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  • 最重要和最难的

    千次阅读 2009-01-18 10:30:00
    最重要和最难的这两个术语没有必然的联系,可是在现实生活中,如果你仔细观察,会泛型其实他们两个可以悄悄地画上等号。 促使我对于这两个词汇进行思考的是最近看的一本畅销书,估计很多朋友也在看,即台湾...

    最重要的事和最难的事这两个术语没有必然的联系,可是在现实生活中,如果你仔细观察,会泛型其实他们两个可以悄悄地画上等号。

    促使我对于这两个词汇进行思考的是最近看的一本畅销书,估计很多朋友也在看,即台湾城邦出版集团的CEO何飞鹏写的《自慢》(感谢博文周老师和支付宝大辉兄的推荐)。在该书第44页的“第一时间,勇敢面对”一文中,作者提出一个问题:如何成为一个不逃避问题,勇于面对危机的非常人呢?他给出了自己的看法:“把最多的时间和精力,分配给那些你心里不喜欢做得事!”。这个观点和史蒂芬·柯维《要事第一》书中所提的“要事第一”的原则不谋而合。让我们看看何飞鹏如何论证自己的观点的:

    我的经验是:如果我有几件事要做,那些我想做,或是喜欢做的事,通常是好的事、容易做的事或者是锦上添花的事;而不想做的事,通常隐藏着困难,包含着危机。同样的,如果你管了许多单位,你喜欢去的单位通常是好的单位,你不想去的单位通常是问题单位。

    然后我们再来看看史蒂芬·柯维是如何论人们“嗜急成瘾”的,这儿的急很多情况下类同于那些容易做得事,好做得事,可以立杆见影的事:

    一些人习惯于风风火火地处理危机,因此我们变得对危机依赖起来,因为危机给人一种兴奋和精力旺盛的感觉。……它带来的是立杆见影的效果和成就感。……人们期望自己忙碌自来,多干活。这已经成为我们社会的地位象征——如果很忙,自己就是最重要的;如果不忙,我们几乎羞于承认这一点。我们从忙忙碌碌中获得了安全感。忙忙碌碌让人充实,讨人喜欢,使人愉悦,也是不用处理我们生活中首要事情的绝好借口。

    我想很多朋友对上面的一些情况非常熟悉和有同感,我也是其中的一个。回顾过去做的很多的事情,都是忙得眼睛都绿了,可基本都是些鸡毛蒜皮的事情,而没有处理、逃避的那些重要的饿事情,又让自己压力十足。从而经常出现“虚脱”“无力”和“厌烦”的感觉。其实如果狠狠心,不去做那些紧急而不重要的事情,又有什么问题呢?没什么问题,因为它们不重要。而如果狠狠心,勉强自己将时间和精力放在重要而不紧急的事情上,又有什么问题呢?有问题,因为它会使你更有成就感,对自己的生活、工作发展更有利。而且根据我的经验和体会:这会让自己更加有一种游刃有余和个人领导的感觉。

    所以归纳来看:如果有件事情你/我喜欢做,或者非常紧急,请三思,因为这有可能是一件锦上添花的事情;如果有件事情总在你/我心里,而自己却不愿意去做,或者因为它繁杂,或者因为它困难,也请三思,因为这有可能是一件提升你个人能力,或者促进你个人发展的重要事情。

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  • 仔细想一想,在每天之中,大脑主动或被动的接受了太多的信息,如果没有给信息分出轻重缓急,整理归类,熵值就会不停的增加,进而更加混乱,12月份的时候,经朋友推荐,看了《最重要,只有一件》这本书,曾持续...

    背景

    每天都在忙忙碌碌中度过,感觉到很累,但仔细思考一下好像也没有收获。仔细想一想,在每天之中,大脑主动或被动的接受了太多的信息,如果没有给信息分出轻重缓急,整理归类,熵值就会不停的增加,进而更加混乱,12月份的时候,经朋友推荐,看了《最重要的事,只有一件》这本书,曾持续稳居亚马逊总榜第一,虽然有点鸡汤,但是书中的某些建议,还是可以带来很多启发。

    序言

    1、一次只做一件事

    做事的时候保持专注,要学会聚焦自己的目标,让自己专注于最重要的那件事,现代研究也证实,大脑在来回切换任务时,需要浪费很多时间。

    2、多米诺效应

    完成最重要的事就像推到第一块多米诺骨牌,剩下的问题都会迎刃而解

    每次做好一件事,时间会成为你的朋友,随着连环效应,你的收获会越来越多

    时间是关键。成功总是逐步获得的,一步一个脚印,一次做好一件事

    3、成功有迹可循

    关键产品,关键业务

    世界顶级公司往往都以自己的一个产品或一项服务著称,并以此盈利
    不禁让人想起80/20法则(帕累托法则),80%的成果源自于20%的投入,所以找到关键的20%,会事半功倍。

    找到关键人

    在一个人的成长路上,需要有一个人扮演“关键先生”

    钟情一件事,术业有专攻

    需要把自己专业的那件事做的专业

    一个人生选择

    拿比尔盖茨举例,每一种鸡汤里面总少不了比尔这道调味剂

    一个目标

    终极目标是成功的关键,也是成功之路的起点

    第一部分 谎言 误导并阻碍成功

    下面会分章节来介绍阻碍你成功的六个谎言

    4、每件事都很重要

    平等是个谎言

    不管是工作或者是生活,每件事的层级真的不一样,去做最重要的是才是关键

    为无谓的事做无用功

    在自我管理中,待办事务清单是一项非常重要的事物,能够帮助我们集中注意力,但是有时候也会限制住我们的思维,所以对事务清单里面的任务轻重缓急排序就非常重要,根据80/20法则,对你利益最大化的20%部分,要优先集中完成。

    朱兰解码

    介绍帕累托法则,其主要思想

    绝大部分所得是靠较少部分付出而获得的

    所以我们需要把任务清单里面应该做的部分优先级提到最高

    极端帕累托

    找出关键的20%,在20%中继续寻找关键点,找出关键的关键

    建议

    1. 缩减 每天的工作都应该围绕终极目标而展开
    2. 极致 找到最重要的那一点,把它优先级调制最高
    3. 拒绝 学会说不,懂得说不
    4. 别掉进“待处理事项”的陷阱 懂得区别对待每一件事
    

    5、你可以同时处理多件事

    心猿意马

    我们不是时间太少,事情太多,而是一直在暗示自己要同时做更多的事

    切换任务的障眼法

    每个人都认为自己可以快速的切换任务,进入状态,但研究证明并非如此,有些时候时间成本惊人。

    很多人根本没有意识到他们为此付出了这么大的代价

    一心不可二用

    如何同时做两件事的的最简单方法是把它们分开处理
    多任务处理弊端:

    1. 大脑的潜能是无限的,要分区充分利用,也要做好浪费时间和降低效率的准备
    2. 切换至另一项任务花费的时间越多,你就越难回到原始任务是,这样虎头蛇尾的事只会越积越多
    3. 在不同的任务之间来回周旋将耗费时间,这些零碎的时间会积少成多。
    4. 习惯性“多面手”无法准确地评估一项工作的确切时间,他们的预计往往比实际耗时长。
    5. “多面手”更容易犯错。他们总是轻信新信息,而对有价值的旧信息视而不见
    6. “多面手”的私人时间较少,忧虑和压力较多

    失魂落魄

    为什么我们做紧要事的时候还会分心呢?
    可能是第一我们内心并没有太看重,第二人类进化本能

    建议

    1. 分心是天性。精神无法集中不要过分自责,人人都会走神
    2. 同时做几件事会得不偿失。无论个人生活或者工作,分心都会导致选择错误、致命的损失和不必要的压力
    3. 分心减少成效。同一时间做的事情太多,就会什么也做不成。把你分散的注意力收回来,用在最重要的那件事上。
    

    6、过上规律的生活

    其实,我们需要的不是坚持,而是习惯。要养成习惯,我们就需要自律。

    但自律不是获得成功的必要条件

    获得成功只需要你去做对的事,而不是作对每一件事

    规律训练效果显著

    作者以菲尔普斯举例说明规律训练的好处

    做正确的事能够将你从无谓的小事中解救出来

    66天养成一个习惯

    21天养成一个习惯并不是一个很严谨的科学验证,而

    调查结果显示,养成一个习惯平均需要66天
    养成一个习惯的好处:
    动用自制力、保持好习惯不仅越来越容易,而且能够惠及生活的其他方面。

    建议

    1. 不要试图成为一个完全自律的人。养成一些有用的好习惯,并用自制力去强化这些习惯
    2. 一次养成一个习惯。不要贪多,一次培养一个,循序渐进
    3. 耐心培养习惯。需要时间,需要耐心。
    

    7、意志力触手可及

    意志力有限,不要对其有过分依赖,合理利用意志力,而不是与之对抗

    意志力触手可及只是一个谎言

    意志力并非取之不尽用之不竭

    意志力的电力是有限的,但你可以找到适当的时间重新充电
    所以我们又必要养成好的习惯,减少意志力的使用

    精神食粮

    如果感觉到疲惫,可以补充一些能缓缓升高血糖含量的食物,休息一下。

    当意志力降低时

    在意志力降低时,人易于发错。很容易选择默认设置,听从动物本能

    测测你的意志力

    趁意志力高涨时做那件重要的事,给意志力留出一日之计

    哪些因素会消耗你的意志力

    • 培养新习惯
    • 考试
    • 屏蔽干扰
    • 尝试引起他人注意
    • 抵制诱惑
    • 战胜恐惧
    • 压抑情感
    • 做不喜欢的事
    • 抑制侵犯
    • 在长期回报和短期利益之间做选择
    • 防止冲动
    • 选择长期或短期奖励

    建议

    1. 别让你的意志力太分散。珍惜每天有限的意志力,找出最重要的事再充分利用
    2. 注意饮食。健康饮食,规律进餐
    3. 安排任务处理时间。每天意志力最强的时候做最重要的事。意志力越强,成功越有保障
    

    8、平衡工作与生活

    作者认为达到平衡是一种神话

    神话的起源

    源自于工业革命以后,双职工家庭的出现。

    平衡和失衡

    若想面面俱到,必然每件事都打折扣,达不到预期的效果

    奇迹只有在追求极致的过程中才会发生

    时间不等人

    时间不等人,有些事需要做,就去做

    当你和时间打赌时,你下的赌注也许是你无法偿还的

    制衡–短线制衡和长线制衡

    想要取得非凡的成就,你就必须在繁杂事物中去粗取精,选择最重要的事情、并为之付出足够的时间

    生活是一个寻求平衡的过程

    为重要的事情不懈努力的时候,你自然会打破平衡的状态,将时间的天平向它们倾斜

    所以,工作时好好工作,玩的时候尽情去玩。

    建议

    1. 想象一下一根扁担挑两桶水的情景(达到平衡)
    2. 保持工作水桶的制衡,把工作分为重要的事和其他事,把重要的事做到极致,其他事情过得去就好
    3. 保持生活水桶的制衡,付出时间,用心经营。
    

    9、大而不佳

    谁会害怕“大”和“坏”

    大可能会带来压力和焦虑

    显而易见的错误

    每个人都不知道追求进步方面的极限在哪里,所以担心自己在浪费时间

    给自己一个大目标,心存志远。

    朝着伟大梦想前进

    那些成为成功之跳板的行动都始于远大的理想

    每一个成就都是由你的行动、行动的方式和你的合作伙伴共同决定的。

    事关重大

    发展模式和固定模式,前者认为可以改进,后者认为一切固定。前者在意自己的进步,后者关注他人看法。

    给生活打气

    你不要畏惧志存高远,而是要恐惧平庸、恐惧浪费、恐惧没有全力以赴地活过

    建议

    1. 志存高远。为自己制定一个远超过自己期待的目标,那么你将做出能保障你原本目标的计划
    2.不要按照菜单点菜。有些人非常疯狂,认为自己能够改变这个世界,他们也确实做到了
    3.大胆行动。如果没有行动,自然没有结果
    4.不要恐惧失败。失败是生活的一部分。
    

    第二部分 真理 提高效率的极简之道

    10、关键问题

    生活本身就是一个问题

    任何答案的质量都是直接由问题的质量所决定的

    我们如何对自己提出问题,决定了我们未来将如何生活的答案

    任何梦想成功的人最后都会发现,要达到这个目的,必须以不平凡的方式来生活,除此之外,别无他法。

    伟大的结果往往不是出于偶然,它基于我们做出的选择和采取的行动。

    问题剖析

    1. 第一部分:“我能做到最重要的事是什么?”,想清楚以后,就去做。
    2. 第二部分:“做了这件事就会。。。”这其实是在告诉你,你的答案必须达到一个标准
    3. 第三部分:”让其他事变的更简单或是不必要了”

    建议

    1.问题提的好,才能得到正确答案
    2.关键问题包括两个方面:大局和焦点
    3.关于大局的问题:“我要做的那件最重要的事是什么?”
    4.关于焦点问题:“我现在要做的那件最重要的事事什么?”
    

    11、成功的习惯

    成功其实很简单。你只要在正确的时间,用正确的方法,做正确的事情
    精神生活、健康状况、私人生活、重要的圈子、工作、生意、财富等领域找出自己最重要的事,然后把它们做好。

    建议

    1.理解并且坚信你要做的那件最重要的事
    2.把那件最重要的事利用起来
    3.每天问自己“要做哪件最重要的事”,并把它养成习惯 
    4.不断提醒自己
    5.寻求支持
    

    12、如何找到正确答案

    搞清楚关键问题,就知道了自己的大致方向,进而想明白如何实现目标

    1.提出一个好问题

    找出一个有深度有广度的好问题

    2.找到正确的答案

    根据你的知识、技能和经验寻求答案。

    其他人的研究和经验是你寻找答案的最佳出发点(寻求他人的成功方法经验)

    建议

    1. 从大局出发,并明确问题
    2. 思考可能性
    3. 建立基准,跟随趋势,找到正确答案
    

    第三部分 成就卓越 释放你内在的潜力

    13、找到生活目标

    我们是什么样的人,我们的人生方向是什么决定了我们将要采取什么行动,成就何番事业

    目标之于幸福

    欲望无穷,建立清醒认知。

    实际上,幸福诞生于圆梦的征途中。

    拥有幸福的5个关键因素:

    正面的情绪和愉悦的心情、获得的成就、人际关系、投入及意义
    

    那种有着相当高的收入又不用为经济目标而拼命赚钱的人,在我眼中才算是富足之人

    目标的力量

    目标是通过力量之门最直接的途径,也是一个人力量迸发的源泉,还是信念与坚韧的源泉

    建议

    1. 幸福诞生于圆梦的征途中
    2. 回答自己的"大问号"
    3. 勿问结果,只看方向
    

    14、确定优先事务

    用倒推法设立目标

    只有学会优先处理事务,目标才能成就生命,否则目标就毫无用处

    这之间的逻辑关系???

    双曲线贴现:

    回报周期越长,人们想要得到它的动机就越小

    倒推法:
    长期目标–> 五年目标 –> 年目标 –> 月目标 –> 周目标 –> 日目标 –> 当下

    建议

    1. 只有一件事。优先事物只有一件
    2. 倒推法设立目标
    3. 落于笔头
    

    15、高效的生活

    高效的行为会改变生活

    我们所做的所有重要的事业决定了我们成功与否

    预留时间段

    预留时间段是一种以结果为导向来看待和使用时间的观点

    1.留出空闲时间

    休息和工作一样重要

    2.留出做优先事务的时间

    尽可能早的规划,然后给优先事务留出充分的时间

    3.留出做计划的时间

    每周留出一个小时反思自己的年度目标和月目标

    维护时间段

    既然设立了时间段,就要尽可能的把这个时间段用于自己的目标

    1.设计堡垒

    尽可能的减少干扰

    2.储存一些食物

    零食、饮料等

    3.关掉隐形的”地雷”

    关掉手机、电子邮箱和浏览器

    4.赢得支持

    赢得周围人的理解和支持

    建议

    1. 把点连成线。将目标与当下的现实联系在一起
    2. 为优先事务预留时间。要留足够的时间
    3. 不惜代价维护预留时间。较少诱惑和干扰
    

    16、三个承诺

    1.达到精通

    把精通当作通往成功的必经之路而非目的地
    精通是一种思维方式、行事方式以及经历
    要达到精通的状态,需要不停的突破舒适区,到达学习区

    2.从”E”到”P”

    精通就是尽自己最大的努力,并尽力做到最好
    要勇敢的打破”隐形天花板”

    3.遵循问责周期

    要有责任感

    寻找现实问题--> 认清现实 --> 承认现实 --> 找到解决方法 --> 发起行动
    

    门外汉和三种精通者之间最重要的的区别是,精通者在未来更愿意寻找相关的老师来指导他们,而门外汉则很少做类似的练习

    建议:

    1. 做到最好。尽自己最大能力,把事情做好
    2. 对优先事务目标明确。勇敢的去突破障碍
    3. 对自己负责
    4.找到一位人生导师
    

    17、四个小偷

    降低效率的四个小偷

    1.不会说”不”

    学会说不,懂得取舍,记住:你不可能取悦所有的人

    所有的需求都要与我的终极目标有关

    2.害怕混乱

    在前行的路上,失败和混乱是不可避免的

    3.糟糕的健康习惯

    想要做成一件事,一个健康的身体也非常重要,吃好睡好有一个好心情。

    4. 逆境

    周围的环境会对你选择的路有很多的影响

    建议

    1. 学会说"不"
    2. 接受混乱
    3. 管理自己的能量,不要牺牲自己的健康
    4. 对自己的环境负责,确保周围的人和环境有利于目标的实现
    

    18、生命的旅程

    立远大志向,从小处着手,把最重要的事每一个细节做到漂亮。

    来自朋友的建议

    我们又很多办法去衡量自己的生活是否有价值,但其中最显著的途径就是看看自己是否一生无悔

    成功关乎内心

    你需要明白自己应该做什么、怎么做,这样下一步就变的简单了。

    小结

    这本书虽然好多地方显得有些鸡汤,某些地方逻辑论证让人感觉莫名其妙,但是书中提到的好多方法,其实是可以拿到生活中去验证的,生命只有一次,做到对自己负责就好了。

    展开全文
  • 计算机专业来说学历真的重要吗?

    万次阅读 多人点赞 2019-09-27 09:21:37
    我本科学校是渣渣二本,研究生...先说结论,无论赞不赞同,它本质就是这样:对于技术类工作而言,学历五年以内非常重要,但有办法弥补。五年以后,不重要。 目录: 张雪峰讲述的事实 我看到的事实 为什么会这样 ...

    我本科学校是渣渣二本,研究生学校是985,现在毕业五年,校招笔试、面试,社招面试参加了两年了,就我个人的经历来说下这个问题。

    这篇文章很长,但绝对是精华,相信我,读完以后,你会知道学历不好的解决方案,记得帮我点赞哦。

    先说结论,无论赞不赞同,它本质就是这样:对于技术类工作而言,学历五年以内非常重要,但有办法弥补。五年以后,不重要。

    目录:

    • 张雪峰讲述的事实
    • 我看到的事实
    • 为什么会这样
    • 非一流毕业生校招怎么办
    • 非一流毕业生社招怎么办

    一、张雪峰讲述的事实

    腾讯娱乐的《演说家》节目播出后,“教育界的相声家”张雪峰老师又双叒上热搜了。

    只不过这次不是讲段子,而是针对考研和学历问题和节目嘉宾“怼”了起来···

    张雪峰认为,考研是一种提升改变的机会

    一辩 局座张召忠

    在张雪峰老师讲述完自己的观点之后,局座发问:“马云、马化腾、乔布斯等都没有考研,学历并不高,怎么论证这一点呢?”

    张雪峰老师回答说:“那是二十年前的事情了,时代不同,环境不同了。再者,乔布斯本身是从常青藤名校退学的,你要先达到名校这个高度,而在中国要考名校是很难的。”

    考了名校还不读?河南、山东考生听了想打人......

    二答 鲁豫

    鲁豫问张雪峰老师:你是因为真的相信考研会改变一些人的人生还是因为自己做这行所以才这么说?

    张雪峰老师连续说了三遍:我是真的相信!还举了一个老家齐齐哈尔大学的例子。

    我们进入社会后发现,几乎所有的大企业,都在告诉我们:学历不重要,能力更重要。

    但是,500强的企业只会去那些一流的大学招聘,而不会去一些二三流的大学!有些企业甚至在招聘信息上直接注明要求985、211院校毕业。

    理想很美好,现实却很骨感。正如张雪峰老师所说:学历不重要,是500强公司最大的谎言!

    一辩 局座张召忠

    三怼 马丁

    整个节目的爆点就在张雪峰老师与马丁的互怼之间,这反应,这口才,也是没sei了 ......

    节目播出之后,立刻引起网友热议,局面却是一边倒的站在了张雪峰老师这边。

    @RNQJ666:什么时候学历都是重要的?到社会工作才深刻理解书到用时方恨少。

    @蜗詹: 你总是嘲笑我念书没用,我却永远不会嘲笑你没念过什么书,这就是差别。

    @甜瓜uu:升学,升的不只是学历,还有圈子,层次。

    @大气庄重的我:作为一个上市七年,成员基本211起的公司的hr ,我表示,能力是最关键的,但没有学历你的机会和机遇就比别人少了太多。

    马丁拿自己公司的员工的学历背景来论证学历不重要,本身就是一道伪命题。

    因为作为老板的马丁本人就不是低学历者,还是上的名牌大学,他是青年政治学院的毕业生,这可不是一般人可以考上。据学校官网介绍,这所学校是在1948年创建的中央团校基础上于1985年12月命名组建的,是共青团中央直属的唯一一所普通高等学校。(根正苗红,一点儿都不普通好伐~)

    而且,马丁毕业后,曾在清华大学人文学院做过讲师,这又是什么概念?正是青年政治学院的学历背景,才为马丁提供了在清华教书的基本学历保障。

    过硬学历的拥有者,享受了学历带来的种种优厚待遇,还做了那些非211、985毕业的员工的老板,现在却告诉你,学历不重要,这本身不就是一道伪命题么?

    有些人会说,我学历就是很低,但是我一样成功了。首先,每个人对成功的定义不一样;其次,有些人的成功是不可复制的;再者,获得成功的过程一定离不开学习,世上没有不劳而获的成功,只是学习的方向和方式不一样而已。

    节目中,张雪峰老师还拿网络直播界红人MC天佑作为一个例子,他的人生很励志,从一个卖烤串的成为一名人气MC,按照我们现在对成功的一般定义,他是成功的,但是有几个普通人可以做到像MC天佑现在这样,人们在鼓吹无学历也能成功时,忘了它还有一个大bug——比例问题啊。

    二、我看到的事实

    1、二本毕业后

    因为是广西的渣渣二本,XX学院(我就不提了,以免伤到校友)。我们同学毕业后,大部分同学啥都没学会。想继续从事计算机的,花了三四万,去参加培训。更多的同学是直接转行。

    校招?根本没有校招好吗!去我们学校校招的都是些工厂招工的,你会去?

    没办法,硬着头皮去广州找工作,2011年,一个月2500!一个学计算机的,还没工厂流水线挣的多!这就是现实,而且非常难找,只能进些创业公司,稍大一点的,没实战经验,没实习经历,又是个渣渣二本,根本没人要!

    有人会说,是不是你能力不行啊?是的,相比别人,我可能能力不行。但相比我的同学,我可是他们中最优秀的,我连续三年得国家励志奖学金。每年的学校一等奖学金都会有我的。我虽然没有实习经历,但我大三就开始学软件开发,我自己开发的桌面软件有四款。(后来考研,教授就是看重我的实战能力才招我的)

    我跟我另一个同学,走了完全不同的道路。我看清了之后,我考研去了。他仍然坚持技术改变命运。结果是,在北京打拼的八年,去年去面试阿里,进了面试,仍被刷了。

    这就是事实!!!血的事实!!!

    2、研究生后的生活

    我考研报考的是中国科学院,2011年中科院大部分的研究所的分数线都是315,只有软件所和计算所的分数特别高,我报考的软件所分数张是343,而我恰恰考了342!差一分进不了面试,只能中科院内其它所调剂。申请调剂了无数次,一回回给各个所的招生老师打电话,最终等来的是一句句的:我们只接受985\211学校的同学调剂,虽然你分数比较高,但不满足硬性要求。

    这就是事实!!!

    经过曲折的调剂过程,我最终进了中国海洋大学。这个学校是他们眼中的985/211

    人生得到了完全的改变!!!!

    在研究生过程中,接触和负责的项目无数,动不动就是国家级的,虽然你自己觉得没什么技术含量,但头衔拿出来就是鲜亮!!!

    因为有了本科毕业时的经验,所以,我读研过程中,我非常勤奋。努力增强自己的技术水平。

    有了学校和技术能力的加持。在毕业校招时,在所有同学前,第一个进了阿里。

    另外,我想说的是,我的同学们的情况,我们整个计算机学院的研究生84个人。全部都是进的一线计算机公司,百度、腾讯、阿里巴巴、360、华为、美团等,有些不太想走技术路线的,进的也都是银行总部等核心单位。

    这就是事实!!!我眼中的事实!!!!

    鼓吹学历不重要的,都是扯淡!!!!

    3、工作后的看到的事实

    工作几年后,做了校招、社招的面试官,知道了一些行业秘密,这里告诉你

    校招:

    在通知你笔试前,会有简历筛选环节,校招筛选简历系统中,如果你的学校,不在它筛选范围内,那你的简历是被直接丢弃的。

    社招:

    对于已经有了工作经验的,学历就显得不那么重要,因为工作经验和技术水平可以弥补。在社招时,所有的简历是HR先过,觉得可以了才会给部门负责人。

    一般的公司都有硬性要求,非一本或非985/211的学生,五年以内工作经验的(有的是三年),直接筛掉,根本不会走到部门负责人那里。

    每个大公司看重学历的程度都不同,像阿里巴巴,就不是特别看重。注意,不是特别看重,不等于不看重,等会跟你说什么是特别看重。在阿里,也有二本的同学,也在普通本科的同学。好像给人一种不看重学历的样子。我曾经单独去问过一个二本的同学,人家全国ACM竞赛第三名!!!普通本科进来的,很多都是通过实习转正的,根本不是通过校招!

    而什么是特别看重呢?我曾经给一个公司内推一个同学,他在阿里工作了两年,华东科技大学的。能进阿里,肯定能力挺强,但被HR拒了,因为是,他们公司的招聘要求是:五年以内的,非985/211不要,五年以后的可以放开。

    对于这样的公司我很心痛,我也写了一篇文章来专门讲述这个事实,大家可以去看下:

    启舰:揭密!大厂招聘内幕!你真的能进大厂?​

    与HR的对决:

    后来,我专门咨询过HR,为什么会有这种筛选,学校并不能代表个人啊,学校不好,但并不表示人家能力都不行啊,总归有好的啊。谁又能保证,清华北大里没渣渣?

    结果,我被diss的很惨。他说,你让我校招去二本学校?一类学校的学生都还招不完,我为什么要去二本学校!!!二本学校的学生不可否认地有人才,但你知道我劳师动众地把那么多的面试专家、项目主管搬过去校招,通过率我怎么保证?我敢这么说,只要今年我校招去了二本学校,来年我就得滚蛋!

    发现这个HR太难沟通了,我就换了个HR,问问社招的事情。

    问题是:为什么社招仍然有学校的限制,比如三年以内需要是985/211的?

    HR回:其实,不光我们这么限制,在大公司的HR界都有普遍的认同。因为社招HR给项目主管简历,并不是HR本身的意愿。我也是非211学校出身,所以,我并不会有任何的歧视。之前,我也曾把二本、专科的同学的简历发给项目主管。结果面试通过率非常的低。你想想,一个主管,每天那么多事,年薪一两百万,天天跑去面试,每次面试必须满一小时(公司规定),结果凤毛麟角的通过率。结果,我被投诉了。差点丢了饭碗。所以,任何的规则,都是有原因的。

    三、非一流校招同学怎么办

    前面提到,非一流校招,会经过校招系统筛选,大概率是收不到笔试通知的。

    没关系,霸笔!!!霸面!!!!走起来!!!

    参加霸笔、霸面,最重要的目的,是把自己的简历给到面试官,能让他们眼前一亮的机会。所以,最关键的是如何让他们眼前一亮!!!

    敲黑板!!!在校招开始前,面试眼前一亮三步准备:参加竞赛、参加实习、增加项目经验

    1、参加竞赛:

    在大学期间,有很多的算法竞赛、ACM竞赛,尽量参加全国性的,有含金量的比赛,这才能眼前一亮。

    2、参加实习

    去大公司实习,相比校招进入大公司,那是简单很多,二本学校的学生,也能进得去实习。而且在大公司都有实习生转正的机会,我所呆过的公司,只要你去实习了,表现的不错,基本上100%转正。

    即便进不去大公司实习,在校招时,有实习经历,也会是简历上很重要的一项。而且一般有实习经历,就会有项目经验,这真是一举两得。

    3、增加项目经验

    如果实在没时间实习,或者实习中没做什么项目的话,那怎么办呢?在简历中最重要的就是项目经验了,如何解决呢?

    敲黑板!!!没有项目经验就造项目经验!!!!

    现在网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享,都可以为你所用。

    在面试时,这些项目经验都可以写上,最关键的是自己要弄通、弄会,尽量先仿一遍,自己再从头到尾自己再写一遍,把所有涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候,就实话实说,就说你自己仿的,没有关系,做为面试官,我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。

    我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书,都是技术学习路上必备的经验,跟着视频学习是进步最快的,而且所有课程都有源码,直接跟着去学!!!

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    在准备好了这些后,就可以开始准备校招了,参考这篇:

    启舰:大厂秋招面试官教你准备2020秋季校招​

     

    四、非一流社招同学怎么办

    社招同学其实是有优势的,因为在已经有工作经验的情况下,学历并不是那么重要的,起码不像校招时,直接机筛就给筛掉了,社招同学可以有以下途径来进入大公司。

    1、混圈子、混人脉、靠内推

    你知道六人定律吗?就是说想认识世界上的任何一个人,最多通过六个人的桥接就可以认识!!

    这就是圈子和人脉的重要性,你有同学、朋友、同事,他们任何一个人进了大公司,都可以内推你,而且在内推时,是可以直接跳过HR,直接把简历给他们主管的。

    凡做过主管的都会有经验,不看僧面看佛面,也会给你个面试机会,会让你过来聊聊,不然,他没办法给内推你的人交待!

    所以,跟同学、朋友、同事处好关系,用得着!

    2、靠猎头

    如果目前你还没有那些人脉,没关系,也有方案,去找猎头,猎头很好找,简历发到猎聘网,就会有猎头找你了。

    虽然猎头会跟很多大公司有合作关系,也自然能把你的简历推到大公司里,但这里有两点关键条件:

    • 需要走正规流程,先经对应公司HR筛选,再到部门主管,无跳级可能
    • 猎头看不看得上你,主要看个人简历内容,即个人实力,所以这部分还得靠自己,如何靠自己,看第三点

    3、靠自己

    其实无论走什么捷径进入面试环节,在面试时除了自己,谁也帮不了你,所以,如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外,需要注意的是,在自己学习时,要有方向,一方面要提升名气,使简历发光,一方面深入学习,要有真本事。

    1、提升名气、使简历发光

    这部分仍然是为了能顺利进入面试做的,提升自己在行业中的名气,计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

    (1)、Github提交MergeRequest,自造轮子

    在所有的技术面试环节,github所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,只要你在简历上写了gitHub地址,所有的技术面试官和简历筛选官,都会去看你的代码,直接看你的技术实力。

    而且它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,在简历上是一个非常闪光的存在。

    如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。

    如果你的开源组件非常流行,那恭喜你,等着大公司来私信你吧。你将会被争抢,此时,谁还会再关心你的学历?

    (2)、写博客、写书

    坚持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,比如鸿洋、郭霖等等,包括我。你以为,他们一上来就能让出版社约稿?

    都是持续产出博客,博客关注者多了,出版社觉得你写得好,才会主动找你,邀请你写书的。

    写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?

    我就是写博客、写书的受益者,在我面试VIVO时,表现的并不好,因为我创业一年,Android知识从来没复习过,很多知识都遗忘了,还没来得及复习,就让我去面试了。

    他们原以为,我是一个特别厉害的人物,安排三个技术专家同时面,结果,一问三不知。不过,最后,还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的,只是时间过了太久,有所遗忘,拾起来就好了。相反,如果没有这个行业影响力,那这次铁定是挂了。

    (3)、最根本:深入学习,提升能力

    前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术复习只能靠大家自己了。

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    愿所有的同学都能如愿去到自己想去的公司,帮我点个赞吧。

     

    建议阅读:

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  • 最重要只有一件>>读后感

    千次阅读 2017-02-20 13:09:11
    然后根据目标找到关键问题,再根据关键问题找出最重要,最后全力以赴的完成. 完成了最重要的一件就解决了关键问题,解决了关键问题就实现了目标. 想实现目标,有几要和几不要. 要找到人生导师. 要研究成功人士

    人生需要规划,需要目标.

    可使用倒推法制定目标,如:人生目标,十年目标,五年目标,月目标,周目标及当天目标等等.




    每个小目标都是其大目标的组成部分或前提条件.




    然后根据目标找到关键问题,再根据关键问题找出最重要的事,最后全力以赴的完成. 完成了最重要的一件事就解决了关键问题,解决了关键问题就实现了目标.

    想实现目标,有几要和几不要.

    要找到人生导师.

    要研究成功人士并以其为标杆.

    工作要专注,生活要关注.关注亲人,关注朋友,关注自己.

    要投入重兵(时间和精力)完成最重要的事,并要达到精通和卓越.

    要以目标为本打破思维惯性,多用创新的思维和方法实现目标,为达目标,不择手段.

    要接受由于专注而引起的其他方面的混乱,面面俱到等于平庸.

    要学会拒绝.

    要结交益友.


    不要认为每件事都重要.

    不要认为可以平衡工作与生活(对事业无追求除外).

    不要同时处理多件事.

    不要害怕失败


    最后

    要做到这些,需要改变一些不合时宜的思维方式和行为习惯.根本是要在大脑里面形成新的神经元链接.这些都需要利用自身的意志力控制自己跳出舒适区,去做一些不那么另自己舒服的事情.而意志力是一种可再生的有限资源,当天的用完就需要第二天才会有了,所以需要将其用在最重要的事情上面.以克服自身缺陷,完成最重要的事情,达成目标.





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