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  • 对于在新加坡投资设立企业形式有哪些这个问题相信还是很多人不知道的,那么具体新加坡投资设立企业到底包括了哪些呢?就由恒通小编给各位详细介绍吧~ 主要有: 公司代表处或办事处、分公司、私人有限公司、股份有限...

    对于在新加坡投资设立企业的形式有哪些这个问题相信还是很多人不知道的,那么具体新加坡投资设立企业到底包括了哪些呢?就由恒通小编给各位详细介绍吧~
    主要有:
    公司代表处或办事处、分公司、私人有限公司、股份有限公司和有限责任公司等。
    1、公司
    公司是独立于其成员的法人。由于这种独立的法人资格,公司的成员不以其个人财产对公司的债权人承担债务,公司独立承担其债务和责任。在公司清算时,公司成员对其资产承担的责任可能是有限的,也可能是无限的,这也是有限公司和无限公司之间的区别所在。有限公司成员可以通过股份或担保承担有限责任,前者在新加坡最为普遍。股东的责任限于其股份未实缴的金额。不仅在公司清算时,在公司存续的任何期间,股东都可能被要求支付这部分金额。
    2、外国公司的支机构
    此种形式的商业组织只适用于外国公司。它比公司更容易管理,注销过程也更加简便。然面,分支机构没有独立的法人资格,其负债由其母公司承担。同时,必须有一位居住在新加坡的自然人被指定为授权代表。
    所有营业地在新加坡或在新加坡实际营业的外国公司都负有注册登记的义务。外国公司必须根据《公司法》及有关附属法律规定的程序在公司注册局注册。注册可以通过BizFile+系统在线完成。
    3、代表处
    外国公司也可以在新加坡设立代表处。然而,代表处可从事的活动仅限于市场调研和可行性研究。
    申请设立代表处可以在新加坡国际企业发展局的网站上在线完成,申请须附上规定的文件和信息。代表机构自其成立之日起,最多在新加坡存续3年,并且每年在新加坡国际企业发展局评估后更新登记一次。
    4、独资企业与合伙企业
    “独资企业”是指独自从事经营,不与他人相关联的个人。“合伙企业”是指以营利为目的由两人或两人以上的人共同经营的企业,独资企业和合伙企业都没有独立的法人资格。独资企业的所有人对于以企业名义发生的所有债务和责任承担无限连带责任。与独资企业相似,合伙企业的每个合伙人对其他合伙人在参与合伙企业期间产生的所有合伙债务和责任承担连带责任。
    5、有限合伙(LP)
    有限合伙不是法人实体,也没有独立的法人资格。因此,有限合伙不能以自己的名义拥有财产,也不能以自己的名义提起诉讼或被诉。与合伙相似,有限合伙的存续是基于一种人合关系,该关系存在于以营利为目的经营业务的主体之间。有限合伙必须至少拥有一名有限合伙人和一名普通合伙人,合伙人可以是个人或公司。普通合伙人在其担任普通合伙人期间对有限合伙的所有债务和责任负责。有限合伙人不对超过其认缴金额的债务及责任负责,但不排除某些例外。享有有限责任的同时,有限合伙人不得参与有限合伙的管理。
    6、有限责任合伙企业(LLP)
    两个或两个以上主体可以通过有限责任合伙企业开展以营利为目的的合法业务,其本质上是一个承担有限责任的合伙企业。但是与合伙企业不同的是,有限责任合伙企业是法人团体,具有独立于其合伙人的法人资格。有限责任合伙企业承担独立法人责任。有限责任合伙企业的合伙人对于有限责任合伙企业的任何其他合伙人的不法行为或不作为不承担个人责任,但个人对其自身的不法行为或不作为承担侵权责任。如果有限责任合伙企业的合伙人在开展有限责任合伙企业的业务过程中,或开展合伙企业授权活动中,因其自身的不法行为或不作为对他人承担责任,则有限责任合伙企业将承担与合伙人相同程度的责任。
    7、商业信托(BT)
    商业信托是以信托结构形式设立的企业。商业信托不是法律实体,而是基于信托契约建立的。根据该信托契约,信托管理人对企业的资产享有法定所有权,并为了信托受益人的利益而管理资产及开展业务。商业信托的投资者通过购买商业信托份额对商业信托的资产进行入股。商业信托的份额持有人是信托的受益人,对商业信托的资产享有受益权。
    以上就是本期的内容介绍有任何不懂的均可留言小编哦

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  • 企业物联网卡的应用中,4g...物联网卡的单一产品形式已不能满足不同社会领域的不同需求,因此运营商根据不同的市场需求制定不同类型的物联网卡。  那么什么是物联网卡呢?  物联卡是三大运营商(移动、...

      在企业物联网卡的应用中,4g物联网卡网络速度快,数据传输稳定性强,社会4G网络覆盖范围广,4G物联网卡业务资费低,这些优势表明4G物联网卡是企业硬件设备联网的最佳选择,但面对社会不同领域对物联网卡性能的不同要求,物联网卡的单一产品形式已不能满足不同社会领域的不同需求,因此运营商根据不同的市场需求制定不同类型的物联网卡。

     

      那么什么是物联网卡呢?

     

      物联卡是三大运营商(移动、联通、电信)基于物联网专网,面向物联网用户提供的移动通信接入业务。采用三网专用(11位或13位)号段,通过专用网元设备支持短信、无线数据和语音等基础通信服务,提供通信链接管理和终端管理等智能通道服务。

     

      当前社会常见的物联网卡种类有以下几种:

     

      1.标准物联网卡

     

      标准4g物联网卡是三大运营商发行的,主要是针对企业或集团研发生产智能设备运用的,是一种技术性产品,提供的网络有4G/3G/2G,有独立的网元和号段,通过专用网元设备支持包括短信、无线数据及语音等基础通信服务,提供用户自主的通信连接管理和终端管理等智能连接服务,实现终端管理。

     

      2.ESIM物联网卡

     

      ESIM是近两年来由运营商推出的基于物联网(IOT)卡业务的新应用。在设备的早期阶段,只需要一个支持ESIM芯片的通信模块或一个独立的ESIM芯片。后期通过远程将IOT卡号码写入ESIM芯片,实现实时卡号分配。

     

      3.VPDN专网卡

     

      vpdn(虚拟专用拨号网络)使用L2TP或GRE隧道技术为物联网客户构建与公共互联网隔离的虚拟专用网络。在物联网中,vpdn卡(具有特定apn的SIM卡)通过专门设计的网络通道访问企业内部网,实现vpdn卡与企业内部网的通信。

     

      4.NB-IOT物联网卡

     

      NB-IOT是指带物联网(窄带-物联网)技术。NB-IOT聚于低功能广域(LPWA)物联网市场,是一种可在全球范围内广泛应用的新技术。广泛适用于低速、低带宽、高并发、低功耗,移动速度要求不高的应用场景。在特定的场合,NB-IOT4g物联网卡的优势有那些呢?

     

      5.国际物联网卡

     

      随着物联网浪潮的到来,越来越多的国内的智能产品已将产品瞄准了国际市场,产品通讯问题也随之出现,例如昂贵的漫游资费,复杂的国际结算,国家地区覆盖不完善等问题。

     

      以上就是物联网卡常见的5种产品形态,它们根据不同应用场景具有不同的联网功能与优势特性,如标准物联网卡是针对市场普通用户定制的物联网卡,适用于大多数领域,而ESIM4g物联网卡运用ESIM芯片技术与远程通信模块,实现物联网卡空中开卡功能,更适合使用于各种人力技术难以到达的领域。

     

      表示不同类型的物联网卡具有不同的功能特点,适用领域也不同,所以在物联网卡的套餐资费上也是不一样的,企业应结合自己的使用范围和使用领域进行区分,选择适合自己的物联网卡进行办理。

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  • 目前,HR SaaS厂商分为三类,一是以综合类的HCM形式出现,面向大企业的SaaS企业;二是以轻量级HR SaaS为切入,功能也会覆盖...那么,目前市面上常见的HR SaaS系统都有哪几种类型? 1、单一模块的HR SaaS系统 企..

    目前,HR SaaS厂商分为三类,一是以综合类的HCM形式出现,面向大企业的SaaS企业;二是以轻量级HR SaaS为切入,功能也会覆盖人事管理、考勤、OA等功能;三是属于近几年新涌现的赛道,以薪资计算、灵活用工、聚合招聘、智能排班为切入。

     

    企业在不同的发展阶段需要人事管理系统的需求是不一样的,比如创业初期企业更多的可能只是需要考勤和招聘,到了后期绩效、薪酬、人才测评等模块都会陆陆续续有需要。那么,目前市面上常见的HR SaaS系统都有哪几种类型?

    HR SaaS系统

    1、单一模块的HR SaaS系统

     

    企业中的考勤和薪酬统计往往需要大量的人力和精力,因此考勤和薪酬是企业迫切需要解决的问题。然而,启动一个完整的人力资源管理系统的成本很高。一些小企业倾向于使用考勤系统、薪酬系统等单一应用系统进行简单的管理操作,帮助企业解决繁琐的考勤统计和薪酬计算问题。目前,单一功能的应用系统已经不能满足现代企业复杂的管理需求。

     

    2、一体化的HR SaaS系统

     

    伴随着企业的发展,员工数量的不断增加使其面临越来越多的事务管理问题,HR人员每天花费大量时间在繁琐的人力资源事务上。因此,一体化HRSaaS系统能满足企业对于不同人力资源板块的需求,比如招聘、绩效、薪酬、人才测评等模块。在单个系统完成所有操作,解放HR的双手,提高企业整体人员运营效率,有效为企业解决事务。

     

    大型企业的人力资源管理不再局限于事务管理,而应以企业战略为核心,利用招聘、绩效、培训、数据等战略功能模块,进一步提升企业管理效率和竞争力。战略性人力资源管理人力资源管理系统可以帮助建立人力资源发展战略,建立自己的人才库,帮助企业完善绩效培训体系,激励和培养企业人才成长,形成企业支柱的核心竞争力。同时,还提供全方位的人力资源数据,帮助企业及时发现问题,为企业制定科学的发展战略提供决策参考。

     

     

     

     

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  • 随着市场的快速变化,客户开始变得越来越重要,因此CRM客户管理系统开始逐渐被企业所认可。...市面上提供的CRM系统大致分为通用型CRM系统、协助型CRM系统,分析型CRM系统三种形式。 通用性CRM系统理论上来说适合

    随着市场的快速变化,客户开始变得越来越重要,因此CRM客户管理系统开始逐渐被企业所认可。从CRM系统进入中国市场到现在十余年的发展中,越来越多的CRM厂商开始出现。为了满足不同行业、不同类型的企业的需求,CRM系统也演变为许多类型。

    在这里插入图片描述

    企业的类型不同,所需的CRM类型也是不同,例如:面向企业客户的B2B系统或者面向个人的B2C系统。CRM市场的不断发展,提供CRM系统的平台也在增多。

    市面上提供的CRM系统大致分为通用型CRM系统、协助型CRM系统,分析型CRM系统三种形式。

    通用性CRM系统理论上来说适合各个行业、类型的企业使用。它的功能比较单一,在市场上最多见,成本也比较低。如果企业只是需要一款CRM系统替代电子表格,能够储存客户的信息和企业的重要文档,那么通用型CRM系统是完全能够满足的。但如果企业需要满足某些特定需求,或者想选择一款功能全面的CRM,就不建议选择这个类型了。

    接下来我们继续说一下协助型CRM系统。它不仅能够帮助企业管理客户信息,还能够优化企业流程,使其智能化、自动化。CRM客户管理系统能够通过一系列的工具来帮助企业管理客户信息,这不仅能够帮助销售人员跟进转化成交,还可以帮助管理者把控全局。

    企业在运营初期获取客户资源是必须要进行的事情,企业在获取到客户资源之后,还需要分析客户的价值,这就需要分析型CRM系统。它的主要作用是进行数据统计分析和客户来源分析,帮助企业通过分析的数据进行线索分配,提高转化;还能为企业制定决策提供数据基础。CRM系统的有着很多类型,它们也是各有各的优势。企业的需求是不断变化的,因此CRM厂商也不断扩展系统功能,把企业需要的功能集合起来,推出一款全面强大的CRM系统。

    不同类型的CRM系统能够满足不同需求的企业,企业在选择CRM系统的时候,一定要根据自身情况,选择适合且符合预算的CRM系统。

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