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  • 我们小组在看了其他小组的评价后,对自己的程序有了新的看法。 转载于:https://www.cnblogs.com/bk1246788/p/6879691.html

      我们小组在看了其他小组的评价后,对自己的程序有了新的看法。

    转载于:https://www.cnblogs.com/bk1246788/p/6879691.html

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  • 其他各团队的评价

    2015-06-04 18:04:00
    接下来,我们组要其他组做出不同的评价。(这是老师在让我们相互拉仇恨吗?) 首先是“等灯等灯”组,做的是前台的静态页面,感觉风格有点像“美丽说”,感觉这个项目很适合女生做,唯一美中不足的可能就是太...

         我们班一共有14个组,一共展示了12组。接下来,我们组要对其他组做出不同的评价。(这是老师在让我们相互拉仇恨吗?)

         首先是“等灯等灯”组,做的是前台的静态页面,感觉风格有点像“美丽说”,感觉这个项目很适合女生做,唯一美中不足的可能就是太过于女性化了,将来的用户可能会偏向于女性多一点;然后是“打的是自己人”组,这位大哥一上来就拿了个手机展示四则运算APP,虽然看不到他做的是什么,不过感觉好厉害的样子;接着是“雷锋队”组,子鹏同学直接在班群里发了一个网址让我们去看他们团队做的四则运算,真的是6到不行;然后是“WP Dream”的康取同学通过PPT的形式向我们展示了他们组的作品,就是有点可惜,没有看到他们队目前的作品。“会飞的小鸟”是由两个同学一个同学通过广播讲解,另一个同学向我们展示他们目前的作品,期待他们接下来的作品;“大哥特工队”是叶鹏同学向我们展示了他们的作品;“茅山光大大”是庆光潮男向我们展示的,duang~真的很潮;“战神丶联盟”给我的感觉也是好6;“坑Pad”是之前领了拉菲的组合,是喝了拉菲之后就飞起了吗?做起了APP运用了好多安卓知识,666666;“强强联合”好像是出了一点问题,没有看到他们的作品,期待他们的成果。

    转载于:https://www.cnblogs.com/QDDS/p/4552593.html

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  • 团队评价

    2015-06-11 11:27:00
    上课时候各团队的队员都挺积极的,而且他们的作品完成得挺好 2.何广强队 前几次作业这个队伍的何广强同学有被表扬,可是后来冲刺的时候就不见踪影了,上机课也很少见他们互动,难道后面给我们一个惊喜? 3.等灯...

     

    1.琪丁大圣

             上课时候各团队的队员都挺积极的,而且他们的作品完成得挺好

    2.何广强队

        前几次作业这个队伍的何广强同学有被表扬,可是后来冲刺的时候就不见踪影了,上机课也很少见他们互动,难道后面给我们一个惊喜?

    3.等灯等灯

        这个队伍是学霸队伍哦,上课和课后什么的都挺积极的,希望你们能继续坚持下去。

    4.打的是自己人

        这个队伍的人也是传奇,平时上课很低调,上课也不见很积极回答问题,可是作品不错,又是大神级人物吗??

    5大哥特工队

              这个团队分工合作做得很好,从第一个sprint计划开始,团队就不断地推进。项目完成得不错,赞!

    6雷锋队

          这个团队学以致用,这学期刚好有学WEB,所以做了一个跟web有关项目,而且完成得不错。但博客更新不及时,希望以后团队能及时更新博客。

    8飞的小鸟

              这个团队能够虚心请教他人,不懂就问班里那些懂的人,直到弄懂,精神可嘉!但是,博客更新少,希望改团队队员能相互配合,完成老师交代的任务,再接再厉!

    9.坑Pad

          第9组的组员是3014宿舍的四个软工专业的大伙子,他们4个都是比较有想法的同学,在平时也能展现出那种活力,在布置了app作业之后他们懂得在网上查找自己的不会的知识,比如说新接触到的安卓开发的环境。但是他们出现的最大问题就是没能有扎实的基础,所以在项目进行的过程中多多少少没那么顺利。

    10.IG.Super

          第10组的组员是3013宿舍的其中四个成员,范铭祥在这个团队充当一个master的地位,他就是这个团队的活力所在,不过有些组员似乎没有那么给力,整个团队的专业知识有个极大的落差,有些组员的专业知识会稍微好点,但是有些组员的基础似乎有点薄弱。

    11.战神丶联盟

          第11组的组员是9栋宿舍的同学,学习环境应该比我们1栋的要好很多啊,所以他们的基础似乎整体会比1栋的同学稍微好一点,不过1栋的学习顶尖的同学比较多。但是在这种环境下,似乎11组的同学们的工作效率似乎有点低了,整体来说潜力还是非常大的。

    12.茅山光大大

         在队长黄雄俊的博客里并没有看到他们之前队伍带界面的“四则运算”程序,也没有看到之前几次的作业;在其他队员的博客里也没有看到;甚至卢盛添还没有博客;所以我不知道他们前几次的每日更新在哪?也没看到作品!!

    13.秋刀柏树

         13组:没有组名,队员曾柏树和邱雨欣:据我所知曾柏树在第六组里;邱雨欣都不知道有多久没来上课了;

    14.欧泽波队

         14组:没有组名,队员欧泽波,赵泽嘉,林扬滨,杨洁华,作品做的不错,但我只看到欧泽波在看视频边学边做;其他组员不知道在干什么。

     

         每个队员负责3到4个队伍的评价,详情请看我们队员各自的博客有发表,我们队伍的评价在团队工作总结中有,有兴趣的可以看看。

    转载于:https://www.cnblogs.com/hj1994/p/4568553.html

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  • 对自己的评价

    2014-08-19 10:31:11
    较强的团队精神和集体荣誉感,良好组织和协调能力。 较好自学能力,用于面对和克服困难 为人诚恳,待人真诚,工作积极向上 具有很强责任心和进取心 ...

    较强的团队精神和集体荣誉感,良好的组织和协调能力。

    较好的自学能力,用于面对和克服困难

    为人诚恳,待人真诚,工作积极向上

    具有很强的责任心和进取心

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  • 其它组的评价

    2015-06-25 19:15:00
    我们班一共有14个组,一共展示了12组。 首先是“等灯等灯”组,做是前台静态页面,感觉这个项目做...接着是“雷锋队”组,子鹏同学直接在班群里发了一个网址让我们去看他们团队四则运算;然后是“WP Drea...
  • 个人对于评价的回复已经发表到各组的团队博客中,感谢大家我们组关心与支持,我们会再接再厉,争取早日将作品完善成熟。 9-652 VACQQ 今日事 界面和功能都很不错,完成了团队最初目标。但还是...
  • 我们经常看到一些技术团队的负责人觉得自己团队的技术挺好的,但公司高层和其他部门技术团队的技术能力评价一般。作为技术团队负责人,有必要了解,其“服务的客户”(一般是公司的业务部门)是如何来评价技术团队...
  • 工作的自我评价怎么写 仅仅由别人的评价来判定自己是不全面的,不断学习就是收获知识一点一点进步的过程,而自我评价就是让自己看清楚自己,有针对的让自己面对自己的优缺,进步随之而来。但是自我评价要怎么写呢?...
  • 在我的团队里,出现过不少次这样情况,就是你发个消息在工作群里,没人回应,比如我看了一篇比较好营销文章,发到运营群里,问大家觉得这个怎样?然后就出现了死寂沉默,nobody say anything,除非你点名。 我...
  • 我也不知道什么才算是公认的评价标准,这里我就自己的想法做一个归总,不仅仅是评价别人的UI设计作品,同时也是对自己的UI设计作品的思考与评价。仅供参考,希望对喜欢设计,喜欢UI,重视细节的童鞋有一定的作用。...
  • 软件评价了解

    2015-03-28 18:38:26
    近期参加了学院计算机系软件评价团队从事助研工作,由于每周要写工作汇报,就顺便把每周学习内容给放在这。 一、什么是APP? app为应用程序统称,通常是移动设备(手机、平板)操作系统中应用程序。该问题...
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  • 测试团队的绩效考核

    千次阅读 2013-04-26 15:44:10
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  • 易与人相处,工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担,具有较强的团队精神和协调能力。在校期间我努力学习,不断完善自己,同时还积极参与校内外各项活动,锻炼自己的社交和解决问题能力;我能够适应压力下...
  • (1)团队的目标明确,成员清楚自己工作目标的贡献; (2)团队的组织结构清晰,岗位明确; (3)有成文或习惯的工作流程与方法,而且流程简明有效; (4)项目经理团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公
  • 如何评价架构优劣

    2010-10-15 12:18:00
    这是我在今年上海参加亚太软件研发团队管理年会时,InfoQ一次采访内容(我自以为普通话还算行,听了视频,才觉得自己的普通话真是糟透了。而且在采访之初,看得出来,我有些小小紧张啊)。本次发言,仅代表...
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    2017-05-16 09:02:00
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  • 自我评价

    2019-09-30 07:14:20
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    2017-12-25 17:12:00
    工作计划性:对自己的工作的计划。 创新思想:对我们项目提出的创新性意见。 站立会议:参加会议的积极性和时间观念。 团队意识:顾及团队的总体进展。 学习意识:自己学习新知识完善项目。 评价尺度和...

空空如也

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