某种程度上比较同意作者观点，首先要有效，出手不杀人也得伤血，摆pose浮于形式就没意思。
 
 
 
 
 
 
 
 
从事IT行业8年后的两个总结——关于IT技术的根本
 
    最近经常在国内的技术论坛CSDN、javaeye、chinaunix逛，经常看到技术人员谈论职业发展、争论技术的优劣，我现在一家IT企业里从事技术管理工作，工作也有8年多了，也经历过多工种的技术岗位，在一个行业做的时间长了，接触的人和事多了，慢慢有一些思考和总结：
 
1、总结1：技术没有绝对的优劣之分，只有用的对错之分
    经常在一些论坛里看到程序员争论哪种编程语言更有前（钱）途，也看到一些IT行业刚入门的新人为选择一门有前途的技术而绞尽脑汁，但今天作为一个8年的IT从业者，也经常跟公司各个技术领域的一些技术牛人打交道，从我接触的人和事来看，一个技术人员的能力不是体现在你掌握了什么技术，而是体现在你能在合适的场景下、用合适的技术、最快的解决企业碰到的棘手的问题，这个才是技术人员真正应该具备的能力——高效的解决问题的能力，随着从事技术年限的增长，接触的知识面越来越广，你会发觉很多技术问题其实都是殊途同归，而解决问题的能力才是真正的王道。
 
    可能上面的描述还有点空洞，举两个例子，可能大家会更认同这个道理，第一个例子：很多人玩过《暗黑破坏神》这个游戏，这个游戏比较耐玩的地方就是在打怪或者玩家在地图上探索的时候，会捡到各种各样的装备，但不同的装备有不同的功效：有增强攻击的、有抗毒的、有抗寒的，有增强法力的，而玩家在游戏的过程中，根据要挑战的怪物不同，需要及时搭配不同的装备，以确保能及时消灭敌人；第二个例子：是mysql 存储引擎的，熟悉mysql的技术人员知道，mysql根据数据可靠性、读写比列、读写速度等要求不同，可以选用MyISAM、InnoDB、MERGE、MEMORY(HEAP)、BDB(BerkeleyDB)、EXAMPLE、FEDERATED、ARCHIVE、CSV、BLACKHOLE中的一种或多种作为数据存储方式，mysql是一款非常灵活、好用的开源软件，但是对于mysql DBA来说，很重要的一个价值体现在根据不同的业务场景、能合理的搭配DB的存储上。
 
2、总结2：IT技术的终极目标：用最低的成本，实现系统的高可用、高性能、易扩展
 
     现在从事IT技术的从业者不在少数，不知有多少人真正去思考过，自己所掌握的技术能给IT企业带来什么样的价值？（包括我自己，在这之前我从来没有好好思考过这个问题） 在组织生产方面，IT行业与传统行业的主要差别，在于它是用软件和网络系统作为生产工具的，而传统企业是用机器设备作为生产工具；但是不管是IT行业，还是传统行业，生产工具的效率、可靠性直接决定着企业的竞争力。
 
    而IT行业的技术人员，其实就是IT企业生产工具的制造者和维护者，怎么确保所提供的生产工具高可用（停机必然影响生产，这是任何一个企业雇主不希望看到的，理想的情况下，最好一年365天机器都能轰鸣运转）、高性能（这是一个追求效率的时代，时间就是金钱，慢是人们最不能接受的，有家电子商务网站统计过，网站提速0.1秒，可以增加1%的订单）、易扩展（这是最容易忽视的、也是令企业主最头疼的事情，特别是在一些高速成长的互联网企业里面，当企业主还在高兴的看到业务高速发展的同时，却不得不面临系统升级难、扩容难的尴尬，往往是最后不得不以牺牲业务的扩张来换取系统的稳定），而在IT企业实现上述三项目标的时候，始终贯穿着一个隐形的、但是老板们又时时刻刻关心的东西，那就是成本，如果为了解决上述目标，一直是成本大于收益，作为这个生产工具制造者，你只有被炒鱿鱼的份了。
 
    所以，不管你是做程序员，还是数据管理员、系统工程师，只要从事IT技术工作，我想一定是围绕上述三个方向+低成本实现展开，因为这就是IT企业生产力需求的本质；如果你决定了今后要从事IT技术行业，一定要围绕着这三个目标展开学习、实践，其他的都是表象，这才是IT技术的根本。
 
 

今天终于拿到了自己比较满意的offer，找工作的事情也算告一段落。近三个月的时间（如果算上暑假期间找实习，差不多有6个月时间，而其实真正决定做技术并有所准备是从7月份开始的），不断的网申、投简历、听宣讲、笔试面试，中间遇到了不少问题，走了不少弯路，虽然有时可以参考别人的经验，但大部分时候需要自己去思考与总结。本人找的基本上都是偏软件的技术类岗位（也投过几家投资管理的公司，但都是折戟而归），这里简单地总结下自己找工作的一些经验心得，希望对后来人有所帮助。
 
 
首先，一定要明确自己找工作的目标。可以从三个方面考虑找工作的目标：一是行业，问清楚自己所要从事的行业，是IT互联网，还是游戏开发；是金融投资，还是电力能源。行业可以与自己的专业不相关，但应该是自己比较感兴趣的领域；二是企业性质，是考虑进国企还是私企，还是世界500强性质的外企，这个大致决定了你找工作时候需要重点注意的地方。比如很多国企硬性规定要985（211）类院校的学生，如果不满足条件也就没有必要浪费时间了，而如果是外企，就需注意提高自己的英语口语水平以及有针对性的展现自己的优势（外企比较看重综合素质）；三是工作地点。这个每个人都有自己的考量。我找工作之前确定了自己未来的工作地点主要在长三角、珠三角以及老家湖南长沙这三个地方，其他一些地方的公司感兴趣的只是去练练手，并不会投入太多的时间与精力。
确定了工作的目标，就可以有针对性的评估自己的能力水平了。刚开始时，我有点盲目，对自己的定位不清楚，心里也有种牛气：自以为只要自己肯干，什么工作都可以搞定，但在实际找工作的过程中，我却四处碰壁。当时9月初阿里开始招聘的时候我定位颇高，投了个算法工程师，虽然笔试过了（阿里的笔试是智力逻辑+技术基础），但面试的时候就出bug了：面试官稍微给我出个复杂点的算法数据结构题目，我就只能说出大概，在处理细节上往往力不从心。这也给了我一个教训，让我开始重新评估自己的技能水平，对自己的能力级别有了更清晰的认识。现在看来，如果一开始就对自己的能力定位比较清楚的话，实现自己的目标会少兜很多圈子。
在对自己工作目标和能力状况有了较为清楚的认识之后，便可以着手知识充电了。我前前后后看了接近10本书，最开始翻了翻《程序员面试宝典》，后来看了《剑指offer》顿时觉得上面那个“宝典”写的真是不负责任，徒有虚名。后来觉得自己C、算法比较差，又看了《An introduction to algorithm》（看的比较粗糙，重点看了排序、树、图几章）、《C programming language》（看了两遍）以及《编程珠玑》（学到了一些皮毛），另外还看了《C++ primer》、《深入理解计算机系统》（这本书其实我去年就开始看了，直到暑期前才看完，全英文版的，比较不错，把我的基础基本补上了，建议多看几遍）以及《数据结构与程序-C++语言描述》（也是英文版），中间还花了半个月的时间补了Java的基础知识，算是对Java有个基本的了解。后面我会列一下我个人觉得不错的书籍，可以参考。
 
做好上述几项准备，就可以开始投入实战阶段了。暑假虽说我没有找到一家给我实习offer的公司，但是我陆陆续续笔试面试了5、6家公司，现在想想，这个经历让其实还蛮有作用的。所以建议各位有面机会可以去参加一些实习的笔试面试，可以为秋季的校园招聘打个基础。实战的第一步是做好一份能够引吸眼球的简历。可以先将自己学生时期做过的所有项目、参加过的社团活动以及获奖经历都列举出来，按时间重要性等排个序，然后可以从熟人朋友或者通过网络搜集一些比较好的简历，吸取其中适合个人风格的部分，这样简历做出来基本都可以派上用场了。我的简历在2个月的时间内大大小小的修改有十几次，最后才到达了个人还比较满意的状态。
关于笔试。笔试其实没有什么技巧可言，不过有一点需要注意的是在笔试前可以弄清楚大致的题目类型，做到心中有数。另外，个人觉得比较重要的是：如果参加了一个公司的笔试，那么就应该认真对待，不要有侥幸或者抱着无所谓的态度，养成了这种习惯之后想不进面试都难。还有就是笔试完后，有些不明白的知识点最好事后立马去查些资料补回来，这样积累起来，笔试起来你自然会得心应手。
关于面试。面试之前需要准备好自我介绍，注意面试的形式风格，最好对目标公司有一个大致的了解，并准备好三五个问题已备最后的QA环节（“你有神马问题需要问”之类的问题）；另外要注意面试的着装，一般技术类的没有特殊要求的话便装即可，但银行外企等管理培训生职位都会要求着正装，所以有必要事先准备好正装。面试过程中，尽量保持自信与坦诚，最好拿出纸和笔做个简单的记录（个人觉得这个可以表现你比较注重细节的行事风格，面试官也不会介意这种事情），其他的事情就全靠个人临场发挥了，不过多经历一些面试对你会有不小的帮助。所以开始的时候能有面试就尽量过去，打酱油也木有事情。面试后，来个小的总结也有必要，不一定写成文字记录下来，但不妨在心里勾画一下发挥的情况，做到心中有数，以防止下次面试出现同样的问题。
 

 差不多就这些了。以后如果想到什么，我会及时更新补充。希望这些经验对各位有所帮助，也欢迎大家与我交流，有什么问题可以直接发我E-mail。祝大家都能找到一份称心的工作。
 

 
 
 

 技术类书单：
 
 
 
通用类：《剑指offer》（何海涛），《编程之美》，《编程珠玑》，《Programmer Interview》（这本书偏重基础，但写的很不错,不妨一看）
基础类：《C programming language》，《An introduction to algorithm》（算法导论），《C++ primer》，《操作系统概念》，《深入理解计算机系统》，《C++编程思想》
技术类blog：何海涛博客；结构之法，算法之道（上面有不少名企的技术题，总结的比较全面）
 
 

 
 
 

试用期工作总结（含下阶段工作计划）
 
我于2017年7月19日进入公司信息管理部，经过六个月的工作和学习，在公司领导的指导和自身的努力下，我的工作能力、思想认识和业务素质都取得大幅度的提升，现汇报如下：
 
到岗的前2个月，我迅速完成了小康工业ERP系统管理的学习，包括硬件环境，软件架构，数据库管理等等。ERP系统的基础模块管理，是一个复杂的技术领域，在小康工业的数据机房里，我学习了曾只是听闻的IBM高端存储8870；通过赵德洋留下的全套运维文档，我了解了ERP SAP服务器群的软件架构；SYBASE是一个比较小众的数据库，在这里我学习了SAP下的SYBASE数据库运用。为了尽快的掌握SYBASE数据库管理，我买了几本SYBASE相关的权威书籍学习。从SAP官网下载了小康工业版本一致的ECC6EHP6 SAP服务器软件和SYBASE 15.7数据库安装程序，在我的笔记本上安装了一套SAP系统，来实战学习这个版本的SAP系统和SYBASE数据库管理。
 
在之前我管理过的ERP系统，都会有一个指导系统管理员操作的标准手册，该手册能够帮助管理员在危机发生时从容应对，因此我编写了《小康工业ERP系统管理员手册》。手册中有指导管理员操作的实际命令，还有《小康工业ERP系统检查表》，按检查表中的项目，我开始对ERP系统运行关键指标进行监控。
 
到岗的2个月后，我开始逐渐的融入部门，通过解决系统运维中一个又一个问题，我认识了一个又一个的同事。有一次问题解决至今记忆犹新：通过对VF04增强代码的修正，我们把发票挂账程序的运行时间从20分钟变为了3秒，彻底解决了账务人员使用VF04月底挂账慢的问题，我感到很欣慰。
 
我认为这几个月中最重要的工作

 
相信很多人接触编程都是源于大学期间的那堂C++语言程序编程，但是这门课却只告诉了你编程语言是什么，却没告诉你要怎么去熟练掌握编程。所以，不可避免的是许多人在毕业前夕才发现虽然学会了C++，但是好像却不知道能干什么，能找什么样的工作，能去什么样的公司。所以呢本文就从C++的角度出发，谈谈我对C++这门语言的理解。
 
咱这回不去谈什么复杂的应用场景，也不去聊语言底层的优化特性，就说说在大学里学了C++出来到底能干啥。当然了，由于C语言跟C++亲密的关系，咱就混淆一并讲了，道理是差不多的。
 
1 实验室开发
 
不敢说C++是世界上最好的语言，但C++基本是工科生中的大语言。暂且不说计算机专业，很多工科专业，比如电信、电气、通信等专业，基本上正常的学习中都会使用到C++。
 
都说C++兼具面向过程以及面向对象的特性，既拥有比较优秀的运行速度，又有良好的大型项目开发能力，那简直可以制霸高校实验室了。当然我们知道，另外一门同样在高校实验室里与C++不相上下的语言，就是Matlab了。
 
像我研究生期间就是左手Matlab试探，右手C++优化。论文专利什么的就靠这两种语言双管齐下。还记得在实验室里，基本所有的算法都是用C/C++写的。
 
最开始就学C++的基本都是老理工男了。就算指针再怎么难理解，虚函数表再怎么无情，也磨不灭我们这些工科生对编程的热情。
 
2 后端开发
 
不过等到真正要找工作的时候，就不是那么回事了。听说现在由于算法岗已经是诸神黄昏了，导致一大批人冲向了后端开发。
 
而主流的后端开发语言就那么几种，以Java、C++领衔，Python和Go紧跟其后。作为写了这么多年的老C++ coder了，哪能不去凑个热闹。
 
所以呀，学了C++之后，第一选择当然就是去面试后台开发的岗位啦。只不过我们都常说一句话，语言都不是最重要的。那对于学了C++想找后端开发的同学而言，什么最重要呢？
 
其实软件开发工程需要掌握的技能不外乎那么几点，各种经验分享和面经都已经说烂了。但是那些只是大的方向，具体涉及到的概念和技术点非常多，在这里也没办法全部罗列。总的来说，想通过C++找一份合适的后端开发工作，我建议可以从以下几个方面来提升自己：
 
 
一是、扎实的编程基础。
 
这个基础扎实首先意味着你比较熟悉C++这门语言了，知道不同版本的语言特性（比如C++11以及新出的C++20的区别），对常见的语言机制（比如多态、虚函数表、模板等）的底层有自己理解。
 
虽然说不看重你用什么语言，但是最起码你得比较熟练的使用一门语言吧。怎么才算熟练呢，大概C++底层机制、多线程编程、跨平台编程这些你都需要有所了解吧。
 
除此之外，编程能力的素养还体现在算法思想和数据结构的理解上。毕竟程序的基础就是算法和数据结构嘛。所以一些基本的数据结构，比如链表、数组、二叉树、队列之类的，还有一些基本的算法思想，比如贪心、分治、动态规划等都最好需要好好掌握一下。
 
 
二是、系统的理论知识。
 
这个就是科班与非科班比较明显的差距所在了。很多非科班的同学其实编程能力很强，但是由于没有接受过系统的理论学习，所以在理论学习上会比较吃亏。而后端开发涉及的东西比较多，从网络到性能再到架构，都需要系统的计算机理论来支撑的。
 
所以如果连计算机网络、操作系统、计算机组成原理、编译原理这些书都没见过的同学，需要赶紧买几本回来压压惊了。
 
三是、后端基础。
 
想去做后端开发，起码得知道后端是什么吧。这就意味着你得知道一些基本的软件工程、软件架构、设计模式等知识。同时，搞个后端哪能不懂数据库呢，那你不得再学些诸如MySQL、Redis等数据库的基本操作吗？
 
当然到这，可能也就算是个入门水平。真正上手后端开发的时候，像微服务、中间件（Kafka/Zookeeper/Hadoop等）等相关概念与技术的学习不也得提上日程了嘛。
 
当然对于校招生来说，由于的确是缺少大型的上线项目经验，所以对后端基础的要求不会太高，更多的是看编程能力和计算机理论基础。不过倘若是已经工作想转行的同学来说，后端基础还是会比较看重的。
 
这三点是在我看来目前互联网公司比较看重的地方，大家可以对照着反思自己是否具备这样的能力了。如果还没有，可以抓紧时间好好准备准备。
 
3 客户端开发
 
毕竟C++已经是一个很成熟的语言了，所以除了后端开发其实它还有很多其它的开发岗位可以选择。自然而然的，就是客户端开发了。
 
相信大多数学C++的同学都用过C++写桌面软件吧。那时候估计还是用MFC，照着代码书上敲一遍就能写一个比较简单的界面了。所以如果不想做后端，完全可以靠C++找一份客户端开发的工作。
 
只不过，客户端也并不容易呀。做客户端同样也需要扎实的编程基础和计算机理论基础，同时可能还要熟悉Windows/C++编译链接机制、QT客户端开发技术体系、Windows消息机制等技术。
 
 
所以，假如你学的是C++，同时也不在乎业内莫名其名的岗位歧视链的话，找一个客户端开发的工作也是非常不错的。只不过相较于后端开发，你可能需要重新审视客户端这个角色。
 
在我看来，客户端与后端在职业发展上的区别主要有以下几点：
 
一、技术天花板
 
这就是岗位歧视链中最经常拿来讨论的一个点。普遍认为客户端的天花板较低，长期在市场上的竞争力不高。甚至还有人拿CTO基本全是后端开发出身的例子来验证这个歧视链。
 
怎么说呢，我觉得对于大多数人来说，客户端的天花板的确比后端要低。因为客户端是一个两级分化比较严重的技术，厉害的人天花板可以突破天际，而一般的人真的就很一般。而后端相较之下，的确职业高度的分布稍微均匀一些。
 
但是，当客户端开发达到一定深度后，难度绝对不比后端开发难度低。反而有时候为了获得更好的端上体验以及更快的用户响应，涉及到的技术会更加底层，更加硬核。 记住一点，客户端开发绝不是改改UI，改改文案这么简单。
 
所以我特别不喜欢这种歧视链，从非常片面的角度去论证某个职业或者技术的好与坏，甚至还上升到歧视的层面。我比较认同的是兴趣爱好论，而不是这种天花板论。
 
二、发展方向
 
客户端客户端，很显然是面向用户的。这就意味着客户端的开发是直接接触到用户，这也是与后端开发最主要的区别。
 
说简单一点，客户端开发就是为用户服务，优化用户体验，让产品变得更好用。所以客户端有一个天然的优势，就是离用户很近，知道用户想要的是什么。
 
问问自己，你觉得自己干技术能干几年，写代码还能写到多少岁。身体熬得住吗，头发还剩多少？干技术这行，还是需要天赋和意识的，特别是真正顶尖的技术大牛。 不是所有人能够在技术这条道上一直走下去。
 
那走不下去怎么办？转型。
 
所以客户端的发展从来都不只是技术，而是业务技术两手抓，当然会有所侧重。业务能力意味着产品思维，放大点说就是互联网思维。这就是客户端的一大优势。
 
三、就业选择
 
这的确是目前客户端发展的一个痛点。放开到二三四线城市，后端的需求的确要比客户端要大。因为在小公司里，往往不需要那么复杂的客户端支撑。
 
很多时候都是把后端开发程序员当作全栈来用。很多人都会考虑说，假如干了客户端，之后跳回老家就找不到合适的公司了。虽然这的确很有可能，但也没这么夸张。
 
只要你的基础扎实，并且善于学习，其实到哪儿都能找到差不多的工作的。不过在一线城市，后端和客户端并没有明显的差别，互联网大厂对这两种岗位的需求都是很大的。
 
 
 
 
 
 
4 音视频开发/多媒体开发
 
我们知道现在基本各个大平台都在做短视频，同时也不断接入各种直播模式。在这个趋势中，对于音视频/多媒体方向的开发需求越来越广。
 
比较成熟的互联网大厂通常会把音视频/多媒体技术方向独立出来，作为为全公司所有产品线提供中台的支撑。然后相关的处理算法会封装成SDK给各个业务中调用。
 
这说明音视频/多媒体开发是很重要的一份工作，而在对音视频或流媒体进行处理的时候，算法效率就是很重要的评价标准。这不就是C++所擅长的场景嘛。
 
所以呢，学了C++还可以选择去做音视频开发的方向。这个方向更偏向于具体的场景，比如播放器，比如直播平台，比如音视频特效等。当然了，C++更多的还是偏算法实现的方向，许多多媒体开发本身还是立足于平台，比如基于Android、iOS或者Windows，来进行满足平台特性的开发。
 
不过想要找这个方向的岗位，基本的音视频开发的理论知识得掌握吧。这里同样也包括了很多理论层面的知识，比如图像、音频、视频的采集、渲染、处理、传输等方面的问题，图像和音视频的加工、裁剪、编解码等处理。
 
一些基本的处理库，用于图像处理的像OpenGL、OpenCV等，用于视频编解码的x264、OpenH264、ffmpeg，用于音视频处理的speexdsp、libfaac、opus等库不也得熟悉熟悉吧。
 
还有音视频传输的协议、直播推/拉流的协议，如RTMP、RTSP等也可以掌握掌握。哈哈不要被吓到，毕竟会C++只是基本的编程能力，但是具体的岗位肯定有业务能力上的要求。
 
5 游戏开发
 
游戏开发也是C++的可以进军领域之一，像很多游戏引擎都是基于C++开发的。只不过游戏开发真的需要兴趣和热情。如果不是因为喜欢游戏，建议还是不要选择游戏开发的岗位。
 
不是说游戏开发前景不好，而是说这件事如果没有足够的热情很难走得很远，并且因为方向不是很大众，到时候想换方向了，可选择性就不是很多。
 
国内比较出名的游戏厂商就那么几家，但是投递的人却很多。这也导致这个行业的竞争很大，所以在招聘的时候会更看中你的游戏开发经历。
 
如果是校招生，很少会有比较多的游戏开发经验，但是可以通过许多途径去弥补这一缺陷，比如参加游戏开发比赛，比如自己开发demo。起码也得了解过或者用过一些游戏引擎，这样简历也会更加饱满一点。
 
对于游戏开发的业务能力要求刚刚也提到过一点，大概包括游戏引擎的使用和了解，比如常见的Cocosa2d、Unity3D等，游戏引擎的实现原理和机制，还有面试时候基本都会问到的计算机图形学理论。计算图形学是游戏开发领域及其重要的理论基础，毕竟游戏离不开各种图像模型的渲染和处理。
 
所以呢，如果你在大学期间有基础过一些图像学的工作，比如一些模型绘制、三维渲染的工作就可以去尝试一下游戏开发的岗位。我之前有个师兄在研究生阶段是做医学图像处理的，主要的工作就是对人体脏器和血管进行三维显示的，然后就去做了游戏开发。美滋滋。
 
6 嵌入式开发
 
上面几种岗位选择都是偏软件方向想的，而C/C++还有一类非常大的就业方向，就是去做嵌入式。嵌入式本身可能是偏硬件一点，但是现在做个什么事，都是软硬不分家的。
 
嵌入式的开发同样也会涉及到网络编程、并发编程等方面。通俗点解释可能就是，嵌入式代码是运行在别的小系统上，而不是传统意义的计算机上。
 
所以嵌入式开发更适合原来专业是电信、微电子之类的专业，毕竟这个方向除了需要编程能力，还需要基本的电路理论素养。
 
一般招聘嵌入式开发岗的公司大多是以硬件产品为主的互联网+公司，比如小米、华为等。进去公司很多都是在做物联网相关的工作，毕竟这是热点。当然也会有其它的业务方向，例如芯片、机器人等。
 
7 总结
 
说了这么多，有没有发现好像只会C++是找不到工作的。不管是哪个岗位，在对C++基础的要求上，还会有额外的东西。这其实很好理解，毕竟C++只是一门语言，只是一个工具。
 
就好比你光有一把弓箭，是没办法射大雕的。你还需要许多额外的能力和知识储备，甚至还需要一点预判的意识，才能够在合适的时机以合适的力度射出那一箭。
 
而C++，只是那支射出的箭罢了。你越熟悉它，箭头便愈发锃亮，破坏力也就越强。并且同时，空中盘旋的也不只有一只大雕，你还需要选择机会最大的那一只。
 
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