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  • 寻租行为

    2019-09-30 18:55:30
    寻租行为作为一种非生产性活动,对于寻租者而言效率大大提高,他们通过关系的疏通与打理就能够得到某个项目或者特许权,它们将带来的未来收益会远远多于寻租者所付出的寻租成本。然而对于社会而言,寻租行为带来了...

    寻租行为作为一种非生产性活动,对于寻租者而言效率大大提高,他们通过关系的疏通与打理就能够得到某个项目或者特许权,它们将带来的未来收益会远远多于寻租者所付出的寻租成本。然而对于社会而言,寻租行为带来了许多危害社会的经济后果。

    寻租行为本就是没有进行生产活动的,当然也不会产生社会财富,但是为了达到预期的目的,寻租者往往需要进行一系列获取信息、打通关系、掩人耳目等行为,这些都需要耗费财力、物力、人力。同时,从经济学的角度来看,如果用这一系列的资源去进行投资或生产活动,就会带来一定的社会财富和经济利润,我们称之为机会成本

    寻租行为耗费了大量的交易成本和机会成本,却没有创造社会福利,从根本上就是对社会资源的浪费。

     

    转载于:https://www.cnblogs.com/fimw/p/9972509.html

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  • 电力监管的寻租分析

    2020-01-17 09:11:23
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  • 你好,今天我跟你讲一个也是非常常见的经济学概念——寻租。理解了这个概念,你就能理解,为什么每个国家里面的人都非常忙,但有些国家很富裕,有些国家忙了以后还是非常穷。 1.乞丐没有白拿施舍 我先问你一个问题,...

    你好,今天我跟你讲一个也是非常常见的经济学概念——寻租。理解了这个概念,你就能理解,为什么每个国家里面的人都非常忙,但有些国家很富裕,有些国家忙了以后还是非常穷。
    1.乞丐没有白拿施舍
    我先问你一个问题,路边乞丐得到别人的施舍,他拿到的施舍是白拿的吗?
    你可能会说,当然是白拿的。但你仔细看一看,乞丐为了拿这一点施舍,也要付出好多努力。他一天到晚在那蹲着,他要看着路过的行人,如果行人给的钱多的话,那会吸引一群乞丐,这时候乞丐和乞丐之间就会有竞争。
    这个现象,就是经济学家戈登·图洛克( Gordon Tullock )发明“寻租”概念的起点。 图洛克是我的老师,话说当年他在芝加哥大学毕业,拿了一个法学学位就到外交部工作,外交部又把他派到中国。
    他发现乞丐之间是会有竞争的。你口袋里有一块钱,要给一群乞丐,你会给谁呢?
    要么是给你遇到的第一个乞丐,那么如果乞丐发现这个规律,他们每天就要抢占最优的位置;你也有可能把钱给外表最惨的乞丐,乞丐发现这个规律后,他们就会互相比惨,不洗脸不洗澡,把自己弄得脏兮兮的。如果这样还斗不过对方的话,他们甚至会自残。
    所以, 图洛克很早就发现,乞丐好像能够凭空拿到施舍,但他们拿施舍的过程本身是有竞争的,而竞争本身是要消耗资源的。

    2.政府规制下的资源消耗
    那么, 图洛克为什么要拿这样的事情大做文章呢?原因在于当时有一些经济学家写文章,说政府给企业特殊照顾、给他们垄断权其实是无伤大雅的。
    有些企业得到政府特别庇护,具有垄断经营的权利,他们照理说应该赚很多钱。但是有些经济学家去调研,发现这些企业赚的其实不多。既然他们赚的不多,也就算了,别批评他们了。
    这时候图洛克就站出来说话了。他说,我们不能只看那些企业本身赚了多少钱,他们多赚的钱当然是由消费者掏腰包的,但是,还有另外一块很大的社会损失:这些企业在获得政府支持、优惠政策的过程中,本身就消耗了大量的资源。
    比方说,我是政府官员,手上有一项优惠政策,它值100块钱。张三想要得到这个优惠政策,花了50块钱来争取,李四也想得到这个优惠政策,又花了50块钱,最后这个政策落到了李四手里。但是你要看到,社会付出的成本,不仅仅是这项价值100块钱的优惠政策,张三和李四付出的代价也是社会成本的一部分。
    图洛克又举例说,在印度,一个人要成为海关关员,之前得有一段很长时间的学习,还要去拉关系。所有这些努力,对于他个人来说可能是值得的,因为他最后能成为一位海关关员。
    但从社会角度看,却不一定值得。作为海关关员,他的收入可能并不是太高,但是,我们不应该只看这位海关关员的收入。我们还要看到,他为了成为一位海关关员所付出的各种努力。这些努力,对于整个社会来说,都是一种资源的消耗。
    这样, 图洛克就把“垄断利润”跟“乞丐收入”两件事情联系起来了。同样的道理,乞丐拿到的收入并不是白得的,他们在争抢施舍的过程中,浪费了真实的资源。
    3.寻租概念的起源
    图洛克还写过一篇文章,他问了一个天真的问题:贼对社会造成什么害处?我们都知道,贼偷东西当然不对,但从经济的角度看,贼并没有减少资源的总量,他只不过是把资源从一个人的口袋转到另外一个人的口袋而已。
    图洛克指出,贼之所以对社会有害处,最重要的原因,是由于贼的存在,使人们增加了做锁的成本。社会为了防范这些贼,得消耗资源,而贼为了偷东西,也要进一步消耗其他资源。所有这些资源都是社会不得不付出的净损失。
    图洛克这篇题为《关于税、垄断和偷窃的福利成本》(The Welfare Costs of Tariffs, Monopolies and Theft )的文章发表在1967年,这一年就正式标志着寻租概念的诞生,虽然当时他在这篇文章里并没有用到寻租这个词。
    寻租这个词,是过了7年,到1974年另外一位经济学家安妮·克鲁格( Anne. Krueger )发表了《寻租社会的政治经济学》(The Political Economy of the Rent-Seeking Society )一文才正式确定的术语。
    但不管怎么样,经济学界就把1967年看作是寻租概念的起点,把图洛克看作寻租概念的创始人。

    4.寻租概念的特定含义
    又过了好多年了, 图洛克被邀请替最权威的经济学百科全书撰写“寻租”这个词条。我们知道,百科全书是由最权威的学者给有教养的门外汉写的工具书, 图洛克被邀请撰写“寻租”这个词条,也就表示他在这方面是权威。
    他在这篇文章里面指出,我们要区分两种不同的行为。一种是,比方说一个医生花很多时间去研制一种治疗癌症的药物,或者歌星迈克尔·杰克逊( Michael Jackson )花很多时间去研究他的舞姿,让观众得到更高的娱乐享受;而另外一种活动,是那些利益团体想方设法,怎么去获得政府特殊的优惠政策。
    这两种活动,表面上看都是在努力工作,都是在积极进取,但他们实际上对社会财富有不同的意义。
    前者对社会财富有正的贡献,而后者,是在消耗社会的财富。从此在经济学界,“寻租”这个词就专门用来指那些向政府争取优惠政策,让自己得到好处,而社会总的资源会发生耗散的行为。
    在很多国家,由于制度设计不当,寻租行为非常活跃。这解释了为什么在这些国家里,人们虽然每天都很忙,但整个国家却非常穷。
    课堂小结
    竞争无处不在,而只要有竞争,就必定有资源消耗。在政府规制下,人们为了争取特殊优惠或经营权利,就会展开各种竞争,在这过程中总会产生社会资源的耗费。在经济学界,寻租一词特指这种向政府争取特殊优惠或权利的行为。
    课后思考
    你认为,一个国家,怎样才能减少寻租活动呢?

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  • 找到你的寻租

    2019-09-27 03:05:33
    JPush和友盟除了昨天提到的“聚合”模式,还有一个很有意思的点,就是找到了自己的寻租点。记得在大玩家推荐的辉格《自私的皮球》中提到:按照经济学观点,只有未预期到的收入才算利润,所有预期中的收入都是资源从...
    从大家的留言看,很多人对昨晚提到的“聚合数据”模式『可回复3查看』表现出了浓厚的兴趣。其实在移动互联网领域,依靠这种模式做起来还有很多。比如专门做消息推送的JPush,专门从事APP数据统计的友盟等。
     
    先说前者:我们知道微信的消息推送基本可以做到实时,且非常稳定,用和菜头的话说就是——即使是在移动的GRPS网络条件下,进度条也可以轻松的一推到底,用户体验超越短信和手机QQ,同时又比手机QQ更加省电。所使用的XMPP(微信是基于该协议,在实现上又参照Sync)无论是原理还是开源组件都比较多,但是要使用这些组件搭建自己的推送服务器需要大量的二次开发工作,且稳定性是第一次做推送服务器的程序猿很头疼的问题。因此很多人都说androidPN(android平台下使用较多的消息推送开源组件)就是一个大坑。而JPush的出现,让开发者可以不用自己搭建自己的推送服务器,在几分钟以内就可以通过JPush的开发包以及推送服务器实现消息推送的功能。
     
    再来看看友盟。移动APP发布以后,运营和产品改进就开始跟进了。友盟做法就是把传统的站长统计工具搬到了移动互联网的APP上来。通过该平台,只需要几分钟的SDK集成,趋势分析、用户分析、渠道效果、错误报告、用户反馈等功能就统统搞定了。
     
    JPush和友盟除了昨天提到的“聚合”模式,还有一个很有意思的点,就是找到了自己的寻租点。记得在大玩家推荐的辉格《自私的皮球》中提到:按照经济学观点,只有未预期到的收入才算利润,所有预期中的收入都是资源从其投入的生产中分得的租金,如工资是劳动力的租金,利息是现金的租金,版税是著作权的租金等。而寻租模式基本可以占据我们生活中绝大部分的经济行为或现象。所以说,要指望每月能够拿个不错的租金,有两条路可选: 1)找到了合适的出租对象;2)手握稀缺资源。后者基本被各种二代垄断,如果寒门一定要去挤这条路,那很可能的结果就是”从此寒门难贵子“。而对于手上没有资源的屌丝来说,第一条路就是比较理想的选择了。因为它更多比拼的是你的小思考以及手脚的勤快程度。而语JPush相比,中国的电信运营商们一直不知道自己的寻租点到底在哪。看他们自己做了多少个类似QQ和微信的APP,在看看他们到现在都死死守着流量计费模式……真的只能轻轻的”唉“一声了……
     
    最后,提一下,JPush与友盟是收租者的收租者。
     
    题图:功夫 . 收租婆
     
    ===EOF===
     

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  • 追问泄题之源:命题权寻租打开方便之门   2010年04月08日 来源:中国新闻网 原文出处:http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2010/04-08/2213905.shtml    在中国31个省级人事考试中心中,少数属于政府的...
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    追问泄题之源:命题权寻租打开方便之门

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    20100408
    来源:中国新闻网

     

      在中国31个省级人事考试中心中,少数属于政府的直属机构,多数是人事行政部门主管的事业单位。“因为垄断,所以低效”,考试中心这个机构存在着很大的寻租空间

     

      本刊记者/王婧 (发自广西南宁、北京)

      文/周潇枭

     

      2010年度广西公务员考试中出现严重的泄题现象,近9万名考生的笔试成绩被宣布无效,他们即将参加425的重考。
     
    思考】考生,作为这场“游戏”中的弱势群体,谁来为他们所付出的精力、时间成本,所承受的精神压力买单?

      此次重考将由国家公务员局和国家人事考试中心组织命题。广西人事考试中心不得不将命题权上交,这个连续7年的“全国人事考试工作先进单位”,被查出是此次考试泄露出题目和答案的源头。

     

      严考公务员

     

      广西人事考试中心是广西人事厅直属事业单位,创建于1992年,主要负责自治区每年的公务员招考。

      公务员考试的录用工作由人事部门来负责,而具体考务工作则交给其下属的考试中心。省一级的考试中心开始跟进国家公务员考试的命题思路,是从2000年开始的。

    2000年以前,各地的公务员考试命题并没有统一的思路。当时,考试共分为六个科目,包括公文写作、法律常识等等。如何为中国政府选拔出合适的人才,是让公务员命题专家们头疼的事情,尤其是,考试要能分辨出“谁最具备从事机关行政工作的能力,谁在将来的行政工作中更有发展潜力”。这与中国传统的“背书”考试截然不同。

     

    思考:作为以考代评的“软考”,命题专家们是否也有类似“头疼”的事情?纵观2004年下半年以来“软考”各科目的考试试题,同一级别不同科目试题的难度、广度、效度参差不齐。类似此类“头疼”的事情是否摆上了议事日程?未来“软考”的改革创新力度能否“破釜沉舟”?

     

      于是在2002年全面推进公务员考试以后,类似于公共基础知识这样的“背书”科目被删除,从中央到地方,公务员考试笔试科目稳定为行测和申论两门

      “这两门能够考验人的潜能,尤其是行测,包罗万象,基本上考察一个人从小到大的知识结构,而不是背一两本书就成的。”心理学出身的谢小庆就是最早研究行测试题的专家。“哪怕是现在为止,考生仍然不太适应这种考试。”谢小庆说。

      这就对命题专家提出了更高的要求。“命题不是什么人都参加的。需要考试中心找很多来自不同学科的教授,形成命题库。”曾多次参加各省市招考警察等公务员考试命题与阅卷的广西大学文学院院长张廷兴对《中国新闻周刊》说。

      张廷兴是最早参加省级招考警察等公务员申论考试命题的专家之一。他向《中国新闻周刊》回忆, “当时我还在党校工作,省考试中心从党校系统中抽调4名老师参加申论命题。我们4签订了保密协议,就被封闭在一个山庄的小楼里。如果要出去,有一名人事处长和司机陪同。所有的手机都要上交,只有人事处长的手机能用,但似乎是受到监控的。出完题之后,印题也是我们几个人,我们被送往一个印刷厂,全程参与印刷的过程。最后试题在开考的前一个晚上被押送到各地市的保密房间,我们要一直到考试结束后才能被解放。”

     

      据国家公务员考试学科命题组原组长周盈回忆,关于国家公务员录用考试用书,官方审定的用书一共只有4套,作为命题的依据和范例。从2001年开始,人事部宣布,关于公务员考试,“人事考试中心不指定教材,不举办任何培训”。

      “公共科目笔试主要考查那些属于‘冰冻三尺非一日之寒’的能力,培训的收效甚微”,谢小庆说,“我们希望把公务员考试做成真正的人才素质考试。”而这也是人事部宣布不指定教材、不举办培训的原因所在。

     

      国考市场

     

      从2000年开始,随着大学应届毕业生的激增,通过考试录用公务员的力度加大,中央机关公务员考试人数剧增。2005年,中央机关公务员考试的录用人数与合格报考人数的比例为137 这一数据到2008年,变成了160,合格报考人数达到了80万人。仅国考的报名费一项,国库就能收入1个亿。

      公务员考试已经成为“中国竞争最为激烈”的第一大考。

      地方上的竞争丝毫不比国考轻松。在这个官本位思想极其严重的国度,如何对付公务员考试,也成了专门的学问。政府无培训机构,使得一批社会培训机构就此兴起,各类教材应运而生。

      据谢小庆的估计,中国的公务员考试培训加上相关的辅导书出版,已经形成了不低于每年10个亿的产业链。

      以南宁为例,在广西大学周边有大大小小近10家公务员培训机构。这些培训机构的辅导班价格不菲,在招生简章中还特意注明,有“笔试协议班”和“面试协议班”,大意为“1万元1门,如果考试不过,部分退款”。此外还有“包过班”,属于“价格面议”型,普遍的行情是笔试两万,面试两万。

      此次涉案的广西中公教育机构就位于广西大学旁的一座写字楼。它是广西大学附近规模最大的一家公务员考试培训机构。据其周边机构的人介绍,“平时中公教育机构也没什么人来,只是每年公务员考试之前的一两个月,生意异常火爆。”

      一些大的培训机构会有自己的专职老师,但更多的小培训机构,就是在一个不到十平方米的小房间内,一个负责人守着一个写字台,一台电脑,一部电话。他们主要是从周边的广西大学、广西师范大学聘请教授前来讲课,“行情是每节课500800元”,一名培训机构负责人对《中国新闻周刊》记者说。

      关于公务员辅导的教材,在高校周边的书店里,也总被放在最醒目的位置。这些教材多由培训机构组织人马编写,并打出“命题组”的旗号。

      在谢小庆的记忆中,最初参加国家公务员考试命题的老师,都是“带有浓厚的理想主义色彩的”,很懂得“顾全大局”。2002年,由于公共基础知识等科目从公务员笔试考试中被删除,于是,曾经参加过这部分科目命题的老师也被剔除了。这些老师后来成了培训机构争夺的教师资源。

    在国考这一块,去培训机构的不多;但在地方上,这样的人不少。因为有保密协议的约束,规定参加命题的老师不得参加任何培训机构的讲学。所以,命题老师和培训机构的老师,就是矛和盾的关系。”谢小庆说。

     

    思考:目前,在“软考”培训市场上,打着国家XX权威机构的牌号的培训比比皆是,真是让考生们“雾里看花”?命题者的“自律”素质 能否竞争得过 其自身的利益链?

     

      在广西各家公务员培训机构的培训简章上都有师资力量的介绍。比如宏章教育集团师资中提到:“覃老师,广西人事厅人事考试中心原主任;黄老师,广西人事厅干部考试中心原主任,黄老师,广西人事厅人才资源研究所原所长⋯⋯

      而即便是“原主任”在培训机构任职,在谢小庆看来,也不可能接触到真题,“因为命题有保密协议的制约,这都是培训机构半真半假的广告。”

      当初命题阵营的分化,还有一个值得注意的趋势就是,真正加入了培训机构的老师,逐渐成为了专业的公务员考题研究专家;而那些仍然留在命题队伍里的,他们都有自己的本职工作,只是每年为公务员考试出其中一部分题目,因而实际上只是“业余”。

      “也就是说,真正的公务员考试专家都在培训机构里,我们是用一支业余的命题队伍来对付全职的考试研究专家。中国的考试学太厉害了,现在公务员考试有几种题型已经被这支专业队伍彻底攻破,区分度大不如前了。”谢小庆说。

     

      命题权寻租

     

      而另一个背景是,经过多年积累,行测试题的题库已经基本建成,越来越多参加过命题的老师流向培训机构。

      在广西,行测题库从2002年就开始建立,每年都有老师出一些新的题目补充进试题库,相应地领取一定的酬劳。按照保密协议的规定,这些题目要求“原创性”和“保密性”,一旦给了题库,就不能透露出去,也不能再给别的题库,更不能给培训机构和辅导用书。

      在广西,找大学老师出题的情况一直持续到2006年。张廷兴说,“大学老师的素质一般都很高,既然签订了保密协议,就不会出去讲课,更不会讲出自己曾经命过哪些题目。”

     

      转折发生在2007年。

     

      在张廷兴的记忆中,这一年,广西考试中心不再聘用大学老师来命行测的试题,所有的行测试题均从题库中按照难度系数抽取,将试题组合而成。

      张廷兴推测,广西考试中心收回命题权的原因是“开源节流”。“他们不让大学老师出题,我就隐约感觉到要出事。”张廷兴说,“收回命题权后,考试中心这个机构存在很大的寻租空间。”此前的命题需要考试中心和大学老师共同参与,有一套互相监督的惯例,而命题权收回后,考试中心自此开始关门命题。

      一位熟悉广西人事考试中心的人士透露,此次参与泄题的广西人事考试中心工作人员黄文亮“从2007年开始已经连续4年参加公务员的命题工作,应该深知命题工作的漏洞。他是人事考试中心的聘用人员,无事业编制,每月薪水一千五左右”。

      张廷兴感受到的另一个变化是,从2007年开始,培训机构变得不那么规范了,竞争日益激烈。资深专家不再成为培训机构的“香饽饽”,培训机构打出的广告,也悄然由“资深专家”转为了人事部门的官员。

      在此次广西泄题事件中,“有一套严格保密措施”的人事考试中心,暴露出了监管漏洞。

      在中国31个省级人事考试中心中,少数属于政府的直属机构,多数是人事行政部门主管的事业单位。“垄断导致低效,是国内多种考试的普遍问题”,谢小庆说,“而且很容易给权力寻租打开方便之门。”

    事业单位的体制也在制约着人事考试中心的发展。“在中国,考试、培训和教材就是密不可分的,早已形成了固定的产业。现在中国公务员考试的现状是,考试归国家管,培训和教材归市场管。即使有再多的规定,一旦利益足够丰厚,就会出现寻租行为。”一名研究公务员考试权力运行的专家称。

     

    思考:目前,“软考”的现状是否有点点类似于公务员考试的现状呢?当利益足够丰厚时,  是否也会类似的“寻租”行为。毕竟,被曝光的事件 仅仅是此类事件中的“冰山一角”。

     

    更进一步的,在保密法中,对“泄露国家秘密罪”,最高判处7年有期徒刑。翻阅此前有关泄露试题而被判刑的案例,最高也只判了3年有期徒刑。而另一面,有消息称,在市场上有人花了16万的天价在考前三天就买到了行测的试题。
    思考:作为每年约有20万人参考的“软考”,现实中命题工作基本上是少数人的“专利”工作。若发生此类事件,则将对社会造成何种程度的影响?在目前维权意识逐渐成熟化的国度中,可否承担得起20万考生的“精神损失”?期待在“惯性”运转的“软考”能且不断“择”“机”“小改革”,也祝福祖国的“软考”事业蓬勃发展。

     

      在经历了此次泄题案之后,正式编制只有10人的广西考试中心经历了一场“大换血”。 自治区人保厅表示,已经着手对考试中心进行彻底整顿,维护公务员考试的权威性和严肃性。

      而人们关注的是,“大换血”之后,命题权寻租的空间是否还在。

     

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  • 寻租网APP-Technical suppor email:945941310@qq.com
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空空如也

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