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  • 企业员工管理系统数据库设计 采用mysql打开,与其他管理系统的资源为同一程序
  • 员工管理数据库设计

    万次阅读 多人点赞 2019-07-06 20:56:52
    一、课题背景和目的 员工管理数据库系统,有助于为对员工数量增多,信息量增大,以及员工部门分配,工资发放等问题实现现代、化网络化管理,能够提高企业管理效率,...通过设计数据库实现对企业员工的基本信息、职...

    一、课题背景和目的

    员工管理数据库系统,有助于为对员工数量增多,信息量增大,以及员工部门分配,工资发放等问题实现现代、化网络化管理,能够提高企业管理效率,提高准确度,节约企业成本,提高生产效率。

    通过该课题可以熟悉PowerDesigner设计数据库的流程,巩固数据库的设计规则和设计原理,以及对数据库进行多种逻辑查询。

     

    二、数据库的需求分析

    通过设计数据库实现对企业员工的基本信息、职位、所属项目、工资等数据进行存储、查询和管理。数据库需要存储员工的基本信息如员工编号、身份证号、联系方式、所属部门信息、工资信息等,还要对员工参与的项目信息进行存储,如项目编号,项目名称,项目起止时间等。

    系统开发首先通过PowerDesigner设计物理模型,并将设计好的模型转换为可执行的SQL代码。通过SQL Server 创建数据库,并加入相关数据,在数据库中完成查询管理工作。

    系统的开发过程中使用 PowerDesigner16.5和 SQL Server 2014实现。

     

    三、数据库概念模型构造

    模型中包含五个实体,实体名称以及属性如下:

    员工信息表:员工编号、员工姓名、身份证号、性别、手机号、邮箱;

    公司部门表:部门编号、部门名称、负责人工号;

    部门职位表:职位编号、职位名称;

    项目表:项目编号、项目名称、开启时间、结束时间;

    工资表:出纳编号、基本工资、五险一金、绩效奖金、补贴、加班费。

    (以上加有下划线的属性为表的主键属性)

    根据以上实体设计的数据库系统ER图如下图图1所示:

    图 1系统ER图

    四、数据库逻辑设计说明

    一个公司部门中可以包含多个员工,每个员工只能属于一个公司部门,因此员工与公司部门的关系为N:1.

    一个公司部门内可以多个职位,每个特定职位只能属于一个部门,因此公司部门与部门职位的关系为1:N.

    每个员工可以属于不同部门的相同职位,及同一个职位可以对应多个员工,而每个员工只能由一个职位,因此部门职位与员工的关系为1:N.

    每个员工都对应一个工资单,每个工资单只能属于一个员工,因此员工表与工资表的关系是1:1.

    每个员工可以参与多个项目,每个项目可以由多个员工参与,因此员工表与项目表的关系是N:M.

     

    五、数据库物理设计说明

    1:1的关系如员工信息表和工资表,可将员工信息表的主键设置为工资表的外键,也可将工资表的主键设置为员工信息表的外键

    1:N的关系如公司部门表和员工信息表,公司部门表为1的一方,员工信息表为N的一方,需要将公司部门表的主键设为员工信息表的外键。

    M:N的关系如员工信息表和项目表,需要建立一个联系表(员工和项目关系表)将员工信息表的主键和项目表的主键分别设为员工和项目关系表的外键。

    系统设计物理模型图如下图图2所示:

    图 2物理模型图

     

    六、数据库及表的创建实施过程

    通过PowerDesigner生成可执行的SQL文件,其操作过程如下图图3所示:

    图 3生产SQL文件

    在SQL server 2014 中创建一个EmploySystem数据库,然后在该数据库中运行PowerDesginer生产的SQL文件,来创建表,SQL代码如下图所示:

    图 4SQL代码

    表的结构生成后,需要为每个表添加数据,截图如下:

    公司部门表数据如图5:

    图 5公司部门表

    员工信息表数据如图6:

    图 6员工信息表

    部门职位表数据如图7:

    图 7部门职位表

    项目表数据如图8:

    图 8项目表

    员工和项目关系表数据如图9:

    图 9员工和项目关系表

    工资表数据如图10:

    图 10工资表

    七、涉及到相关业务逻辑的单表查询及多表查询

    (1)查询所有员工信息:

    SQL语句如下:

    select * from Employee_info

    执行结果如下:

    (2)查询20100101员工的工资信息:

    SQL语句如下:

    select * from Salary_info where employee_id='20100101'

    执行结果如下:

     

    (3)查询20100101员工所在的部门和职位:

    SQL语句如下:

    select employee_id, deparment_name , position_name

    from Department_info ,position_info, Employee_info

    where  employee_id='20100101' and Employee_info.department_number = Department_info.department_number

         and position_info.position_number = Employee_info.position_number

    执行结果如下:

     

    (4)查询20100101员工所分配的项目:

    SQL语句如下:

    select Employee_info.employee_id, employee_name, Project_info.project_number, project_name

    from Employee_info ,Project_info, employee_project_r

    where  Employee_info.employee_id='20100101' and Employee_info.employee_id=employee_project_r.employee_id

             and employee_project_r.project_number = Project_info.project_number

    执行结果如下:

     

    八、涉及到相关业务逻辑的存储过程和触发器设计

    (1)创建存储过程“stuff_pr”,查询员工号为“20100101”的员工所有的相关信息

    SQL语句如下:

    create procedure stuff_pr as

    select distinct * from Employee_info as e

       left join Department_info on e.department_number = Department_info.department_number

       left join position_info on e.position_number = position_info.position_number

       left join employee_project_r on e.employee_id = employee_project_r.employee_id

       left join Project_info on employee_project_r.project_number = Project_info.project_number

       left join Salary_info on e.employee_id = Salary_info.employee_id

    where e.employee_id='20100101'

    执行结果如下:

    SQL语句如下:

    exec stuff_pr

     

    (2)创建触发器“project_del”,当删除项目表里的项目时,对应的雇员与项目关系表中的数据也同时删除。

    SQL语句如下:

    create trigger ep_project_del

    on employee_project_r

    after delete

    as

    if exists(select * from Project_info,deleted where Project_info.project_number = deleted.project_number)

      begin

           delete from Project_info

           where Project_info.project_number in (select project_number from deleted)

      end

     

    执行结果如下:

    SQL语句如下:

    delete from employee_project_r

    where project_number = '1901'

    执行结果如下:

    SQL语句如下:

    select * from employee_project_r

    执行结果如下:

    SQL语句如下:

    select * from Project_info

    执行结果如下:

     

    九、心得体会

    通过本次数据设计,熟悉了PowerDesigner设计数据库的流程,更加深化了对数据库的设计规则和设计原理的理解,提高了动手设计数据库的能力。通过对数据库中简单少数数据的操作验证了数据库设计的合理性,在实际项目中可以通过验证来完善数据库。

    在对数据库进行操作的过程中,提高了对SQL语句的掌握程度,加深了对存储过程和触发器的理解。通过数据库来管理和查询数据能够很大程度地提高工作效率。

     

    十、相关参考文献

    [1]雷景生,叶文珺,楼越焕.数据库原理及应用(第2版)[M].北京:清华大学出版社,2015

     

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  • 描述了用Access数据库开发实例解析-企业员工信息管理系统
  • 我们公司是需要调用企业员工,名单,然后根据员工是否在职,给予相应的权限, 大家需要登陆 企业钉钉 的开放平台 ,下载相对应的 sdk 我这里是php 的 , 然后把下载的东西放到 extend 里 然后引入 引入之前

    原创文章转自:https://www.ympfb.com/show-29-30-1.html

    大家在使用tp5 开发的时候,大部分都需要用到第三方SDK ,那么如何引入呢?

    今天站长为大家分享一下

    我们公司需要用到钉钉的接口,然后我就研究了 好几天,今天给大家分享出来,

    我们公司是需要调用企业员工,名单,然后根据员工是否在职,给予相应的权限,

    大家需要登陆 企业钉钉 的开放平台 ,下载相对应的 sdk 我这里是php 的 ,

    然后把下载的东西放到 extend 里 然后引入

    引入之前 必须use

    use think\Loader; 这个相信用过tp5 的人都知道

    如果不use的话,在接下来import 的时候 会报错 方法不存在

    接下来就是这个

    在这里插入图片描述

    在控制器里必须同时引入 这个两个文件

    import(‘TopSdk’, EXTEND_PATH);
    import(‘dingtalk’, EXTEND_PATH);

    接下来 就可以正式调用钉钉接口,获取数据了,

    钉钉开发文档里有说,他是这么说的:

    在这里插入图片描述

    钉钉 目前暂不支持一次性获取企业下所有员工userid值 ,

    意思是:即使通过接口API也不能一次性把所有的企业员工全部获取出来,他给了两个步骤

    1,调用“获取部门列表”接口,参数id值传1,可以获取该企业下所有部门id,
    2,调用此接口“获取部门用户userid列表”,分别获取每个部门下的员工userid,

    意思是:先获取部门列表,通过部门列表ID获取所有部门用户userid,然后通过userid获取所有员工,个人感觉还是挺麻烦的,但是也安全,对于开发者来讲,算是有点点难度。

    下面我直接告诉大家如何使用,大家看见上图,有一个在线调试
    大家点击在线调试,会出来一个界面话的API工具,这个就很方便了,需要什么直接点击,然后复制相对应的代码到项目里,就直接可以使用了。

    在获取数据前需要这个,access_token,这个很重要,如何用呢,

    大家用API工具

    在这里插入图片描述

    大家把相应的AppKey,AppSecret,输入进去后点击相应的语言,我这里是php,然后把代码复制到项目里,然后打印看看是不是,

    这样就会得到access_token 我的办法是把他存到数据库了,用的时候直接调取,大家注意,这个token有7200秒的缓存,过7200秒就会换,所以,我的办法是用的时候直接获取最新的,然后更新数据库这个字段,这样就保证了每次你用token的时候都是最新的。

    接下来获取tokenh后,下一步是调取部门列表,再接下来是通过部门列表ID获取部门用户userid…

    方法也简单,大家看上图,有个智能人事,

    大家点击智能人事,旁边有你想要获取的所有的东西,按照我上面的方法,全部能获取到,然后存入数据库就可以了,还是可以的,就是有点麻烦,相对应的逻辑需要自己写,用API工具,代码直接复制到项目里,就能用。

    截至到目前,我上面提到的需求就完成了 ,大家有别的需求也是按照我的方法,相信也是没问题的,有什么问题欢迎大家评论。

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  • 3月16日讯 近日美国商业服务巨头Dun&Bradstreet的52GB数据库遭到泄露,这套数据库中包含超过3300万条记录,具体...这套数据库整体约为52 GB,包含3380万条惟一电子邮箱地址与成千上万条企业员工联系信息,其影响...

    3月16日讯 近日美国商业服务巨头Dun&Bradstreet的52GB数据库遭到泄露,这套数据库中包含超过3300万条记录,具体包括政府部门与大型企业客户,有证据证实,其曾面向营销厂商出售过。

    涉及美国军方、企业等上千万条员工信息的数据库泄露 - E安全

    这套数据库整体约为52 GB,包含3380万条惟一电子邮箱地址与成千上万条企业员工联系信息,其影响范围已经占据美国企业从业者的可观比例。

    商业服务巨头Dun & Bradstreet证实是该数据库拥有者,并透露这是2015年一笔1.25亿美元的交易收购NetProspex公司所获得。

    这套数据库包含九十条字段,其中一部分包含多项个人信息,例如姓名、职称与职能、工作电子邮箱地址以及电话号码。其它信息还包括公开的更为通用的企业数据,包括准确的办公地点、业务单位内员工人数以及与企业所属行业相关的其它描述,例如广告、法律、媒体与广播以及电信等信息。整套数据库旨在帮助Dun & Bradstreet公司定位其电子邮件营销活动,并通过其它通信途径引导其营销人员拓展现有及潜在客户群体。

    这批数据可进行批量购买,亦可根据具体公司记录类型进行购买,但尚不清楚完整数据集的购买价格。根据我们掌握的情况,购买50万条记录的成本可能高达20万美元左右。

    泄露通报网站Have I Been Pwned的运营者Troy Hunt获得了这套数据库,并对其中记录进行了分析。Hunt在本周二发布的一篇博文当中称,此次外泄信息重灾区为美国,且加利福尼亚州为信息主要来源,涉及400万条以上的记录。纽约有270万条记录,德克萨斯州有260万条记录。

    涉及美国军方、企业等上千万条员工信息的数据库泄露 - E安全

      Hunt对记录的分析得出结论:

    美国国防部在其中占比最高,包含相关员工记录10万1013条;

    其次是美国邮政局,包含员工记录8万8153条;

    涉及美国陆军、空军与退伍军人事务部的记录总计7万6379条;

    涉及高知名度企业,如AT&T、波音、戴尔、联邦快递、IBM以及施乐公司,这套数据库均拥有这些企业的成千上万条员工记录。

    Hunt在本周二发出的一封邮件中,

    “尽管这套数据库里存在很多已经公开的的数据,但像此套数据库所提供的聚合信息集及其易于搜索的特性极具利用价值。此次事件再次提醒我们,我们已经失去了对个人隐私的控制力; 这些数据集中涉及的绝大多数人士对自己的信息以这种方式出售毫不知情,自然也不具备任何控制能力。”

    Hunt通过Have I Been Pwned网站的泄露记录数据库与此次曝光的数据库进行了比较,并发现有14%的电子邮箱地址此前就已经存在于其泄露记录数据库内。相关数据已经在Have I Been Pwned网站上提供搜索。

    此次数据库外泄很难归因于谁,因为这套数据曾出售给多方。
    目前尚不清楚该数据的具体外泄原因,或者说该由谁为本次泄露事故负责。

    Dun & Bradshaw公司的一位发言人拒绝作出进一步评论,仅发布了一份与之相关的电子邮件声明。

    这份声明是这样的:

    “我们已经对自身共享的信息进行了认真评估,此次外泄的信息在类型与格式上确实与我们向客户交付的内容相符。不过根据我们的分析,Dun & Bradstreet系统并未受到入侵或者曝光。”

    这位发言人强调称,一项内部调查显示尽管外泄数据归属于该公司,但其系统并未遭遇安全违规或者泄露事件。该公司同时补充称,这批数据大约为六个月前的版本,且相当一部分被出售给“数千”家企业。

    Dun & Bradshaw公司的一位高管评论称,其“很难”追踪到底是哪家第三方企业公开了这套数据库的副本。Dun & Bradstreet公司向其客户及数据收集对象解释称,此次泄露并不会造成严重风险。其指出这批数据包含“用于销售与营销目的的一般性公开业务联系数据。”

    Hunt称涉及个人信息、组织机构的信息泄露将有利于网络犯罪分子实施不法活动
    不过Hunt表示,这种说辞并不会降低数据遭到滥用的可能性。“如果拥有了他人的姓名、工作职务及其归属于所在企业的工作电子邮箱地址,即相当于拥有了对方的个人身份信息。这意味着此次泄露的数据集确实能够引发巨大风险; 其中的大量个人信息在配合同时泄露的专业角色背景之后,将给其所涉及的组织机构造成严重威胁。”

    此类数据既然是因为其商用价值被营销公司购买了便于营销人员所使用,那么恶意人士当然也能够采取同样的使用方式,甚至用于扩大从受害者处获取的利益。例如近年来,安全领域出现了一系列针对金融机构官员及其他高层企业管理人员的网络钓鱼攻击活动,旨在诱导员工泄露财务信息以通过纳税申报返还金额获取经济回报。如果这批数据让网络犯罪分子更为轻松地实施上述活动,那他们干嘛不用。

    Hunt称,“这些数据包含大量高实用性信息,足以支持极为可信的攻击活动,对于钓鱼活动来说无疑是一座巨大的宝藏。利用这些数据,大家可以根据组织结构与其职能特性策划钓鱼信息,以创造几乎可以以假乱真的误导内容,这样的迷惑性与国家支持型恶意活动基本持平。”

    目前尚不清楚出售信息这种作法是否属于数据保护与隐私法律的管控范畴,不过该公司高管表示这套数据库“完全符合”美国隐私法的要求。该公司拒绝评论此次数据泄露会给其业务造成怎样的影响,亦没有明确给出该数据库的访问、下载或者共享次数。

    他同时补充称,该公司有时会在不经意间收集到“更为敏感且机密的个人数据”,对于这类数据他们会主动清除相关记录,不会将其提供或者出售给客户。

    Hunt表示,对于那些自身数据已经被无数次出售的企业员工而言,他们取回这些数据的可能性完全为“零”。

    本文转自d1net(转载)

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  • jsp70425企业人事管理系统人力资源 双数据库 mysql版该设计有演示视频 100%能运行买重...信息化时代进程的加快,使得计算机的应用也越来越多,并且将计算机运用于企业员工管理也是非常重要的。大量企业将员工管理...

    jsp70425企业人事管理系统人力资源 双数据库 mysql版

    该设计有演示视频    100%能运行
    买重包换  保密发送  一校一份

    编号:

    jsp70425

    语言+数据库:

    jsp+mysql

    论文字数:

    9047字

    摘 要

    在如今飞速发展的信息时代,每个行业的问题处理都离不开信息处理。信息化时代进程的加快,使得计算机的应用也越来越多,并且将计算机运用于企业员工管理也是非常重要的。大量企业将员工管理投入使用后,增加了管理者的工作范围。企业员工管理除了要对人事信息和员工信息进行管理外,还要了解清楚员工管理的类型、员工管理的提交与审核以及完善员工和企业的基本信息等方面的具体信息。方便管理员对其进行有效的管理,以方便其他人员的查看。为了有效的提高企业人事的整体管理水平,全方位的认识和了解企业员工管理则显得尤为重要。在信息化时代的不断冲击下,企业员工管理与计算机技术的结合,将会是一条提高企业员工管理水平的捷径。

    使用计算机对企业人事的各项基本信息进行管理,比起手工管理来说既方便又简便,而且易于管理、搜索速度快、存储量大等多个优点。将其使用在企业员工管理中,不仅能够提高员工管理中管理员的工作效率,而且可以使企业的员工管理更加科学与规范。从某些方面上来说,现代企业管理的不断标准化促使企业各方面的管理都逐渐与现代信息处理密切相连,因此我们应该将现代信息处理更快的融入到企业员工管理之中。

    关键词:信息处理;人事;企业人事管理

    目 录

    摘 要 I

    引 言 1

    1 系统分析 1

    1.1系统目标 1

    1.2系统功能要求 1

    1.3需求分析 1

    1.4可行性分析 2

    1.4.1操作可行性分析 2

    1.4.2社会可行性分析 2

    1.4.3技术可行性分析 2

    1.硬件可行性分析 2

    2.软件可行性分析 3

    1.5业务流程分析 1

    1.6数据字典 1

    1.6.1数据项描述 1

    1.6.2数据结构描述 2

    1.6.3数据流描述 2

    1.6.4数据存储描述 3

    1.6.5数据处理描述 3

    1.6.6外部实体描述 3

    2 系统设计 1

    2.1功能设计 1

    2.2系统功能模块划分 2

    2.3数据库设计 2

    2.3.1数据库概念设计 2

    2.3.2数据库的物理结构设计 4

    3 系统实现 1

    3.1主窗体的设计与实现 1

    3.2系统登录模块 1

    3.3系统管理模块 2

    3.4考勤信息管理模块 3

    3.5员工工资管理模块 4

    结 论 1

    致谢 1

    参考文献 1

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