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  • 从薪资来说,软件测试工程师相比软件开发类的职业会偏低一点,但是它的难度性也会偏低,入门比较容易,所以也有不少人选择了软件测试工程专业,尤其女性从业者较多。那么在转向这个专业的同时,首先还是得了解它主要...

    近年IT行业的发展迅速,越来越多的大学毕业生转向了IT相关职业,由于IT软件业的薪资相对较高,吸引了不少人选择了IT软件从业。IT软件专业粗分包括:软件开发、Java工程师、软件测试工程师等,细分也是比较多的。

    从薪资来说,软件测试工程师相比软件开发类的职业会偏低一点,但是它的难度性也会偏低,入门比较容易,所以也有不少人选择了软件测试工程专业,尤其女性从业者较多。那么在转向这个专业的同时,首先还是得了解它主要是做什么的,需具备哪些职业素养。

    软件测试工程师主要是负责理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试案例。简单的说,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”的角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。

    2021年将要或者想要转向软件测试岗位,要成为一名软件测试工程师,那么我们应具备哪些职业素养呢?

    1. 业务分析能力:

    软件测试的核心其实应该就是设计测试用例了,而设计测试用例,就是依赖与业务分析能力了。这里我们不说那些常用的设计方法,从一个稍高的层面上来讲,就是怎么将一个复杂的系统进行抽象,通过分析拆分成多个不同的维度,结合维度可能出现的情况进行有选择的组合,以最小成本获取最大的收益。无法将一个复杂系统拆解成简单的维度,是没法做好用例设计的。当然用例设计是第一步,我们还要有整体系统的分析能力,制定系统测试要进行的类型,比如:功能测试、集成测试、兼容性测试、容错性测试、性能测试、稳定性测试等。

    1. 编程语言能力:

    编程语言其实就像说话一样,只不过我们常说的语言是人与人的沟通,计算机语言其实就是人与计算机进行沟通的语言。对于测试工程师来说,精通一门语言,熟悉其它几门语言是有必要的。但是大多数测试人员是不了解开发语言的,这样对于不同语言编写的被测程序,是有不同特点的,如果对实现的语言不了解,无法进行白盒测试,没法看代码diff(结合代码diff做测试)来提高测试覆盖度。即便是做黑盒的手工测试,逻辑上的测试案例也不能覆盖全,缺少错误判断及缺陷的敏感度。

    1. 设计思想能力:

    不要认为设计能力就是开发工程师的事情,拥有好的设计能力,就可以在设计评审的时候多提意见,促进开发工程师使用好的设计,不仅对开发有好处,对测试也是很有好处的。这样才能防患于未然,不仅提高了自身的能力,也对产品的理解有进一步提升,更重要的是在开发团队有一定的威望。

    1. 对业务的深入理解能力:

    对业务的理解越充分,就越能够理解最终用户的需求,促进产品设计使用好的方式,促进产品成功。好的产品是靠整个团队打磨出来的,在产品迭代过程中,开发和测试是即分离有融合的,只有大家目标一致,最终的产品上线也是成功的。

    1. 性能自动化相关的能力:

    产品功能测试通过后,必须进行稳定性测试,这样就需要掌握性能测试工具,及性能测试方法。随着产品越来越多,系统的测试产品也会积累的越来越多,每次有新功能了,都要用手工来回归一遍测试用例,这样测试工作加重,也会容易出现人为错误。自动化测试是提高回归测试效率的唯一解决方案,以高效率、高准确性促进高质量,这样才是一个良性循环的产品迭代方式。

    在很多企业的开发团队中,测试人员的地位越来越重要,测试人员把控着产品的质量,驱动着开发的流程。国际标准开发团队的开发人员和测试人员的比例为1:1,而我们国内却是4:1,一个测试人员要对应4个开发人员。巨大的测试人才缺口期待更多的人加入。

    虽然测试的技术门槛相对于开发较低,但是软件测试工程师在企业中的重要程度不容小觑,特别是具备一定编程能力、精通业务功能和性能测试的高端软件测试工程师绝对是软件企业中的核心员工。

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  • 日常生活中,很多职业被贴上了特定标签,也就是用一些特定词汇概括某一职业的特征,有的职业还会被贴上负面标签。...减少职业标签化现象,67.5%受访者建议从业者提高职业素养。 今年31岁的庄雅婷在北京某事...

    日常生活中,很多职业被贴上了特定标签,也就是用一些特定词汇概括某一职业的特征,有的职业还会被贴上负面标签。

    上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2007名受访者进行的一项调查显示,86.0%的受访者认为职业标签化现象普遍。59.1%的受访者认为给某个职业贴负面标签会增加外界对该职业的不信任感。减少职业标签化现象,67.5%受访者建议从业者提高职业素养。

    今年31岁的庄雅婷在北京某事业单位做行政工作,她的丈夫是程序员。庄雅婷坦言,在没认识丈夫之前,她总会把程序员和“呆板”一词联系在一起。“但我发现我老公平时挺幽默的,也很浪漫,时不时就会给我一些小惊喜。”庄雅婷说,“每种职业都有自己的特点,有的人喜欢用抽象的、概括性的词汇去描述某一类职业,把一些词汇、尤其是不好的词汇贴到某类从业者身上。”

    天津某高校医学院在读博士生江笛(化名)曾在一家医院实习,看到一个病人给医生塞红包,被医生拒绝。“病人说,在他印象中很多医生都是拿了红包才会更负责地看病。这种认知就是在给医生贴标签”。

    调查中,86.0%的受访者认为职业标签化现象普遍。关于一些职业被贴上标签的原因,64.7%的受访者认为是受该职业负面事件的影响,57.9%的受访者指出刻板印象不容易改变,21.5%的受访者认为这是源于对某个职业的期待。

    “从业者违反职业道德的行为会让人们对该职业产生刻板印象。”在北京做图书出版工作的张静说,由于媒体曝出的月嫂虐童事件,她前段时间找月嫂时,特别在意应聘者的人品和素质。

    调查显示,43.9%的受访者认为给职业贴标签不合理,30.3%的受访者觉得合理,25.9%的受访者表示不好说。

    “给职业贴负面标签会让相关从业者觉得自己没有受到尊重。”在安徽某警校读书的薛鹏(化名)发现,有些人看到城管执法过程中和商贩发生冲突的消息,往往还没弄清真相就怀疑城管暴力执法。

    给职业贴负面标签会造成哪些影响?调查中,59.1%的受访者觉得会增加外界对某个职业的不信任感,52.0%的受访者认为会打击从业者的信心,其他还有:固化人们对某些职业的认知(50.9%),造成某些职业群体被区别对待(39.0%),以及不能理性看待和某些职业相关的事件(28.0%)等。

    “任由一个职业的标签化程度加深,可能产生不好的影响。”江迪举例说,“比如给医护人员贴上负面标签,会让患者对医护人员更加不信任。这种不信任也会作用到医护人员身上,最终可能导致两个群体的互信程度降低。”

    调查中,关于淡化职业负面标签,67.5%的受访者建议从业者提高职业素养,57.1%的受访者建议完善各行各业的职业规范,55.5%的受访者建议人们全面理性地认知不同职业,避免先入为主,35.5%的受访者建议媒体客观报道,建立良性的舆论环境。

    “如果某个职业的负面事件少,它就不容易给别人留下负面印象。”张静说,相关从业者应该遵守职业道德,时刻提醒自己不要逾越底线。

     

    来自:中国青年报

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  • 本文档现有已收录277本Java相关领域经典技术书籍,从初级开发者到高级架构师,涵盖Java从业者的各个阶段,并持续更新。 涵盖领域:Java入门书籍,Java基础及进阶书籍,框架与中间件,架构设计,设计模式,数学与算法...
  • 能坚持别人不能坚持,才能拥有你想拥有。 关注编程大道公众号,让我们一同坚持心中所想,一起成长!! 哈喽,大家好,我是walking。今天咱们不聊技术,聊聊...越来越多其他行业的从业者都在往程序员这一行业转.

    能坚持别人不能坚持的,才能拥有你想拥有的。
    关注编程大道公众号,让我们一同坚持心中所想,一起成长!!

    哈喽,大家好,我是walking。今天咱们不聊技术,聊聊作为程序员应该具备的素养。

    程序员,一个多么让人“敬仰”的职业。而程序员作为新一代的回归自然的“猿人”,也是属于新一代的第三类人种,程序员这个职业在外界眼中就是“人傻钱多死得早”的代名词,因为“高薪”的诱惑,不少其他行业的兄弟,转行做了程序员,而且近几年各种大大小小的培训机构如雨后春笋般遍地开花,越来越多的其他行业的从业者都在往程序员这一行业转,相信作为程序员的你身边多多少少都会有几个同事是从其他行业转行过来的。

    而在21世纪这个信息化、网络化快速发展的今天,获取信息和知识的途径越来越广泛,在这个快速发展、节奏紧张的社会,作为一个程序员应该具有哪些素养才能够帮助程序员进一步的提升与进步呢?下面walking作为一个程序员在此做一个个人分享。

    扎实的专业技能
    这是作为程序员最基本的职业素养,如果专业技能掌握的不够牢固,那就是技术不到家,作为程序员应该感到惭愧。最基本的,比如我们Java开发者吧,最起码把这个Java的常用的API要熟练吧,这是毋庸置疑的。不然你怎么写代码,怎么开发呀。不要觉得我说的在这一点是废话,这不,walking最近就看到一个同事写出了这样的代码

    @GetMapping("/getUserCount")
    public Map<String,Object> getUserCount(){
        Map<String,Object> result = new HashMap<>();
        String key = "users_set";
        Jedis jedis = jedisPool.getResource();
        Set<String> smembers = jedis.smembers(key);
        Iterator<String> iterator = smembers.iterator();
        int count = 0;;
        while (iterator.hasNext()){
            iterator.next();
            count++;
        }
        result.put("count",count);
        return result;
    }

    这段代码仅仅是为了得到使用redis的set结构保存的用户ID的count数,这位同事怎么写的呢,从redis里拿到所有用户ID的set集合,然后用java的方式--迭代器遍历集合,再count++计算set中元素个数。看到这,你有什么想法呢?明明很简单的一行代码,却搞的这么麻烦,到底是为什么?不还是技术不到家吗?redis的api不会也就算了,java的set集合的api再不懂就说不过去了吧?所以扎实的专业技能是程序员的基本素养,否则写出这样的代码只会让人贻笑大方。

    保持良好的编码习惯
    不但要专业知识扎实,代码规范程度也很重要。知名互联网公司的代码的变量命名、注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂,我只能说他不是一名合格的程序员。正所谓“规范大于约定”,良好的编码习惯将会让你受益终身。阿里的一套Java开发手册让无数公司追捧,闻名国内外。详看:下载 | 阿里Java开发手册嵩山版

    团队精神和协作能力

    团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了,当今的软件开发已经不是编程了,而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财,但是进入研发团队,从事商业化和产品化的开发任务,就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

    文档习惯

    文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高,如果缺乏文档,知识就没有继承,公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员,必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

    需求理解能力

    程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点,程序员不仅仅要注意到软件的功能需求,还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁,如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话,只能说明他或许是认真工作过,但是没有用心工作。

    模块化思维能力

    作为一个优秀的程序员,他的思想不能在局限当前的工作任务里面,要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在,通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用,减少重复的劳动,也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

    测试习惯

    测试是软件工程质量保证的重要环节,但是测试不仅仅是测试工程师的工作,而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试,而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试,这一点要结合需求理解能力。

    学习和总结的能力

    程序员是很容易被淘汰的职业,所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧,这样的技术人员无论学了多少语言,代码写起来多熟练,我们只能说他是一名熟练的代码民工,他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平,对自己的技术层面要有良好的定位,这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高,从程序员升级为软件设计师、系统分析员、项目经理。

    作为高级程序员,乃至于设计师而言,除了应该具备上述全部素质之外,还需要具备以下素质:

    1、 需求分析能力

    2、 整体框架能力

    3、 流程处理能力

    4、 模块分解能力

    5、 整体项目评估能力

    6、 团队组织管理能力

    保持程序思维
    作为一个程序员而言,程序员的思维可谓是超人类的思维,因为我们面对产品提出的需求时要用一个程序的大脑去思考,去想如何控制电脑做出我们想要完成的事情,如何用最简单、最优的方式去实现这个功能。那何为程序思维呢?那就是“源于程序,终于程序”,但是不脱离程序,要做程序中的散文诗人。程序员的思维只有从不断的练习中去感悟,去思考,去总结,去完成。比如产品经理突然有一个想法想做一个论坛,问你们谁能做,你怎么应对?下面的视频带有一定的娱乐性质,但是希望大家能够多联系,多总结,去挖掘自己程序的潜力,有一天可以做到:根据problem反射出answer或者根据answer反射出problem的时候就是程序员思维出来的时候。【视频在公众号

    不断的学习的精神
    程序员要保持不断的学习与进步,因为程序员界的新的技术层出不穷,在新的技术中去注意自己应该掌握的知识点,学习并且利用就是最好的竞争力,如果作为程序员知识储备不深,或者固步自封永远停留在自己的世界里而沾沾自喜,不去主动接触、学习并掌握新知识,那么你迟早会被淘汰。可以从哪里得到更多的新的技术呢:1)github 2)各大论坛 3)博客网站 4)培训机构 5)程序员你懂的墙外的东西
    有人会说:平时上班那么忙,哪有时间学习啊?伟大的文学家鲁迅曾经说过:时间就像海绵里的水,挤挤总是有的。你把刷视频、玩游戏、发呆的时间拿来学习不香吗?没时间是你懒惰的借口!

    保持头脑灵活
    作为程序员要不断去参加一些益智类的项目,来保持自己的大脑的活性。久坐和长时间面对电脑给自己的精神压力和身体压力是非常大的,保持一个大脑的活性有助于我们的学习,研究,更有利于我们心脑血管的健康,这样对我们的生活会有更进一步的提升空间。比如,玩一玩益智类的小游戏,适当的玩一玩开拓自己的大脑;再比如去找找算法题做做都是可以的。walking身边就有一些大龄程序员,在与其对接的过程中,发现一个小问题他就要想半天,甚至是告诉他之后还不是很明白,很明显脑子反应慢了,不灵活了。老话说的好,脑子越用越灵,不用就生锈了。

    充足的睡眠和持之以恒的锻炼
    对于程序员来说,加班是常事,但是良好的生活作息可以让我们得到更好的工作效率,充足的睡眠是保证我们工作效率的第一开端。哪怕我们工作再忙,切记一定要保证充足的睡眠。持之以恒的锻炼源于运动,运动是生命之本。有很多人工作后,1-2年内就发胖,大肚子浑身赘肉,作为程序员更容易这样,长期的伏案工作,吃完就坐在电脑前,缺乏运动,加上不注意饮食,暴饮暴食,长此以往身体就会越来越差,糖尿病,高血压,脂肪肝…这样的疾病就会找上门。我们要每天给自己一定的时间去锻炼,去流汗,去释放,这样我们才可以在家庭生活中成为一个强者。美国程序员是世界的领先水平,凡是在美国的白领,仔细看看都是身体健康,体能充分的人。

    保持良好的心态
    程序员更要保持良好的心态,不然你写代码写文档就和容易出错,不要带情绪上班,保持一个平和的心态,佛系应对工作。如果有一个良好的心态,可以更加好的去解决bug,bug对于程序员来说是最耽误时间,最影响心情的一件事情,即使是有了bug也不要太着急,告诉自己急也没有用,当下之际是找出bug快速解决它。。walking身边的同事就发生过这样一件事,两个前后端的同事合作做一个功能的开发,测试阶段bug不断,到上线前还在解决,结果两个人就互相埋怨,起初还是随口说说,最后甚至大大出手互相辱骂,伤了和气,后来均被劝退。所以无论我们面对工作,还是生活都要有一个良好的心态,只有良好的心态我们才可以走的更远。

    时常规划自己的人生
    程序员的职业生涯比起其他的职业是要更加的短暂的,新生的程序员是层出不穷的,他们思维活跃精力充沛,能吃苦能加班,相对于30多岁以后的你如果还不考虑转型的话,是和他们拼不过的,所以我们要时常有一种危机意识,做好自己的职业规划。

    作为程序员的我们,可以强化自己的专业技能做技术经理,技术专家,技术顾问,架构师等,也可以转型去做管理,或者也可以创业等等,脑袋里面一定要时常规划自己的人生路线,否则很难走到最后。

    一定明白自己想要什么,是一辈子做底层的程序员敲代码吗?那不会被淘汰吗?如果想升职做技术大牛,那就应该把自己的技术功底打扎实,从刚工作甚至是大学时代就规划好自己将来要做到什么样的技术程度,不断的积累经验掌握技术原理,解决问题,而不是等到30岁以后工作有可能有危机的时候才去着急,为时已晚。规划越早越好,并不断的去实践达到一个个目标。

    好了,今天就分享到这。如果感觉本文对您有帮助,有劳点下在看,分享给更多的人。欢迎关注本公众号,谢谢您的支持!

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    参考:
    https://jingyan.baidu.com/article/6181c3e0f0c589152ef153bb.html
    https://zhidao.baidu.com/question/565951751422039924.html

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