该在什么时候,在哪里和怎样表达自己的决定,等等。努力改掉这些缺点,可以帮助你迅速果断地做出决定。

     

    7. 不害怕犯错,但不会重复犯同样的错误

    在生活中我们总是不断地犯错,直到我们得到了教训。缺乏专注力会让你一次又一次地犯下同样的错误。如果你是一名编程的初学者,当你在学习编程语言的时候,你是很容易会犯错的。另外,当一个人越是害怕犯错的时候,越是容易犯错。勇于面对自己所犯的错误,敢于承担责任,不惧怕出错,每天坚持实践,最终你会学到如何避免犯同样的错误。在编程工作中,当你遇到了某些困难,自己无法独力解决时,你可以寻求别人的帮助。Livecoding就是这样一个平台,你可以请教或聘请平台上的直播者,通过他们的帮助,为你解决问题。

     

    8. 要有足够的睡眠

    根据美国心理协会的调查指出,缺乏足够的睡眠会明显地影响一个人的记忆力和集中力,与此同时还会增加体内压力荷尔蒙的生长,以及破坏人体正常的新陈代谢。编程是一个很耗脑力和精力的工作,因此更应该注意安排好休息的时间。睡眠不足会令你的工作效率下降。

     

    9. 每工作一段时间后应该停下来

    很多程序员都是工作狂,可以不休息地持续工作,但这种工作习惯反而会影响了工作效率。表面看来,你的工作时间是多了,但长时间工作会令你的记忆力下降。所以,当你集中精力工作了一段时间以后,建议你每隔30-45分钟就稍稍休息一下,适当的放松可以令你的身心得到调节,反而有助提高工作效率。如果大家对Python感兴趣的话,可以加一下我们的学习交流抠抠群哦:649,825,285,免费领取一套学习资料和视频课程哟~

     

    10. 戒掉频繁看手机的坏习惯

    我们的生活似乎已经离不开智能手机了,但至少我们应该学会控制使用手机的频率,尤其是在工作中,过于频繁地看手机会影响你的工作效率。在工作时,远离手机可以帮助你戒掉当无聊的时候总想拿起手机的心瘾。如果你热爱编程,倒不如把时间用在有益的地方,通过与别人的交流和学习,提高自己的专业能力。与志同道合的人一起聊编程,是一件很有趣的事情,它将帮助你至少在一段时间内忘记你的智能手机。

     

    改变旧习惯是困难的,也需要时间,但只要持之以恒,总会有成效的。编程是一项磨练程序员韧劲和耐性的工作。希望本文的分享,能够对你有所启发和帮助。

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  • 在公司中,高层就是“有吃有喝正常人,信息全面,掌握着公司方向舵手”、中层就是“埋头苦干哑巴,公司中坚力量”、底层就是“信息最不全面盲人,具有专业技能,需要在工作中提升自己、了解公司产品和...
    我对咱们的拓展活动想了很多东西,下面我把每个活动用“*”的多少来评价一个活动的现实价值的大小:
    
    团队的:
    **** “珍珠岛、哑巴岛、盲人岛”活动:强调的是团队协作是否有效、完美;在公司中,高层就是“有吃有喝的正常人,信息全面,掌握着公司的方向的舵手”、中层就是“埋头苦干的哑巴,公司的中坚力量”、底层就是“信息最不全面的盲人,具有专业技能,需要在工作中提升自己、了解公司的产品和业务的公司基础力量”;
    《1》在活动中“珍珠岛”的同事做了一些不是主要任务的事,例如:剥鸡蛋;在现实的工作的话就有可能影响公司的发展方向,有些工作的安排可能对公司主营业务没有大帮助;
    《2》在活动中“哑巴岛”的同事在缺乏完整信息的状态下,救助工作不能有效开展,最后功伟把自己给“牺牲”了,来到“盲人岛”带领其他“哑巴岛”的成员完成了救助任务;在现实的工作就是尽全力是满足下级的工作所需的资源,看看那些资源是超出下级能力需要上级提供的;
    《3》在活动中“盲人岛”的同事真的是除了具有强的求生欲望和对救助队友的信心之外,真的什么都做不了;我当时在“盲人岛”感触很深,在指令不明确的情况,任何轻举妄动都可能给救援工作帮倒忙,除了要有强的求生欲望和对救助队友的信心之外,活着就是对救助人员的最大的帮助,不过事后我也想过干脆拉着队员都跳海的了,盲人门都自杀了“哑巴岛”的同事生还的可能性会更大,但是这样就会打破了游戏规则了,呵呵,其实情急之下没啥游戏规则的。(这里不讲投乒乓球发救助信号的事)
    那在现实中,就需要每一级的负责人在下达工作任务时要让队员完全理解工作任务,在部分理解的情况下要引导队员在理解中完成工作;队员需要必要、合理的资源时,负责人要全力满足,同时要求队员在任务很明确和资源充足的情况下尽全力完成任务;另一方面同事间在相互交换意见时,不能认为反正话我也说了,你理解还是不理解是听的人的事情,这种做法明显是对别人不公平;倘若,大家都能按照一个合理的讨论问题或开会的机制,没有什么问题讨论不出结果的,前提是讨论问题要客观、全面。
    *** “人墙”活动:强调个人踊跃站出来去承担跟自己能力相匹配的工作,这样队长(公司的领导层)可以地把任务快速、有效地分配下去;如果任务大于自己目前的能力时,也要大家踊跃去争取,当然队长要最后综合评估把任务合理地分配下去;一定避免任务下来了,大家都因为担心可能会由于自己的能力与任务不匹配而影响任务的完成都不去接任务。
    ** “信任背摔”活动:强调的是团队的感情培养和信任建立;无论在工作中可能因为工作方式还是由于意见不一致(缺乏标准判定)问题存在争吵或矛盾(有的员工也是有自身的原因不能融入团队最后离开了),其实仔细想想大家这样做的目的是为了公司更好,为了是追求工作的完美大家才在争吵或者有可能误解产生矛盾的,当大家都能相互理解的时候,所有的“争吵”和“矛盾”都是理所当然存在的,问题只是我们如何在今后的工作中去避免、去提升我们的工作效果(效率+结果),所以我在高台下来倒在大家的怀抱的那一刻的感觉是舒服的。
    个人的:
    * “高空断桥、抓杠”活动:锻炼个人能力的挑战,工作就是在挑战中完成的,个人只要认定前面两句话,自信和毅力就义不容辞要具备。
    最后,大家可能都有这种感觉,要是早知道某个活动的规则和背后的要点的话,再来一次我会做地更好,其实现实有些事没有第二次,希望大家把每次的工作都认真、全力、保证品质地去对待,我的MSN标签:“给自己一片没有退路的悬崖,事实上给了自己一次向高地冲锋的机会”,借此鞭策自己也希望大家提出建议。
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  • 一个程序员工作三年思考

    千次阅读 2015-12-22 22:43:35
    三年了,我对自己很不满意。 我毕业于一个三本院校的计算机专业技能完全靠自学。 三年前,我去一家游戏公司实习,聪明、手快就是领导对我的评价。 2012年下半年我参与了一个新的页游项目,做了一年多,我努力...
  • 用户利用演示数据库可以评价标准数据化开发成果是否符合自己的期望; 用户利用演示数据库可以了解产品规范和试验标准数据构成,制定适用预算、审查对象、使用期限和工作计划订制方案。 1.2.4 生产数据库:...
  • 你最好朋友怎样评价你?从现在到将来5年时间内,你希望做些什么? 3.如果你可以轻松改变你性格中一件事,那将是什么?为什么? 4.描述你管理哲学。 5.成功和失败你而言意味着什么? 二、...
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    2021-04-08 16:51:43
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  • IT行政简历pdfpng格式

    2020-04-22 21:24:40
    提倡将招聘信息中技能要求关键字提取出来或者复制粘贴进行稍微修改,放在专业技能简介部分开头,让人一目明了,你技能就是他们要求,知道你就是他们想要招聘最佳人选。然后再把你会其他技能放在后面...
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空空如也

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对自己专业技能的评价