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  • 2022-02-01 07:39:59

    1.决策层,或者说方案(n)层不能太多,n最大给到了15
    2.层次分析法表格中的结果,其实是参赛者自己填写的,而且题目中已经有别的数据了,这就提示我们尽量不要用层次分析法来做,我们可以通过分析这些数据内在的特征来进行建模,这就是我们topsis方法来用于评价类模型和层次分析法的不同之处

    写论文中如果用到了指标正向化,一定要把:将所有的指标转换成极大型称为指标正向化
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  • 第一讲:层次分析法 模型介绍 评价类问题可用打分解决 根据权重表格计算得分 一个小小的总结 一道引出层次分析法的例题 还记得这张权重表格吗? 直接问权重的弊端 分而治之的思想 层次分析...

    第一讲:层次分析法

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    模型介绍

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    评价类问题可用打分解决

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    根据权重表格计算得分

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    一个小小的总结

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    一道引出层次分析法的例题

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    还记得这张权重表格吗?

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    直接问权重的弊端

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    分而治之的思想

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    层次分析法的思想登场

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    填写判断矩阵

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    一个可能出问题的地方

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    一致矩阵

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    一致矩阵的例子

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    一致性检验

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    一致性检验的步骤

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    两个小问题

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    一致矩阵怎么计算权重

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    判断矩阵计算权重

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    方法1:算数平均法算权重

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    方法2:几何平均法求权重

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    方法3特征值求权重

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    将计算结果填入权重表

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    代码演示

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    汇总结果到权重矩阵

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    计算个方案的得分

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    三个问题对我们的启发

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    层次分析法第一步

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    使用SmartArt生成

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    使用专业软件:亿图图示

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    层次分析法第二步

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    构造判断矩阵

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    看看优秀论文的做法吧

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    层次分析法第三步

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    一致性检验的步骤

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    CR>0.1如何修正

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    层次分析法第四步

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    层次分析法的一些局限性

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    代码详解

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    本节代码部分知识点索引

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    模型拓展

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    课后练习

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    课后训练

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    下一讲预告:TOPSIS法

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  • 【数学建模】—— 层次分析法(AHP)

    多人点赞 热门讨论 2022-04-22 18:25:53
    层次分析法 The analytic hierarchy process (AHP) 建模比赛中最基础的算法之一,主要用于解决评价类的

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    层次分析法

    The analytic hierarchy process (AHP)
    建模比赛中最基础的算法之一,主要用于解决评价类的


    解决评价类问题,首先要想到以下三个问题:

    1. 我们评价的目标是什么?
    2. 我们为了达到这个目标有哪几种可以选择的方案?
    3. 评价的标准或者是指标是什么?(我们根据什么东西来评价好坏)

    判断矩阵

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    总结:上面这是一个 5 × 5 的矩阵,我们记为 A, 对应的元素为 a i j {a}_{ij} aij

    1. a i j {a}_{ij} aij表示的意义是,与指标 j 相比, i 的重要程度
    2. 当 i = j 时,两个指标相同,因此同等重要记为 1,这就解释了主对角元素为 1
    3. a i j {a}_{ij} aij > 0 且满足 a i j {a}_{ij} aij × a j i {a}_{ji} aji = 1(我们称满足这一条件的矩阵为正互反矩阵)

    实际上,上面这个矩阵就是层次分析法中的**判断矩阵**


    一致矩阵

    矩阵中每个元素 a i j {a}_{ij} aij > 0且满足 a i j {a}_{ij} aij × a j i {a}_{ji} aji = 1 ,则我们称该矩阵为正互反矩阵

    在层次分析法中,我们构造的判断矩阵均是正互反矩阵。

    若正互反矩阵满足 a i j {a}_{ij} aij × a j k {a}_{jk} ajk = a i k {a}_{ik} aik,则我们称其为一致矩阵。

    一致性检验

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    引理:A为n阶方阵,且r(A) = 1,则A有一个特征值tr(A),其余特征值为0

    因此,一致矩阵的各行成比例,所以一致矩阵的特征值为1

    由引理可知:一致矩阵有一个特征值为n,其余特征值均为0


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    若正互反矩阵(判断矩阵)满足 a i j {a}_{ij} aij × a j k {a}_{jk} ajk = a i k {a}_{ik} aik,则我们称其为一致矩阵

    引理:n阶正互反矩阵A为一致矩阵时,当且仅当最大特征值 λ m a x = n {\lambda}_{max} = n λmax=n
    且当正互反矩阵A非一致时,一定满足 λ m a x > n {\lambda}_{max}>n λmax>n

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    判断矩阵越不一致时,最大特征值和n相差越大


    一致性检验的步骤

    第一步:计算一致性指标CI

    C I   =   λ m a x   −   n n   −   1 CI\, =\, \frac {{\lambda}_{max}\, -\, n} {n\, -\, 1} CI=n1λmaxn

    第二步:查找对应的平均随机一致性指标RI

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    第三步:计算一致性比例CR

    C R = C I R I CR=\frac {CI} {RI} CR=RICI

    如果 CR < 0.1 ,则可认为判断矩阵的一致性可以接受;否则需要对矩阵进行修正

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    方法1:算术平均法求权重

    第一步:将判断矩阵按照列归一化(每一个元素除以其所在的列)

    第二步:将归一化的各列相加(按行求和)

    第三步:将相加后得到的向量中每一个元素除以n即可得到权重向量

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    几何平均法求权重

    第一步:将A的元素按照行相乘得到一个新的列向量

    第二步:将新的向量的每个分量开n次方

    第三步:对该列向量进一步归一化即可得到权重向量

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    层次分析法

    层次分析法(The Analytic Hierarchy Process即 AHP)是由美国运筹学家、 匹兹堡大学教授T . L. Saaty于20世纪70年代创立的一种系统分析与决策的综合 评价方法,是在充分研究了人类思维过程的基础上提出来的,它较合理地解 决了定性问题定量化的处理过程。

    AHP的主要特点是通过建立递阶层次结构,把人类的判断转化到若干因 素两两之间重要度的比较上,从而把难于量化的定性判断转化为可操作的重 要度的比较上面。在许多情况下,决策者可以直接使用AHP进行决策,极大 地提高了决策的有效性、可靠性和可行性,但其本质是一种思维方式,它把 复杂问题分解成多个组成因素,又将这些因素按支配关系分别形成递阶层次 结构,通过两两比较的方法确定决策方案相对重要度的总排序。整个过程体 现了人类决策思维的基本特征,即分解、判断、综合,克服了其他方法回避 决策者主观判断的


    决评价类问题,大家首先要想到以下三个问题:
    ①我们评价的目标是什么
    ②我们为了达到这个目标有哪几种可选的方案?
    ③价的准则或者说指标是什么?(我们根据什么东西来评价好坏)


    层次分析法第一步

    分析系统中各因素之间的关系,建立系统的递阶层次结构.
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    层次分析法第二步

    对于同一层次的各元素关于上一层次中某一准则的重要 性进行两两比较,构造两两比较矩阵(判断矩阵)
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    构造判断矩阵

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    层次分析法第三步

    由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重, 并进行一致性检验(检验通过权重才能用)。

    三种方法计算权重

    1. 算术平均法
    2. 几何平均法
    3. 特征值法

    强烈建议大家在比赛时三种方法都使用

    以往的论文利用层次分析法解决实际问题时,都是采用其中某一种方法 求权重,而不同的计算方法可能会导致结果有所偏差。为了保证结果的 稳健性,本文采用了三种方法分别求出了权重后计算平均值,再根据得 到的权重矩阵计算各方案的得分,并进行排序和综合分析,这样避免了 采用单一方法所产生的偏差,得出的结论将更全面、更有效

    注:(1)一致矩阵不需要进行一致性检验,只有非一致矩阵的判断矩阵才需要进 行一致性检验;(2)在论文写作中,应该先进行一致性检验,通过检验后再计算 权重,视频中讲解的只是为了顺应计算过程。

    层次分析法第四步

    根据权重矩阵计算得分,并进行排序。

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    层次分析法的一些局限性

    (1)评价的决策层不能太多,太多的话n会很大,判断矩阵和一致矩阵差异 可能会很大。

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    (2)如果决策层中指标的数据是已知的,那么我们如何利用这些数据来使得 评价的更加准确呢?

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  • 数学建模之层次分析法及其应用

    千次阅读 多人点赞 2020-07-28 23:57:16
    层次分析法在数学建模中是非常常见的,其原理、应用场景及实例本文里都有。希望能对数学建模爱好者、挑战者提供一些帮助。如有不清楚或错误的地方还望指出。

    概述

    层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称 AHP)是对一些较为复杂、较为模
    糊的问题作出决策的简易方法,它特别适用于那些难于完全定量分析的问题。常用于相互关联、相互制约的众多因素构成的复杂而往往缺少定量数据的系统。
    运用层次分析法建模,大体上可按下面四个步骤进行:

    1. 建立递阶层次结构模型;
    2. 构造出各层次中的所有判断矩阵;
    3. 层次单排序及一致性检验;
    4. 层次总排序及一致性检验

    下面将用实例分别阐述这些步骤。

    递阶层次结构的建立与特点

    我们拿到一个问题,常将其分为若干层次结构,上一层次的元素作为准则对下一层次有关元素起支配作用。
    这些层次可以分为三类:.

    1. 最高层:这一层次中只有一个元素,一般它是分析问题的预定目标或理想结果,因此也称为目标层。
    2. 中间层:这一层次中包含了为实现目标所涉及的中间环节,它可以由若干个层次组成,包括所需考虑的准则、子准则,因此也称为准则层。
    3. 最底层:这一层次包括了为实现目标可供选择的各种措施、决策方案等,因此也称为措施层或方案层。

    如我们想去旅游,现在要选择旅游地点,就可以先这样划分一下:在这里插入图片描述

    递阶层次结构中的层次数与问题的复杂程度及需要分析的详尽程度有关,一般地层次数不受限制。每一层次中各元素所支配的元素一般不要超过 9 个。这是因为支配的元素过多会给两两比较判断带来困难。

    构造判断矩阵

    构造判断矩阵的方法是一致矩阵法,即:将上述两组权重进行综合,确定各方案对目标的权重。所有元素之间采用相对尺度两两对比,确定权重。

    标度含 义
    1表示两个因素相比,具有相同重要性
    3表示两个因素相比,前者比后者稍重要
    5表示两个因素相比,前者比后者明显重要
    7表示两个因素相比,前者比后者强烈重要
    9表示两个因素相比,前者比后者极端重要
    2,4,6,8表示上述相邻判断的中间值
    倒数若因素i 与因素 j 的重要性之比为 a i j a_{ij} aij ,那么因素 j 与因素i 重要性之比为 a i j = 1 / a i j a_{ij}= 1/a_{ij} aij=1/aij

    确定A1-A5的权重,如A1相对A4来说,A1比A4稍微重要,所以矩阵Z(1,4)=3.其对称位置就是1/3。
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    注:Z是成对比较、正互反矩阵。

    层次单排序及一致性检验

    所谓层次单排序是指根据判断矩阵计算对于上一层某因素而言本层次与之有联系的因素的重要性次序的权值。它是本层次所有因素相对上一层而言的重要性进行排序的基础。
     在这里插入图片描述
    满足 a i j ∗ a j k = a i k a_{ij}*a_{jk}= a_{ik} aijajk=aik正互反矩阵称为一致矩阵
    定理 1:
    正互反矩阵 A 的最大特征根 λ m a x λ_{max} λmax必为正实数,其对应特征向量的所有分量均为正实数。 A 的其余特征值的模均严格小于 λ m a x λ_{max} λmax
    定理 2
    若 A 为一致矩阵,则

    • A 必为正互反矩阵。
    • A 的转置矩阵 A T A^T AT也是一致矩阵。
    • A 的任意两行成比例,比例因子大于零,从而 rank(A) = 1(同样, A 的任意两列也成比例)。
    • A 的最大特征值 λ m a x λ_{max} λmax = n ,其中n 为矩阵 A 的阶。A 的其余特征根均为零。
    • 若 A 的最大特征值 λ m a x λ_{max} λmax 对应的特征向量为 W = ( w 1 . . . w n ) T W={(w_1 ... w_n)}^T W=(w1...wn)T ,则 s i j = w i w j s_{ij}=\frac{w_i}{w_j} sij=wjwi
      ij ww a = , ∀i, j = 1,2,L,n ,即

    定理 3

    n 阶正互反矩阵 A 为一致矩阵当且仅当其最大特征根 λ m a x = n λ_{max} = n λmax=n ,且当正互反矩阵 A 非一致时,必有 λ m a x > n λ_{max}> n λmax>n
    根据定理 3,我们可以由 λ m a x λ_{max} λmax 是否等于n 来检验判断矩阵 A 是否为一致矩阵。

    对判断矩阵的一致性检验的步骤如下:

    1. 计算一致性指标 C I = λ m a x − n n − 1 CI=\frac{λ_{max}-n}{n-1} CI=n1λmaxn
    2. 查找相应的平均随机一致性指标 RI 。对n = 1 …9,Saaty 给出了 RI 的值,如表 2 所示。在这里插入图片描述
      计算一致性比例 C R = C I R I CR=\frac{CI}{RI} CR=RICI
      C R < 0.10 CR < 0.10 CR<0.10时,认为判断矩阵的一致性是可以接受的,否则应对判断矩阵作适当修正。

    层次总排序及一致性检验

    上面我们得到的是一组元素对其上一层中某元素的权重向量。我们最终要得到各元素,特别是最低层中各方案对于目标的排序权重,从而进行方案选择。总排序权重要自上而下地将单准则下的权重进行合成。
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    对层次总排序也需作一致性检验,检验仍象层次总排序那样由高层到低层逐层进行。这是因为虽然各层次均已经过层次单排序的一致性检验,各成对比较判断矩阵都已具有较为满意的一致性。但当综合考察时,各层次的非一致性仍有可能积累起来,引起最终分析结果较严重的非一致性。
    设 B 层中与 Aj 相关的因素的成对比较判断矩阵在单排序中经一致性检验,求得单排序一致性指标为CI( j) ,( j = 1,L,m ),相应的平均随机一致性指标为 RI( j) (CI( j)、RI( j) 已在层次单排序时求得),则 B 层总排序随机一致性比例为
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    层次分析法的应用

    在应用层次分析法研究问题时,遇到的主要困难有两个:

    1. 如何根据实际情况抽象出较为贴切的层次结构;
    2. 如何将某些定性的量作比较接近实际定量化处理。

    层次分析法对人们的思维过程进行了加工整理,提出了一套系统分析问题的方法,为科学管理和决策提供了较有说服力的依据。但层次分析法也有其局限性,主要表现在:
    3. 它在很大程度上依赖于人们的经验,主观因素的影响很大,它至多只能排除思维过程中的严重非一致性,却无法排除决策者个人可能存在的严重片面性。
    4. 比较、判断过程较为粗糙,不能用于精度要求较高的决策问题。AHP 至多只能算是一种半定量(或定性与定量结合)的方法。
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    回顾总结

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    例题

    挑选合适的工作。经双方恳谈,已有三个单位表示愿意录用某毕业生。该生根据已有信息建立了一个层次结构模型,如图所示
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    标准层的判断矩阵也已给出
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    方案层的判断矩阵给出
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    函数文件:

    function [CR,quan]=AHPfun(A)
    n=size(A,1);
    [V,D] = eig(A); %V 是特征向量,D是由特征值构成的对角矩阵(除了对角线元素外,其余位置元素全为0)
    Max_eig = max(D(:)); %那么怎么找到最大特征值所在的位置了?需要用到find函数,它可以用来返回向址或者矩阵中不为0的元素的位置索引。
    %那么问题来了,我们要得到最大特征值的位置,就需婴将包含所有特征值的这个对角矩阵D中,不等于最大特征值的位置全变为
    %这时候可以用到矩阵与常数的大小判断运算
    D = Max_eig;
    [r,c]=find(D == Max_eig,1);
    %找到D中第“个与最大特征值相等的元素的位置,记录它的行和列。
    %第二步:对求出的特征向量进行归-“化即可得到我们的权重
    quan=V(:,c)./sum(V(:,c));
    %我们先根据上面找到的最大特征值的列数c找到对应的特征向量,然后再进行标准化。
    % 计算一致性比例CR
    CI = (Max_eig - n)/(n-1);
    RI=[0 0 0.52 0.89 1.12 1.26 1.36 1.41 1.46 1.49 1.52 1.54 1.56 1.58 1.59]; %注意哦,这里的RI最多支持n = 15
    CR=CI/RI(n);
    end
    

    主文件:

    clc;clear
    a0=[1 1 1 4 1 1/2
        1 1 2 4 1 1/2
        1 1/2 1 5 3 1/2
        1/4 1/4 1/5 1 1/3 1/3
        1 1 1/3 3 1 1
        2 2 2 3 3 1 ];
    a1=[1 1/4 1/2;
        4 1 3;
        2 1/3 1 ];
    a2=[1 1/4 1/5;
        4 1 1/2;
        5 2 1 ];
    a3=[1 3 1/3;
        1/3 1 1/7;
        3 7 1 ];
    a4=[1 1/3 5;
        3 1 7;
        1/5 1/7 1];
    a5=[1 1 7;
        1 1 7;
        1/7 1/7 1 ];
    a6=[1 7 9;
        1/7 1 1;
        1/9 1 1];
    F=cat(3,a1,a2,a3,a4,a5,a6);
    [a,b,c]=size(F);
    all=ones(3,c);
    cr=[];
    [CR,quan]=AHPfun(a0);
    cr0=CR;
    quan0=quan;
    disp('准则层权值为:');disp(quan0');
    disp('准则层一致性比例为:');disp(cr0);
    for i =1:c
        A=F(:,:,i);
        [CR,quan]=AHPfun(A);
        cr=[cr,CR];
        all(:,i)=quan;  
        
    end
    allquan=ones(3,1);
    for j=1:3
        allquan(j,1)=sum(all(j,:).*quan0');
    end
    disp('方案层单排序权值:');disp(all);
    disp('方案层一致性比例为:');disp(cr);
    disp('总排序权值:');disp(allquan);
    
    

    输出:

    准则层权值为:
        0.1507    0.1792    0.1886    0.0472    0.1464    0.2879
    
    准则层一致性比例为:
        0.0981
    
    方案层单排序权值:
        0.1365    0.0974    0.2426    0.2790    0.4667    0.7986
        0.6250    0.3331    0.0879    0.6491    0.4667    0.1049
        0.2385    0.5695    0.6694    0.0719    0.0667    0.0965
    
    方案层一致性比例为:
        0.0176    0.0236    0.0068    0.0624   -0.0000    0.0068
    
    总排序权值:
        0.3952
        0.2996
        0.3052
    
    

    答案
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    千次阅读 2020-12-23 12:39:14
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  • 一致矩阵:归一化处理判断矩阵将计算所得的权重填入权重表中并计算得分层次分析法具体讲解层次分析法局限性模型拓展Matlab代码详解 主要用于解决评价类问题,确定一些评价指标,并为每个指标定权重(和为1) (同...
  • 层次分析法 AHP

    千次阅读 2019-04-22 15:49:37
    层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称 AHP)是对一些较为复杂、较为模糊的问题作出决策的简易方法,它特别适用于那些难于完全定量分析的问题。它是美国运筹学家 T. L. Saaty 教授于上世纪 70 年代初期提出...
  • 层次分析法层次分析法主要用于解决评价类问题(例如:选择哪种方案更好、哪位员工、运动员等表现得更优秀) 评价类问题: 分析问题得出评判问题的子标,分别给不同子标赋予权重(权重和要为1) ...
  • 解决评价类问题以及确定各指标的权重时,学会层次分析法能够派上很大的用场,本文详细介绍了层次分析法的原理与应用技巧,讲解了在数学建模中如何运用层次分析法解决评价类问题。
  • 层次分析法的理解

    千次阅读 2020-08-07 11:39:31
    一致矩阵的特点:一致矩阵的引理:一致性检验的步骤判断矩阵计算权重算术平均法求权重几何平均法特征值法求权重层次分析法局限层次分析法框架图 层次分析法 评价类问题可用打分来解决,也就是说通过分数来量化一...
  • 主成分分析和层次分析法是计算综合指标的2种常用方法,2个方法各有特色却也各有局限性。层次分析法在权重的确定过程中主观成分相对较重;主成分分析在某些特定情况下的有效性也值得商榷。讨论了2种方法的局限性,...
  • 通俗语言讲解层次分析法算法概述算法导入导入总结问题描述权重表格的生成一致性检验权重的计算层次结构图层次分析法局限性 参考资料:清风老师的数学建模课试听课程 中间夹杂了自己对知识点的理解 算法概述 此算法...
  • 数学建模第一讲:层次分析法

    千次阅读 2021-07-14 17:03:34
    数学建模第一讲:层次分析法 前言:数学建模三大块 建模 建模手 编程 算法手 写作 论文手 误区:每个人只需要掌握其中的一块就好!另外两块交给队友就好! 实际上:真正比赛的时候,三个队友的工作会有很大的重叠...
  • 层次分析法(MATLAB)定义例题步骤与代码实现细节补充应用实例 定义 层次分析法是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统,将目标分解为多个目标或准则,进而分解为多指标(或准则、约束)的若干层次,通过定性...
  • 层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)这是一种定性和定量相结合的、系统的、层次化的分析方法。这种方法的特点就是在对复杂决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入研究的基础上,利用较少的定量信息...
  • 层次分析法分析如何选购电脑

    千次阅读 2020-04-24 14:17:39
    我在层次分析法的基础上建立了模型,它是以三个品牌,即国内一线品牌联想,美国品牌戴尔,台湾创立的品牌华硕为方案层,以配置、外观、价格、功能作为准则层,定义选购一台合适的电脑为目标层。经准则层,得出...
  • 【数学建模】1层次分析法模型部分

    千次阅读 2020-11-08 11:45:49
    层次分析法(The analytic hierarchy process 简称AHP)建模比赛中最基础的模型之一,其主要用于解决评价类问题(例如:选择哪种方案最好、哪位运动员或者员工表现得更优秀) AHP的主要特点是通过建立递阶层次结构,...
  • 针对故障树因果图只能进行定性故障分析的局限性,将层次分析法与故障树分析法进行有机结合,构建了定量化故障树分析模型。并提出“定量化故障树分析法”。运用该法对系统故障进行量化分析,能清楚直观地描绘出系统...
  • 第四讲 中心词分析法与层次分析法 ;一中心词分析法成分分析法 ;3 中心词分析法的作用及局限 中心词分析法的优点是 方法简便易于操作 有利于归纳句型 有利于修改病句如 三年当中这个县的粮食总产量以平均每年递增百分...
  • 目的 建立民用建筑太阳能热水系统评价指标体系,克服传统层次分析法局限性,确定评价指标体系中各种因素的权重.方法 运用区间数判断矩阵对民用建筑太阳能热水系统从系统与建筑集成、适用性能、安全性能、耐久性能...
  • 层次分析法(AHP)原理_例题应用及代码

    万次阅读 多人点赞 2020-09-27 16:09:47
    层次分析法(AHP)原理应用及代码AHP算法步骤算法举例第一步:建立递阶层次图第二步:建立判断矩阵计算五个指标的判断矩阵计算三个方案相对于某一指标的权重第三步:进行一致性检验一致性检验的步骤第一步:计算一致...
  • 数学建模之层次分析法(AHP)

    千次阅读 2020-06-10 23:44:40
    2.层次分析法步骤 1.建立系统递阶层次结构 2.对准则层和方案层构造判断矩阵 我们采取分而治之的思想,将两两指标进行比较,最终根据两两比较结果来推算出权重。 注:重要性可以理解为满意度 根据重要性我们可以的...
  • 文章目录简介步骤建立层次结构模型构造判断矩阵计算权重算术平均值法几何平均值法特征值法一致性检验合并排序层次分析法局限性后续 简介 ​ 层次分析法(AHP)这是一种定性和定量相结合的、系统的、层次化的分析方法...

空空如也

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层次分析法的局限