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  • 面试产品经理 应该如何介绍自己优势和劣势?
    千次阅读
    2021-04-16 16:21:25

    许多人都说面试产品经理太难了,不仅要求各项技能,面试时还满满的套路,一不小心就入坑了,比如这个问题“面试产品经理 应该如何介绍自己的优势和劣势?”今天我们就来深入探讨一下!
    产品经理实际上,产品经理最重要的不是idea,最重要的是能从大量的需求分析中得到有利的需求。因此,你的缺点一定不能回答是顽固,缺乏沟通能力,易怒等等。建议说一些不致命的小缺点。企业喜欢求职者从自己的优势入手,中间加一些小缺点,最后把问题转回优势,突出优势。企业喜欢聪明的求职者。

    其实面试官的每一个问题都有自己的目的,所以我们要想想他们提这个问题的初衷,知道他们背后的意思:

    1.他们想对你做什么调查?

    关于这一问题,有三个主要观点:

    是否对自我已有精确的认识?

    不管你是否了解自己,如果你对自己没有一个准确的评估,通常也不会对你的工作和未来的发展有准确的评估。

    2.优势企业是否具有竞争力?

    您的长处是否与职位相匹配,是否有助于您胜任该职位,您的长处是否在所有求职者中独树一帜,具有竞争力。

    3.不利条件是否影响胜任能力?

    面试官最关心的就是通过它来评估是否对你的工作产生了影响,而如果这方面的问题比较突出,那就很可能不能胜任这份工作。

    快速成为产品经理

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  • Boss直聘大学生如何快速找到工作首先第一步做一份你要找的工作简历传到BOSS直聘软件上(简历比较安全,企业方每次索取你的简历是需要你同意)、填写好自己在BOSS直聘上的微简历(简历很重要,一定要把自己擅长的都学...

    217381ab22912b60e98507d9f28dc5ef.png

    Boss直聘大学生如何快速找到工作

    首先第一步做一份你要找的工作简历传到BOSS直聘软件上(简历比较安全,企业方每次索取你的简历是需要你同意)、填写好自己在BOSS直聘上的微简历(简历很重要,一定要把自己擅长的都学出来,或者潜力),

    其二,在最上边添加喜欢的岗位名称,比如新媒体运营,也可以添加一个运营专员岗位,相关职能标签选择好,就可以刷新从最新或者推荐筛选自己有意向的企业,你可以把系统官方的打招呼语言换成自己风格简短一句话可以介绍自己的问候语?

    时间方面:

    一般在早上8.30-10点。下午3点-4点。晚上8.30-9、30回复率会比较高,也是招聘方最活跃的时候。多筛选多聊。

    在boss直聘如何让老板快速注意到我?

    1.个人介绍一定要精彩,把自己的优势,工作能力写出来。

    2.求职岗位要和对方应聘岗位想匹配,要不一切白搭。

    3.工作经历是一个加分项,一定要清楚的写出来你的工作经验,写出你的工作内容。

    4.头像中可以换成自己简单利落的证件照。如果这些做的不错,很容易会被老板或者企业领导者注意到的。

    简历重要吗

    连一份简历都写不好,老板凭什么要你?

    干净整洁、美观大方。

    如果面试是座门,那简历就是钥匙。这句话没错,于是有些人就认为那简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。但实际上,企业都在压缩办公成本,如果你不是做设计,完全不用把简历搞得像一本彩色连环画。当然了,不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以,甚至上面留有污手印、粘着饭渣,千万不要把简历弄得皱巴巴。

    多一点真诚,少一点套路。

    简历的真实可以反应出一个人的诚信品质,而这往往是HR对于求职者的基本要求。有些求职者为了包装自己,不惜对工作经验和取得的成绩作假,胡编乱造,看起来十分高大上,这些在面试时很容易穿帮,面试官不出三个问题就能识破真假。能做HR,必然也是练就了一双火眼金睛,是驴子是马,一眼就能看出来。

    做好准备相信在BOSS中你一定可以找到自己满意的工作!

    展开全文
  • 面试时如何介绍自己的优缺点

    千次阅读 2021-07-26 06:09:37
    面试时如何介绍自己的优缺点很多求职者在面试的时候,对于面试官说说你有哪些优缺点的问题,常常惊慌失措,不知道该如何说起。但是往往这个问题却是上座率极高的一个问题,90%的面试官基本上都可能会问到……Job88...

    面试时如何介绍自己的优缺点

    很多求职者在面试的时候,对于面试官说说你有哪些优缺点的问题,常常惊慌失措,不知道该如何说起。但是往往这个问题却是上座率极高的一个问题,90%的面试官基本上都可能会问到……Job88八方人才网在这个问题上,总结了一下几条以供求职朋友们在面试的时候,帮自己的成功锦上添花。

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    关于优点

    其实,大部分的时候,面试官问求职者的这个问题有2个目的。第一,申请人没有撒谎,真实地阐述了自己的优点。第二,他所阐述的优点,恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候,对于一个岗位而言的优点,可能会成为另一个岗位的缺点。比如说,如果你具备活泼好动的个性,往往适合销售类工作而不适合财务类工作。所以,在回答这个问题的时候,最好能够与你的申请的职位相结合。

    准备工作就是:

    (1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

    (2)每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;

    (3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

    比如:你可以说我比较善于发现问题、解决问题。我的逻辑分析能力比较强,我的亲和力比较强等等……

    关于缺点

    当面试官询问:“能谈谈你的缺点吗?”的时候,你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试,面试官其实更关心的还是你的优点,作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,在没有得到面试官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点。

    (1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

    (2)我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

    (3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

    (4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

    (5)我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;

    (6)对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

    此外,在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如果正巧遇到面试官精通你吹嘘的这方面内容的话,就得不偿失了。

    面试介绍常见问题解答2015-09-01 14:10 | #2楼

    1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

    参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

    第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

    第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

    第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

    第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

    第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

    第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

    第七,和-谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

    第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

    第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

    2、你有何特长?

    参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。

    第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

    第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

    第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;

    第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;

    第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;

    第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的`基本功之一。

    3、能谈谈你的缺点吗?

    参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。

    第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;

    第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

    第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;

    第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;

    第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;

    第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;

    第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

    4、如果你遇到了挫折你将怎么办?

    参考答案:

    第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明);

    第二,要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

    第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

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    7月份,我一个在四大做HR的朋友面试了11个00后实习生,竟然有7个实习生卡在了自我介绍上,看看他们都掉了哪些坑?

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    恳求机会型

    低声下气,把自己的位置摆得很低

    @莉莉

    “我对你们公司真的很感兴趣,非常想进你们公司,

    希望你能给我一个机会,让我进来多学习……”

    HR分析:求职千万不要做一只舔狗啊!!!舔狗求职,你将一无所有。

    25e1ce7dbc97c57c703cc2ea7f91cfe2.png

    求职是一个双向选择的过程,求职者和应聘者的地位应该是平等的。如果你多次使用恳求的话语,那么公司会认为你只是想得到帮助,而不能为公司带来真正的效益。

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    流水账型,没有重点

    @小荣

    “我刚毕业自己当过模特,后来做了游戏直播,也会设计,这次是来应聘贵公司的会计……”

    HR分析:

    求职千万不能像小学日记流水账

    也不管和求职的岗位相不相关,

    让人完全抓不到重点。

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    如果你想要吸引对方,需要总结自己最大的优势,需要梳理出来一条清晰的线,提炼出来你和这个职位最相关的经历。

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    自爆短板:我没什么经验

    @颖颖

    “虽然我的专业和运营没什么关系,我也没有过运营的经验,但是我对运营非常感兴趣……”

    HR分析:

    求职千万不要上来就说自己没优势,简直就是自杀式自我介绍,很容易就给对方留下负面印象。“感兴趣”只说明了主观意愿,没有说明自己所做的准备和努力。

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    堆砌褒义词:只是口头上自夸,没有例子,相当于没说

    @建国

    本人为人诚恳,有较强的组织能力和适应能力,有责任心、领导能力、学习能力强,找了我一定不会让你们失望的......

    HR分析:求职千万不要夸自己一堆形容词

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    重点是案例和实习经历啊,要用数据来证明自己实力。举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历,不要只罗列,要用具体事例向面试官证明,有什么方法可以参照吗,欢迎继续往下看。

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    那什么样的自我介绍

    才能让面试官对你印象深刻呢?

    有一个万能的why how what 黄金圈思维法则,可以让你对一件事情的思考更加全面。

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    首先说下Why,为什么要有自我介绍,目的是什么?

    其实作为学生会的面试官,如何在众多面试者当中找到符合自己条件的人,就需要有一个统一的标准流程,除了问一些通用的问题之外,自我介绍是一种很好的认识面试者的方法。

    通过自我介绍,能够看出一个人的一些基础情况,看是否符合自己的要求。当然他们想要的人基本上是一样的,就是:

    • 一些性格比较活泼好相处;
    • 最好可以有和本部门相关的技能或者对它感兴趣;
    • 肯踏实做事不浮夸。

    这是第一步,为什么要自我介绍,就是让面试官在最短的时间里知道你是不是符合他们要求的人。

    然后是How,自我介绍具体的方法。


    基本上按照上面的要求,基本上就知道要说什么了,这里提供一些方法供参考。

    1、自己一些基础情况就没必要花太多时间讲述了,时间花在与该部门相关的部分,比如审计能力不错,会PS,财务管理能力不错等;

    2、最好结合事例说一下自己符合该部门的能力素质,如自己做过财务管理,做过审计竞赛等;

    3、当自己能力不够时,多表现自己的态度。说下自己为什么想要报这个职位,想要在这里学到什么,自己可以做到什么。

    根据这些方法,大致能够一条一条写出一些片段,最后再进行拼接整合。

    最后是What ,自我介绍的范本。


    一分钟的自我介绍,按照正常语速的话,大概是120个字左右。这里就不讨论三分钟的自我介绍了,所以在这120个字里,你要做到能吸引面试官,就要表达出自己有多么适合这个部门。

    根据why里提到的三个点,用how里的三个方法,说出自己面试部门的自我介绍。

    第一,讲述你自己最特别的成长经历。

    第二,讲述你自己过去比较有含金量的成绩。

    第三,讲述你自己最近正在做或者即将做的一件重大的事情

    注会菌对自我介绍的定义为:通过对自己过往经历的总结,就其中的某一个点进行个性化塑造,从而达到吸引听众的目的,让对方对你记得住、好印象并产生共鸣。

    本文由注册会计师整理发布,内容来源于58同城官方订阅号、直通四大、注册会计师。若需引用或转载,请注明以上信息。
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