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  • 敏捷个人课后练习3-价值与选择 关于价值与选择这个课题,在我看到这个课题的时候觉得有些茫然,也有些迷惑。到底什么才是价值观?在我们小时候读书时就常... 价值观(value)是一种处理事情判断对错、做选择时...

          敏捷个人课后练习3-价值观与选择

          关于价值观与选择这个课题,在我看到这个课题的时候觉得有些茫然,也有些迷惑。到底什么才是价值观?在我们小时候读书时就常讲三观:世界观、人生观、价值观,三观要正才能成为一个真正的人。(暴露了年龄)

          为了理清自己的思路,我特地查了维基百科,百科里对价值观的定义是:

          价值观(value)是一种处理事情判断对错、做选择时取舍的标准。有益的事物才有正价值。对有益或有害的事物评判的标准就是一个人的价值观。

         价值观也可以说是一种深藏于内心的准绳,在面临抉择时的一项依据。    

    价值观会指引一个人去从事某些行为,例如:“诚信”的价值观,会让人坦承面对困境及对别人说明事情的真相,提升别人对其的信任度。“纪律”的价值观,会让人依规定行事,产生执行力。“关怀”的价值观,会让人关心别人,了解别人的困境,对别人有同理心。“自我”的价值观,会使人“自我中心”。

    不同的价值观会产生不同的行为模式,进而产生不同的社会文化。

         有什么样的价值观,就有什么样的行为模式——也就是选择。

          那作为个人我们该如何去树立自己的价值观呢?我想应该就是我们的那个内心,我是学习心学的,心学里面讲:心即理,讲:真善美。让我们做知行合一的人。价值观来自于我们本身或者说本心中的那个“我”所认可的有益的事物,只有我们的本心认定的那个准绳就是我们的价值观的依据。有什么样的价值观就有什么样的行为模式,任何的掩饰都无法蒙蔽住你来自本心的那个“我”的决定。即使你今天“表演”得再好,那都是虚无,最终人还是回归到你内心的那个“本心”——也就是我们所讲的那个价值观。的确要说清楚这个问题很难,只有真正的了解我们的真正的价值观是来自我们的“本心”的认同,就可以了。

         若一个人的本心认同的是:真善美,那么他的内心的价值观,他的行为方式就是真善美的。

         若一个人的行为方式表现出来的状况是:丑陋的,肮脏的,那就是他的本心被私欲所蒙蔽了本心。那就要清洗,就需要去追问自己身体中的那个本心,还在不在?只有不断的追问自己的本心,就能找到什么是自己身体中的那个自我,就能“正心、诚意”。那个就是我们自己的价值观,就能做出正确的选择。

     

    转载于:https://www.cnblogs.com/shanrenQ/p/8689249.html

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  • 今天小编就为大家分享一篇关于一步一步跟我学易语言之判断与选择,小编觉得内容挺不错的,现在分享给大家,具有很好的参考价值,需要的朋友一起跟随小编来看看吧
  • 除了少数含着金钥匙出生的人,大部分人小时候其实是差不多的,人人的差距其实几年就够了,这几年就是由无数个基于自己价值判断选择构成的。 https://www.jianshu.com/p/ebc14a2b8a47 转载于:http...

    人与人之间的竞争,短期看是知识、能力、资源的竞争,长期看是价值观和价值判断力的竞争

    价值观决定人前进的方向和前进的速度,以及为前进提供的(精力)资源;

    除了少数含着金钥匙出生的人,大部分人小时候其实是差不多的,人与人的差距其实几年就够了,这几年就是由无数个基于自己价值判断的选择构成的。

    https://www.jianshu.com/p/ebc14a2b8a47

    转载于:https://www.cnblogs.com/feng9exe/p/11063416.html

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  • 企业文化与价值

    2015-10-24 13:39:53
    价值观 (Value)是一种处理事情判断对错、做选择时取舍的标准。有益的事物才有正价值。对有益或有害的事物评判的标准就是一个人的价值观。 这样讲太虚,其实所有国人从小就经历了,任何一个国家的爱国主义教育都属于...
        

    本次内容可归到社科经管人文类的,不涉及技术,起源于一些经历与思考。

    这次要谈下价值观,先看下维基定义:

    价值观 (Value)是一种处理事情判断对错、做选择时取舍的标准。有益的事物才有正价值。对有益或有害的事物评判的标准就是一个人的价值观。

    这样讲太虚,其实所有国人从小就经历了,任何一个国家的爱国主义教育都属于这个范畴,有记忆没?在想不起来只好给答案了-思想道德/政治课。这就是从娃娃抓起的一件事,有意义吗?确实有意义,价值观取向直接能跟国人素质挂钩,如果一个人没有了判断对错的准绳,结果就是遍地开花的“扶老人”案,人情冷漠;最近上线的“扶老人”保险又把等式证明了一次。

    国家需要价值观教育,执政党的需要党纲,指导党员行为准则;社会主义国家军队由于受党指挥,那么分散在各级指挥中心的政委,指导员必不可少,其主要的作用就是思想政治工作。

    到企业呢?社会主义的国企都会有党支部,保证国企受党的指挥,定时传达从中央过来的精神。例如像中移动这样的运营商,每周都有公司内部发出的关于目前“三严三实”的主题文章。而这并不是社会主义国家专利,资本主义国家由于企业都是私人的,私人企业想要将最高层的思想传达到全体员工,并希望让全体员工按照公司想要的行为方式行事,这个就叫“企业文化”。

    GE作为全球标杆企业,有很多对其研究介绍的书籍,包括各种杰克韦尔奇的传记类书籍,其中都提到了其企业文化的塑造,其价值观包括:

    第一,以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
    第二,视“六个西格玛”质量为生命,确保客户永远是第一受益者,用质量去推动增长。
    第三,决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生,一不小心就会增加自己的人员,使机构变得臃肿。
    第四,以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
    第五,重视全球智力资本及其提供者,我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意,然后鼓励大家互相的分享。
    第六,视变革为可以带来增长的机会。
    第七,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的实施。
    第八,创建一个“挑战极限”的境界。

    一个企业如果有一个明确的愿景,使命,价值观,能让人在最困难的时候能坚持下去;员工在做任何事的时候有一个判断准绳,缺少这个,一些决策会议上无法取舍,到底要兼顾谁的利益?这个决策有没有与公司使命相符?一切迎刃而解。

    看不懂企业管理的人,会认为对员工搞企业文化是洗脑,耍流氓。纵观世界500强企业,高凝聚力的企业哪个没有企业文化?企业文化能保证筛掉不符合公司期望的人,让有相同信念的人聚合,这就是一个企业家期望的最好结果。如我喜欢的大家都懂的手机界某“情怀”公司,能吸引到这家公司工作的人,我相信都秉承了相同的价值观。

    如果不同意,在企业管理的领域外,这事还有其他同义词 - “信仰”

    总有人说中国人没有信仰,认为有了信仰,就没那么多人做断子绝孙的事。

    那,你接受“洗脑”吗?


    文章来自微信平台「麦芽面包」,微信号「darkjune_think」。转载请注明。
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  • 博主个人感觉政治的选择题答案真的不用背诵,而且付出收获完全是绝对失衡的。大家做选择题时如果明确知道答案最好,但若不确定,这里博主分享一些个人总结的做题经验或可以说是筛选原则。 练习时单选题尽量不要...
    1. 博主个人感觉政治的选择题答案真的不用背诵,而且付出与收获完全是绝对失衡的。大家做选择题时如果明确知道答案最好,但若不确定,这里博主分享一些个人总结的做题经验或可以说是筛选原则。

    2. 练习时单选题尽量不要错,多选题保持在7个以内。

    马原

    1. 马克思资本论中说过:“一切价值最终都可以还原为时间”。也就是说“付出的时间=使用价值的量”。有这个原则来做政治经济学的题特别爽。(这个等式并不严谨,但是做对题没问题)
    2. 多选题(尤其是第一题道多选题),每半句话都会对应一个正确项,没有被对应到的是错误选项。

    毛概

    1. 现在在主抓思想问题,因此在“核心/宗旨/目标”等问题的答案中,有与思想教育有关的就选。
    2. 在答案中有“党”先选“党”,有“人民”先选“人民”,党和人民都有千万要选“人民”不能选“党”
    3. “方针”与意识形态无关,做题时假设这是资本主义的政策,选择它可能的“方针”,这样不会受到干扰。
    4. 完成时态(如:实现了公平、解决了发展不平衡问题)多半是错的。

    史纲

    1. 现在在主抓思想问题,同样与思想有关的选项的就选。

    新题型

    1. 题干一般比较长,而且答案在题干中大概率能间接地找到,只要选项在题干中呼应,必为正确项。
    2. 国内事宜(如一国两制,香港问题)不会牵扯到外国。
    3. 多选题-完成时态多半是错的(比如:实现了…的目标,完成了…)。
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