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  • 软件测试工程师经典面试题

    万次阅读 多人点赞 2018-10-27 23:55:52
      软件测试工程师,开发工程师相比起来,虽然前期可能不会太深,但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位,问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux...

      软件测试工程师,和开发工程师相比起来,虽然前期可能不会太深,但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位,问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux操作系统的使用、软件测试框架性的问题,测试环境搭建问题、当然还有一些自动化测试和性能测试的问题。测试工程师的面试题,基本上都是大同小异的,面试的核心主要在于框架模块(一到两年工作经验)
    。今天这篇帖子主要讲解之前面试自己面试过程中或者周围人面试过程中经常被问到且比较经典的面试题,一家之言,如有异议或者有想问的问题,可以在评论区留言,看到后将在第一时间内回复!


    1、软件测试的流程是什么?
      分析:每当HR问一个问题的时候我们都可以用1~2s的时间去想HR想要从这个问题中获取什么信息,这点搞清楚之后再去回答就很好回答了。如果有工作经验,直接按照公司流程回答即可,如果是刚转行或者刚实习,那按标准回答即可,文中回答仅供参考;
      回答: 项目经理或者PD把项目需求文档提前下发给相关的研发人员,研发人员抽出一定的时间记录文档内需求不明确或者遗漏的点为后面的评审做准备;在需求评审会议上,各研发人员提出自己的疑问并解决,需求评审最终通过之后会出一份最终的需求规格说明书;(需求评审阶段)
        需求规格说明书评审通过后,开发经理开始编写开发计划,测试经理开始编写测试计划,计划评审通过后开发人员开始进行程序的开发,测试人员开始测试用例的编写,等程序的第一个版本出来后,开发人员进行第二个版本的迭代,这时测试人员对程序进行测试并记录追踪管理缺陷,直到程序迭代完毕。(产品研发阶段)
        程序迭代完毕并修复大部分缺陷后,测试人员开始进行工作的总结,并最终输出一份测试报告书,记录此次的测试工作共,程序存在的相关问题。(产品发布阶段)

    2、测试用例主要有哪些元素?
      分析:每个公司因为使用的模板不一样,所以测试用例的内容也是不尽相同的,所以回答时只需要回答出基本的元素即可;
      回答: 测试用例主要元素有:ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过、BugID等;

    3、软件测试有什么策略和阶段?
      分析:软件测试的策略就是测试将按照什么样的思路和方式进行如采用什么技术,什么步骤等。
      回答 :软件测试的策略主要有:动态测试和静态测试、白盒测试和黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是:单元测试、集成测试、系统测试,有些公司还会有验收测试;(单元测试开发在调试代码时就完成,集成测试也是,但是有时测试人员也需要进行集成测试;测试人员平时主要的工作就是系统测试,验收测试是有客户参与进行的测试);

    4、黑盒测试和白盒测试是什么?二者有什么区别?
      分析:黑盒测试和白盒测试的概念百度百科上面都有,这里不再做太多介绍。黑盒测试和白盒测试的区别:https://www.cnblogs.com/i16i1007/p/6624072.html记得
      回答: 黑盒测试主要是在程序界面进行测试,通过设定某种场景检验程序在这种场景下是否给出了正确的反应,验证程序正确实现了需求规格说明书中的需求,而白盒测试主要是针对程序内部结构,对程序代码进行代码走查等,但是白盒测试的成本会比较大,当程序有多个路径时,可能会产生较多的遗漏;

    5、软件测试有什么类型?
      回答: 常见的软件测试类型有:功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全性测试、压力测试、负载测试等;

    6、测试用例是什么?有什么作用?
      回答:测试用例就是设计一个特定场景,让软件在这种场景下运行,检验程序是否给出正确的反应,以此验证软件是否正确实现了客户需求。
      作用:1、避免盲目测试并提高测试效率;在软件版本更新之后只需修正少部分用例即可开展测试工作,降低工作强度,缩短测试周期;
             2、可以分清哪些是测试重点,测试用例是测试工作的见证,能知道测试了哪些功能,没测哪些模块;
             3、测试用例是量化测试工作的方法之一;

    7、你平时是怎么设计测试用例的?
      分析:这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法,在回答之后,HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例,这时举例说明即可;如:等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类,从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
      回答:设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法;

    8、软件缺陷的定义是什么?
      分析:什么样的问题才是一个缺陷,需要从客户需求出发;
      回答:1、软件未实现需求规格说明书中的要求;
            2、出现需求规格说明书中指明不应该出现的错误;
            3、软件未实现需求文档中虽未明确提及但应该实现的功能;(如:账密加密)
            4、软件出现难以理解、不易使用或者运行速度慢等问题都可以认为是软件缺陷;

    9、缺陷中应该包含什么元素?严重等级一般有哪些?
      分析:这个问题和上面测试用例一样,每个公司的要求可能都会不一样;
      回答:主要元素有:标题、BugID、复现步骤、实际结果、预期结果、截图、日志等;软件缺陷等级一般有四种,致命(程序奔溃)、严重(金额计算错误、数据出错)、一般(不影响使用但是会造成一定的麻烦)、优化(字体字号不统一)

    10、给你一个杯子,你会怎么测试?
      分析:给你一个杯子,给你一个电梯,这种问题在前期的面试中是经常遇到也是非常经典的一道面试题,这里给出一个链接,回答时从外观、功能、性能等各个角度说起,再结合自己的一些话就可以了。
      回答:经典测试用例,一个水杯的测试https://blog.csdn.net/ganhongxia/article/details/6025416

    11、测试报告里面包含什么内容?
      分析:测试报告,是测试工作结束后测试部门输出的一份测试结果,但每个公司的测试报告内容都会有些差别。有些公司的测试报告是有测试部门的负责人一人编写,或者是由每个测试工程师输出自己对应模块的测试报告再由测试组长整合成一份完整的测试报告;
      回答:测试报告内容一般有:编写目的、系统简介、测试环境、测试方法和工具、测试执行结果与记录、缺陷汇总、遗留缺陷跟踪、测试用例执行情况、测试结论与建议等;

    12、如果在测试过程中发现了BUG,可是开发不承认这是Bug,你会怎么办?
      分析:HR问这个问题主要还是想知道你平时是如何处理与同事之间的关系。开发和测试是两个即对立又统一的两个岗位,所以开发和测试之间关系的处理也是HR面试过程中需要考虑的一个点。当然,HR问这个问题也表名该公司有氛围不是很好的风险。
      回答:首先还是应该回归到客户需求上面,确认这个问题到底属不属于一个缺陷,如果确实是则要和开发同事解释清楚;如果开发还是坚持自己想法的话,则询问同事或者测试组长的意见,讨论这个问题到底属不属于缺陷问题,如果大家都觉得是则需要和开发解释清楚。

    13、你们公司的需求评审是怎么进行的?
      分析:需求评审,就是对客户需求,软件各个模块之间模糊的点进行审查,排除不理解或者没有考虑到的点。
      回答:需求评审,在一些分工比较明确的公司,都是由PD(产品设计师)负责,需求确认好后再下发到开发和测试部门;分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨;评审形式一般分为线上和线下两种方式,负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点,为后续的评审会议做准备。

    14、MySQL的常用命令有哪些?
      分析:数据库知识,是测试工程师必备的一个基本技能,在面试过程中也是经常会遇到的一个考点。对于刚入行的测试,对数据库知识的要求不会太高,只要求能掌握基本的增删改查语句即可。关于数据库的知识,在后续的时间里,也会慢慢的整理出来,供大家学习、参考。
      回答:这里只给出几个标准的语法结构:
            增:insert into 表名(列名) values (数据);
        如:在stu表中插入id为001,姓名为张三的学生,(insert into Stu(stu_id,stu_name) values (001,‘张三’);)
            删:delete from 表名 where 指定数据;
        如:在stu表中删除id为001,姓名为张三的学生:(detele from Stu where stu_id=‘001’ and stu_name = ‘张三’;)
            改:update 表名 set 改变项 where 指定数据;
        如:在stu表中修改id为001的学生姓名为“张三”:(update Stu set stu_name = ‘张三’ where stu_id=‘001’ ;)
            查:select (查询项) from 表名 where 指定条件;
        如:在stu表中查询id为001,姓名为“张三”的学生信息:(select * from Stu where stu_name = ‘张三’ and stu_id=‘001’ ;)

    15、Linux下的一些常用命令是什么?
      分析:Linux系统,也是软件测试工程师必须要掌握的一项基本的技能,由于Linux具有运行稳定等很多优点,软件的服务器大多部署在Linux系统上,搭建测试环境也是测试工程师需要掌握的。关于Linux的知识,在后续的时间里,也会慢慢的整理出来,供大家学习、参考。由于Linux下很多命令都是常用的,所以这里不给出答案。

    16、你未来的职业规划是什么?
      分析:职业规划问题,是所有面试中最常问的问题,问的人可能是HR、部门主管、经理、甚至是董事长。同一个问题,问的人不同,想要获取的信息也肯定是不一样的。HR更多的想看你在公司的稳定性;技术主管可能更想知道你是否真的喜欢测试这个岗位,后期是否会主动学习型新的技能等;而经理更多的是看你的职业规划符不符合公司的发展方向;软件测试工程师的发展方向主要有:测试开发、产品经理、测试转开发、测试大牛、讲师等岗位;
      回答:HR:如果是HR问的话,多从稳定性的角度回答,如:家人、朋友都在公司附近,或者喜欢贵公司的文化氛围等;
            技术:回答之前可以先简单介绍一下自己为什么选择软件测试这个职业,以及自己对这个职业的看法,最后再回答自己的职业发展方向即可;
            经理or董事长:这个回答回答起来的话还是比较难把握的,因为在面试时,面试者往往对公司的发展方向不是非常了解,所以在回答时可以再带一句,“具体的发展方向,还需要公司的发展方向去调整”。这样回答就会保险一些。

    17、还有什么想要问我的吗?
      分析:这个问题在每个面试的尾声都会被问到,直接说没有,会让HR觉得你不关心这个岗位,问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
      回答:1、公司的研发团队目前是什么规模?开发、测试分别有多少人?
            2、公司的业务方向是什么?
            3、如果我入职之后,我的工作职责是什么?

    18、为什么想要离职?
      分析:这个问题主要是想要了解你的近况,以及上一家公司是什么原因导致你离职,。在大部分情况下,HR都会理解你,但是在回答问题时千万不能太过于实诚,有些面试者一上来就在抱怨上一家公司如何压榨公司员工等,没有一家公司愿意接受这样的面试者,HR并不能完全感受你所遭遇到的,所以还是请控制好自己的负面情绪。

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  • 阶段对软件的需求进行初步而非完全的分析定义,快速设计开发出软件系统的原型,该原型向用户展示待开发软件的全部或部分功能性能;用户该原型进行测试评定,给出具体改进意见以丰富细化 软件需求 ;开发人员...

    目录

    一、瀑布模型

    1.1什么是瀑布模型

    1.2特点

    1.3优缺点

    1.4客户需求

    二、快速原型模型

    2.1什么是快速原型模型

    2.2优缺点

    2.3快速原型模型的思想产生、原理及运用方式

    2.4类型

    2.5开发步骤

    三、增量模型

    3.1什么是增量模型

    3.2特点

    3.3优缺点

    3.4作用

    四、螺旋模型

    4.1什么是螺旋模型

    4.2特点

    4.3优缺点

    4.4限制条件


    一、瀑布模型

    1.1什么是瀑布模型

    1970年温斯顿.罗伊斯提出了著名的“瀑布模型”,直到80年代早期,它一直是唯一被广泛采用的软件开发模型

    瀑布模型将软件生命周期划分为制定计划、需求分析、软件设计、程序编写、软件测试运行维护等六个基本活动,并且规定了它们自上而下、相互衔接的固定次序,如同瀑布流水,逐级下落

    瀑布模型是最早出现的软件开发模型,在软件工程中占有重要的地位,它提供了软件开发的基本框架。其过程是从上一项活动接收该项活动的工作对象作为输入,利用这一输入实施该项活动应完成的内容给出该项活动的工作成果,并作为输出传给下一项活动

    从本质来讲,它是一个软件开发架构,开发过程是通过一系列阶段顺序展开的,从系统需求分析开始直到产品发布和维护,每个阶段都会产生循环反馈,因此,如果有信息未被覆盖或者发现了问题,那么最好 “返回”上一个阶段并进行适当的修改,开发进程从一个阶段“流动”到下一个阶段,这也是瀑布开发名称的由来

    对于经常变化的项目而言,瀑布模型毫无价值

    1.2特点

    1、阶段间具有顺序性和依赖性

    该阶段具有两重含义

    1. 必须等前一阶段的工作完成后,才能开始后一阶段的工作
    2. 前一阶段的输出文档就是后一阶段的输入文档,因此只有前一阶段的输出文档正确,后一阶段的工作才能获得正确的结果

    2、推迟实现的观点

    对于规模较大的软件项目来说,往往编码开始的越早,最终完成开发所需时间越长。因为前面阶段的工作没做或做的不扎实,过早地考虑进行程序实现,往往导致大量返工,有时甚至发生无法弥补的问题

    瀑布模型在编码之前设置了系统分析与系统设计的各个阶段,分析与设计阶段的基本任务规定,在这两个阶段主要考虑目标系统的逻辑模型,不涉及软件的物理实现

    清楚的区分逻辑设计与物理设计,尽可能推迟程序的物理实现,是按照瀑布模型开发软件的一条重要的指导思想

    3、质量保证的观点

    为了保证所开发的软件的质量,在瀑布模型的每一个阶段都应坚持两个重要做法

    1. 每个阶段都必须完成规定的文档,没有交出合格的文档就是没有完成该阶段的任务
    2. 每个阶段结束前都要对所完成的文档进行评审,以便尽早发现问题,改正错误

    传统的瀑布模型过于理想化,实际的瀑布模型是带"反馈环"的。如图所示(图中实线箭头表示开发过程,虚线箭头表示维护过程),当在后面阶段发现前面阶段的错误时,需要沿图中左侧的反馈线返回前面的阶段,修正前面阶段的产品后再回来继续完成后面阶段的任务

    瀑布模型是文档驱动的模型,遵守这个约束可使软件维护变得比较容易一些,从而显著降低软件预算

    1.3优缺点

    优点:

    • 项目提供了按阶段划分的检查点
    • 当前一阶段完成后,您只需要去关注后续阶段
    • 可在迭代模型中应用瀑布模型

    缺点:

    • 不适合需求模糊或需求经常变动的系统
    • 由于开销的逐步升级问题,它不希望存在早期阶段的反馈
    • 在一个系统完成以前,它无法预测一个新系统引入一个机构的影响
    • 用户可能需要较长等待时间来获得一个可供使用的系统,也许会给用户的信任程度带来影响和打击
    • 最终产品往往反映用户的初始需求而不是最终需求

    1.4客户需求

    对项目而言,是否使用这一模型主要取决于是否能理解客户的需求以及在项目的进程中这些需求的变化程度;对于经常变化的项目而言,瀑布模型毫无价值,可以考虑其他的架构来进行项目管理,比如螺旋模型

    瀑布模型强调文档的作用,并要求每个阶段都要仔细验证。但是,这种模型的线性过程太理想化,已不再适合现代的软件开发模式,几乎被业界抛弃,其主要问题在于:

    1. 各个阶段的划分完全固定,阶段之间产生大量的文档,极大地增加了工作量
    2. 由于开发模型是线性的,用户只有等到整个过程的末期才能见到开发成果,从而增加了开发的风险
    3. 早期的错误可能要等到开发后期的测试阶段才能发现,进而带来严重的后果

    按照瀑布模型的阶段划分,软件测试可以分为单元测试集成测试系统测试

     

    二、快速原型模型

    2.1什么是快速原型模型

    快速原型是快速建立起来的可以在计算机上运行的程序,它所能完成的功能往往是最终产品能完成的功能的一个子集

    快速原型模型是增量模型的另一种形式,在开发真实系统之前,迅速建造一个可以运行的软件原型 ,以便理解和澄清问题,在该原型的基础上,逐渐完成整个系统的开发工作

    它允许在需求分析阶段对软件的需求进行初步而非完全的分析和定义,快速设计开发出软件系统的原型,该原型向用户展示待开发软件的全部或部分功能和性能;用户对该原型进行测试评定,给出具体改进意见以丰富细化软件需求;开发人员据此对软件进行修改完善,直至用户满意认可之后,进行软件的完整实现及测试、维护

    2.2优缺点

    优点

    • 克服瀑布模型的缺点,减少由于软件需求不明确带来的开发风险
    • 适合预先不能确切定义需求的软件系统的开发

    缺点

    • 所选用的开发技术和工具不一定符合主流的发展;快速建立起来的系统结构加上连续的修改可能会导致产品质量低下
    • 使用前提是要有一个展示性的产品原型,一定程度上可能会限制开发人员的创新

    2.3快速原型模型的思想产生、原理及运用方式

    1、思想产生

    在需求分析阶段得到完全、一致、准确、合理的需求说明十分困难

    获得一组基本需求说明后,就快速地使其“实现”,通过原型反馈,加深对系统的理解满足用户基本要求,使用户在试用后对需求说明进行补充和精确化,从而获得合理完整、现实可行的需求说明

    再把快速原型思想用到软件开发的其他阶段,向软件开发的全过程扩展

    先用相对少的成本,较短的周期开发一个简单的、但可以运行的系统原型向用户演示或让用户试用,以便及早澄清并检验一些主要设计策略,在此基础上再开发实际的软件系统

    2、原理

    利用原型辅助软件开发

    经过简单快速分析快速实现一个原型,用户与开发者在试用原型过程中加强通信与反馈,通过反复评价和改进原型,减少误解,弥补漏洞,最终提高软件质量

    3、运用方式

    由于运用原型的目的和方式不同,在使用原型时也采取不同的策略

    • 抛弃策略:将原型用于开发过程的某个阶段,促使该阶段的开发结果更加完整、准确、一致、可靠,该阶段结束后,原型随之作废。探索型和实验型就是采用此策略的
    • 附加策略:将原型用于开发的全过程,原型由最基本的核心开始,逐步增加新的功能和新的需求,反复修改反复扩充,最后发展为用户满意的最终系统,演化型快速原型就是采用此策略

    采用何种形式、何种策略运用快速原型主要取决于软件项目的特点、可供支持的原型开发工具和技术等,根据实际情况的特点决定

    2.4类型

    在软件开发中,原型是软件的一个早期可运行的版本,它反映最终系统的部分重要特性

    探索型

    这种原型目的是要弄清对目标系统的要求,确定所希望的特性,并探讨多种方案的可行性

    实验型

    这种原型用于大规模开发和实现之前,考核方案是否合适,规格说明是否可靠

    进化型

    这种原型的目的不在于改进规格说明,而是将系统建造得易于变化,在改进原型的过程中,逐步将原型进化成最终系统

    2.5开发步骤

    1、快速分析

    在分析人员与用户密切配合下,迅速确定系统的基本需求,根据原型需要体现的特征描述基本需求以满足开发原型的需要

    2、构造原型

    在快速分析的基础上,根据基本需求说明尽快实现一个可行的系统

    要求具有强有力的软件工具的支持,并忽略最终系统在某些细节上的要求,主要考虑原型系统能够充分反映所要评价的特性

    3、运行原型

    发现问题,消除误解,开发者与用户充分协调

    4、评价原型

    在运行的基础上,考核评价原型的特性,分析运行效果是否满足用户的愿望,纠正过去交互中的误解与分析中的错误,增添新的要求,并满足因环境变化或用户的新想法引起的系统要求变动,提出全面的修改意见

    5、修改

    根据评价原型的活动结果进行修改

    若原型未满足需求说明的要求,说明对需求说明存在不一致的理解或实现方案不够合理,根据明确的要求迅速修改原型

    快速原型模型不带反馈环,软件产品的开发基本上是线性顺序进行的

    快速原型的本质是"快速"。开发人员应尽可能地建造出原型系统,以加速软件开发过程,节约软件开发成本

    原型的用途是获知用户的真正需求,一旦需求确定了,原型将被抛弃

     

    三、增量模型

    3.1什么是增量模型

    增量模型也称渐增模型。使用增量模型开发软件时,把软件产品作为一系列的增量构件来设计、编码、集成和测试。每个构件由多个相互作用的模块构成,并且能够完成特定的功能

    使用增量模型时,第一个增量构件往往实现软件的基本需求,提供最核心的功能

    把软件产品分解成增量构件时,唯一必须遵守的约束条件是,当把新构件集成到现有构件中时,所形成的产品必须是可测试的

    瀑布模型或快速原型模型目标是一次就把一个满足所有需求的产品提交给用户

    增量模型把整个软件产品分解成许多个增量构件,分批地逐步向用户提交产品

    3.2特点

    把瀑布模型的顺序特征与快速原型法的迭代特征相结合

    将软件看作一系列相互联系的增量,在开发过程的各次迭代中,每次完成其中的一个增量

    风险更大的增量模型

    确定用户需求后就着手拟定第一个构件的规格说明文档,完成后规格说明组转向第二个构件的规格说明文档,同时设计组开始涉及第一个构件

    使用该方法将不同的构件并行构建,可能加快工程进度,但将冒构建无法集成到一起的风险

    3.3优缺点

    优点

    1. 能在较短的时间内向用户提交可完成部分工作的产品
    2. 将待开发的软件系统模块化,可以分批次地提交软件产品,使用户可以及时了解软件项目的进展
    3. 以组件为单位进行开发降低了软件开发的风险。一个开发周期内的错误不会影响到整个软件系统
    4. 开发顺序灵活。开发人员可以对组件的实现顺序进行优先级排序,先完成需求稳定的核心组件。当组件的优先级发生变化时,还能及时地对实现顺序进行调整

    缺点

    1. 由于各个构件是逐渐并入已有的软件体系结构中的,所以加入构件必须不破坏已构造好的系统部分,这需要软件具备开放式的体系结构
    2. 在开发过程中,需求的变化是不可避免的。增量模型的灵活性可以使其适应这种变化的能力大大优于瀑布模型和快速原型模型,但也很容易退化为边做边改模型,从而是软件过程的控制失去整体性
    3. 如果增量包之间存在相交的情况且未很好处理,则必须做全盘系统分析,这种模型将功能细化后分别开发的方法较适应于需求经常改变的软件开发过程

    3.4作用

    1、开发初期的需求定义只是用来确定软件的基本结构,使得开发初期用户只需要对软件需求进行大概的描述;而对于需求的细节性描述,则可以延迟到增量构件开发时进行,以增量构件为单位逐个地进行需求补充。这种方式能够有效适应用户需求的变更

    2、软件系统可以按照增量构件的功能安排开发的优先顺序,并逐个实现和交付使用。不仅有利于用户尽早用上系统,能够更好地适应新的软件环境,而且在以增量方式使用系统的过程中,还能获得对软件系统后续构件的需求经验

    3、软件系统是逐渐扩展的,因此开发者可以通过对诸多构件的开发,逐步积累开发经验。实际上,增量式开发还有利于技术复用,前面构件中设计的算法、采用的技术策略、编写的源码等,都可以应用到后面将要创建的增量构件中去

    4、增量式开发有利于从总体上降低软件项目的技术风险。个别的构件或许不能使用,但一般不会影响到整个系统的正常工作

    5、实际上,在采用增量模型时,具有最高优先权的核心增量构件将会被最先交付,而随着后续构件不断被集成进系统,这个核心构件将会受到最多次数的测试。这意味着软件系统最重要的心脏部分将具有最高的可靠性,这将使得整个软件系统更具健壮性

     

    四、螺旋模型

    4.1什么是螺旋模型

    螺旋模型是一种演化软件开发过程模型,它兼顾了快速原型的迭代特征以及瀑布模型的系统化与严格监控。螺旋模型最大的特点在于引入了其他模型不具备的风险分析,使软件在无法排除重大风险时有机会停止,以减小损失。同时,在每个迭代阶段构建原型是螺旋模型用以减小风险的途径

    螺旋模型是快速原型模型以进化的开发方式为中心,在每个项目阶段使用瀑布模型法。该模型的每一个周期都包括需求定义、风险分析、工程实现和评审4个阶段,由这4个阶段进行迭代。软件开发过程每迭代一次,软件开发又前进一个层次。用螺旋模型的软件过程如下

    简化的螺旋模型

    完整的数据模型

     

    图中带箭头的点划线的长度代表当前累计的开发费用,螺旋线的角度值代表开发进度,螺旋线的每个周期对应于一个开发阶段

    图中的四个象限代表了以下活动

    1. 制定计划:确定软件目标,选定实施方案,弄清项目开发的限制条件
    2. 风险分析:分析评估所选方案,考虑如何识别和消除风险
    3. 实施工程:实施软件开发和验证
    4. 客户评估:评价开发工作,提出修正建议,制定下一步计划

    4.2特点

    螺旋模型在“瀑布模型”的每一个开发阶段前引入一个非常严格的风险识别、风险分析和风险控制,它把软件项目分解成一个个小项目。每个小项目都标识一个或多个主要风险,直到所有的主要风险因素都被确定

    螺旋模型强调风险分析,使得开发人员和用户对每个演化层出现的风险有所了解,继而做出应有的反应,因此特别适用于庞大、复杂并具有高风险的系统

    4.3优缺点

    优点

    1. 对可选方案和约束条件的强调有利于已有软件的重用,也有助于把软件质量作为软件开发的一个重要目标
    2. 减少了过多测试(浪费资金)或测试不足(产品故障多)所带来的风险
    3. 在螺旋模型中维护只是模型的另一个周期,在维护和开发之间并没有本质区别

    缺点

    1. 采用螺旋模型需要具有相当丰富的风险评估经验和专门知识,在风险较大的项目开发中,如果未能够及时标识风险,势必造成重大损失
    2. 过多的迭代次数会增加开发成本,延迟提交时间

    4.4限制条件

    1. 螺旋模型强调风险分析,但要求许多客户接受和相信这种分析,并做出相关反应是不容易的,因此,这种模型往往适应于内部的大规模软件开发
    2. 如果执行风险分析将大大影响项目的利润,那么进行风险分析毫无意义,因此,螺旋模型只适合于大规模软件项目
    3. 软件开发人员应该擅长寻找可能的风险,准确地分析风险,否则将会带来更大的风险

    一个阶段首先是确定该阶段的目标,完成这些目标的选择方案及其约束条件,然后从风险角度分析方案的开发策略,努力排除各种潜在的风险,有时需要通过建造原型来完成。如果某些风险不能排除,该方案立即终止,否则启动下一个开发步骤。最后,评价该阶段的结果,并设计下一个阶段

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  • 教师授课意见和建议

    千次阅读 2018-01-12 17:37:00
    这是《软件工程概论》最后一次作业,在此写上本次《软件工程概论》课程学习过程中的体会总结,以及教师授课给出意见和建议。 总结: 学习《软件工程概论》共8周的时间。从一开始的个人项目到后来结对编程再到...

    这是《软件工程概论》最后一次作业,在此写上本次《软件工程概论》课程学习过程中的体会和总结,以及对教师授课给出意见和建议。

    总结:

    学习《软件工程概论》共8周的时间。从一开始的个人项目到后来结对编程再到团队项目,期间经历了太多的困难与挫折,当然也有成功收获。当自己花费很长时间与精力的程序运行起来时,还是很有成就感的。虽然《软件工程概论》已经结课,但我从中学习到了很多,除了个人专业技术知识外,还意识到了团队合作的重要性,了解并认识了软件工程。

    刚开始学习软件工程时,我认为它就是一门学习软件工程理论,再进行编程练习的课程。然而经过一段时间的学习,在我看来与其说软件工程是一门课,倒不如说它是一种编写软件的思想。引导我们如何去分析问题,如何处理问题并在实践中学习什么是软件,什么是软件工程。

    在这门课程的学习中,我感触最深的是做中学”的教育理念。抛弃传统按照“需求分析、设计、开发、测试、运营和维护”,软件工程生命周期教学方法。这门课程不是将软件工程生命周期分成一个个单独的理论学习,而是将其练习起来,在实践中学习。在这门课中,鼓励学生做自己决定的项目,但是要求他们要做“真实的项目”——有真正用户的软件。

    这门课程从个人,团队的角度进行学习。通过“软件工程概述”、“PSP工程师的能力评估和发展”、“单元测试和代码规范”的学习为个人的发展打下基础。我了解到程序是基本功,但是除了程序之外,软件工程决定了软件的命运。软件工程是把系统的, 有序的, 可量化的方法应用到软件的开发, 运营, 和维护上的过程。软件的商业模式决定一个软件企业的成败。软件从业人员和软件企业的道德操守会极大地影响软件用户和社会。

    一名软件工程师应该从“知识”、“经验”、“思想”、“职业技能”、等多方面成长。评估自己的能力,找到发展方向。学会了“期限的前一天,集成代码到整个系统中,并且能够很好的运行;虽然在其中也出现了一个小问题,但是很对就发现了问题所在,并在几分钟之内就解决了这个问题”。这一种个人的开发方式。知道代码风格规范,看似是文字上的规定,表面文章,实际上非常重要,牵涉到程序设计、模块之间的关系、设计模式等方方面面。

    团队角度的学习,从“结对开发”、“团队开发流程”、“敏捷开发”让了解一个团队如何开发软件。如何合作,如何提意见。了解到团队有一致的集体目标,团队要一起完成这目标。团队成员有各自的分工,互相依赖合作,共同完成任务,并学到敏捷开发的方法。我认识到团队的大流程中,是每一个具体的个人在做开发、测试、用户界面设计、管理、交流等工作。因此,个人在软件团队中也有个人的流程。个人的劳动成果有序地组织起来,就是团队的流程。

    团队项目作业中,我的团队项目是开发一个java web程序。认识到自己还有很多地方需要改进和完善。当自己团队一起努力完成的作品时,让我感受到了有时候一个看似简简单单的东西,它的背后隐藏着无数的汗水与付出。

    比起大多的基础课程,软件工程的授课方式并没有那样的枯燥乏味。“做中学”理念引入教学,使我们的学习更加明确,使我们的交流更加深刻。虽然这门课结束了,但它教会了我们做事的方法和思想,我们还需继续深入学习,提升自己。最后衷心感谢许老师辛勤付出与讲解,也感谢各位同学、团队成员在学习中的鼓励与帮助。

    教师授课意见建议:

    老师的教育方式很好。讲课生动,每节都有练习。教学严谨,讲课紧密联系实际,能调动积极性,并在上课的时候在课程之中掺杂很多做人的道理,给我生活中好多感悟。虽然会有人抱怨作业任务重,但是还是希望老师能一如既往的坚持这种教育方式。

    上课形式很新颖,可以提前让我们对以后的工作内容和形式更加了解,对我们的要求也很严格。希望老师可以对我们的作业提出更多的指导性意见,帮助我们更快更好地提高能力和完成任务。

    转载于:https://www.cnblogs.com/luohaochi/p/8280205.html

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  • 软件测试&软件测试工程师

    千次阅读 多人点赞 2016-07-08 15:58:01
    内容: 测试工程师和软件测试工程师 起源: 最近在面试软件测试工程师方面的工作,今天在整理整理一下关于软件测试这方面的知识点。 一、 测试工程师: 1、 国内定位发展前景: 测试工程师,软件质量的...

    日期: 2016-7-8:


    内容: 测试工程师和软件测试工程师


    起源: 最近在面试软件测试工程师方面的工作,今天在整理整理一下关于软件测试这方面的知识点。



    一、 测试工程师:

    1、 国内定位和发展前景:


    测试工程师,软件质量的把关者,工作起点高,发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段,
        所以测试工程师具有较大发展前景。
    目前传统的软件行业还是以软件测试工程师为主,但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职
        位,也就是质量保证。

    2、 工作职责:

    ①、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。


    ②、 根据测试计划搭建和维护测试环境;

    ③、 执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档;


    ④、 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案。


    ⑤、 提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见。


    ⑥、 为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标。


    3、 职业特点:


    开始工作即进入大、中型软件企业,后期转行也容易。


    4、 职业待遇:


    软件质量的把关者,人才凤毛麟角,薪酬上升空间非常大。
    质量是企业的生命线,测试工程师作为软件质量的把关者,因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外,“物以稀为贵” 的市场规律也使得当前极为紧俏的测试工程师“钱景看好”。
    并且我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段,随着软件行业对产品质量重视程度的提高,受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从业人员的薪酬上升空间大。从企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

    5、 关于测试讨论的一片文章(http://www.csdn.net/article/2013-06-20/2815884-cmdn-29-panel)(如何做个有“钱”途的测试工程师?)


    一些比较经典的意见:
    软件测试工程师必须了解行业规范,企业规范,了解客户需求、业务流程,才能做从容的测试发现问题。




    二、 软件测试工程师:




    百度百科:

    1、 定义和职责:



    软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,
    检查软件有没有错误(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范
    和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量
    管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。按其级别和职位的
    不同,分为三类。

    2、 分类:按其级别和职位的不同,可分为三类:


    ①、高级软件测试工程师:
    熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够
    对可能出现的问题进行分析评估


    ②、中级软件测试工程师:
    编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计
    划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;


    ③、 初级软件测试工程师:
    其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否
    有缺陷。

    3、 提高测试质量的要诀:


    另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量,或许高级测试工程师与普通测试工程师
    的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。对此,有什么
    可以借鉴的诀窍吗?请尝试以下方法,保证不会使您失望。


    首先测试程序的核心功能,然后测试辅助功能。
    首先测试功能,然后测试性能。
    首先测试常见情况,然后测试异常情况。
    首先测试经过变更的部分,然后测试没有变更的部分。
    首先测试影响大的问题,然后测试影响小的问题。
    首先测试必须测试的部分,然后测试可选或没有要求测试的部分。

    4、 服务员:

    需要强调的一点是,无论你是多么高级的测试工程师,都要明白无论测试需要的工具多么
    复杂,测试步骤多么冗长,测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色,这
    是由测试工作的特点决定的。任何服务都有被服务对象—客户,测试工程师的服务对象有
    哪些呢?


    最重要的客户是软件的用户。测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件,报告
    问题。


    项目经理也是客户。测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题,尤其是严重的问题。


    程序员是最经常打交道的客户。为了便于程序员重复报告的错误,尽量提供良好的软件问
    题报告,以便程序员可以更快的修复软件错误。


    技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。

    5、  避免错误:


    前文已经指出测试工程师应该明确角色,明确任务和责任。知道哪些是自己分内的事,哪些
    是不属于自己的事。一定要尽最大努力完成分内的事,不要做不属于自己的事情,以免弄巧
    成拙。


    为了更好的扮演软件测试工程师的角色,尽量避免犯下面的错误:


    ①、 承诺完成测试的软件没有质量问题
    软件测试只是保证质量的一种方法,软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量,因为绝
    大多数软件错误都需要程序员修复。软件测试只能证明软件存在错误,不能保证软件没有错误,
    不可能找出全部软件错误。个人的能力和对质量的影响范围很小,软件质量的提高要靠软件项
    目团队全体成员的共同努力。


    ②、 承担软件的发布权利


    不要因为软件中存在还没有修复的错误,而试图提出更改软件发布的计划。也不要认为已经完成
    了测试计划,自己决定可以发布软件。因为,改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多
    客户,对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。另外,软件发布后,如果用
    户发现了新的软件错误,公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上,因为他们同意
    发布软件。通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。


    ⒊扮演过程改进成员的角色


    软件测试工程师必须报告错误,有时也要分析错误的类型、特征和产生错误的原因。但是,不要主动
    提出改进软件过程的具体改进措施,更不要直接干涉程序员的工作方式,以免出力不讨好,影响今后
    的愉快合作。软件过程改进的方法是软件质量控制部门的事情,这是他们的本职工作。


    6、 工作职责:


    软件测试就是使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定
    的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求,测试工
    作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。


    软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者,负责软件质量的把关工作。软件
    测试工程师具体工作有:


    ①、 使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白
    盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以
    及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等;


    ②、 测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测
    试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成,由开发人员和软件测试工程师共同完成,其主
    要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现,基本依据是软件体系
    结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后,验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相
    应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求,其主要依据是用户需求。


    ③、 测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报
    告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。


    ④、 测试人员需要分析软件质量。在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析软件质量,包括缺
    陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间
    与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。


    ⑤、 测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测
    试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。


    ⑥、 测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计
    测试用例,形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作,很多测试技术都可以用来指
    导设计用例。为了提高测试用例的设计效率,BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲
    授各种设计用例的技术与方法。


    ⑦、 为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要引进自动化测试工具,测试人员需要学会使用自
    动化测试工具,编写测试脚本,进行性能测试等。(什么是自动化测试工具?)


    注意: 什么是自动化测试工具?
    网上小伙伴提供的一些基本自动化测试工具:
    开源功能自动化测试工具:Watir、Selenium、MaxQ、WebInject 
    开源性能自动化测试工具:Jmeter、OpenSTA、DBMonster、TPTEST、Web Application Load Simulator 
    不过,大家用的最多的就是QTP和LR

    ⑧、 测试负责人在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平,进行测试队伍的建设等。

    6、 职业发展:


    测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人,既要具备较高的测试技术能力,还要具备一定的管理能力。主要
    职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理,
    也可以横向发展为项目经理,而且通常待遇相对较高些


    测试分析师
    主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。测试分析师不但测试技术能力较强,
    还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这类职务的发展空间也不错,可以发展成系统设计师等。


    测试工程师
    主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初级程序员的能力,因为经常
    和程序打交道。发展空间也不错,例如可以发展为程序员。

    7、 测试分类:

    测试分为三个阶段:手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试,也
    是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,而且现在自动化测试人员急缺,且薪资
    很高。现在最稀缺的是性能测试人员,目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高,因为现在性能测
    试人员属于稀缺状态。


    (1)手工测试:现在比较普及,大多数测试都还停留在手工测试阶段。


    (2)自动化测试:是趋势,但目前用自动化测试的还比较少,需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后,积累一
    定经验,可以慢慢步入自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题,和开发工资差不多。


    (3)性能测试:性能测试人员现在稀缺人群,一般能做性能测试,且做得可以的一般月薪都在1.6万以上,比开发要

    8、 职业素质:

    专业技能:


    计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的
    人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必
    不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面:


    ①、 测试专业技能:
    测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围
    很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、
    系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。


    ②、 软件编写能力:
    软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此,
    测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能够编写程序,才可以胜任诸如单元测试、
    集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。


    此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾
    高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深
    测试工程师的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。


    ③、 网络、操作系统、数据库、中间件等知识:
    与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试
    中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员
    需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。


    与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中
    经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要
    掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。


    在网络方面,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是
    测试工作中经常遇到的知识。


    操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,
    这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时
    候也需要掌握一些。


    数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握
    SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。



    行业知识:


    行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域,例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领
    域的产品开发。行业知识即业务知识,是测试人员做好测试工作的又一个前提条件,只有深入地了解了产品的业务流程,
    才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。


    很多时候,软件运行起来没有异常,但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识,才可以判断出用户的业务需求
    是否得到了实现。


    行业知识与工作经验有一定关系,通过时间即可以完成积累。


    个人素养:


    作为一名优秀的测试工程师,首先要对测试工作有兴趣:测试工作很多时候都是显得有些枯燥的,因此热爱测试工作,才更容易做
    好测试工作。因此,除了具有前面的专业技能和行业知识外,测试人员应该具有一些基本的个人素养,即下面的“五心”。


    1.专心:主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心,不可一心二用。经验表明,高度集中精神不但能够提高效率,还能发现更
    多的软件缺陷,业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。


    2.细心:主要指执行测试工作时候要细心,认真执行测试,不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现,例如一些界面的
    样式、文字等。


    3.耐心:很多测试工作有时候显得非常枯燥,需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁,就不会做到“专心”和“细心”,这将让很
    多软件缺陷从你眼前逃过。


    4.责任心:责任心是做好工作必备的素质之一,测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任,甚至敷衍了事,这将
    会把测试工作交给用户来完成,很可能引起非常严重的后果。


    5.自信心:自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质,尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候,往往认为自己做不到。
    要想获得更好的职业发展,测试工程师们应该努力学习,建立能“解决一切测试问题”的信心。


    “五心”只是做好测试工作的基本要求,测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神,而且应该学会
    宽容待人,学会去理解“开发人员”,同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。


    要求
    1、质量意识:在整个软件测试的各个环节中,质量意识一定要贯穿其中。理解功能需求,书写测试案例,执行测试计划,发现问题,
    提交问题,描述问题,协助解决问题,以及问题的跟踪等,在所有的环节中,一定要注重质量,并且从质量的角度来思考问题。


    2、细心并且系统:软件测试可能每天要重复同样的操作,其工作可能会枯燥无味,并且发现的问题可能很微小或者很杂乱无章、
    现象不一。在这样的情况下,软件测试人员一定要细心不放过任何微小的错误,并且从很多杂乱的现象中找出一定的规律和复
    现性。并且在测试中有很好的规划性,先测什么而后测什么,不放过任何软件的死角。在测试中,一定要系统的看待问题,功能
    模块A的改动会否影响到其他模块的功能,不能想当然,一定要系统性的看待。有时候一个内存地址的改变,都有可能引起准给
    软件的崩溃。所以一定要系统性的去处理和看待软件中修改的任意一处代码。


    3、软件测试理论的掌握以及开发工具和平台的应用:黑盒测试,白盒测试,功能/系统/压力/性能等等。但不管测试任何东西,
    基本理论是不变的。需求文档,设计文档,根据文档制作测试用例(划分等价、边界测试、路径测试、用户体验、等等),执行测试
    ,提交并跟踪问题。当然,行业的不同,其测试用的工具和方法也不太一样。手机App该如何测试,无线通讯产品该如何测试,
    C/B-S应用该如何测试,这些产品的差异性很大,其用到的工作也很不一样,但是其基本的测试理论还是一致的。


    4、站的高看的细:不能光有理论,对测试的很多文档可以提出很多有建设性的意见,但当执行测试时却不能发现问题。这其中有
    几个原因,一是可能提出的意见并没有写进测试案例中,二是有可能执行不仔细总是忽视问题的存在,三可能就是没有去实施。
    所以一定要站在一定的高度去看待软件测试,但是又要很细致的实施。只有通过实践,才能发现问题改进问题到最后解决问题。


    5、团队合作:这个无需多讲,在这个产品日渐复杂的年代,很难有一己之力就可以在各个方面做的最好。要充分发挥团队每个人
    员的工作能力和效率。


    6、怀疑:有些书是这样定义软件测试的,软件测试不会去证明软件是正确的,而是去证明是错误的,但是我们不可能发现所有的
    错误。所以有很多时候要去怀疑要去假设。



    软件测试种类:
    手工测试、
    自动化测试、
    静态测试


    软件测试方法
    黑盒测试;
    白盒测试;
    灰盒测;


    软件测试类型
    功能测试;
    性能测试;
    可靠性试;
    安全测试;
    配置测试;
    GUI测试;
    备份测试;
    文档测试;
    在线帮助测试;
    易用性测试等等


    软件测试阶段
    单元测试;
    集成测试;
    系统测试;
    Alpha测试;
    Beta测试;
    验收测试;
    回归测试;

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    万次阅读 2017-04-15 09:00:13
    今天给大家分享一个同事的工作...近两三年做管理类、工具类软件设计,对软件易用性提升UI设计有一些体会思考。很显然,软件的易用性与UI设计是直接相关的。下面,我们从软件研发过程来看一下如何提升软件易用性。
  • 心理辅导平台设计

    千次阅读 2017-12-04 10:22:57
    声明:作者本文档保留所有权利。 原题目: 软件工程课程设计 ——心理学指导软件 学生学院 机电工程学院 专业班级 ****** 团队名称 “何弃疗” 队员姓名 *** *** *** *** 2014年12月16日 目录一、团队介绍 二...
  • 软件过程改进的实施建议

    千次阅读 2010-03-01 14:18:00
    5.5 软件过程改进的实施建议5.5.1 过程改进的目的基本措施过程改进的目的是:优化流程制度,努力提升人们在过程中的工作能力,从而“提升产品质量、提升生产率并降低成本”。基本措施:(1)如果某个领域还没有...
  • 我针对此测试版本给作者提了一点意见和建议,并得到吴总答复。征得吴总同意后连同意见和回复一并发布。文中以红色文字突出标示吴总回复文本。 火山软件开发平台(voldev.net):是一种目的硬件设备无关、目的软件...
  • 用C语言编写一个简单的行列式计算程序 下面只是我构建整个线性代数计算器的其中一部分,完整的程序还在完善中。 它的功能就是计算一个n阶的方阵行列式: void ... 如有不妥,或者其他的意见建议,欢迎大家提出!
  • 软件项目管理案例教程 第4版 课后习题答案

    万次阅读 多人点赞 2019-11-30 01:18:05
    软件项目管理案例教程 第4版 课后习题答案 第一章 一、填空题 1.敏捷模型包括(4)个核心价值,对应(12)个敏捷原则。 2.项目管理包括(启动过程组)、(计划过程组)、(执行过程组)、(控制过程组)、(收尾...
  • 给想要做软件开发的大学生的建议

    千次阅读 2015-11-21 17:01:13
    但是站在企业的角度,单从软件开发工程师岗位来看,优秀的人少之又少。所以作为过来人,并结合企业需求来看,给各位在校小伙伴们些建议。 一、多读书,多思考。 这里的书是指课外读物,想读什么就读什么。你头脑里...
  • 给计算机专业的同学一些建议

    千次阅读 多人点赞 2020-08-01 22:25:07
    高考结束,摆在学生面前...我想把我的感受以及作者给我的一些建议也给那些计算机行业有迷惑的学生。本文适合准备填报计算机相关专业的学生、已经步入计算机专业的学生以及计算机感兴趣的人。由于我还是一名在校大三
  • 对软件架构设计的一些总结理解

    万次阅读 多人点赞 2015-09-06 22:28:18
    软件架构是指在一定的设计原则基础上,从不同角度组成系统的各部分进行搭配安排,形成系统的多个结构而组成架构,它包括该系统的各个组件,组件的外部可见属性及组件之间的相互关系。组件的外部可见属性是指其他...
  • 关键是缺少合适的开发人员,也就是说我们并不缺少开 发人员,而是确认高级或者说专业的人员,从而使我们的整体人力优势无法体现出来,在这里说一下我自己在工作期间对软件开发人员的发展过程的一些感受体 会。...
  • 软件测试面试题整理

    千次阅读 多人点赞 2013-11-28 15:53:22
    软件测试面试题整理   01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作?  因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比ISO质量认证一样,测试同样也需要质量的保证,这个时候就需要在团队...
  • 软件开发合同模板范本

    万次阅读 2018-08-23 10:17:48
    其它《软件开发合同模板范本》下载链接: https://download.csdn.net/download/daqiang012/10621400 合同编号:_________甲方(委托人):_________ 法定住址:_________ 法定代表人:_________ 职务:________...

空空如也

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